述職報告格式 本文簡介：

述職報告是就自己任職期間的崗位職責(zé)執(zhí)行情況進(jìn)行自我總結(jié)和評估，向上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報的一種文體，下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹述職報告格式。述職報告的特點(一）專用性述職報告一般是單位工作人員對自己政績的歸納、總結(jié)，具有專用性。(二）嚴(yán)肅性述職者要嚴(yán)格按照國家或單位統(tǒng)一規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)做總結(jié)匯報，因此，述職

述職報告格式 本文內(nèi)容：

述職報告是就自己任職期間的崗位職責(zé)執(zhí)行情況進(jìn)行自我總結(jié)和評估，向上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報的一種文體，下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹述職報告格式。

述職報告的特點

(一）專用性

述職報告一般是單位工作人員對自己政績的歸納、總結(jié)，具有專用性。

(二）嚴(yán)肅性

述職者要嚴(yán)格按照國家或單位統(tǒng)一規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)做總結(jié)匯報，因此，述職者必須嚴(yán)肅認(rèn)真對待，實事求是、用語準(zhǔn)確、評價中肯。

(三）簡樸性

述職報告應(yīng)做到文字簡明扼要，觀點明確，語言樸實無華。

(四）自述性

述職者使用第一人稱，本著對個人、組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，采用自述的方式面對聽眾或讀者，做恰當(dāng)?shù)淖晕以u估。

述職報告的種類

從內(nèi)容上，可分為綜合性述職報告和專題性述職報告;從表達(dá)形式上，可分為口頭述職報告和書面述職報告;從述職范圍上，可分為部門述職報告和個人述職報告。

述職報告的作用

(一）有利于提高述職者的自身素質(zhì)。通過述職，對過去的工作進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，以便今后更好的完成各項任務(wù)。

(二）有利于考核。上級機(jī)關(guān)和群眾可以根據(jù)述職報告，全面掌握述職者的工作情況，對其進(jìn)行考核，做出評價。

(三）是現(xiàn)代管理的重要內(nèi)容。成為組織對有關(guān)人員進(jìn)行考核的重要途徑。

述職報告的結(jié)構(gòu)與寫法

(一）標(biāo)題

標(biāo)題有以下三種不同的寫法。

1.文種式：直接寫“述職報告”。

2.公文式：包括述職者、時間、內(nèi)容、文種，如“李忠1998—1999年任局長職務(wù)的述職報告”。

3.復(fù)合式：采用正副標(biāo)題，正標(biāo)題是對述職報告內(nèi)容的概括，副標(biāo)題寫述職者及職務(wù)，如“思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓———北京郵電大學(xué)黨委副書記李虎的述職報告”。

(二）署名

在標(biāo)題下居中署上單位名稱和述職者姓名。如果是在大會上講，開頭頂格寫上稱謂。

(三）正文

1.前言

概括說明任職背景、任職時間與任期崗位的責(zé)任、目標(biāo)與實績等內(nèi)容。對工作首先做一整體評價。

2.主體

具體報告職責(zé)的履行情況，要抓住任期期間的主要工作，取得的成績、成果。

3.問題

簡要指出存在的問題，問題產(chǎn)生的原因，改進(jìn)的措施。力求客觀公正，實事求是。4.建議主要寫今后工作的設(shè)想、意見和建議。

5.結(jié)語

一般寫“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正”；口頭述職報告一般為“述職到此，謝謝大家”等。

(四）署名、日期

述職報告格式 本文關(guān)鍵詞：述職報告，格式

述職報告格式　　來源：網(wǎng)絡(luò)整理

　　免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《述職報告格式》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/44600.html

• 上一篇：述職報告的格式
• 下一篇：教師個人述職報告范文