電力公司201*年終總結(jié)及201*年工作計劃

電力公司201*年終總結(jié)及201*年工作計劃

一年來，緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和創(chuàng)建“國電一流供電企業(yè)”等中心工作，認真履行工會職能，團結(jié)和引導(dǎo)廣大職工同心同德，奮發(fā)進取，迎難而上，為我局深化改革、加速發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定做出了積極貢獻，圓滿完成了全年的各項工作目標和任務(wù)。

（一）充分發(fā)揮工會組織的引導(dǎo)和帶動作用，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進行提供堅實的思想保障

教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有職工”隊伍，是工會的重要職能。在當前經(jīng)濟建設(shè)不斷發(fā)展、電力體制改革不斷深化的新形勢下，進一步履行好工會的宣傳教育職能，通過提高職工隊伍的整體素質(zhì)，促進企業(yè)的改革發(fā)展，從而實現(xiàn)對職工長遠利益的維護，是工會組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。一年來，我們緊密配合企業(yè)各個時期的中心工作，圍繞工會的重點工作，組織職工開展了以下學(xué)習(xí)教育活動：一是理論和形勢教育。配合局黨委下達的宣傳工作重點，充分利用工會的各種宣傳輿論陣地和手段，聯(lián)系企業(yè)的工作實際，聯(lián)系職工的思想實際，積極主動地抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，先后組織職工開展了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會、十六屆四中全會、工會十四大、自治區(qū)工會八大及集團公司工作會、工會工作會和局XX年工作會議暨五屆四次職代會精神的學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面,清醒的認識企業(yè)所面臨的形勢及任務(wù)，教育職工積極投身電力改革，使廣大職工在學(xué)習(xí)的過程中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升，真正成為踐行“三個代表”重要思想的中堅力量。二是工會的業(yè)務(wù)和理論教育。繼續(xù)深入開展了《工會法》、《勞動法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)職工民主管理條例》、《集體合同規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提高了職工的民主管理意識和民主管理水平。三是組織全局16個單位參加了由全總宣教部、國資委群工局和工人日報社聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”知識競賽活動，發(fā)放相關(guān)書籍資料200余冊，上交競賽答題卡1989份，受到了上級工會的好評，同時也為我局進一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，起到了積極的推動作用。各級工會組織還配合“三改”做了大量的工作，認真找準企業(yè)利益和職工利益的結(jié)合點，從維護企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，積極配合行政，通過廣泛宣傳，向職工解疑釋惑，并深入到職工群眾當中，耐心征求他們對“三改”的看法和意見，及時整理向行政做了反饋，既有效的維護了職工的合法權(quán)益，也確保了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。

（二）認真履行維護職能，不斷提高企業(yè)民主管理水平，努力推進我局的政治文明建設(shè)堅持和進一步完善了以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮了工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份，籌備組織召開了全局五屆四次職工（會員）代表大會暨201*年工作會，明確了工作思路和奮斗目標。大會審議并通過了行政工作報告、工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、民主評議中層干部情況報告等7個報告及集體合同修訂說明、經(jīng)濟責任制及三項責任制修改意見的說明；對《創(chuàng)一流工作意見》、《首席員工評選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進行了審議和討論；征集職工提案79條，立案4項；對修訂后的集體合同進行了審議和續(xù)簽；并增加了對養(yǎng)老保險金、住房公積金和失業(yè)保險金等三項統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬16個基層單位也按時召開了職代會或職工大會，召開率達到了100％。年內(nèi)，結(jié)合勞動部新頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》，對現(xiàn)行的集體合同文本進行了對照檢查，并指導(dǎo)兩家基層（農(nóng)電）單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。

全局廠務(wù)公開工作在規(guī)范化、經(jīng)常化及實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化的基礎(chǔ)上，內(nèi)容進一步擴展，形式不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了廠務(wù)公開和企業(yè)的改革、發(fā)展同步，公開內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，增強了廠務(wù)公開的實效性，使三級公開真正落到了企業(yè)各個層面，保障了職工的知情權(quán)，有力的推動了全局廠務(wù)公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營業(yè)所正、副所長工作中，注重發(fā)揮職代會的民主職能，采用公開選舉的形式，由職工代表對競選人進行評價和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評，為基層民主管理工作注入了新的內(nèi)容。

（三）緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營工作開展勞動競賽，引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果

緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴銷等中心工作和重點任務(wù)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實際的原則，深入開展了“安康杯”競賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動競賽活動，制定了切實可行的競賽方案與考核標準，明確了活動總體目標，并按各二級單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“生產(chǎn)目標任務(wù)、基建工程、變電運行”和“增供擴銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項勞動競賽，形成了全員、全方位參與的競賽體制，使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面，有效的調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。根據(jù)內(nèi)電工〔XX〕51號通知精神，從7月份開始，電業(yè)工會認真組織開展了“全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動”，引導(dǎo)職工自覺尊章守紀、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識，增強了職工的自我保護能力和預(yù)測預(yù)防能力。今年我局先后被授予了“內(nèi)蒙古自治區(qū)安康杯競賽先進單位”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。

擴展閱讀：201*年XXX電力公司安保部工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年安質(zhì)環(huán)部工作總結(jié)

眼看201*年即將過去，回首這一年，我們公司可謂是碩果累累，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司全體職工的共同努力下，我們始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針，認真落實市、縣公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件精神，全面強化安全管理，繼續(xù)狠抓最基本的安全管理規(guī)定制度的建立和貫徹落實，建立健全了安全保障體系，落實各級人員安全管理責任制，以落實“兩票三制”為著力點，以杜絕人員責任性事故的發(fā)生，以防止人身傷亡事故為重點，采取多種安全管理形式，提高了安全管理水平，使我公司安全形勢達到了基本穩(wěn)定�，F(xiàn)將201*年我部門安全生產(chǎn)管理工作進行簡要總結(jié)如下：

一、建立健全規(guī)章制度，使安全工作有據(jù)可依

我部門在年初大力整治完善規(guī)章制度建設(shè)，制定了《201*年安質(zhì)環(huán)部“兩措”計劃》，編制并上報了《豐力公司201*年度“五種人”人員名單》。同時狠抓安全生產(chǎn)責任的落實情況，編寫并與各部門及班組員工層層簽訂了《豐力公司201*年度安全生產(chǎn)責任書》以及《豐力公司班組員工安全生產(chǎn)承諾書》，明確各級安全目標和安全責任，要求公司各層要嚴格按照“三級控制”的原則細化目標和責任，真正形成安全生產(chǎn)人人有責，從而使安全生產(chǎn)工作有據(jù)可依。

二、堅持安全生產(chǎn)工作“從基礎(chǔ)抓起”

我部門一直圍繞“安全從基礎(chǔ)抓起”的管理方針開展各項工作，一直堅持安全生產(chǎn)工作從三個方面抓起：

第一個方面，是從安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)抓起，強化班組基礎(chǔ)建設(shè)，夯實班組安全基矗，提高全員安全意識。1、

在年初對公司各班組所有員工進行安全生產(chǎn)知識及技能

培訓(xùn)，并舉行《安規(guī)》考試，對考試不合格的員工進行了再教育，最終所有員工都通過了《安規(guī)》考試，正常上崗作業(yè)；2、

在十月份對線路一班部分員工進行了《安規(guī)》抽考，對部

分員工薄弱的安全知識方面進行了及時的鞏固；3、

我部門人員先后十余次利用晚上休息時間，在班組員工休

息區(qū)會議室，分別為四個班組召開了安全活動分析會，通過會議的形式帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了事故通報、縣公司安全例會會議內(nèi)容、新《安規(guī)》、《農(nóng)村電網(wǎng)人身事故典型案例分析》、勞動保護緊急救護法等安全知識，同時，重點從如何加強“兩票”的管理、如何開展安全性評價、如何做好“三項基本措施”及危險點分析預(yù)控措施入手，通過例舉實際工作中發(fā)現(xiàn)的習(xí)慣性違章行為來告誡班組人員，在施工現(xiàn)場要將《安規(guī)》牢記于心，做到“三不傷害”，嚴厲杜絕習(xí)慣性違章行為的發(fā)生。4、

我部門人員多次在施工現(xiàn)場利用員工休息時間進行安全

知識的提問及講解，通過特殊的形式讓班組人員在輕松的環(huán)境下學(xué)習(xí)安全知識，有利于他們對安全知識的記憶，從而提高安全意識，降低了習(xí)慣性違章的發(fā)生概率；

5、分別對四個班組進行安全生產(chǎn)緊急救護知識培訓(xùn)工作，以

召開培訓(xùn)會的方式帶大家學(xué)習(xí)《安規(guī)》中有關(guān)“心肺復(fù)蘇法”的相關(guān)內(nèi)容，然后通過播放影音文件以直觀的方式讓大家掌握緊急救護措施；6、

先后三次對各班組的“兩票”管理進行了培訓(xùn)和檢查，要

求各班組將“兩票”資料上交，并對檢查不合格的進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，完善了各班組的“兩票”資料。

第二個方面，是從施工現(xiàn)場的安全管理抓起，從安全生產(chǎn)第一線嚴格把關(guān)，避免發(fā)生安全事故。

班組是一個企業(yè)的基礎(chǔ)，我部門人員在培養(yǎng)班組員工養(yǎng)成嚴肅認真的工作作風(fēng)和一絲不茍的工作態(tài)度的同時，對施工現(xiàn)場的違章違紀、習(xí)慣性違章等現(xiàn)象進行嚴厲查處，真正做到小事大抓、小患深防。1、

我部門人員對施工現(xiàn)場的安全管理投入了非常大的精力，

前前后后到達各施工現(xiàn)場417次，由于工程較多，有時候一個班分好幾個組工作，我部門人員一天甚至去四、五個施工地點進行安全檢查工作，我部門人員每次到達施工現(xiàn)場都對工作票、措施卡、安全技術(shù)交底卡及現(xiàn)場安全措施到位情況進行嚴格審查，并對不足之處進行指點，要求立即改正；2、

我部門全年38次對大型停電施工進行全程安全監(jiān)督，從

凌晨天沒亮就到達施工地點進行安全監(jiān)督，一直到所有施工人員撤離施工現(xiàn)場才結(jié)束安全監(jiān)督工作；

3、全年我部門在施工現(xiàn)場查處習(xí)慣性違章事故16次，在發(fā)

現(xiàn)違章當時就立即對違章人員進行制止和教育，并對兩起違章情況惡劣的相關(guān)人員要求寫檢查；

第三個方面，是從安全生產(chǎn)工器具的嚴格管理抓起。安全工器具是班組員工最經(jīng)常接觸的東西，也是一線員工安全生產(chǎn)最基礎(chǔ)的保障，因此對安全生產(chǎn)工器具的嚴格管理便成了所有安全管理工作的根本。1、

我部門人員先后兩次對各班組10kV、35kV以及110kV驗

電器進行試驗，對試驗不合格的當場沒收，并對其進行補充；2、

我部門多次在施工現(xiàn)場進行安全工器具檢查，對外觀檢查

不合格的進行及時銷毀或沒收，并更換成合格的安全工器具。3、

全年我部門更換及發(fā)放腳扣47付，安全帶97付，絕緣繩

69根，緊線器0個，安全帽178頂，35kV接地線5組，10kV接地線8組,10kV令克棒7根，35kV驗電器8支，10kV驗電器16支，紗手套340付，工具包39個，紅馬夾12件，應(yīng)急搶修燈6盞，應(yīng)急手電筒8支，圍欄桿96根，圍欄網(wǎng)67付，圍欄盤50個，安全帽襯153付，安全帶主腰帶62根，安全帶后備保護繩34根，警示牌43塊，活動電源盤5個，萬用表4塊、搖表5塊。除此之外還向班組發(fā)放了絕緣鞋260雙，藥箱3個，紅藥水10瓶，十滴水20盒、風(fēng)油精4盒、正中紅花油10瓶、麝香正氣水10盒、人丹20盒、創(chuàng)可貼20盒以及綠豆白糖等勞動保護用品和防暑降溫藥品。

三、嚴格按照制度標準，加強外委工程安全基礎(chǔ)以及民工的管理1、我部門全年與二十余個外委工程簽訂了安全協(xié)議，要求每項工程開工前都要進行安全教育，安全技巧交底和現(xiàn)場安全交底，并多次到施工現(xiàn)場進行安全查看，對發(fā)現(xiàn)的3次習(xí)慣性違章行為進行了制止，并對相關(guān)人員進行了教育；

2、由于今年我公司施工任務(wù)特別多，各班組每天分幾處施工，所以聘用民工的現(xiàn)象普遍存在。為了消除安全隱患，加強我公司的安全生產(chǎn)管理，我部門多次在施工現(xiàn)場要求各班組長加強民工的安全管理、資質(zhì)審查并辦理相應(yīng)的符合規(guī)定的安全手續(xù)，特別強調(diào)所有民工必須通過正規(guī)的安全教育培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。

四、加強消防管理，排除火災(zāi)隱患

我部門人員按規(guī)定先后四次對公司辦公樓、食堂、員工宿舍及物資公司總計78瓶滅火器、23個消防箱進行全面的消防設(shè)施大檢查工作，并對合格的消防設(shè)施進行登記并掛上檢查卡片，對不合格的28瓶（包括4kg干粉滅火器19瓶，2kg干粉滅火器6瓶和4kg二氧化碳滅火器3瓶）進行了更換和維護，同時在消防箱放置處貼上了醒目的標志，另外根據(jù)需要又補充購置了新滅火器40瓶，為消滅火災(zāi)隱患起到了很好的保障作用。

五、我部門在完成本職工作的同時協(xié)助工程部完成以下工作：1、完成辦理35kV埠里輸變電工程占用林地申報手續(xù)工作；2、完成辦理110kV陶樓~百花（吳山）變線路工程跨越G206國

道相關(guān)手續(xù)；

3、完成辦理110kV陶樓~百花（吳山）變線路工程跨越S17合淮阜高速公路相關(guān)手續(xù)；

4、完成110kV陶樓~百花（吳山）變線路工程在施工中的協(xié)調(diào)工作；

5、完成110kV陶樓~崗集線路工程在施工中的協(xié)調(diào)工作；六、存在的問題

1、一線員工的素質(zhì)較低，雖然我部門一直加大安全教育培訓(xùn)工作以及現(xiàn)場安全監(jiān)督管理工作，但施工現(xiàn)場的習(xí)慣性違章行為還是會偶爾發(fā)生；

201*年安質(zhì)環(huán)部工作計劃

安全工作是一個企業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵和基礎(chǔ)，對于即將到來的201*年，我部門將依舊在上級的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)方針，以“責任重于泰山”的政治態(tài)度落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，堅持“三不放過”原則，加強安全生產(chǎn)工作可控、能控、在控，加強安全監(jiān)督規(guī)范化管理，深化“嚴管理、反違章、保安全”活動，同時加強全員安全意識教育，加強班組以及現(xiàn)場安全工作的監(jiān)督檢查，以加大反“三違”為重點，夯實企業(yè)的安全基礎(chǔ)�，F(xiàn)我部門初步列出以下工作計劃：一、繼續(xù)建立健全各項規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)工作正常有序進行

我部門將認真貫徹市、縣公司關(guān)于電力安全生產(chǎn)管理工作的要求，以《安規(guī)》為基礎(chǔ)，建立切合實際的各項規(guī)章制度，規(guī)范職工的工作行為，確保電力生產(chǎn)工作正常有序進行，從制度上完善公司的安全生產(chǎn)管理要求，做到所有安全工作有章可循。二、繼續(xù)狠抓培訓(xùn)工作，提高職工的安全意識和操作技能針對我公司一線員工安全知識不足，安全意識淡薄，安全習(xí)慣欠缺的現(xiàn)象，我部門將制定合理有效的培訓(xùn)計劃，繼續(xù)以深入基層召開安全活動分析會的方式，對一線員工進行安全生產(chǎn)知識及技能的培訓(xùn)教育工作，從根本提高工作人員的安全素質(zhì)。同時還會繼續(xù)不定期對施工人員進行《安規(guī)》抽考，讓員工能時時刻刻為自己敲響警鐘，對安全工作毫不放松。

三、繼續(xù)從基礎(chǔ)入手，嚴把安全工器具關(guān)不放松

我部門將按規(guī)定聯(lián)系專業(yè)人員定期對施工人員使用的安全工器具進行規(guī)范的檢查和試驗，并對不合格的及時更換、補充，保證施工人員的安全工器具足夠安全，能百分之百的放心使用。四、堅持狠抓施工現(xiàn)場安全管理不動搖

我部門人員將繼續(xù)把施工第一線視為安全管理的重中之重，以施工現(xiàn)場的安全管理里作為所有工作中的首要工作，爭取對所有大型停電施工現(xiàn)場實行全程安全監(jiān)督，從安全生產(chǎn)最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)保證安全。

五、堅持按規(guī)定落實火災(zāi)隱患排查工作

我部門人員將繼續(xù)按規(guī)定每季度對消防設(shè)施進行安全檢查，并填寫檢查卡，同時對不合格的進行更換或者補充。此外我部門還準備對公司員工進行有關(guān)火災(zāi)知識的教育和培訓(xùn)演練工作，從根本上消除火災(zāi)隱患。六、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作

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