街道辦事處工會女職工總結

**街道辦事處工會女職工總結

201*年，市總工會女職工委員會在市總工會的領導和全總女職工委員會的指導下，圍繞大局，突出重點，發(fā)揮特色，在維護女職工特殊權益、提升女職工綜合素質、滿足女職工特殊需求以及加強女職工組織建設方面做出積極努力，推動了工會女職工工作的新發(fā)展。

激勵自強自立，女職工建功立業(yè)活動朝創(chuàng)新方向深化。大力倡導創(chuàng)新精神，組織創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)出一大批技術創(chuàng)新、學術創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的女職工集體和個人。

加強源頭參與，維護女職工權益工作取得新進展。針對新形勢下女職工勞動保護出現(xiàn)的新問題，與市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、市婦聯(lián)、市政府婦兒工委等有關部門聯(lián)合進行女職工特殊權益保護專題調研。

推進簽訂女職工專項集體合同，女職工維權機制進一步健全。201*年，女職工委員會將推動簽訂女職工權益保護專項集體合同，作為維權重點，全力推動。采取專題交流，專項培訓，提供內容范本，編印參考材料，進行現(xiàn)場指導宣傳等措施，有效地推動工作開展。女職工特殊權益保護切實得到加強。全面提升女職工素質，流動課堂活動更加豐富多彩。根據(jù)基層女職工的需要，開展各類女職工感興趣的講座，內容涉及家庭理財、健康知識、法律知識、心理知識、禮儀形象等方面內容。針對外來務工女職工對各種知識的需求，開展社區(qū)大課堂，進行法律、禮儀、保健和工會知識的教育，為女農民工提高素質和能力提供了有效幫助。

加強培訓和交流，女職工工作水平進一步提高。使難以量化不好考核的女職工工作通過評選條件有了基本的標準，選樹了女職工工作典型；對女職工工作的內容、項目、標準、方法、依據(jù)等作了詳細闡述，為工會女職工干部做好工作提供了參考依據(jù)。

**街道辦事處工會201*年11月20日

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XX街道工會女職委總結

今年來,街道工會女職委在市總工會的指導和大力支持下,街道黨工委、辦事處的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，根據(jù)年初確定的工作目標，緊緊圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，著力體現(xiàn)工會女職委工作特色，抓好基層組織建設、保健幫扶困難職工、深入基層服務群眾，推進女職工勞動保護等方面做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：

一、加大組建力度，提高工作水平

工會女職委是在同級工會領導下和上級工會女職委指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關部門貫徹實施的機構。街道女職委主任由街道工會主席擔任。在轄區(qū)企業(yè)組建工會時，同步建立女職委，組建率達100%，確保規(guī)模企業(yè)女職委建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。已建的工會女職委，做到組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范。

二、繼續(xù)做好女職工權益保護工作

把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，切實維護好女職工合法權益和特殊利益。在轄區(qū)企業(yè)中，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，依法保障女職工在“四期”的權益。從而調動廣大女職工的積極性，使女職工在經(jīng)濟建設中更好地發(fā)揮作用。三、積極開展女職工保健扶貧工作

健全和完善社會保障體系，對特困女職工家庭、特困單親女職工家庭進行幫扶，使她們感受到工會這個大家庭的溫暖。工會女職委非常重視女職工的保健和困難女職工的利益，尤其是關心單親特困女職工這一弱勢群體，切實幫助她們解決實際困難。爭取婦聯(lián)、團委支持，為困難女職工家庭的“困境兒童”發(fā)放助學資金；接待女職工來信來訪多宗，為她們解決工作中或家庭生活中遇到的實際困難，等等這些活動，都讓廣大女職工切實感受到工會的溫暖和社會對她們的關愛，為構建和諧社會做出應有的貢獻�！叭�八”節(jié)期間走訪慰問特困（單親）女職工家庭，為他們送去慰問金和慰問品；聯(lián)合婦幼保健院、衛(wèi)生院免費為外來女職工進行婦科病普查普治等。

四、開展形式多樣的活動，豐富女職工的業(yè)余文化生活為增強工會組織的凝聚力和向心力，使工會女職委真正成為女職工之家。積極開展各種宣傳教育和培訓活動，圍繞提高女職工的思想道德素質、科技文化素質、崗位技能素質的目標，針對不同行業(yè)、不同類型女職工群體的特點，積極組織女工參加工會組織的家庭教育、身心健康、法律咨詢等講座，全面提高女工素質以及她們的自我保護意識和依法維權意識。街道工會女職委在“三八”節(jié)期間，組織登山、卡拉ok比賽、交流學習等活動，活躍了節(jié)日氣氛，豐富了女職工業(yè)余文化生活，從而增進女職工之間的溝通與了解，舒緩她們的工作壓力。

今年來，我們取得了一些成績，但與上級工會和廣大女職工的期望相比，還有一定的差距。如女職委組織規(guī)范化建設還不夠完善，維權力度與女職工需求還不能平衡，困難女職工幫扶工作還有待加強等等，我們將在今后的工作中努力加以改進。

201*年女職委工作安排

一、加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。進一步貫徹落實市女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理中充分發(fā)揮“半邊天”作用。將工會工作和女職委工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到建設發(fā)展中，為街道各項工作做出新貢獻。

二、打好女職委建設基礎，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職委體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職委與工會組織同步組建、同步加強。加強女職委自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實現(xiàn)工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職委建設，才能提高工會女職委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、加大關心女職工力度，切實維護女職工的合法權益工會女職委應加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康，進一步提高女職工醫(yī)療保障水平。

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