后勤工會總結(jié)

后勤工會201*年度工作總結(jié)

201*年新一屆委員任職以來，在院黨委,院工會的正確領(lǐng)導下，在后勤廣大員工的支持下，后勤工會根據(jù)院工會的工作部署，深入學習理論，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，創(chuàng)建和諧醫(yī)院，服務大局，積極開展群眾性文體活動、幫扶困難職工等方面發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強職工政治理論學習，建立學習型工會組織長效機制。后勤工會自覺深入學習實踐科學發(fā)展觀，先后組織職工認真學習了黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，學習貫徹《工會章程》、《中華人民共和國工會法》,《婦女權(quán)益保護法》、學習《胡錦濤同志關(guān)于在慶祝中華人民共和國成立60周年大會上的講話》《從法律修訂看我國民主法制在進步》等理論文章，同時還通過集體學習、個人自學和講座方式，形成了人人“爭做學習先鋒、爭當學習表率”的學習氛圍。

二、認真履行工會職能，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。后勤工會充分發(fā)揮工會是第一責任人的作用，做到了第一知情人、第一報告人、第一幫助人，堅持以職代會為基本形式的民主管理制度，注重發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心職工，后勤工會切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。我們廣泛聽取職工的呼聲，認真仔細地做好職工的思想政治工作，對職工中反映出來的熱點難點問題，能夠做到早發(fā)現(xiàn)，主動向黨委,工會匯報情況，并協(xié)助相關(guān)部門努力做好事關(guān)職工切身利益的事情，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，及時化解職工反映的各種問題。使廣大職工排除了思想顧慮，輕裝上陣，心情舒暢工作。我們始終堅持做到后勤職工生病住院，工會必能前去慰問，職工家里有紅、白事情必須前去道賀或吊唁，并補助200元錢表示對家屬的慰問，對離退休同志進行春節(jié)慰問并給予800元的紅包,把工會的關(guān)心送到每個職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到醫(yī)院的后勤保障工作中，把醫(yī)院事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到醫(yī)院建設(shè)中，為醫(yī)院發(fā)展作貢獻。

三．以人為本，積極組織開展各項活動豐富職工生活。在今年醫(yī)院舉辦的趣味運動會上，后勤職工投入了極大的熱情，參加比賽，男、女隊員都取得了較為滿意的成績。在今年的院迎春晚會上,我們后勤的職工自導自演的合唱也博得了陣陣掌聲，年底我們還組織職工會餐，這些活動的開展進一步豐富了廣大職工的文化生活，培養(yǎng)團結(jié)向上的精神，有力地促進了廣大職工綜合素質(zhì)的提高。今年6月，院工會舉辦了慶祝建黨九十周年頌歌獻給黨歌詠比賽。為充分調(diào)動廣大職工的愛國熱情，后勤工會認真組織人員參與，并從外單位請來一名非常優(yōu)秀的指揮老師指導大家練習合唱。通過辛苦排練，參與人員不僅掌握了許多合唱的基本知識和唱法，同時還大大提高了集體凝聚力，大家聲往一處唱，心往一處使，在全院歌詠比賽中取得了第三名的好成績，極大振奮了后勤職工的愛國熱情與自信心，收到了非常好的效果。

四、認真做好女工工作，發(fā)揮婦女半邊天的作用。在后勤的職工隊伍中，女職工人數(shù)占有很大的比例，許多重要崗位都有女職工獨立作業(yè)完成。如何發(fā)揮女工的工作積極性，對后勤的建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。在實際工作中，我們認真落實了《婦女權(quán)益保障法和勞動保護規(guī)定》，堅持保護女職工的合法權(quán)益。鼓勵女職工參加醫(yī)院和后勤組織的各種健康向上的文體活動，無論是在院運動會上，還是在后勤開展的活動中，后勤女職工都能身先士卒，努力進取，取得了優(yōu)異的成績。

一年來，后勤工會在院黨委和工會的大力支持下及全體后勤職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，加強工會會籍管理，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極主動地為醫(yī)院辦實事，為職工辦好事，把工會辦成職工最溫馨的家。

擴展閱讀：某校后勤工會工作總結(jié)

“工會工作交流會”匯報材料

多年來，后勤工會在學校工會和后勤服務總公司黨政的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，結(jié)合后勤的中心工作任務，依法規(guī)范工會組織建設(shè)，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，促進后勤的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。后勤服務總公司現(xiàn)有職工xxx人，工會會員xxx人，其中校工會會員xxx人（在冊xxx人，非在冊xxx人），后勤工會會員xxx人。下屬xxx個部門工會小組，專兼職工會管理人員xxx人。經(jīng)過全會上下的共同努力，較為出色地完成了各項工作任務，現(xiàn)將后勤工會特色工作匯報如下：

一、加強工會組織建設(shè)，夯實工會基礎(chǔ)

后勤工會始終把組織建設(shè)納入重要議事日程，201*年初根據(jù)后勤各單位的工作性質(zhì)和需要，本著有利于工作，更好地發(fā)揮工會作用的原則，經(jīng)公司黨委研究決定，任命了新一屆工會委員會，選配了工會主席、副主席，組織委員、宣傳委員等xxx名工會委員，工會委員會下設(shè)xxx個工會小組。根據(jù)上級文件精神和后勤工作實際需要，經(jīng)后勤服務總公司黨委研究決定，08年初率先推選產(chǎn)生了后勤新一屆婦女委員會，并選配了工作得力、年富力強、事業(yè)責任心強、熱愛婦委會工作的婦委會主任、宣傳委員和維權(quán)委員等。新成立的后勤工會委員會和婦女委員會團結(jié)一致，精誠合作，始終堅持正確的政治思想導向，在校工會指導下，以飽滿的工作熱情，認真履行工會職責，努力創(chuàng)建和諧向上的工會氛圍。

二、打破身份界限，重視員工的發(fā)展權(quán)

后勤目前用工的主體是聘用制員工，這個群體普遍比較年輕，在使用過程中必須重視他們自身的成長和發(fā)展，這樣才能從根本上調(diào)動他們對后勤工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，培育對后勤事業(yè)的責任和忠誠�；�于這一認識，后勤工會積極和學校相關(guān)部門溝通，學校對后勤工作也比較理解和支持，我們在聘用制員工加入工會、入黨等問題上有了突破，現(xiàn)在這部分員工可以和學校在編教職工一樣參加學校工會組織的各種文體活動，并已經(jīng)有部分聘用制身份的后勤員工光榮地加入了黨組織。在后勤內(nèi)部管理中，我們也一直堅持淡化“正式工”和“聘用制”員工身份，近幾年，已經(jīng)有27位聘用制身份的后勤員工走上了一、二級經(jīng)理的管理崗位，成為傳承后勤理念和推動后勤健康快速穩(wěn)定發(fā)展的一支重要的中堅力量。我校后勤近幾年的實踐也表明這樣的探索是必要的、也是很有價值的。

三、重視和保護員工福利，切實維護職工權(quán)益

08年初開始實施的勞動合同法，給企業(yè)用工帶來很大壓力，不少企業(yè)把它當作沉重的包袱。我們經(jīng)過認真的前期研究，面對挑戰(zhàn)，把它當成一次改善員工關(guān)系和提升勞動效率的一次難得機遇。從201*年起，我們分階段有計劃地組織和實施勞動合同的簽訂工作，先后在xxx中心、幼兒園、校醫(yī)院等用工量相對而言不是太大的單位已經(jīng)與全部員工簽訂了勞動合同，在飲食中心和物業(yè)中心等用工量較大的單位也和大部分骨干員工和所有技術(shù)崗位的員工簽訂了勞動合同，給所有簽訂勞動合同的員工足額繳納了各項保險，對因職工個人原因暫不能交納保險的員工發(fā)放一定的生活和保險補貼。這樣做的效果使員工切實感受到企業(yè)把他們當成主人，他們對

后勤的歸屬感和忠誠度提高了，勞動效率也得到大幅提升，員工隊伍也非常穩(wěn)定，學校領(lǐng)導和廣大師生對后勤整體服務的滿意度也越來越高。

四、加強員工培訓工作，為會員成長搭建平臺

為促進員工的成長和發(fā)展，從06年起，我們相繼舉辦了16個學期的各類員工培訓班，每學期參加培訓的員工近200余人次。根據(jù)需要，09年還新成立了“xxxxxx”，培訓班也由以前的一兩個班發(fā)展到現(xiàn)在的經(jīng)理進修班、班組長提高班、公司規(guī)范化治理班、會計專業(yè)人才培訓班、餐飲理論進修班等更趨專業(yè)化的培訓班，逐步形成了適應后勤未來發(fā)展和具有我校后勤特色的培訓體系。不斷創(chuàng)新學習和培訓方式，重視學習和培訓的效果，并開展了多種行之有效的學習競賽和崗位競賽、辯論賽、演講比賽、拓展訓練、技術(shù)比武、優(yōu)秀企業(yè)考察、干部讀書會、職工閱覽室、后勤內(nèi)部培訓講師團隊等學習和培訓形式，受到了后勤干部員工的喜愛。通過對員工的培訓，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了一批批年輕骨干，依照按需設(shè)崗、競聘上崗、打破身份界限等原則，公司選拔任用了xxx名德才兼?zhèn)涞钠赣弥茊T工擔任一、二級經(jīng)理，另有xxx余名聘用制員工走上了基層管理崗位，通過大量有針對性的專業(yè)培訓和對員工職業(yè)規(guī)劃的引導，后勤各層面的管理團隊得到了完善和充實，并為年輕人的成長和發(fā)展創(chuàng)造了條件。

五、關(guān)注員工生活，解決員工困難

重視員工生活條件的改善，設(shè)置了員工宿舍管理辦公室，有專人對員工宿舍進行管理，加大對員工宿舍的投入，營造良好的員工生活環(huán)境；了解員工在工作、學習、生活方面的意見和利益訴求，協(xié)助學校職能部門解決教職工住房、子女上學、大齡職工婚姻等方面的實際困難；開展“五必訪”

工作，每逢重大節(jié)日，后勤工會及公司黨政領(lǐng)導都會走訪慰問本單位離退休職工和生活有特殊困難的職工，將關(guān)愛和溫暖送到他們心中，積極為家庭有困難的會員爭取適當補貼，對生病的同志或家屬慰問并看望，為生小孩的同志購買既有紀念意義，又有實用價值的生活用品；對受聘來我單位工作的同志和調(diào)離工作的同志，黨政工領(lǐng)導都安排適當?shù)男问奖硎練g迎和歡送，體現(xiàn)“后勤之家”的溫馨與和諧。通過大量細微的人性化工作，大大增強了后勤各單位的凝聚力和向心力。

六、關(guān)注女工權(quán)利，做好計劃生育工作

為營造溫馨、和諧的工作氛圍，豐富女職工的文化生活，后勤工會每年在“三八”節(jié)，隆重舉行活動，公司黨政領(lǐng)導與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女員工們的歡迎。通過這些活動展現(xiàn)了后勤女員工健康向上的精神風貌，增強了團隊的凝聚力。此外，女工委對單親女職工和生活困難的女員工更加關(guān)心，女工委建立了單親女員工檔案，對生活困難的女員工做到心中有數(shù)，以便及時了解和幫助她們解決困難。

七、鼓勵員工參加文體活動，豐富業(yè)余生活

根據(jù)每年學校工會活動安排，后勤工會積極組織會員參加各項文體活動，如田徑運動會、男教職工籃球賽、排球賽、乒乓球賽、臺球賽、象棋比賽、夠級比賽、登山健身活動等，公司黨政領(lǐng)導及工會干部踴躍帶頭參加，員工參與面廣，取得了一系列好成績：后勤職工連續(xù)兩年獲得教職工運動會團體總分第一名；后勤男排奮力拼搏以全勝的成績連續(xù)三年蟬聯(lián)教職工排球賽的桂冠；后勤男籃更是一年一個大臺階，連續(xù)兩年打進了教職工籃球賽的四強賽，充分展示了后勤人自強不息、積極向上的精神風采。

八、工會活動有位有序，財力物力有保障

為使后勤工會員工有一個休閑娛樂的活動場所，公司行政在財力、物力等方面給予大力支持，工會活動經(jīng)費得到有效保障。我們利用xxx餐廳三樓1100余平方米的場地，投資為職工裝備了多功能放映廳一個、培訓教室2個、臺球活動場地一個、瑜伽教室一間、健身房一間，為后勤員工乃至全校師生提供了良好的運動健身場所，投資配備了兩間專用培訓教室，為后勤工會設(shè)置了一間乒乓球活動室。工會設(shè)有專門的財務委員，并成立相關(guān)的經(jīng)審委員會，每學期都要對后勤工會的財務工作做檢查，并及時向工會會員通報經(jīng)費的使用情況。

九、加強激勵機制，營造良好的工作氛圍

為表揚先進，樹立標兵，后勤工會不斷加強激勵機制，營造良好的工作氛圍，開展“十佳經(jīng)理”，“十佳員工”、“十佳學員”、“中高特級廚師”等的評選活動。通過公司網(wǎng)頁、宣傳欄加強對他們的宣傳，并給予獎勵，每年組織先進和優(yōu)秀職工外出考察學習。通過有效的激勵和表彰，比學趕幫超的良好工作氛圍已在后勤形成。

十、注重文化宣傳工作，認真辦好“一網(wǎng)一刊”

后勤工會還特別注重文化宣傳工作，認真辦好“一網(wǎng)一刊”，建設(shè)好企業(yè)文化的有效載體，對工會參加學校組織的活動和本單位的活動，及時以圖文并茂的形式在校園網(wǎng)和后勤網(wǎng)上報道，為大家留下美好的回憶。公司投入資金對后勤網(wǎng)進行了重新改版，企業(yè)內(nèi)刊也采用了全彩色印刷，深受后勤干部員工喜愛，得到廣大師生和校外同行的好評。工會還通過其它媒介積極進行宣傳，向校長辦公室、宣傳部提供信息報道。

過去的幾年，后勤工會工作之所以能取得較好的成績，我們的主要體會有：一是領(lǐng)導重視；二是工會工作必須緊圍繞大局，才能有所為；三是必須依靠黨組織的領(lǐng)導，才能充分發(fā)揮作用；四是要突出維權(quán)，才能體現(xiàn)工會特色；五是必須知難而進，才能有所創(chuàng)新；六是必須走進基層，才能取得工作實效。

我們相信，也有決心在上級領(lǐng)導的關(guān)心下，后勤工會工作一定能繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新的精神，不斷提高自身的工作水平，更好地發(fā)揮工會職能作用，為后勤和學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

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