安保部領(lǐng)班8月份安全工作總結(jié)

8月份工作總結(jié)

這是到大紅袍山莊的第一個月，也是我做領(lǐng)班的第一個月，同樣也是山莊剛開始的時候，在這期間，遇到了許多的問題，也學(xué)到了很多，但也是頂著很到的壓力，從一名到店不到一年的新員工，到一名領(lǐng)班，又是到剛籌備的酒店做領(lǐng)班，這期間壓力很大，沒有頭緒，事情很多，但這也是一個機遇與機會，他能讓我學(xué)到很多，也能讓我快速成長，有壓力才有動力啊，下面我就說說在這期間學(xué)到的好的方面與存在的問題：

一．好的方面

1．在工作上能嚴(yán)格的要求自己，努力做到，要隊員做到的自己要先做到，要隊員會的自己要先會。

2．能夠在上班的時候培訓(xùn)新員工一些崗位上的知識與崗位上的一些技能。

3．能夠及時的了解員工的思想動態(tài)，在下班和上班的時間能夠經(jīng)常的與員工溝通。

二．存在的問題

1．在生活上對其他的員工不夠關(guān)心，有員工生病了或家里有事都沒能及時問候與關(guān)注。

2．在工作時沒能控制好自己的情緒，遇到問題時比較急，對員工說話時就會很到聲，給他人和自己帶來了不好影響。

3．在說話的口氣上也是比較大的，許多時候處理問題時都是以命令的語氣對員工說話。

三．下步的工作重點

1．進(jìn)一步了解員工的思想動態(tài)，在上班時多與他們溝通了解。2．以身作責(zé)，在工作中“盡心，用心，細(xì)心”進(jìn)一步嚴(yán)格的要求自己，讓自己做得更好。

3．加強對員工的關(guān)心，在生活中多了解員工的情況，能幫的就幫，幫不了的想辦法幫，讓員工放心。

4．在工作中努力控制好自己的情緒，調(diào)整好自己的心態(tài)。5．努力改變自己在平時說話的語氣，以平和的交流的方式對他人說話。

以上就我八月份工作的情況與下步工作。

總結(jié)人：劉昌錦201*年8月":null,"page":{"ph":1262.879,"pw":892.979,"v":6,"t":"1","pptlike":null,"cx":0,"cy":0,"cw":892.979,"ch":1262.879}})

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保安部201*年8月份工作小結(jié)

八月,今年天氣正式進(jìn)入了酷暑季節(jié)，部門員工在自己崗位上各司其職，管理處和中心安全保衛(wèi)部的領(lǐng)導(dǎo)本月十分關(guān)注我們每日的工作狀態(tài)，本月持續(xù)24天的極端高溫天氣，在安全會議上領(lǐng)導(dǎo)們提出杜絕在崗位上出現(xiàn)一例因為酷暑而引發(fā)的突發(fā)事件。本月能夠圓滿地完成日常工作，有賴于我們大家共同的努力。一個月來，部門工作還是始終圍繞著“建設(shè)平安園區(qū)”這個主題開展工作，部門管理層與班組之間的合作日益緊密，能夠按時完成各自的分管工作。

一、加強勞動紀(jì)律管理，增強員工紀(jì)律觀念

加強了對部門員工的勞動紀(jì)律管理與監(jiān)督，讓員工更加深刻的牢記勞動紀(jì)律觀念，嚴(yán)格要求員工遵守部門的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，從而提升部門員工的工作質(zhì)量。

今年以來，部門呈現(xiàn)了較為融洽的氛圍，凝聚力加強了。大家達(dá)成共識，就是要在各崗位上發(fā)揮自己的主觀能動性，為認(rèn)真完成工作崗位上的各類事件，部門進(jìn)行細(xì)致監(jiān)控巡檢，從中也暴露出了個別隊員在崗位上精神狀態(tài)不佳。部門管理層對此比較重視，在多方面進(jìn)行了“整肅勞動紀(jì)律，確保園區(qū)安全”為主題的會議，部門提出了整改措施。在會上，經(jīng)理和主管用嚴(yán)厲的口氣談及了遵守勞動紀(jì)律的厲害關(guān)系，對每位員工敲響了思想上的警鐘。在月末的幾天以來，部門員工的精神面貌整體上得到了改觀，除此以外，針對發(fā)生的問題，制定了相應(yīng)的對策，明確規(guī)定：夜班由中控負(fù)責(zé)對各崗位進(jìn)行巡視，午夜至凌晨則要求領(lǐng)班如實分段對崗位進(jìn)行巡檢。從而在大家思想上引起了重視，在措施和制度上得以落實。一旦發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象，即按相關(guān)條例進(jìn)行處罰，真正做到寬嚴(yán)相濟(jì)。

二、提升員工技能，增強培訓(xùn)力度

認(rèn)真貫徹公安部關(guān)于《機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》中消控值班人員必須持證上崗的要求，7月底至8月部門選派五名人員參加上海市五級建構(gòu)筑消防員培訓(xùn)，至8月26日正式把五人的信息資料提交給浦東新區(qū)消防協(xié)會，10月份開班學(xué)習(xí)。同時做好每月消防點檢工作，確保中心園區(qū)工作持續(xù)正�；�。

規(guī)范化制度的保證落實，是平時工作的潤滑劑，它能使員工們能有章可循，明確工作的職責(zé)。本月來，我們有兩名員工辭職，新進(jìn)了幾名新隊員，加上前幾個月來的新老交換，不滿三個月的保安隊員有4名，保持團(tuán)隊的人員結(jié)構(gòu)所帶來的人員素質(zhì)下降是不可避免的。為此，我們著重加強了員工的思想教育。首先，配合管理處對他們從思想上教育嚴(yán)格遵守員工手冊。其次，進(jìn)行警示教育，使他們樹立正確的人生觀和價值觀。業(yè)務(wù)上按照各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書要求操作。8月，部門召開了領(lǐng)班會議上強調(diào)加強對新進(jìn)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工手冊培訓(xùn)、消防知識培訓(xùn)。部門的領(lǐng)班和骨干隊員，除了以身作則外，又做好對新隊員“傳、幫、帶”工作，使得新員工他們在短時間內(nèi)能初步掌握各崗位的操作要領(lǐng)，從而使整支保安隊伍的整體素質(zhì)維持在一定的水準(zhǔn)上，符合了外匯交易中心的安保要求。

三、做好防臺防汛、防暑降溫工作

八月份是真正的進(jìn)入高溫酷暑天氣，這對室外崗是個嚴(yán)峻的考研。一個月來，工作日氣溫在30度以上就達(dá)到二十四天左右，室外崗隊員不懼高溫，一個小時的跨立站崗，就能使渾身汗流浹背，但是隊員想到的是管理處的聲譽和個人素質(zhì)的培養(yǎng)，部門領(lǐng)導(dǎo)也針對防暑降溫、防臺防汛作了專項工作，每日發(fā)放鹽汽水和防暑降溫用品。并結(jié)合中心實際，對大門崗等室外崗實行了靈活性調(diào)動，部門在巡檢時，密切注意當(dāng)值隊員的狀態(tài)，嚴(yán)格預(yù)防中暑現(xiàn)象的發(fā)生。夏季也是防臺防汛的季節(jié)，我們部門也是管理處指定的防臺防汛工作的主要職能部門，俗話說：“兵馬未動，糧草先行”。為了使中心整個園區(qū)及城市經(jīng)典，一期辦公區(qū)域、外灘辦公樓在潮汛臺風(fēng)季節(jié)能始終保證正常的運作狀態(tài)，部門經(jīng)過摸、排、查，根據(jù)樓宇的特點，中心園區(qū)配備了潛水泵、沙袋、抹布、水桶、拖把等物資，真正做到未雨綢繆、防范于未然，還對中心31號防汛倉庫進(jìn)行了徹底的整理整頓，對貨架上的每一類物品標(biāo)上品名，并登記造冊。針對此項工作的重視，我們面對兩次強降雨，都化險為夷順利度過強降雨時段，確保樓宇的工作正�；�。

四、工作中存在的問題

1、部門的新員工，有待加強培訓(xùn)工作。

2、部門的員工需加強勞動紀(jì)律觀念和禮儀禮貌的培養(yǎng)。3、要做好部門員工的防暑降溫工作。五、九月份工作計劃

1.加強對員工進(jìn)行保安知識技能培訓(xùn)工作。2.抓緊抓好部門的勞動紀(jì)律

3.做好消防設(shè)備、設(shè)施的月點檢工作。

4.繼續(xù)做好“防臺、防汛”工作，確保中心園區(qū)的財產(chǎn)安全。5.繼續(xù)做好夜查及抽查崗位工作，及時的發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。6.積極響應(yīng)管理處的工作安排，完成臨時的指派任務(wù)。

7.配合兄弟部門做好工作，同負(fù)責(zé)人多溝通，共同完成上級交給的各項工作任務(wù)。

主管領(lǐng)班崗位檢查共計146次保安隊員日常巡邏共計476次城市經(jīng)典一期巡視共計8次重要崗位錄像檢查共計24次周界報警共計78次滅火器點檢共計1次40+1培訓(xùn)共計1次消火栓點檢共計1次部門管理層例會共計1次部門經(jīng)理查夜共計1次

管理處總經(jīng)理查夜共計1次非辦公時間人員出入登記121人次大件物品出門單共計24張郵件掛號收發(fā)共計621件

東湖物業(yè)外匯交易中心管理處

保安部201*年8月24日

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