煤礦201*年工會(huì)總結(jié)

掘進(jìn)事業(yè)部201*年工會(huì)總結(jié)

一、201*年的工作回顧

201*年，掘進(jìn)事業(yè)部車(chē)間工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部行政的大力支持下，緊緊圍繞3214工作面、東3213風(fēng)巷的快速掘進(jìn)和3227工作面的掘進(jìn)，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)建示范工程活動(dòng)，圓滿完成了礦兩委交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，保證了礦井的采掘正常接替。

回顧一年來(lái)的工會(huì)工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）圍繞生產(chǎn)任務(wù)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，取得成效

始終堅(jiān)持“圍繞中心謀發(fā)展，服務(wù)大局促穩(wěn)定”的工作方針，車(chē)間工會(huì)積極響應(yīng)礦工會(huì)開(kāi)展的“鋒速掘進(jìn)促達(dá)標(biāo)，創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際采用各種行之有效的方法（如明星員工、明星黨員評(píng)比等）取得了較好的成效。201*年，掘進(jìn)一隊(duì)施工的3214機(jī)巷5月份進(jìn)尺702米，又一次刷新了集團(tuán)公司煤巷大斷面進(jìn)尺記錄，通過(guò)部門(mén)全體干群的共同努力，3214工作面于5月27日上午9點(diǎn)48分精確貫通，為該工作面聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力保障，同時(shí)也為我礦穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）發(fā)揮群監(jiān)、青安崗作用，共保安全成果

進(jìn)入201*年，車(chē)間工會(huì)積極配合礦工會(huì)和共青團(tuán)，組織群監(jiān)員、青安崗員、職工代表深入井下進(jìn)行巡查，在部所有施工范圍內(nèi)開(kāi)展“查隱患，保安全”活動(dòng)，一年來(lái)，共查出各類安全隱患568條，落實(shí)整改568條，整改率達(dá)100。有效地發(fā)揮了車(chē)間工會(huì)群防群治的作用。（四）積極推行部務(wù)公開(kāi)，體現(xiàn)民主

201*年，車(chē)間工會(huì)把部務(wù)公開(kāi)當(dāng)做關(guān)愛(ài)職工提高工人勞動(dòng)積極性的一件大事來(lái)抓。首先我們?cè)诟魃�產(chǎn)隊(duì)都配備了2名民主監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)督各隊(duì)的工分評(píng)定上墻等工作，要求員工的工分1日內(nèi)必須上墻，使工人的工分和工資一目了然。真正把員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)作為公開(kāi)的“切入點(diǎn)”，增強(qiáng)了公開(kāi)的透明度。

在礦企業(yè)文化辦公室和經(jīng)營(yíng)管理部的共同幫助下，由部車(chē)間工會(huì)牽頭制作的“掘進(jìn)事業(yè)部?jī)?nèi)部市場(chǎng)日清日結(jié)明細(xì)卡（員工ABC卡）”已正規(guī)使用，此卡的使用規(guī)范了我部門(mén)工分考勤的可操作性，同時(shí)，將員工每天所得工分及時(shí)公開(kāi)，并由員工簽字確認(rèn)，保障了員工的合法權(quán)益，有效杜絕了由于工分分配分配不均，人情分所引起的挫傷員工積極性的現(xiàn)象，極大的提高了員工的勞動(dòng)積極性，也為我單位大戰(zhàn)四季度提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

（五）關(guān)心員工，積極開(kāi)展扶貧活動(dòng)

車(chē)間工會(huì)始終關(guān)心員工生活，認(rèn)真作好扶貧幫困送溫暖工作。一是配合礦工會(huì)作好貧困員工的摸底建檔工作，不漏掉一名困難員工。二是為本單位困傷殘職工劉貴、癌癥患者儲(chǔ)可健捐款1萬(wàn)多元。201*年車(chē)間工會(huì)共慰問(wèn)困難職工和工傷8人次，發(fā)放慰問(wèn)款3000余元。真正把車(chē)間工會(huì)辦成了職工之家，使工人有了家的溫暖和依靠。

二、201*年工會(huì)工作任務(wù)緊扣部201*年的整體目標(biāo)，對(duì)部當(dāng)前形勢(shì)的分析事客觀的，符合實(shí)際的；對(duì)礦兩委交給我部的生產(chǎn)任務(wù)，是充滿信心的。為了完成明年的各項(xiàng)任務(wù)，車(chē)間工會(huì)要著力抓好以下工作：

1、繼續(xù)推進(jìn)民主管理，完善部務(wù)公開(kāi)

繼續(xù)加大部務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督力度，做到工分“日清日結(jié)”，努力做到“公開(kāi)、公正、公平”，堅(jiān)持執(zhí)行“三條紅線”，杜絕克扣工人工資現(xiàn)象。

2、推進(jìn)群安工作，保證生產(chǎn)安全

繼續(xù)把群安工作放在首位，積極開(kāi)展職工代表、群監(jiān)員、青安崗員巡查活動(dòng)，查隱患找問(wèn)題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為生產(chǎn)安全保駕護(hù)行。樹(shù)立珍愛(ài)生命的安全理念，搞好職工培訓(xùn)，作好“三基建設(shè)”工作，努力打造掘進(jìn)標(biāo)桿區(qū)隊(duì)。

3、繼續(xù)開(kāi)展扶貧活動(dòng)

繼續(xù)做好困難職工的動(dòng)態(tài)管理工作，對(duì)工傷、困難員工進(jìn)行家訪、慰問(wèn)，解決職工的后顧之憂，讓他們安心工作，把車(chē)間工會(huì)辦成員工之家。

4、繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

201*年，車(chē)間工會(huì)圍繞部生產(chǎn)任務(wù)，繼續(xù)開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織參加“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮員工的積極性和潛在動(dòng)力，全面完成礦兩委交給我部今年的各項(xiàng)任務(wù)。

總之，我們將在礦兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，振奮精神，扎實(shí)工作，為全面完成201*年掘進(jìn)部的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、開(kāi)創(chuàng)工會(huì)新局面而努力奮斗！

擴(kuò)展閱讀：201*年煤礦工會(huì)工作匯報(bào)1

xx礦工會(huì)201*年工作匯報(bào)

下面就我礦工會(huì)一年來(lái)的工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：即將過(guò)去的201*年是公司實(shí)施“三步走”戰(zhàn)略最后階段的起步年，也是我礦求精務(wù)實(shí)的“精細(xì)化管理年”，一年來(lái)，我礦工會(huì)在公司工會(huì)和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著企業(yè)中心工作，堅(jiān)持以建家工作統(tǒng)籌全方位，各項(xiàng)工作取得了扎實(shí)穩(wěn)步的進(jìn)展。

一、民主管理、民主監(jiān)督繼續(xù)加強(qiáng)。

今年以來(lái)，圍繞落實(shí)職代會(huì)工作制度，年初我們成功組織召開(kāi)了礦五屆一次職工代表大會(huì)，圍繞不同時(shí)期企業(yè)重大決策的出臺(tái)，堅(jiān)持召開(kāi)職代會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議，做到了企業(yè)重大事項(xiàng)、重大決策全部提交職代會(huì)審議，其次，強(qiáng)化了職代會(huì)提案征集力度，落實(shí)了職工提案長(zhǎng)年受理制，建立和完善職工提案從征集、整理到解決反饋的制度體系，同時(shí)結(jié)合全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，不斷加強(qiáng)職代會(huì)視察工作力度。一年來(lái)，全礦各級(jí)工會(huì)共組織37次職工代表視察活動(dòng)，共查出大小問(wèn)題162條，其中6月底礦工會(huì)舉行了由24名代表參加的全礦職工代表安全、經(jīng)營(yíng)視察活動(dòng)收到了良好的效果。

廠務(wù)公開(kāi)工作方面：按照公司工會(huì)的要求，全面推行了“五通過(guò)、十公開(kāi)”和四書(shū)制度，進(jìn)一步健全和完善了礦、隊(duì)公開(kāi)牌板，明確了礦、隊(duì)公開(kāi)的指導(dǎo)思想、具體原則和工作方法，擴(kuò)大了公開(kāi)內(nèi)容，拓寬了公開(kāi)形式，使礦務(wù)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，同時(shí)，礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持通過(guò)定期檢查，適時(shí)組織召集職工意見(jiàn)調(diào)研會(huì)，及時(shí)聽(tīng)取職工反饋的意見(jiàn)和建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，保證了公開(kāi)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。此外，我們還堅(jiān)持走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的工作方法，專門(mén)組織人員到xx礦開(kāi)展學(xué)習(xí)觀模，這也在一定程度上促進(jìn)我礦的廠務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展，一年來(lái)，我礦杜絕了因勞動(dòng)糾紛引起的越級(jí)上訪。

二、以兩賽為主線，群眾生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

今年以來(lái)，我們結(jié)合我礦“精細(xì)化管理年”的工作主題，圍繞著經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，以夯實(shí)活動(dòng)的群眾基礎(chǔ)為重點(diǎn)，調(diào)動(dòng)職工參與管理、參與創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性。1、是結(jié)合公司201*年整體發(fā)展思路和本礦的具體實(shí)際，以形勢(shì)任務(wù)教育為重點(diǎn)通過(guò)各種有效渠道開(kāi)展活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作。

2、是結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)，不斷在提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)上做工作。今年以來(lái)，我礦累計(jì)舉辦各類脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)班46期，培訓(xùn)人員1357人次，6、

11兩月礦工會(huì)與礦培訓(xùn)部門(mén)協(xié)從分兩期舉辦了有10個(gè)工種156名職工參加的礦年度職工崗位練兵活動(dòng)。其次，在堅(jiān)持將職工技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和崗位技術(shù)練兵納入建家評(píng)比的同時(shí)，堅(jiān)持注重基層，結(jié)合班組達(dá)標(biāo)活動(dòng)以及五好班組競(jìng)賽有效開(kāi)展，積極在一線班組中組織開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，深入開(kāi)展了“班組五新”專項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。

3是增加活動(dòng)透明性和獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)力度。一方面，我們堅(jiān)持將經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展與廠務(wù)公開(kāi)制度相結(jié)合，將各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況、職工個(gè)人節(jié)約創(chuàng)收情況及獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)情況及時(shí)地通過(guò)隊(duì)務(wù)乃至班務(wù)公開(kāi)予以公開(kāi)。另一方面，我們緊緊圍繞我礦“精細(xì)化管理年”的工作主題，以節(jié)支降耗為主要目標(biāo)，落實(shí)職工“六個(gè)一”節(jié)約創(chuàng)收活動(dòng)，不斷推進(jìn)管理考核及獎(jiǎng)罰的力度，在全面推行物資、工具交舊領(lǐng)新制度的同時(shí)，將重點(diǎn)物資的回收、修舊及重點(diǎn)設(shè)備的能耗情況納入到了經(jīng)營(yíng)管理月考核之中，落實(shí)嚴(yán)格獎(jiǎng)罰，有效地提高了職工的節(jié)約創(chuàng)收意識(shí)，收到了良好的效果，如將井下泵站、xx泵站和主井強(qiáng)力皮帶的耗電量納入到經(jīng)營(yíng)月考核當(dāng)中，有力地促進(jìn)了這些地點(diǎn)的職工的節(jié)電意識(shí)，今年前10個(gè)月僅這三個(gè)地點(diǎn)的職工就為我礦節(jié)電達(dá)25萬(wàn)度；其次，我礦還不斷加大經(jīng)營(yíng)監(jiān)察力度，適時(shí)組織職工代表對(duì)日常經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行檢

查、監(jiān)察；此外我們還堅(jiān)持組織開(kāi)展“獻(xiàn)策杯”職工合理化建議征集競(jìng)賽活動(dòng)，從而有效地增強(qiáng)了職工的全員成本意識(shí)和節(jié)約意識(shí)以及活動(dòng)的參與意識(shí)。今年以來(lái)，全礦職工共為企業(yè)回收物資23萬(wàn)元，修舊利廢41萬(wàn)元，提合理化建議6項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)推廣項(xiàng)目10項(xiàng)；在創(chuàng)最佳工作水平上，我們堅(jiān)持適時(shí)組織開(kāi)展小型生產(chǎn)作業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了全礦所屬各生產(chǎn)隊(duì)組的生產(chǎn)作業(yè)水平的不斷提高。綜采隊(duì)一月份創(chuàng)出日產(chǎn)最好成績(jī),選煤廠二月份在實(shí)現(xiàn)日外運(yùn)超過(guò)1.1萬(wàn)噸的基礎(chǔ)上，以月外運(yùn)19.6萬(wàn)噸的水平再次刷新公司井工礦月外運(yùn)新紀(jì)錄。進(jìn)入12月份我們又組織綜采隊(duì)和開(kāi)拓隊(duì)開(kāi)展了采掘創(chuàng)水平勞動(dòng)競(jìng)賽，目前該競(jìng)賽正在進(jìn)行當(dāng)中。

在開(kāi)展節(jié)能降耗競(jìng)賽、創(chuàng)建和諧單位活動(dòng)和五好班組創(chuàng)建活動(dòng)方面：九月末，我們?cè)诮拥焦�司關(guān)于開(kāi)展以上三項(xiàng)活動(dòng)的通知后，及時(shí)制訂并下發(fā)了我礦活動(dòng)評(píng)比考核細(xì)則，各基層單位也都相應(yīng)地成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并制定了切合自己工作實(shí)標(biāo)的評(píng)比辦法和措施，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的運(yùn)行這三項(xiàng)活動(dòng)目前已逐步走上了正軌，活動(dòng)的開(kāi)展也對(duì)近兩月我礦的節(jié)能降耗、隊(duì)伍穩(wěn)定和班組建設(shè)工作起到了一定的積極作用，我們想隨著這三項(xiàng)活動(dòng)的全面深入的開(kāi)展，必將對(duì)我礦的節(jié)約型、和諧型單位的創(chuàng)建產(chǎn)生有力的推動(dòng)作用。

群眾安全工作方面：年初，制定了礦、隊(duì)兩級(jí)群眾安全工作安排，在要求基層單位按照安全教育“十個(gè)一”每月落實(shí)“三個(gè)一”的同時(shí)，組織開(kāi)展了與一線職工簽定“聯(lián)�！�、“雙�！焙贤�活動(dòng)。四月初，組織開(kāi)展了職工安全板報(bào)賽和安全宣講活動(dòng)。在“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”期間組織開(kāi)展了《安全生產(chǎn)法》錄像片的巡回播放活動(dòng)，并且礦工會(huì)還深入社區(qū)對(duì)我礦家屬開(kāi)展了安全法律、法規(guī)宣傳，并下發(fā)了宣傳單；其次，在認(rèn)真堅(jiān)持開(kāi)展“班前一題”學(xué)習(xí)、強(qiáng)化職工“干標(biāo)準(zhǔn)活、做標(biāo)準(zhǔn)事、當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)人”競(jìng)賽評(píng)比的同時(shí)，組織開(kāi)展了職工安全簽名活動(dòng)，張貼安全標(biāo)語(yǔ)、開(kāi)展職工安全板報(bào)展、安全漫畫(huà)展、職工親情寄語(yǔ)，并與家屬簽訂了“家屬安全文明公約、開(kāi)展了家屬一線安全宣講、慰問(wèn)等活動(dòng)，并舉辦了“安全、幸福、發(fā)展”職工演講比賽和職工安全知識(shí)搶答賽等活動(dòng)。

在群監(jiān)組織建設(shè)方面：全面規(guī)范了群監(jiān)員目標(biāo)考核管理，六月份組織了全礦特聘群監(jiān)員頒證儀式，并于儀式的當(dāng)天組織了全礦群監(jiān)員集體聯(lián)合上崗，一年來(lái)，全礦群監(jiān)員共反饋問(wèn)題278次，查出隱患146余起，提安全合理化建議130余條。

三、幫扶工作繼續(xù)深入。

年初，我們組織了對(duì)全礦職工生活狀況的全面走訪和調(diào)查，進(jìn)一步健全和完善了困難職工檔案，下半年隨著轉(zhuǎn)崗和返崗人員大量出現(xiàn)，低收入職工急劇增多，這給我礦的幫扶工作增加了難度，為此我們加強(qiáng)了對(duì)困難職工及低收入職工的調(diào)查走訪，進(jìn)一步強(qiáng)化了困難職工的動(dòng)態(tài)管理力度。在具體工作中我們繼續(xù)抓住“三期”開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，兩節(jié)期間，走訪了困難戶，給困難職工和公傷亡戶送去了溫暖，雨季來(lái)臨之際，走訪了住房條件差的困難戶和公傷、亡戶17戶，給其中13戶辦理了修繕?lè)课菸镔Y。臨近入冬，我們又走訪13戶重點(diǎn)困難職工，給120戶困難戶批辦了取暖用煤，此外，我們結(jié)合公司開(kāi)展的活動(dòng)，在公司工會(huì)的大力支持幫助下，為6戶困難職工子女外出就學(xué)辦理了助學(xué)金。

在落實(shí)“結(jié)幫扶對(duì)子”工作方面：我礦今年共有51戶困難職工與各級(jí)干部結(jié)成了幫扶對(duì)子，通過(guò)落實(shí)責(zé)任，檢查驗(yàn)收，收到了良好的成效，“結(jié)對(duì)子”的困難職工目前已有25戶基本實(shí)現(xiàn)了脫貧。

截止11月末，我礦各級(jí)工會(huì)共組織為困難職工和公傷、病、亡職工捐款捐物、捐款金額達(dá)元，累計(jì)發(fā)放困補(bǔ)費(fèi)元。

一年來(lái)，經(jīng)過(guò)全礦工會(huì)工作者和廣大干部職工的共同努

力，我礦較好地完成了幫扶指標(biāo)，杜絕了困難職工上訪。

四、職工宣教工作持續(xù)開(kāi)展。

這方面，我們堅(jiān)持以“創(chuàng)、爭(zhēng)“活動(dòng)為重點(diǎn)，落實(shí)五個(gè)結(jié)合：

1、是把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與形勢(shì)任務(wù)教育相結(jié)合，分別就貫徹落實(shí)公司、礦兩級(jí)工作會(huì)議精神和整頓勞動(dòng)組織、強(qiáng)化人力資源管理工作分別組織了形勢(shì)任務(wù)宣講團(tuán)到各基層單位開(kāi)展巡回宣講，使廣大職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境有了一個(gè)清晰明確的認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定了情緒、樹(shù)立了信心。

2、是把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與愛(ài)崗敬業(yè)教育相結(jié)合，通過(guò)對(duì)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的大力宣傳，努力在全礦創(chuàng)造學(xué)趕先進(jìn)的人文環(huán)境。

3、是把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與職業(yè)道德教育相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展公民道德教育活動(dòng)、“四有”職工考核和文明班組競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工的道德素質(zhì)，目前我礦“四有”職工達(dá)標(biāo)率為98%。

4、是把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與職工自學(xué)讀書(shū)活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)落實(shí)有效的促學(xué)措施，提高了廣大職工的自學(xué)積極性，目前我礦職工參加成人自考和函授學(xué)習(xí)獲得畢業(yè)證書(shū)的人

員已達(dá)587人，其中有高級(jí)職稱的9人，中級(jí)職稱的51人，初級(jí)職稱的44人，工人技師8人。

5、是把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與職工文體活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)組織開(kāi)展職工文化體育系列活動(dòng)，活躍職工文化生活，參加了公司組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，并取得了良好的成績(jī)。五、女工（家屬）工作發(fā)揮了特殊作用。

1、在提高女職工素質(zhì)方面；要求每位女職工為自己定下了“學(xué)三門(mén)、會(huì)二門(mén)、精一門(mén)”的規(guī)劃目標(biāo)，定期組織女工學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，開(kāi)展了女職工安康保險(xiǎn)計(jì)劃，五月份舉辦了“女性健康知識(shí)”問(wèn)卷活動(dòng)等，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了女職工隊(duì)伍良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成。

2、堅(jiān)持開(kāi)展了女職工“三比三賽三加強(qiáng)”活動(dòng)，通過(guò)組織女工開(kāi)展多種形式的練兵比武、節(jié)約活動(dòng)、開(kāi)展生產(chǎn)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高了廣大女職工為企業(yè)建功立業(yè)的積極性，截止11月份，全礦女職工共為企業(yè)節(jié)約創(chuàng)收達(dá)元。

3、維護(hù)女職工合權(quán)益和切身利益，不斷完善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的設(shè)施，在7月份組織了全礦女職工“婦科病”普查，普查率達(dá)到100%。

4、女職工（家屬）安全協(xié)管方面：組織職工家屬簽訂了安全“雙保、聯(lián)�！焙贤�和“安全文明公約”，圍繞著“三違”

人員跟蹤幫教，設(shè)立了“三違”人員家訪日，“安全月”期間，我們組織了由女工組長(zhǎng)和協(xié)管好礦嫂參加的安全宣講活動(dòng)，發(fā)放安全宣傳單200余張、鞋墊100雙、毛巾100余條，組織行政科及聯(lián)合女工不定期利用業(yè)余時(shí)間為一線職工縫補(bǔ)工作服等等，全年共開(kāi)展支煤送溫暖活動(dòng)16次，較好地發(fā)揮了女工（家屬）的協(xié)管作用。

六、堅(jiān)持以系統(tǒng)競(jìng)賽為主線，推進(jìn)了工會(huì)整體工作水平的提高。

今年以來(lái)，我們堅(jiān)持以系統(tǒng)競(jìng)賽為主線統(tǒng)籌工會(huì)工作的全方位，并著力在強(qiáng)化競(jìng)賽的評(píng)比檢查和群眾監(jiān)督參與上開(kāi)展工作，保證了我礦職工之家創(chuàng)建工作的深入發(fā)展，通過(guò)制度化的競(jìng)賽檢查考核和組織職工開(kāi)展評(píng)家活動(dòng)，促進(jìn)了全礦工會(huì)總體工作水平的平衡、穩(wěn)定的提高，職工對(duì)建家工作的滿意率達(dá)到98%以上。

工運(yùn)信息理論調(diào)研工作上：落實(shí)了目標(biāo)化管理，一年來(lái)，共刊出工會(huì)信息10期，組織工會(huì)干部開(kāi)展理論調(diào)研撰寫(xiě)論文8篇，并且其中有3篇在公司年度工運(yùn)理論論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)，較好地完成了公司工會(huì)下達(dá)的工運(yùn)理論調(diào)研任務(wù)。工會(huì)財(cái)務(wù)工作沿著制度化軌道健康發(fā)展，較好地保證了各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開(kāi)展。

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