寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則 本文簡(jiǎn)介：

招聘這件事，不論是對(duì)于人力資源部門(mén)來(lái)說(shuō)，還是對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，都是挺苦惱的事，下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則。對(duì)于人力資源部門(mén)來(lái)說(shuō)，可能是這樣的情形：收到200份簡(jiǎn)歷，其中只有10份是真正符合要求的。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，可能是這樣的情形：每天投出100份簡(jiǎn)歷，但最后只有5家公司通知自己面試。為什么

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則 本文內(nèi)容：

招聘這件事，不論是對(duì)于人力資源部門(mén)來(lái)說(shuō)，還是對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，都是挺苦惱的事，下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則。

對(duì)于人力資源部門(mén)來(lái)說(shuō)，可能是這樣的情形：收到200份簡(jiǎn)歷，其中只有10份是真正符合要求的。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，可能是這樣的情形：每天投出100份簡(jiǎn)歷，但最后只有5家公司通知自己面試。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的矛盾呢？其中很大的問(wèn)題，就出在了簡(jiǎn)歷上。簡(jiǎn)歷就是你的名片，我們可以按照設(shè)計(jì)名片的原則來(lái)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷。

（1）可聯(lián)系原則

在名片上，我們總是會(huì)認(rèn)認(rèn)真真地寫(xiě)清楚自己的基本信息，比如姓名、職務(wù)、電話(huà)號(hào)碼、電子郵箱，甚至QQ號(hào)碼、MSN賬號(hào)、微博賬號(hào)微信賬號(hào)。為什么呢？目的就是讓別人通過(guò)任何一種渠道都能聯(lián)系到自己。

簡(jiǎn)歷也有類(lèi)似的作用。要想獲得面試機(jī)會(huì)，首先就要確保對(duì)方收到你的簡(jiǎn)歷后，能夠聯(lián)系上你，這樣對(duì)方才有打面試邀約電話(huà)的可能。而根據(jù)一些HR（人力資源總監(jiān)）所說(shuō)的，有些求職者甚至連自己的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱都會(huì)留錯(cuò)。這樣的話(huà)，你怎么可能收到面試通知呢？

因此，你要確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、多樣，保證對(duì)方可以通過(guò)簡(jiǎn)歷上的任何聯(lián)系方式都能直接找到你，既不是錯(cuò)號(hào)，也不需要中轉(zhuǎn)。

（2）真實(shí)性原則

名片是一個(gè)人的臉面，更代表著一個(gè)人的誠(chéng)信。它要求實(shí)事求是，既不能夸大其詞，也不必過(guò)分謙虛。

簡(jiǎn)歷也是一樣，必須保證其內(nèi)容的真實(shí)性。這包括個(gè)人基本信息、受教育程度、工作經(jīng)歷等諸多內(nèi)容的真實(shí)性。因?yàn)槊嬖嚬倏赡軙?huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷上的任何內(nèi)容提出疑問(wèn)，如果你到時(shí)候答不出來(lái)或不懂裝懂，一定會(huì)很尷尬。同時(shí)，你的信譽(yù)也就打折扣了。講真話(huà)，不言過(guò)其實(shí)，這一點(diǎn)是非常重要的。

（3）價(jià)值性原則

把名片發(fā)給別人，其目的是要突出你的價(jià)值。而企業(yè)招聘人才恰恰就是為了滿(mǎn)足用人需求，通過(guò)企業(yè)這個(gè)平臺(tái)，既讓人才得以發(fā)揮才干，又為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。因此，你必須在簡(jiǎn)歷中突出自身的價(jià)值。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，你可以著重寫(xiě)一下你的母校、你的專(zhuān)業(yè)、你在校時(shí)的出彩表現(xiàn)等。如果你的專(zhuān)業(yè)和所應(yīng)聘的崗位不太相關(guān)，沒(méi)有關(guān)系，你可以寫(xiě)你的興趣愛(ài)好、你的課外生活，比如你為所應(yīng)聘的崗位做了哪些準(zhǔn)備和積累。

如果你已經(jīng)工作了一段時(shí)間，那么在簡(jiǎn)歷上，你可以寫(xiě)一下你曾經(jīng)任職過(guò)的名企。如果你所工作過(guò)的企業(yè)沒(méi)有那么響亮的名聲，那么你可以寫(xiě)一下你所取得的業(yè)績(jī)、相關(guān)的證書(shū)等，如果有確切的數(shù)據(jù)就更好了，以此，你可以證明你是有真材實(shí)料的。

（4）簡(jiǎn)單化原則

我們見(jiàn)過(guò)很多名片，有的古典，有的現(xiàn)代，有的別具一格，有的工工整整。但除非必要，沒(méi)有哪張名片是花里胡哨，甚至是鍍過(guò)金的。

顧名思義，簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷或履歷。它要求言簡(jiǎn)意賅，一般控制在兩頁(yè)紙之內(nèi)。在簡(jiǎn)歷上，你只需要簡(jiǎn)單描述卓越經(jīng)歷與貢獻(xiàn)，不必將細(xì)枝末節(jié)羅列其上，或者長(zhǎng)篇大論地寫(xiě)滿(mǎn)十幾頁(yè)A4紙。如果你有相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)，可以將其當(dāng)作附件。對(duì)方如果感興趣，可以繼續(xù)看附件里的文件。

（5）針對(duì)性原則

名片是具有一定功能性的。我們一般是帶有一定目的地將它送給對(duì)方，比如希望對(duì)方向你購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，或者成為你的下級(jí)批發(fā)商等。

制作簡(jiǎn)歷也應(yīng)該有一定的針對(duì)性，或者說(shuō)是目的性。一份簡(jiǎn)歷打遍天下，是非常老土的想法！針對(duì)不同的企業(yè)、不同的崗位，我們應(yīng)該有針對(duì)性地對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行調(diào)整。

比如：如果你想給外企投簡(jiǎn)歷，你需要提及你的外語(yǔ)能力、你的時(shí)間意識(shí)等；如果你給出版單位投簡(jiǎn)歷，你就需要寫(xiě)清楚你通過(guò)了哪一級(jí)的職業(yè)資格考試；如果你想去一家企業(yè)做銷(xiāo)售總監(jiān)，你最好在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

（6）條理性原則

一張名片總是會(huì)將相關(guān)的信息分門(mén)別類(lèi)地放到一起。一份合格的簡(jiǎn)歷也要有基本的條理性。

一般來(lái)說(shuō)，一份簡(jiǎn)歷由三個(gè)基本部分構(gòu)成：

一是個(gè)人基本資料，包括姓名、性別、年齡、電話(huà)號(hào)碼、電子郵箱、聯(lián)系地址等內(nèi)容。

二是工作經(jīng)歷，包括教育經(jīng)歷（主要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生）、崗位職責(zé)、工作成就、職業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容。

三是相關(guān)說(shuō)明，包括核心技能、語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)能力、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則 本文關(guān)鍵詞：原則，簡(jiǎn)歷

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