掛職工作總結

掛職工作總結

自2月底到XX區(qū)團委報到，不知不覺間，已經快10個月過去了，掛職工作進入收官階段�，F將有關工作總結如下：

一、盡快融入團隊

XX與廣州有著許多相近的人文生活習慣，但從廣東到廣西，從高校到地方，要把掛職工作真正落到實處，需要一個過程。高校學生工作的對象比較單一，但地方共青團所涉及的領域之廣，遠在我意料之外。5月份和11月份，XX區(qū)各級團組織的大規(guī)模人員調整，使我的掛職工作其實有3個不同的起點。剛報到時，XX區(qū)團委人員配備齊整，工作能力很強，業(yè)務非常熟悉，各項工作開展得有條不紊；5月份恰逢換屆，團委人員一下子減少了一半，有幾個月我相當于擔任團委副書兼和辦公室主任的角色；11月，新任命的團委干部基本到位，人手不足的問題得到緩解，但工作的分解和轉接又成為新的問題。面對這樣的局面，我不斷主動調整自己的角色定位，架構自己的業(yè)務網絡，以各項團的重點工作為線索，以各級團干部為節(jié)點，逐步完成各階段的轉變。通過常例業(yè)務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的團委書記熟悉了；通過專項活動，區(qū)直單位的團支部書記熟悉了；通過格局創(chuàng)新，青年能人熟悉了；通過“兩新團建”，企業(yè)的青年骨干熟悉了；通過小額貸款，金融機構負責人甚至業(yè)務員熟悉了；通過團隊活動，中小學的團委書記和大隊輔導員熟悉了......隨著網絡的不斷完善，我終于真正融入了XX區(qū)團委的工作團隊，信心得到增強，為順利完成掛職工作奠定了可靠的基礎。

此外，我們還有一個特殊的團隊，就是XX市高校掛職團干工作隊。受領導委托，由我擔任工作隊的隊長。這個5人工作隊中，3名成員來自廣東的高校，1名成員來自XX的高校，還有1名成員來自XX當地的高校。為做好工作隊的隊伍建設，我經常通過網絡和電話與其他4位成員進行溝通，了解他們的工作和生活情況。同時，為加強不同地市高校掛職團干的交流，相互學習和借鑒彼此的先進經驗，我們還邀請廣東高校團干赴桂掛職服務隊到貴港來交流。

二、全力投入工作

“掛職不是圍觀，也不是走過場”，每當遇到新的困難時，我都不斷對自己重復著這句話。困難自工作中來，也只能在工作中解決，首先要突破的，就是回避心態(tài)�；乇芑蛟S是能力問題，但更是態(tài)度問題。我從自己稍微熟悉，或者是比較感興趣的工作入手，在不妨礙同事工作和判斷的前提下，經常咨詢有關工作的特點和注意事項，并提出一些自己的看法和意見。在“東風幫扶大學生村官項目”培訓班上，我主動承擔了一節(jié)題為“大學生村官與農村創(chuàng)業(yè)青年”的授課任務，得到了與活躍在農村基層第一線的大學生村官們進行充分交流的機會。其次就是熟悉材料。基層團工作時效性要求比較高，充分掌握現有材料，對順利完成工作具有重要的意義。經過一段時間的積累，從團委資料的保存狀況，到各種辦公設備的使用情況，都有了比較全面的了解。對于過去兩年XX區(qū)團委所開展的各項活動，以及這些活動的特色和亮點，也逐漸的清晰起來，構建起一個基本的理念框架。當然，這一過程當中，也得益于各位領導和同事的悉心指導和熱情幫助，使我的工作少走彎路，目標更加明確。然后，就是走進基層，這項任務隨著時間推移，在我掛職工作中所占比例不斷加大。XX市團委和XX區(qū)的多位領導都向我指出過，不能過多受困于辦公室的事務性工作，要有走出去的決心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中小學、企業(yè)、經濟合作社、種養(yǎng)基地，只要有機會，我都爭取去走一走。有時候，是帶著任務下去，有時候，就是純粹地走走。隨著對環(huán)境的熟悉程度不斷加深，下基層的收獲越來越大。通過XX有限公司，我得出把企業(yè)文化建設和自主員工培訓作為推動非公企業(yè)團建工作進一步拓展載體的觀點；通過對比鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校和偏遠村小，關愛農民工子女志愿服務基地的推進策略更為清晰；通過專業(yè)合作社和種養(yǎng)基地，小額擔保貸款推進工作中所遇到的困難變得更為具體。在近期的幾次下鄉(xiāng)中，我這個外地人居然承擔起向導的角色。這些努力的不斷疊加，換來了領導的信任和同事的認可。XX區(qū)團委xx不斷鼓勵我大膽嘗試，在實踐中尋找提升工作效率的方法。XX長期在基層工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體情況非常熟悉，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)團工作的許多觀點非常具有穿透力。正是得益于他的不斷引導，我逐漸調整了工作思路，團委開展的預防青少年違法犯罪、家庭教育大講堂等活動取得了很好的效果。

三、自我淬礪

到XX掛職，離家千里，是一種煎熬，也是一種歷練。在我出發(fā)前，學校的領導就向我強調過，工作環(huán)境的改變，能夠獲得一種全新的視角來審視自己的工作和發(fā)展，要求我把握好這個難得的機會。到XX區(qū)后一周，我就把自己的所見所想寫就一篇散文《感受XX》，并發(fā)表在當月的《XX報》上。在工作之外，全面了解XX，尤其是全面了解XX，成了我業(yè)余生活的主要內容。木格鎮(zhèn)云垌村的客家圍屋、木梓鎮(zhèn)的武思江水庫，甚至是XX鎮(zhèn)的田螺，讓我充分領略到了工作之外的XX印象，領略到了最為本土的XX生活。這些體驗，對我的掛職工作起到非常重要的催化劑作用。XX鎮(zhèn)團委編外副書記從事茶葉銷售，我們的交流就是從喝茶和云垌村的圍屋開始的；在武思江水庫邊上，我來到了耳聞已久的XX區(qū)最偏遠的村小之一陳樟小學。8月份參加XX市團委舉辦的城鄉(xiāng)兒童公益兩日游活動中，我結識了XX市XX義站幾位優(yōu)秀的志愿者。此后，經常在晚上或者周六日參加他們開展的各種義工活動，如到鄉(xiāng)村進行消防安全宣傳、到XX中學組建消防志愿者隊伍、到XX鎮(zhèn)看望“XX好人”張大哥、到貧困兒童家庭慰問等等，在我略顯單調的8小時之外添上了豐富的色彩。

除了業(yè)務工作之外，加強學習也是一項重要的內容。我有向報社投稿的習慣，但總覺得在組織素材和文字表述中不時會遇到困惑。到XX區(qū)掛職，給了我一個全新的環(huán)境，接觸的人和事有了很大的變化，大大提升了我的認知能力和判斷能力。10個月以來，我共在主流報紙上發(fā)表時事評論文章12篇，其中有3篇是廣州《新快報》時事評論版編輯的約稿。

在XX的300個日日夜夜，我受到了各位領導的關懷和照顧，他們出色的工作能力和人格魅力給我留下了深刻的印象。xxxx等領導對我業(yè)務上的幫助讓我受益匪淺，而在工作和為人處事方式方法上的細致指導更讓我倍感溫暖。與xxxx共事時間雖然不長，但正是她出色的工作讓我很快地擺脫掛職初期的種種不適而全身心投入到工作當中。所有這些，都是我應該銘記的。

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掛職鍛煉工作總結

根據組織安排，我于201*年8月1日至201*年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉。回顧這三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習，進入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規(guī)和業(yè)務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人。”在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業(yè)務科室同志請教。通過學習，逐漸了解人

事方面的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。

2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質的不同，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環(huán)境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數據庫建設工作，幫助對上報的單位公務員的數據進行核對、審核。雖說這是一份非�？菰餆o味的工作，但關系到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定、工資套改等工作，是一項相當基礎性工作，關系到每個公務員的切身利益，意義重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數據。后來，由于辦公室文書下派任農村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面（1）認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；（2）做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記、轉交、查詢等各方面工作（3）做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作；（4）以及收文登記、傳閱、復印、分發(fā)、歸檔等工作（5）做好

文印工作；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。二、體會與收獲

總之，經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯系實際、解決復雜問題的能力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現已基本實現了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員角色的轉變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變；適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉變。

三、存在不足

掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：

一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自

己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。

二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。

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