指示的特點及適用范圍 本文簡介：

指示是領導機關對下級布置工作，提出開展工作的原則和要求的指揮性公文，下面小范文網(wǎng)為大家詳細介紹指示的特點及適用范圍。無論涉及全面工作還是局部工作、經(jīng)常性工作還是臨時性工作，領導機關都可發(fā)出指示。指示對下級有約束力，有極強的指令性，所涉及的具體要求往往有規(guī)定性，因此應保證其嚴肅性，不濫發(fā)指示。指示主要

指示的特點及適用范圍 本文內容：

指示是領導機關對下級布置工作，提出開展工作的原則和要求的指揮性公文，下面小范文網(wǎng)為大家詳細介紹指示的特點及適用范圍。

無論涉及全面工作還是局部工作、經(jīng)常性工作還是臨時性工作，領導機關都可發(fā)出指示。指示對下級有約束力，有極強的指令性，所涉及的具體要求往往有規(guī)定性，因此應保證其嚴肅性，不濫發(fā)指示。

指示主要有以下三個特點。

（1）指導性。指示是一種權威性公文，是領導機關行使領導和管理職權的手段，因而具有指導性和約束力。但指示具有靈活性、具體性和說理性，受文者在執(zhí)行過程中，可根據(jù)具體情況作一些靈活處理，但絕不能違背指示的基本精神，更不能對抗指示。

（2）針對性。領導機關的指示是針對某一方面的重要事項或某個要解決的帶傾向性的問題，或者針對帶普遍性的重要問題予以發(fā)布的。

（3）時效性。只有針對需要解決的問題，及時運用指示這一文種，才能進行有效的領導和管理。

指示的適用范圍指示的使用，主要有以下四種情況。

（1）上級領導機關對下級機關在執(zhí)行方針政策、重要決議時，提出指導性的意見。

（2）針對普遍性、全局性的問題，向下級發(fā)布指示，闡明指導原則、目的要求和方法步驟。

（3）針對某項工作或局部性問題，向下級機關布置任務，說明意義，提出方法。

（4）針對下級機關在工作的進程中所產(chǎn)生的新情況、新問題，提出指導意見。這種指示往往在特定的時間內發(fā)生效力。

指示的特點及適用范圍 本文關鍵詞：適用范圍，指示

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