農(nóng)民工工作總結(jié)

201*小河區(qū)建筑工地摸底排查情況

為維護進城務(wù)工農(nóng)民工的合法權(quán)益，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊嚴(yán)格按照省、市、區(qū)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的相關(guān)文件精神，通過各項專項檢查、日常巡查、投訴舉報等形式，加大對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的監(jiān)督力度，加強相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳普及工作，提高廣大進城務(wù)工農(nóng)民工的法律意識和自我保護意識。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和統(tǒng)一安排部署下，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊在201*年工作中，強化農(nóng)民工維權(quán)機制，建立健全農(nóng)民工工資保證金制度、工資支付監(jiān)控制度、企業(yè)誠實守信制度，將維護進城務(wù)工農(nóng)民工權(quán)益工作作為一項重點工作、中心工作。現(xiàn)結(jié)合大隊實際，將201*年開展農(nóng)民工工作情況總結(jié)如下：

一、工作完成情況1、信訪投訴情況

截止目前，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊共接待群眾來訪投訴咨詢339起，涉及勞動者1524人，其中農(nóng)民工1113人，受理舉報投訴案件74起，結(jié)案61起。追討農(nóng)民工工資共計760.56萬元，確實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

2、處置群體性事件

截止目前，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊共處理因勞資糾紛引起的群體性事件21起，涉及勞動者人數(shù)727人（其中農(nóng)民工691人），補發(fā)農(nóng)民工工資金額760.33萬元；

3、建筑工地務(wù)工人員工資保證金

201*年建筑企業(yè)繳納工資保證金均工程總造價的1%-3%繳納，截止目前，今年1至11月共收繳工資保證金948.79萬元，累計

收繳3055.84萬元，今年1至11月共清退工資保證金348.35萬元,累計退625.27萬元，帳面余額2430.57萬元。通過收繳工資保證金，有效杜絕拖欠農(nóng)民工工資情況發(fā)生，有力維護了社會和諧。

二、主要做法

1、建筑工地摸底排查情況

此次專項檢查，共檢查區(qū)內(nèi)在建建筑工地26戶，涉及人數(shù)2737人，檢查中發(fā)現(xiàn)以下情況：1、湖南中格建設(shè)集團有限公司小孟工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房項目因甲方撥付工程款不及時，每月只發(fā)放工人50%工資作為基本生活費，同時承建方承諾將催促甲方盡快撥付工程，足額補發(fā)拖欠的工資；2、貴州建工集團第四建筑工程有限責(zé)任公司德天新城項目部拖欠120名工人工資20萬元，承建方已承諾工程款撥付之后立即支付拖欠的工資；3、貴州建工集團第四建筑工程有限責(zé)任公司貴陽黔江廠廉租房項目每月只支付工人80%工資，剩余部分將在11月底支付。

2、開展定期巡查，防患于未然

維權(quán)中心組織成員單位組成巡查組，每月對在建工程的總體情況進行逐家、逐項巡檢。通過反復(fù)巡查，摸清在建項目、工程分包、合同簽訂、工資支付、安全生產(chǎn)等情況，為做好掌控工作提供了第一手材料，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。

3、發(fā)放用工承諾書

向黃河路、浦江路等主干道沿街用人單位發(fā)放《勞動用工社會責(zé)任承諾書》，用人單位需嚴(yán)格按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)范用工行為。截止目前，已有394戶用人單位在用工承諾書上簽字蓋章，

2

承諾做到以下幾點：招用員工一個月內(nèi)依法簽訂書面勞動合同，不拖欠工資、不收取押金，工資水平不低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，辦理社保登記并及并按時繳納社會保險費等。同時針對小孟工業(yè)園區(qū)建筑工地發(fā)放《構(gòu)建和諧園區(qū)勞動關(guān)系》宣傳海報、《繳納工資保證金一次性告知書》60份。

4、全面宣傳，提高維權(quán)意識

大力開展《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法制宣傳及維權(quán)活動，發(fā)放宣傳資料近2500余份。截止目前已完成宣傳活動3次。（1）201*年5月7日安排4人與小河區(qū)96009創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地及就業(yè)局在小河區(qū)轉(zhuǎn)盤地下通道進行了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條》等勞動保障法規(guī)的宣傳；（2）201*年6月12日安排3人與就業(yè)局在就業(yè)局樓下進行關(guān)愛農(nóng)民工自愿者服務(wù)活動，進行了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條》等勞動保障法規(guī)的宣傳；（3）201*年7月8日安排2人與就業(yè)局在小河區(qū)轉(zhuǎn)盤進行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條》、《社會保險法》等勞動保障法規(guī)的宣傳。

5、暢通維權(quán)渠道、時時刻刻維權(quán)。

向社會公開舉報投訴維權(quán)電話：3802562，并安排專人接聽，保證全天24小時工作時間及時受理案件。工作人員手機不論工作日、節(jié)假日24小時開機，準(zhǔn)備隨時應(yīng)對突發(fā)事件。發(fā)生群體性、突發(fā)性事件時，做好解答和疏導(dǎo)工作，迅速處理。

三、存在問題

1、建筑工程款撥付不及時或開發(fā)單位與建筑施工單位存在合

同糾紛，造成施工單位拖欠農(nóng)民工工資。

2、施工企業(yè)為接攬工程，接受開發(fā)商提出的苛刻條件，一旦施工至無能力墊付時，則造成農(nóng)民工工資拖欠。

3、小孟園區(qū)工程工資保障金沒有強制性收繳。

4、農(nóng)民工上訪討薪的時間、內(nèi)容、方法、手段等都呈現(xiàn)出新的特點，清欠工作難度加大。具體體現(xiàn)在：

（1）時間提前化。以往多數(shù)是年底討薪，現(xiàn)在是干完活當(dāng)月或者事隔一個月即開始討薪；

（2）范圍擴大化。過去農(nóng)民工上訪只要工資或者回鄉(xiāng)的路費，現(xiàn)在因工程質(zhì)量扣賠償費、因拖延工期扣誤工費，都會進行討要。

（3）目的復(fù)雜化。開發(fā)單位與總承包單位在合同履行上發(fā)生爭議，往往鼓動或者雇傭農(nóng)民工上訪。

七、下一步工作打算

1、建立建筑企業(yè)基礎(chǔ)臺帳管理制度，加強對建筑企業(yè)基礎(chǔ)性工作的管理，實施動態(tài)監(jiān)控，做到數(shù)字清、情況明。

2、要求各單位簽訂用工承諾書，保證依法與農(nóng)民工訂立勞動合同；依法按月足額支付農(nóng)民工工資及加班加點費用，并保證工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；由項目部將農(nóng)民工工資直接發(fā)放到勞動者本人手中，如遇特殊情況，先行支付農(nóng)民工工資再解決其它問題。

3、如施工單位有欠薪等不良記錄，則由開發(fā)單位直接參與工資支付，防止克扣農(nóng)民工工資、挪用農(nóng)民工工資款現(xiàn)象出現(xiàn)；依

4

法責(zé)令存在拖欠隱患工程停工整頓。

4、繼續(xù)加大對建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保障金征繳力度，要求新建項目按時足額繳納農(nóng)民工工資保障金，責(zé)令未繳保障金的工程及時補繳。

5、建設(shè)等行政主管部門加強工程合同簽訂的監(jiān)管力度，如有違法分包現(xiàn)象，將依法責(zé)令違法分包企業(yè)限期整改，情節(jié)嚴(yán)重或拒不整改的，依法責(zé)令其停業(yè)整頓，做出行政處理或處罰，并通過新聞媒體予以曝光。

農(nóng)民工維權(quán)工作任重而道遠，區(qū)委區(qū)政府高度重視，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊將從維護農(nóng)民工的合法權(quán)益出發(fā)，從維護我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，繼續(xù)采取各種手段，標(biāo)本兼治，營造更加和諧的用工環(huán)境，為小河區(qū)的和諧進步做出應(yīng)有的貢獻。

擴展閱讀：農(nóng)民工工作匯報材料

銀水巷農(nóng)民工工作階段性匯報材料

農(nóng)民工是我國改革開放后，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，已經(jīng)成為我國二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的主體。解決好農(nóng)民工問題不僅直接關(guān)系到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的健康發(fā)展，也關(guān)系到改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。近年來，我社區(qū)認真貫徹街道有關(guān)農(nóng)民工工作會議精神，以擴大就業(yè)和維護農(nóng)民工合法權(quán)益為重點，不斷改進農(nóng)民工工作，取得了較為明顯的成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、銀水巷社區(qū)農(nóng)民工工作基本情況

目前，我社區(qū)務(wù)工農(nóng)民工共計87人，其中本地轉(zhuǎn)移農(nóng)民工66人，外來農(nóng)民工21人，農(nóng)民工子女入學(xué)入托人數(shù)XX人，開展民工調(diào)查率達100％。開展各種服務(wù)活動次數(shù)達X次，接受綜合服務(wù)人次數(shù)XX人次，組織開展農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)人數(shù)XX人，提供勞務(wù)信息Xxx條。根據(jù)農(nóng)民工從事行業(yè)來看，大多分布在服務(wù)業(yè)（餐飲、超市）

二、建立健全機構(gòu)、精心組織。

我社區(qū)成立了由社區(qū)書記為組長，社區(qū)主任為副組長，社區(qū)干部為成員的農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)勞動保障、共青團、婦聯(lián)等部門組成的聯(lián)席會議制度，結(jié)合社區(qū)實際，制定了《銀水巷社區(qū)維護農(nóng)民工合法權(quán)益應(yīng)急預(yù)案》，先后召開八次會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和解決輸入的農(nóng)民工在教育培訓(xùn)、就

業(yè)指導(dǎo)、文化服務(wù)、子女就學(xué)、管理服務(wù)等方面出現(xiàn)的困難問題，切實做好社區(qū)農(nóng)民工工作，維護好農(nóng)民工利益，同時社區(qū)干部、社區(qū)經(jīng)商知名人事等共計12人，組成了2個農(nóng)民工調(diào)查組，深入農(nóng)民工務(wù)工單位或住所逐人實名逐項調(diào)查，嚴(yán)格一人一表，力求準(zhǔn)確無誤。同時將這項工作納入了日常管理，進一步確保了社區(qū)農(nóng)民工基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確性及采集信息的及時性，及時掌握他們的需求，促進和諧社會發(fā)展。三、加強對農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，促進農(nóng)民工就業(yè)

我社區(qū)工作人員積極與上級單位和培訓(xùn)基地負責(zé)人聯(lián)系、協(xié)調(diào)，安排農(nóng)民工到白銀職業(yè)中專等幾所大中專院校農(nóng)民工技能培訓(xùn)基地為本社區(qū)的農(nóng)民工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括烹飪、家政、機修、美發(fā)等勞動技能，幫助外來農(nóng)民工提高勞動技能，增強就業(yè)競爭力。今年截至目前共培訓(xùn)農(nóng)民工XX人次，參培人員全部通過考試拿到了專業(yè)技能證書，有效提高農(nóng)民工工作技術(shù)水平，有Xx人通過培訓(xùn)走上了工作崗位。同時，社區(qū)工作人員深入工廠車間，走進各個招聘場所，與用人單位主動溝通、洽談，了解用人單位基本情況，在針對每個農(nóng)民工的技術(shù)特長，積極為用人單位推薦，千方百計為社區(qū)農(nóng)民工尋找、推薦就業(yè)機會，先后有XX農(nóng)民工通過社區(qū)介紹，順利的走向了工作崗位。并且社區(qū)充分利用圖書閱覽室，開設(shè)了農(nóng)民工一角，擺放上有關(guān)技能培訓(xùn)、農(nóng)

業(yè)技術(shù)的圖書，免費向農(nóng)民工朋友開放，為進城務(wù)工的農(nóng)民工提供學(xué)習(xí)的機會，提高農(nóng)民工科學(xué)知識何文化水平。四、廣開宣傳，為進城農(nóng)民工鼓與呼

社區(qū)宣傳、勞動保障、計生、流動人口等部門編發(fā)固定簡報，宣傳黨和國家關(guān)于農(nóng)民工的方針政策，宣傳本社區(qū)農(nóng)民工在推進社區(qū)建設(shè)中的先進事跡和突出貢獻。落實好政策宣傳、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、民工子女入學(xué)入托和計劃生育、婦幼保健、衛(wèi)生防疫、治安防范、消防安全等咨詢培訓(xùn)教育等服務(wù)工作。在流動人口比較集中的地段，集中開展流動人口服務(wù)月活動，為進城農(nóng)民工送政策、送知識、送服務(wù)。全年共開展了XX次較大深入的宣傳活動，發(fā)放宣傳資料XX份、發(fā)布用工信息XX條、廣播宣傳X次、優(yōu)惠政策咨詢等形式在全社區(qū)范圍不定期進行宣傳達到XX次。在全社區(qū)形成了關(guān)心農(nóng)民工、善待農(nóng)民工的良好氛圍，使進城農(nóng)民工感受到了當(dāng)?shù)卣�府、群眾對他們的更多理解、更多尊重、更多保護。

五、全力抓好農(nóng)民工法律咨詢勞動保障維權(quán)工作，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益

1、社區(qū)農(nóng)民工法律咨詢活動有效開展成果顯著為解決社區(qū)農(nóng)民工法律咨詢困難問題，社區(qū)“心語溝通室”積極發(fā)揮作用，從“心語溝通室”志愿者隊伍里選出法律知識全面、社會公益心強的10名熱心人士，在每周二下

午專門為農(nóng)民工解答他們在工作中所遇到的法律難題，成果顯著，受到了社區(qū)農(nóng)民工的一致好評。

2、社區(qū)農(nóng)民工勞動維權(quán)工作扎實推進成績斐然

社區(qū)工會、勞動部門聯(lián)合開通了8237106農(nóng)民工維權(quán)熱線，安排工作人員24小時值班，全天候接待來訪農(nóng)民工。截止目前，受理舉報拖欠農(nóng)民工工資案件5例，與上級勞動監(jiān)察部門緊密溝通，通力合作，追回被拖欠農(nóng)民工工資2萬多元，涉及農(nóng)民工13人。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全社區(qū)沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件。

六、為農(nóng)民工送文化活動、給農(nóng)民工子女送溫暖。

今年“中秋”、“國慶”來臨前夕，為豐富進城務(wù)工人員及其子女節(jié)日期間文化生活，發(fā)揮文化共享工程資源的作用，我社區(qū)聯(lián)合轄區(qū)單位組織開展了“共建親情紐帶，共享文化資源”，牽手關(guān)愛農(nóng)民工子女特別行動。活動中，充分利用自身的信息資源優(yōu)勢，為農(nóng)民工朋友開展圖書閱覽、有獎問答、猜謎和發(fā)放宣傳資料等活動，引起農(nóng)民工朋友和附近居民的強烈興趣。開展活動的同時，工作人員還主動與農(nóng)民工溝通，了解他們的業(yè)余文化生活需求。該次活動共接待讀者Xx多人次，發(fā)放知識答題卡Xx多份，圖書館閱覽Xx多人次，謎語XX條，得到了廣大農(nóng)民工朋友的好評。社區(qū)

工作人員通過在社區(qū)內(nèi)設(shè)立四點半課堂等校外教育，由社區(qū)“心語溝通室”的志愿者隊伍中本科以上文憑人員為農(nóng)民工的子女補習(xí)功課，配合學(xué)校共同管理好、教育好外來務(wù)工人員的子女，大多是農(nóng)民工子女學(xué)習(xí)刻苦認真，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。開展農(nóng)民工子女入學(xué)入托調(diào)查、幫扶，確保農(nóng)民工放心就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，今年我社區(qū)無一列農(nóng)民工子女輟學(xué)、逃課現(xiàn)象發(fā)生，有了我們的不懈努力，外來農(nóng)民工可以放心工作。

七、今后一段時期銀水巷農(nóng)民工工作重點

今后，銀水巷各項農(nóng)民工工作將本著“以人為本”的宗旨，將農(nóng)民工工作進一步做深、做細、做規(guī)范，推動農(nóng)民工工作再上新臺階。

1、繼續(xù)大力開展農(nóng)民工技能教育、素質(zhì)教育等，應(yīng)對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶來的高素質(zhì)工人需求。

2、進一步抓實農(nóng)民工就業(yè)工作，拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，提高農(nóng)民工就業(yè)水平。

3、加強轄區(qū)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)工作，以優(yōu)秀的企業(yè)文化沉淀吸引人、教育人、保留人，構(gòu)建企業(yè)與農(nóng)民工共同發(fā)展、共生共息的和諧氛圍。

4、進一步提高社區(qū)志愿者隊伍對農(nóng)民工子女教育的把幫助力度，增加對農(nóng)民工子女在學(xué)習(xí)中的感情投入，讓他們更好的適應(yīng)城市教育環(huán)境。

201*年12月1日

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