飼料廠生產(chǎn)部經(jīng)理年度總結(jié)

英雄集體總結(jié)

201*年無(wú)論是豐碩的一年還是勞累的一年都已經(jīng)過(guò)去了，回顧一年來(lái)，工作雖然辛苦，可也是苦中有樂(lè)。201*年給我的最深記憶是合作與創(chuàng)新的一年，生產(chǎn)任務(wù)比往年重，人員自年初開始就沒(méi)有達(dá)到滿班數(shù)。科高生產(chǎn)在年初可謂困難重重，如何保質(zhì)保量的完成201*年的生產(chǎn)任務(wù)，是我們這一年的重點(diǎn)。講干部不講員工，遇難而上，攻克難關(guān)，創(chuàng)造條件，贏取勝利。今天的成績(jī)證明201*年我們的奮斗是值得的，201*年我們?nèi)砸�再接再厲，攻克更多的困難去贏取更大的勝利。為更好的制定201*年工作目標(biāo)，我對(duì)201*年全年工作進(jìn)行了總結(jié)，內(nèi)容如下：一、201*年工作總結(jié)1、生產(chǎn)成果匯總：

201*年預(yù)估生產(chǎn)量280000噸，已完成297000噸，根據(jù)現(xiàn)階段生產(chǎn)狀況估計(jì)生產(chǎn)總量超過(guò)300000噸。豬料達(dá)到154300噸，反芻料壓縮為23000噸，狐貍及貂料65000噸，其它預(yù)約生產(chǎn)料5201*噸，本公司種豬培育場(chǎng)約10000噸。本年攻克飼料配方生產(chǎn)成就12項(xiàng)，地方獎(jiǎng)勵(lì)5項(xiàng)，省市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)，獲得國(guó)家創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。

2、擴(kuò)大生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，組建一只能打而且敢打硬仗的隊(duì)伍

擴(kuò)大生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，攀登生產(chǎn)新高峰。201*年生產(chǎn)在人員隊(duì)伍上不斷擴(kuò)大，由去年的全生產(chǎn)部164人，發(fā)展到現(xiàn)在的304人。通過(guò)機(jī)械化、自動(dòng)化改造，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，節(jié)約生產(chǎn)過(guò)程損耗費(fèi)用，提高人均生產(chǎn)效率。在生產(chǎn)成本費(fèi)不增加的情況下，有效提高公司生產(chǎn)利潤(rùn)。201*年生產(chǎn)成本由去年的18.7%下降到16.85%，設(shè)備使用率明顯提高，中間環(huán)節(jié)節(jié)約生產(chǎn)時(shí)

間6500多個(gè)小時(shí)，直接經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)380000元，工人工資在去年的基礎(chǔ)上上升18.5%。人員擴(kuò)充后的另一個(gè)好處是：培養(yǎng)了關(guān)鍵崗位的后備人才，為

集團(tuán)的人員需求做好人才儲(chǔ)備。

3、改造生產(chǎn)設(shè)備，創(chuàng)新思路改造出一條自動(dòng)化生產(chǎn)線

為適應(yīng)現(xiàn)代飼料廠自動(dòng)化智能化的需求，生產(chǎn)首先對(duì)粉碎機(jī)的自動(dòng)化進(jìn)行了改造，并且對(duì)于智能化的改造方面對(duì)打包稱進(jìn)行了改造，并且這些改造都是靠我們自已的智慧完成。由于部分設(shè)備長(zhǎng)期運(yùn)行，精準(zhǔn)度及運(yùn)行效率等都出現(xiàn)問(wèn)題，在平時(shí)的生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)對(duì)設(shè)備的不斷改造命名有些設(shè)備又發(fā)揮的高效的作用，比如散裝配料倉(cāng)及鏟車上料等現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)備的使用、制粒機(jī)喂料器的改造、膨化機(jī)切刀架的改造、小料添加稱的改造等等。

4、完善過(guò)程控制，落實(shí)精細(xì)化管理模式

月生產(chǎn)總結(jié)、分析例會(huì)走入正常化，對(duì)生產(chǎn)一線數(shù)據(jù)收集更切近于實(shí)際。日常生產(chǎn)規(guī)范管理，利用中控室標(biāo)準(zhǔn)樣看板進(jìn)行對(duì)比，精細(xì)化生產(chǎn)過(guò)程中控制報(bào)表管理與應(yīng)用，通過(guò)日常生產(chǎn)管理理念（產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的）的植入與培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)識(shí)，保障了生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量的安全可靠性，真正做到產(chǎn)品出廠合格率100%。在工資中轉(zhuǎn)入22%作為質(zhì)量工資，兩班評(píng)比兩班競(jìng)賽，提高了工資也提高的產(chǎn)量。5、遵紀(jì)守法，通過(guò)集團(tuán)公司的《飼料質(zhì)量安全規(guī)范》驗(yàn)收

201*年3月份，生產(chǎn)作為集團(tuán)龍頭也作為抽中的第一批《飼料質(zhì)量安全規(guī)范》的驗(yàn)收試點(diǎn)單位，在科技園老師的帶領(lǐng)下，以及各位老師的指導(dǎo)下，打響攻堅(jiān)戰(zhàn)和突破戰(zhàn)，結(jié)合全體生產(chǎn)人員的努力，通過(guò)了驗(yàn)收，并且

成為首個(gè)通過(guò)驗(yàn)收的單位。其間，生產(chǎn)根據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生產(chǎn)上的軟件及硬件做了大量的工作與改善。付出最終得到回報(bào)，贏得了榮譽(yù)，為集團(tuán)提高了影響力。

6、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，跨上新臺(tái)階贏得大比賽

通過(guò)今年開展的南北科技園的比賽，科高生產(chǎn)在生產(chǎn)中的軟硬件方面都進(jìn)行了較大的改善，生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理、人員素質(zhì)等各個(gè)方面都得到了全面的提升，生產(chǎn)管理的水平上了一個(gè)新臺(tái)階。例如：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境變得有序干凈整齊。成品庫(kù)垛位的碼放變得整齊美觀。現(xiàn)場(chǎng)數(shù)字化、看板化、目視化推進(jìn)到位，使精益化生產(chǎn)的推進(jìn)速度不斷加快，讓生產(chǎn)受益，使產(chǎn)品利潤(rùn)更大化。

7、樹立大品牌，勇敢突破服務(wù)瓶口環(huán)節(jié)

成品裝車歷年來(lái)由于人員數(shù)量不足一直采用裝車由車間負(fù)責(zé)代替裝車，致使裝車效率一直上不去，導(dǎo)致客戶意見(jiàn)很大，造成很不好的負(fù)面影響。自今年三月份起，成品裝車正式成立獨(dú)立裝車隊(duì)伍，分兩個(gè)口，兩個(gè)班交替發(fā)貨。比較以前，從發(fā)貨速度，發(fā)貨質(zhì)量上都有了很大提高，并且能夠做到當(dāng)天的車全部都能及時(shí)的離廠，一直以來(lái)的困擾得到了有效改善。工人好了，服務(wù)也就好了，大家就都順暢了！二、201*年生產(chǎn)展望1、201*年生產(chǎn)目標(biāo)

201*年配合料生產(chǎn)目標(biāo)將從兩大主題進(jìn)行突破。一是生產(chǎn)產(chǎn)量，201*年生產(chǎn)產(chǎn)量從設(shè)備使用率上突破，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)制定方式，簡(jiǎn)化生產(chǎn)過(guò)程中的管理干擾，突破201*年的300000噸目標(biāo)，再上一個(gè)新臺(tái)階。二是，

生產(chǎn)利潤(rùn)，201*年配合料生產(chǎn)將把重點(diǎn)放在生產(chǎn)利潤(rùn)上，通過(guò)設(shè)備改革和人員優(yōu)化，提高人均產(chǎn)量，降低單位成本，贏取更高利潤(rùn)。工人工資將再上一個(gè)新臺(tái)階，目標(biāo)工人月平均工資達(dá)到8000元，技工月工資突破10000元，管理層月工資突破5800元。2、人員發(fā)展規(guī)劃

配合料201*年人員發(fā)展規(guī)劃方案是：以人為本、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。201*年招聘方案以技工為主，以�？萍氨究粕鸀檎衅笇�(duì)象，年度招聘24人，崗位工16人，普通工人5人、管理層2人、統(tǒng)計(jì)1人。1、201*年基礎(chǔ)上推行崗位標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)培養(yǎng)。2、引進(jìn)高學(xué)歷人才補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。3、走出科技園學(xué)習(xí)新觀念，走自主創(chuàng)新路。4、用目標(biāo)和數(shù)據(jù)考核兩個(gè)車間主任。5、優(yōu)化培訓(xùn)方案，做到專崗專訓(xùn)。2、生產(chǎn)管理規(guī)劃

201*年南北兩個(gè)科技園大比賽，給我們很多啟示。201*年生產(chǎn)管理核心是執(zhí)行ISO9000管理體系，規(guī)范管理，錘煉團(tuán)隊(duì)，做到：橫為行業(yè)規(guī)范，豎為集團(tuán)標(biāo)桿。設(shè)備雖舊但人心不老，管理制度是創(chuàng)新與落實(shí)相結(jié)合，配合料201*年將從落實(shí)管理上，拼出一條新路來(lái)。

201*年，我和我的同事們，為完成201*年的生產(chǎn)任務(wù)，為銷售業(yè)績(jī)的獲得和華北事業(yè)的發(fā)展，同甘共苦，努力奮斗，為大北農(nóng)事業(yè)的輝煌發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。201*年我們將跨上一個(gè)新臺(tái)階，在規(guī)范管理和落實(shí)行動(dòng)上，建立一個(gè)集團(tuán)標(biāo)桿！

北京飼料廠生產(chǎn)部年度總結(jié)

201*.12.22

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、與會(huì)同仁；

大家好！

201*年已悄然過(guò)去，充滿希望的201*年已然來(lái)臨，今天我們懷著激動(dòng)的心情迎來(lái)了一年一度的公司年終總結(jié)大會(huì)。我們?cè)谶@里總結(jié)過(guò)去、交流經(jīng)驗(yàn)、暢想未來(lái)。相信在公司高層的英明領(lǐng)導(dǎo)下，201*我們一定會(huì)蒸蒸日上的。也感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)部的信任和這一年來(lái)所寄予的厚望。值此辭舊迎新之際，生產(chǎn)部將深刻地對(duì)本部門一年來(lái)的工作及不足之處作出細(xì)致的總結(jié)，同時(shí)祝愿我們公司明年會(huì)更好，事業(yè)蒸蒸日上，

鴻圖大展！201*年的工作總結(jié)一、計(jì)劃與產(chǎn)能

1、關(guān)于計(jì)劃

201*年，生產(chǎn)部門在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟部門大力支持下，合理編排生產(chǎn)計(jì)劃，把生產(chǎn)任務(wù)層層分解，目標(biāo)明確并落實(shí)到機(jī)臺(tái)，有效扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)計(jì)劃性不強(qiáng)的狀況，使生產(chǎn)進(jìn)入一種均衡有序的狀態(tài)，提高了現(xiàn)場(chǎng)物件的流轉(zhuǎn)率，一定程度上改變了各車間各自為政，工作目標(biāo)不統(tǒng)一的狀況，全面的按要求完成了業(yè)務(wù)訂單的交貨，但是按定單要求的履約率還存在一定問(wèn)題，這是生產(chǎn)部門今后工作中努力的方

向之一。2、關(guān)于產(chǎn)量質(zhì)量

201*年生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)檢部的大力支持和幫助下，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把工序質(zhì)量關(guān)，干部員工牢牢樹立質(zhì)量就是生命的思想意識(shí)，很大程度提高了各種問(wèn)題的解決效率，使生產(chǎn)部門的品質(zhì)保障能力

得到了一定提升，也使生產(chǎn)產(chǎn)能得到了很大的提高。

201*年，生產(chǎn)部門按照公司的整體目標(biāo)，計(jì)劃產(chǎn)量要求完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)，但也存在著方方面面的問(wèn)題，有待在今后的工作中加以克

服。以下為各車間產(chǎn)量和質(zhì)量的柱形圖

201*年涂層各月份產(chǎn)量M2140000001201*000100000008000000產(chǎn)量M260000004000000201*000012345678910111213141516系列7系列6系列5系列4系列3系列2系列1月份

201*年復(fù)合各月產(chǎn)量M27000000600000050000004000000產(chǎn)量M23000000201*000100000001234567系列7系列6系列5系列4系列3系列2系列191011121314158月份201*年分切產(chǎn)量1600001400001201*0100000產(chǎn)量800006000040000201*001234567月份8910111213系列2系列1涂層201*年合格率95.50%95.00%95.03%94.50%94.57%94.41%合格率94.48%94.00%93.98%93.87%93.50%93.00%789101112月份復(fù)合201*年合格率94.50%94.38%94.00%94.16%94.33%93.50%93.60%93.43%合格率93.00%92.94%92.50%92.00%789101112月份

二、設(shè)備管理

201*年的生產(chǎn)管理中，各車間相應(yīng)實(shí)行了管理制度，設(shè)備工具有專人負(fù)責(zé)并建立了臺(tái)帳。設(shè)備責(zé)任人嚴(yán)格按管理要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，通過(guò)以上各項(xiàng)措施，人為因素造成的設(shè)備故障得到了有效控制，保障了設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定。同時(shí)經(jīng)過(guò)設(shè)備人員的大力改造，提高了設(shè)備的效率和產(chǎn)能，特別是復(fù)合車間的改造，車速由原先

的80米/分提高到100米/分，有效提高了設(shè)備的產(chǎn)能。

三、人員管理

生產(chǎn)部在今年，圍繞管理做了不少工作。我們深知“人“是所有工作中最基本的要素，最重要。所以我們的所有工作，都是以人為本，我

們的所有工作的展開必須得到大多數(shù)員工的理解和支持；我們更明白：沒(méi)有規(guī)矩不成方圓的道理，因此我們?cè)谝匀藶楸镜那疤嵯�，制定了生產(chǎn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，我們的管理理念是：“以人為本，

實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化”；

制度給我們的管理提供了管理的標(biāo)準(zhǔn)，提供了依據(jù)，只有有了標(biāo)準(zhǔn)，我們的管理工作才能更科學(xué)，才能更公平，才能更公正。同時(shí)我們也向廣大的員工表明我們的思想：“以人為本，實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化”，并不是不要管理，以人為本是為管理服務(wù)的，所有的行為必須為管理這一中心任務(wù)服務(wù)，以人為本是為了我們更好的實(shí)施管理，以人為本只是說(shuō)我們?cè)诠芾頃r(shí)更人性化，我們?cè)谔岢�管理的時(shí)候，堅(jiān)決反對(duì)野

蠻粗暴的管理。

1、采取多種措施，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)。2、積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊(duì)伍的思想，增

強(qiáng)企業(yè)凝聚力，合力完成公司的計(jì)劃與任務(wù)。

3、對(duì)崗位實(shí)行了職責(zé)，制定相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)勝劣汰。4、完善考核辦法，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，按照多勞多得

的原則，合理調(diào)整薪酬分配方案。

5、完善主機(jī)車間的工資體系，使工資的分配更公平更合理。6、制定了車間主任的考核方案，明確考核內(nèi)容和方法。7、對(duì)分切車間的工價(jià)進(jìn)行了調(diào)整，使單價(jià)更趨于合理和公平。

四、生產(chǎn)管理

定期召開生產(chǎn)例會(huì)，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)部的管理干部堅(jiān)持與員工打成一片，了解員工對(duì)我們管理人員的意見(jiàn)，對(duì)生產(chǎn)部管理的意見(jiàn)和建議，同時(shí)我們也通過(guò)這樣的會(huì)議交流工作經(jīng)驗(yàn)和溝通思想，取得了不錯(cuò)

的效果，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

201*年，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納入日常管理工作之中，能夠定期對(duì)車間員工進(jìn)行安全認(rèn)識(shí)，根據(jù)需要及時(shí)宣布勞動(dòng)安全和工作紀(jì)律公告，并加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律和文明衛(wèi)生的管理，保證了生產(chǎn)車間的有序

運(yùn)行。五、現(xiàn)場(chǎng)管理

201*年，生產(chǎn)部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理，做了一些改進(jìn)措施，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。地面衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、員工著裝等方面狀況都有所改善，也盡量改善生產(chǎn)通道的順暢，擺放混亂，標(biāo)示不清的問(wèn)題。雖然還沒(méi)能達(dá)到目視化、標(biāo)準(zhǔn)化及看板管理的要求，但是現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)到360度全方位，實(shí)現(xiàn)管理

初級(jí)水平有了一定的收獲。

存在的不足與問(wèn)題

201*年通過(guò)全體員工的共同努力，我們?cè)诠�司的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成績(jī)，但是我們還應(yīng)清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人

意的地方，亟待在今后的工作中加以解決，具體總結(jié)如下：1、思想方面:仍有部分員工思想懈怠，不積極主動(dòng)，組織觀念淡薄，進(jìn)而表現(xiàn)在工作中不求上進(jìn)，無(wú)工作熱情，責(zé)任心差，這直接影響其他

員工的工作情緒。

2、技能方面：由于人員流動(dòng)較大，致使部分員工在技能方面得不

到加強(qiáng)，在一定程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

3、制度方面:201*年，生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，根據(jù)生產(chǎn)部的實(shí)際工作需要，制定了一些規(guī)章制度，保障了各車間的生產(chǎn)秩序，規(guī)范員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的行為，促進(jìn)了生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的施行，發(fā)現(xiàn)我們的制度還有許多不完善的地方，需要我們進(jìn)一步的完善；另一方面，在制度執(zhí)行方面，由于我們部分領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)仍然不高，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決，致使我們的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)仍然不時(shí)

出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，我們的管理工作真的有待加強(qiáng)。4、由于管理不善，發(fā)生了多起工傷事故。

5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)由于監(jiān)管不力和場(chǎng)地的制約，物品擺放不齊，環(huán)境不整潔，通道不暢。

201*年工作計(jì)劃

一、貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，結(jié)合公司實(shí)際，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，

警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。

1、年度目標(biāo)：全年實(shí)現(xiàn)無(wú)重大工傷事故，無(wú)重大生產(chǎn)設(shè)備事故。2、指導(dǎo)思想：以安全工作總方針“安全第一，防護(hù)為主”為原則，以車間管理為基礎(chǔ)，安全崗位為重點(diǎn)，以糾正崗位違章操作為突破口，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。

3、牢固樹立“安全第一”思想意識(shí)：各生產(chǎn)車間要高度重視安全工作，把安全生產(chǎn)作為重要工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司制度，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，只有從思想上重視安全、責(zé)任意識(shí)，才能管理到

位，才能深入落實(shí)安全責(zé)任，整改事故隱患，力保安全生產(chǎn)。

二、有效控制生產(chǎn)成本，力爭(zhēng)以最小的投入獲取最大的效益1、制定生產(chǎn)《生產(chǎn)分析表》、《車間產(chǎn)量工時(shí)差異表》來(lái)反映工作產(chǎn)能。

2、通過(guò)《無(wú)作業(yè)工時(shí)成本統(tǒng)計(jì)表》來(lái)反映工資費(fèi)用成本。3、通過(guò)《廢品統(tǒng)計(jì)表》來(lái)反映控制失效成本，控制指標(biāo)。4、《設(shè)備使用情況分析表》來(lái)反映設(shè)備利用率指標(biāo)。

三、質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存的重要保證

1、加強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)，做到人人管質(zhì)量，明確質(zhì)量就是生命。2、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹執(zhí)行質(zhì)量法規(guī)，明確質(zhì)量的重要意義。

3、強(qiáng)化質(zhì)量自檢力度，自覺(jué)配合互檢，深刻理解質(zhì)量檢驗(yàn)深遠(yuǎn)內(nèi)

涵。

4、人人做到生產(chǎn)加工過(guò)程中的自身質(zhì)量控制。四、強(qiáng)化管理，四個(gè)進(jìn)一步

1、進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想教育工作，增強(qiáng)員工組織觀念團(tuán)隊(duì)精神以

及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

2、進(jìn)一步完善我們的培訓(xùn)體系，加強(qiáng)員工的操作技能和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作，努力提高員工的操作操作技能和解決問(wèn)題的能力，為我們

的生產(chǎn)服務(wù)。

3、進(jìn)一步完善我們的規(guī)章制度，使我們的規(guī)章制度更合理、更科

學(xué)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)與配合。

201*年，由于各種原因，我們和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)的不理想，致使我們?cè)诠ぷ髦信浜系牟缓�，盡管對(duì)工作沒(méi)有產(chǎn)生太大的影響，我們認(rèn)為這將嚴(yán)重影響公司的利益，是極大的人力資源的浪費(fèi)。201*年我們將主動(dòng)與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，相互配合好工作，為公司創(chuàng)造一個(gè)和諧、

有效的工作環(huán)境貢獻(xiàn)出我們的力量。

展望：

201*年，生產(chǎn)部全體員工有決心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情，對(duì)新一年的每一天，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服不足，提高工作質(zhì)量，搞好安全生產(chǎn)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成

本，提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展盡我們的最大努力！

謝謝大家！無(wú)錫國(guó)順廣告材料有限公司

生產(chǎn)部全體

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