xx勞教所民警隊伍職業(yè)化建設(shè)工作總結(jié)

xx勞教所民警隊伍職業(yè)化建設(shè)工作總結(jié)

從201*年3月份開始，按照廳局有關(guān)開展民警隊伍職業(yè)化建設(shè)的文件精神，所黨委高度重視，迅速行動，認(rèn)真制定活動方案，建立活動組織機(jī)構(gòu)，做到活動有導(dǎo)向，組織有保障。明確責(zé)任，精心組織。所黨委和各黨支部把此次活動同正在開展的“破除習(xí)慣性漠視活動”相結(jié)合，通過召開動員會，組織專題教育等形式，使全體民警明確了什么是職業(yè)化，什么是職業(yè)化行為素養(yǎng)，什么是司法隊伍職業(yè)化建設(shè)？進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，確保取得實效，一場旨在加強(qiáng)民警隊伍職業(yè)化建設(shè)的活動風(fēng)暴迅速席卷全所。

一、思想變革是實現(xiàn)民警隊伍職業(yè)化的基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正處于一個世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、多元信仰、多元價值思潮碰撞的社會敏感時期，對此，轉(zhuǎn)變思想，加強(qiáng)民警隊伍的思想建設(shè)就顯得尤為緊迫。所黨委對此非常重視，一是組織全體民警學(xué)習(xí)《社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)讀本》理解社會主義核心價值體系的精神實質(zhì)和基本要求，同時全體民警中深入開展核心價值觀大學(xué)習(xí)、大討論活動，通過觸及民精神世界，解決工作中“源動力不足的問題”。二是深入開展“破除習(xí)慣性漠視自查自糾活動”，通過開展“回首過去，自足現(xiàn)在，展望未來”的自我查找、剖析活動，凝練出以“忠誠、奉獻(xiàn)、敬業(yè)、團(tuán)隊”為核心提心我所民警特質(zhì)的具有時代精神核心價值觀，同時切實將核心價值觀作為職業(yè)化建設(shè)的思想統(tǒng)領(lǐng)，把解決思想認(rèn)同作為提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)，使其真正成為加強(qiáng)民警隊伍建設(shè)的“發(fā)動機(jī)”，維護(hù)場所穩(wěn)定的“助推器”。

二、行為素養(yǎng)的提升是實現(xiàn)民警隊伍職業(yè)化的關(guān)鍵。素養(yǎng)是行為的內(nèi)在基礎(chǔ)，行為是素養(yǎng)的外在體現(xiàn)。所謂民警隊伍職業(yè)化，本質(zhì)就是民警提升行為素養(yǎng)，實現(xiàn)民警執(zhí)法的規(guī)范化。要做到這一點，必須內(nèi)外兼修大力提升民警隊伍的行為素養(yǎng)，切實解決“干什么像什么”和“干不了、干不成、干不好”的問題，這既是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的應(yīng)有之舉，更是外樹形象的迫切之需。在提升民警隊伍的行為素養(yǎng)的過程中，我們一是從日常養(yǎng)成入手，按照“人要精神，物要整齊，說話和氣，辦事公道”的原則，制定了《民警禮儀規(guī)范》、《值勤規(guī)范》、《著裝規(guī)范》等管理辦法，對民警著裝，言談舉止，物品擺放，所容所貌等作了具體的規(guī)定，并按照規(guī)定組織學(xué)習(xí)訓(xùn)練。同時，不斷強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，成立了由所紀(jì)委、政治處牽頭的警務(wù)督察小組，不定期、不定時進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面指出并限期改正。二是結(jié)合隊伍職業(yè)化建設(shè)和我所實際工作需要，組織民警人人對照“三定方案”確定的崗位任職資格條件，認(rèn)真查找差距與不足，有針對性的制定行為素養(yǎng)提升計劃，同時按照上級要求通過廣泛深入開展了以強(qiáng)化智能、技能、體能為主要內(nèi)容的大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵、大比武的“四大”活動，極大程度的提升了全體民警的行為素養(yǎng)水平。

三、管理規(guī)范化是實現(xiàn)民警隊伍職業(yè)化的重要保證按照省委《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉價從政若干準(zhǔn)則》和省局《省局規(guī)范化管理年制度匯編》、《基層基礎(chǔ)建設(shè)實施細(xì)則》的要求，我們從隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、所政管理、生活衛(wèi)生、習(xí)藝生產(chǎn)、財務(wù)管理等幾個方面入手，先后制定完善了《勞教人員檔案填寫》等規(guī)章制度，使全所工作特別是各個重點環(huán)節(jié)都做到了有制可依、有章可循，并將這些制度裝訂成冊和張貼上墻，讓民警牢記心中。

通過開展職業(yè)化建設(shè)，我所各項工作取得了長足的發(fā)展。一是民警精神面貌極大改觀。舉止端莊、著裝規(guī)范，遇見領(lǐng)導(dǎo)敬禮報告，不隨地吐痰，做到了人要精神；二是完善場所硬件建設(shè)，新修了管理區(qū)大門及圍墻，購置了部分辦公桌椅，進(jìn)行了場所的綠化美化，實現(xiàn)了物要整潔；三是轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，熱情服務(wù)送教和來所探視人員，實現(xiàn)了說話和氣；四是實行所務(wù)公開，對勞教人員減期，保外等進(jìn)行公開，接受監(jiān)督，實現(xiàn)了辦事公道。同時堅持每天的交接班制度，每月的四級研判制度，堅持制度創(chuàng)新，在吸收借鑒兄弟所經(jīng)驗的同時所教育課制訂了勞教人員心理晴雨表，通過觀察勞教人員的心理變化，有針對性的進(jìn)行心理矯治，做到了實時、動態(tài)，及時消除了不穩(wěn)定因素，維護(hù)了場所的安全穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，按照首要標(biāo)準(zhǔn)的在全省創(chuàng)立首所面向“兩刑一釋”人員，旨在培養(yǎng)一技之長，和諧融入社會的“河北元升職業(yè)培訓(xùn)學(xué)�！保�充分發(fā)揮了勞教場所社會“減壓閥，調(diào)節(jié)器”的作用為“平安河北，和諧河北”建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索。我們深知加強(qiáng)民警隊伍職業(yè)化建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)，我們要不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟所的好經(jīng)驗，探索加強(qiáng)民警隊伍職業(yè)化建設(shè)新途徑，為實現(xiàn)我所各項工作的新發(fā)展，實現(xiàn)勞教工作的新跨越而不懈努力。

擴(kuò)展閱讀：民警隊伍建設(shè)措施

6月28日全省監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)工作會議召開后，全省勞教系統(tǒng)迅速行動，及時傳達(dá)貫徹會議精神，組織學(xué)習(xí)廳長重要講話，結(jié)合隊伍建設(shè)實際，提出具體貫徹意見，努力建設(shè)專業(yè)化、職業(yè)化的高素質(zhì)隊伍。

一、深刻領(lǐng)會，統(tǒng)一思想認(rèn)識。各單位專題召開了黨委理論中心組學(xué)習(xí)會和黨委會，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)趙廳長重要講話精神，把學(xué)習(xí)貫徹落實會議精神作為今后一個時期我省勞教人民警察隊伍建設(shè)的指導(dǎo)方針和重要抓手。深刻認(rèn)識加強(qiáng)新時期勞教民警隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的要求，以提高隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為重點，大力推進(jìn)革命化、專業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)，全面提升廣大民警的教育改造能力、規(guī)范執(zhí)法能力、依法履職能力，努力把思想統(tǒng)一到這一總體要求上，以隊伍建設(shè)為抓手，推動勞教和戒毒工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

二、落實職責(zé)，深入貫徹落實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙職”，一手抓分管業(yè)務(wù)，一手抓隊伍管理，切實把隊伍建設(shè)貫穿到各項工作的全過程。同時，政工紀(jì)檢部門作為抓隊伍建設(shè)的具體工作部門，先行一步吃透、把握隊伍建設(shè)的總體要求和主要任務(wù)，并結(jié)合實際、有的放矢地開展工作。省局政工紀(jì)檢部門召開專題學(xué)習(xí)會，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《隊伍建設(shè)工作經(jīng)驗匯編》和趙廳長重要講話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)系統(tǒng)隊伍建設(shè)中好的經(jīng)驗，客觀分析存在的問題和差距，提出了今后一個時期加強(qiáng)隊伍建設(shè)的基本思路。供省局黨委決策參考。溫州市勞教所認(rèn)真分析場所隊伍現(xiàn)狀及當(dāng)前面臨的安全形勢，提出“七個抓”（抓思想、抓安全、抓制度、抓設(shè)施、抓教育、抓現(xiàn)場、抓隊伍）的具體措施，深入推進(jìn)“看門管人”基本職責(zé)落實，盡職盡責(zé)保平安。

三、把握重點，狠抓隊伍建設(shè)。牢牢把握思想政治建設(shè)是隊伍建設(shè)的核心，圍繞201*年思想政治工作意見，繼續(xù)抓好省局《201*-201*年民警職業(yè)化培訓(xùn)行動計劃》的落實，研究制定“十二五”民警隊伍職業(yè)化建設(shè)規(guī)劃，探索試點民警職業(yè)化分類和職業(yè)化資格、培訓(xùn)、晉升考核等工作；建立“浙江省勞教、戒毒工作專家?guī)臁�，選派民警到揚州大學(xué)醫(yī)學(xué)院參加戒毒知識培訓(xùn)班，不斷提升隊伍職業(yè)素質(zhì)能力和浙江勞教、戒毒工作科學(xué)發(fā)展水平。健全全省勞教系統(tǒng)警情動態(tài)分析季報制度，逐步形成民警隊伍定期分析和調(diào)查反饋常態(tài)機(jī)制。堅持從嚴(yán)治警，認(rèn)真開展警務(wù)督察，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，打造一支執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明的民警隊伍。

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