個人述職報告怎么寫 本文簡介：

述職報告是指擔(dān)任某項職務(wù)或擔(dān)負一定職責(zé)的人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部，向上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，下面小范文網(wǎng)為大家愛詳細介紹個人述職報告怎么寫述職報告包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)情況，取得的成績，現(xiàn)存的缺點與問題，進行自我回顧、評估、鑒定的正式報告。述職報告的類型從時間上有以下劃分。（1

個人述職報告怎么寫 本文內(nèi)容：

述職報告是指擔(dān)任某項職務(wù)或擔(dān)負一定職責(zé)的人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部，向上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，下面小范文網(wǎng)為大家愛詳細介紹個人述職報告怎么寫述職報告包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)情況，取得的成績，現(xiàn)存的缺點與問題，進行自我回顧、評估、鑒定的正式報告。

述職報告的類型從時間上有以下劃分。

（1）任期述職報告：對任現(xiàn)職以來的總體工作情況進行總結(jié)報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出這一屆任期的情況。

（2）年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本人本年度的履職情況。

（3）臨時性述職報告：是指擔(dān)任某一項臨時性的職務(wù)，寫出其任職基本情況。

此外，從表達形式上還可以將其劃分為口頭述職報告和書面述職報告。

述職報告的構(gòu)成與內(nèi)容

述職報告的結(jié)構(gòu)也是格式化的，包括標(biāo)題、稱謂、正文和落款4個部分。

1.標(biāo)題

一般的述職報告標(biāo)題采用文種、時間段加文種、工作內(nèi)容加文種或時間加工作內(nèi)容加文種作為標(biāo)題，如“述職報告”、“2010年度個人述職報告”、“關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)開展保密自查工作的報告”、“關(guān)于2006—2009年工會扶困救災(zāi)工作的述職報告”等。

2.稱謂

稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據(jù)會議性質(zhì)及聽眾對象而定。

3.正文

述職報告的寫法雖無嚴格的固定格式，但一般采用總結(jié)式寫法，可以分為以下4部分。

（1）履行職責(zé)的基本情況。用簡短精練的文字概括地交代主要工作事項，包括時間、地點、簡要背景、事件簡單過程等工作內(nèi)容，以及工作取得的重要成績、經(jīng)驗等。

（2）工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)該汲取的教訓(xùn)。這部分內(nèi)容要實實在在，不避重就輕，也不過分自責(zé)。

（3）今后的工作計劃與建議。這主要包括目標(biāo)、措施、要求3個方面。不同的述職報告要求不同，有的述職報告不要求這部分內(nèi)容。即使有要求，這部分內(nèi)容也應(yīng)該從略處理，點到為止。

（4）報告結(jié)束時，一般習(xí)慣用語為“以上述職報告妥否，請予審議。”

4.落款

述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫述職當(dāng)時的年月日。

述職報告的寫作注意事項

（1）要實事求是地反映自己在任期內(nèi)的工作實績和問題，不浮夸邀功，也不謙虛過度。應(yīng)注意處理好以下幾個關(guān)系：處理好成績和問題的關(guān)系，理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤；處理好集體與個人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個人，也不要完全抹殺了個人的作用。

（2）述職報告在表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，要用事實和數(shù)據(jù)說話，不要大發(fā)議論。

（3）報告要抓住重點，突出特色。報告表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點，抓住最能顯示工作實績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報告。凡重點工作、經(jīng)驗、體會或問題等，一定要有理有據(jù)，充實具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到。

述職報告應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨有的氣質(zhì)、獨有的風(fēng)格、獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起到的作用。

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