09-10年幼兒教育工作總結

威遠縣教育局09-10年幼兒教育工作總結

一、入園率90.1%。

二、根據(jù)《四川省幼兒園辦園基本要求（試行）的通知》（川教[201*]128號）文件精神，結合我縣實際，經(jīng)教育局、規(guī)建局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局、消防中隊研究，制定了《威遠縣縣城、鎮(zhèn)級、村級公民辦幼兒園辦園基本要求》。并重新驗收審批了102個民辦幼兒園，其中30個幼兒園基本合格頒發(fā)了許可證，69個幼兒園限期整改。

三、為慶�！傲�一”國際兒童節(jié)，，教育局舉辦了“歡樂六一〃童心飛揚”幼兒園文藝匯演活動，展示了我縣幼兒教育成果，全面推進了我縣幼兒素質教育。各鎮(zhèn)在各級各類幼兒園開展此項活動的基礎上，共推薦出42個優(yōu)秀節(jié)目參評，評選出一等獎20個，二等獎20個，最佳表演獎12個，最佳創(chuàng)作獎5個，最佳組織獎3個。

四、為進一步貫徹實施《幼兒園教育指導綱要》，充分發(fā)揮省、市級示范幼兒園的輻射示范作用，我縣開展了“手牽手、同發(fā)展”活動，我縣省級示范園縣第一幼兒園，市級示范園縣第二幼兒園和高石鎮(zhèn)中心園，以承擔公開課、送教下鄉(xiāng)、舉辦講座等形式，對口幫扶、聯(lián)系指導各鎮(zhèn)中心園等農(nóng)村幼兒園的各項工作，做到“三個一”：即“一年一次指導幫扶鎮(zhèn)中心園（各鎮(zhèn)一年一次）的教研活動”；“一年一鎮(zhèn)一次送教下鄉(xiāng)”；“一年一次保教公開課”，今年縣二幼承擔了一次教研課，近百名教師參加了教研活動，全縣共送教下鄉(xiāng)60多人次。各鎮(zhèn)對本鎮(zhèn)公民辦幼兒園教師也進行了培訓。通過此活動提高了農(nóng)村幼兒園教師的素質和幼兒園的辦園質量，達到了共同進步，共同發(fā)展的目的，推動了我縣幼兒學前教育事業(yè)的發(fā)展。

五、組織了開展了“威遠縣第二屆自制玩教具評選活動”，共收到作品109件，評選出縣級一等獎16個，二等獎30個，三等獎40個，獲市級一等獎1個，二等獎8個，三等獎7個。獲省級二等獎三個、三等獎一個。

六、鎮(zhèn)西鎮(zhèn)中心園積極創(chuàng)建市級示范幼兒園，在創(chuàng)建過程中鎮(zhèn)西鎮(zhèn)中心園與牽手園威遠縣第一幼兒園密切合作，全園教師積極向一幼學習，一幼派骨干領導教師親臨指導幫助，目前創(chuàng)建工作正在完善中。

七、縣委縣政府有史以來第一次召開了專題全縣幼兒教育管

理工作會，加強了幼兒教育管理，進一步規(guī)范了辦園行為。明確了各部門的職責，表明了縣委、縣政府強化基礎教育的管理，深化我縣幼兒教育改革與發(fā)展的信心和決心。

八、為把公辦鎮(zhèn)中心園做大做強，滿足農(nóng)村幼兒入園需求，

保障適齡兒童接受基本的、有質量的學前教育，我縣對鎮(zhèn)中

心園進行了調(diào)研，教育局將對各鎮(zhèn)中心園進行有效的規(guī)劃建設。

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09-10年度上學期幼兒園教育教學工作計劃（吐血推薦）

一、指導思想

本學期，繼續(xù)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領，以提升幼兒園保教質量為著力點，加強幼兒園教育教學管理，鞏固優(yōu)化教育常規(guī)，科學合理地組織一日活動；堅持理論學習，引導教師在學習中反思，在反思中尋找策略；牢固樹立以人為本的教育思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，堅持發(fā)揮教研的業(yè)務引領作用，著力追求業(yè)務工作的實效性，促進教師專業(yè)和幼兒全面發(fā)展，創(chuàng)建幼兒園的特色文化和課程文化。

二、主要工作

（一）注重內(nèi)涵發(fā)展，加強教師隊伍建設。

1、強化教師三種意識

1）強化終身學習的意識。要求教師在學習中工作，在工作中學習，在終身學習中引領自身的專業(yè)發(fā)展，幼兒園要開展閱讀經(jīng)典的讀書交流活動，切實提高教師的理論素養(yǎng)。

2）強化服務的意識。要求教師必須轉變角色和行為，依靠服務的精神、服務的態(tài)度和服務的行為去建立民主、平等、新型的教師與幼兒、教師與家長的關系，把有效的“對話、互動”作為教學過程、家園合作的形式。

3）強化專業(yè)自覺的意識。要求教師具有較強的專業(yè)發(fā)展意識和能力，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”，要不斷更新、豐富、完善專業(yè)結構，提高自己的專業(yè)水平和能力。

2、加強教師的分層培養(yǎng)

1）建立教師資源庫。根據(jù)園內(nèi)教師的不同特長資源，進行有針對性和實效性的利用和開發(fā)，促進不同層次教師能力的提高。

2）根據(jù)教師的能力和發(fā)展現(xiàn)狀，開展不同層次的培訓。使不同層次教師都能得到相應的發(fā)展。

3）創(chuàng)設條件，加強骨干教師的培養(yǎng)。發(fā)揮園骨干教師的輻射作用，開展教學展示活動，并請有特色、有經(jīng)驗的骨干教師開展帶教和園際互動交流。

4）注重青年教師培養(yǎng)，提高青年教師的專業(yè)化能力。開展新教師帶教工作，重點培養(yǎng)新教師的班級管理能力和一日活動把握能力。為新教師創(chuàng)設外出學習的機會。5）開展內(nèi)練硬功，外塑形象活動。幼兒園在中青年教師中開展講故事、即興彈唱、活動設計、公開課展示、教學反思、游戲指導等評比活動，不斷提高教師的專業(yè)化技能。

（二）加強園本教研，促進教研組的建設。

1、教研組活動注重實效性，每次研究要圍繞專題進行。有活動的主題、目標，發(fā)言要圍繞主題，結合自己的工作實際進行，或是一些經(jīng)驗心得，或是一些問題困惑等，要做到人到、心到，要扎實、有效地開展對教育教學實際問題的研究探討。

2、組織教師加強對課程教材的研究，教師要熟悉教材，理解教材，并能根據(jù)班級幼兒實際運用好教材。針對課程實施中遇到的困惑問題進行專題性的研究，開展園級的實際觀摩和研討活動，共同尋求解決的方法和策略。

3、重視教師反思能力的培養(yǎng)，提高教師教學反思的質量。加強教師如何進行有效反思的學習，促使教師要不斷反思自己的教學成功之舉、教學敗筆之處、教學機智之精、學生發(fā)現(xiàn)之美、教學改進之想等，切實提高一日活動的質量。

4、加強教研組長的培養(yǎng)，經(jīng)常性地組織教研組長開展學習和交流，提高教研組長的管理組織能力和業(yè)務指導能力。

5、加強幼兒全面發(fā)展的評價工作，確立適宜的評價指標，以日常觀察和期末評估等相結合的形式開展對幼兒全面發(fā)展質量的評估，促進幼兒的全面發(fā)展。

（三）探索課程園本實施，形成辦園特色

1、依托省編《綜合活動叢書》，參考“常州市主題活動優(yōu)秀案例集”結合園本實際，優(yōu)選“幼兒園主題活動課程”，克服課程實施中存在的教育資源缺乏，各領域之間不均衡，目標和內(nèi)容缺乏循序漸進性，計劃制定隨意性、計劃內(nèi)各項活動安排的“交替原則”不落實等問題，提高課程實施參考標準的水準。

2、深入開展研究，以研究帶動課程建設，以課程實施深化研究，不斷積累經(jīng)驗，優(yōu)化課程體系，提高實施水平。

3、重視體育活動，豐富幼兒生活。一是豐富戶外體育游戲活動的開展，堅持每天的晨間戶外和體育游戲鍛煉，體育游戲做到常換常新。二是開展豐富多樣的幼兒競賽和節(jié)日活動等，創(chuàng)造機會為幼兒提供展示的舞臺，讓幼兒在活動中鍛煉成長。4、環(huán)境是隱性的課程。教師要充分利用幼兒園現(xiàn)有的場地，保證區(qū)域游戲的空間，科學安排幼兒的一日生活，保證區(qū)域游戲的時間。注重活動的趣味性和綜合性，明確游戲活動是教學活動的延伸，是達成教育目標的補充，要加強游戲指導，通過區(qū)域游戲活動的開展，讓幼兒在滿足快樂的同時，增長知識和經(jīng)驗，獲得各種能力的發(fā)展。

5、注重園本課程建設中資料的積累和借鑒，在已有基礎上邊實踐邊修改，收集、整理和完善各年齡段的主題活動方案和優(yōu)秀教案，初步形成具有本園特色的園本課程。

（四）逐步完善信息平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡效益

1、幼兒園要完善網(wǎng)絡平臺，利用幼兒園網(wǎng)站實現(xiàn)教育資源的無限增長，提供本園教師個性化學習的平臺。

2、依托校本研修的博客和電子備課等網(wǎng)絡手段，不斷促進教師積極將信息技術運用于教育實踐的能力。

3、利用網(wǎng)絡平臺開展形式多樣的家教指導和家園聯(lián)系活動，幫助家長了解幼兒園教育教學的情況，做到家園協(xié)作，有效配合。

三、具體措施

思路：從管理入手，從細化條線工作制度、規(guī)范監(jiān)督調(diào)研制度入手，規(guī)范教學和課題研究兩條腿走路，在各項工作中把好幾個關鍵點，把我園的各項工作做細、做實、做精。

（一）課程建設1．園本化關

雖然是主題課程，但在真正實施的過程，還是需要根據(jù)園本實際，適時調(diào)整其中的活動內(nèi)容，使其更適合幼兒園的幼兒發(fā)展，也更具有自己的特點，因此主題課程園本化是幼兒園課程發(fā)展的必要過程。

2．審議關：課程審議時課程實施與評價的重點環(huán)節(jié)，也是教師的教學態(tài)度和教學理念的體現(xiàn)，關系著幼兒的每日活動質量，對于園所和幼兒的發(fā)展有著決定性影響。其中有了跟多的未知和困惑，把好審議關是走好課程建設的第一步。因此本學期各教研組應針對每個教學活動的目標、活動材料的準備及活動主要過程開展前審議工作，做到：

*活動內(nèi)容均衡一周活動各領域內(nèi)容均衡設置，體現(xiàn)主題目標。*目標定位適宜不脫離幼兒生活實際、不空洞，有針對性。*活動準備有效簡潔而不簡單，花心思而不花哨。*活動過程優(yōu)化層次框架科學、問答互動有效。

對于課程的后審議，應做到深度反思、集思廣益。發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗是主要目標。因此本學期的課程審議主要是針對實施過程中的問題發(fā)現(xiàn)來開展的，各位教師在填寫課題審議表時，把問題作為主要內(nèi)容來表述，促使每位教師在每周的課程實踐中形成反思、梳理、歸納的行為，促進教師的教研能力提高和課程的完善。

3．理念關

自201*年新《綱要》頒布實施至今已有8個年頭，但《綱要》精神是否真的深入人心？教師的教育行為是否真的符合《綱要》精神?這應該是每位教師值得自省的問題。我們要把《綱要》作為終身學習的重要內(nèi)容之一，感悟其中精神，從學習到理解，從理解到內(nèi)化，從內(nèi)化到轉化，由內(nèi)而外地指導我們的教育行為。鑒于此在本學期我們要落實開展《綱要》的再學習活動，這對一所幼兒園的整體辦園品質有著很重要的推動作用。通過各類活動，激發(fā)觸動教師學習、領悟《綱要》的積極性，并能體現(xiàn)在日常教學組織過程中。

4．調(diào)研關

課程建設不能單單停留在紙上，計劃只不過是實施課程的前奏，真正的課程應該在課堂上、在教室里，動態(tài)的課程才是讓幼兒真正獲得發(fā)展的環(huán)節(jié)，教師把計劃轉化成活動過程的同時，教師的實施態(tài)度和能力直接決定著課程的“味道”，是保持還是改變？《綱要》精神有否體現(xiàn)？這些都反應在教師的教學行為中。因此教師課堂質量是課程規(guī)范實施的保證。

要保證其質量穩(wěn)定，調(diào)研評價是不可或缺的手段，“當局者迷，旁觀者清”，在蹲點調(diào)查的過程中，調(diào)研者能跳出來用清醒地發(fā)現(xiàn)老師日常教學實施中的容易忽視或者習慣地弊端。因此本學期我們在上學期全面、摸底式調(diào)研的基礎上，進行分段制調(diào)研，根據(jù)各種教學活動的特質，開展更有針對性地調(diào)研活動，更規(guī)范調(diào)研制度，“晨間鍛煉、集體教學、游戲活動、主題墻、幼兒生活禮儀”等內(nèi)容都是本學期調(diào)研的內(nèi)容，從細節(jié)點入手，幫助老師進一步完善自身的教學行為。

（二）課題研究1．方向關：通過上學期的研究，我們在摸索中逐步形成自己的一些成果，但還有相當多的困惑，這些問題在我們研究的過程中漸漸浮現(xiàn)在我們眼前，同時也是左右研究方向的關鍵性問題，上學期已經(jīng)在學期末針對這些問題進行了梳理和并展開了首輪討論，達成觀點的一致后才能決定課題研究的走向。

2．操作關：課題研究的操作對于課題的深入推進有著重要作用，通過上學期的全面鋪開，雖然獲得一些成果，但作為成果的質量來說，還是有很多空間提升的，上學期已從下到上的方式設計游戲材料，尤其優(yōu)勢也有其局限，缺少指導和提高，缺少研磨和打磨，因此其中存在較多問題，比如：模仿成分較多、材料的種類比較單一、游戲特征不突出、生活化不明顯、中心課題成員的創(chuàng)新引領作用沒能體現(xiàn)等。為了解決這個問題，這學期，我們準備改變方式，借鑒企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的方式，組建游戲材料的研發(fā)中心小組，對新的游戲材采取小范圍嘗試-調(diào)整-再嘗試-再鋪開的方式進行，讓我們的課題向精致、精品化邁進，這是我的一個設想，也許有些理想化，不過沒有理想就沒有目標，更何談進步，美好的愿景或許較難達到，但是努力靠近也是值得的。

3.特色關：課題研究的深入就是樹立園所的特色，彰顯園所獨特個性，因此課題研究與園所的發(fā)展有著密不可分的關系。通過上學期的摸索，我們在特色課程上初嘗成果。希望在本學期,在課題的引領下，能夠放大我們的課程特色，在區(qū)角環(huán)境創(chuàng)設、游戲材料的優(yōu)化、游戲規(guī)則的完善等方面進行深入的研討，讓孩子們在區(qū)角獲得更大的收獲和發(fā)展。

4．寫作關：曾聽到莊春梅老師在一次中期匯報上提到：課題的成果有時不在于量，而在于質。比如：論文、隨筆的撰寫，要是有幾篇視點獨到、文筆流暢并能發(fā)表在雜志上發(fā)表，獲得社會肯定的精品文章，就能比較說明這項課題研究的成果質量了。因此教師撰寫文章的質量也應是課題研究中的重要部分，如何從人云亦云中獨樹一幟，從千篇一律中脫穎而出？要從每月的隨筆感悟撰寫做起，激發(fā)教師寫作的興趣，提升我園教師寫作的整體質量，并能出現(xiàn)高質量文章。

5．資料整理關：課題研究進程過大半，離課題結題已不遠，整理資料和成果展示是比較繁復的工作，如何有條理的整理和展示，讓參與論證的同行們明了我們的研究進程，是我們本學期研究和重要的任務。

6．拓展關：以幼兒園三年的發(fā)展規(guī)劃，以發(fā)展的眼光看課題研究，課題的生命力是我們值得思考的問題，在現(xiàn)有課題的基礎上衍生出其他課題，在實踐研究的過程中注重梳理和反思，敏銳發(fā)現(xiàn)園內(nèi)現(xiàn)有階段亟待解決或發(fā)展的問題，為形成新的課題做積淀。（三）教師成長

1．業(yè)務關：教師的戰(zhàn)場就是課堂，給孩子一杯水自己就要有一桶水，教師自身的內(nèi)涵和技能需要不斷的汲取和磨練，才能有效促進自身的專業(yè)水平的發(fā)展，在教師業(yè)務中，和幼兒的互動機智、教師自身的理念、教師的專業(yè)技能、教師對幼兒行為的敏銳度都是非常重要的板塊。因此本學期的教師的練兵活動不會放松，“自主性游戲組織”評優(yōu)活動、“骨干教師”示范活動、“幼兒教師教育案例和教育敘事”等，多角度推動教師的綜合工作能力。

2．師德關：教師的工作是一份良心工作，教育事業(yè)就是愛的事業(yè)，師德建設不能松懈，本學期延續(xù)上學期的“師德建設”四步走，繼續(xù)打造幼兒園教師團隊的精神世界。以“師德規(guī)范”為載體，結合師德建設思路，把“愛的教育”植根在老師的心中，在孩子的身上開花，讓教師明確教師這個職業(yè)不單是一個工種，而是代表了一所幼兒園的形象和專業(yè)程度，塑造讓孩子喜歡、讓家長認可的清新、可親的教師形象，為人師表的基本職業(yè)道德規(guī)范得以充分體現(xiàn)。

3．培優(yōu)關：利用各種培訓活動，優(yōu)先提供有潛力、有沖勁、有奉獻精神的好苗子鍛煉和展示的機會，加速其成長，既為幼兒園今后的發(fā)展壯大儲蓄業(yè)務人才，更能使傾心于教育事業(yè)的年輕人獲得事業(yè)上的自信和幸福感。針對每位教師的不同發(fā)展需要，以教師的三年發(fā)展規(guī)劃表為基準，盡心盡力幫助教師兌現(xiàn)自身專業(yè)成長過程中的需求，使老師們在成長道路上獲得幫扶和保障，保持自我發(fā)展的積極性。

（四）家園互動

為了孩子的健康成長，家庭教育和幼兒園應形成合力，給幼兒以完整的教育，提供機會讓家長走進幼兒園，開展豐富多彩的活動，提供機會讓家長了解幼兒教育，參與幼兒教育，引領家長重視并樂于融入幼兒園活動。使孩子在家長和老師的陪伴下得到愛與被愛，徜徉于自然的快樂。

（五）安全教育

幼兒的健康與安全是我們工作中的重中之重，給幼兒一個安全的環(huán)境，培養(yǎng)孩子自我保護的意識，獲得自我保護的經(jīng)驗，是我們最基本的而且是長期的工作。本學期還是有計劃地開展地震及火災自救的逃生演練，邀請警察叔叔宣傳交通安全，園內(nèi)有計劃地開展健康教育，讓幼兒擁有一個溫馨、健康的環(huán)境。

（六）每月工作重點（暫定）九月份：

1．組織幼兒入園，建立正常的教學秩序，開學常規(guī)工作落實到位。2．加強對幼兒進行安全意識教育及良好行為習慣的培養(yǎng)。

3．班級主題環(huán)境創(chuàng)設、整理班級區(qū)角環(huán)境，重新調(diào)整、科學規(guī)劃，形成有序的游戲環(huán)境。

4．園本教研活動5．制定各類計劃。

6．各年級組教研活動。(主題活動課程審議)7.“師陶杯”論文選送

8．青年教師學期個人規(guī)劃的制定

9．理解201*年常州市幼兒教師敘事性（反思性）案例評選”基本要求。10.月末工作考核十月份：

1．檢查各班常規(guī)。2．園本教研活動。

3．各年級組教研活動。(主題活動課程審議)4．班級教師集體活動調(diào)研

5．骨干教師“一課一游”半日評優(yōu)活動

6．班級主題墻調(diào)研，提升教師主題墻創(chuàng)設的能力。豐富班級自然角，形成種類、豐富、優(yōu)美、有參與性的班級自然景觀。定期更換專用室游戲材料7．新教師練兵活動8．家長開放日活動9．月末工作考核，

十一月份：

1．教師集體活動調(diào)研。

2．園本教研活動。4．片同課異構活動。

5．各年級組教研活動(課程審議)。6．青年教師會議。

7.“主題活動課程資源開發(fā)的案例研究”大課題組活動（新閘幼兒園）。8．家長開放日活動。9．三年內(nèi)新教師素質大賽。

10．組稿參加常州市教育學會“201*年幼兒教師論文評選”。11．月末工作考核。

十二月份：

1．各年級組主題活動園本化研討課觀摩活動。2．班級教師集體活動調(diào)研。

3．園本教研活動。4．各年級組教研活動。5．新教師練兵活動。6．青年教師會議。

7．整理業(yè)務臺帳資料準備參加區(qū)業(yè)務臺帳資料觀摩評比活動。8.家長開放日活動。9．月末工作考核。一月份：

1．園本教研活動。

2．各年級組教研活動。3．班級教師集體活動調(diào)研4．幼兒測試。

5．各類資料的整理與歸檔。6．假期的安全工作。

7．做好期末工作總結及財產(chǎn)清點。8．月末工作考核。

201*.

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