201*年終總結(jié)綱要

埃爾工廠201*年度工作總結(jié)綱要

1、組織架構(gòu)：總?cè)藬?shù)48人，生產(chǎn)部分30人，管理及研發(fā)18人，14年預(yù)計(jì)新增30%，

達(dá)到65人左右

2、生產(chǎn)進(jìn)展：

實(shí)現(xiàn)了異相膜、隔板、電極板、壓緊板、機(jī)架等全部配件的規(guī)模化生產(chǎn)，全年交付膜堆160臺(tái)

制膜車間產(chǎn)量47000張800*1600MM膜片

設(shè)計(jì)改裝2臺(tái)電腦燙焊機(jī)，配置1臺(tái)沖壓機(jī)，生產(chǎn)隔板3000張

配置3臺(tái)電腦雕刻機(jī)，2臺(tái)深孔鉆，6臺(tái)龍門壓機(jī)，生產(chǎn)電極板380塊

新增空壓機(jī)、噴砂房、烤漆房、帶鋸機(jī)等，生產(chǎn)壓緊板245塊，滿足工程所需機(jī)架、流量計(jì)支架生產(chǎn)201*年度：

制膜車間生產(chǎn)80000張800*1600膜片新增2臺(tái)電腦燙焊機(jī)，生產(chǎn)隔板10萬張

全面開展和馬赫內(nèi)托的合作，生產(chǎn)電極板600塊

全面開展和阿克蘇諾貝爾的合作，生產(chǎn)壓緊板600塊3、研發(fā)進(jìn)展

膜制品：通過ROHS、SGS無毒無害物質(zhì)認(rèn)證、極膜改進(jìn)、電泳膜及蝕刻液回收用膜研發(fā)201*年度：PVC均質(zhì)膜的中試生產(chǎn)、PVDF均質(zhì)膜的實(shí)驗(yàn)室生產(chǎn)、均相膜的種類確定

組器：

確立了第一代異相膜膜堆的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)（附圖，講解和原膜堆的區(qū)別）帶導(dǎo)向孔及弧形布水流道的衛(wèi)生型隔板的開發(fā)（附圖）各種涂層、不同結(jié)構(gòu)的板式電極的開發(fā)（附圖）

帶定位孔的立式強(qiáng)化筋壓緊板、不銹鋼方管框壓緊板的開發(fā)（附圖）

第二代異相膜膜堆的標(biāo)準(zhǔn)化定型（帶導(dǎo)向孔隔板，立式強(qiáng)化筋壓緊板，全包圍式接線盒，附圖），試用于蘭溪蘇格、宜興豐澤、北安宜品等中試規(guī)模項(xiàng)目201*年度：第二代異相膜組器的完善，均相膜組器的研發(fā)

工程工藝：

乳清脫鹽衛(wèi)生型電滲析組器、中試系統(tǒng)的開發(fā)全陰膜果汁降酸工藝

全陽膜PDF法脫硫脫氰液中硫氰酸銨的純化

多隔室電滲析+串列式雙極性板零排放處理蝕刻廢液

201*年度：繼續(xù)跟進(jìn)以上中試系統(tǒng)的長期運(yùn)行，尋找新的電滲析應(yīng)用領(lǐng)域4、管理進(jìn)展

通過ISO9001及環(huán)保14001認(rèn)證新建合成及性能測試實(shí)驗(yàn)室（附圖）

新建培訓(xùn)室，建立了初步的培訓(xùn)體系（附圖）建立部分重要崗位的績效考核制度201*年度：

合成及性能測試實(shí)驗(yàn)室通過國家CMA認(rèn)證建成全面的績效考核體系全面建立和聚成咨詢的合作，建立全員培訓(xùn)體系企業(yè)文化建設(shè)

擴(kuò)展閱讀：201*年終工作總結(jié)提綱(修改稿)

201*年年終工作總結(jié)（提綱）

一、201*年工作總結(jié)

（一）研發(fā)模塊制度建設(shè)

（未參加制度編制的同事，可不寫。主要介紹立項(xiàng)、評審、驗(yàn)收和激勵(lì)等核心制度的建設(shè)）

（二）項(xiàng)目成果匯報(bào)

（側(cè)重點(diǎn)：已結(jié)題的項(xiàng)目給公司帶來的經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)進(jìn)步、品牌宣傳和社會(huì)效益、專利、論

文、標(biāo)準(zhǔn)等，重點(diǎn)意義和突出解決的問題）

（三）未驗(yàn)收的項(xiàng)目進(jìn)展

（側(cè)重點(diǎn)：正在進(jìn)行的項(xiàng)目現(xiàn)狀、完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)進(jìn)步和效益）

二、績效考核

（一）201*年度考核情況

（上半年：產(chǎn)品組按照年初制定的考核指標(biāo)進(jìn)行對照評比；沒有明確考核方案的工藝組同事的考核，請相關(guān)人員結(jié)合9月份確定的四項(xiàng)考核指標(biāo)和個(gè)人工作性質(zhì)和具體情況對照評比。下半年考核統(tǒng)一按照9月份確定的考核體系考評！考評必須有相關(guān)文件資料、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)佐證，空口無憑的以未完成論。）

（二）201*年度考核思路和方案設(shè)計(jì)

（根據(jù)個(gè)人的工作特點(diǎn)和項(xiàng)目任務(wù)，構(gòu)思和設(shè)計(jì)較為合理、科學(xué)的201*年度考核方案）

三、平臺(tái)建設(shè)

（相關(guān)負(fù)責(zé)人員將平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)狀/行動(dòng)計(jì)劃/意義進(jìn)行匯報(bào)）

四、201*年課題的研究方向和思路

（側(cè)重點(diǎn)：延續(xù)項(xiàng)目的具體行動(dòng)計(jì)劃、新課題的研發(fā)思路和方向、可解決的技術(shù)問題和預(yù)期效益）

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