201*年上學期社聯(lián)財務部工作總結(jié)

201*年上學期社聯(lián)財務部工作總結(jié)

又到了期末的時候，回顧即將過去的這一學期，財務部在團委老師的正確指導和部門的通力配合以及成員的全力支持，在順利完成財務部各項工作的同時，也很好的配合了社聯(lián)各項工作的開展，在資金管理調(diào)度，保證社團活動經(jīng)費的支付方面取得了一定的成績，但是我們很多方面都還存在問題，先做出總結(jié)：

本期工作情況：1、

期社聯(lián)財務部與其他部門參與舉辦活動有：第二屆展板設計大賽、建團90周年書法大賽、第九屆社團成果展、201*屆會長換屆面試并單獨面向社團舉行了賬本培訓會、社團固定資產(chǎn)清查、財務交接與查賬。

2、

日常經(jīng)費報銷工作：“按照資金申請規(guī)則制度，充分考慮各種因素對社團資金進行合理管理、審批。

3、

配合社聯(lián)內(nèi)部工作：在社聯(lián)各部門為更好開展社聯(lián)工作所需要的經(jīng)費的時候，財務部積極配合給予支持，并與郎*攝影打印室簽訂合約，方便同學們的日常工作。

本期好的方面：

1、創(chuàng)新。在開學初期我們就對社團的賬本進行統(tǒng)一，方便了

財務工作，提高效率；在會長任前座談會上提出“陽光財務”建設得到了團委老師的認可。

2、吃苦愿勞。在本學期中，社聯(lián)舉辦的每次活動財務部的成

員們都是積極的參加，不怕苦不怕累，協(xié)助各部門把活動辦好。本期有待完善方面：

1、辦事速度慢。社團在申請資金的時候，審批申請表與領取

資金及發(fā)放資金速度不夠快。日常工作完成速度較慢。2、與外界交流較少。在本期的工作中，干事與團委老師交流

較少，有些干事甚至都沒到過團委辦公室；與社團交流也是比較少，對社團的內(nèi)部情況不清楚。

3、自主能力不夠高。大一的干事進入部門也快一年了，對大

二的干部的依賴程度高，自主能力弱。解決措施

1、加強團隊合作意識，培養(yǎng)各干事的合作精神，增強對工作的熟

悉，培養(yǎng)自主能力。要求做到“用心”、“細心”、“耐心”，堅持按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

2、培養(yǎng)縝密的思維，想問題，辦事要從長遠看起，計劃做到周到。部門工作下期重點：

加強對干事自主能力的培養(yǎng)，做好招新工作補充財務部新生力量。做好社團財務培訓，積極與社團交流，協(xié)助社團建設“陽光財務”。最后愿社聯(lián)財務辦的更好。

社團聯(lián)合會財務部201*年6月20日

擴展閱讀：社聯(lián)財務部12-13學年上學期工作總結(jié)

成都大學

學生社團聯(lián)合會財務部201*學年

工作總結(jié)

財務部

二一二年十二月十三日

工作總結(jié)

送走烈日炎炎的夏，走過天高氣爽的秋，迎來寒風凜冽的冬。自六月份社聯(lián)換屆以來，財務部作為社聯(lián)的五大部門之一，又走過了近六個月的風風雨雨。這半年中我們的工作很多，收獲也很多。下面本部門就今年的工作做如下總結(jié)：

在今年我們的工作主要分為三塊：本職工作、內(nèi)部建設、及其他日常工作。

201*年下半年度：本職工作：

一、財務培訓及干事考核。在今年十月中旬我們舉行了全校社團參加的財務培訓。這個培訓是社團系列指導工作的第一個培訓。為使培訓更加明了，我們將財務相關內(nèi)容制作成ppt供大家參考學習。

培訓之后我們還配合社聯(lián)舉行了一場干事筆試考核，檢查干事工作能力與態(tài)度。多管齊下最終收到了良好的效果，圓滿完成了干事留任。但在其中也存在有問題，比方說因時間沖突未能提前準備好教室，導致培訓地點改動給社團人造成了不變。在以后工作中我們會未雨綢繆，提前準備。二、采購與發(fā)放三聯(lián)單收據(jù)。在財務培訓之后我們就開始了發(fā)放三聯(lián)單，總體來說沒有出現(xiàn)差錯。但在發(fā)放或收取相關材料時，社團總是拖延。導致工作周期拖長，效率低下。另外在發(fā)放時一定要當面點清以免今后帶來不必要的麻煩。在以后工作中我們會給社團嚴格限定期限，以按時完成任務。三、會員證辦理。在收齊會員三聯(lián)單收據(jù)之后，我們開始給各協(xié)會會員辦理會員證。但由于需要收集材料和設計會員證的模板導致工作周期拉

長。在今年我們已經(jīng)將社團所交材料妥善保管，在下一年工作中社團會員證制作工作將會變的簡單快捷。

四、查賬。本學年社團財務狀況的監(jiān)督與管理：11月份上旬，社聯(lián)財務部對各社團的現(xiàn)金日記賬記、收據(jù)進行的一次全面系統(tǒng)的核查。在檢查過程中仍發(fā)現(xiàn)少數(shù)社團部分財務報賬沒有收據(jù)，在以后的工作中，我們將嚴格按照收據(jù)報賬原則要求社團，嚴謹制造假收據(jù)；此外，在11月份下旬我們收集了各社團開學招新以來的財務報表。五、財務報賬：

日常社團活動的經(jīng)費報銷工作：按照社團經(jīng)費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結(jié)合實際情況對經(jīng)費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經(jīng)費，為保證活動的開展和社團的發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟保證。

社聯(lián)財務統(tǒng)計及公示：這個是財務部工作之一，在每次會儀統(tǒng)計社聯(lián)財務并向社聯(lián)主席團及各部門公示，以便方便各部工作。此外，每次活動后及時對社聯(lián)內(nèi)部進行財務報賬工作。同時，活動過后及時收集資料，向?qū)W校報賬。

六、收繳財務報表和賬本。收取社團財務月報表和不定期檢查社團賬本是社聯(lián)監(jiān)督社團的重要途徑。通過這個我們發(fā)現(xiàn)了社團存在的問題并做了及時的糾正。在收交財務月報表時，因總是把關不嚴導致效率低下，再今后會做好把關工作，按時收交，過期不候。不過較去年相比已有較大改觀，我們會繼續(xù)努力，過財務報表與現(xiàn)金日記賬的對比，徹底、全面的檢查了各社團的財務狀況。

七、社聯(lián)活動經(jīng)費預算與決算：每次活動的開展，財務部主要負責經(jīng)

費的預算與決算，控制經(jīng)費。經(jīng)過預算與決算的對比發(fā)現(xiàn)，每次活動的經(jīng)費還是超出預算范圍，在今后的工作中我們將嚴格控制預算，使得預算與決算結(jié)果差距減少，做到預算的準確性。內(nèi)部建設：

一、內(nèi)部人員培訓。社聯(lián)招新過后我們對本部成員進行了就財務、活動考核、工作計劃及工作總結(jié)書寫培訓等等各方面做了耐心細致的引導，從而提高了內(nèi)部成員的工作素質(zhì)。同時我們也積極組織本部干事參加其他部門的培訓，并強調(diào)自學，通過讓干事在工作中學習，在工作中進步�，F(xiàn)在本部門干事已都能熟練應用word，ppt，excel等辦公軟件。

二、部門例會及內(nèi)部交流。在每周社聯(lián)例會結(jié)束后開部門例會。總結(jié)一周工作，簡單介紹下周工作計劃，然后就是個人總結(jié)和內(nèi)部交流�？傮w來說會議效果不錯，但部分干事反映開會時間較晚影響學習，我們根據(jù)情況及時調(diào)整。另外根據(jù)今年情況干事們在例會后普遍比較疲憊，急于回宿舍拿書趕著上課，開會時部分人不在狀態(tài)，交流效果較差。因此我們協(xié)商后決定在今后兩個星期開一次部門會議，溝通感情，增強內(nèi)部交流，幫助干事們解決實際問題以及工作安排。

三、部門活動。招新至今本部門共聚餐兩次：一次與部門干事在水吧喝水聊天，另外一次給本部門成員過生日。此外部門干事不定時的在圖書館草坪上聊天交流感情。在一起時大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工作和學習的壓力同時也增強了彼此之間的感情。另外我們原計劃期末聚餐，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。工作中發(fā)現(xiàn)同學們喜歡一塊玩，但是對聚餐形式的聚會比較厭煩，因此我們在今后的工作中要時常留心找一些好玩的讓

大家充分放松。其他日常工作：一、

社聯(lián)招新。社聯(lián)招新是個艱苦的工作。前期宣傳，中期現(xiàn)場招新，

后期的面試等招新選拔工作。在這期間財務部主要負責招新中的財務工作，在本部門的招新工作和配合其他部門所做的一些工作。在招新中我們發(fā)現(xiàn)大部分新生對社聯(lián)不夠了解，他們對社聯(lián)特別是對社聯(lián)各部門的了解很大程度上通過報名表后面附帶的簡介。因此在社聯(lián)的報名表的各部門介紹就顯得格外重要。今年我們部大部分人都是經(jīng)管會計，和財務管理這兩個專業(yè)的。這在工作中有很大不便（相同專業(yè)的人空余時間不容易錯開）。另外招新時招人多少要看部門努力，在招新時要保證人員一定到位。在學生詢問時，介紹一定要詳細，爭取讓每個來咨詢的人都報名。

二、正裝訂制。為配合工作，我們財務部訂制了社聯(lián)正裝。當時不了解情況以至于當初走了很多彎路，浪費了很多時間和精力。現(xiàn)在經(jīng)過長期的工作積累發(fā)現(xiàn)其實解決問題有很多種思路，不必要拘泥于特定的一種。打開思路，勇于打破常規(guī)，才能做的更好。

三、胸卡訂制。聯(lián)系商家，統(tǒng)一訂制社聯(lián)工作胸卡，使得社聯(lián)成員工作更加正規(guī)化。四、

各項活動物資采購。本學期財務部積極配合其他部門相繼開展了

社團迎新展演、器樂大賽、體育類社團挑戰(zhàn)賽以及社團文化節(jié)等活動。在各活動中我部主要負責活動中所需物品的購買、會場裝扮、現(xiàn)場秩序和之后的社聯(lián)及社團財務報賬工作。活動中我部工作做的較為完善。注重細節(jié)、嚴格要求自己是進一步做好工作的基本保障。在賬務工作中，存在的預算與開銷

差別較大問題，今后會更加重視預算，會把預算做的更完善。五、

校三大機構(gòu)聯(lián)誼晚會。目前該工作正處于準備與籌劃中，聯(lián)誼晚

會是一個輕松地娛樂性活動，最主要的工作是調(diào)動大家積極性，準備好本部門節(jié)目，鼓勵大家展現(xiàn)自我風采提高自信力。通過此項活動能極大提高本部門凝聚力。另外各個部長，副部長也應參與到節(jié)目中來，增強與大一干事們的感情。

201*年上半年度：一、

社團活動星級評定：201*年4月份開展了社團活動星級評定活動，活動中財務部主要負責物資采購，以及參與對各社團評比進行打分，同時匯總各社團星級評定分數(shù)，公開結(jié)果。

二、

社團文化節(jié)閉幕式：201*年5月協(xié)助其他部門開展了社團文化節(jié)閉幕式活動，活動中財務部主要負責經(jīng)費的預算與支出以及各項禮品、獎品的準備。做好資金統(tǒng)籌，確保資金合理運行。

三、

換屆：本部門做好換屆工作，財務交接工作，以及協(xié)助其他部門做好換屆工作。

綜合總結(jié)：

財務部在這半年的時間里正在茁壯成長。但也存在不少問題。但我們會努力！總體來說我們還有以下幾項沒有做好：

1、

做事尚不夠認真細心，在帳務上出現(xiàn)了一些錯誤，這點我們會

改正。爭取從我們這一屆培養(yǎng)一種財務部特有的認真細心的習慣，做事嚴格把關。讓認真成為財務部的一種習慣，靠大家努力使之成為一種文化。

2、人員分工尚不夠合理，在今年我們部有些人工作過于繁重，而

有些人卻無事可做造成了人力資源的浪費。另外存在請假現(xiàn)象，導致工作有時無法開展，明年會限定個人請假次數(shù)保證工作順利完成。

3、交流尚不夠充分，今年忙于工作和大一干事交流不夠多，不能

及時的了解干事們的心理狀態(tài)。明年會加強與干事的交流，以便更好的完成自己的使命，讓新生得到更多的東西。

4、對上交流尚不夠充分，有時候會出現(xiàn)與上級溝通不夠?qū)е掠行?/p>

工作做的不到位。

5、與社團交流尚不夠充分，在明年會加強與他們溝通切實解決社

團在發(fā)展中所遇到的財務問題。

6、對本部門干事要求尚不夠嚴格，由于大一干事比較稚嫩，加之

今年工作較多，財務部整體對干事要求不高。事情雖然做的可以了，但不夠精益求精，到明年我們會提高自身要求，把工作做的更好。

以上是財務部的工作總結(jié)，今年我們很累，做的工作很多，但我們不驕傲，我們繼續(xù)努力做到最好！全力以赴，為發(fā)展好社聯(lián)，豐富成大校園文化生活做出自己的貢獻！

財務部：李馮坤201*年12月13日

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