鎮(zhèn)總工會(huì)201*工會(huì)工作總結(jié)和201*年工作思路

**鎮(zhèn)總工會(huì)201*工會(huì)工作總結(jié)和201*年工作思路

**鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人大和政府的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，按照年初與區(qū)總工會(huì)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的要求，在職工素質(zhì)工程、職工維權(quán)工程、職工服務(wù)工程、工會(huì)自身建設(shè)工作較好地完成了上級(jí)工會(huì)交辦和預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。201*年新建工會(huì)組織18家，其中企業(yè)工會(huì)5家，村小型民營企業(yè)聯(lián)合工會(huì)13家，新增會(huì)員1730人。至10月底良渚鎮(zhèn)共有基層工會(huì)184家，其中村（社區(qū)）工會(huì)28家，鎮(zhèn)小型民營企業(yè)聯(lián)合工會(huì)1家，村小型民營企業(yè)聯(lián)合工會(huì)13家，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)142家，有職工18299名，工會(huì)會(huì)員17915名，入會(huì)率達(dá)97.9%。

一、落實(shí)職工維權(quán)工程，維護(hù)職工合法權(quán)益。

一是與鎮(zhèn)人大建立了工作聯(lián)系制度，為職工維權(quán)提供了一個(gè)新的載體。二是建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，發(fā)生重要?jiǎng)谫Y糾紛、工傷事故矛盾等及時(shí)向區(qū)總匯報(bào)，并及時(shí)處理矛盾。開展了涉及職工收入分配和調(diào)研活動(dòng)，以問卷方式調(diào)查了職工、企業(yè)目標(biāo)有工資水平、加班加點(diǎn)等情況，同時(shí)撰寫了調(diào)研報(bào)告。三是基層工會(huì)新簽（續(xù)簽）集體合同、工資協(xié)商協(xié)議等共33份，村區(qū)域性集體合同等簽訂11份。四是完善了基層工會(huì)職代會(huì)、廠務(wù)公開、民主評(píng)議工會(huì)干部等民主管理制度。五是所屬基層工會(huì)全部建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，同時(shí)根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定調(diào)整完善勞動(dòng)爭議調(diào)解小組率達(dá)100%。在此基礎(chǔ)上，積極開展“安康杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，宣傳勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，為職工創(chuàng)造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。六是做好困難職工的調(diào)查、核實(shí)、建檔及補(bǔ)助工作，目前已有8名困難職工經(jīng)鎮(zhèn)總工會(huì)申報(bào)獲得救助款41926元。七是開展職工生活后勤保障推進(jìn)活動(dòng)，今年新申報(bào)企業(yè)工會(huì)61家，超額完成區(qū)總下達(dá)的參與面達(dá)50%以上任務(wù)。八是開展職工學(xué)法普法教育工作，有500多名職工參加普法培訓(xùn)。

二、積極開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。（一）從三個(gè)層面開展形式多樣的社會(huì)主義（立功）競賽。

1、以企業(yè)為依托，舉辦了“興源杯”行車工技能競賽和良渚鎮(zhèn)電工技能競賽，企業(yè)工會(huì)踴躍報(bào)名，職工會(huì)員積極參與，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工提高技能的積極性、自覺性。2、與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)、項(xiàng)目辦聯(lián)合在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)中開展以“比服務(wù)態(tài)度、比精神狀態(tài)、比方式方法、比政策掌握度、比工作業(yè)績”為內(nèi)容項(xiàng)目建設(shè)立功競賽，挖掘出項(xiàng)目建設(shè)中的先進(jìn)個(gè)人，以促進(jìn)“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)的開展。

3、發(fā)動(dòng)杭州華海木業(yè)有限公司、杭州興源過濾機(jī)有限公司、杭州金舟電爐有限公司、杭州華光焊料有限公司、杭州金豐機(jī)械有限公司、杭州鴻源機(jī)械制造有限公司、浙江同泰制衣有限公司、杭州西雅普康大制革有限公司、杭州杭絲時(shí)裝有限公司、杭州格勞萊工具有限公司等32家規(guī)模企業(yè)在開展形式多樣的社會(huì)主義勞動(dòng)（立功）競賽。

4、以開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為抓手，大力倡導(dǎo)職工勇于拼搏、共渡時(shí)艱、爭創(chuàng)一流的時(shí)代風(fēng)采，挖掘優(yōu)秀班組、人才。其中杭州華光焊料有限公司擠壓一組榮獲“區(qū)工人先鋒號(hào)”；杭州興源過濾科技股份有限公司職工章建華被評(píng)為區(qū)“奉獻(xiàn)之星”。

（二）發(fā)動(dòng)基層工會(huì)開展合理化建議活動(dòng)。

良渚鎮(zhèn)總工會(huì)每年都號(hào)召所屬基層工會(huì)開展職工合理化建議，今年共有21家企業(yè)工會(huì)開展了此項(xiàng)活動(dòng)，職工共提合理化建議229條，企業(yè)實(shí)際實(shí)施合理化建議91條，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益約943000元，充分發(fā)揮了廣大職工的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、開展職工文體活動(dòng)，提升職工素質(zhì)。

1、配合區(qū)總工會(huì)做好首屆職工文化藝術(shù)節(jié)的宣傳、發(fā)動(dòng)工作，四類節(jié)目鎮(zhèn)總工會(huì)全部參與。同時(shí)參與“五一”文藝巡演活動(dòng)，承辦職業(yè)道德進(jìn)企業(yè)4場；心理健康進(jìn)企業(yè)活動(dòng)2場；百場電影進(jìn)企業(yè)活動(dòng)6場。積極開展創(chuàng)爭活動(dòng)，201*年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織39個(gè)，其中區(qū)級(jí)學(xué)習(xí)型組織1個(gè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組40個(gè)，其中區(qū)級(jí)學(xué)習(xí)型班組1個(gè)，樹立知識(shí)型職工91名；在11月18日瓶窯地區(qū)工人俱樂部聯(lián)誼會(huì)職工象棋比賽中榮獲第三名。

2、發(fā)動(dòng)有條件的基層工會(huì)創(chuàng)建工會(huì)文化陣地，今年新企業(yè)工會(huì)申報(bào)職工學(xué)校4家、職工俱樂部8家、區(qū)級(jí)示范點(diǎn)職工書屋1家；村（社區(qū)）工會(huì)申報(bào)區(qū)級(jí)示范點(diǎn)職工學(xué)校10家、區(qū)級(jí)示范點(diǎn)職工俱樂部12家、區(qū)級(jí)示范點(diǎn)職工書屋10家；為職工會(huì)員提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、娛樂的平臺(tái)，豐富了廣大職工的業(yè)余生活。3、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作。（1）組織村（社區(qū)）工會(huì)主席參加省總干校培訓(xùn)，提高村（社區(qū)）工會(huì)主席的理論水平。（2）鎮(zhèn)總工會(huì)一方面利用會(huì)議時(shí)間與各基層工會(huì)主席共同學(xué)習(xí)工會(huì)有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)了解工會(huì)的最新政策；另一方面協(xié)同良渚成校等部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦企業(yè)職工職業(yè)道德教育培訓(xùn)、電工技能培訓(xùn)、機(jī)械木工培訓(xùn)等形式多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目，累計(jì)今年良渚參加培訓(xùn)職工4291余人，取得崗位資格證書714人。（3）宣傳發(fā)動(dòng)基層工會(huì)組織職工開展與企業(yè)發(fā)展相符合的培訓(xùn)項(xiàng)目，營造學(xué)習(xí)氛圍，像浙江同泰制衣有限公司舉辦了職業(yè)道德培訓(xùn)、杭州開源藝術(shù)品有限公司開展了在職木工技能培訓(xùn)等，以此來提高職工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。

4、發(fā)動(dòng)各基層工會(huì)開展不同類型的文體活動(dòng)。4月25日，為慶�！拔逡弧眹鴳c勞動(dòng)節(jié)，華海木業(yè)與同泰制衣在華�；@球場舉行了一場激烈的籃球友誼比賽。5月30日，杭州華海木業(yè)有限公司近500多名集團(tuán)員工在浙江之江飯店大禮堂齊聚共同慶祝千年舟10周年暨千年舟集團(tuán)成立。各基層工會(huì)文體活動(dòng)豐富，為職工會(huì)員提供一個(gè)快樂、活力的工作生活環(huán)境。

四、提升服務(wù)能力，提高工會(huì)會(huì)自身建設(shè)。

一是在4月3日上午召開了**鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆工會(huì)代表大會(huì)第三次會(huì)議，由鎮(zhèn)總工會(huì)主席向大會(huì)作了上一年來工會(huì)工作報(bào)告。二是在8月份對全鎮(zhèn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審計(jì)，分基層工會(huì)自查、鎮(zhèn)總工會(huì)、經(jīng)審委抽查審計(jì)兩步對基層工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。三是積極開展和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。通過會(huì)上布置、文件下發(fā)，要求全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的企業(yè)積極參與和諧示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，今年參與企業(yè)申報(bào)25家，累計(jì)參與面達(dá)85%；先進(jìn)企業(yè)申報(bào)22家，累計(jì)完成參與企業(yè)的50%；申報(bào)示范企業(yè)10家。四是按上級(jí)工會(huì)要求，所屬基層工會(huì)新辦理工會(huì)法人資格證書119份。五是開展基層工會(huì)組織AAA級(jí)規(guī)范化建設(shè)。目前有16家基層工會(huì)創(chuàng)3A級(jí)工會(huì)；7家基層工會(huì)創(chuàng)2A級(jí)工會(huì)；20家基層工會(huì)創(chuàng)A級(jí)工會(huì)；有12家村（社區(qū)）工會(huì)創(chuàng)建3A工會(huì)；現(xiàn)已超額完成區(qū)總下達(dá)的AAA級(jí)創(chuàng)建任務(wù)。六是及時(shí)了解工會(huì)動(dòng)態(tài)，積極撰寫工會(huì)信息80多篇。

鎮(zhèn)總工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)定不移地高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為己任，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，真正達(dá)到“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工參與”的工作方法，使工會(huì)工作能做到黨政滿意、職工滿意的AAA級(jí)工會(huì)組織。201*年工會(huì)工作思路

201*年，**鎮(zhèn)的工會(huì)工作要圍繞區(qū)總工會(huì)年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，在鎮(zhèn)黨委和區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我鎮(zhèn)基層工會(huì)實(shí)際，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為己任，切實(shí)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，為良渚鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展發(fā)揮工會(huì)的組織作用。

（一）深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和落實(shí)“三力提升”活動(dòng)

201*年，鎮(zhèn)總工會(huì)將組織各基層工會(huì)組織積極投身到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中去，要將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，切實(shí)提高工會(huì)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，更好地履行工會(huì)組織的職能。一是積極發(fā)動(dòng)各基層工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，在基層工會(huì)中營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，從而提高廣大工會(huì)干部的學(xué)習(xí)熱情；二是組織部分基層工會(huì)干部進(jìn)行座談，分析工會(huì)工作現(xiàn)狀，討論做好工會(huì)工作的新方法、新途徑；三是繼續(xù)參與鎮(zhèn)人大主席團(tuán)開展的執(zhí)法檢查活動(dòng)，并與鎮(zhèn)勞保部門聯(lián)合進(jìn)行職工勞動(dòng)合同簽訂、職工工資等調(diào)研，發(fā)揮工會(huì)的參與力、執(zhí)行力，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐和“三力提升”活動(dòng)，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析問題、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐的本領(lǐng)，進(jìn)一步開創(chuàng)良渚工會(huì)事業(yè)的新局面。

（二）加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)

一是繼續(xù)開展職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)和社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，結(jié)合企業(yè)類型和職工的需求，和區(qū)總工會(huì)、勞保局一起，舉辦（或承辦）1-2場職工勞動(dòng)競賽。另一方面要發(fā)動(dòng)所屬企業(yè)工會(huì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際主動(dòng)開展好勞動(dòng)競賽，把企業(yè)中的技能人才挖掘出來，把勞動(dòng)競賽作為提高職工專業(yè)技能的“孵化器”，為職工技能提升搭建平臺(tái)；二是開展職工素質(zhì)培訓(xùn)。一方面結(jié)合區(qū)總工會(huì)“五進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，聯(lián)合良渚成校等部門開展專業(yè)知識(shí)、職業(yè)思想道德、技能等各類培訓(xùn)。另一方面，發(fā)動(dòng)基層工會(huì)根據(jù)其單位實(shí)際情況，對職工進(jìn)行教育培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，以集中培訓(xùn)的方式來提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；三是對新任企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行輪訓(xùn)，提高工會(huì)主席服務(wù)職工的能力；四是鎮(zhèn)工會(huì)將組織開展合理化建議活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力，通過小建議、小發(fā)明、小創(chuàng)造等，集思廣益，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的作用，鎮(zhèn)總工會(huì)將企業(yè)工會(huì)開展職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)和合理化建議列入201*的重點(diǎn)工作目標(biāo)考核當(dāng)中。

（三）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益一是要切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。要充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，對外來員工提前返鄉(xiāng)，做好穩(wěn)定和服務(wù)工作，今年還將配合區(qū)總工會(huì)做好為外來務(wù)工人員購買車票等工作。同時(shí)做好深入細(xì)致的走訪工作，對企業(yè)困難職工做好幫扶工作，把問題和隱患解決在基層；二是要繼續(xù)推進(jìn)工資平等協(xié)商機(jī)制，指導(dǎo)基層工會(huì)簽訂好集體合同、工資協(xié)議等平等協(xié)商機(jī)制；三是將組織基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督小組成員進(jìn)行培訓(xùn)，為做好工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員充電；四是要配合和協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理制度轉(zhuǎn)型，建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開，不斷探索新形勢下企業(yè)民主管理方法和途徑；五是從參與企業(yè)、先進(jìn)企業(yè)、示范企業(yè)三個(gè)層面繼續(xù)開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（四）提高工會(huì)服務(wù)能力，讓職工共享發(fā)展成果

一是繼續(xù)開展“五進(jìn)企業(yè)”服務(wù)職工活動(dòng)，今年的“心理健康進(jìn)企業(yè)”和“職業(yè)道德進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)就受到了廣大職工的歡迎，也為企業(yè)職工提供了精神食糧。201*年將把五進(jìn)企業(yè)活動(dòng)落實(shí)到更多的基層工會(huì)中，讓更多的職工感受到工會(huì)是“娘家人”；二是充分發(fā)揮基層工會(huì)職工學(xué)校、職工俱樂部、職工書屋作用，指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng)，從中將一些好活動(dòng)、好方式挖出來，做為示范點(diǎn)，來豐富職工業(yè)余生活；三是要深入送溫暖工程，在幫扶常年困難職工的同時(shí)，做好突發(fā)性事件致困的困難職工的調(diào)查、核實(shí)、申報(bào)、救助工作。與此同時(shí)，幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)開展困難職工幫扶工作，今年要在有條件的企業(yè)建立職工愛心基金；四是要積極推進(jìn)職工生活后勤保障活動(dòng)的開展，切實(shí)解決職工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的“吃、住、衛(wèi)生、文化”等基本生活條件。

（五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力

一是要加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，明年鎮(zhèn)總工會(huì)將再次組織全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力；二是加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，規(guī)范工會(huì)運(yùn)作程序，完善年度重點(diǎn)工作目標(biāo)考核制度，提高基層工會(huì)主席的工作積極性；三是要加強(qiáng)工會(huì)對外宣傳，營造工會(huì)工作良好的氛圍，挖掘工會(huì)工作先進(jìn)典型；四是堅(jiān)持“黨建帶工建，工建促黨建”的原則，圍繞中心抓工建，使工會(huì)組織做好定位準(zhǔn)確、工作得力、協(xié)調(diào)有方、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。

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橫畈鎮(zhèn)總工會(huì)201*年工會(huì)工作總結(jié)和201*年工作思路

201*年橫畈鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，按照年初的目標(biāo)要求，在職工素質(zhì)工程、職工維權(quán)工程、職工服務(wù)工程、工會(huì)自身建設(shè)工作較好地完成了上級(jí)工會(huì)交辦和預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。201*年新建工會(huì)組織10家，新增會(huì)員1053人。至11月底橫畈鎮(zhèn)共有基層工會(huì)89家，其中村級(jí)聯(lián)合工會(huì)1家，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)3家，有職工7103名，工會(huì)會(huì)員6964名，入會(huì)率達(dá)98.04%。

一、落實(shí)職工維權(quán)工程，維護(hù)職工合法權(quán)益。

一是與鎮(zhèn)人大建立了工作聯(lián)系制度，為職工維權(quán)提供了一個(gè)新的載體。二是建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，發(fā)生重要?jiǎng)谫Y糾紛、工傷事故矛盾等及時(shí)向市總匯報(bào)，并及時(shí)處理矛盾。開展了涉及職工收入分配和調(diào)研活動(dòng)，以電話訪問方式調(diào)查了職工、企業(yè)現(xiàn)有工資水平、加班加點(diǎn)等情況。

三是8家基層工會(huì)新簽（續(xù)簽）集體合同、工資協(xié)商協(xié)議，從而保障職工放心干活，開心拿錢。

四是完善了基層工會(huì)職代會(huì)、廠務(wù)公開、民主評(píng)議工會(huì)干部等民主管理制度。

五是所屬基層工會(huì)逐步全面建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，在此基礎(chǔ)上，積極開展“安康杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，宣傳勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，為職工創(chuàng)造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。六是做好困難職工的調(diào)查、核實(shí)、建檔及補(bǔ)助工作，201*年度經(jīng)鎮(zhèn)總工會(huì)申報(bào)已有10戶困難職工家庭、10名困難職工家庭子女獲得救助。二、積極開展各項(xiàng)工作，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

一是以企業(yè)為依托，舉辦了“安康杯”勞動(dòng)保護(hù)競賽，企業(yè)工會(huì)踴躍報(bào)名，職工會(huì)員積極參與，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工提高技能的積極性、自覺性。二是與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)、項(xiàng)目辦聯(lián)合在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)中開展以“比服務(wù)態(tài)度、比精神狀態(tài)、比方式方法、比政策掌握度、比工作業(yè)績”為內(nèi)容項(xiàng)目建設(shè)立功競賽，挖掘出項(xiàng)目建設(shè)中的先進(jìn)個(gè)人，以促進(jìn)“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)的開展。三是以開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為抓手，大力倡導(dǎo)職工勇于拼搏、共渡時(shí)艱、爭創(chuàng)一流的時(shí)代風(fēng)采，挖掘優(yōu)秀班組、人才。

四是加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作。①組織村、企業(yè)工會(huì)主要干部參加市總干校培訓(xùn)，提高理論水平。②鎮(zhèn)總工會(huì)一方面利用會(huì)議時(shí)間與各基層工會(huì)主席共同學(xué)習(xí)工會(huì)有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)了解工會(huì)的最新政策；另一方面協(xié)同市消防等部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦企業(yè)職工職業(yè)上崗技能等培訓(xùn)。③宣傳發(fā)動(dòng)基層工會(huì)組織職工開展與企業(yè)發(fā)展相符合的培訓(xùn)項(xiàng)目，營造學(xué)習(xí)氛圍，以此來提高職工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。

三、提升服務(wù)能力，提高工會(huì)會(huì)自身建設(shè)。

首先，對全鎮(zhèn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審計(jì)，分基層工會(huì)自查、鎮(zhèn)總工會(huì)、經(jīng)審委抽查審計(jì)兩步對基層工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。其次，積極開展和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。通過會(huì)上布、文件下發(fā)，要求全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的企業(yè)積極參與和諧示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，今年達(dá)標(biāo)企業(yè)24家，參與企業(yè)申報(bào)18家，先進(jìn)企業(yè)申報(bào)3家。三是按上級(jí)工會(huì)要求，所屬基層工會(huì)新辦理工會(huì)法人資格證書24份。四是及時(shí)了解工會(huì)動(dòng)態(tài)，積極撰寫工會(huì)信息17余篇。五是充分發(fā)揮工會(huì)職能，努力將工會(huì)創(chuàng)建“職工之家”；關(guān)心職工生活，鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，或開座談會(huì)或走農(nóng)串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難。

鎮(zhèn)總工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)定不移地高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為己任，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，真正達(dá)到“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工參與”的工作方法，使工會(huì)工作能做到黨政滿意、職工滿意的工會(huì)組織。

201*年工會(huì)工作思路

201*年，橫畈鎮(zhèn)的工會(huì)工作要圍繞區(qū)總工會(huì)年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，在鎮(zhèn)黨委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我鎮(zhèn)基層工會(huì)實(shí)際，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為己任，切實(shí)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，為橫畈鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展發(fā)揮工會(huì)的組織作用。

（一）進(jìn)一步深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

201*年，鎮(zhèn)總工會(huì)將組織各基層工會(huì)組織要進(jìn)一步將科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)效，切實(shí)提高工會(huì)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，更好地履行工會(huì)組織的職能。一是積極發(fā)動(dòng)各基層工會(huì)進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀，在基層工會(huì)中營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，從而提高廣大工會(huì)干部的學(xué)習(xí)熱情；二是組織部分基層工會(huì)干部進(jìn)行座談，分析工會(huì)工作現(xiàn)狀，討論做好工會(huì)工作的新方法、新途徑；三是繼續(xù)與鎮(zhèn)勞保部門聯(lián)合進(jìn)行職工勞動(dòng)合同簽訂、職工工資等調(diào)研，發(fā)揮工會(huì)的參與力、執(zhí)行力，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐和“三力提高”活動(dòng)，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析問題、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐的本領(lǐng)，進(jìn)一步開創(chuàng)橫畈工會(huì)事業(yè)的新局面。

（二）加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)

一是繼續(xù)開展職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)和社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，結(jié)合企業(yè)類型和職工的需求，和市總工會(huì)、勞保局一起，舉辦（或承辦）1-2場職工勞動(dòng)競賽。另一方面要發(fā)動(dòng)所屬企業(yè)工會(huì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際主動(dòng)開展好勞動(dòng)競賽，把企業(yè)中的技能人才挖掘出來，為職工技能提升搭建平臺(tái)；二是開展職工素質(zhì)培訓(xùn)。一方面結(jié)合市總工會(huì)，聯(lián)合相關(guān)部門開展專業(yè)知識(shí)、職業(yè)思想道德、技能等各類培訓(xùn)。另一方面，發(fā)動(dòng)基層工會(huì)根據(jù)其單位實(shí)際情況，對職工進(jìn)行教育培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，以集中培訓(xùn)的方式來提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；三是對新任企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行輪訓(xùn)，提高工會(huì)主席服務(wù)職工的能力；四是鎮(zhèn)工會(huì)將組織開展合理化建議活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力，集思廣益，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的作用。

（三）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

一是要切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。要充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，對外來員工提前返鄉(xiāng)，做好穩(wěn)定和服務(wù)工作，今年還將配合市總工會(huì)做好為外來務(wù)工人員購買車票等工作。同時(shí)做好深入細(xì)致的走訪工作，對企業(yè)困難職工做好幫扶工作，把問題和隱患解決在基層；二是要繼續(xù)推進(jìn)工資平等協(xié)商機(jī)制，指導(dǎo)基層工會(huì)簽訂好集體合同、工資協(xié)議等平等協(xié)商機(jī)制；三是將組織基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督小組成員進(jìn)行培訓(xùn)，為做好工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員充電；四是要配合和協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理制度轉(zhuǎn)型，建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開，不斷探索新形勢下企業(yè)民主管理方法和途徑；五是從參與企業(yè)、先進(jìn)企業(yè)、示范企業(yè)三個(gè)層面繼續(xù)開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（四）提高工會(huì)服務(wù)能力，讓職工共享發(fā)展成果

一要深入送溫暖工程，在幫扶常年困難職工的同時(shí)，做好突發(fā)性事件致困的困難職工的調(diào)查、核實(shí)、申報(bào)、救助工作。與此同時(shí)，幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)開展困難職工幫扶工作，今年要在有條件的企業(yè)建立職工愛心基金；二要積極推進(jìn)職工生活后勤保障活動(dòng)的開展，切實(shí)解決職工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的“吃、住、衛(wèi)生、文化”等基本生活條件。

（五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力

一是要加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，明年鎮(zhèn)總工會(huì)將計(jì)劃組織全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力；二是加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，規(guī)范工會(huì)運(yùn)作程序，完善年度重點(diǎn)工作目標(biāo)考核制度，提高基層工會(huì)主席的工作積極性；三是要加強(qiáng)工會(huì)對外宣傳，營造工會(huì)工作良好的氛圍，挖掘工會(huì)工作先進(jìn)典型；四是堅(jiān)持“黨建帶工建，工建促黨建”的原則，圍繞中心抓工建，使工會(huì)組織做好定位準(zhǔn)確、工作得力、協(xié)調(diào)有方、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。

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