紅花街道201*年上半年工會工作總結(jié)

紅花街道201*年上半年工會工作總結(jié)

201*年，紅花街道總工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面，促進了全街道經(jīng)濟和社會事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展，為構(gòu)建和諧紅花發(fā)揮了積極的作用。一、工會自身建設(shè)得到進一步加強

街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度。進一步完善“黨工共建”的工作格局，堅持依法建會、依靠職工建會的理念，以外商臺商投資企業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)和紅花工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域，全面推進工會組建工作。基層開展黨工共建活動達98%，私營企業(yè)建會率達90%以上；外商投資企業(yè)除宜家外全部建立工會。所屬獨立基層工會開展“會員評家”活動面達90%以上，“合格職工之家”建設(shè)面達90%。街道總工會與每一個基層工會簽訂了201*年工作目標責(zé)任書，組織基層工會干部參加了區(qū)總組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，進行了社會保障、生產(chǎn)安全、維護權(quán)益等多方面業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

二、工會組織活力得到進一步增強

年初以來，各項勞動競賽有序推進，職工群眾積極參與，有力地促進了重點工程項目的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。深入開展了主力軍立功創(chuàng)新競賽活動、重點工程勞動競賽和“安康杯”競賽活動，推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，規(guī)模以上企業(yè)勞動保護工作合格率95%以上。其中，職工節(jié)能減排創(chuàng)新成效顯著，“我為節(jié)能減排做貢獻”為主題的“三創(chuàng)六小”競賽活動，提出節(jié)能減排合理化建議20條。全面推進街道“農(nóng)民讀書站”和企業(yè)“職工讀書屋”建設(shè)。街道文廣站被全總授予“職工書屋”的標牌。規(guī)模以上企業(yè)開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型職工”活動面在70%以上。“三八”期間，我們還組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日的問候，表彰了“十佳五好文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳好鄰里”共30戶。并組織部分女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演，組織了20名婦女干部參加市婦聯(lián)舉辦的巾幗愛心林活動。組織街道女職工書法、美術(shù)優(yōu)秀作品展，參加的作品達到30余幅，體現(xiàn)了紅花人的精神風(fēng)貌。街道總工會與文廣站聯(lián)合舉辦二年一次的全街道“紅花杯”職工象棋比賽。此外，街道總工會分別邀請了醫(yī)務(wù)工作者、心理專家、營養(yǎng)專家為職工們授課，提高職工素質(zhì)。三、工會組織凝聚力得到進一步提升

一是“送溫暖”給職工。廣泛開展技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，積極推進紅花建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。進一步加強職工援助站建設(shè)，不斷拓展范圍，完善方式，提高水平。大力推進職工醫(yī)療互助保障活動，努力維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，協(xié)助有關(guān)部門普遍推行工資支付保證金、勞動計酬手冊等制度，幫助解決拖欠農(nóng)民工工資問題。推動群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督機制的建立健全，積極保護職工生命安全和身體健康。百人以上建會企業(yè)普遍建立集體協(xié)商制度、簽訂集體合同、工資專項集體合同，50-100人的建會企業(yè)建制和簽訂率達95%；50人以下建會企業(yè)建制和簽訂率達85%。目前街道總工會與169家企事業(yè)單位簽訂了工資集體協(xié)議。建立完善了街道特困職工檔案，落實《關(guān)于建立完善特困職工扶貧幫困救助機制的意見》。針對困難職工，開展“共享陽光，增進和諧”系列送溫暖活動，堅持開展結(jié)對幫扶活動，通過“一幫一、多助一”活動，認真做好送溫暖工作，春節(jié)期間兩級工會走訪慰問困難職工11人；繼續(xù)推進下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，介紹和安置下崗失業(yè)人員50人次。繼續(xù)開展黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶工作，幫助50%以上幫扶對象脫貧。

二是“送法律”給職工。全力貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)，并針對《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等貫徹中出現(xiàn)的有關(guān)問題，聯(lián)合多方面力量深入調(diào)查研究，推動健全維護職工權(quán)益的法律保障體系。以貫徹實施《江蘇省企業(yè)民主管理條例》為契機，大力推行以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，認真落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，依法保證廣大職工享有廣泛的民主權(quán)利。落實《公司法》有關(guān)規(guī)定，健全職工董事監(jiān)事制度。深化廠務(wù)公開工作，進一步加大市、區(qū)、街勞動爭議調(diào)解組織**維權(quán)體系建設(shè)的力度加強工會勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)處。加強工會勞動法律監(jiān)督、檢查，積極配合有關(guān)部門查處、糾正違法侵權(quán)行為。

年初以來，深入基層宣講《勞動合同法》情況30多個場次，受眾3500余人次，向職工發(fā)放各種《勞動合同法》宣傳材料201*余份，“一辦法六條例”宣傳、培訓(xùn)有計劃、有活動，覆蓋面達90%。完善了街道區(qū)域性勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè),企業(yè)勞調(diào)會建制面達85%。群眾性事件、突發(fā)性事件為“零”。四、201*年下半年工作主要計劃

一是圍繞今年工會目標責(zé)任書，對照自身工作情況，保質(zhì)保量抓好落實完成。

二是繼續(xù)開展好以“工會自身建設(shè)工程”為首的“八大工程”。使工會工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，以適應(yīng)新形勢對工會工作的要求。

三是開展豐富多彩的群眾文體活動，迎接慶祝建國61周年。四是深入開展形式多樣的群眾性勞動競賽活動，積極開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動，扎實做好送溫暖和再就業(yè)工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

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安陽街道201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路

（二一年六月）

今年以來，我街道堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面落實中央、省、市有關(guān)工作會議精神，按照市委市政府全年工作部署，圍繞建設(shè)現(xiàn)代化大城市的戰(zhàn)略目標，立足街道實際，更加注重結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，更加注重民生改善和社會和諧，努力把安陽街道建設(shè)成為宜居宜創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)代化中心城區(qū)，為全面創(chuàng)建省級示范文明城市貢獻力量。截至目前，轄區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)推進順利，基本實現(xiàn)了時間任務(wù)“雙過半”的目標。

上半年工作回顧和存在問題分析

一、經(jīng)濟運行平穩(wěn)協(xié)調(diào)，商貿(mào)為主產(chǎn)業(yè)格局基本形成。一是繼續(xù)深化“千名干部進千企、共渡難關(guān)促升級”活動，以“工業(yè)轉(zhuǎn)型升級促進年活動”為總載體，對轄區(qū)工業(yè)企業(yè)進行全面走訪，了解其生產(chǎn)經(jīng)營狀況，幫助企業(yè)用好扶持政策，積極協(xié)調(diào)破解政策處理、拆遷安置等難題。1-6月份，全街道實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值16.84億元，同比增長19.80%，其中規(guī)模以上工業(yè)完成產(chǎn)值16.26億元，同比增長21.6%，工業(yè)性固定資產(chǎn)投資完成額410萬元，同比增長100%；二是加快實施“退二進三”工程，啟動安陽C區(qū)塊改造工程；三是積極

發(fā)展樓宇經(jīng)濟、商業(yè)會展、電子商務(wù)、信息咨詢、文化創(chuàng)意等新型業(yè)態(tài)。繼續(xù)利用中心街道的區(qū)位和交通優(yōu)勢，培育和引進大型商貿(mào)企業(yè)落戶轄區(qū)，推動傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)優(yōu)化升級，構(gòu)筑以“三產(chǎn)”為主的新的產(chǎn)業(yè)格局。四是重視節(jié)能減排工作。上半年，全街道能源總消費量10147.75噸標準煤，同比下降6.8%，較好地完成了上半年的計劃任務(wù)。

二、文明創(chuàng)建扎實推進，城中村和社區(qū)面貌明顯改觀。一是積極開展各類文明創(chuàng)建活動。街道申報溫州市級文明街道創(chuàng)建；嶺下村申報溫州市級文明村創(chuàng)建；風(fēng)荷社區(qū)、進源社區(qū)申報瑞安市文化示范社區(qū)創(chuàng)建；風(fēng)荷社區(qū)參加溫州市級四星復(fù)評，華瑞社區(qū)參加二星復(fù)評，之江社區(qū)、瑞陽社區(qū)參加三星復(fù)評；十八家村、白巖橋村、嶺下村、塘根村、橋村、瑞陽社區(qū)、風(fēng)荷社區(qū)、之江社區(qū)、華瑞社區(qū)、祥云社區(qū)參加瑞安市級復(fù)評；二是繼續(xù)推進新社區(qū)籌建和現(xiàn)有社區(qū)撤擴并工作。根據(jù)工作進度、社區(qū)管理的客觀要求及轄區(qū)居民的實際需要，今年計劃籌建萬松社區(qū)，擴建興隆、進源社區(qū)。三是全面推進社區(qū)安保工作。針對街道新近被列為溫州市“黃賭毒”整治重點單位，之江、祥云社區(qū)被列為瑞安市治安亂點整治單位，清蓮小區(qū)、清泰小區(qū)被列為瑞安市治安亂點整治小區(qū)的情況，制訂了整改措施，進一步明確駐社區(qū)干部、社區(qū)民警及社區(qū)負責(zé)人的職責(zé)，各項整治活動有力推進。如對街道轄區(qū)重點區(qū)域，實行集中突擊行動和加強日常管理并進，取得了一定成效，對之江社區(qū)、清蓮、清泰等

小區(qū)加強宣傳和巡查力度，新發(fā)案數(shù)量明顯下降。此外，還在全街道開展了“零發(fā)案小區(qū)”競賽活動。街道現(xiàn)轄10個社區(qū)共83個小區(qū)，已有31個小區(qū)報名參加。居委會、小區(qū)物業(yè)和業(yè)主共同協(xié)作，努力確保居民人身財產(chǎn)和居住環(huán)境的安全。四是有序推進“城中村”改造工作。兩個市重點工程嶺下工業(yè)區(qū)項目和周湖三角地改造項目嚴格按照既定時序推進：嶺下工業(yè)區(qū)項目拆遷工作已經(jīng)完成，周湖三角地有關(guān)政策處理和項目設(shè)計方案正在等待市有關(guān)部門審批，村集體資產(chǎn)量化工作接近尾聲；周湖村第二批次改造正在全面啟動；三圣門舊村改造策劃書已出臺，規(guī)劃正在設(shè)計，拆遷方案和安置政策正在醞釀中，山下拆遷期間部分拆遷戶同開發(fā)商的糾紛一直在調(diào)解，并及時做好穩(wěn)控；白巖橋村A2、A4團塊345間房屋基本拆除完畢，其中涉及到塘根村的20戶住戶問題正在協(xié)調(diào)中。

三、平安建設(shè)不斷深化，轄區(qū)社會綜合環(huán)境和諧穩(wěn)定。一是不斷加大治安防控力度，開展了“嚴打百日大攻堅”、“‘天網(wǎng)’百日大追逃”、“百日大防范”等專項整治行動，轄區(qū)社會治安狀況全面好轉(zhuǎn)：今年1-5月轄區(qū)共發(fā)刑事案件738件，同比下降1.9％；二是強化出租房管理。對外口密集、治安復(fù)雜的重點地段，堅持每周安排3次大清查，經(jīng)市局抽查，流動人口居住登記率達到了96.7%，出租房信息采集率實現(xiàn)100%，流動人口“人戶一致”率達到90%；三是全面抓好世博安保工作。第一時間成立世博安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂安

保工作總體方案，啟動維穩(wěn)、防控和突發(fā)事件應(yīng)急處置工作機制，召開動員會，落實世博會各項安保工作措施，確保了整個社會面的安全和穩(wěn)定；四是重拳整治治安亂點。今年，我街道因“黃賭毒”問題被列為溫州市亂點整治單位。為了摘掉這塊牌子，我們舉全警之力，采取了一系列措施。制訂下發(fā)了整治工作實施方案，開展了“護城三號”集中統(tǒng)一行動，清查出租房82家，旅館27家，網(wǎng)吧17家，娛樂場所28家，棋牌室19家，取締無證無照場所10家，旅館10家，當(dāng)場處罰40人；清查高危人員40余人，清除治安亂點2處，破獲刑事案件3起，查處治安案件3起，抓獲可疑違法犯罪人員9人，治安拘留4人，其中吸毒人員2名。在此基礎(chǔ)上，又組織50余名警力，對高危人員落腳點集中的華富天成賓館進行了一次突擊檢查，現(xiàn)場查處7名吸毒人員，抓獲2名販毒對象，并依法對賓館進行處罰，整治工作取得了初步成效。五是扎實開展安全生產(chǎn)鐵腕整治“百日大行動”。自市里下達相關(guān)任務(wù)以來，我們認真對照上級工作要求，制定整治工作方案，建立完善駐村（社區(qū)）干部“捆綁式”安全責(zé)任制。街道機關(guān)、18個村（社區(qū)）、5個基層站所按照方案要求，成立以“一把手”為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，落實專人排查、整治、管理。為提高辦事效率，街道抽調(diào)各科室人員同村（社區(qū)）和駐村（社區(qū)）干部一道對出租房、“三合一”企業(yè)、小作坊、危化品企業(yè)、娛樂場所、集貿(mào)市場、宗教場所等單位進行了逐戶排查登記，并對消防安全隱患等級

進行登記備案；將街道24名暫口協(xié)管員分為3片，由駐村干部、民警、村干部帶隊，以小組為單位實行分片包干，責(zé)任到人，開展“地毯式”的排摸。通過逐村、逐戶、逐人開展調(diào)查走訪，掌握情況，摸清底數(shù)，落實整治。截至6月12日，街道已組織開展了56次聯(lián)合執(zhí)法，出動31031人次，排查出安全隱患1423處，其中重大隱患301處（包括“三合一”場所23處、居住5人以上的出租房265間和小作坊8家），徹底整改隱患939處，安全生產(chǎn)鐵腕整治百日大行動取得了階段性成果。

四、計生工作態(tài)勢平穩(wěn)，計劃生育工作責(zé)任制得到落實。堅持黨政一把手親自抓、負總責(zé)，定期召開計生專題會議，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題；逐級簽訂責(zé)任書，明確村（社區(qū)）、有關(guān)單位以及駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）干部的工作責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實；制定出臺獎懲辦法，將計生工作實際與村（社區(qū)）評優(yōu)、計生員評優(yōu)及個人工資獎金直接掛鉤，并實行一票否決。與此同時，狠抓生孕信息排查：通過公安局的出生申報表、計生局250信息平臺、婦幼保健院的新生兒免疫登記表和安陽防疫站的兒童防疫記錄、孕環(huán)檢未到位、外出孕環(huán)檢寄單對象信息四種渠道采集信息，截至6月30日，統(tǒng)計出生155人，其中女孩70名，計劃外生育8例，計劃生育率94.84%，性別比121.43:100，生孕信息掌握率96.55%，當(dāng)年結(jié)扎率82.19%，當(dāng)年放環(huán)率59.82%。狠抓社會撫養(yǎng)費征收：對所有現(xiàn)掌握

的計劃外生育對象建立詳細的檔案。嚴格按社會撫養(yǎng)費征收程序，向計劃外生育對象及時下達處罰通知書，對一些常年在外經(jīng)商的違法生育對象，摸清住址，組織力量，赴外地予以查處，并按規(guī)定填寫好各種文書資料檔案，做到依據(jù)準確、程序規(guī)范、資料齊全。對無故不繳納社會撫養(yǎng)費的典型戶，依法提清法院強制執(zhí)行。今年以來，成功對22例對象進行了征收，往年征收兌現(xiàn)率達73.53%，當(dāng)年征收兌現(xiàn)率達64.23%。

五、自身建設(shè)切實加強，黨和政府形象得到提升。一是建立“走進矛盾破解難題”工作領(lǐng)銜制，抓重點工作責(zé)任落實，在分工負責(zé)、分級管理的基礎(chǔ)上，推行領(lǐng)導(dǎo)班子包案制度。梳理出街道現(xiàn)階段亟待解決的幾大歷史遺留問題（項目），制作成表，每一個項目由一位班子成員領(lǐng)辦，一到兩名干部負責(zé)。目前，幾大信訪糾紛案正在調(diào)解過程當(dāng)中，幾項重點工程項目均進展順利。二是扎實開展轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境活動。完善駐村、社區(qū)干部制度，改變原來事業(yè)編制人員不聯(lián)系村、社區(qū)的傳統(tǒng)，規(guī)定除書記、主任、綜合辦成員和部分借用人員以外，街道55名機關(guān)干部（包括事業(yè)編制干部）全部分派聯(lián)系街道8個村10個社區(qū)，承擔(dān)起各自的責(zé)任，并明確規(guī)定每周入村（社區(qū)）不少于2天時間；健全干部監(jiān)督考核機制，對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行梳理、制作成冊分發(fā)，成立專門的督查組，由班子成員帶隊，定期或不定期地對機關(guān)工作人員和村、社區(qū)坐班干部的作風(fēng)情況進行督查；充分

整合利用現(xiàn)有便民資源，進一步加大投入，完善硬件設(shè)施，以街道便民服務(wù)中心為主體，搭建綜合高效的便民服務(wù)綜合平臺；根據(jù)瑞委〔201*〕1號和瑞作風(fēng)領(lǐng)〔201*〕7號文件要求，在街道機關(guān)開展了增強“大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識”主題大討論活動。廣大干部結(jié)合本職工作，各自作了中心發(fā)言、撰寫了一篇體會文章。通過以上各項措施的實行，我街道機關(guān)中存在的庸懶飄浮惡習(xí)得到有效戒除，工作效率得到提高，街道干部形象也得到了一定程度的提升。三是在去年嶺下村順利通過示范村創(chuàng)建驗收的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進“兩示范一整頓”工作。今年我街道上報的示范創(chuàng)建村為周湖村、白巖橋村，楊家橋村因歷史遺留問題正在化解、計生工作落后而繼續(xù)作為今年的后進村加以整頓。今年以來，我們堅持“創(chuàng)建、整頓”兩手抓，組織召開動員會，定期與三個村交流活動進展情況，及時給予指導(dǎo)，合力破解活動中遇到的困難和問題。四是全面著手轄區(qū)十個社區(qū)兩委換屆選舉的前期準備工作。街道成立了社區(qū)兩委換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，正式開始了第一輪的考察摸底。此外，出臺《安陽街道村干部管理考核暫行辦法》，做好村級班子及成員滿意度調(diào)查；抓好黨員發(fā)展和管理，上半年共發(fā)展黨員19名，黨員轉(zhuǎn)正18名，組織關(guān)系接轉(zhuǎn)61名，交納黨費26104元；做好六期公務(wù)員知識更新培訓(xùn)、5位優(yōu)秀公務(wù)員獎勵及2位健康休養(yǎng)等工作；抓好“和諧活力企業(yè)”創(chuàng)建活動，今年推薦華聯(lián)藥機參加評選瑞安市“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建先進單位；加

強黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，經(jīng)過努力，每月綠網(wǎng)、藍網(wǎng)使用率低的落后狀況得到初步扭轉(zhuǎn)；廣泛開展幫困送溫暖工作，座談走訪慰問身邊的退休干部、解放前入黨老黨員、困難生病黨員、參加“五九”批示老干部，共計送去慰問金2.3萬元，新近還籌集“黨員關(guān)愛基金”30多萬元；做好大學(xué)生村官的幫帶結(jié)對活動，每位大學(xué)生與駐村指導(dǎo)員和村主要干部進行結(jié)對聯(lián)系幫帶，制訂出切實可行的年度目標任務(wù)，年度目標任務(wù)完成情況作為大學(xué)生“村官”年度考核的重要依據(jù)。

六、其他各項社會事業(yè)全面進步，居民生活水平和質(zhì)量有所提高。

按照�；�本、廣覆蓋的要求，進一步擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險覆蓋面，繼續(xù)推進“五費合征”工作；全面實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險辦法，做好60周歲以上城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放工作；大力加強社會救助、紅十字和殘疾人事業(yè)，加強對各類困難群體的救助，鞏固低保動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡�！�。根據(jù)上級相關(guān)的文件精神，對申請廉租房、經(jīng)濟適用房的對象的經(jīng)濟生活情況進行調(diào)查，并負責(zé)接收相關(guān)申請材料；健全公共衛(wèi)生服務(wù)體系，加強甲型H1N1流感、手足口病等傳染病防控，增強突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置能力。加強民族宗教、宣傳、人防等工作，加快文化、體育等社會事業(yè)發(fā)展，對轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校、幼兒園進行巡查，制訂學(xué)校、幼兒園及周邊安全專項整治實施方案，多次召開會議部署有關(guān)工作。重視婦女、兒童和老齡工作，開展婦女

維權(quán)活動，印發(fā)反家庭暴力宣傳資料，開展“巾幗”示范村創(chuàng)建；做好第六次人口普查的前期準備工作，建立領(lǐng)導(dǎo)小組、抽調(diào)工作人員、完成普查對象的摸底預(yù)測及區(qū)域劃分和認定等工作，與此同時，積極配合市公安局在進源及華瑞社區(qū)開展第六次人口普查戶籍整頓的試點工作；組織村團干參加省“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃動員大會暨全省村團干部培訓(xùn)班啟動儀式，引導(dǎo)農(nóng)村青年積極投身新農(nóng)村建設(shè)；發(fā)展工會會員528名，新組建工會4家，在籌3家，在轄區(qū)內(nèi)評選5名先進生產(chǎn)者，等等。

以上即為我街道201*年上半年所做的主要工作，成績?nèi)〉昧艘恍�，但是我們面臨的問題和困難依然很多。主要是：經(jīng)濟總量不大，特別是工業(yè)經(jīng)濟缺乏規(guī)模企業(yè)的支撐；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需進一步調(diào)整，“退二進三”要加快步伐；轄區(qū)面積不斷擴大，警力配備卻沒有相應(yīng)增加，致使路面監(jiān)控力量嚴重不足，刑事高發(fā)態(tài)勢得不到有效控制；城中村改造政策處理難度大，容易激發(fā)社會矛盾，而影響社會穩(wěn)定的個別熱難點問題仍未得到徹底解決；由于街道自有資金缺乏，對發(fā)展社會各項事業(yè)的投入資金不足，如社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，影響社區(qū)創(chuàng)建和品位的提高，而作為文明創(chuàng)建主力的社區(qū)極度缺乏創(chuàng)建經(jīng)費，工作人員的工資福利待遇普遍過低；塘河整治下?lián)芙?jīng)費嚴重不足，菜市場及周邊整治難度大，違章拆除回潮反彈嚴重，長效鞏固難。此外，計生形勢總體上仍不容樂觀，農(nóng)村集體資產(chǎn)管理也還有待規(guī)范，等等。以上不足我們將會

在今后的工作加以改進和克服。

201*年下半年工作思路

下半年，我街道各項工作將堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走可持續(xù)發(fā)展之路，牢牢把握時間節(jié)點，按照年初制定的全年工作目標和任務(wù)，進一步細化目標，落實措施，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，使各項工作躍上一個新臺階。

一、創(chuàng)新思路，拓展空間，深入挖掘經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Α＿M一步促進本街道產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)內(nèi)部的優(yōu)化升級，繼續(xù)加大對重點骨干企業(yè)的扶持力度，支持和服務(wù)好企業(yè)的技改擴規(guī)工作。培育新的經(jīng)濟增長點，創(chuàng)新招商載體，規(guī)范招商行為，通過招商引資，盤活存量資產(chǎn)，增加工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)模。繼續(xù)加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，堅持以立足城區(qū)、服務(wù)城區(qū)為著眼點，大力發(fā)展商貿(mào)物流等現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)，鼓勵發(fā)展信息中介、社區(qū)服務(wù)等新型服務(wù)業(yè)，同時通過調(diào)整服務(wù)業(yè)布局，提升服務(wù)質(zhì)量，多方面、多角度為安陽經(jīng)濟拓展發(fā)展空間。重視抓好節(jié)能減排工作，認真完成市里下達的各項工作指標。注重對集體資產(chǎn)的管理，努力確保集體資產(chǎn)的保值增值。

二、鼓足干勁，加快步伐，全力推進城中村改造建設(shè)。三圣門村舊村改造規(guī)劃和原木材市場規(guī)劃盡快完成會

審，舊村改造拆遷安置政策爭取盡快簽訂協(xié)議，國慶節(jié)前后開始動遷，隆山腳下拆遷遺留問題力爭得到解決；嶺下工業(yè)區(qū)、原木材市場和嶺下停車場盡快啟動拆遷工作；白巖橋村第二團塊拆遷遺留22間工作爭取得到突破；周湖村完成落地房拆遷協(xié)議書簽訂掃尾工作，啟動水平房拆遷協(xié)議書簽訂程序；周湖三角地通過規(guī)劃擴初會審，完成商辦綜合樓的供地手續(xù)；加快完成三圣門村原木材市場、周湖村1、2、3號地塊、十八家村A、B、C地塊、橋村金座和銀座地塊、嶺下陽光組團等返回地和安置房的建設(shè)，完成中醫(yī)院旁返回地的招投標程序、華峰專家樓西首返回地塊的破土動工、嶺下部分團塊的分配，完成濱江菜市場土建工程，并于國慶節(jié)前正式投入使用。列入溫州市農(nóng)房改造試點的白巖橋村和周湖村，分別啟動建設(shè)和拆遷程序，其中白巖橋村力爭在1個月內(nèi)完成拆遷掃尾工作并啟動招投標程序，周湖村啟動拆遷并著手準備下一團塊的協(xié)議簽訂工作。加快嶺下工業(yè)區(qū)“退二進三”工作，爭取盡快進入正式建設(shè)階段。加強村級集體資產(chǎn)管理，引導(dǎo)各村對集體所有的閑置空房及廠房、土地、水面、荒山等資源集體資產(chǎn)進行全面清查，根據(jù)需要采取租賃、承包、拍賣、股份合作等形式進行開發(fā)利用，以市場為導(dǎo)向，實現(xiàn)生產(chǎn)要素的合理有效配置；對已具備條件、實力較強的村，引導(dǎo)它們向規(guī)�；�方向發(fā)展，進一步做大做強；對尚處于起步階段的村，引導(dǎo)其充分發(fā)揮村集體經(jīng)濟組織的作用，利用內(nèi)外有利條件，多渠道創(chuàng)收，積累資本。切實履行好“兩

公開一監(jiān)督”制度，使村級財務(wù)公開工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，做到真正公開、經(jīng)常公開。

三、樹立品牌，發(fā)揚特色，傾力打造時尚社區(qū)文化。當(dāng)前，廣場排舞文化在安陽街道已逐漸形成品牌和特色。發(fā)展廣場文化，是打造安陽特色文化的需要，也是提高城市文化品位的需要，更是滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化生活的需要。下半年，我們決心繼續(xù)發(fā)揮廣場文化的承載、維系和教化功能，通過發(fā)揮街道健身舞協(xié)會等業(yè)余團體的積極性，精心組織，周密安排，組織好有廣大群眾參與的節(jié)目，加強對廣場文化的正確引導(dǎo)，用健康、優(yōu)秀的文化占領(lǐng)思想文化陣地。與此同時，全面構(gòu)筑和諧社區(qū)文化氛圍。首先是加強社區(qū)自身建設(shè)。按新一輪城市規(guī)劃對進源、風(fēng)荷社區(qū)實施擴建，努力籌建萬松社區(qū)，協(xié)調(diào)解決社區(qū)辦公用房問題，多方籌集資金，因地制宜，實現(xiàn)辦公樓共建，切實改善社區(qū)辦公條件。加強對未實行物業(yè)管理的舊住宅小區(qū)和散戶的管理，由社區(qū)居委會組織業(yè)主進行自治管理，以提升舊住宅小區(qū)居民的生活質(zhì)量和集體歸屬感，在陽光小區(qū)、望湖家園、飛云花園等小區(qū)繼續(xù)推行封閉式管理；其次是進一步完善社區(qū)功能，配套建設(shè)相應(yīng)公益文化設(shè)施，強化社區(qū)的綜合管理服務(wù)職能，建立大范圍、多層次的志愿者服務(wù)制度，把社區(qū)志愿者組織作為社區(qū)專職工作者隊伍的補充，不斷加以發(fā)展，開展以為民、便民、安民、樂民為中心內(nèi)容的一系列服務(wù)工作，充分發(fā)揮社區(qū)在城市管理中的基礎(chǔ)性作用，滿足群

眾多元化需求；再次是積極探索利用開展各類比賽、活動月、“鄰居節(jié)”、“社區(qū)節(jié)”（如社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)、教育讀書節(jié)、科學(xué)普及節(jié)、體育健身節(jié)、鄰里互助節(jié)）等活動，吸引廣大社區(qū)成員參與到社區(qū)大家庭建設(shè)中來，在各類活動中陶冶情操、提高素質(zhì)。

四、大力整治，創(chuàng)管并舉，努力提升城區(qū)整體形象。申報溫州市級文明街道創(chuàng)建，繼續(xù)加大省級示范文明城市創(chuàng)建力度，全力抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，創(chuàng)管并舉，努力改善城區(qū)整體形象，提升城區(qū)品位。具體是：大力整治城市“牛皮癬”和占道經(jīng)營，積極改善背街小巷環(huán)境衛(wèi)生，健全城區(qū)道路衛(wèi)生保潔機制，加強戶外廣告管理，加大農(nóng)貿(mào)市場改造提升力度，加強城市重要部位、重點地塊的形象設(shè)計；深化溫瑞塘河（環(huán)城河）綜合整治，按時啟動周湖浹綜合治理工程，協(xié)助推進污水收集管網(wǎng)和垃圾收集處理系統(tǒng)建設(shè)；大力開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，廣泛開展文明單位、文明窗口、道德模范等評選活動，塑造和弘揚具有時代特征、本土特色的人文精神；以建立和完善長效機制為基礎(chǔ)，落實街道、村（社區(qū)）兩級工作責(zé)任制，通過加大工作力度和完善工作考核機制，進一步加大違章建筑的整治，鞏固和提高溝、河、路和生活垃圾的綜合保潔質(zhì)量。要鞏固上半年整治工作成效，擴大成果，并向村級延伸，進一步營造環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)和諧的城區(qū)新景象。

五、加強管控，嚴格治理，確保整個社會面和諧穩(wěn)定。

健全和完善以安陽派出所為主力，以群防群治力量為依托，以社會面和群眾居住區(qū)治安防范為重點，警保聯(lián)動、專群結(jié)合、人防物防技防結(jié)合的治安防范體系，全面落實社會治安綜合治理目標管理責(zé)任制，重點加強社會面管控工作。進一步強化和落實基層領(lǐng)導(dǎo)調(diào)處工作責(zé)任制，通過開展矛盾糾紛排查化解專項行動，重點對影響轄區(qū)社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛和信訪問題進行集中排查化解，牢牢把握維穩(wěn)主動權(quán)，做到小事不出村居，大事不出街道。繼續(xù)深入開展“社會治安打擊整治年”活動和“打黑除惡”專項斗爭，不斷提高治安防控能力，進一步遏制發(fā)案量、提高破案率。強化“黃賭毒”突出問題整治力度，繼續(xù)推進無毒村（社區(qū)）創(chuàng)建，狠抓賓館、酒店和娛樂場所的治安管理，嚴厲打擊村霸、地霸，大力整治強行搬運，凈化社會風(fēng)氣。繼續(xù)籌措資金，為舊住宅小區(qū)安裝視頻監(jiān)控報警系統(tǒng)，加快推進“覆蓋全街道的視頻監(jiān)控報警系統(tǒng)”建設(shè)，逐步實現(xiàn)“小區(qū)有圍墻封閉、住宅有防盜報警設(shè)施、出口有治安崗?fù)ぁ钡哪繕�；繼續(xù)開展民主法治村創(chuàng)建活動；以外來人口管理工作為切入點，加強對高危人群的管控，推進流動人口管理工作，實行出租房屋業(yè)主責(zé)任制和暫住地責(zé)任制，以責(zé)任落實促進外來人口管理規(guī)范化。切實加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理，強化對企業(yè)的依法監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，認真實施“安全生產(chǎn)年”深化隱患排查治理活動，落實安全生產(chǎn)目標責(zé)任制，確保把安全生產(chǎn)管理制度落到實處。繼續(xù)鞏固“鐵腕整治百日大行動”工作成效，按照

“六個一律”的要求，全面整治“多合一”場所、無證無照經(jīng)營生產(chǎn)單位、5人以上的出租房和違法建筑等重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全隱患。重視群眾性消防安全知識的宣傳和演練，不斷提高其安全意識和技能，最大限度地預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。

五，夯實基礎(chǔ)，狠抓落實，著力推進計生工作創(chuàng)新發(fā)展。一是深化宣傳教育，不斷轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷幕橛�觀念。通過各種宣傳教育方法和形式，積極開展“計劃生育文化送下鄉(xiāng)”活動，大力普及計劃生育基礎(chǔ)知識。利用各村（社區(qū)）人口學(xué)校等宣傳陣地，針對不同對象，分層次地開展面對面的宣傳教育，提高宣傳教育效果，切實轉(zhuǎn)變廣大育齡群眾的婚育觀念。二是強化基層基礎(chǔ)。加強各村（社區(qū)）計生員的教育培訓(xùn)，進一步強化隊伍的服務(wù)意識和能力，下半年開展一次專業(yè)知識考試，并將考試結(jié)果作為年終計生員崗位考核的依據(jù)之一。健全村（社區(qū)）計生工作責(zé)任制，強化考核激勵，把評優(yōu)評先、資金補助同計劃生育相掛鉤，充分發(fā)揮村（社區(qū)）兩委作用，督促村（社區(qū)）干部全力抓好計劃生育工作。進一步規(guī)范村（社區(qū)）統(tǒng)計月報表單制度，保存各種原始資料，健全檔案管理，切實提高統(tǒng)計質(zhì)量。三是加強計劃生育村（居）民自治工作，不斷提高村（居）民自治能力，推動計劃生育利益導(dǎo)向機制向村規(guī)民約延伸，在宣傳嶺下村等先進典型成功做法的基礎(chǔ)上，抓計生利益導(dǎo)向機制的不斷完善和充實。四是加強出生排摸，狠抓四項手術(shù)的落實。駐村（社

區(qū)）干部、村（社區(qū)）干部和計生員要加大對各類重點管理對象的信息排摸力度，做好和衛(wèi)生、公安等部門的信息校對工作，切實提高生孕信息掌握率。對應(yīng)扎、應(yīng)放、應(yīng)引、應(yīng)流對象要做好耐心細致的思想工作，及時落實各項節(jié)育措施。五是進一步發(fā)揮計生協(xié)作用。全年指導(dǎo)各村（社區(qū)）開展協(xié)會會員活動不少于3次，發(fā)放宣傳資料，不斷加強企業(yè)計生協(xié)和優(yōu)秀會員之家的創(chuàng)建，廣泛開展“生育關(guān)懷”及“關(guān)愛女孩”等活動。六是加大社會撫養(yǎng)費征收力度，不斷提高計生工作水平。嚴格按照規(guī)定的標準征收社會撫養(yǎng)費，對不在規(guī)定期限內(nèi)繳納社會撫養(yǎng)費的，及時依法申請人民法院強制執(zhí)行。加大對富人、名人違法生育的征收力度，提高高額征收兌現(xiàn)的比例。全面實行計劃生育有獎舉報制度，推行二胎全程監(jiān)管，嚴厲查處各類破壞計劃生育的行為，努力降低出生嬰兒性別比。七是高度重視流動人口計生管理和服務(wù)工作，通過建立、完善流動人口管理和服務(wù)體系，真正形成村（社區(qū)）兩委、用工單位負責(zé)實施，出租房屋、用工單位負責(zé)參與，街道督促、指導(dǎo)，有關(guān)部門共同協(xié)作、綜合治理的流動人口計劃生育服務(wù)工作機制。充分發(fā)揮協(xié)管員和村（社區(qū)）計生員的作用，按照上級計生委的部署，全面加強流動人口信息采集統(tǒng)計工作，強化各項措施，落實“雙責(zé)考核”機制，逐步實現(xiàn)流動人口“一盤棋”管理。

六，村居聯(lián)動，多管齊下，全面加強黨的自身建設(shè)。一是加強村（社區(qū)）兩委班子建設(shè)。組織開展好社區(qū)組

織換屆選舉工作，做好村干部的換屆選舉前期準備工作，進一步健全村（社區(qū)）兩委班子的培養(yǎng)選拔、責(zé)任監(jiān)督、教育培訓(xùn)、激勵保障等工作機制，著力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村（社區(qū)）兩委班子隊伍；二是健全和發(fā)揮基層黨組織的作用，全面落實瑞安市基層組織建設(shè)三年行動計劃。通過三年努力，創(chuàng)建30%的示范村和示范基層站所，整頓30%的后進村，每年創(chuàng)建和整頓的任務(wù)達10%以上。其中，白巖橋村和周湖村要按照市委部署，在今年年底完成基層組織示范創(chuàng)建，楊家橋村繼續(xù)整改提高。三是落實好村民委員會每季度至少一次向村黨組織報告工作制度，進一步完善黨務(wù)、村（社區(qū)、企業(yè)）政務(wù)、財務(wù)公開制度，拓展公開內(nèi)容，保證定期定點公開。四是加強黨員干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加大對轄區(qū)廣大黨員干部的教育和日常管理力度，進一步探索試行“四議兩公開”工作法，切實保障黨員民主權(quán)利，推動基層民主政治建設(shè)。注重后備干部和黨員的發(fā)展和培訓(xùn)，積極構(gòu)筑青年人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)，打造新型青年干部隊伍。五是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。有效開展黨性黨風(fēng)黨紀教育，不斷提高街道、村（社區(qū)）兩級干部的思想道德水平和拒腐防變能力。進一步規(guī)范和嚴格執(zhí)行公務(wù)接待管理、公務(wù)用車管理、“三重一大”集體決策制度、建設(shè)工程項目招投標制度，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，大額度辦公用具嚴格實行政府采購和比價采購。六是繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。以學(xué)

習(xí)黨的十七屆四中全會、五中全會精神為學(xué)習(xí)重點，以推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為有效載體，不斷完善黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，嚴肅學(xué)習(xí)紀律，為村、社區(qū)、企事業(yè)黨支部的理論學(xué)習(xí)起好示范帶頭作用。整合資源、齊抓共管，認真實施好街道、村（社區(qū)）兩級干部和各類人員辦班培訓(xùn)計劃，精選培訓(xùn)內(nèi)容，講究培訓(xùn)方法，提高學(xué)習(xí)效果。七是繼續(xù)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”活動。加強行政效能建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng)，使機關(guān)運轉(zhuǎn)更加規(guī)范、協(xié)調(diào)、低成本，辦事公正透明、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。強化政府目標管理，健全工作推進機制，完善績效考評辦法，努力營造凝心聚力搞建設(shè)、腳踏實地謀發(fā)展的良好氛圍。

此外，以改善民生為重點，繼續(xù)抓好社會救助和保障工作，認真做好各類社會救助和幫扶對象補助款的申報、審核、發(fā)放工作、低保按月評審和發(fā)放制度銜接工作，嚴格按政策將符合低保條件的人員納入保障范圍，實行動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”。繼續(xù)推進養(yǎng)老保險擴覆蓋工作，進行全面的養(yǎng)老保險調(diào)查登記，確保投保存率達100%；進一步加強科教文衛(wèi)等工作，繼續(xù)對學(xué)校、幼兒園及周邊安全進行整治，做好溫州市級藥品安全示范街道的創(chuàng)建工作；認真貫徹《中華人民共和國兵役法》和本市征兵工作條例，依法開展兵役執(zhí)法檢查、兵役登記，確保完成年度征兵任務(wù)；進一步強化市民宣傳教育，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性文體活動，形成遵紀守法、出行文明的良好社會氛圍。

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