【百貨公司】黨支部年終總結(jié)

華達公司黨支部年終總結(jié)

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201*年華達公司黨支部在珠山街道黨工委的領(lǐng)導下，經(jīng)過支部全體黨員的共同努力，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，帶領(lǐng)公司全體員工克服了各種意想不到的困難，使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，扎扎實實的向前邁進�，F(xiàn)就201*年的黨支部工作總結(jié)如下：

一、強化組織建設(shè)提高黨支部的凝聚力

華達公司黨支部成立于201*年5月，共有黨員18人。其中中青年黨員占總數(shù)的95%以上。我是公司黨支部書記并且擔任公司副總經(jīng)理職務，其余黨員分別在公司不同崗位上作出積極貢獻。華達公司黨支部自成立以來，注重加強黨員教育，不斷提高黨員的政治思想和文化、業(yè)務素質(zhì)，發(fā)揮了黨支部在民營企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在誠信經(jīng)營中的模范帶頭作用。

公司黨支部認識到要把工作開展好，黨支部必須有影響和號召力，真正成為“戰(zhàn)斗堡壘”。為此，首先把支部建設(shè)放在首位，一是將政治素質(zhì)高，黨性觀念強，工作能力硬的黨員充實到支部領(lǐng)導班子，形成核心力量。二是認真學習貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想做到理論聯(lián)系實際，求真務實。三是大力宏揚文明風氣，樹立正確價值觀念，倡導勤奮、務實為理念，通過以上措施加強了黨組建設(shè)，形成了以黨支部為核心的戰(zhàn)斗集體，為發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用奠定了堅實基礎(chǔ)。

民營企業(yè)中黨組織要切實推進“黨員人才工程建設(shè)”充分發(fā)揮各類人才的積極性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)黨員成為業(yè)務骨干，是公司黨支部一項舉措。組織和引導黨員去學習新知識、新技術(shù)，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，逐步使黨員成為企業(yè)的業(yè)務骨干。為企業(yè)的發(fā)展挑起了大梁。圍繞企業(yè)的發(fā)展把一些政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，懂經(jīng)營和管理的黨員人才推薦到中高層管理崗位，發(fā)揮他們的特長。

二、采取有效措施，抓好黨員隊伍的管理教育

在強化組織建設(shè)后，公司黨支部以“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”為主題，工作重點放在培養(yǎng)黨員成為業(yè)務骨干方面，發(fā)揮先鋒模范作用，樹立誠信經(jīng)營為切入點，實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域以黨員樹正風，帶全盤的經(jīng)營局面。為了把此項工作抓好、抓實，達到預期目標，黨支部從以下幾個方面抓起：一是建章立制，規(guī)范職責。針對非公有制黨建工作的特點，研究制定了《黨員活動制度》、《黨組織與黨員的聯(lián)系會議制度》及黨支部各項工作制度。二是每年制定《黨建工作目標化管理細則》，支部與黨小組、黨小組與黨員之間將黨建工作量化、細化、責任分解到人。三是采取多種形式開展法律法規(guī)宣傳教育，職業(yè)道德教育活動，每年至少舉辦一次法律法規(guī)知識競賽和職業(yè)道德文明建設(shè)講演比賽活動，組織黨員、入黨積極分子和先進青年參加。既激發(fā)了黨員、先進青年學法、懂法、守法，文明經(jīng)營的積極性，又提高非公有制經(jīng)濟在廣大群眾心中的位置。四是開展誠信活動，樹立良好的經(jīng)營形象。在華達超市總店（南門頭），設(shè)立黨員生鮮柜臺，實行黨員掛牌服務，帶頭搞好優(yōu)質(zhì)服務，樹立良好形象。黨員柜臺不僅做到無假貨、無次品，而且監(jiān)督其他柜臺的文明經(jīng)營。每年“七一”黨的生日，黨支部都組織慶“七一”專題座談會，黨員和進步青年在一起，歡聚一堂，用真情歌頌黨、暢談企業(yè)前景。使黨員同志們通過以上措施受到了教育，責任感、使命感和服務意識大大增強，提高了黨組織的凝聚力和向心力，一些積極上進的青年骨干紛紛向黨組織靠近，經(jīng)過嚴格篩選和認真考察，先后有2名青年骨干光榮地加入了黨組織。

三、樹立先進典型以點帶面推動全局

公司黨支部在加強對黨員教育管理的同時，注重非公有制經(jīng)濟黨建工作的深化和提高，采取“典型引路、以點帶面、推動全盤”的作法，促進了非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域黨建工作的深入開展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來。黨支部每年都開展“優(yōu)秀黨員”評比活動，激勵黨員在經(jīng)營活動中發(fā)揮先鋒模范作用，評比的內(nèi)容包括：宣傳貫徹黨的方針、政策、遵守規(guī)章制度，依法經(jīng)營，照章納稅，抵制銷售偽劣產(chǎn)品，服務態(tài)度好，幫扶經(jīng)營貧困戶等。通過評比，授予“優(yōu)秀黨員”榮譽稱號。增強黨員自身約束力和榮譽感。日常工作中，發(fā)現(xiàn)先進典型，及時總結(jié)通報。

在201*年7月15日抗洪救災斗爭中，黨員同志們帶頭沖在抗洪一線，哪里最危險哪里就有他們的身影，充分發(fā)揮頂梁柱、帶頭人的作用，我作為華達購物廣場副總經(jīng)理、黨支部書記，在緊急時刻，更要體現(xiàn)黨員風范，現(xiàn)場指揮搶險臨危不亂。華達百貨超市地處珠山中路華達百貨負一樓，地勢比路面低，洪水倒灌進店面，情勢非常緊急，我一邊沉著指揮大家抗洪，一邊身先士卒沖在搶險一線，危難當頭挑大梁，以實際行動踐行“講黨性、重品行、做表率”。保安部經(jīng)理、支部委員李榮法始終堅持在抗洪一線，搬沙袋、堵污水、搬運重型設(shè)備，手臂被硬物劃傷后，在污水浸泡下紅腫疼痛，大家勸李經(jīng)理稍微休息片刻，李經(jīng)理看著翻卷的洪水，焦急的說：“這點小傷不算什么，關(guān)鍵時刻黨員就要沖在前面”。面對災情，公司黨支部和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，始終戰(zhàn)斗在抗災搶險第一線，被群眾譽為“沖不垮的堡壘、壓不彎的脊梁”。

公司黨支部充分利用華達百貨公司青年員工多這個優(yōu)勢，積極做好青年員工工作，切實把握他們的思想動態(tài),及時開展有針對性的活動，調(diào)動他們工作的積極性和創(chuàng)造性。加強正面引導,提高思想教育,使他們樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀。讓他們時刻感受到企業(yè)對他們的關(guān)心，使青年員工從思想深處認識到企業(yè)的興衰與他們的切身利益密切相關(guān)。經(jīng)過公司黨支部和青年員工的共同努力，201*年6月由共青團中央、國家工商行政總局以及中國個體勞動者協(xié)會向全國25家優(yōu)秀企業(yè)頒發(fā)了201*年度“全國青年文明號”榮譽獎牌，景德鎮(zhèn)華達百貨公司是我省唯一獲此殊榮的民營企業(yè)，這些成績與公司黨支部認真抓好青年員工思想工作是密不可分的。華達公司總裁林浩飛在201*年被評為江西省勞動模范，林總在表彰大會上說：雖然是我個人獲得了這項稱號，但是能夠取得這樣的榮譽，黨支部的積極工作、鼎力支持是重要保證。

“企業(yè)文化”是以企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，同時又是受社會影響以企業(yè)規(guī)章制度為載體的一種經(jīng)濟文化。在公司董事長的支持下，公司黨支部在工作中一直把抓企業(yè)文化當作黨支部的主要工作之一。通過抓好企業(yè)文化，進一步增強黨組織的凝聚力，為樹立良好的華達人形象，創(chuàng)新推出“五個一”的企業(yè)文化建設(shè)項目，即：一個國旗班，一首《華達之歌》，一張《華達人》報，一支企業(yè)形象策劃隊伍，一個店內(nèi)廣播。每逢周一及重大節(jié)日，全體員工都要參加企業(yè)營業(yè)前的“升國旗”、“唱國歌”和高唱《華達之歌》、升企業(yè)之旗儀式。升旗儀式按慣例由黨支部書記沈真華主持，國旗旗手由支部委員李榮法擔任，通過這種形式，讓全體員工經(jīng)常性地接受愛國愛企教育。

華達公司黨支部就是通過點點滴滴勤奮努力的工作，使黨支部在非公有制領(lǐng)域里的作用越來越大，號召力越來越大，影響力越來越強。受到了上級領(lǐng)導、公司領(lǐng)導和群眾的一致好評。公司黨支部緊緊圍繞促進地方經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展這個大局，在非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得了顯著成效，在黨員的先鋒模范作用下，非公有制經(jīng)濟形成了良好的經(jīng)營機制，進一步推動了公司經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。使企業(yè)在社會上的聲譽越來越好，政治地位越來越高，公司董事長被推選為景德鎮(zhèn)市第十一屆政協(xié)常委，代表廣大民營、個體、私營企業(yè)參政議政。公司黨支部在非公有制經(jīng)濟發(fā)展中，做了大量工作，取得了一些成績，但這只是良好的開端，大量的工作還有待于進一步完善和加強，隨著非公有制經(jīng)濟的不斷發(fā)展，黨員作用和影響也越來越大，黨員的隊伍也會不斷壯大，黨組織的工作任務越來越重，這就需要公司黨支部的工作不斷深化和提高。今后，要加倍努力，勇于實踐，按照“科學發(fā)展觀”重要思想的要求，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為推動華達公司經(jīng)營健康穩(wěn)定快速發(fā)展、推動全民奔小康目標的早日實現(xiàn)而努力。

華達購物廣場有限公司黨支部

201*年1月19日

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供電公司黨支部年終工作總結(jié)

今年，xx供電支公司黨支部設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略的工作方針，緊緊

分公司黨委的工作思想、工作部署和工作要求，

支公司“安全、穩(wěn)定、謀事、

建””

和公司黨委“一線四點”整體工作思路，緊密

中心工作努力打造以“學習型、創(chuàng)新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內(nèi)容的“五型

黨支部，黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，了思想政治工作與支公司

發(fā)展的良性互動，

將全年支部工作總結(jié)如下：

了黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，了支公司業(yè)績指標和工作任務的，現(xiàn)

一、強健隊伍建設(shè)為工作奠基。

(一)組織生活制度，黨員干部隊伍建設(shè)。

黨支部

錄完整，質(zhì)量較高。按時

的組織生活制度，黨員

“三會一課”制度，

收集黨內(nèi)外

了會議工作，主題，記

干部民主生活會，意見，會議主題，與會人員個

人書面，會上發(fā)言，批評與自我批評，會后黨支部能的向全體黨員報告會議查找出

的主要問題和整改措施，誠企業(yè)”主題教育活動

地

貫穿全年工作主線，

黨員的監(jiān)督，務求聘請縣委老

理想上黨課，

。理論學習，把“忠

老師淺顯幽默的表白，緊扣生活

的，把高深莫測的哲學理論同現(xiàn)實生活融會貫通，大大激發(fā)起全體黨員干部理論學習的濃厚興趣。支部個人都

了學習筆記，并能思想寫出學習筆記和體會文章，收到了的學習，了全體黨員

干部的思想政治素質(zhì)和理論“五抓”

了實效。活動

查擺

。去年抓基礎(chǔ)，問題;抓整改，

，黨支部還了“兩學三促、永葆先進性”主題教育活動，

工作;抓關(guān)鍵，著眼解決主要矛盾;抓

，

活動

實效;抓剖析，工作到位。整改工作著眼年度、滿意和務求實效，了優(yōu)質(zhì)服務和電網(wǎng)工作

，被

“辦實事、

建設(shè)的重大

，

電力資料網(wǎng)解難題、抓項目、爭發(fā)展”活動和“每季一星”評選活動，地支持了地方經(jīng)濟發(fā)展，

了企業(yè)的

社會形象。支公司經(jīng)理xxx

縣委、授予xx縣十大“xx先鋒”榮譽稱號，并當選xx縣政協(xié)常委。

信任的黨員。

地激勵了黨員同志都要為黨旗增光

彩，嚴于律己、規(guī)范言行，做職工

(二)嚴抓作風整頓，爭先創(chuàng)優(yōu)，支部戰(zhàn)斗堡壘作用

今年是xx縣委的發(fā)展攻堅年、年和作風建設(shè)年，是公司創(chuàng)新變革、提速發(fā)展的關(guān)鍵年，支公司以

作風整頓為抓手，成立了以經(jīng)理為組長的思想作風整頓活動

十六屆六中全會精神、市縣各級

講話

組，制定了的實施方案，學習《黨章》、

公司系統(tǒng)三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設(shè)工作會精神，

本職工作，對照《黨章》查觀查

，對照胡倡導的“八個

，對照縣委先進性教育

風氣”查，對照榮辱

，工作

，對照xx精神和勞模先進事跡查

整改，以

的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查，

工作。

，每名黨員

對查出的問題歸納梳理、

崗位特點崗位承諾并公示，把每個黨員的一言一行置于干部

滿意先行”評優(yōu)評差活動，“雙爭創(chuàng)評”為用戶

超界服務、

的監(jiān)督之下。黨支部還組織在全局范圍內(nèi)

，

職工均能夠自覺

贊譽。

了社會各

“爭創(chuàng)最佳服務站所、爭當界的監(jiān)督，創(chuàng)新服務手段，

服務，受到了用戶的

黨支部還緊緊實施、有

，

“安全、穩(wěn)定、謀事、了

支部班子建設(shè)、

”的工作方針，黨員隊伍素質(zhì)和

爭先創(chuàng)優(yōu)活動，了活動有方案、有

干

支部戰(zhàn)斗堡壘作用的主線�；顒又�，

部帶頭講廉政、講學習、講正氣，工作創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到不回避，黨員以身作則、開拓進

取，在各自崗位上分兵把口，關(guān)鍵時刻沖鋒在前。把“在學習、工作中

了應

先鋒模范作用。

電業(yè)為”的服務宗旨到的行動之中，

(三)強化職工思想，企業(yè)向心力和

黨支部非常司

抓好基層職工的思想工作，教育培訓有計劃有，有、有內(nèi)容。支公

健全的網(wǎng)絡(luò)、供電信息報等宣傳媒體，對職工“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養(yǎng)。并

支公司制定的《黨建學習五年規(guī)劃》和《職工教育五年規(guī)劃》

2

起三級培訓網(wǎng)絡(luò)，配備培訓設(shè)施，培訓經(jīng)費。支部還現(xiàn)場和班組大

思想

思想

工作調(diào)研，

。黨政

工作、調(diào)查活動，思想苗頭，

的主管工作，職工思想

，解決

工作，

思想問題，大

了企業(yè)向心力和還召集基層職工代表和一線職工面對面的懇談會，當面征求

職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業(yè)有益的化建議和意見被采納，調(diào)動起了職工的主人翁責任感和事業(yè)心。

(四)創(chuàng)新黨建工作，用創(chuàng)新的精神支部建設(shè)

支部把學習理論同準、

質(zhì)量、

思想政治素質(zhì)，黨性鍛煉，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)起來;“標分

結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員入口關(guān)，依照程序發(fā)展黨員，今年發(fā)展了xxxx入黨

子為中共預備黨員，新黨員的質(zhì)量，黨支部的戰(zhàn)斗力，黨員的先進性。5月份，支公司還

分公司黨委的安排，學習等令人滿意的

情況

。

了民主評議黨員工作，

了總結(jié)、剖析，也

聆聽了

批評與自我批評，每個黨員對同志的意見和評價，

，

一年的工作、生活、

，收到了

了下一步的奮斗

，對4xxxx黨員從德、能、勤、績、廉、學六個了職工民主測評，測評結(jié)果全

體黨員的平均分數(shù)都在98分，比去年有，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被評為優(yōu)秀黨員。這說

明“忠誠企業(yè)”主題教育活動，的黨員干部隊伍真正了帶頭作用，能夠帶領(lǐng)、帶動全體職工與企業(yè)

共進、共謀發(fā)展，工作了職工的認可和肯定。

二、中心、，深化基層黨建和途徑

(一)開創(chuàng)黨工作新，夯實支部建設(shè)基礎(chǔ)。

今年來為公司黨建對標和黨化管理的要求，支部本著“對標、敢于樹標、勇于超標”的原則，

黨建黨將

化管理，把工作多樣性與黨定位性有機地

黨

起來，并了一套行之

黨的

運行機制、考核機制和評價機制。在去年

供電優(yōu)質(zhì)服務

化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年

定位在如何上，并成立了“營銷管理分析團隊”，就“優(yōu)質(zhì)服務年，黨員怎么辦”

3

主題，施。

組織黨

將

團隊活動，對企業(yè)在經(jīng)營管理過程中的熱點、難點、問題分析，措

定位在關(guān)注企業(yè)、為企業(yè)發(fā)展出謀劃策上，支部

將

定位在

組織離退休老同志座談，傾聽

對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。供電所各政工農(nóng)電安全、提升服務上，在基層，

強化安全管理、創(chuàng)新服務手段，贏得了越來越多用電客戶的信賴和支持。

(二)忠誠企業(yè)重真行，開辟支部建設(shè)新途徑。

為國網(wǎng)公司“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的核心理念，員工感恩企業(yè)、回報社會的意識，

提升員工對企業(yè)的忠誠度，支部依據(jù)公司黨委要求，春檢工作和“六包”責任制要求，

基層宣貫主題教育活動的

支公司，制定下發(fā)了活動的細則。并

內(nèi)涵，向支公司全體黨員發(fā)出了“從每件小事做起，

做忠誠企業(yè)標桿”的倡議，并了“忠誠企業(yè)，遵章守紀，安全，全力春檢工作”的大型簽名活動，弘揚忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、

自

了以干部爭當勤廉、黨員爭當骨干、員工爭當標桿為主要內(nèi)容的“三爭”活動，

律、樂于奉獻的高尚情操。了以干部講黨課、部室主任講、員工講體會為主要內(nèi)容的“三講”活

動，努力干部員工的綜合素質(zhì)，使命感和責任感。了“節(jié)能降耗、從我做起，崗位增效、率先垂范”活了“努力踐行員工守則，爭做忠誠企業(yè)典范”活動，

動，號召職工大興節(jié)約之風、爭做節(jié)約表率，關(guān)注企業(yè)發(fā)展。

求真知、在理解上下功夫，動真情、在規(guī)范自身上下功夫，重真行，在提升力上下功夫，使《電

網(wǎng)公司員工手冊》真正入心、入腦。

(三)文化建設(shè)造，開拓支部工作新

中心工作，營造三種文化，即在富有平供的“平安、xx、x供，和藹、和睦、”文化基礎(chǔ)上，總結(jié)、

提煉切合支公司員工

規(guī)范有序，

，行之的廉政文化、安全文化和服務文化，以文化人，努力營造平安、

x供的強大精神動力，

的企業(yè)文化，

在廉政文化建設(shè)上，正在以教育促廉、

讀書思廉、典型導廉、環(huán)境促廉、作品播廉、文藝宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息傳廉和文明養(yǎng)廉等“十廉”為載體的廉潔文化“四進”(即進機關(guān)、進基層、進社區(qū)、進家庭)等值觀念、道德修養(yǎng)、廉潔操守得以提升和凈化，情。

4激發(fā)了

人心的廉政文化建設(shè)活動，使

干部員工忠誠企業(yè)、

員工的精神境界、價本職、敬業(yè)創(chuàng)績的工作熱三、深化思想政治工作，精神文明建設(shè)

(一)運行機制、找準工作載體、穩(wěn)定

今年來黨支部制訂、并3xxxx項黨建和黨風廉政建設(shè)工作制度，從黨支部議事規(guī)則到黨

考核制度，從行政理辦法，

人向黨支部報告工作制度到“三重一大”制度等等，了一套較為科學

有機

的考核管

，

“磨不推自轉(zhuǎn)”的良性運行，是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的

并以制度的下來，既了黨內(nèi)組織生活，又了公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作的有機，了

黨務、行政工作的良性互動、互促共進。

(二)強基固本，支部文化建設(shè)

多年來黨支部以服務好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為中心工作，、監(jiān)督工作，了監(jiān)督

要到位，但不越位、不錯位，使xx供電支公司擁先進性”，支部又

了以

八項教育、

健康的工作八項制度、

。今年為黨員“長期受教育、永葆

五項

機

黨內(nèi)外十項監(jiān)督、

制等為主要內(nèi)容的先進性教育長效機制，了先進性教育工作的和轉(zhuǎn)化工作，有利地了支公司

工作的。

(三)引深思想政治工作，翻開精神文明建設(shè)新篇章

今年下半年，支部實事政治相繼專題活動將思想政治工作引向。要求干部員工

準時收看1臺《復興之路》，使干部員工回顧改革開放共產(chǎn)黨全國各族所走過

的風風雨雨和艱難曲折之路和才能

民族的

的輝煌成就，使同志們復興。

“十七大”期間支部組織

思想并堅信黨員干部以

走道路

收聽收看盛會實

況，黨員大會學，黨會學，黨員個人中心工作有機

學的，宣貫“十七大”會議精神。牢記黨對

的培養(yǎng)和

把握“十七大”精神實質(zhì)，將其與公司教育，把崇高理想與本職工作

起來，使全體黨員

在一起，在各自崗位上身先士卒，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻;使全體干部職工

明白了改革順應時代潮流，停頓和倒退人心，主輔分離、主多分離

出路，抓住當前公司創(chuàng)新變革、提速發(fā)展，科學發(fā)展觀

的有利時機，認清

，轉(zhuǎn)變觀念，堅

，績效考核和競爭機制

定信心，自我加壓，助力改革推向才是發(fā)展的途徑。

四、廉政建設(shè)長效化，為平供構(gòu)筑堅強防線

支公司公司黨風廉政建設(shè)工作要求，

工作

工作，加大治本。

,努力健全黨風廉政建設(shè)長

效工作機制，以黨風廉政建設(shè)促企業(yè)發(fā)展，

(一)深化學習教育、廉潔自律為黨風廉政建設(shè)思想源泉

黨支部注重企業(yè)廉政文化建設(shè)，廉政“五個一”制度化、長效化。即：對部室主任一次廉政

談話，向干部家屬寄送一張廉政賀卡，組織“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚醒談話、誡勉談話，警示談話，

。制度

一次警示教育，對新提拔部室主任

一次廉政座談會，作一次公開承諾，營造廉政教育談話、對

有反映的部室主任予以提

中層干部

為黨員干部戴上“緊箍咒”，防微杜漸，警鐘長鳴,

隊伍公道正派、勤政廉潔的形象�！耙园笧殍b，警鐘長鳴”典型案例剖析教育活動，

在系統(tǒng)內(nèi)的典型案例及

組織學習“李

真臨刑前所寫的地獄門前的懺悔”、的理論學習，使干部職工們能常懷律己之心，常

思貪欲之害，常明嚴管之理，常筑防范之線。還

”為主題的“我的榮辱觀”格言征集活動，要求工作、生活學習的“座右銘”，共征集格言180條。員中還撰寫了廉政格言33條，

榮辱觀教育活動，在崗位特點和工作

，

員工中“知榮辱方能

的個人榮辱觀，

黨以廉

部室主任、班、站、所長和關(guān)鍵崗位人員

遵紀守法的自覺性，

黨員、干部的廉潔自律意識，

為榮，以貪為恥的廉政榮辱觀�；顒又泄策x出15條優(yōu)秀格言獎勵并掛在網(wǎng)上、作到版面上學習共勉。

(二)健全機構(gòu)、強化制度建設(shè)為抓好廉政建設(shè)保障

支公司充實了黨風廉政責任制，了《xx供電支公司關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制實施細

則》，政工作

廉政建設(shè)責任制分解的布置，

檢查，

規(guī)定，將黨風廉政建設(shè)工作分解到班子每位考核，使黨風廉政建設(shè)

要求

，將黨風廉政建設(shè)工作和行。

努力營造靠制度規(guī)范

從業(yè)、按程序不折不扣辦事的工作機制，今年

了強

的制度保障。

修訂、和新出臺了《費用管理辦法》等多項廉政制度，

為搞好廉政建設(shè)

(三)狠抓監(jiān)督廉潔從業(yè)，為黨風廉政建設(shè)鋪平道路

年初黨風建設(shè)安排和責任分解，責任人分頭，職責，每個季度黨政苗頭性問題，

班子要一次碰頭會，

的治，制

通報和交流本季度支公司黨風廉政建設(shè)所做的工作成績和問題，予以解決。在今年的治理商業(yè)賄賂

理商業(yè)賄賂專項治理工作中，支公司成立了以經(jīng)理、書記為組長，各部室主任為

定了的實施方案，了工作，工程招投標、市場營銷、供電服務、物資采購和資產(chǎn)處置分類自查

自糾，責任到人。努力營造治理商業(yè)賄賂的廉政文化。治理商業(yè)賄賂專項工作，支

公司還

“八榮八恥”觀的宣貫，周一、三、五職工大會，除了對治理商業(yè)賄賂的概念和重大意義學習理解外，

多樣的反腐倡廉教育，為專項治理商業(yè)賄賂奠

正面先進事跡和以商業(yè)賄賂為主題的反面典型案例剖析等

定的思想基礎(chǔ)。支公司自查201*年1月1日以后

自查自糾活動，設(shè)計了治理商業(yè)賄賂自查自糾表并發(fā)放至每個干部員工手里，的不正當交易

。從自查自糾情況看未

有違反規(guī)定的問題。

還

檢查，

資產(chǎn)處置等情況，并

是“三清理一規(guī)范”、“三清理一普查”，檢查了問題

制定整改措施。

修訂、

歷年來招投標、物資采購、業(yè)擴報裝、了多項廉政建設(shè)制度，努力營造靠

制度規(guī)范從業(yè)、按程序不折不扣辦事、

和監(jiān)督?jīng)Q策的全過程，

杜絕商業(yè)賄賂的工作機制。還健全了議事決策機構(gòu)，將

職工代表吸收進來，決策的民主化和透明度。

五、黨政工團齊抓共管，企業(yè)管理工作再上新臺階

今年是支公司創(chuàng)建省級文明的攻堅年，黨支部班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和行風建設(shè)，性的

創(chuàng)建活動，

創(chuàng)建步伐，營造、文明，7

了企業(yè)又好又快發(fā)展。(一)班子建設(shè)創(chuàng)“四好”

今年，支部“四高四優(yōu)”和“雙看雙比”活動來創(chuàng)建活動，強化干部作風建設(shè)、

民主生活會等，解決班子自身作風，

的問題，廉潔奉公，勤政為民，

干部的力和力，改進思想作

風、學風、工作作風和企業(yè)建設(shè)步入快車道。

(二)行風建設(shè)保

支公司“、深化、創(chuàng)新、提升”的八字方針，

規(guī)范，運轉(zhuǎn)

了“政風創(chuàng)環(huán)境、行風下基層、服務零距離、兩

，

了“三

風變作風”的整體工作思路，努力打造，公正透明，廉潔高效的供電服務品牌，

大服務進萬家，愛心活動暖人心”活動，村村設(shè)立義務管信息員，山區(qū)摩托“服務隊”推出服務;不分產(chǎn)權(quán)界限，

用電技術(shù)上的超界服務;對大宗用戶

了行風下基層對話會，

定時用電設(shè)施檢修，服務。，支公司在所轄xxxx供電所，走出去、傾聽

的呼聲，走下

了“心貼心的服務，面對面的交流”，支公司

去、零距離交流的做法的動方案，每月對全員

了縣行評辦、各界用戶的2xxxx比例的調(diào)考，

好評。自六月份“百問百查”活動培訓-考試-良性循環(huán)。10月22日

，活

“百問百查知識

競賽”，在競賽中既有理論問答也有技能實踐，競賽提升了優(yōu)質(zhì)服務的意識。

，

多樣，使干部職工在參于活動過程中既了知識也

健全了行風建設(shè)長效機制，“服務零距離，行風是個圓”的服務理念。

深化“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”一口對外的服務，便捷的為用電客戶服務。名。

一系列卓有的工作，

支公司行風建設(shè)已連續(xù)數(shù)年被平順縣行評辦評為社會服務類

(三)群團工作更

支部“黨建帶團建”的工作思路，

了“獻愛心，

團支部環(huán)境

更

“星級團支部”創(chuàng)建活動，;獻技術(shù)，

青年突

擊隊的作用，在團員青年中創(chuàng)新創(chuàng)效上臺階;獻良策，

同業(yè)對標走前列;獻力量，電網(wǎng)建設(shè)保平安;獻智慧，任務早”為主要內(nèi)容的“五獻五促”立功競賽，

“號手對崗”創(chuàng)建活動。在西溝供電所

入了省級“青年文明號”的行列。支部協(xié)同工會為

創(chuàng)建省公司級“青年文明號”的基礎(chǔ)上，今年10月份又營造“愉快學習、快樂工作、健康生活”的

文化

，邁

企業(yè)的親和力和，元宵節(jié)、五一節(jié)等重大節(jié)日，舉辦了“忠誠企業(yè)、奉獻社會”系列文化活動，

為契機在全公司范圍內(nèi)舉辦了“歡慶十

拔河、登山、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動，10月17日還借助十七大

七大創(chuàng)建家園趣味活動”，系列活動的了寓教于樂、寓管于樂、寓法于樂、寓情于樂，凝

情促發(fā)展的作用。在分公司組織的“療養(yǎng)益智化”活動中，支公司要求外出參觀學習的職工

，

對標、查找

，搭建

“出去走一走，中

間想一想，回來談一談”,與全體職工一起交流學習互動、知識共享的平臺。

文化建設(shè)，員工隊伍素質(zhì)了多項歷史最好成績，為

，在省公司、分公司舉辦的文化節(jié)、技能比武中，支公司碩果累累，

學習型企業(yè)奠定了

的基礎(chǔ)。

六、拓寬工作領(lǐng)域，愛心平安促

為搞好支公司的工作，黨支部常規(guī)，拓寬工作領(lǐng)域，生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，

在安全管理和企業(yè)建家活動中了

平供的建設(shè)步伐。

創(chuàng)新工作思路和工作方法，“愛心活動”，實施“平安工程”，地

(一)安全監(jiān)督有

去年，支公司“先發(fā)制勝”和“小題大做”的安全管理理念，，控制事故

，了

實施愛心活動、平安工程，著力建

層、監(jiān)督層層層把關(guān)、責

設(shè)企業(yè)安全文化，以此規(guī)范作業(yè)層、管理層、

任到位的安全“六包”責任制，理

，了安全管理主體的轉(zhuǎn)變和安全工作的“可控、能控、在控”。加大了安全管理工作的

懲處現(xiàn)場違章

支公司對各班組

對安全管

力和穿透力，把安全管理的重心移到了生產(chǎn)一線，，努力推行標準化作業(yè)，并

“零度寬容”，了供電所一日安全工作流程化，使農(nóng)

網(wǎng)安全管理了規(guī)范化、制度化、標準化。為使員工從等

安全意識，黨支部牽頭編寫了《安全文

了規(guī)范，并

工作性質(zhì)在

黨成

化手冊》，從安全理念、安全知識、安全技能、違章

立了“安全生產(chǎn)分析治理團隊”，團隊優(yōu)勢，對支公安全管理及安全生產(chǎn)中的問題分析、解剖，找出問

題、整改措施，為創(chuàng)建平安、企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

(二)愛心捐助獻真

支部把弱勢群體工作的首位，

為

幫助職工渡過難關(guān)。xxx、xxx、xxx、等因子女上學想辦法、解難題，

送去了企業(yè)的關(guān)懷。在愛心“1

學

負擔太重，支部得知情況后，與工會一道，

下，

1”結(jié)對子活動，團支部在支部的了與五個農(nóng)電工家庭的結(jié)對子活動，用愛心幫助其子女

宣傳，

為

業(yè)。在對xxx小朋友和xx同學的捐助活動中，支部精心組織、送上了平電職工的一片愛心。

了教室的照明設(shè)

，支公司黨支部還與保護所、調(diào)度所黨支部一起多次為xxx小學捐款、捐物，并幫助施改造，讓

能夠無憂無慮地在知識的海洋里徜徉。

(三)環(huán)境整治促

為給員工溫馨、舒適、的工作環(huán)境，支公司了機關(guān)園池整治工程，規(guī)范了地下車庫

的管理，整治了機關(guān)大院亂停亂放，種植了花卉樹木、了亮化白化，為員工了安靜、舒適的工作環(huán)

境。電力小區(qū)了美化、綠化、亮化，4號樓拆除工程，了3號樓的二次分配，妥善安置，為創(chuàng)建

平供

的力量。

員工，

徹底消除了職工的后顧之憂，使之能夠全身心投入到企業(yè)建設(shè)

(四)企業(yè)建家注活力

支公司“企業(yè)建家”活動，努力為職工辦實事，從上職工。在送溫暖活動中，黨政

基層和離退休人員家中慰問，問職工。每年

和解決的。端午節(jié)、建軍節(jié)、重陽節(jié)職工座談會并慰女職工在

為女職工形

式的的節(jié)

為職工做生日，一束鮮花，一盒蛋糕。一張賀卡溫暖了職工的心，三八節(jié)

包餃子、蒸包子，職工生病住院，婚喪大事，

都要到場慰問。

日里不忘春檢一線職工，為

上了女工大病保險，為農(nóng)電工辦了團體人身意外傷害保險。還參加警民共建活動并受到好評。

建家活動，把注入了新的活力。

方針到支公司各個不同和工作生活之中，為“x供”

七、工作中的問題和

1、離退休黨黨員年齡偏大，身體又不好，在創(chuàng)建化管理黨有差距。

2、供電所政工在如何地作用因在起步階段，還有差距，需努力。

3、黨員在創(chuàng)新創(chuàng)效等，鑒于年齡和知識結(jié)構(gòu)、能力和等所限，的還大。

八、工作中的和問題

1、支公司4xxxx黨員中，離退休黨員1xxxx，分布在平順1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織活動時參會率較低。

2、支部活動場所的硬件設(shè)施有待。

3、支部工作量，支公司黨務人員偏少，急需配備一名專職政工人員，協(xié)作支部工作。

九、工作中的創(chuàng)新和

(一)黨建工作優(yōu)勢，提升黨建工作質(zhì)量，努力先進性教育的和轉(zhuǎn)化工作。

為黨員“長期受教育、永葆先進性”，了以八項教育、八項制度、黨

內(nèi)外十項監(jiān)督、

。

五項機制等為主要內(nèi)容先進性教育的長效機制，有利地了支公司工作的

(二)是健全黨建工作制度，用制度將黨建工作納入規(guī)范化、科學化的運行軌道。

黨支部制訂、并3xxxx項黨建和黨風廉政建設(shè)工作制度，從黨支部議事規(guī)則到黨考核

制度，從行政人向黨支部報告工作制度到“三重一大”制度等等，了一套較為科學的考核管理辦

法，“磨不推自轉(zhuǎn)”的良性運行，是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的有機，并以

制度的下來，既了黨內(nèi)組織生活，又了公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作的有機，了黨

務、行政工作的良性互動、互促共進。

(三)是三支隊伍建設(shè)，為平供人才支撐。

保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展，的著力點是抓隊伍建設(shè)。在干部隊伍建設(shè)中，抓班子決策民主化、理論學

吸收新鮮血液，強

習制度化、六包管理責任化、廉政建設(shè)長效化，提升了決策力和親和力。在黨員隊伍建設(shè)中，

化理論學習，黨員承諾公示，訓，提升素質(zhì)，培育忠誠度，提升了

監(jiān)督等手段，提升了向心力和戰(zhàn)斗力。在職工隊伍建設(shè)中，和創(chuàng)新力。

強化教育培

(四)是輿論宣傳的導引作用。

支公司網(wǎng)頁、宣傳欄、黑板報等媒體，報道公司系統(tǒng)重大事件、先進典型，全體職工撰寫了學習

王小琪先進事跡和學習職代會精神等心得體會。鼓勵職工在媒體踴躍投稿，并內(nèi)部發(fā)行《xx供電》信息，

了支公司的新聞宣傳報道工作，了企業(yè)知名度，了企業(yè)的形象。

十、××年工作打算

(一)思想：

以“”思想和科學發(fā)展觀、十七大精神為，省公司和分公司思想政治工作和

黨風廉政建設(shè)會的穩(wěn)定、謀事、

工作部署及要求，”的總體工作思路，

新

縣委縣

下

“高全強”黨建工程思想政治工作的

，緊密、方法，

支公司“安全、

“火炬行

動”計劃，型

“三爭三講三活動六對標”活動，努力打造以“學習型、創(chuàng)新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內(nèi)容的“五

求真務實、開拓創(chuàng)新、民主決策、服務一流的工作作風，黨員的先鋒模范作用，努力

干部職工的綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建“一強

”黨支部，凝聚干部職工的心智與眾力，

作用，

黨支部的政治核心與監(jiān)督

三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)，“xx”堅實的組織和思想。

(二)工作任務：(1)

社會，

說

社會貫穿

事業(yè)全過程,

意味著它貫穿建設(shè)小康社會的歷史時期。社會是比建設(shè)小康社會長遠的

,即便到2020年我國了建設(shè)小康社會的,社會了,也說社會了。

，這是黨員的一項長期而艱巨的光榮任務。

(2)全局工作，

組織學習宣貫十七大精神，營造上下同欲、政令暢通、團結(jié)中心工作的

性綱領(lǐng)，

全體職工

崗位，

的工作，

。將十七大精神貫穿社會責任，建設(shè)堅強

電網(wǎng)，真情服務社會，為建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司、地方經(jīng)濟社會發(fā)展努力奮斗。

(3)以創(chuàng)建黨支部建設(shè)為切入點，黨員的先鋒模范作用，進而職工隊伍穩(wěn)定，工

作新進展。要組織“怎樣黨員先進性”等黨員主題教育活動。黨員帶頭

辦一事，我為

自我增一技)，

“四個一”(我為企業(yè)發(fā)展獻關(guān)鍵崗位有黨員，

面前

一策、我為攻堅出一力，我為

有黨員，突擊攻關(guān)有黨員的會文章，提

。在黨中“五個一”(每個黨員每季度閱讀一本好書，寫一篇體

素質(zhì)優(yōu)秀，作風優(yōu)良，服務優(yōu)

化建議，做一件好事或?qū)嵤拢�添一份光彩活�?等活動，努力

質(zhì)，成績優(yōu)異的“四優(yōu)”標準。

(4)“三爭”活動，即干部爭當勤廉，黨員爭當骨干，員工爭當標兵。

自律、樂于奉獻的高尚風格。

加大先進典型的宣傳，

弘揚先進典型愛崗敬業(yè)、

(5)的綜合素質(zhì)。

“三講”活動，即干部講黨課，部室主任講，員工講體會，努力提升干部職工

(6)“五對標”活動(黨建工作對標、文明

建設(shè)對標、思想政治工作對標、黨風廉政建設(shè)對標、企業(yè)文化建設(shè)對標、工會和共青團建設(shè)對標)責任分工，選定標桿，制定

措施，

學習并超越標桿。

對標和

(7)在廉政文化、安全文化和服務文化員工

規(guī)范有序，

平安、

，總結(jié)、提煉切合支公司平供的強大精神動力。

，行之的文化理念，以文化人，使

(8)在企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，要全方位思想工作

，為保安全、謀穩(wěn)定、促發(fā)展

、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭，確實堅強的政治保障作用。

輿論導引，

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。xx供電支公司黨支部在公司黨委和xx縣委的

全體員工發(fā)揚艱苦奮斗的xx精神，努力拼搏，奮勇爭先，努力

支公司

和支持下，將

思想建設(shè)、組織建設(shè)、作

風建設(shè)和制度建設(shè)，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、“x供”堅強的政治保障。

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