XX中學黨支部201*年上半年工作總結

黨支部201*年上半年工作總結

201*年上半年學校黨支部以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,在城區(qū)教育委黨的指導下,通過全體黨員同志的積極努力,圓滿完成了年初制訂的工作計劃�，F總結如下:一、解放思想,真抓實干,思想政治工作高效務實

強化思想政治教育,并與師德建設結合起來。開展“五比五看五爭當”的師德師風建設活動，教師在活動中比責任、比愛心、比育人、比奉獻、比學習，爭當師德標兵。繼續(xù)堅持和完善學習制度,重點抓好“十七大”精神的學習貫徹和科學發(fā)展觀的深入學習實踐,進一步深化理論學習,提高領導班子成員、全體黨員及全體教職工的政策、理論水平,。

堅持每周一次政治學習,每季度一次組織生活,每學期一次民主生活會,對“十七大”精神、“科學發(fā)展觀”相關理論組織專題學習。通過學習,不斷提高廣大黨員、干部、全體教職工的政策理論水平和道德素質,達到覺悟提高、作風轉變、思想統(tǒng)一、質量提高的目的。

積極抓好宣傳工作,堅持“團結、穩(wěn)定、鼓勁”和正面宣傳為主的方針,緊緊圍繞各個時期的學校的中心工作和上級黨組織的工作,加大教育宣傳力度,擴大教育的影響,使社會和家長對教育多一點理解和支持。

二、團結民主,引領幫扶,先鋒模范作用真正體現

充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用,使全體黨員真正成為戰(zhàn)斗的堡壘,增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,團結、組織、帶領全體黨員和教師為完成學校的各項目標任務而努力。

加強黨員的教育管理,黨支部在認真貫徹黨風廉政建設責任制要求,層層落實黨風廉政建設責任制,加強黨員的黨性修養(yǎng)和組織紀律教育。

加強領導班子和干部隊伍建設,以學校領導班子建設為重點,做到三個“強化”,不斷增強領導班子的合力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。轉變領導作風,把作風建設作為領導班子建設的重點,深入查找班子成員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題,并積極督促整改。不斷改進領導作風和工作方法,真正做到公正、公正,進一步增大工作的透明度。

加強校園民主建設。在管理工作中,強化民主意識,進一步落實教職工對學校工作的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權,強化監(jiān)督和管理,結合校務公開工作,對學校重大問題,特別是教職工關心的熱點和敏感問題集體決策,學校重大決策的出臺,均通過全體教職工的反復討論,多次征求意見,進一步完善監(jiān)督辦法,增強監(jiān)督的有效性。學校認真堅持民主集中制原則,堅持周例會制度,對重大決策、重大事項安排、重大問題實行民主科學決策,大額資金使用、人事問題、教師福利分配、制度調整改進等均在調查研究的基礎上通過召開行政會、教代會進行集體研究決定。經常深入一線廣泛調研,掌握第一手材料,確保決策的科學性,增強了教職工的參與意識。

本學期重點修訂完善了《安吉中學教職工考勤制度》、《安吉中學教職工工作常規(guī)制度》等規(guī)章制度。

三、深入開展科學發(fā)展趕超跨越學習實踐活動

1、結合深入開展“解放思想，趕超跨越”學習討論活動,組織黨員干部,進一步深入學習相關理論。

學校班子成員對照“解放思想，趕超跨越”的根本要求,緊緊圍繞學�！白リ犖榻ㄔO促質量提升,抓學校發(fā)展促品牌樹立”學習實踐活動主題,根據征集到的意見和建議,班子成員都聯系各自思想和工作實際,堅持從實際出發(fā),從今年學校工作目標及學校的發(fā)展出發(fā),從思想、作風、精神狀態(tài)、工作方式、工作力度等方面認真查擺問題,深挖思想根源,深入查找了個人及分管工作存在的突出問題,找準了影響和制約學校發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,并深刻剖析產生問題的主客觀原因,總結經驗教訓。真正查找了自己工作中的問題,并且,做到邊學習、邊分析、邊整改,對于目前能夠整改的,及時進行整改;對于因條件限制或時機不成熟的,制訂出整改計劃或向教職工進行解釋、說明。

2、堅決貫徹落實,提高自身能力素質。

認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī),在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。努力把全體干部員工的思想統(tǒng)一到上級的各項部署決定上來。

3、開展黨員先鋒行動。以身邊的優(yōu)秀黨員形象和事跡為典型，開辟“黨員承諾”展示欄，開展黨員教學風采展示活動，發(fā)揮黨員的引領示范作用。開展黨員評優(yōu)工作，以群眾滿意度為主要依據，積極開展優(yōu)秀黨員評選、宣傳教育活動，弘揚先進黨員事跡。深入開展黨員志愿者服務活動，充分發(fā)揮黨員教師在提高教育教學質量、構建和諧文明校園中的作用。深化“黨員示范崗”實踐活動，“黨員幫教學生”：黨支部要求每一位黨員與特困生結對，定期記錄“關愛活動”情況。每位班子成員、黨員教師都有一、兩位幫教對象，從生活上、學習上為他們提供幫助，增強他們的信心，幫助他們健康成長�！包h員服務群眾”：真正做到一名黨員就是一面旗幟，帶動身邊的一批群眾。以年級組為單位，黨員教師特別是老黨員，每人幫助一名青年教師共同進步�！包h組織關愛黨員”：黨組織要在政治上以關心黨員成長進步為主題關愛黨員，經常與每名黨員談心談話，及時了解他們所思、所想、所盼，準確掌握黨員的思想動態(tài)；在生活上關心困難黨員，及時送上黨組織的關愛。

4、三月份結合開展文明活動月，組織教職工認真學習“廣西精神”和“南寧精神”，并深刻理其科學內涵、精神實質、根本要求。特別在此次深入學習科學發(fā)展趕超跨越活動中,堅決按城區(qū)教育黨委的部署,緊緊圍繞“深入學習貫徹科學發(fā)展觀,加快寄宿制學校建設步伐”的目標,突出科學發(fā)展主題,以黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平為目的,認真扎實地開展學習實踐活動,基本達到了統(tǒng)一認識、提高能力、解決問題的目的,學習實踐活動正在有序推進。5、適時進行了行風評議活動,組織家長、教師、學生開展評議活動,收集、整理評議意見,分別予以整改落實。6、改進管理機制,提高管理效率。

根據教師的心理特點和教師工作的特點,學校注意了對管理機制的改進。將制度管理與情感管理有機結合,“典剛情柔”,注意目標導向與過程的協調。特別注意執(zhí)行力與落實的問題,使計劃能夠得到有效的實施,使管理效率不斷得到提高。

7、組織教職工開展“先鋒力量南寧市創(chuàng)先爭優(yōu)十大先鋒人物”學習投票活動；組織開展網上投票推薦全國創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產黨員及“先鋒力量-廣西創(chuàng)先爭優(yōu)十大先鋒人物”活動；組織學習張麗莉老師的先進事跡。

四、積極支持,熱情幫助,加強對工會、共青團工作的領導

黨支部積極主動地指導工會、團委工作,以學校發(fā)展為核心,積極地開展形式多樣的活動。

1、結合實際，指導工會開展豐富多彩的活動，切實提高廣大職工的思想政治素質。三月份組織女職工到玉林市學習考察；四月份開展教職工籃球賽。2、加強黨建帶團建工作，指導團組織健康發(fā)展。學校黨建帶團建工作的主要內容是：把團建作為黨建的重要組成部分，在加強黨的建設的過程中直接帶領和推動團的建設。由政教處、團委牽頭組織開展拔河、籃球、氣排球比賽以及“六一”游園等活動，豐富了校園的文化生活。平時指導團委開展工作，政教處牽頭組織開展德育立體化課題實驗研究工作，結合學校工作的實際情況,以抓學生思想教育、行為習慣養(yǎng)成教育為重點,以“告別不文明習慣,做文明學生”系列主題活動為突破口,開展豐富多彩的活動,促進了學校健康文化的形成,促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成。

3、本學期繼續(xù)與南寧市職業(yè)技術學院信息工程學院探索黨團共建、幫扶共建的新格局，雙方的重大活動都互派師生參與其中。

五、加強校園安全穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧校園。

堅持學校安全重于泰山、穩(wěn)定壓倒一切的工作理念，認真做好學校安保工作，建立和健全學校安全、穩(wěn)定工作責任制和責任追究制，落實校園綜合治理措施，本學期著重加強交通安全、防溺水教育等，增強師生安全意識和能力，為師生營造一個安全、穩(wěn)定、有序的和諧校園。

在今后的工作中,我們將進一步解放思想,以爭取更好的成績。

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熱工分廠黨支部201*年上半年工作總結

熱工分廠黨支部

上半年，熱工分廠黨支部在廠黨、政的正確領導下，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、和“為油保電，優(yōu)質服務”星火行動，全面強化新時期“三基”工作，積極創(chuàng)建學習型黨組織，帶領員工克服人員少，任務重的困難，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力為發(fā)電供熱提供優(yōu)質服務，確保了我廠全年各項工作任務的圓滿完成。

一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“星火行動”

我們落實年初廠職代會精神，深入推進爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”、“四能”共產黨員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，扎實推進星火行動，切實提升了支部建設水平。

1、持續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

組織黨員系統(tǒng)地學習了201*年各級職代會報告、王永春總經理推薦的文章《關鍵是路子對了》、《誰是大慶油田最可愛的人》等。根據年初職代會精神，制定落實方案和措施，明確了年度工作思路和目標。按照廠企業(yè)文化部要求，認真開展形勢任務教育教育，學習了《關于發(fā)展形勢任務的分析》、《關于發(fā)展成果惠及員工情況的真誠溝通》兩篇形勢任務教育材料，通過學習討論，員工有了更強烈的責任感和歸屬感，紛紛表示要感恩企業(yè)，珍惜工作、珍惜生活，立足崗位，用實際行動回報企業(yè)。上半年開展，

“形勢、目標、責任、任務”教育2次，開展政治理論學習12次。黨員以黨小組為單位，按季度填寫創(chuàng)先爭優(yōu)寫實薄，進行自我剖析，總結每個季度承諾兌現情況。支部書記結合日常工作表現對每名黨員點評，分析存在的差距和不足。去冬今春大負荷生產中，支部以黨小組為單位開展“技術創(chuàng)新做表率，安全生產當先鋒”活動，積極解決現場重點難點問題。今年三月份，由于天冷風大，把2機八米立盤處窗戶吹開，凍壞壓力表足有11塊，機控班黨員王昌榮立即組織員工進行處理，他們客服天氣寒冷、空間狹小等困難將損壞壓力表全部更換，又對盤后壓力表管包保溫，防止再次凍壞。

2、扎實推進“星火行動”

星火行動中，我們全面實施服務質量提升計劃，嚴格執(zhí)行《星火行動手冊》，落實方案、細則，有計劃、有步驟、高質量地完成各個階段動作，實現服務觀念有新轉變、服務水平有新提高、服務形象有新改觀。

今年1、2號機大修是夏季檢修的重頭戲，按照廠要求，分廠認真開展“星火行動在二號機組A檢現場”勞動競賽。一是爭創(chuàng)大修標準化現場。響應電力集團實施檢修現場標準化的號召，嚴格落實《電力集團電廠檢修管理標準》，班子成員帶頭成立分廠指揮部，編制制夏季檢修任務書，明確檢修標準項目和非標項目，成立了現場指揮、質量管理、HSE監(jiān)察、勞動競賽、宣傳報道、后勤保障“六小組”，制定大修推進落實表，保證了檢修的順利進

行。從前期項目籌備到項目實施再到成果驗收，從設備拆卸到校驗再到回裝，從班組庫房到檢修現場，大到每一臺設備檢修，小到盤柜每一根接線，無不做到嚴謹細致，管理規(guī)范，真正實現了大修標準化。二是賽質量、賽安全、賽速度。結合今年夏季檢修時間短任務中的實際，提出“保工期，夏季檢修質量創(chuàng)先優(yōu)”的口號，落實責任人，嚴格三級驗收。狠抓檢修中安全工作，員工落實安全檢修標準，實施安全操作，班組進行安全教育，實施安全措施，分廠進行監(jiān)督檢查，納入考核，筑牢了安全防線。為趕工期趕進度，2號機大修期間員工主動放棄公休日加班加點，保證了檢修順利進行。三是分別開展班組、專業(yè)、個人三個層面的勞動競賽，以班組為單位，比哪個班工作效率高，任務完成得效果好，以專業(yè)為單位，比哪個專業(yè)組技術更過硬，配合更默契，以個人為單位，比誰的干勁足、貢獻大，調動了員工主動服務、優(yōu)質服務的積極性。

二、深入開展學習型黨支部建設

我們結合“六個一”黨支部建設要求，深入開展學習型黨組織建設，把重點放在領導班子、黨員素質提高和表率作用的發(fā)揮上，領導干部的作風建設，提升黨員干部宗旨意識、責任意識和執(zhí)行力。

1、完善黨支部學習機制。

我們按照《學習型黨支部建設實施方案》，本著“務實、管用、解決問題”的原則，結合今年班子成員調整，我們重新劃分了責

任分工、完善班子學習制度、黨支部學習制度、黨小組學習制度等8個，完善了班子定期培訓制度、辦班培訓制度、熱工崗位職責、考核細則等10余個。及時更新了支部微機化管理相應內容，是班子結構完善，崗位設置齊全，執(zhí)行力更強，支部工作效果更突出。為備戰(zhàn)廠技術運動會，分廠抽調技術骨干專門培訓，并下發(fā)了執(zhí)行器、變送器、程控保護柜到三個班組給員工學習，有效提升了整體技術水平。

結合技術密集型分廠、黨員比例較大的特點，我們制定支部學習計劃，除了開展辦班培訓，專項培訓，外委培訓等，班子積極走出去，拓視野，提水平。班子成員積極學習深造，分廠黨支部書記張華在讀博士，班子克服困難，為他的在職學習創(chuàng)造條件。為了提高班子成員綜合技能，副主任郭云濤、專工邢海軍分別走出去參加培訓學習。上半年送出分廠業(yè)務骨干達到6人次，業(yè)務水平均大幅度提高。

2、加強領導班子建設，班子成員綜合素質提升

我們以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，認真落實“五講五重”要求，努力提升班子成員的決策能力、創(chuàng)新能力、管理能力和執(zhí)行能力。

首先，抓好干部政治理論素質提高。認真落實中心組理論學習制度，針對班子成員年輕的特點，引導班子成員養(yǎng)成學習讀書的習慣。上半年以集中學習、自學、座談討論、觀看視頻等方式開展中心組理論學習12次。認真開展自我剖析，向全體員工征求對分廠班子的意見，經過匯總整理出意見9條，逐條制定整改

措施。班子成員主動學習，自我加壓，樹立了凝聚力強、執(zhí)行力強的良好形象。

其次是加強作風建設。班子成員牢記“兩個務必”，對照好干部“五條標準”，發(fā)揚求真務實的工作作風，提升綜合素質。班子關心員工，及時解決員工遇到的困難和需求。豐富閱覽室、英語角圖書種類，為員工購置新書200本，購買了活動用具。夏季檢修期間，班子成員全程參與各項工作。由于夏季檢修期間廠抽調部分人員參加活動，班組人員較少，班子成員主動加入檢修隊伍，樹立了良好形象，鼓舞了士氣。主動溝通協調，解決了檢修中備品備件短缺、到貨期晚等問題。為加班員工購買礦泉水、飲料，提前安排好夜餐，讓員工吃飽吃好，購買冷飲為員工降溫解暑，保證了搶修的質量和效率。

第三是促進廉政建設。我們貫徹落實《廉政準則》，落實黨風廉政建設責任制，學習了《中國石油高級管理人員廉潔從業(yè)學習材料》以及上級關于廉潔從業(yè)的法律法規(guī)。開展廉潔文化作品征集活動，員工上交書法、文字、平面設計、動畫類作品共4篇。開展廉潔從業(yè)小故事征集活動，班子成員本著實事求是的原則，撰寫小故事2篇。落實《大慶油田電力集團宏偉熱電廠201*年效能監(jiān)察工作安排意見》，夏季檢修期間召開效能監(jiān)察會議2次。開展201*年效能監(jiān)察理論研討活動，班子成員合力撰寫論文《淺談效能監(jiān)察工作存在的問題及解決辦法》。加強了對掌控人、財、物的部門和崗位的管理和監(jiān)督，全年無上告信件、無違

法案件、無上訪事件發(fā)生。

3、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用

我們貫徹落實廠黨委要求，結合“六個一”、“六好”黨支部創(chuàng)建，下功夫抓黨員隊伍建設，規(guī)范黨支部基礎工作。

一是抓好黨員及員工管理工作。定期開展“三會一課”活動，傳達上級領導指示精神，安排支部工作，上半年召開支部黨課2次，支委會6次，黨員大會2次，黨小組會6次。定期維護更新黨員、積極分子名冊、黨小組臺帳，完善崗位職責、規(guī)章制度等20余項。加強黨員思想政治工作，建立包保責任制臺賬和思想政治工作包保責任制寫實3份。深入開展黨建“三聯”示范點工作，每名支部委員聯系1-2個班組，黨員聯系1-2個生產崗位，確定黨員責任區(qū)4個，黨員先鋒崗2個，結成黨員“一帶一”3對，專業(yè)技術人員“一帶一”4對。繼續(xù)開展文明禮儀“十個做到”教育，規(guī)范言行舉止，加強自身修養(yǎng)，樹立良好形象。通過細致工作，發(fā)揮了支部“四個作用”，調動了員工的工作積極性，上半年，未發(fā)生不文明行為和事件。

二是積極做好黨員發(fā)展工作。我們堅持做好黨員、積極分子的培養(yǎng)工作。今年按計劃完成預備黨員轉正2名，發(fā)展黨員2名，積極分子擴源1名。嚴格黨員發(fā)展流程，對發(fā)展對象通過電話聯絡、走訪調查、鄰里問詢調查、社會交往調查等方式，從家庭生活、生活作風、工作生活圈子、業(yè)余愛好、入黨動機等幾個方面進行綜合考察，在實際工作中考察其現實表現，適時教育引

導，確保黨員、積極分子發(fā)展保質保量。

三是樹立黨員典型。以七一黨支部先優(yōu)申報和星火式黨支部評選為契機，撰寫“一團火”黨支部熱工分廠黨支部、“一顆星”黨員俞秉正、機控班黨員先鋒崗事跡材料，以及黨員故事，有效帶動黨員爭模范、當先鋒的積極性。預備黨員李貴庚主動巡視，在巡檢時發(fā)現1號電子設備間棚頂漏水，立即上報分廠并迅速處理，避免了惡性事故的發(fā)生；

4、學習力轉化生產力。

活動始終以保障安全生產為中心，夏季檢修中，副主任牽頭成立了技術攻關小組，本著“不給機組留尾項，不給設備留隱患，不給明年留難題”的原則，勇挑重擔，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒崗示范作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。1號機大修期間，機控班黨小組長胥峰和男同志一樣加班加點在現場，黨小組群策群力，成為現場沖鋒陷陣的主力。爐控班黨小組9名黨員在1、2號爐小修過程中沖鋒在前，增強了班組的凝聚力、執(zhí)行力。黨員孫洪剛剛走上專工崗位沒多久，抓崗位練兵室建設、技術運動會備戰(zhàn)、現場檢修等多項擔子一肩挑，他不卑不餒，始終保持積極的心態(tài)，經常利用公休日加班加點。

在支部的帶領下，分廠僅用20多天就完成了1號機大修，期間共校驗壓力表68塊，溫度元件52支，雙金屬溫度計15支，變送器22臺，油位計一臺；同時針對壞點，老化設備，不合格區(qū)域的設備進行整改，更換推力瓦測溫元件，軸瓦測溫元件14

支，金屬壁溫15支，更換電纜200余米。目前2號機大修正在如火如荼地進行當中。

（三）、全面推進新時期“三基”工作，完成打樣分廠建設。我們按照新時期“三基”工作的新要求和廠打樣分廠建設的規(guī)劃，統(tǒng)一思想，群策群力，打造了“三室一廊”（即：崗位練兵室，女工室，職工之家和四樓走廊），使學習型團隊再上新臺階。

首先是教育員工轉變觀念。支部以集中學習、自學、和座談討論等方式組織員工學習新時期“三基”工作內涵，開展了形勢、任務教育，使廣大黨員干部認識到“三基”工作是一切工作的基礎，我們責任重、任務重，必須進一步加強“三基”工作。分廠成立了“三基”工作領導小組，經過學習考察，結合分廠學習型團隊建設實際，明確了“三室一廊”文化展區(qū)建設思路，制定了方案和措施。

其次是規(guī)范班組管理。支部從改善員工辦公條件入手，進行辦公室人員調整，配齊辦公設施，同時提出班組標準化管理要求，制定辦公室衛(wèi)生、物品擺放標準，安排專人定期進行檢查。同時完善了基礎資料，收集員工典型事跡、文化故事，撰寫了班組文化手冊，制定了符合班組特色的理念詞條10個，完善了巡檢流程、大小修流程、班組管理制度23項，員工結合工作實際，每人撰寫了一條工作感悟，共42條。

三是著力創(chuàng)建崗位練兵室。隨著設備不斷更新，技術不斷進步，生產現場對員工技術要求越來越高。分廠從提升員工基本素

質入手，建立了崗位練兵室，就是要通過全員崗位大練兵，提升員工崗位技能和設備運行品質。

崗位練兵室是對分廠原有實物練兵室升級改造。在廠領導的指導下，高標準、嚴要求，多次召開討論會，反復修改完善練兵室設計方案，在施工中嚴格把關，梳理細節(jié)問題，力求練兵設施美觀、實用、耐用。配備執(zhí)行器、壓力校驗臺、化學分析儀表等實物練兵設備28臺，建立了崗位練兵流程圖和練兵競技擂臺板，全面展示分廠崗位培訓流程和晉級情況。練兵室內的的設備和用具，基本都是利用現場報廢的元器件，專門修理后再使用，節(jié)約了大量資金，練兵的內容基本包括了現場所有的檢修項目，并有配套的操作規(guī)程、達標標準和考核制度，實現練兵的制度化、標準化、規(guī)范化。練兵室投入使用后已經開展實戰(zhàn)練兵80多人次，校驗儀表100余臺次，解決現場實際難題10余項。接待上級檢查指導人員60余人次。

（四）注重人本管理，營造和諧氛圍。

我們關心職工，對員工既關注成長，也關心生活，用真心真情為班員立足崗位建功立業(yè)創(chuàng)造條件、搭建舞臺。

黨支部按照廠穩(wěn)定中心要求，開展“禁毒宣傳教育進單位活動”，制定了活動方案，建立了禁毒工作領導小組，確定了禁毒信息員4名，建立了信息員檔案。開展了“七個一”活動定期到班組與員工交流談心，掌握思想狀況，發(fā)現問題及時溝通疏導。對買斷員工、遺屬節(jié)假日走訪慰問，捐款捐物。積極開展“珍惜、感

恩、回報”主題教育活動，征集“感恩電力”征文5篇。在廠工會組織的環(huán)廠接力賽中，分廠選手憑借實力了毅力，蟬聯冠軍。上半年召開民主生活會6次，工會委員會6次，民主管理會6多次，推進廠務公開工作，發(fā)布廠務公開欄5次。

重視女工工作，認真落實《女職工勞動保護條例》、《婦女權益保障法》，開展“巾幗建功”活動，組織女工參加廠工會組織的“慶三八促和諧助發(fā)展”女員工趣味活動中，并取得了一、二名的好成績；在集團運動會上女工陳影獲得女子200米亞軍；女工涂亞南廠在廠乒乓球賽中奪得單打冠軍的好成績，女工在羽毛球賽等活動中也有不俗表現。在實際工作中女工也是沖鋒在前，機控班女工黨小組長胥峰和盧巖峰等幾名女同志在2號機大修中和男同志一樣周末不休息，連續(xù)加班奮戰(zhàn)現場，真正展示了熱工的巾幗風采。

重視團支部工作，在35雷鋒日活動中分廠團支部廣大青工自發(fā)組成青年志愿者隊伍，身穿紅衣、頭戴紅帽，以“傾心服務營造溫馨環(huán)境”為主題，為分廠員工清洗工服和值班室床單、被罩、枕套，打掃環(huán)辦公區(qū)境衛(wèi)生，為員工營造出清新舒適的工作和休息環(huán)境。夏季檢修期間，青年志愿者6人走進現場、庫房，進行衛(wèi)生清掃，并為一些原件做防銹處理，打造安全文明現場和標準化庫房作出貢獻。

上半年，在七一“星火式”黨支部評選中，熱工分廠被評為“一團火”黨支部，張華被評為“一面旗”書記，黨員俞秉正評為“一顆星”黨員。

三、存在的問題和不足

總結成績的同時，我們也看到了存在的不足和問題。有時工作忙時傳達上級精神不及時，三基工作和學習型黨支部創(chuàng)建活動機制仍有待完善，文明生產方面部分就地設備有待提高，部分員工安全意識不夠牢固。這些問題和困難需要在今后的工作中認真加以解決。

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