某事業(yè)單位年度工作總結(jié)3

二0一一年度工作總結(jié)

**勞動保障事務(wù)所

201*年，在**市委，市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)心支持下，**勞動保障事務(wù)所認(rèn)真貫徹落實各級政府勞動保障工作精神，精心組織，強化管理，狠抓落實，較好的完成了各項工作任務(wù)�；仡櫲�年的工作，總結(jié)如下：

一、二0一0年重點工作及目標(biāo)工作完成情況：

1、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作：201*年元月份至今共參加社會保險16639人，繳納養(yǎng)老保障費1689300萬元，為符合領(lǐng)取養(yǎng)老保障待遇的2250人發(fā)放了領(lǐng)取證和存折；參保率達(dá)到了99.6%。

2、積極組織各項培訓(xùn)，在我轄區(qū)共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期，并推薦20余人參加市培訓(xùn)中心的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，今年累計已培訓(xùn)120余人，占全年比例的100%。與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)做好配合，組織技能培訓(xùn)50人。

3、做好轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)人員的扶持政策，全年為159人發(fā)放貸款，共740.95萬元，占全年比例的80.3%，預(yù)計十二月份再發(fā)放60余萬元。

4、配合局勞動監(jiān)察大隊做好了“兩網(wǎng)化”建設(shè)，并對轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。

5、全年共辦理失業(yè)登記217人，確定就業(yè)困難對象申報4人。新增靈活就業(yè)人員20人，現(xiàn)共為1340人參加了人事代理，收繳職工養(yǎng)老保險金190萬余元，為180人申請辦理了社會保險補貼。

二、二0一一年以來的工作做法和成效（一）學(xué)習(xí)方面

一加強知識學(xué)習(xí)，提高理論水平。一年來，我所始終注重政治理論學(xué)習(xí)，自覺投入到“科學(xué)發(fā)展觀”精神、十七屆五中全會會議精神的學(xué)習(xí)氛圍中，并認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，每月定期舉行學(xué)習(xí)心得交流會，認(rèn)真自查并相互學(xué)習(xí)，取得良好效果。并不定期對

二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。由于工作人員的人事變動，新到員工對各方面業(yè)務(wù)知識較為生疏，而我所業(yè)務(wù)的不斷擴大，對工作人員的業(yè)務(wù)水平要求也在不段的提高。根據(jù)情況，我所制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)方案，學(xué)習(xí)國家相關(guān)的勞動保障政策，法規(guī)以及上級的有關(guān)文件精神；在學(xué)習(xí)上靈活運用，在工作中學(xué)，學(xué)習(xí)中干，工作與學(xué)習(xí)互相結(jié)合，目前全體人員工作中操作已較為熟練，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到大幅提高。

固樹立服務(wù)人民的意識，服務(wù)好一方百姓，造福于一方人民。在學(xué)習(xí)中取得共識，讓**人民優(yōu)先享受到人力資源和社會保障的政策作為我所的工作目標(biāo)和指南，有了這個思想基礎(chǔ)，有了這種服務(wù)于人民的意識，工作中我們就不怕苦、不怕累，做到全心全意的為人民服務(wù)。

（二）工作方面

1、制定工作制度，加強內(nèi)部管理。俗話說“沒有制度，不成方圓”，只有加強管理，才能有個好的團隊，才能提高工作效率。對于工作人員的變動，我所制定了新的相關(guān)工作制度，做到工作分工到位，責(zé)任到人，有力的推進(jìn)全年工作向前進(jìn)步。

2、加大政策宣傳力度，做到家喻戶曉。我所召開工作人員會議，商討對策，尋求新的宣傳方式，一是年初的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險中，積極與鎮(zhèn)政府配合多次召開會議，落實各村目標(biāo)，快速的推進(jìn)此項工作的進(jìn)展；二是利用鎮(zhèn)政府在召開全體工作人員和各村會議上宣傳勞動保障政策；三是利用各村集會進(jìn)行宣傳，發(fā)放各種政策宣傳材料和設(shè)立咨詢臺，由于是新生事物，引起了群眾的極大注意，現(xiàn)場為百姓講解；四是走村入戶，特別是偏遠(yuǎn)山區(qū)的村莊，工作人員進(jìn)村入戶的辦理有關(guān)參保手續(xù)及一些工作的前期摸底排查，做到勞動保障政策家喻戶曉。

3、增強服務(wù)意識，做到群眾滿意。只有服務(wù)好，才能對我所的工作有更大的推動。在平常的工作中，我所嚴(yán)格要求，熱情周到，不管在接待工作中遇到再難的問題，都會做到不厭其煩的講解，做到微笑迎，客氣送。針對我轄區(qū)地理位置的特殊性，交通及其不便，去年成立寺郎腰勞動保障工作站，在服務(wù)群眾方面提供了極大的便利。4、扎實穩(wěn)步推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。新型養(yǎng)老保險是一件民生工程，也是一項新興事物，群眾百姓存在一種抵觸和無所謂的情緒，針對任務(wù)重，時間緊的現(xiàn)狀，我所從以下幾個方面推進(jìn)，一是讓全體工作人員滲透的學(xué)習(xí)，熟練的掌握政策，采取“三互”（互助、互學(xué)、互幫）模式，在現(xiàn)實工作與學(xué)習(xí)中融會貫通。二是積極向鎮(zhèn)黨委政府匯報和結(jié)合多次召開村委干部包村干部會議，下發(fā)目標(biāo)文件，明確各村的工作任務(wù)，做到責(zé)任到人，獎罰分明，有力的保障此項工作的開展。三是我所積極和轄區(qū)內(nèi)條件好的村莊結(jié)合，先行開展此項工作，工作人員下到各村進(jìn)行政策的講解咨詢，調(diào)動百姓參保積極性，做到以點擴面，四是與鎮(zhèn)計生和民政部門做好協(xié)調(diào)，為符合相應(yīng)政策的人員辦理了社會保險補貼手續(xù)。五是在養(yǎng)老保障待遇領(lǐng)取人員核查問題上，針對山區(qū)死亡人員不火花原因，我所工作人員下到各村進(jìn)行一對一的摸底排除，全年共核查出7人冒領(lǐng)養(yǎng)老保障金，并為其辦理了退保手續(xù)。201*年元月份至今全鎮(zhèn)共參保16639余人，繳納社會養(yǎng)老保障金1698300余萬元，為符合領(lǐng)取養(yǎng)老保障待遇條件的2250人發(fā)放了存折。

5、加強就業(yè)培訓(xùn)，提高百姓技能。我所本著為提高轄區(qū)群眾掌握一技之長，增加收入的原則。積極與市就業(yè)培訓(xùn)中心和各村支兩委協(xié)調(diào)，全年共報送需要參加SYB培訓(xùn)人員300余人，在我轄區(qū)內(nèi)共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，累計培訓(xùn)120人，并推薦20余人參加市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)。在職業(yè)技能培訓(xùn)工作中，介紹有就業(yè)愿望的人員積極參加各項培訓(xùn)，和轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)做好聯(lián)絡(luò)，并為本轄區(qū)內(nèi)小浪底賓館等一些企業(yè)開展了技能提升培訓(xùn)。

6、依法落實政策、扶持創(chuàng)業(yè)人員。在今年的小額擔(dān)保貸款工作中，對符合申請條件的創(chuàng)業(yè)人員，我所認(rèn)真落實，做到不吃拿卡要，服務(wù)于民，體現(xiàn)出人力資源和社會保障的惠民政策，對不符合申請條件的人員我所堅決制止，不讓扶持資金用到不該用的地方，全年共為159名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放擔(dān)保貸款740.95萬元，無出現(xiàn)貸款人員逾期現(xiàn)象。7、做好配合，確保各項工作有序進(jìn)展。在5月中旬配合局勞動監(jiān)察支隊做好勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)并對轄區(qū)用人單位的書面材料進(jìn)行審查，對存在問題的企業(yè)下發(fā)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令書》，要求限期整改，積極維護(hù)轄區(qū)勞動者的合法權(quán)益。配合局相關(guān)科室開展了就業(yè)困難對象援助月、慰問轄區(qū)困難職工、企業(yè)招聘等階段性工作。8、強化職業(yè)介紹、做好失業(yè)登記。山區(qū)的群眾百姓就業(yè)愿望高，但門路少，我所在職業(yè)介紹方面，先對求職者做各方面的了解，然后進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，在轄區(qū)內(nèi)能安排就業(yè)的安排就業(yè)，介紹不成功的推薦其參加我局每月組織的專常招聘會，共接待有就業(yè)愿望150余人，成功安排本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)15人。對符合條件的217人辦理了失業(yè)登記，為4人申報了就業(yè)困難對象，并配合好局里的一些大型企業(yè)招聘工作。

9、加強資金管理，確保安全運行。在去年辦理靈活就業(yè)人員的帶動下，今年新增人員2人，轉(zhuǎn)移2人，現(xiàn)共為138人辦理了人事代理手續(xù)，做到當(dāng)月收取的職工養(yǎng)老保險和人事代理費當(dāng)月繳納，全年共繳納養(yǎng)老金19余萬元，人事代理費7000余元，確保了靈活就業(yè)人員社�；�金的安全運行。

三、存在的問題

1、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險：參保率雖然到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，但每年符合參保條件參保的人員摸底排查不清，對每年下到各村領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行核查，很多村委存在對死亡人員不上報的舞弊現(xiàn)象，促使排查的準(zhǔn)確率不高。2、小額擔(dān)保貸款：整體是貸款人員多，貸款項目單一，金額低，很難扶持一些想通過高額貸款擴大產(chǎn)業(yè)的一些人員，開創(chuàng)不出貸款扶持的典范。

3、工作人員思想、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)還欠缺，存在應(yīng)付的態(tài)度，下一步需要不斷的完善提高。

四、二0一一年工作思路

1、新農(nóng)保參保率繼續(xù)保持99.6%以上，同時再次深入各村宣講政策，對領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行徹底的排查，準(zhǔn)確率達(dá)到99%。

2、爭取小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)人員220人，資金達(dá)到1000萬元以上，并做好各項后期服務(wù)工作。

3、積極做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)工作，上報培訓(xùn)人員500人以上，爭取在本轄區(qū)開展5期培訓(xùn)班。

4、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，努力掌握和熟悉各項政策，更好為群眾服務(wù)，確保完成各項工作任務(wù)，爭取零投訴。

5、抓好落實，配合好各部門做好勞動監(jiān)察，人事代理等各項日常事務(wù)性工作。

**勞動保障事務(wù)所

201*年11月30日

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事業(yè)單位201*年度安全工作總結(jié)

二ＯＯ四年以來，我局在縣政府、縣勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在省機關(guān)事業(yè)保險辦和市機關(guān)事業(yè)保險局的指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持“求真務(wù)實，全面提高機關(guān)事業(yè)單位社會保險工作水平”的工作主題，按照“狠抓班子，帶好隊伍，樹立形象；狠抓改革，規(guī)范管理，提高效率；狠抓服務(wù)，保險為民，確保穩(wěn)定”的工作思路，全局上下團結(jié)一心，積極進(jìn)取，勇于開拓創(chuàng)新，各項工作均取得了驕人成績。sO100

一、基本情況

（一）、全年征收基本養(yǎng)老保險金558萬元，占市局下達(dá)450萬元的124%，其中由地稅局直接征收193萬元，我局配合稅務(wù)征收365萬元。

（二）、已開展二ＯＯ五年社會保險費申報工作。已申報的單位217個，申報率為100%，對申報表統(tǒng)一進(jìn)行了認(rèn)真核定，核定率達(dá)100%。

（三）、全年應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金360萬元，實發(fā)基本養(yǎng)老金360萬元，發(fā)放率達(dá)100%，全部385名離退休人員統(tǒng)一在銀行領(lǐng)取離退休費，社會化發(fā)放率達(dá)100%，比201*年的95%增長了5%。按省勞動和社會保險廳和省財政廳的文件精神，我們?yōu)殡x退休人員從二00三年七月和十月起調(diào)整并增加了離退休待遇，確保了增補的待遇及時足額發(fā)放到位。

（四）、對所有2760名參保人員全部進(jìn)行了建帳，建帳率達(dá)100%。

（五）、對全部217家參保單位中的163家開展了稽核工作，其中實地稽核65家，書面稽核98家，稽核率達(dá)75%。

（六）、成立了黃梅縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會，發(fā)展單位會員188個，個人會員268人，開展了一系列的協(xié)會活動。（七）、成立了黃梅縣博雅勞動保障代理服務(wù)中心并已轉(zhuǎn)入正常運轉(zhuǎn)。

二、主要作法

（一）、積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和各有關(guān)部門的大力支持

一是在縣政府常務(wù)副縣長徐圣賢同志及縣四大家領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，我們對由前屆政府作出的《關(guān)于解決經(jīng)委口產(chǎn)業(yè)局無財編人員進(jìn)入養(yǎng)老保險問題》（黃梅縣人民政府專題會議紀(jì)要[201*]4號）的錯誤做法，以縣長辦公會議紀(jì)要[201*]7號按政策規(guī)定進(jìn)行了糾正和規(guī)范，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)還和我們一起對這些部門上訪的老同志做了大量的說服解釋工作，讓他們心服口服。

二是在縣領(lǐng)導(dǎo)及財政部門的重視和支持下，我們加快了信息化建設(shè)的步伐。

三是在縣勞動和社會保障局黨組、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位綜合配套改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及物價、工商、審計、稅務(wù)等部門的支持下，我們以不到一個月的時間組建了為機關(guān)事業(yè)單位改革服務(wù)的黃梅縣博雅勞動保險代理服務(wù)中心。

四是在縣民政局及相關(guān)單位的大力支持下，我們在一個多月的時間里成立了黃梅縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會，并迅速地發(fā)展壯大，得到社會一致好評。

（二）、科學(xué)規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程

一是為了適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位綜合配套改革工作，我們下大力氣，狠抓機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，按照登記申報、核定繳納、繳費記錄、待遇審核、待遇發(fā)放、基金結(jié)算六個環(huán)節(jié)進(jìn)行了科學(xué)規(guī)范：首先對內(nèi)設(shè)股室進(jìn)行了調(diào)整，將原來的辦公室、財務(wù)股、保險統(tǒng)籌股兩股一室調(diào)整為辦公室、財務(wù)股、核定股、稽核股、退休管理股、發(fā)放股、計算機管理中心、離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會、博雅勞動保障代理服務(wù)中心等九個內(nèi)設(shè)機構(gòu)；其次建立健全各股室責(zé)任范圍和每個人的崗位職責(zé)；最后完善考核辦法，平時只發(fā)70%工資，年終將30%工資及年終獎拿來用于與個人工作業(yè)績考核掛鉤。

二是加快信息化建設(shè)步伐。首先高起點、高配置，投入巨資添置了計算機網(wǎng)絡(luò)及打印機、掃描儀等硬件設(shè)備，已配置奔四微機18臺，全部接入寬帶網(wǎng)及局域網(wǎng)，配置打印機、復(fù)印機、掃描儀等共12臺套；其次建立了黃梅縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險網(wǎng)站，網(wǎng)站內(nèi)容十分豐富，信息量大，并適時更新；第三建立我縣機關(guān)事業(yè)保險數(shù)據(jù)庫，對

一九九二年本局成立以來的參保人員基本情況、單位及個人繳費情況、待遇發(fā)放情況、退休人員照片及其他各項信息統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫保存，便于隨時查找審核；第四所有業(yè)務(wù)人員統(tǒng)一進(jìn)行了計算機理論知識和操作技能的強化培訓(xùn)，全部能獨立完成各項錄入、統(tǒng)計、打印等操作。

三是規(guī)范了個人帳戶管理辦法，個人帳戶建帳率達(dá)到100%，在手工記帳的基礎(chǔ)上，將一九九二年以來所有的核定數(shù)據(jù)及實繳和欠繳數(shù)據(jù)全部錄入微機管理。專程到省機關(guān)事業(yè)保險辦購買《機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險手冊》4000冊，發(fā)送到參保對象手中，對于養(yǎng)老金已交清的單位和個人，做實個人帳戶。

四是規(guī)范了各類對象、各類情況下的核定辦法，特別是在公路系統(tǒng)的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)從市移交到縣管理的工作中，我們精心設(shè)計、精心規(guī)劃、精心測算，與縣公路段相關(guān)人員反復(fù)磋商、協(xié)調(diào)、解釋和說明，終于達(dá)成了既符合市政府黃政辦發(fā)[201*]55號文件“以支定收、適當(dāng)積累、略有節(jié)余”的原則，又讓雙方滿意的核定辦法，保證了公路段退休人員按時足額領(lǐng)到了退休費，消除了不穩(wěn)定因素。

五是稽核工作成效顯著�；�核工作是我們今年新開展的一項業(yè)務(wù)工作，為了切實做好這一工作，我們新成立了稽核股，將2名業(yè)務(wù)骨干配備到股室。他們在認(rèn)真學(xué)習(xí)保險業(yè)務(wù)、財會、審計、計算機等知識后，隨時開展大規(guī)模的稽核行動：首先對全縣一九九二年以來各單位參加養(yǎng)老保險基本情況進(jìn)行普查，發(fā)送自查文件和由稽核股精心設(shè)計的自查表格。由于時間跨度大，涉及面廣，工作難度大，一些單位不理解、不配合，稽核股的同志們發(fā)揚“三多”、“三要”、“三不怕”精神（即：多上門、多催促、多協(xié)調(diào)；臉皮要厚、業(yè)務(wù)要熟、嘴巴要薄；不怕苦、不怕累、不怕受冷落），經(jīng)過努力，已書面稽核98個單位，實地稽核65個單位，并對各單位報來的自查表、歷年檔案工資批復(fù)、歷年繳費憑證等相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真計算、錄入微機、整理，再與核定股個人臺帳進(jìn)行比較、分析，已查出堤防總段、新開衛(wèi)生院、黃梅鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣防疫站等多個單位存在繳費人數(shù)、繳費基數(shù)有出入、參保單位和參保個人未足額繳納養(yǎng)老金現(xiàn)象。目前正在對稽查出來的問題進(jìn)行跟蹤督辦，確保整改到位；其次大力配合有關(guān)股室從源頭上杜絕基金的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，對于新進(jìn)入的參保單位，一開始就同步建立起稽核資料。如在縣公路段養(yǎng)老保險移交我局管理的過程中，我們對原屬全民合同制工人的這一塊投保情況進(jìn)行稽核，共核出少繳養(yǎng)老金494688元，公路段已同意分批補繳。

（三）、基金管理工作邁上新臺階

一是建立健全基金管理的內(nèi)部控制制度，不違規(guī)，不違法，加大對擠占挪用基金清收力度。

首先進(jìn)一步規(guī)范基金征繳、撥付、管理內(nèi)部流程，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)文件精神，基金進(jìn)入財政專戶，實行收、支兩條線管理，每月與財政局社保股核對帳務(wù)，相互制約，相互監(jiān)督，把基金管理落實到實處。同時對原來存在的問題進(jìn)行整改。如我們對二ＯＯ一年以來財政和衛(wèi)生代扣且未能撥付到社保專戶的養(yǎng)老金，多次做協(xié)調(diào)工作，終于全部撥付到位；我們按縣檢察院的建議，將建材局、博仁制藥廠、孔垅衛(wèi)生院、小池電排處暫存于經(jīng)費帳戶中的基金全部轉(zhuǎn)入財政養(yǎng)老保險基金專戶。

其次對一九九五年六月由當(dāng)時的縣委主要領(lǐng)導(dǎo)出面借給池化集團的30萬元養(yǎng)老金，鑒于池化已進(jìn)入破產(chǎn)程序，我們分別找縣政府、縣經(jīng)貿(mào)局、縣法院及池化集團破產(chǎn)清算組的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，陳述利害關(guān)系，并借助同學(xué)關(guān)系，終于將這筆借出的養(yǎng)老金列入最先清償順序，清算組計劃于近期赴福建清收池化集團外債來償還借用的基金。第三對一九九四年十月由人事局和本局在小池征地9.17畝挪用343403.8元基金的問題，我們將當(dāng)時的征地手續(xù)、資料、證件全部從人事局要回，并與小池鎮(zhèn)政府、小池土地分局取得聯(lián)系，計劃對目前仍閑置的土地由我局招商引資進(jìn)行開發(fā)，極力說服小池鎮(zhèn)和小池土地分局領(lǐng)導(dǎo)，使他們暫時取消了收回土地進(jìn)行變賣處理的決定。

二是在工作經(jīng)費嚴(yán)重不足的情況下，我們從未有過動用基金的念頭，而是積極向縣政府匯報，積極爭取財政的支持，縣財政已將我們的一些正當(dāng)要求列入解決計劃。同時，我們開源節(jié)流，嚴(yán)格財務(wù)管理制度，保證了業(yè)務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。

三是認(rèn)真做好月報、季報、年報、決算報表及臨時性報表的編制匯總上報工作，做到了數(shù)據(jù)有來源，報表有分析，問題有對策。

（四）、進(jìn)一步完善了社會化發(fā)放辦法，成立了黃梅縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會，提高了離退休管理服務(wù)水平

一是在去年社會化發(fā)放率95%的基礎(chǔ)上，我們上門做好說服工作，有幾家原來由單位代發(fā)，現(xiàn)在全部改為銀行發(fā)放，不但簡化了手續(xù)，方便了離退休人員，也保證了他們按時足額享受到退休待遇，受到了他們的好評，現(xiàn)在的發(fā)放率和社會化發(fā)放率均已達(dá)到100%。

二是今年九月，我們對全部離退休人員統(tǒng)一建立了生存狀況檔案，為每一個離退休人員拍了數(shù)碼照片，收集了身份

證復(fù)印件（或編號）、聯(lián)系電話、家庭住址，并且全部進(jìn)入微機管理，便于今后查找、核對。

三是在民政部門的大力支持配合下，今年六月，我們正式成立了黃梅縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會，協(xié)會有固定的活動場地，配備了太空漫步機、風(fēng)扇跑步機、蹦蹦床、仰臥起坐板、仰臥舉重器、乒乓球、羽毛球、籃球、門球等健身運動器材及麻將、撲克等娛樂工具；組織離退休代表到江西柘林湖旅游觀光，為每人精心制作了一張含每人觀光電影及協(xié)會基本情況的光盤，深受他們的喜愛；為每一位參保的離退休人員制作了一張精美的二ＯＯ五年掛歷，并計劃春節(jié)前為每一位離退休人員印制一幅燙金春聯(lián)，為家庭困難的離退休人員送大米、棉被等。

（五）、加強了自身建設(shè)

一是改善了辦公環(huán)境。原來的辦公地點處于城外郊區(qū)，參保對象辦事不方便，干部職工上下班也不方便，加之原辦公樓年久失修，十分破舊，也很不安全。經(jīng)請示縣政府領(lǐng)導(dǎo)和勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)同意，我們與縣新華書店達(dá)成租用協(xié)議，今年六月份全局整體搬遷到位于鬧市區(qū)的正街新華書店樓上辦公，經(jīng)過設(shè)計裝修后的新辦公環(huán)境布局合理，新潮時尚，寬敞明亮，給人耳目一新的感覺。

二是辦公全部實現(xiàn)自動化。

三是由計算機管理中心負(fù)責(zé)人自行設(shè)計建立的黃梅縣機關(guān)事業(yè)保險網(wǎng)站在得到全局干部職工的認(rèn)可后，現(xiàn)已正式開通。我們的網(wǎng)站內(nèi)容豐富，信息量大，鏈接方便。

四是干部職工的綜合素質(zhì)得到了極大提高：首先經(jīng)過強化培訓(xùn)，全部學(xué)會了微機操作技術(shù)；其次經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)，全面了解熟悉或掌握了社會保障業(yè)務(wù)知識，比較熟練地掌握了機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)知識，全局干部職工在全市組織的由勞動和社會保障部命題的網(wǎng)上業(yè)務(wù)知識考試一次性全部合格通過；第三干部職工寫作能力和口頭表達(dá)能力得到了鍛煉和提高。今年有2名同志入黨轉(zhuǎn)正，有2名同志成為新黨員，6名同志得到提拔，6名干部職工參加了高等教育自學(xué)、函授考試，1人獲本科學(xué)歷，3人獲�？茖W(xué)歷。

五是建立和完善了各項管理制度，提高了管理水平，樹立了良好的外部形象。今年四月，我局制訂并通過了《黃梅縣機關(guān)事業(yè)單位保險福利局工作人員須知》，人手一冊，內(nèi)含12項規(guī)章制度和各股室工作責(zé)任制度，平時嚴(yán)格按制度執(zhí)行，同時，宣布干部職工工資平時只能領(lǐng)70%，年終對30%的工資和年終一個月獎金捆綁使用，進(jìn)行考核評比，要求干部職工必須既出勤也出力，還要出成績。

六是內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員進(jìn)行了合理調(diào)整。

（六）、積極探索機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作

今年，為配合機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革工作，按照縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們深入調(diào)查研究，搞好摸底測算，積極探索機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。

一是在認(rèn)真學(xué)習(xí)麻城、安陸、荊州等地改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制訂出我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革草案3套，然后在全縣隨機選取10家單位進(jìn)行摸底測算，經(jīng)過反復(fù)比較、篩選，保留一套我們認(rèn)為最佳的方案提交給鄉(xiāng)改辦和縣領(lǐng)導(dǎo)作參考。

二是為適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位改革后下崗分流人員參保業(yè)務(wù)工作的需要，我們適時成立了黃梅縣博雅勞動保障代理服務(wù)中心，服務(wù)對象是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)分流人員、轉(zhuǎn)制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員、縣級事業(yè)單位落聘、分流等人員、機關(guān)事業(yè)單位中自謀職業(yè)人員、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、組建民營等各種經(jīng)濟實體的原機關(guān)事業(yè)單位人員等，服務(wù)內(nèi)容是：代為保管勞動關(guān)系檔案，代辦養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)，代辦勞動關(guān)系及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，代辦醫(yī)療保險手續(xù)，代辦正常工資調(diào)整手續(xù)，代辦到齡人員退休手續(xù)等，目前此項業(yè)務(wù)工作已正常開展，一些單位和個人的代理業(yè)務(wù)正在接洽之中。

三是大力配合縣政府招待所改革工作，積極出謀獻(xiàn)策，提出多套全員參保方案及測算情況，供領(lǐng)導(dǎo)參考，最后確定一套各方均認(rèn)可的方案，目前正在實施之中。

（七）、為全縣經(jīng)濟強縣的大局作貢獻(xiàn)，認(rèn)真做好招商引資工作今年通過我局的努力，促成武漢、廣東的兩位老板與小池新世紀(jì)職校聯(lián)手，共引資520萬元，收購、改建、擴建原職校，為黃梅的職業(yè)教育工作作貢獻(xiàn)，此項目已通過招商局的檢查驗收。

（八）、做好宣傳報道工作

在市級報刊上發(fā)表文章5篇，組織了兩次政策咨詢?nèi)栈顒�，免費發(fā)放宣傳資料2800多份，縣電視臺宣傳3次。

（九）、積極宣傳計劃生育政策，進(jìn)一步落實好計劃生育工作

根據(jù)國家計劃生育政策，在縣計生局、勞動和社會保障局的指導(dǎo)下，計劃生育工作穩(wěn)步開展，多次組織

了全局干部職工及育齡人群學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育政策和相關(guān)知識，定期舉行書面答題，設(shè)立了版面清新、內(nèi)容豐富的宣傳欄，為做好計劃生育工作夯實了基矗每半年由計劃生育負(fù)責(zé)人員按時帶領(lǐng)育齡婦女到計劃生育指導(dǎo)站進(jìn)行“一檢三查”，達(dá)到了無病早防、有病早治，積極采取行之有效的節(jié)育方法，杜絕計劃外生育。計劃生育臺帳、卡片詳細(xì)規(guī)范，一目了然。計劃生育工作得到了年度縣計生檢查小組全體人員的高度好評。

三、經(jīng)驗體會

（一）、磨刀不誤砍柴工

做好基礎(chǔ)工作是做好全年各項工作的必要條件。年初，我們花大力氣，建章立制，合理設(shè)置內(nèi)部股室，定崗定人定職責(zé)，理順辦事程序，理清基金和財務(wù)帳目，協(xié)調(diào)各職能部門和有關(guān)單位的關(guān)系，為下半年大張旗鼓地開展好各方面工作打下了堅實的基矗

（二）、眾人拾柴火焰高今年的工作能得心應(yīng)手，一步一個臺階，得益于我局領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團結(jié)，更得益于全體工作人員步調(diào)一致，聽從統(tǒng)一指揮，齊心協(xié)力，萬眾一心，任何時候都能顧全大局，不計較個人得失，理解、支持、配合大局工作。

（三）、他山之石，可以擊玉

外地的成功經(jīng)驗，使我們少走了許多彎路：我們借鑒《武穴市機關(guān)事業(yè)保險局管理制度匯編》，制訂了《黃梅縣機關(guān)事業(yè)單位保險福利局工作人員須知》，規(guī)范了內(nèi)部管理工作，提升了我們的管理水平；我們借鑒英山、宜昌等地經(jīng)驗，成立了黃梅縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會，提高了退管服務(wù)水平；我們借鑒荊州市機關(guān)事業(yè)保險局人保代理中心的成功經(jīng)驗，成立了黃梅縣博雅勞動保障代理服務(wù)中心，為即將進(jìn)行的改革做好了后續(xù)準(zhǔn)備工作。

雖然在二ＯＯ四年度我們做了大量卓有成效的工作，與各兄弟縣市相比，還存在許多不足：我們沒有自己的辦公樓；我們的辦公經(jīng)費還非常緊張；各參保單位的欠繳情況還比較嚴(yán)重；按照精減效能的原則，我們的人員還偏多，素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等等，我們決心在

二ＯＯ五年里，圍繞縣委、縣政府的中心工作，團結(jié)一心，克難奮進(jìn)，努力取得更好的成績。

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