xx公司工會(huì)201*年年度工作總結(jié)

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xx公司工會(huì)201*年工作總結(jié)

09年，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣船舶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)職能，開拓創(chuàng)新，積極構(gòu)建和諧社會(huì)，為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了總結(jié)成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，分析不足，找準(zhǔn)差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對(duì)一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨201*年的工作進(jìn)行安排。

201*年工會(huì)工作回顧與成績(jī)

一、加強(qiáng)思想教育，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，貫徹黨的“十

七屆四中全會(huì)”精神思想來統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作。按照集團(tuán)黨委和工會(huì)的部署和要求，公司工會(huì)把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)觀展、黨的“十七屆四中全會(huì)”會(huì)議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織工會(huì)干部、工會(huì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等重要文件會(huì)議精神，把學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和公司快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

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二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。公司黨支部高度重視工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，始終按照〈工會(huì)法〉的要求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，并積極開展工會(huì)信息宣傳工作。以工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作。通過工會(huì)自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、《xx報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站、職工園地等板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率。同時(shí)，為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。

三、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。圍繞公司在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及在經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，我公司201*年年度開展了“強(qiáng)技能、提素質(zhì)、保安全、提效益”的勞動(dòng)比武競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，通過船舶焊接、船舶冷作裝配、電氣設(shè)備裝配等各項(xiàng)勞動(dòng)比武，造就了一批技能型職工隊(duì)伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，公司還鼓勵(lì)員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭(zhēng)做技術(shù)能手。通過本人主動(dòng)申請(qǐng)、班組推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了18對(duì)師徒，尤其是新分配的學(xué)員，剛來到我公司，我們就指派專人傳、幫、帶，接成幫教對(duì)子。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議。通過認(rèn)真開展“名師帶徒”活動(dòng)，公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。及職工切身利益的相關(guān)問題認(rèn)真加以解決，使職工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善。

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四、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。我公司工會(huì)深入員工隊(duì)伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集，并及時(shí)將職工意見建議反饋給公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參各項(xiàng)目會(huì)議，認(rèn)真聽取和收集職工對(duì)公司的各項(xiàng)建議和意見。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決，暫時(shí)解決不了的，也及時(shí)把原因反饋給職工。另外，積極做好企業(yè)內(nèi)新老員工的團(tuán)隊(duì)合作及不同企業(yè)文化的融合工作，從關(guān)心工作、學(xué)習(xí)、生活著手，做好新大中專學(xué)生員工的思想政治工作。對(duì)于新員工，每月以座談會(huì)的形式進(jìn)行思想上、工作上、生活上等交流，及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)。另外，積極組織職工參加公司工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，獨(dú)立自主的開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍職工的文化生活。先后組織開展了十一活動(dòng)比賽、中秋活動(dòng)比賽等活動(dòng)。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展和全體員工的參與，豐富了職工的文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

五、扎實(shí)做好企務(wù)公開工作，切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督。公司工會(huì)高度重視企務(wù)公開工作，把企務(wù)公開工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開展，做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測(cè)評(píng)工作，要求干部隊(duì)伍按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職，職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對(duì)公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，同時(shí)公司各工作崗位都實(shí)行了事前公示、公開競(jìng)崗，在實(shí)際工作中，公司工會(huì)都進(jìn)行了參與監(jiān)督，保證

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了工作的公開、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。

六、大力開展“送溫暖工程”活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活。工會(huì)班子深入施工一線，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，并向集團(tuán)工會(huì)申請(qǐng)對(duì)困難職工的補(bǔ)助，對(duì)生病住院的職工主動(dòng)探望。節(jié)日期間，組織人員分別到困難人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心，并把困難人員的要求和意見及時(shí)反饋給工會(huì)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。今年來，探望有病住院職工10余次，工會(huì)班子成員找員工談心20余次，安排員工休假26人次，夏季7-10月份施工期間，堅(jiān)持每天為施工一線的員工配備冷飲水及每個(gè)月到施工一線慰問活動(dòng)，做到防暑降溫，為奮戰(zhàn)在施工一線的職工解除中暑等后顧之憂，有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

201*年工會(huì)工作存在的不足

1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性，未能及時(shí)結(jié)合分公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。2、工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾服務(wù)。3、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。4、工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)、信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決�；仡櫼荒甑墓�會(huì)工作，會(huì)有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀

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念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

201*年工會(huì)工作思路：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開制度，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督；增強(qiáng)分公司重大決策、經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。二、切實(shí)督促公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主動(dòng)聽取職工意見，切實(shí)做好職工意見收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見交流平臺(tái)。三、大力開展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活。為職工辦好事、辦實(shí)事，解決后顧之憂，確實(shí)為職工謀福利。繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助，構(gòu)建職工交流平臺(tái)，增進(jìn)職工間友誼。四、結(jié)合分公司工作實(shí)際，認(rèn)真開展好“五.一”節(jié)、“國(guó)慶”節(jié)等文體娛樂活動(dòng)，進(jìn)一步活躍公司文化生活，增進(jìn)公司的團(tuán)結(jié)力、凝聚力。

201*/12/25

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