計劃生育個人轉正總結

計劃生育個人轉正總結

本人于XXX年被公司錄用，試用期半年,這半年以來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在公司領導的關心栽培和同事們的熱心幫助下,始終堅持勤奮學習,履行好崗位職責,認真完成各項工作任務,工作能力有了一定程度的提高,同時也存在著欠缺與不足,現(xiàn)將這半年以來學習、工作情況總結匯報如下:一、主要工作

人口與計劃生育工作：

(1)人口控制目標，符合政策生育率目標任務為100%，實際完成100%。

(2)201*年07月23日至201*年8月31日共計已婚人員78人，未婚人員187人，死亡0人，其中政策外生育0人。

(3)按時每月發(fā)放避孕工具，避孕節(jié)育措施及時率100%，實際完成率100%。

(4)流動人口登記率達9.7%，綜合服務率達9.6%。做好流動人口管理工作，已完成82個流動人口的信息采集工作，與臺計生辦和當?shù)亟值谰游瘯�建立長期合作關系，及時更新流動人口數(shù)據(jù)，收集流動育齡婦女的基本情況，做好流動人口基本公共服務均等化工作。

(5)建立計生臺帳，包括在職女職工生育情況登記、臨聘育齡婦女情況登記、已婚未育婦女情況登記、已婚已育婦女情況登記、未婚育婦女情況登記、育齡婦女異動情況登記表、已婚已育婦女避孕措施登記、14周歲以下獨生子女情況登記、婦女婦科普查情況登記、

14周歲以下獨生子女保險購買登記表、避孕工具發(fā)放情況登記、流動人口計劃生育證查驗登記計劃生育知識，準確及時上報各類信息和報表。

二、計生工作心得

1、要熟練業(yè)務，打鐵先得自身硬，沒有熟練的業(yè)務知識，干好工作都是空談，作為一名計生專干，要成為計生行業(yè)多面手，不僅要熟練國家計生政策和統(tǒng)計業(yè)務，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識等等，這樣才能更好地服務群眾。

2、要深入基層，要掌握第一手材料就必須經(jīng)常深入到常住和流動人口家中，搞清楚公司育齡人群的各類情況，搞清楚自管人員多少、未婚人員有多少，已婚人口有多少，育齡人口多少，清楚育齡人群需要什么幫助，在了解育齡群眾需求的同時，注意總結規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，從而更好的解決問題。

3、要做好宣傳教育工作，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質，計劃在今年內開展“計劃生育知識競賽”活動，采取RTX和郵箱宣傳通知、固定標語、宣傳掛圖、板報、橫幅、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計劃生育法規(guī)、各類優(yōu)先優(yōu)惠政策，倡導科學、文明進步的婚育觀念，營造新型計劃生育文化。三、優(yōu)勢與不足1、優(yōu)勢

（1）本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，具有親和力，平易近人，以最快的速度熟悉工作。

（2）在工作的這段時間里，完成了流動人口證，流動人口責任書，在以后的時間里我會更加努力，做好這項工作。

（3）工作中想法較新穎。2、不足

剛接手計生工作不久，有些計生的法律法規(guī)需加強了解。四、領導協(xié)助

1、在計生工作方面，以主管以上的婦女管理層領導，多了解計劃生育知識，協(xié)助宣傳，這樣就能進一步讓公司員工更加了解計生的重要性。

2、提交一些重要文件需上級領導給與修改，這樣對我有很大的啟發(fā)與教導。五、建議

公司成立一年了，可謂是公司的發(fā)展走向輝煌、隊伍走向壯大的最好見證。所以，隨著公司規(guī)模越來越壯大，其面臨的問題也日趨嚴峻，公司的發(fā)展已不再僅限于公司本身的發(fā)展，他還肩負著開拓電視購物新未來、帶領嘉麗購員工邁向另一個新臺階和創(chuàng)新行業(yè)現(xiàn)狀的重任。

1、21世紀，是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，也是人才流動和流失的時代，如何在這樣的時代背景下留住人才、吸引人才，已成為當今社會所有公司都面臨的一大難題，公司要向前發(fā)展，就必須有人才的推動，就要在其他同行業(yè)尚未做好人才管理機制的時候走在別人的前面。完善員工薪資福利制度，要讓每一個嘉麗購員工在公司有像在家一樣的感覺。

2、合理分配人才，完善公司用人機制，對項目人才合理分配，正確分工，讓每一個在職員工都能充分發(fā)揮其特長，使其能最大限度地在其職能范圍內貢獻自己的能量，共同努力將公司推向新的起點。

3、提高工作效率，做到誰主管誰負責、誰負責誰完善的權責機制，爭取做一事就做好一事，管一事就管好一事。同時加強員工責任心意識的培養(yǎng)。

申請人：年月日

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201*年個人工作總結

一轉眼，一年就快過去了，這一年中，在書記的關心和同事們的幫助支持下，我和平時一樣認認真真、踏踏實實工作，始終認真積極努力地提高自己，完成好任務，履行好工作職責。現(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結如下：

一、流動人口管理工作

流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點，我村在年初時就召開外出人員座談會，與每個外出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上簽訂了合同書，找到了擔保人，并及時按時間向上級領導通報居住地的地址和聯(lián)系方式，督促她們寄回有效的孕檢證明；并為每個外出對象辦理了婚育證明，建立了計劃生育管理卡。

對于流進人員的管理，同每組計生指導員對流進人員進行了流動人口“均等服務”大排查行動，通過精心組織，周密部署，協(xié)作配合，此項行動取得了成顯著效。行動期間新登記流動人口153人，一共辦理了蘇州市非戶籍人口管理服務卡130本，達85%以上。使流動人員在本村享受同本地育齡婦女均等化服務，有效的提高我村流動人口管理服務水平，進一步強化了《蘇州市非戶籍人口管理服務卡》的宣傳，宣傳在流動人口子女享受義務教育、免費接受計劃生育服務、子女免疫預防接種服務等方面的積極作用。

二、“零距離”、“婚育新風進萬家”等工作

為本村育齡婦女做好各類隨訪服務，對新產婦進行產后隨訪，向她們宣傳傳母乳喂養(yǎng)的好處、宣傳計劃生育的法律法規(guī)，優(yōu)生優(yōu)教指導知識，以及產后避孕節(jié)育知識，并通知她們3個月或6個月就可以落實長效措施，告知她們領取獨生子女證屬須要準備資料，以及送上關于計生方面宣傳資料。堅持新長婦的長效措施落實工作，認真做好育齡群眾的思想工作。

三、新市民生殖健康萬人行“兩癌”篩查工作

通過積極認真組織部署，以發(fā)放通知單的形式，于201*年4月6日至7日，對我村流進已婚育齡婦女新市民“兩癌”篩查在合興醫(yī)院進行二天的免費服務，采取對參與婦檢的每們育齡群眾發(fā)放價值12元的飲水杯，來刺激廣大的育齡群眾參與婦檢的積極性，此次普查服務，提高了我村流入已婚育齡婦女的生活質量，降低婦科疾病的發(fā)病率，受到了我村廣大流入育齡群眾的好評。

三、一年兩次的B超隨訪服務工作

在合興計辦辦世代服務站進行B超常規(guī)隨訪服務工作，為了提高這次B超的檢查率。通過計生指導員會議，采取了提前發(fā)放通知單，通知參與對象進行B超隨訪服務，為每們參與B超的育齡群眾發(fā)放洗衣粉，同時對流進人員也不例外，體現(xiàn)了均等化服務的宗旨。

四、獎勵扶助工作

農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，實行計劃生育家庭的特殊困難，引導農民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求，于7月對農村部分計劃生育家庭獎勵金、獨生子女傷殘死亡家庭扶助金以及獨生子女傷殘死亡一次性救助金進行了摸底工作。8月10日農村部分計劃生育家庭獎勵金對孫琴和、盧美珍、周巧鳳、黃秀娣、陸素珍、陳美芬、周余芬、張小妹、陳玉芬、王秀英、張蓮英符合申請領取獎勵金條件進行了公示。每月公示獨生子女父母享受“一次性獎勵”人員名單。10月份做好201*年度獨生子女父母獎勵金享受對象的調查摸底工作，做到不漏報1人。

五、科學育兒工作

根據(jù)計生辦的指導下，及時通0-1歲的寶寶家庭到鎮(zhèn)計生辦參加定點早教活動，于每月星期五上午九點通知0-2歲的寶寶和看護人到合興幼兒園參加“星寶貝”親子活動。每次活動結束后，及時將參加科學育兒的人員錄入“鎮(zhèn)0-3歲科學育兒信息系統(tǒng)”。

六、藥具管理工作

對于我村的避孕藥具，做好宣傳教育工作及藥具發(fā)放隨訪指導工作，每月及時上報藥具報表，做到及時、準確、全面、系統(tǒng)，并做到進、銷、存、領發(fā)單相符合，庫存數(shù)、批號準確，藥具隨訪卡規(guī)范完整，符合邏輯，蘇州市藥具管理系統(tǒng)平臺與手工臺帳及時更新。

七、各類報表上報工作

每月做好人口和計劃生育年度報表上報工作，婚育知識新婚培訓工作，并做好201*年資料歸檔工作。認真組織人員參加紀念“5.29”、“9.25”及計生辦組織的各類培訓活動。

八、配合做好相關中心工作

1、及時查收政務網(wǎng)郵件，并發(fā)放到相關工作人員手中；

2、農保與城保并軌工作，虛心向村老干部學習，采用咬定目標、先難后易、用好政策的方式積極努力做好農轉城工作；

3、認真做好秸桿焚燒的巡防工作，發(fā)現(xiàn)火點及時撲滅。九、工作不足之處

1、工作經(jīng)驗淺，村域范圍大、對村民的情況了解不夠；2、理論學習不夠，不能用與時俱進的人口理論指導工作實踐。

在今后的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，認真扎實地做好迎檢的各項準備工作，從各方面嚴格要求自己，繼續(xù)做好本職工作。

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