西北農(nóng)林科技大學村主任助理月工作總結

西北農(nóng)林科技大學第八屆村助日常工作考核表劉聰聰姓名專業(yè)班級林學114林化112所在村楊京山所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)五泉鎮(zhèn)楊書記上灣村2所在村負責干部姓名一、活動策劃月內(nèi)下村次數(shù)本次策劃為送溫暖活動，為村內(nèi)做一些有意義的事情。此次活動的主題是：“一幫一，一助一”扶貧幫困送溫暖。我和楊京山切實進入村中調(diào)查實際情況，現(xiàn)在處于農(nóng)忙時節(jié)，很多村民不在家，就與獨自在家的小學或者初中生交談，詢問他們的日常和學習情況，征求他們的意見，詢問是否需要學業(yè)上的幫助等，并記錄所在家庭的住址及門牌號等，方便以后的工作。

二、活動參與人員此次活動的主要參與人員有：上灣村村主任：楊叔叔上灣村村主任助理：林學114劉聰聰林化112楊京山部分小學生：讀三年級的楊國瑞小朋友等部分學生家長等三、工作總結本月中，我和楊京山去上灣村兩次，路途遙遠，準確計時路途不少于45分鐘車程。陽春三月，田園風光，給我們以視覺上的享受，并沒有感覺特別的勞累。在村內(nèi)與小學生，初中生交談，詢問他們的學習情況。部分家長還是具有抵觸心理，不同意我們的支教活動，理由是孩子已經(jīng)很累了，這方面我們也很理解。對于我們的支教活動，大部分家長還是給予一定的支持的，畢竟這是好事情。但是對于一些小學生來說，他們有些還是抵觸的，有些甚至當面拒絕，孩子的心總是趨向于玩耍的。對于不同的學生，我們會采取不同的方法去引導他們，力爭達到因材施教，不誤人子弟。

四、意見問題此次活動中，村主任楊叔叔給予肯定的支持，同意把村委會作為我們的“革命根據(jù)地”，村委會前有小片廣場，有籃球架等體育器材，我們自己會把籃球，羽毛球等帶去，給需要的學生帶去歡樂。對于部分家長對于我們的抵觸心理，我們會采取合理的方法去打動他們，讓他們支持我們的工作。五、工作體會在本月的活動中，我們開始采取逐家逐戶的訪問方式，工作效率并不是很高。最終找到楊國瑞小朋友作為我們的向導，大大提高了我們的工作效率，具有針對性的訪問。在開始的幾家中，家長對我們的抵觸心理比較重，使我們差點放棄，最終我們堅持下來了。有位學生的爺爺奶奶在我們說明來意時，竟然高興的拍起了雙手，并問我們的收費問題，我們說明是免費的，這是我們的義務活動，爺爺奶奶非要請我們吃飯，他們給了我倆巨大的鼓舞。有付出，才有收獲。我倆一定會把這項工作做好��！

201*-201*學年度第八屆大學生擔任村主任社區(qū)助理

月工作總結

鎮(zhèn)村：五泉鎮(zhèn)學院：林學院

專業(yè)班級：林學114姓名：劉聰聰

日期：201*.3.21

擴展閱讀：西北農(nóng)林科技大學村主任助理工作制度 (2)

西北農(nóng)林科技大學大學生村主任助理管理暫行辦法

第一章總則

第一條為加強對大學生村主任助理的管理，促進工作的開展，結合楊凌區(qū)實際，制定本辦法

第二條大學生村主任助理的管理工作主要包括聘用任職、權利義務、教育培訓、考核獎懲、制度保障等。

第三條大學生村主任助理的管理在區(qū)黨委、區(qū)政府的領導下，由校團委社會實踐部調(diào)配，各村村支部具體實施，各負其責，齊抓共管。

第二章聘用任職

第四條大學生村主任助理試用期一個月。試用期滿后，由各村村支部提供試用聘用期間的工作表現(xiàn)、工作任務完成情況，經(jīng)校團委社會實踐部考核，合格的正式任職，簽訂聘用合同，聘任期限為一年。

第五條大學生村主任助理經(jīng)過一年時間的實際工作，被黨員和干部群眾認可的，可通過推薦參加選舉校十佳村主任助理或優(yōu)秀村主任助理。

第三章權利義務

第六條大學生村主任助理要自覺踐行“三個代表”，圍繞社會主義新農(nóng)村建設的要求，積極履行下列職責：

1、定期（每個周）到村上參與村委會工作交流，當好村主要領導的參謀，協(xié)助村主要領導開展好工作，積極完成各項工作任務。

2、密切聯(lián)系群眾，為民辦實事，維護集體和群眾利益。3、接受群眾教育，加強自身鍛煉，提高思想政治素質和工作能力，傳播文化和專業(yè)技術知識。

4、村主任助理身份屬于學生，要完成在校學生的各項義務。要服從西北農(nóng)林科技大學團委的領導和管理。

5、.定期匯報交流工作。大學生村主任助理每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次工作和思想情況，要撰寫半年和年度工作總結。

6、聯(lián)絡各類智力資源和知識資源為各村的發(fā)展提供服務，協(xié)助村主任抓好科學普及工作和文化教育工作。

7、協(xié)助村主任做好對外宣傳和招商引資工作，協(xié)助村主任參與對外經(jīng)濟合作考察、談判等工作。

第七條大學生村主任助理在履行自己的義務，同時享有以下權力：

1、村主任助理屬于大學生社會實踐活動內(nèi)容，不占各村村委會編制，具有協(xié)助村主任處理村內(nèi)事務的權利。

2、村主任助理同時兼任各村團支部書記，領導負責各村的青年和共青團工作。

3、村主任助理有協(xié)助村主任處理村內(nèi)事務和獨立決定某些事項的權利4、村主任助理工作屬于西北農(nóng)林科技大學社會實踐工作的內(nèi)容之一，村主任助理有獲得社會實踐工作各項待遇的權利。

第四章教育培訓

第九條加強大學生村主任助理的教育培訓工作，實行崗前培訓、年度培訓。

第十條教育培訓的重點內(nèi)容是：

1、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨在農(nóng)村的各項方針政策。

2、社會主義市場經(jīng)濟知識。3、農(nóng)業(yè)相關實用技術知識。4、農(nóng)村管理方面知識。5、法律知識。

第十一條加強自學。大學生村主任助理要結合工作和自身實際，制定自學計劃。撰寫一定量的心得體會文章，至少撰寫一份調(diào)查報告。

第五章考核獎懲

第十二條建立年度考核和任期考核制度。每年對大學生村主任助理進行至少一次考核。

第十三條考核堅持客觀公開，注重實績和干部群眾公認的原則，做到公平、公正、公開。

第十四條考核內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉五個方面，主要為工作職責完成情況。

第十五條考核方法和程序�？己斯ぷ饔尚�團委社會實踐部牽頭。分平時考核、年度考核和任期考核。由各人述職，并進行實地調(diào)查，分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，由考核組進行綜合評定。第十六條對考核為優(yōu)秀等次的，校團委給予一定獎勵；對考核不稱職的，予以解聘。

第六章制度保障

第十七條建立各項制度（一）例會制度

各學院每個月召開一次大學生村主任機關助理助理思想交流會，聽取匯報、分析情況、交流經(jīng)驗、布置工作。（二）工作檢查制度

由校團委社會實踐部牽頭，定期對活動開展進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究對策加以解決。（三）工作日志制度

大學生村主任助理要將每次工作情況進行記錄，建立《工作日志》制度，每月由機關助理核實、校社會實踐部考核。第十八條大學生村主任助理實行校聘村用。

第七章附則

第十九條本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十條本辦法由校團委社會實踐部負責解釋。

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