某血站個人總結報告范文

一年來，在州委、州政府的重視和支持下，在州衛(wèi)生主管部門的正確領導下，在社會各界的關心支持下，我站以“為獻血者提供一流服務，為受血者提供一流質量的血液”為使命，以“實現(xiàn)血液事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)建全省一流血站”為奮斗目標。通過全體職工的共同努力，圓滿完成了全年采供血工作，確保了臨床用血的需要和安全，現(xiàn)將一年來的工作總結如下。

一、加強組織領導，明確職責分工，確保各項工作落實到位

貫徹和落實“三個代表”重要思想和十六大精神的重要舉措，是落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和努力構建和諧社會主義的重要措施，是強化思想教育、轉變工作作風、提高為民服務水平的重要環(huán)節(jié)。201*年，我站根據(jù)衛(wèi)生工作責任目標的要求，對具體工作做了安排和布置，圍繞中心任務，強化監(jiān)督檢查，始終把加強組織領導工作納入重要議事日程，對站黨政領導班子成員的工作任務做了明確分工，本著求真務實的發(fā)展理念不斷探索適合我州血液事業(yè)發(fā)展的思路，以人民群眾身體健康和血液安全為血站工作的根本出發(fā)點，全站上下形成黨政領導齊抓共管的良好局面。領導班子成員充分發(fā)揚團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新和顧全大局的工作作風，黨員和領導干部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發(fā)揮了站黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。通過長期的理論學習和思想教育，進一步增強了黨員、干部和職工的政治思想意識、法律意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務意識，為確保各項工作的貫徹落實打下了堅實的基礎。

二、進一步推進無償獻血工作，確保全年采供血工作的順利完成

1、加強宣傳，營造氛圍，促進無償獻血的可持續(xù)發(fā)展

宣傳工作是推動無償獻血的一項重要工作。為在全州營造無償獻血的良好氛圍，我站深入貫徹落實《中華人民共和國獻血法》（以下簡稱《獻血法》），在各級黨委、政府的領導下，國家機關工作人員、解放軍指戰(zhàn)員、高校師生和醫(yī)務工作者率先垂范；衛(wèi)生、宣傳、教育、紅十字會組織等各部門、團體密切配合，通過多種形式，深入社區(qū)、農(nóng)村、學校，進行長時間、全方位的宣傳，充分利用“2.14情人節(jié)”、6.14世界獻血者日和10.1《獻血法》頒布實施紀念日等各種節(jié)慶日，在市區(qū)、縣市固定采血點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中開展形式多樣的宣傳紀念活動，以懸掛布標、展出宣傳版面、發(fā)放宣傳單、設立咨詢臺等形式進行廣泛的宣傳。通過短信、報刊、廣播和電視臺等通訊和新聞媒體對無償獻血進行宣傳，及時報道無償獻血工作新聞、舉辦無償獻血知識講座，召開座談會等方式傳播獻血無損健康的科學知識。在今年的5.12汶川大地震和8.20、8.21盈江地震期間，為了確保災區(qū)血液的應急供應，我站及時啟動了采供血應急預案，開展了血源的招募、采集和應急儲備，從根本上保證了地震期間的血液應急儲備工作。今年7月，根據(jù)衛(wèi)生部《關于統(tǒng)計報送201*-201*年度全國無償獻血先進單位和個人有關情況的通知》要求，經(jīng)統(tǒng)計，我州有5位獻血者的獻血次數(shù)累計已達到申報國家無償獻血奉獻獎，其中兩位申報為國家無償獻血奉獻金獎，一位申報為國家無償獻血奉獻銀獎、另外兩位申報為國家無償獻血奉獻銅獎。通過樹立典型和以點帶面推動無償獻血工作深入持久的開展，增強了我市市民對無償獻血的認同感和參與意識，調動了社會各界支持和參與無償獻血工作的積極性和主動性。201*年1-10月份，我站開展宣傳采血活動398次,采血車活動次數(shù)293次，全州共有7673人次參加無償獻血，獻血量1909410毫升，有43人次無償捐獻機采血小板，獻血量46.5個治療單位。一次獻血200毫升達57%,一次獻血300毫升達35%,一次獻血達400毫升達8%,機采成份血100%來自無償獻血，繼續(xù)保持了臨床供血100%來源于無償獻血的目標。這些充分說明無償獻血正逐步成為我州倡導奉獻精神、提高市民素質、提升城市形象和深化文明城市建設的一項重要內容。

2、注重質量，嚴格把關，較好完成全年安全采供血任務

為保證血液質量，確保輸血安全，我站嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部“一辦法兩規(guī)范”要求，從獻血者的篩選到血液出庫全過程嚴把質量關，執(zhí)行血液初復檢、核對、定期抽檢和質檢入庫制度。積極參加衛(wèi)生部、省開展的室間質評和室內質控，并取得優(yōu)秀的成績，血液檢測合格率達100%。為進一步規(guī)范血站管理，我站投入資金改善了采供血作業(yè)環(huán)境和流程，使作業(yè)區(qū)布局和各項工作銜接各加科學、合理。201*年1月-10月，共向臨床提供各種血液及血液成分15175.8U，其中:去白紅細胞懸液8514.15U;去白洗滌紅細胞288.75U;新鮮冰凍血漿2292.55U;普通冰凍血漿3944.8U;機采血小板46.5;冷沉淀89.05U。安全和有效的血液，基本滿足了臨床用血的需要。

三、以貫徹落實衛(wèi)生部“一辦法兩規(guī)范”為重點，持續(xù)改進質量體系建設

隨著衛(wèi)生部新《血站管理辦法》、《血站質量管理規(guī)范》和《血站實驗室質量管理規(guī)范》的相繼頒布實施，國家對血站管理、規(guī)范執(zhí)業(yè)、血站實驗室建設、采供血安全、血站崗位人員資質等諸多方面提出了更高、更具體的要求。為深入貫徹實施“一辦法兩規(guī)范”的執(zhí)行情況，提高對辦法與規(guī)范執(zhí)行能力，保證血液質量，我站加強了全站職工對辦法和規(guī)范的培訓與學習，加深職工對“一辦法兩規(guī)范”的理解和執(zhí)行能力，使其更加規(guī)范和高標準的開展采供血及服務工作，確保血液的安全和質量。為加強我站質量管理監(jiān)督、質量評審和追求全面質量管理，不斷持續(xù)改進，遵照“一辦法兩規(guī)范”的標準，在原建201*年版質量管理體系的基礎上重建了201*年A版質量體系，并于9月10日頒布實施。新版體系的頒布實施，確保了我站質量體系其適宜性、充分性和有效性。閉環(huán)了采供血各業(yè)務工作流程的控制，更加完善了各層次文件的支持，并對我站質量目標的實現(xiàn)進行了有效控制。

四、規(guī)范輸血工作的管理，保障用血的科學性、合理性

為了在各醫(yī)療機構中進行科學、合理用血技術指導，杜絕血液的浪費和濫用，保證臨床用血的質量和安全。今年以來我站領導親自率隊，組織相關人員多次到各醫(yī)療機構，對輸血科（儲血庫）的管理和臨床用血工作進行督導和檢查，針對輸血科（儲血庫）的血液管理、血液發(fā)放、質量記錄、科學合理用血、對血站服務的意見和建議、在出現(xiàn)血液供求矛盾如何協(xié)調解決等諸多問題進行了探討，對存在的問題提出了改進的意見和措施，消除了醫(yī)院對血站和無償獻血工作的誤區(qū)。為加強輸血工作的管理，進一步規(guī)范各縣市儲血庫和醫(yī)療機構輸血科的執(zhí)業(yè)行為，促進儲血庫（輸血科）的建設和發(fā)展，提供臨床用血指導，保障用血的科學性、合理性，由德宏州衛(wèi)生局主辦，德宏州中心血站承辦的德宏州儲血庫（輸血科）規(guī)范管理培訓班于11月4日至7日在德宏州中心血站會議室舉行。此次培訓班由來自盈江、隴川、瑞麗、梁河四個縣市醫(yī)院儲血庫和畹町工委醫(yī)院、州醫(yī)療集團、三師醫(yī)院、州保健院、潞西市醫(yī)院、芒市中西醫(yī)結合醫(yī)院等13家醫(yī)院分管領導和主要從事該項工作的專業(yè)技術人員及州直各醫(yī)療單位臨床用血工作主要負責人共20人參加了培訓。為確保此次培訓班的質量和培訓達到預期效果，授課教師分別對新時期輸血事業(yè)的發(fā)展觀、血小板的臨床應用、臨床成分輸血、《臨床機構用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規(guī)范》、輸血糾紛的防范及輸血科質量管理、儲血庫（輸血科）各項管理制度、管理規(guī)定及操作細則等內容進行了專題講授，同時還利用一天時間對學員進行了5%ABO紅細胞懸液配制、交叉配合試驗、血型鑒定、抗人球蛋白試驗等技能實踐操作和儲血庫（輸血科）相關操作細則及質量記錄的編制。為期三天的培訓班取得了圓滿成功，達到了預期目的。此次培訓班的舉辦對德宏州儲血庫（輸血科）的規(guī)范管理及臨床輸血的指導起到很好的促進作用。

五、克服困難，凝聚力量，加快推進科研建設

為發(fā)展新業(yè)務、盡快與國內發(fā)達地區(qū)血站接軌，我站確立了血站學科帶頭人培訓計劃，采取“送出去”和“請進來”相結合的方法，有效加快了血站人才培養(yǎng)。今年按學科帶頭人培訓計劃和業(yè)務進修學習計劃，安排了35人次外出培訓學習，4人次到上海血液中心進修學習，全員崗位繼續(xù)教育、培訓學習均在75學時以上，大幅度提高了廣大職工的管理水平和專業(yè)技術水平。為了更好的實施完成血液科研項目，我站申報了《儲存前去白細胞血液制品的制備及臨床應用》的課題項目，專門成立了專題科研小組，6名小組成員在完成本職工作的基礎上，克服一切困難，利用業(yè)余時間參與該項目的研究工作。經(jīng)過小組人員的努力及配合，該項目已于5月完成并成功申報。該項目的應用技術為省內領先并填補了州內空白。

六、差距分析

總結一年來的工作，我站，在采供血職業(yè)規(guī)范，質量體系建設、無償獻血工作等方面都有了很大提高和發(fā)展，保證了醫(yī)療臨床用血的需要和安全。為平安德宏的構建做出了積極貢獻。但血站因其工作的特殊性，工作涉及范圍廣，內容多，仍存許多困難和不足，主要以下幾個方面：

一是進一步加強職工思想政治學習，提高工作的時效性

認真學習和落實十七大精神，樹立和落實科學的發(fā)展觀，深入開展反腐倡廉教育，立足我站工作實際，不斷增加黨員、干部職工廉潔自律意識；切實加強領導干部作風建設和糾正不正之風為重點，繼續(xù)推進醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理，規(guī)范管理、在積極完成各項業(yè)務工作的同時開展我站黨建工作。對黨員、干部和職工進行經(jīng)常性的理論學習、思想教育和職業(yè)職業(yè)道德教育，也許有職工認為，血站的工作單純，每天重復著同樣的工作，好像沒什么技術，只是簡單的操作。認為自己學習的知識沒什么用武之地，發(fā)揮不了自己的潛能，有些只是運付式地完成工作，沒有主動性和創(chuàng)造性，大力踐行“八榮八恥”為主要內容的行為準則，知榮明恥，注重實踐。不斷提高工作效率，努力探索德宏血液事業(yè)持續(xù)發(fā)展的工作模式，使血站各項工作協(xié)調持續(xù)發(fā)展。

一是隨著我州醫(yī)院臨床醫(yī)療用血量的不斷增大，在發(fā)生突發(fā)事件、庫存血液偏型或緊缺時，血液供需矛盾仍然突出；二是無償獻血的宣傳、服務和志愿者的招募和志愿者隊伍的建立工作仍需進一步加強；三是無償獻血工作模式需由原來的城市為主向農(nóng)村延伸；四是血液監(jiān)管和采供血工作任務仍然繁重；五是應加強新版質量體系運行中的評審、內審和差錯管理，做到持續(xù)改進，持之以恒；六是需進一步加強對各縣市醫(yī)院儲血點（輸血科）的業(yè)務指導和質量控制�？傊�，我州血液事業(yè)在各級領導的關心支持和社會各界人士的積極參與下，采供血工作取得較好地成績，但血液工作任重道遠，我們要在今后的工作中，認真貫徹落實《中華人民共和國獻血法》，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部“一辦法兩規(guī)范”，克服工作中的困難，把采供血工作納入長期化、制度化、規(guī)范化管理，加強血液質量管理，確保輸血安全，為我州的輸血事業(yè)做出新的貢獻。

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血站年度工作總結

一年來，在市委、市政府的重視下，在省衛(wèi)生行政部門的關心和支持下，在市衛(wèi)生局的正確領導和關懷下，我站的各項工作健康發(fā)展，穩(wěn)步推進，再創(chuàng)輝煌。我們實現(xiàn)了創(chuàng)建市級最佳文明單位的既定目標，并努力爭取到了國債專項血站建設經(jīng)費，為建立名符其實的

血站邁出了關鍵一步；加強了設備投入，提高了科技含量和血液質量；進一步完善了檔案管理并一次驗收達到國家二級標準；深化了內部人事和分配制度改革，完善了各項規(guī)章制度和血液管理網(wǎng)絡；加強了黨建和思想政治工作，促進了兩個文明建設同步發(fā)展；全面升級了微機管理網(wǎng)絡，拓寬了業(yè)務范圍，增強了發(fā)展后勁；大力推廣成分輸血和輸血新技術，提高了臨床輸血技術水平；大力開展街頭和固定點宣傳采血活動，增強服務意識，拓展穩(wěn)定獻血隊伍，促進了無償獻血向縱深發(fā)展。為全面推進無償獻血制度提供了有力的保障，確保了臨床用血的需要和安全。全年采集并為臨床提供全血700余萬ml，成分血13500多個單位（不含血漿、冷沉淀）,機采血小板1880人份，建稀有血型檔案達78人次。全年創(chuàng)業(yè)務收入1300余萬元，為血液事業(yè)的發(fā)展和全市人民身體健康作出了新的貢獻。

一、一年來的工作回顧

按照年初制定的工作規(guī)劃，在全站職工的共同努力下，我們主要做了以下幾個方面的工作：

㈠積極開展文明創(chuàng)建，精神文明建設成效顯著

開展創(chuàng)建文明單位活動，是新形勢下加強兩個文明建設的新舉措，它既是精神建設的重要內容，又是兩個文明建設的最佳結合點；是一項惠及單位、社會、家庭和個人的一項重要活動。對促進我站各項事業(yè)全面發(fā)展，推進整體搬遷和二次創(chuàng)業(yè)全面提高職工整體素質具有極其重要的意義。為了將文明創(chuàng)建工作與我站的業(yè)務發(fā)展同步推進，同頻共振，兩手抓，兩不誤，我們克服整體業(yè)務本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊工作復雜，血站遷建準備工作任務繁重的困難，從幾個方面著手，開展了一系列的文明創(chuàng)建活動。一是從提高認識，增強了創(chuàng)建工作的緊迫感。站召開了創(chuàng)建文明單位工作動員大會，站長駱水發(fā)同志在會上作了動員報告，提出了我站創(chuàng)建文明單位的指導思想和奮斗目標，明確了實施舉措和工作要求，各科室負責人都在大會上作了表態(tài)性發(fā)言，深入動員全站干部職工積極主動參加創(chuàng)建活動。并以建黨80周年主題教育活動為契機，組織了一臺豐富多彩的文藝活動，掀起了文明創(chuàng)建活動的熱潮。二是加強領導，強化創(chuàng)建工作的責任感。為了切實抓好我站的文明創(chuàng)建工作，站成立了以站長

任組長，四位副站長任副組長，相關科室主任為成員的創(chuàng)建文明單位領導小組，下設辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的實施、考核人、申報、檔案管理等工作，定期檢查評估各科室創(chuàng)建工作的進展情況，開展各項相關活動。切實做到了主要領導親自抓，分管領導直接抓、班子成員分工抓、各科室主任配合抓、形成了一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管的文明創(chuàng)建領導體系，為我站文明創(chuàng)建工作提供了可靠的組織保證。三是嚴格標準，確保創(chuàng)建工作取得實效。我站按照組織建設好、思想建設好、機關建設好、工作任務完成好、遵章守紀好等“五個好”的要求，把創(chuàng)建文明單位活動與創(chuàng)“團結、廉潔、實干”領導班子結合起來，堅持黨的民主集中制原則，加強黨支部的建設。班子成員團結協(xié)作，廉潔勤政，作風民主，形成了在群眾中有較高威信的戰(zhàn)斗集體。各科室按照各自工作職能和考核要求，高標準、高效率、高質量地完成各自工作任務。全體干部職工不論是工作時間還是八小時以外，都做到“四無”，即無違法亂紀行為，無重大治安事故和責任事故，無各種不良風氣，無各種不道德行為。四是強化管理，規(guī)范健全創(chuàng)建機制。為使創(chuàng)建活動規(guī)范有序地開展，我們創(chuàng)建文明單位工作列入血站發(fā)展的總體規(guī)劃和目標，并作為工作考核的內容之一，與其它考核內容同時檢查，同時獎罰，按照市局創(chuàng)建目標管理的要求，逐項分解，制定規(guī)劃，結合實際，分段實施。并建立了規(guī)范的創(chuàng)建文明單位檔案十八卷，制作了“文明之光”專題電視片，在電視臺播放。在創(chuàng)建活動中，檢驗科以“青年文明號”為標準，強化科室內部管理，結合實際制定了《質量工作手冊》、《崗位目標管理制度》、《月度季度考核標準》，《質量控制管理標準》等規(guī)章，堅持“兩會兩課”制度，始終以提高職工思想素質、質量意識作為工作重點，嚴格按《質量工作手冊》進行考核，實行定人、定崗、定責，牢牢把住了血液的檢測質量關，全年未發(fā)生一例不合格血液漏檢而導致的責任事故，參加衛(wèi)生部臨檢中心、省臨檢中心的免疫學室間質評和室內質控活動以來，歷年取得優(yōu)秀成績。今年四月份，被省衛(wèi)生廳、省團委聯(lián)合授予“青年文明號”榮譽稱號。市城區(qū)采供血點克服人員少、生活不便、工作復雜的困難，不論早中晚，不論節(jié)假日，熱情接待每一位獻血者，始終把采供血各項工作作為文明服務的形象窗口。為了使每一位獻血者有一個舒適溫馨的獻血環(huán)境，站投資10萬余元將遷入市衛(wèi)生局大樓內的采供血點裝修一新，并于3月5日正式開展業(yè)務。今年3月8日，采供血點被市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。在創(chuàng)建“文明科室”和“五好家庭”活動中，有8個科室和20戶家庭被評為“文明科室”和“五好家庭”。通過一系列的文明創(chuàng)建活動，使全站職工進一步煥發(fā)了積極向上文明健康、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神面貌，營造了一個文明的工作環(huán)境和優(yōu)美的生活環(huán)境，精神文明建設取得了豐碩成果。

㈡加強組織宣傳，無償獻血工作穩(wěn)步推進

自《獻血法》實施以來，在市獻血委員會精心組織，各縣（市）、區(qū)獻血辦密切配合和全站職工的努力工作下，社會各界積極響應，踴躍參與，我市的無償獻血形成了一套行之有效的運作機制。但隨著無償獻血工作的深入開展，計劃落實力度小，無償獻血工作發(fā)展不平衡的問題日漸突出。為此，我站積極建議市政府召開全市無償獻血工作會議，表彰先進，部署下步工作。今年4月26日，市政府在賓館召開了全市無償獻血工作暨表彰大會，市委、市人大、市政府、市政協(xié)的領導，市獻血委員會全體成員，各縣（市）區(qū)政府分管領導、市直各戰(zhàn)線、各部辦委局、各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局局長、獻血辦主任和部分先進代表180余人參加了會議。會上，

副市長代表市政府對我市的無償獻血工作進行了總結與回顧，明確了今后的工作任務，強調指出一是要將無償獻血納入各級政府、單位責任目標考核內容，增強責任感和緊迫感；二是各級領導、黨員干部、機關工作人員、高校學生充分發(fā)揮帶頭獻血的示范作用；三是要進一步提高社會各界群眾的參與意識；四是要采取有效措施，建立無償獻血的長效制約機制；五是要依法獻血，加強無償獻血的監(jiān)督管理。會上，副市長與各本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊縣市區(qū)負責人簽定了201*年度無償獻血工作目標責任書。市委副書記***在會上通報了各縣市區(qū)、市直各戰(zhàn)線近兩年無償獻血計劃完成情況，并針對近幾年無償獻血工作中存在的問題，強調各級政府要進一步提高對無償獻血的認識，認真做好宣傳工作，切實加強對無償獻血工作的領導，確保獻血計劃的落實，以保證臨床用血需求。這次會議的召開為我市無償獻血工作的深入開展起到了積極的推動作用。今年2月份，站領導與市政府副秘書長、科教科長一行用一周的時間，先后對信陽市、鄭州市、洛陽市、襄樊市的無償獻血工作進行了考察學習，并針對我市無償獻血工作中的實際困難，向市政府提出一系列合理化的建議，引起了市政府領導的高度重視。市獻血辦在制訂年度獻血計劃并分解到各縣（市）區(qū)、市直各戰(zhàn)線的同時，還建立了一套監(jiān)督、落實、管理措施，為推動全市無償獻血工作的穩(wěn)步發(fā)展做了大量細致的工作。他們常年累月深入到各縣（市）區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳組織無償獻血，在全市形成了一個比較完善的組織管理網(wǎng)絡，經(jīng)常組織新聞記者到獻血現(xiàn)場采訪報道各地無償獻血中涌現(xiàn)出的典型事例和先進經(jīng)驗。全年編發(fā)《**獻血》12期，在各級報刊、電臺、電視臺刊播新聞稿件60余篇，還投資3萬余元在市衛(wèi)生局大樓上架起了一個150平方米全省最大的無償獻血宣傳廣告牌，為我市的無償獻血營造了良好的輿論氛圍。今年，我站有5名同志被市政府授予“無償獻血先進個人”、一戶家庭被市政府授予“無償獻血先進家庭”榮譽稱號，9人被省獻血工作委員會授予“無償獻血先進個人”榮譽稱號，為全社會樹立了輸血工作者帶頭示范的榜樣。

通過各方面的共同努力，促進了我市無償獻血工作穩(wěn)步推進，全市共有9910人次按計劃參加了無償獻血，自愿獻血達2393人次，其中獻400ml達57人次，無償獻血獻血總量247201*ml基本保證了全市臨床急救用血的需求。今年10月份在荊門召開的全省無償獻血工作經(jīng)驗交流會上，我市兩個單位被評為全省無償獻血工作先進單位，23人被評為全省無償獻血先進個人。㈢強化內部管理，促進各項工作再上臺階二○○五年是“十五”規(guī)劃的最后一年，也是衛(wèi)生體制改革進入攻堅階段的關鍵之年。全面抓好201*年的各項工作，增強對無償獻血工作的適應能力、促進各項工作全面發(fā)展，具有十分重要的意義。一年來，班子成員在站長的統(tǒng)一領導下，相互理解、團結協(xié)作，為整體工作的順利推進起到?jīng)Q定性的作用。年初，根據(jù)全年的工作目標任務，站召開了工作動員大會，各科室主任都作了表態(tài)性發(fā)言，站長與各科室主任在會上簽訂了《目標考核責任書》。各科室對照考核項目，逐條狠抓落實，針對考核中存在的問題，及時進行改進，保證了各項工作的圓滿完成。辦公室認真執(zhí)行站委會形成的決議，協(xié)調處理各項日常行政業(yè)務工作，積極搞好來人來客的接待服務，草擬各類文件、通知、總結、匯報，真正當好了站領導的參謀助手�？倓湛魄袑嵶ズ煤笄诒Ｕ瞎ぷ�，保證了水、電、各類物質器材的及時供應。在檔案管理方面，站為檔案室配備了空調、微機等硬軟件設備，管理人員對各種資料認真分類整理，規(guī)范存放，一次驗收達到國家二級檔案管理標準。質控科經(jīng)常深入到各科室，嚴格按部頒標準的要求，加強對各項工作環(huán)節(jié)的質量控制，為保證血液質量起到了積極作用。質管會發(fā)揮監(jiān)督管理職能，認真制訂質量標準，改進工藝流程，積極開展輸血研究，對獻血員的稀有血型系統(tǒng)進行全面的篩查和確證。財務科認真貫徹國家的有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行會計法規(guī)制度，積極開展統(tǒng)計分析研究和信息咨詢，為站領導的正確決策提供依據(jù)。血源管理科克服人員緊張，宣傳組織面廣的困難，合理安排獻機采血小板血員及時進站體檢，保證了臨床成分用血需求。為了提高微機管理水平，提高工作效率，站于今年2月份由業(yè)務站長帶領有關業(yè)務人員一行四人赴海南、深圳、廣州、武漢等四家血液中心對微機管理程序進行了考察學習，回后結合我站實際提出了合理化建議。今年三月份，站投資30余萬元對全站微機管理系統(tǒng)進行了全面升級，為保證全站業(yè)務管理制度化、規(guī)范化、科學化奠定了基礎杜絕了各種人為差錯事故的發(fā)生。在分配制度改革方面，今年在前幾年的基礎上又出臺新的舉措，在綜合考核方案中確定業(yè)務基數(shù)，將全站職工20%的工資作浮動，并根據(jù)不同崗位職工的工作量、崗位責任、專業(yè)操作技能、崗位效益和服務態(tài)度制定了不同的獎金標準，對科主任、站長按工作職責及性質也制定了獎金評定辦法和標準。通過分配制度改革，提高全員的責任意識和工作積極性。為了提高專業(yè)技術隊伍素質，拓寬知識領域，完善知識結構，增強崗位工作能力和創(chuàng)造力，適應輸血事業(yè)的快速發(fā)展，年初站制定了《201*201*年繼續(xù)教育方案》，由繼續(xù)教育領導小組具體負責落實。今年五月份，站組織全站職工集中學習計算機知識，各科室結合實際組織學習和業(yè)務考試。除了強化自學外，今年又選派四名技術骨干到同濟醫(yī)大函授學習，先后派出十余名專業(yè)人員到廣州、深圳、上海、海南等地學習先進的管理經(jīng)驗和輸血新技術，促進了我站業(yè)務技術和管理水平的提高�？茖W嚴格的管理，使各項工作更趨標準化、規(guī)范化、制度化，促進了我站的質量管理、科技發(fā)展、無償獻血等各項工作再上臺階。

㈣增強服務意識，充分發(fā)揮專業(yè)機構管理職能

《獻血法》的頒布實施標志著我國的血液工作步入法制化管理軌道，同時也為輸血工作提出了更高更嚴的要求。針對我市成分輸血較為落后的局面，站經(jīng)常派技術人員到各用血單位宣傳成分輸血，推廣輸血新技術，解決臨床輸血中的技術難題，全年共為臨床指導和解決疑難配血12例。供血科強化二十四小時值班制，密切聯(lián)系各用血單位，隨時掌握各醫(yī)療單位貯血用血動態(tài)，既保證了臨床用血需求，又避免了血液過期浪費。送機采血小板的工作人員，克服重重困難，及時保證了各用血單位的需求。司機班全體工作人員，按時出車，及時保證采供血業(yè)務及行政用車需要。體采科擔負著為全市無償獻血者體檢采血和成分制備的重任，他們不論嚴冬酷暑，都起早貪黑不辭勞苦地奔波于各縣（市）、區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為無償獻血者服務，在開展計劃獻血的同時，還大力開展街頭采血宣傳服務。在工作中以熱情的服務，嫻熟規(guī)范的操作技術，耐心細致的宣傳解釋，贏得了廣大無償獻血者和社會各界的交口稱贊，為拓展穩(wěn)定無償獻血隊伍起到積極作用，保質保量完成了全年的血液采集和成分制備的各項工作任務。㈤搶抓發(fā)展機遇，為血站二次創(chuàng)業(yè)奠定基礎

由于經(jīng)血液途徑傳播艾滋病的情況越來越嚴重，局部地區(qū)呈暴發(fā)流行趨勢，引起了黨和國家領導人的高度重視，江澤民書記和朱基總理都專門作出指示，國務院制定了《中國遏制與防治艾滋病行動計劃（201*201*）》，并從國債資金中撥出專項資金9.5億元，用于加強全國、重點是中西部地區(qū)采供血機構的建設，其中用于中國八省的血站建設資金為2.5億元，用于湖北省的血站建設資金為3千萬元。

為了充分利用國債投資建設血站的難得機遇，站領導多方奔走，以爭取到更多的投入加快血站的發(fā)展步伐。由于我站現(xiàn)有基礎設施在全省相對較好，對爭取資金不利。我們緊緊抓住我市中心血站是在原****血站的基礎上收編更名成立的這兩個有利條件，由市計委和市衛(wèi)生局聯(lián)合向省計委、省衛(wèi)生廳作了《關于申請項目投資在本市城區(qū)新建市中心血站的報告》。市政府、市衛(wèi)生局對我站爭取項目投資給予了高度重視，市衛(wèi)生局局長**多次到衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳爭取上級的支持。在各方面的共同努力和支持下，我市中心血站在城區(qū)新建項目經(jīng)省計委會同省衛(wèi)生廳論證確定，依照國家有關基本建設管理程序正式批準立項，并被國家計委、衛(wèi)生部列入201*年國債專項血站建設計劃。今年四月，國家計委以〔201*〕670號文件下達了***血站站建設國債投資計劃。計劃總投資499萬元，其中中央預算專項資金268萬元（土建施工217萬元，設備車輛購置51萬元），地方配套資金231萬元。市政府也要求我站新建業(yè)務樓應盡快動工實施，高質量地建設好血站，充分發(fā)揮好采供血服務職能。目前，只待有關部門批準后即可破土動工。搶抓到國債資金投入建設血站的難得機遇，為我站二次創(chuàng)業(yè)，建成全省一流的市級中心血站奠定了良好的基礎。二、存在的不足

在充分肯定成績的同時，我們還要看到我站在發(fā)展中還存在一些不容忽視的困難和問題。一是無償獻血工作力度還不夠大，組織宣傳、管理方法還有待改進和提高，少數(shù)地方和部門領導對無償獻血的意義認識不夠充分，獻血計劃難以落實；二是成分輸血明顯滯后于其它地市，離衛(wèi)生部的要求差距較大，有待進一步加強；三是由于歷史發(fā)展的原因，目前職工人數(shù)過多，今后的發(fā)展難度極大，加上財政只有戶頭，尚無正式的撥款，增加了遷建過程中的經(jīng)濟壓力；四是在整體學習方面，大多數(shù)人認為工作忙，放松了業(yè)務學習，學風不濃，整體素質偏低，是制約我站發(fā)展的重要因素；五是一些管理制度落實得還不夠扎實，少數(shù)科室職工競爭意識和危機感不強，奉獻精神差，在工作中斤斤計較，大手大腳，浪費公物的現(xiàn)象依然存在。這些務必引起全站上下的高度重視，在今后的工作中努力加以改進。

三、明年的工作打算

㈠深化內部改革，健全管理機制。要以衛(wèi)生體制改革精神為指導，繼續(xù)深化內部人事和分配制度改革。制定《201*年度綜合目標考核方案》，不斷完善站科兩級管理，充分調動全站干部職工的工作積極性，消除平均分配現(xiàn)象，降低采供血業(yè)務成本，建立高效低耗的運作機制。對不同職稱本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊人員根據(jù)其崗位和實際工作能力拉開待遇差別，對同一職稱人員也要逐漸按工作能力分為幾個檔次，與其待遇掛勾。招待費按內緊外松原則及上級規(guī)定標準，嚴格履行審批手續(xù)，各科招待費列入該科成本。要采取積極穩(wěn)妥的辦法，分步實施，切實做到改革業(yè)務兩不誤，兩促進，以深化改革促進業(yè)務工作穩(wěn)步發(fā)展。

㈡鞏固創(chuàng)建成果，推進精神文明建設。要在創(chuàng)市級最佳文明單位的基礎，繼續(xù)抓好各項制度的落實。以創(chuàng)建文明科室、五好家庭、巾幗文明示范崗、青年文明號活動為載體，努力培養(yǎng)一支“四有”職工隊伍，大力樹立行業(yè)新風尚，全面提高干部職工的整體素質。加強黨建工作，繼續(xù)開展創(chuàng)“團結、廉潔、實干”領導班子活動。

㈢加大管理力度，保證獻血計劃落實。在推動無償獻血方面，我們要當好參謀，研究對策，強化管理，采取有效措施，加大監(jiān)督檢查力度，協(xié)助指導各縣（市）、區(qū)獻血辦獻血計劃的落實，加大宣傳經(jīng)費的投入，大力開展街頭采血宣傳活動，不斷借鑒外地經(jīng)驗并予以創(chuàng)新，促進無償獻血工作的整體推進。

㈣增強服務意識，樹立良好形象。要將全心全意為廣大無償獻血者和臨床醫(yī)院提供優(yōu)質服務作為精神文明建設的重要窗口，向社會各界展示血站的良好形象。對無償獻血者和臨床用血單位的投訴要及時處理和改進，對服務質量差影響血站文明形象的實行轉崗，切實使全站職工增強服務意識，提高服務質量。㈤強化質量管理，確保輸血安全。要制定具體全面的質量監(jiān)督管理措施，把確保血液的采集、檢測、制備、貯存、運輸?shù)确矫娴拿恳粋�環(huán)節(jié)的質量作為管理的重中之重，進一步加大管理力度和考核獎懲額度，使血液質量保證體系更趨完善，做到萬無一失，確保臨床輸血安全。㈥采取有效措施，推廣成分輸血。要密切聯(lián)系各用血單位，搞好各種業(yè)務銜接工作。待省衛(wèi)生廳成分輸血管理辦法出臺后，建議市衛(wèi)生局與各二級以上醫(yī)療單位簽訂成分輸血目標責任書。我站在設備和人員方面作好充分準備，嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳對各級醫(yī)院成分輸血的要求，切實扭轉我市成分輸血的落后局面。㈦強化全員素質提高，不斷拓寬業(yè)務范圍。常年堅持政治業(yè)務學習，加大繼續(xù)教育考核力度。舉辦多種形式的培訓學習班，不斷適應輸血技術發(fā)展需要。加強與部省屬醫(yī)院的技術合作，提高我站的科技能力，增加產(chǎn)品科技含量，全面指導和解決全市臨床輸血工作中的疑難問題。

㈧抓好業(yè)務大樓基本建設，完成遷建工作的預定計劃。在確定新建地址后，請省內知名建筑設計專家結合外地血站設計方案，設出省內一流的市級中心血站。我們在資金上給予充足的支持，加強基本建設的施工監(jiān)理，加快施工進度，確保201*年的業(yè)務樓基建進度按計劃如期完成。

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