201*商務(wù)局工會總結(jié)

霍商發(fā)201*9號簽發(fā)人：賈慶龍

201*年市商務(wù)局工會工作總結(jié)

201*年，我局工會工作在市總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，工會工作按照年初的工作部署，全面貫徹黨的十七屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極組織廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)，奉獻崗位，增強工會組織的凝聚力，不斷開創(chuàng)商務(wù)工作服務(wù)于我市商務(wù)事業(yè)發(fā)展的新局面�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、進一步明確工會工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作思路。

全面貫徹黨的十七屆四中全會，中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步找準(zhǔn)工會工作的突破口和切入點，積極探索工會工作更好的服務(wù)大局的新思路、新途徑、新載體。尤其是在提高廣大職工隊伍的整體素質(zhì)，保護和激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為加快霍林郭勒商務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮積極作用。

二、加強自身建設(shè)，增強工會組織的凝聚力。1、加強工會組織建設(shè)。在局黨組的關(guān)心支持下，工會組織建設(shè)進一步加強。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在提高工會基層組織能力和工作水平的同時，積極做好市場建設(shè)活動等工作。

3、充分發(fā)揮工會組織職能，組織職工開展慶祝節(jié)日活動。

我局工會雖然做了很多工作，但距上級的要求還遠遠不足，在今后的工作中我們將一如既往做好新形勢下工會工作，當(dāng)好黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。團結(jié)動員全局廣大職工，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實工作，為霍林郭勒商務(wù)發(fā)展作出工會組織新的貢獻。201*年工作計劃：

一、進一步加強工會組織建設(shè)，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揚主人翁責(zé)任感，開展豐富多彩的文體活動，增強工會組織的影響力和凝聚力。

二、加強職工素質(zhì)教育，做到依法辦事，廉潔從政，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新工作方法。三、切實了解關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，切實解決職工困難，增強工會組織凝聚力。

四、繼續(xù)積極為社會奉獻，開展幫扶濟困。繼續(xù)做好下崗改制職工的安撫工作，為市委、市政府分憂，也為霍林郭勒的商務(wù)事業(yè)盡自己的一份力量。

五、開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

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201*年工會工作總結(jié)

201*年在市總工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我局工會認真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、全國工會十五大精神，以貫徹黨的十七大和全國工會十五大精神為動力，堅持“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務(wù)”的工作思路，工會工作與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合起來，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在改革、發(fā)展、參與、幫扶過程中，切實維護廣大職工的合法利益，引導(dǎo)職工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念，充分發(fā)揮職工的積極性、主動性，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)，圓滿完成各項工作任務(wù)。

一、認真學(xué)習(xí)，開展各項活動

按照市總工會要求和布置，組織各級工會干部、廣大職工認真學(xué)習(xí)《工會法》、中國工會十五大精神、《湖南省職工代表大會條例》、市總十三次代表大會的文件精神。學(xué)習(xí)中，做到與學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想相結(jié)合，與普法學(xué)習(xí)相結(jié)合。一是組織學(xué)習(xí)《湖南省職工代表大會條例》。我局工會積極組織開展了認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《湖南省職工代表大會條例》的工作，針對優(yōu)勢特點開展學(xué)習(xí)。我局基層單位的優(yōu)勢特點：即通過多年的改制工作，大廣干部職工從民主意識、法律意識的淡薄已逐步進入了民主意識、法律意識水平增強和提高的較為明顯的變化，正朝著不斷完善、不斷成熟的方向發(fā)展，每次新的法律、法規(guī)的出臺，廣大干部職工從過去漠不關(guān)心到積極參加學(xué)習(xí)，主動掌握有關(guān)知識，用法律、法規(guī)來維護自己的合法權(quán)益，學(xué)習(xí)中明確認識學(xué)習(xí)《條例》是一項長期任務(wù)，要結(jié)合《工會法》、《企業(yè)工會條例》以及工人階級地位、發(fā)揮工會在改制中的作用等方面全方位進行。通過學(xué)習(xí)，進一步提高了廣大干部職工對各項法律、法規(guī)的認知、理解。二是參加市總在全市開展“三大戰(zhàn)役”社會主義勞動競賽活動，制定活動方案，組織50人商務(wù)方陣，參加活動啟動儀式，開展競賽活動。三是推進工資集體協(xié)商工作�，F(xiàn)有2個基層工會已簽訂工資集體協(xié)議，將進一步加大工作力度，擴大工作范圍，取得實效。四是做好市杉木塘菜店信訪回復(fù)工作。五是組織系統(tǒng)女工主任參加提高女職工素質(zhì)知識講座；六是組織完成女職工專項集體合同簽訂工作；七是組織參加基層工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。八是開展“安康杯”競賽活動。企業(yè)以舉辦安全知識講座、安全消防檢查、安全消防實地演習(xí)等方式開展活動，效果非常好。

二、始終把維護職工的合法權(quán)益放在首位

明確企業(yè)不管怎么改，工會工作的中心始終是維護職工的合法權(quán)益。工作中，注重教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，同時要維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。一是幫扶中搞好維護，圍繞弱勢群體，開展“送溫暖”工程。及時召開基層工會主席會議，組織完成了“雙困”、“底�！鼻闆r的調(diào)研工作，及時為市委、市政府安排“兩節(jié)”送溫暖活動提供依據(jù)。元旦、春節(jié)前，切實組織好“送溫暖”活動，活動中沒有出現(xiàn)轟搶、上訪、分配不公的現(xiàn)象。同時為保障救助資金能幫助真正需要的救助對象，把基礎(chǔ)工作做的扎扎實實，對特困企業(yè)、特困職工的情況逐一進行摸底、核實，建立500名困難職工電子、紙質(zhì)檔案，困難職工致貧詳細資料全部入檔管理，確保了“送溫暖”工作取得實效。全年發(fā)放慰問金23萬元，救濟米、油600份。其中：元旦、春節(jié)前共發(fā)放救濟米、油600份，慰問金15萬元，慰問了30多家困難企業(yè)和600多名特困職工，3名特困勞動模范慰問金2201*元。大病、生活救助15人，救助金17300元。二是積極開展調(diào)研工作。組織開展困難企業(yè)、困難職工情況調(diào)研；一線職工收入情況調(diào)研；困難企業(yè)情況調(diào)研，并寫出調(diào)研材料。三是加強企務(wù)公開，民主管理工作。按市總要求組織基層工會企務(wù)公開考核工作，召開專題會議，對企務(wù)公開工作進行布置、安排。要求各單位進一步提高對企務(wù)公開民主管理工作的認識，認識金融危機形勢下推進企務(wù)公開民主管理工作的重要性，從促進社會穩(wěn)定、保障職工權(quán)益、提升企業(yè)應(yīng)對金融危機能力著眼，進一步加大企務(wù)公開民主管理工作力度，進一步加強企業(yè)民主管理，強化職工民主監(jiān)督，增強企業(yè)工作的透明度，加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)干部隊伍素質(zhì)，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

三、勞動模范管理工作

根據(jù)市總要求，對國家級、省部級、市級勞動模范收入、勞模困難、改制企業(yè)勞模移交社區(qū)等情況進行一次全面摸底，逐一了解他們現(xiàn)在的生活狀況，特別是3名困難勞模的情況，及時報市總工會，為做好勞動模范元旦、春節(jié)慰問和日常管理工作提供了完整的資料，使勞模工資補差發(fā)放工作和勞模慰問工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成，把黨的關(guān)懷和愛護及時送到勞模手中。201*年元旦、春節(jié)慰問困難勞模3人，發(fā)放慰問金2201*元。組織省勞模參加療休、療養(yǎng)活動。5月市委書記陳君文上戶慰問我局系統(tǒng)省勞動模范李德明，送去慰問金201*元。完成低收入勞模情況調(diào)研。局工會對各級勞模生活中的困難做到盡力幫助，一邊積極向上級工會組織爭取，一邊與勞動模范所在單位協(xié)商解決。

四、組織建設(shè)工作

根據(jù)市總要求，如質(zhì)如期完成基層工會組織信息和調(diào)查表統(tǒng)計工作。理順組織關(guān)系，就我局基層工會組織結(jié)構(gòu)情況開展調(diào)研，形成調(diào)研材料報市總，為搞好我局基層工會組織建設(shè)獻計獻策。完成蘆東市場組織員、陸順站工會選舉工作，市金屬材料公司工會換屆選舉工作正在進行。同時，認真做好201*年度工會統(tǒng)計年報工作。

五、工會經(jīng)審和財務(wù)管理工作

作為市總工會財務(wù)管理工作組長單位，認真負責(zé)完成基層工會組織財務(wù)管理各項工作任務(wù)。根據(jù)市總工會要求，進行201*年度財務(wù)報表的統(tǒng)計、上報工作。由于基層工會組織較多、任務(wù)重，為了保質(zhì)保量完成報表的審核、匯總、上報，召開專題會議布置，加班加點，完成財務(wù)報表的統(tǒng)計工作，得到上級表揚。進行財務(wù)機構(gòu)情況摸底工作，及時掌握最新財務(wù)機構(gòu)變化情況。組織安排一年一度的基層工會組織財務(wù)檢查工作。年初召開201*年基層工會經(jīng)審工作會議，布置安排與基層工會組織財務(wù)檢查同步進行工會經(jīng)審工作，基層工會做到認真執(zhí)行財務(wù)制度，未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律和政策法規(guī)的現(xiàn)象。

六、“雙聯(lián)”工作

201*年我局“雙聯(lián)”工作,在市“雙聯(lián)”辦和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市雙聯(lián)辦的要求，認真貫徹落實省、市“雙聯(lián)”工作會議精神，結(jié)合我局實際開展“雙聯(lián)”工作。

1、黨組重視，把“雙聯(lián)”工作作為一件大事來抓

市商務(wù)局自201*年9月成立以來，黨組對“雙聯(lián)”工作都是非常重視的。201*年“雙聯(lián)”工作在去年的基礎(chǔ)上，如何進一步搞好。我們曾多次在黨組會議和辦公會議上進行研究，局黨組書記、局長董小平同志專題。聽取工作匯報，明確要求按照市委精神，認真開展工作。一是明確局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長董小平同志任組長，副局長許發(fā)武同志、工會主席江購糧同志任副組長，向平同志、田許林同志任聯(lián)絡(luò)員。二是學(xué)習(xí)文件精神，制定工作方案。局“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)市“雙聯(lián)”辦要求，深入到被聯(lián)企業(yè)市中南蔬菜批發(fā)大市場召開會議，認真學(xué)習(xí)文件精神，局“雙聯(lián)”小組與被聯(lián)企業(yè)統(tǒng)一思想，及時制定了201*年工作方案，并提請局黨組研究后上報市“雙聯(lián)”辦。三是專題研究，提要求。局黨組根據(jù)市“雙聯(lián)”辦的要求，黨組會議進行專題研究，集體聽取工作匯報，討論并通過201*年工作方案。一把手董小平同志表示堅決支持“雙聯(lián)”工作，把“雙聯(lián)”工作納入黨組議事日程，并要求黨組成員要積極協(xié)作搞好“雙聯(lián)”工作。

2、制度健全，工作深入取實效

我局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“雙聯(lián)”工作制度。全年到企業(yè)聯(lián)系點開展工作30次，建立“雙聯(lián)”工作原始臺帳，記錄每次工作情況，被聯(lián)企業(yè)建立困難職工連心卡，機關(guān)從領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員深入中南蔬菜市場調(diào)查研究，幫助企業(yè)排憂解難。

認真加大做好各項制度的完善、執(zhí)行的工作力度。市場蔬菜農(nóng)藥殘留檢測制度、價格天天報、金秋助學(xué)、平時職工慰問等，已形成一套完善的、全方位的制度，有效地幫助企業(yè)在管理上又上了一個新的臺階。

3、獻愛心送溫暖，與困難職工聯(lián)思想、聯(lián)感情

“獻愛心送溫暖”活動，不僅僅是緩解困難職工的生活，其主要意義在于，通過這種方式，將黨和政府的關(guān)懷，社會主義大家庭的溫暖，實實在在送到困難職工家中，幫扶困難職工。我局‘雙聯(lián)“辦建立了2戶困難職工聯(lián)心卡，按照“四必訪”的要求，做好走訪慰問工作。局黨組書記、局長董小平，副局長許發(fā)武、工會主席江購糧等領(lǐng)導(dǎo)多次上戶慰問走訪，元旦、春節(jié)、端午共慰問3人，6次，送慰問金2400元。

七、其他工作

組織機關(guān)干部職工參加‘天天慈善一元捐’和抗震救災(zāi)捐款活動，共捐款201*0元；組織機關(guān)干部職工觀看消防教育片《火海逃生》；局機關(guān)“三八”婦女節(jié)活動組織工作；協(xié)助政工科完成局退休老同志體檢工作

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