礦山企業(yè)年度工作總結

年光似箭，日月如梭。我們昌易人用戰(zhàn)斗的步履，走完了坎坷不服的20**年，邁進了布滿但愿的20**年，回望曩昔的一年，我們心潮彭湃，感傷萬千。一年來，在各級率領的鼎力撐持下，我公司堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”主要思惟為指導，當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩(wěn)樹立平安出產意識、強調科學成長、建樹軍協(xié)調企業(yè)的經營理念，堅持“安

全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊環(huán)繞歲首擬定的平安出產方針和全年工作放置，積極組織開展各項工作，經由過程公司全體干部員工的配合全力和奮斗拼搏，公司在20**年的煤礦出產、平安、經營打點工作上取得了令人矚目的成就�，F將具體工作成就總結如下。一、20**年公司出產根基情形

20**年***公司完成年產原煤4.63萬噸，發(fā)賣煤炭4.56萬噸，完成發(fā)賣收入2471萬元，完成工業(yè)產值2510萬元，噸煤成本節(jié)制在333元，全年總成本1541萬元，實現利稅382.89萬元，上交稅金357.45萬元，實現年利潤25.44萬元，支出打點費用911.67萬元，支出發(fā)賣費用6.44萬元，全年支出員工工資470萬元人均年收入2.21萬元，提取員工福利65.8萬元，提取員工教育經費18.8萬元，現實支出員工教育經費18.8萬元，繳納員工養(yǎng)老保險費38.41萬元，繳納員工醫(yī)療保險費5.68萬元，繳納員工井下意外危險保險金21.92萬元，繳納員工失蹤業(yè)保險金3.5萬元，繳納女職工保險金0.38萬元。在井下前提異常堅苦的情形下，我們***公司持續(xù)十年來，創(chuàng)下了煤礦平安出產無事情的最佳業(yè)績，經營打點工作在次取得了另人對勁的好成就，獲得了上級有關率領的獎勵，從而對社會作出了應有的進獻。二、工作成就

（一）20**年工作成就

1.為體味決采掘工作面的運輸問題，在今年**月，公司投資新建了材料運輸巷400余米的維修支護，砌半圓拱石碹300米，形成縱貫工作面的另一條運料年夜巷，保證了采掘工作面材料的運輸工作。

2.為保證掘進工作面有持續(xù)不間斷地供風，我們完美了井下掘進工作面雙風機、雙電源自動切換裝配，保證了工作面有足夠的供風，為防止瓦斯儲蓄堆集，杜絕瓦斯事情的發(fā)生筑成了一道防線。

3.因為3#煤倉井壁淋水過年夜，嚴重影響煤炭質量問題，我們投資13.2萬元，進行了3#煤倉井壁澆筑工程，解決了煤倉井壁水涌出影響煤炭質量的問題。

4.今年公司率領經研究抉擇，投資21萬元建筑了熱風房，安裝了熱風爐供暖設備，解決了因冬季嚴寒結冰而影響主斜井晉升運輸的問題，保證了主斜井在嚴冬季節(jié)能夠正常晉升和運輸。5.對井下出產使用新增設備總計投資343萬元，并按照市環(huán)保局的要求開展工作,進行水質污染整治工作，投資30余萬元購置了相關設備來進行地表水治理工作，經由過程開展積極有用的工作法子，從而有用遏制了煤礦山、煤化工分布區(qū)地表水、地下水水質惡化的問題，并有用的提高了平安打點水平，提高了平安出產效益。

6.為改善在員工出井后，能洗個利落索性的熱水澡，公司安裝了年夜型太陽能熱水器和自動調控水溫的淋浴。與此同時，我們改善對廠區(qū)的綠化和墻壁的粉刷，為員工締造了精采的基本情形，年夜年夜提高了公司的知名度。（二）煤礦平安出產工作

20**年，公司以科學成長不美觀為指導，堅持平安成長理念，增強煤礦平安日常監(jiān)管工作，以預防煤礦平安事情為工作重點，促進***公司煤炭事業(yè)又好又快成長。一、完美平安監(jiān)管組織、機制和保障系統(tǒng)

公司成立煤礦平安出產率領小組，負責煤礦平安出產工作的抉擇妄想、部署和率領，經由過程研究擬定平安監(jiān)管打算、方案和法子，組織平安監(jiān)管功令和搜檢督查，并實施平安查核。成立了公司手藝人員掛鉤負責煤礦日常平安監(jiān)管和平安質量尺度化培植工作，并進一步成立完美片區(qū)周查月檢、平安隱患分級打點軌制和重年夜隱患排查治理機制，公司對日常搜檢中發(fā)現的問題、隱患進行掛號建檔，嚴酷按照定人、定法子、按時刻的“三定”原則逐條督促期限整改，實施隱患整改追蹤、反饋和銷號軌制，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。

今年**月公司手藝科的工作人員專門出臺了頂板事情演習方案，公司率領組織職工按演習方案組織有關人員進行了頂板事情演習勾當，經由過程操練，達到了預期的下場。同時還加鼎力度對全員干部職工進行手藝培訓，20**年共投資進修培訓費用20萬元，全力提高全體職工的平安意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員營業(yè)手藝及監(jiān)管素質。并多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工平安培訓，同時有打算的組織全體安管人員，非凡工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進

進行培訓，及格率達100％。

二、積極推進平安機制、打點立異和科技前進

公司按照礦井手藝刷新情形以及平安出產前提、打點水平的轉變情形，開展煤礦測評分類并采納響應監(jiān)管法子和法子。實施重點區(qū)域重點監(jiān)控，對公司所有的煤礦進行從頭模底、排查，明晰受水害和火災（自燃）威脅區(qū)域，追蹤督促落實整改。周全安裝使用煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)，成立完美區(qū)級收集監(jiān)控平臺，并引進應用

“煤礦平安出產風險打點系統(tǒng)（msrms）”，全力提高公司煤礦風險打點和平安監(jiān)控科技水平。并實時充實、調整平安監(jiān)管收集，健全公司平安出產各項規(guī)章軌制，嚴酷實施全員平安風險典質及平安工程賬戶，全力實現平安監(jiān)管全方位，做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，使人人頭上有指標，個個心中想平安。并在今年加鼎力度對“三違”行為進行賞罰，做到了違者必究，違章必懲。懲處少數人，教育年夜年夜都。三、強化企業(yè)平安出產主體責任

一、公司按要求配足專業(yè)手藝人員，完美井下現場平安出產8小時仆從打點軌制，而且堅持做好周檢工作，在每周由礦長組織一次平安出產搜檢，搜檢籠蓋率達100%，并對查出的隱患進行分類定級打點，實時抓好整改，發(fā)現重年夜隱患當即停產停工整改。二、增強手藝基本工作，每個礦井每年實時由手藝負責人組織編制《礦井災難預防和措置打算》和《煤礦應急救援預案》，每季度按照現實情形的轉變實時改削和填補，并嚴酷按照有關劃定繪制完美12種與現場現實相符的圖紙，用以指導礦井平安出產。三、強化法人代表和打點人員下井帶班軌制，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦首要負責人或礦長（井長）每月下井不少于20天，礦井平安出產打點人員每月下井不少于22天。落實夜班帶班和現場批示軌制，各煤礦每班至少有一名礦級打點人員帶班下井，深切重點區(qū)域和關頭環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保平安出產各項法子落實到區(qū)隊和班組。

四、繼續(xù)推進煤礦平安質量尺度化培植

我公司經由過程當真總結近年來全省煤礦平安質量尺度化培植的經驗與做法，連系自身現實情形查找差距和不足，進一步完美激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的精采空氣。繼續(xù)實施平安質量尺度化工作監(jiān)管責任制查核軌制，放置公司所有工程手藝人員分袂掛鉤列入平安質量尺度化培植礦井，實施了分類指導，增強了手藝打點和處事，嚴酷兌現獎罰，使公司80%的煤礦達到平安質量尺度化，有用晉升煤礦平安基本水平。五、增強和改良平安手藝打點

一、實施各礦井專職手藝負責人配備軌制，成立健全以手藝負責酬報焦點的手藝打點系統(tǒng)。增強手藝基本工作，完美手藝基本資料、《礦井水文地質基本資料檔案》和12種反映出產現實的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實施季度交流軌制。二、增強礦井“一通三防”手藝打點，完美優(yōu)化通風系統(tǒng)，積極推進煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程培植，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封鎖打點，強化密閉拆封審批軌制，從泉源上消弭平安隱患。高度正視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由手藝負責人組織的水害查詢拜訪核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水災，實施水災查詢拜訪核實陳述和水文地質基本資料檔案月交流軌制。三、對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高平安保障水平。敦促采煤體例和支護更始，裁減落伍采煤體例、出產工藝和手藝裝備，積極推廣前進前輩合用平安出產手藝和裝備，提高采掘機械化水平，晉升煤礦平安出產手藝水安然安祥保障能力。六、強化平安出產宣傳教育和培訓

公司慎密連系“百日平安出產勾當”和“平安出產月”勾當，充實操作各類載體和宣傳體例，深切宣傳貫徹黨的平安出產方針、政策，普及平安出產法令律例和平安常識，強化企業(yè)平安出產主體責任，增強泛博職工平安出產的法制不美觀念和平安意識。扎實組織開展平安出產培訓，全力提高職工整體素質。加年夜了公司煤礦專業(yè)手藝人才培育力度，提高了公司煤礦手藝打點水平。（三）公司經營打點工作

1、強化財政監(jiān)管，嚴酷節(jié)制成本。成本打點是現代化企業(yè)打點的焦點，面臨公司原煤出產投入高，產物效率低的現實狀況，增強產物成本打點尤為主要。是以公司經營打點層在成本節(jié)制方面實施了一系列的監(jiān)管和有師法子。

（1）節(jié)制材料入手，嚴酷成立材料入廠收料軌制，杜絕已少沖多的現象。（2）增強勞動工資及各崗位工種定員，節(jié)制非出產用工的投入。

（3）增強井下的原材料打點，禁止井下設備配件處處亂丟亂放，找不著了在一再領取的現象。

（4）增強對公務車及差盤費的打點，杜絕統(tǒng)一標的目的統(tǒng)一地址一再派車的現象。對差盤費的打點

實施事前申報、核準、事后嚴酷費用審批。

（5）增強對出產機電設備的打點，使機電設備有精采的運轉，杜絕機電設備頂出產，使工作面誤工又誤時的現象發(fā)生�？傊�，我們在成本節(jié)制中做了點工作，但離現代的企業(yè)打點要求差距還很甚遠。

2、公司把發(fā)賣工作擺在了首要位置，帶動全體職工實施全員發(fā)賣，同時狠抓發(fā)賣工作的使命，工作質量。然而，我們都在睡覺，而發(fā)賣員們正在辛勤的工作，他們?yōu)榱耸裁�，為的就是讓顧客對勁，為的就是讓公司增收曾效。我們還組織全礦打點人員清理原煤產物中的雜物，對產物深加工，實施分級分類打點，經由我們的全力，使今年的發(fā)賣工作取得了較好的成就。（四）積極抓好公司黨建工作今年，公司黨委把深切進修貫徹黨的十七屆四中全會精神落到實處，著眼于增強公司黨組織培植工作。以培植進修型黨組織為基本，以深化干部人事軌制更始為重點，以完美各級黨組織培植為中心，全力提高黨建工作水平，增強黨建工作活力，為敦促***煤礦公司加速成長供給了堅實的政治保證和精神動力。

1、公司黨委積極開展“把黨員培育成崗位妙手、把崗位妙手培育成黨員，把各級黨組織培植成為成長前進前輩出產力的戰(zhàn)斗碉堡、把黨員隊伍培植成為最優(yōu)異的人力資本”的“雙培雙建”勾當，全力增強企業(yè)黨建工作活力。在勾當中，把進修作為提高組織戰(zhàn)斗力的主要路子，深切開展培植進修型黨組織勾當，經由過程集中進修、常識競賽、理論培訓、專題調研、主題實踐等進修形式，當真進修黨的路線方針政策和國家法令律例，進修現代市場經濟、現代打點等方面常識，不竭完美常識結構，擴年夜常識面，并成立健全了進修考勤、進修檔案、進修傳遞等各項軌制，全力形成進修長效機制。

2、深化干部人事軌制更始，經由過程出力抓好干部任期經濟責任審計等各項看管軌制的落實，成立了干部監(jiān)管工作聯(lián)席會議軌制，形成監(jiān)管工作合力，對新任干部實施兩年制跟蹤打點。并經由過程開展素質工程，加速培育和培育素質高、有手藝的復合型職工隊伍，環(huán)繞平安出產中的重點、難點開展科技攻關、手藝立異勾當，增強對人才工作的宏不美觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調，積極做好拔尖人才的選拔、培育、打點和處事工作。

3、當真開展黨內各類平易近主糊口會，中層以上率領干部思惟工作陳述請示及黨課教育，周全增強對黨員及各級率領干部的思惟政治素質教育和黨員的前進前輩性教育。公司黨委號召全體干部職工積極開展向四川災區(qū)學生捐錢獻愛心勾當，共累計捐錢2116.5元。

4、黨支部積極開展“煤炭規(guī)模反失利專項斗爭”組織黨員進行進修“科學成長不美觀”等勾當，并當真解決部門思惟上有情感的員工，黨員經由過程談心和溝通，解決了他們的思惟問題，使之卸下肩負，輕裝上陣。（五）工會工作

1.今年工會也積極為員工辦實事，輔佐員工戰(zhàn)勝困境，渡過難關，（1）為員工打點了年夜病醫(yī)療保險，使部門人員已獲得了實惠.（2）為災區(qū)學生捐錢捐物送去了一片愛心。（3）組織員工開展“十一紅歌會”勾當，勾當的舉辦增強了員工的團結，增強了企業(yè)的凝聚力，也充實調動了職工的積極性，為平安出產起到了精采的場所排場。三、存在的問題與20**年工作思緒(一)存在的問題

20**年，我們在平安出產經營打點方面做了年夜量的工作，支出了諸多的艱辛和全力，取得了顯著的成效，但我們還必需清醒的熟悉到，在曩昔的一年中，我們的工作做的還很不夠，還存在了不少的問題和錯誤謬誤，前人云：成就不說沒不了，問題不談不得了，是以我們必需戒驕戒躁，戰(zhàn)勝驕傲情感，當真盤問題，找差距，解決問題，更正錯誤謬誤，以便把明年的工作做的更好。

1.09年我們的打點工作抓的還不到位，尤其是原材料打點，井下的設備配件處處各處可見，舊件隨地亂放，此后要在這方面進行嚴酷的打點，力爭人盡其才，物盡其用。

2.09年我公司出產天數太少，其原因首要我們對復產工作抓的還不到位，往往比別人慢了一步，而就這一步，就失蹤去了年夜好機緣，而我們卻長時刻復不了產，這就要引起我們的正視。3.還有井下設備的打點，因沒有進行實時的調養(yǎng)，以至在出產過程中設備損壞不能運轉，只好停產修理，象順槽、回采面的刮扳機就經常呈現這樣的問題。

同志們，我們的工作任重而道遠，擺在我們面前的工作還很艱難，使命還很年夜，我們必需解決問題、更正錯誤、戰(zhàn)勝堅苦、慎密團結、協(xié)調配合、白日竿頭，更進一步，為明年的工作成就再上一個新臺階。

（二）新一年的工作思緒

1.公司以“三個代表”主要思惟為指導，當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩(wěn)樹立平安成長、科學成長、協(xié)調成長的經營理念，始終把員工

的根柢益處作為我們一切工作的起點和落腳點。

2.在公司內部打點上下功夫，增強政治及營業(yè)進修，提高打點水平，成立健全各項規(guī)章軌制，強化責任機制，嚴酷查核、兌現，提高公司經營打點人員的水平。

3.堅韌不拔、持之以恒的抓好平安出產水平，確保平安出產無事情。

4.加年夜成本節(jié)制力度，把投入的費用降到最低限度，力爭獲取最年夜的收益。

5.全力完成公司20**年度工作打算和上級下達的各項經營指標，為公司的經濟起飛全力工作

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礦山企業(yè)

201*年度工作總結及201*年工作計劃

201*年分公司全體員工在主管上級和礦業(yè)公司的正確領導下，凝聚共識，緊緊圍繞“安全生產創(chuàng)效益，降本增效促效益”的目標，齊心協(xié)力，真抓實干，各方面工作都取得了顯著成效的一年，也是面對礦山資源匱乏，在品位接替困難的條件下，更好地完成鎢產量的一年。

一、采礦分公司基本情況

這一年,是礦業(yè)公司邁出發(fā)展、改革、穩(wěn)定的關鍵之年，采礦分公司在礦業(yè)公司領導班子的正確決策和領導下，緊緊圍繞生產經營為中心，以“安全、成本、產量”為主線，堅持抓好安全環(huán)保工作為重點，服務好于生產為重任,推進礦業(yè)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

采礦分公司深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針不動搖，按照年初提出的“生產為了成本轉，成本為了安全轉，經營為了市場轉，一切為了效益轉”的指導方針和深挖內部潛力的指導思想，及時制定降本增效措施來開展各項工作，提高效益為核心，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的企業(yè)理念，實事求是，穩(wěn)中求進的原則，堅持一手抓安全環(huán)保促穩(wěn)定，一手抓生產成本促發(fā)展的工作重心，極力為礦業(yè)公司創(chuàng)造更好的經濟效益奠定了基礎�，F主要針對分公司201*年度生產經營情況、安全環(huán)保穩(wěn)定工作情況、分公司黨建、工會工作情況向礦業(yè)公司作一個總結，也將對201*年的采礦工作提出新思路和目標，請審議與指導。

二、201*年生產經營主要指標完成情況

項目指標1、鎢精礦（噸）2、采礦量（噸）采礦工區(qū)xx工區(qū)合計分公司xx工區(qū)xx工區(qū)xx工區(qū)合計xx工區(qū)xx工區(qū)xx工區(qū)合計分公司xx工區(qū)xx工區(qū)xx工區(qū)合計xx工區(qū)xx工區(qū)xx工區(qū)合計xx工區(qū)xx工區(qū)xx工區(qū)合計xx工區(qū)xx工區(qū)合計xx工區(qū)xx工區(qū)xx工區(qū)合計xx工區(qū)xx工區(qū)合計分公司計劃686898251509392915514335944291728948114638225543.1809.81173.61048.53031.9751.23554861592.2319.5282.5234.5836.541.54182.552648.430787.620628104064197017503720298實際88.66788.667141791666764470626347137729189610201*4640626880.21102.11790.11447.94340.1883.4468.6423.81775.8206.2289.4187.5683.142.938.381.270685.63903232424142141.62685.72536.95222.6298百分比130.4%130.4%144.3%130.9%153.3%183.8%145.9%109.7%107.6%100%106.3%124.1%136.1%152.5%138.1%143.1%117.6%132%87.2%111.5%64.5%102.4%80%81.7%103.4%93.4%98.4%134.3%126.8%157.2%136.6%136.3%145%140.4%100%2

①回采（噸）②切采（噸）3、掘進總進尺（米）①平掘（米）②切巷（米）③開門斗（米）④天井（米）4、轉礦量（噸）5、生產臺班數（臺）6、全年作業(yè)天數（天）三、201*年所做的主要工作1、生產經營情況

采礦分公司為了確保實現201*年安全生產責任制目標，在年初按分公司領導提出的“生產為了成本轉，成本為了安全轉，經營為了市場轉，一切為了效益轉”的指導方針和深挖內部潛力的工作思路，及時制定降本增效措施展開工作；為了提高效益，各工區(qū)增加作業(yè)臺班，達歷年最多，精心組織每周安全生產重點工作的安排與落實，確保安全的前提下，超額完成201*年初制定的各項生產任務指標。

完成生產任務的同時，今年由于仍受礦資源緊缺，品位接替不上的影響，銜接點緊之又緊，探礦工作還不理想，給采礦工作帶來了很大的壓力。采礦工程分布在7個中段，單從回采點來看，一、二工區(qū)共上采18個回采點，三工區(qū)上采4個回采點，采選點5個，今年還是避免不了大部分采場礦脈地質情況變化大和品位低的狀況，至少有8個采場未能按設計長度正常上采完，時常有縮短采場長度或部分未上采過半則退下來的現狀，大大地增加了采礦成本；相比較而言，約5個品位好點的礦塊支撐著大半年，這也直接影響到鎢精礦產量。在今年的探邊掃盲工作中，重心上移，平掘臺班啟動較多，為把Vxx較好主礦脈掘進開拓出來，穿脈工程較大，同時新開拓出的部分掘進達不到可開采價值，造成銜接工程點少，給采礦工作布局帶來諸多不便，明年的采礦工作仍將處于被動局面。

采礦分公司員工日漸穩(wěn)定，離不開安全生產教育熏陶和企業(yè)文

化理念的提升，思想上統(tǒng)一，行動聽指揮，生產任務有保障，但從目前員工技能技巧和工時工效來看還有待提高，這將是明年工作努力的方向。

今年在年初調整了采礦作業(yè)結構布局，搶在鎢市場價格較好的情況下，完成大部分鎢精礦產量，確保了公司效益。為了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，從全局考慮，啟動了xxx中段xxx和xxx中段xxxx采場調節(jié)品位，提高鎢精礦產量。采礦分公司著重抓好銜接工程,對采礦技術較難的采場采取蹲點式指導和重點監(jiān)管：（如xxx中段的xx采場和xxx采場、xxx中段的xxx采場、xxx中段的xxx采場、xx中段的xxx采場等作業(yè)點），以及Vxx沿脈和南北穿等平掘探礦開拓工程。為了改善下部中段Vxx區(qū)域的正常通風問題，貫穿該區(qū)域的2個重要通風天井，其次為保障臺班的正常生產，機電工段積極配合好工區(qū)生產設備的檢查和維修，同時突擊做好上采或備采礦塊的加固工程（如xx中段xxx采場、xx中段xxx采場、xx中段xxx采場、xxx中段xx、xxx采場等作業(yè)點的混凝土打拱、塞平頂、托斗封斗等加固工作），今年的平掘探礦工程受地質條件影響大，作業(yè)條件更加艱辛，巖石風化，加固工作量歷年最多，費用成本相應增加較多。

感謝采礦員工在298個工作日的辛勤勞動和努力拼搏下，圓滿地完成了礦業(yè)公司下達的各項生產經營指標。據初步統(tǒng)計，采礦完成鎢精礦xxx噸，為計劃的xxx.x%；完成采礦量xx.xx萬噸，為計劃的xxx.x%；完成平掘總進尺xxxxx米，為計劃的xxx%，與去年

同期對比超xxx米；完成轉礦量xxxx噸，為計劃的xxx%，全年計劃作業(yè)臺數為xxx臺，實際完成xxxx臺，完成全年綜合百分比為xxxx%；采礦掌子工班效率為xx噸/工班，掘進掌子工班效率為xxx米/工班，采礦全員勞動生產率達xx噸/人月年。采礦分公司能有今天的好業(yè)績，得益于部門間的相互協(xié)作，也是服從礦業(yè)公司領導規(guī)劃布局的成果,更是全體員工不辭辛勞努力打拼的結果。

2、安全環(huán)保情況

安全環(huán)保是科學發(fā)展的根本，采礦分公司遵循礦業(yè)公司“安全發(fā)展生產，和諧建設企業(yè)”的指導思想，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的企業(yè)理念，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，在礦業(yè)公司的正確領導和有力的監(jiān)督下，全年基本實現年初安全生產工作目標，杜絕了無重傷以上安全事故的發(fā)生。

近年來國家對各行業(yè)生產安全環(huán)保越來越重視，毫不夸張的說，安全環(huán)保已經成為未來國內生產企業(yè)的主要制約因素，同時安全環(huán)保優(yōu)劣也越來越成為企業(yè)生存的核心因素之一，尤其是環(huán)保，今后需新建設項目要采取相對清潔工藝生產模式，采礦將迎接三年一考評的標準化建設情況。采礦分公司針對安全環(huán)保形式的嚴重性、緊迫性，高度重視，認真做好安全環(huán)保工作，確保生產經營平穩(wěn)運行，為保障員工的最根本利益著想，與全員簽訂“一崗雙責”安全生產責任書。一年來狠抓安全生產問題的落實，從細節(jié)基礎工作做起，加強作業(yè)現場管理，努力改善作業(yè)條件，確保企業(yè)安全生產和員工生命安全，積極推進礦山標準化建設和礦山井下“六大系

統(tǒng)”建設工作。全年輕微傷xx人次，與去年同期對比上升xx人次：其中微傷xx人、輕傷x人次，（其中：風鉆工：x人；準備、支柱工：x人；裝巖機工：x人；鉗焊加固工：x人）。查出“三違”13人次，對“三違”人員處罰總金額達x仟x佰x拾x元(xxxx元)，加大處罰力度，杜絕重傷以上事故，基本實現了礦業(yè)公司的安全生產控制指標。

全年實現“安全無事故”年，分公司在安全環(huán)保工作上，著重做了如下幾個方面的工作：

（1）為進一步夯實安全生產基礎，根據國家主管上級和韶關梅子窩礦業(yè)公司下發(fā)的文件要求，結合分公司實際情況，落實開展好201*年全國第十二個“安全生產月”活動，緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”這一主題開展活動。認真組織全體員工進行了以“國家安全生產法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生防治法、崗位技能操作規(guī)程、清潔生產”等八大薄弱環(huán)節(jié)的8期安全教育培訓，并組織觀看一場《201*事故案例集錦》和《特種作業(yè)人員安全教育》錄像；積極抓好班前班后的安全教育工作，認真組織開展“安全生產知識試題”竟答活動；分公司每周堅持開好安全生產例會，認真總結和布置分析近期安全及生產方面存在的問題，更好地掌握分公司安全和生產動向。

（2）認真履行崗位職責，嚴格安全管理，實行“一崗雙責”制，抓好采礦工程質量。要求各工區(qū)堅持對各中段作業(yè)點認真仔細進行“五看一查”的安全管理工作。即：看作業(yè)場地安全性、整潔

性；看四線架設規(guī)范性；看支柱質量可靠性；看設備維修、使用保障性；看標準化建設規(guī)范性；查作業(yè)人員“三違”情況。今年采礦全員參加韶關職防院的健康檢查，為了做好職業(yè)危害防治管理工作，做好宣傳教育，以粉塵防治為重點，規(guī)范職工勞保防護的佩帶、使用和管理，嚴格要求作業(yè)過程做好灑水降塵，通風除塵的綜合防治措施，更加注重細節(jié)管理；強調員工井下作業(yè)時要保持清醒的頭腦，時刻都有安全意識，提高善于發(fā)現問題和及時解決現場問題的能力，在安全方面人人有責，切實落實好崗位職責，能夠按照操作規(guī)程規(guī)定嚴格要求自己，對安全問題不能麻痹大意，提高自我保護意識，認真做好交接班制度，為進一步的工作指明了方向。

（3）采礦分公司貫徹安全環(huán)保重于生產理念，以清潔生產活動為契機，努力做好節(jié)能減耗降本工作，認真抓好基礎工作和收舊利廢等日常工作。目前，井下各巷道和作業(yè)點衛(wèi)生都能得到明顯改善，讓員工慢慢養(yǎng)成一種講衛(wèi)生愛清潔的好習慣，保持作業(yè)點整潔，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境。井下的舊鐵軌和舊枕木、舊道釘夾板等都安排了回收利用，舊木頭等廢舊材料用于平頂加固中，各工區(qū)都做了大量細致的工作。明年將進一步加大安全環(huán)保方面的投入，是必不可少的部分，分公司著力抓好成本控制和工程質量控制工作，減少污染源和工業(yè)廢水排放工作，確保生產正常運行。

（3）采礦分公司按照上級要求，實行礦山“六大系統(tǒng)”在線監(jiān)控監(jiān)測運行管理。建立完善礦山井下安全避險“六大系統(tǒng)”是貫徹落實“以人為本”科學發(fā)展觀的具體體現，引進現代數字化信息管理系統(tǒng)，是以預防為主的“防災”和以應急避險為主的“減災”的

有機統(tǒng)一。全員堅持每日佩戴人員識別卡和壓縮氧氣自救器出入井，各中段作業(yè)點的一氧化碳有害氣體、風速，風機開停狀態(tài)等在線監(jiān)測監(jiān)控，保證了地面與井下信息的實時交換，同時保障了有效指令的傳送，在通風技術方面起到了重要的作用，防范事故的發(fā)生，也降低了事故危害程度，是保障安全生產的有力舉措。

（4）強化安全監(jiān)督檢查工作。全面落實安全責任制，加強現場安全管理，嚴格按照規(guī)定，定期或不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查，全力以赴抓好“百日防護期”的安全生產工作和年度維穩(wěn)工作。201*年度礦業(yè)公司和分公司共組織安全檢查xx次，通防專項檢查x次，機電專項檢查xx次，配合礦業(yè)公司安全檢查xx次，共排查各類安全隱患xxx條，經分公司和安全部跟蹤落實，各類隱患整改率達100%，有效防范事故發(fā)生。

當前安全環(huán)保工作中存在的較突出問題有：員工對安全環(huán)保意識不強，尤其在環(huán)保節(jié)能降耗工作上對自身要求不嚴，隨意性較大，作業(yè)現場習慣性違章現象還未能杜絕，作業(yè)時貪快，平時對操作規(guī)程認識不足，造成小傷或輕傷比例較大；管理人員對作業(yè)現場查看不細，流于形式，對員工作業(yè)規(guī)范要求不嚴等現象；對于民爆器材管理和爆破員的管理制度還不夠完善等工作仍是明年需進一步改進和有效管理的方向。

總之，要始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責的精神，完善制度、強化責任、加強管理、嚴格監(jiān)管，把安全生產責任制落到實處，切實防范重特大安全生產事故的發(fā)生；始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針不動搖，樹

立底線思維堅守安全生產紅線，牢記發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線；始終穩(wěn)抓安全生產工作需要全員為企業(yè)盡職盡責，企業(yè)為員工盡心盡力，共同努力抓好安全生產雙向重點工作，切實做到不安全不生產，隱患不處理不生產，措施不落實不生產，從根本上做到安全生產。

3、成本內控情況

一年來，采礦分公司嚴格按照礦業(yè)公司提出的降本增效方案為導向，面對國內市場物價的不穩(wěn)定性，材料費用上漲趨勢的情況下，分公司領導堅持對各工區(qū)、工段的領料實行內控管理，執(zhí)行審批制，實施降本增效方案以來，臺班定額材料節(jié)約明顯，在此會同工區(qū)也做了大量細致的具體工作，現場工業(yè)衛(wèi)生要求更高，為清潔生產工作奠定基礎。

截止到12月底初步統(tǒng)計情況，采礦一、二工區(qū)和機電總費用為xx萬元（不包括固定資產折舊費用，設備損耗費、福利等），其主要包括投入全年安全生產費用達xx萬元和全年應發(fā)員工工資總額預計達x萬元，其超產工資占x萬元，材料節(jié)約獎xx萬；與去年同期對比，生產定額材料費用節(jié)約xx萬元，工資總額比去年上浮x%，增幅達x萬。從投入生產材料總費用控制情況分析來看主要分六大類：⑴勞保工具費用xx萬元，與去年持平；⑵設備設施投入費用xx萬元，比去年節(jié)約x萬元；⑶設備維修費用達xx萬元，與去年持平；⑷輔助材料費用x萬元，與去年持平；⑸定額材料費用x萬元，比去年節(jié)約x萬；⑹采礦生產動力費用x萬元（按0.61

元/度計算），全年生產用電達xxxx度，但今年實行階梯式電價，總體成本上浮較大。綜合以上數據分析，全年的應發(fā)工資總額占總成本費用的一半多，生產材料成本節(jié)約近xx萬，動力費用增加了xx萬，人工工資增幅較大，采礦安全生產全年費用總體與去年持平。由于作業(yè)點啟動較多，設備投入量大，舊設備占絕大部分，造成今年的設備維修費用大幅上升，明年對維修材料將做重點監(jiān)管；在定額材料這一塊，采礦仍需加大力度實行內控管理，減少消耗。但從今年的安全生產的角度來看，仍是低品位，高投入，高成本的一年。由于作業(yè)點分布較散，從而增加了固定資產的投入，比如新電機車x臺，新礦車x個，礦車輪xx對，新電纜xx余米，新鐵軌及動力設備等；同樣，為保障各作業(yè)點空氣達標，主扇、局扇開動率高，也增加了動力成本費用和作業(yè)人員佩戴的便攜式空氣檢測儀費用；另一方面受市場原材料價格上漲的因數，造成了今年的定額材料費用上升，但從數量上來看，分公司采取有力措施控制了下來，對釬頭釬桿等材料實行發(fā)放干預，與往年對比，相對來講節(jié)約了部分成本，由于今年采礦作業(yè)點的安全條件差，為保障員工安全作業(yè)，對作業(yè)點進行的加固工程都是大工程，機電利用中段舊材料塞平頂，拆部分舊鐵軌進行加固工作，節(jié)約了安措費用，同時也體現勞動成果，分公司在各方面都做了大量細致工作，杜絕浪費，大力推廣清潔生產工作。

從總體上來看，成本控制與在年初工作會議上采礦與礦業(yè)公司簽定的四項責任書中的責任生產總成本為xx萬元相接近，現采礦

工區(qū)實際生產總成本達xx萬元。明年重點監(jiān)管好設備維修費用和定額材料消耗及動力費用，其次控制加固工程量和輔助材料控制措施，努力做好內控管理工作，才能有效做到節(jié)能降耗減本工作。

企業(yè)的成本控制是重點環(huán)節(jié)，也是分公司內控管理的中心環(huán)節(jié)，明確各控制級別所擔負的責任，增強員工自覺節(jié)約成本意識，共同提倡清潔生產，杜絕浪費，是實現成本控制目標的保證條件。

3、堅持黨的群眾路線，加強黨風廉政建設和工會工作，積極做好維穩(wěn)工作

采礦支部和采礦工會分會在礦業(yè)公司黨委和工會的正確領導下，認真學習實踐科學發(fā)展觀重要思想，學習貫徹黨的十八大精神，提高工作效率和務實作風，積極開展各項工作，為職工解決困難，加強黨風廉政建設，著力抓好計劃生育指導，積極做好維穩(wěn)工作。

一年來，采礦分公司領導班子嚴格要求管理人員積極上進，提高文化水平，認真領會科學發(fā)展觀重要思想，提高解決問題的能力和凝聚力。采礦分公司依據人口與計劃生育目標管理責任制要求，切實做好分公司員工思想工作，今年計劃生育率為100%，年度無超生對象，使人口與計劃生育工作落到實處；堅持狠抓工作作風，加強黨風廉政建設，用黨員的標準嚴格要求自我，提升入黨積極分子考察對象培養(yǎng)要求，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，緊緊圍繞安全生產工作任務和目標，提高工作責任心和勞動生產率。今年，采礦支部xxx和xxx兩位同志按期轉為中共正式黨員，現有x名入黨積極分子培養(yǎng)對象。這體現了分公司員工的思想積極進取、工作積極

向上，同時采礦分公司黨支部注重發(fā)展新黨員工作，多次召開支部黨員會議，學習和討論相關專題工作，切實加強了支部建設，增強黨支部的凝聚力。

同時，采礦工會堅持以人為本，關心職工疾苦，切實解決職工的實際問題，樹立“員工利益無小事”的觀念，積極為職工排憂解難，做好員工穩(wěn)定工作。采礦工會組織員工積極參加礦業(yè)公司xx周年歌詠晚會節(jié)目和礦業(yè)公司舉辦的文體活動；采礦標兵黃岳龍同志一直從事井下風鉆作業(yè)，吃苦耐勞，勤勞肯干的優(yōu)良作風，在礦業(yè)公司工會的推薦下，今年榮獲xxxxxxxxxxxxx，對其個人更是一種鼓舞，對集體更是一種榮譽。采礦工會切實了解困難職工家庭情況并向上級工會組織申請困難補助金，分公司xxxxxx等8名困難職工得到市工會幫扶，真誠為員工著想。在年底分公司工會對采礦困難職工家庭進行了慰問，充分提現出分會的橋梁作用，發(fā)揮工會在企業(yè)中的凝聚作用和幫扶作用，切實為職工解決實際問題，做好維穩(wěn)工作。

四、201*年工作意見1、201*年安全生產經營目標

采礦分公司緊緊圍繞201*年度安全生產經營指標為目標，努力控制生產成本，加強現場隱患排查，深化責任落實力度，強化安全生產管理，努力提高勞動工效，確保公司穩(wěn)定發(fā)展。

2、工作思路

以黨的十八大精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，將以開展“安全生產基層基礎深化年”活動為載體，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導方針，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展，夯實基層基礎管理，持續(xù)提升安全管理績效，著力構建安全生產長效機制，為我礦健康穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的安全保障。

201*年采礦分公司總體仍以“安全環(huán)保第一，生產穩(wěn)中求進，內控核心管理，降本增效目標”為工作思路，確保安全穩(wěn)定發(fā)展取得實效，力爭提高產量創(chuàng)造更好經濟效益。

通過對明年面臨的形式分析，主要提出以下幾個方面的工作措施：

1、狠抓安全環(huán)保工作不放松，重視基礎管理求發(fā)展。嚴細抓好安全環(huán)保生產各個環(huán)節(jié)仍是重中之重，力行節(jié)能降耗清潔生產工作，把安全工作做細做足，做穩(wěn)做好，保持作業(yè)現場整潔，衛(wèi)生狀況符合作業(yè)條件要求，嚴肅執(zhí)行安全環(huán)保的各項規(guī)章制度，堅持不安全不生產，隱患不處理不生產，措施不落實不生產的根本原則，落實到行動中,嚴格控制和杜絕“三違”現象的發(fā)生。到明年初，采礦將以“安全生產基層基礎管理”主題活動為工作主線，切實深化基礎管理工作，夯實雙基管理，管理人員和工區(qū)的基層管理工作不能視而不見，更不能縱容員工違章行為，要明確安全責任重于泰山，消除隱患，擺正重點位置，著重做好員工的安全思想教育工作，逐步形成遵章守規(guī)，文明作業(yè)等良好作業(yè)習慣，從而進一步提升安全績效。

2、推行嚴格問責制，嚴厲查處各類事故隱患及違章現象。部分職工安全素質不高，自我防護能力較差，制度執(zhí)行力不夠，簡化作業(yè)程序,違章、蠻干的現象仍然存在，對于隱患整改落實不到位或“三違”現象，將加大處置力度，嚴格考核和責任追究制，杜絕不良現象的出現。為進一步規(guī)范化安全生產的管理水平，各工區(qū)、工段要進一步執(zhí)行安全生產、文明作業(yè)的各項規(guī)章制度，杜絕違章指揮、特殊工種無證上崗現象，才能減少事故隱患，減少對職工意外發(fā)生傷亡事故的機率，對特殊工種的培訓不能放松，爭取每季度強化技能培訓考核一次，提高作業(yè)人員的意識，從細節(jié)做起，精準各崗位作業(yè)量，合理使用勞動力，對當月完不成計劃的員工、臺班，將被實行追責。

3、強化內控管理，夯實發(fā)展基礎。認真做好生產工作，嚴抓內控措施，從采礦工程質量，提高技能，杜絕浪費入手，落實責任到工區(qū)、工段，繼續(xù)有效控制生產成本，合理安排掘進和采出礦工作面，確保作業(yè)點的銜接工程有序跟上，科學管理節(jié)約成本費用，狠抓勞動紀律，提高勞動工效和基礎設施建設，夯實發(fā)展基礎。

4、克服兩大難題，確保任務完成。明年的作業(yè)點較集中，品位調節(jié)是勢在必行，采礦員工需克服作業(yè)條件艱苦和礦塊低品位問題，為了穩(wěn)定員工收入，著手對員工實行技能技術水平績效考核的優(yōu)勝劣汰的管理模式，從而進一步要求臺班完成生產任務的同時，還要滿足達到節(jié)能降耗，節(jié)約利用生產材料的目的，有效促進企業(yè)良好發(fā)展態(tài)勢。

5、職業(yè)衛(wèi)生防治結合，工作持續(xù)深化。在今年分公司全員體檢結果中，在做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報工作的基礎上，結合春季安全教育、職業(yè)病防治法宣傳周、日常培訓等時機，對員工開展職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)危害預防、勞保用品等方面的培訓，不斷提高員工職業(yè)健康意識和自我保護能力。

回顧201*年，是有意義的、有價值的、有收獲的一年，通過全體員工的不懈努力下，取得了較好的成績，為公司創(chuàng)造了經濟效益，穩(wěn)定了員工收入。讓我們滿懷信心，克服工作的困難與不足，繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，迎接新的挑戰(zhàn)，為實現礦業(yè)公司的跨步發(fā)展，全面完成201*年的各項安全生產經營指標而努力奮斗。

企業(yè)分公司201*年12月

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