學校201*年年終目標考核自查總結

Danlin學校201*年年終目標考核自查總結

**學校在江陽區(qū)教育局、**鄉(xiāng)黨委政府、教培中心領導們的關心和指導下，201*年學校得到較快發(fā)展，各項工作成效顯著�，F(xiàn)根據(jù)**函〔201*〕246號文件要求，對照年終目標考核細則，對201*年學校綜合目標管理工作完成情況作了認真自查，現(xiàn)總結如下。

一、基本情況

我校是一所九年一貫制學校，有**個教學點，全校教職員工共有**人；共有**個教學班；學生總數(shù)**人。教師年輕化，團結一心，愛崗敬業(yè)，勇于拼搏，具有開拓創(chuàng)新的精神，學生單親家庭、留守兒童較多，但他們單純好學，行為習慣好，成績優(yōu)秀。

二、主要工作情況（一）安全工作

1、我校始終把安全工作放在學校一切工作的首位，學校安全工作領導機構健全，堅持安全工作“一崗雙責”制。

2、制定切實可行的安全工作措施和突發(fā)事件應急預案。層層簽訂了安全目標責任書，責任落實，考核過硬，日常檢查到位，防范措施有力。

3、堅持樓道值班制度，在樓梯上劃出了分道疏散分界線，確保學生上下樓梯的安全有序，預防學生擁擠和踩踏事故的發(fā)生。堅持門衛(wèi)值班制度和出入登記制度。

4、加強了校園警務室建設，按要求配齊了相關的安保器械、消防滅火器材，防患于未然。

5、全年開展了全校性的安全知識講座6次，防地震、防火災等自救逃生演練活動4次。不定期開展了校園管制刀具的搜繳工作。確保了校園暴力事件的0發(fā)生率。

6、重組了護校隊，負責晚上巡夜，節(jié)假日巡查，校園內(nèi)突發(fā)事件的處理；聘請了法制副校長作了2次次法制安全專題講座；對學校安保人員進行了安保技能培訓和消防演練。7、全年無群體性、集體上訪事件，更沒有黃、賭、毒人員和邪教人員，也沒有治安等案件發(fā)生。

8、全面落實了“校方責任險”和學生投保工作，本年度我校在校學生參保率達98%以上。

(二)教學常規(guī)管理工作

1、校長作為“辦學和從教行為”工作的第一責任人，認真貫徹、嚴格執(zhí)行省、市、區(qū)教育行政部門關于“辦學和從教行為”的有關規(guī)定，對本校的“辦學和從教行為”工作認真部署、嚴格檢查、抓好落實。并建立了領導責任制和責任追究制。

2、制定切實有效措施，加強督查。我校制定了《**學校關于規(guī)范辦學行為的實施方案》、《**學校減負措施》、《**學校減輕中小學幼兒園學生過重課業(yè)負擔工作措施》、《**學�！叭�開”“減負”和學生校園體育活動一小時工作方案》等方案，并開展了全校自查自糾活動。

3、加強了學習、宣傳。學校通過教職工大會、家長會、朝會、標語、板報、廣播等形式，大力宣傳了有關“辦學和從教行為”的規(guī)定。

4、嚴格規(guī)范收費行為。嚴格按規(guī)定的項目和標準收費，實行收費公示制度，做到收支兩條線。

5、嚴格規(guī)范辦學行為。嚴格學籍管理，規(guī)范招生秩序，確保**鄉(xiāng)及外來的適齡兒童少年全部接受義務教育。嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊課程，進一步嚴格控制學生作業(yè)總量。

6、規(guī)范教師從教行為。我校加大了檢查督促力度，定期或不定期對教師的從教行為進行檢查，無有償家教、有償補課等現(xiàn)象。

7、堅持了“陽光體育一小時活動”。(三)衛(wèi)生工作

1、實行校級領導分管、中層干部具體負責制，制度落實。

2、制定了操作性強的“衛(wèi)生計劃”和“衛(wèi)生檢查評分細則”，教室、公區(qū)衛(wèi)生劃片包干。檢查評比過硬，量化評分每天上墻公布。每周一升旗儀式上對衛(wèi)生優(yōu)秀班級頒發(fā)“衛(wèi)生流動紅旗”。

3、為了避免亂扔現(xiàn)象，專門設立了“衛(wèi)生監(jiān)督崗”。衛(wèi)生領導組劃定了師生吃零食的區(qū)域，形成了“師生互相監(jiān)督”的機制，如果學生發(fā)現(xiàn)教師在劃定的區(qū)域外吃零食、煙或亂扔垃圾，學生有權罰該教師舉“請愛護校園衛(wèi)生”的牌子在校園內(nèi)作衛(wèi)生義務宣傳。反之，如果教師或學生發(fā)現(xiàn)學生在劃定的區(qū)域外吃零食或亂扔垃圾，教師或學生都有權罰該學生舉“請愛護校園衛(wèi)生”的牌子在校園內(nèi)作衛(wèi)生義務宣傳。教師率先垂范，杜絕了亂扔現(xiàn)象。

4、全年共組織了6次衛(wèi)生知識專題講座。定期或不定期對食堂、小賣部的衛(wèi)生進行督促檢查，拒絕了“霉爛變質”、“三無產(chǎn)品”進入校園。堅持晨檢制度，積極開展學生預防接種和流行病、傳染病的防控工作，全校師生服用了大鍋藥2次，校園全面消毒6次；認真組織學生體檢，受檢率達100％。

5、按上級規(guī)定時間組織了教職工義務獻血12人次。（四）校園建設工作

1、積極推進校園文化建設，倡導文明、健康、科學的生活方式。學校將自律特色創(chuàng)建溶入學校的辦學理念，積極倡導文明、健康、科學的生活方式，堅持開展了豐富多彩的文體活動。組建了教職工籃球隊、乒乓隊、釣魚協(xié)會、十字繡協(xié)會等，豐富了教職工們業(yè)余文體活動。開展了“學先進、樹新風”活動，開展了“文明科室”、“文明職工”、“文明班級”、“文明樓院”、“五好家庭戶”、“雙文明戶”等評選活動。通過“文明先進”的評選，樹文明之風，推動了學校文明建設的發(fā)展。

2、加大投入，加強環(huán)境建設，改善育人環(huán)境。

學�？朔�重重困難，加大投入，對學校教學設施進行了大規(guī)模的改造，新建了師生食堂，新購置了辦公桌凳和學生桌凳，鋪設了炭渣跑道，改善了辦學條件。新穎別致的文化長廊，讓師生們隨時感受到教育的溫暖；美麗的校園孕育著全校師生的智慧與理想。

（五）黨建、黨風廉政建設工作

1、健全完善制度，促進黨組織建設科學化、制度化、規(guī)范化。堅持和完善黨員日常學習教育制度。加強三會一課制度的落實，注重對黨員的教育管理。注重開展講黨性重品行做表率活動，廣泛宣傳和認真學習先進典型，使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

2、強化內(nèi)涵建設，建設一支高素質黨員干部隊伍。在教師隊伍建設中，首推試行黨員教師中的青年教師開評優(yōu)課，高級教師開展示范課，為展現(xiàn)黨員教師形象搭建平臺。在職工黨員中開展“比學習、談工作、講奉獻”，展示黨員新形象，從而彰顯黨組織的凝聚力、吸引力和感召力。

3、黨風廉政建設上重點是提高領導班子和領導干部加強黨風、行風建設的自律意識，強化制度監(jiān)督及教職工參與民主監(jiān)督的作用。領導干部以身作則，其身正，不令而行。這種精神延伸在各項工作中，在師生中起到榜樣作用和示范效應。發(fā)揚身邊的勤廉事跡，學校黨政領導干部廉潔自律，自覺執(zhí)行上級有關廉政規(guī)定，嚴格把關，樹立教育良好形象。

4、學校還進一步梳理現(xiàn)有制度，根據(jù)情況變化和發(fā)展，健全完善黨風廉政建設各項制度和機制。從源頭上預防腐敗，必須強化黨員干部自我防范的意識，以及建立健全規(guī)章制度和民主監(jiān)督的機制。

5、落實《**學校黨風廉政建設責任制》等規(guī)章制度，明確規(guī)定黨政領導、中層干部各自的職責，以及黨政組織的主要責任。學校黨政主要領導與中層干部簽訂責任書，延伸到中層干部與關鍵崗位人員簽訂責任書，層層把關，各負其責，做到廉潔自律，責任落實。實行領導干部重大事項報告制度和述廉制度，接受上級組織和廣大教職工監(jiān)督。

6、認真開展了創(chuàng)“四好班子”活動。班子團結勤政、廉潔高效，群眾滿意。開展了黨組織專題生活會，切實加強了批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題整改到位。

7、遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，認真貫徹執(zhí)行了省教育廳治理教育亂收費8條規(guī)定，物資采購、保險、教輔資料、各類報刊雜志的征訂均按有關法律規(guī)章和政策進行。

8、堅持了黨務公開，專設了“黨務公開”專欄，定期將黨務信息進行公示。（六）德育工作1、重視學生儀表。

2、嚴禁學生攜帶MP3、手機進入校園。

3、學校重視對校園追逐、勾肩搭背等現(xiàn)象的治理。

4、德育處組織護校隊和值周教師不定時地對校園周邊的網(wǎng)吧、游戲廳逐一排查，每周三次。

5、在整治學生吸煙、喝酒、賭博方面。德育處組織班主任、值周教師、護校隊在中午或下午放學后對寢室、校園周邊的一些隱秘容易滋生壞習慣的地方進行排查，對相關學生進行查處或教育；情節(jié)嚴重的通知家長配合教育；涉及校外人員參與的其情節(jié)嚴重者送往派出所由民警進行教育。(七)科研工作

我校注重教研培工作，大力實施“青藍工程”和“名師”培養(yǎng)工程，為名師成長搭建了舞臺，促進了教師專業(yè)化成長。

走出去，請進來，是我�；顒拥奶厣�。實行內(nèi)引外聯(lián)，努力為全校教職工搭建學習交流的平臺。本年度與銅店街幼兒園、南城學校、鄰玉小學、力行路學校等兄弟學校開展了多次手拉手活動，讓師生感受了先進的教學理念和教學方法。

（八）結對幫扶工作

建立了中心校與村小幫扶運行機制，并由分管教學副校長具體負責落實。1、為了全面提高村小的教育教學質量和管理水平，我校實行了教師“輪崗制”。中心校每學月派2位教師分別到兩所村小支教，村小教師到中心校聽課學習，促進村小教師做好教學常規(guī)工作。教導處要求輪崗教師寫出支教心得體會，村小聽課教師寫出教學反思。中層領導每學月到被幫扶的村小協(xié)助、督促管理工作，評優(yōu)點劣，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

2、中心校語數(shù)教研組與兩村小教研組每期開展兩次“手拉手”活動，讓骨干教師、優(yōu)秀教師到村小上教學示范課、研究課；中心校班級與村小的薄弱班級開展“一幫一”互助活動。

3、在經(jīng)費上對村小實行政策傾斜，把有限的資金投向最需要的薄弱校點，建立村小公用經(jīng)費的保障機制，促進辦學條件的均衡發(fā)展。

（九）后勤工作和校務公開

在堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費”的原則下，不斷開拓創(chuàng)新，對后勤工作進行規(guī)范化管理，加強了后勤制度建設，完善了各項管理制度，實行了購物、領物、收費登記制度，實物臺帳制度，校產(chǎn)管理制度，圖書、教學器具、電教器材、文教器具專人負責，專人保管。嚴格按規(guī)定的項目和標準收費，實行收費公示制度，做到收支兩條線。

我校堅持了校務公開制度，專門設立了“校務公開”專欄，人員落實，職責明確，做到了機構、人員、制度“三落實”，公開及時，內(nèi)容真實。凡學校的重大決策、重大事務、涉及教職工和學生切身利益的事項，如績效工資、崗位設置、職稱評定、評優(yōu)晉級、采購情況、學校收支情況及學生副本費的收取、結算、退補，特困生資助，住校生生活補助等，我們均在全校范圍或向社會公開，主動接受全校師生和社會公眾的監(jiān)督。四、取得的成績

總之，**學校在市、區(qū)教育局、**鄉(xiāng)黨委政府、區(qū)教培中心的正確領導、關心、支持下，在全校教職員工的共同努力下，進一步加強了學校內(nèi)部管理，制度健全，措施落實，管理到位，教育教學秩序井然，按要求保質保量地完成了區(qū)教育局年初下達的各項工作目標任務。

Danlinxuexiao201*年12月23日

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硝河鄉(xiāng)中心小學201*年教育工作目標考核

自查報告

201*年，我校各項工作在縣委、縣政府的大力關心與扶植下，在縣教育局的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，突出“改革、創(chuàng)新、質量、安全、穩(wěn)定”五大主題，以優(yōu)化內(nèi)部管理、積極推進課程改革為重點，牢固樹立依法治校、質量立校的思想，堅持以創(chuàng)新謀發(fā)展，以發(fā)展求生存，繼續(xù)深入實施精細化管理，優(yōu)化教師教學和學生管理工作，使學校各項工作穩(wěn)步前進，取得了較好成績。依據(jù)《西吉縣教育體育局201*年度目標管理考核辦法》為標準，匯總如下：

一、安全工作

學校始終把安全工作放在首位，牢固樹立了“安全第一，預防為主”的思想,居安思危、警鐘長鳴，確保師生生命安全，確保學校財產(chǎn)安全。安全責任重于泰山，安全工作防范勝于救災，只有把安全隱患徹底消滅于萌芽狀態(tài)，才能避免安全事故的發(fā)生。學校安全工作做到有計劃有總結，并按照有關要求，制定安全預案，細化安全制度，落實安全措施。除了每期例行的安全檢查外，學校安全領導小組隨時抽查各校校園內(nèi)外安全薄弱環(huán)節(jié)，并要求各完小利用晨會、班會、校會等進行安全宣傳，使安全理念深入全校師生心中，安全意識明顯提高。做到了重大活動報教體局備案，資料專卷管理，規(guī)范有序。有校舍建設工程的學校，相應調(diào)整了安全監(jiān)管措施及值周要求，確保修建期間學生安全萬無一失。學校全年未發(fā)生一起安全責任事故。

二、綜治工作

結合我校實際，全面落實《西吉縣教育系統(tǒng)發(fā)展環(huán)境整治年活動實施方案》精神，學校完善了相關制度，落實了整改措施，加大了宣傳力度，并會同有關部門，對校園及周邊環(huán)境進行了大力整治，確保了一年中校園內(nèi)外環(huán)境的整潔有序，未發(fā)生一起影響學校正常工作的事情。

三、黨建工作1、定量工作

在這一年中，學校支部工作做到了有計劃有總結，并以“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”為統(tǒng)領，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，開展座談、小組討論、政治學習等豐富多彩的活動。以區(qū)、市、縣有關文件為標準，加強了以廉治校、以廉執(zhí)教宣傳和管理，效果良好。黨員教育針對性強，效果較好。領導班子團結，無推諉扯皮不作為等現(xiàn)象。對黨員進行了目標管理，認真開展了黨員黨性分析評議工作，培養(yǎng)了入黨積極分子，全體黨員按時足額上交了黨費。

2、定性工作

落實了黨風廉政建設“一把手”責任制，黨員無違法違紀行為。嚴格執(zhí)行了農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制，無違規(guī)收費和亂開支現(xiàn)象。開展了廉政文化進校園活動，加強了校風、師德師風建設和學生思想道德教育，班子隊伍和教師隊伍風清氣正，形象良好，無體罰和變相體罰、歧視差生現(xiàn)象，教育教學效果呈良好態(tài)勢發(fā)展。扎實做好了以民代教師安撫為重點的維穩(wěn)工作。

四、消防交通工作

1、我校一直將學校消防安全工作作為一項重要工作來抓，通過各種形式的活動和學習提高了廣大師生的安全意識，做到安全教育不放松。成

立了以校長為具體負責人、各班主任、教師全力參與的組織機構，擬訂了實施目標和方案，制訂了消防疏散預案，制定了各種相關制度、紀律，簽定了目標責任書，加大了消防安全工作力度。將消防安全工作納入學校工作計劃之中，做到工作有計劃、有要求、有檢查。

2、抓好交通安全教育，幫助學生從小養(yǎng)成良好的交通行為習慣，是關系到下一代能否健康成長的工程，也是道路交通管理工作的一項長遠之計。為了強化學生交通法規(guī)和安全常識的意識，提高學生自我防護能力，我校通過開展形式多樣的學習教育活動，加大了安全的宣傳力度，增強了全體學生的安全觀念。一是組織學生開展交通安全社會實踐活動，鍛煉學生的實際防護能力。二是學校開展交通安全教育專題班級活動。三是學校利用多種載體，廣泛開展交通安全工作宣傳活動。四是加強對學校師生車輛的管理，教育學生嚴格做到“安全行車、規(guī)范停車”，通過教育、檢查等形式制約師生遵守交通法規(guī)以及校紀校規(guī)。通過交通安全教育活動的開展，使交通安全意識深入人心，使學校交通安全工作落實到實處，使遵守交通安全成為學校全體師生的自覺行為。

五、德育工作

我校堅持把德育工作放在首位，學校德育機構健全，學校每學期都制定德育工作計劃。有措施、有方法。以加強感恩教育、成功教育為重點，制定了詳細的德育活動計劃，要求各學校充分利用主題班會、國旗下致辭、演講比賽，征文、手抄報展覽、書畫展活動，告別不文明行為活動，募捐活動，詩歌朗誦會，爭創(chuàng)三好學生，優(yōu)秀班干部、文明班級、進步生、學優(yōu)生活動等形式，分年級，分階段落實德育任務。

（一）、抓常規(guī)促文明，抓好學生的習慣養(yǎng)成。學校結合學生身心發(fā)

展情況、利用班級少隊活動、升旗講話等對學生進行養(yǎng)成教育，在抓好日常行為規(guī)范上下工夫。組織學生熟記《小學生日常行為規(guī)范》，舉行“學規(guī)范、用規(guī)范”比賽。利用主題班會開展爭“做文明學生”，受到學生、家長及社會的好評。

（二）、利用積極評價來樹立典型，影響、感染其他學生，在學生中掀起比學趕幫、百舸競帆的學習熱潮。學校定期開展“文明之星”、“進步之星”的評選活動，讓學生參與，由學生評比，選出先進，學習榜樣，用身邊人、身邊事來鞭策先進、激勵后進。

六、教師管理工作

1、加強了教師隊伍管理，學校無未經(jīng)上級同意的在編不在崗人員和借用人員。校級領導干部按規(guī)定參加了各類考核和培訓。

2、嚴格按規(guī)定程序辦理職稱評定、評優(yōu)選模、年度考核等各項人事工作，體現(xiàn)了公開、公平、公正原則，群眾反映良好。

3、在工會的共同配合下，做好了對退休教職工和生病、困難教師的關心慰問工作。繼續(xù)做好了崗位認定和落實教師績效工資工作，確保了教職工認識正確，情緒穩(wěn)定，未出現(xiàn)上訪行為。按時、準確上報了各種材料和相關手續(xù)。

七、教育教學工作

1、學校嚴格按照國家課程計劃開足開齊了全部課程，嚴格按教學計劃實施教學，未增加教學難度，更改教學進度。

2、嚴格按有關文件精神規(guī)范辦學，無重點班，無教師違規(guī)兼課補課等現(xiàn)象。學校按照“西吉縣教師十不準”管理制度，并得到了嚴格實施。充分落實了減負精神，對所有課程和各年紀各學科作業(yè)量都有明確的制度

要求。

3、全體教師都努力追求高效課堂，充分體現(xiàn)了教師主導學生主體的教學新理念，效果明顯。所有教師都嚴格按學校規(guī)定參加聽課評課活動，確保了量夠質高。

4、學校嚴格按區(qū)、市、縣教育局有關“教育強縣”要求開展工作，做到了數(shù)據(jù)準確，資料翔實，裝卷規(guī)范。準時參加了各級各類教育會議和教師培訓活動，及時上報了計劃、總結、報表等資料，學籍管理規(guī)范，考試組織嚴密，未出現(xiàn)差錯、拖延現(xiàn)象。

八、教研科研工作

我校充分引導學校教師立足于問題研究，立足于校本研究，立足于課堂研究，掌握校本教研的基礎流程，養(yǎng)成校本教研習慣，形成校本教研的長效機制。認真開展“每人一堂好課”、“示范課”等系列活動，促進教師的課堂教學改革，從而提高課堂效益。要求教師結合對活動的認識和感受，進行認真總結，并組織了反思評比活動，使老師走上了在實踐中總結、總結中提高的成長歷程。教研活動課題化。具體辦法為:首先是找出本學科存在的突出問題；接著根據(jù)研究的針對性和實效性，制定研究策略；再在校內(nèi)上公開活動課，實施既定策略；聽后認真評議，課后反思、研課交流，總結教學經(jīng)驗和方法，不斷改進課堂教學。這樣以來，教學效果明顯好轉，學生學業(yè)成績提升較大，及格率有所上升；最后，整理各組校本教研成果。

九、教育技術裝備工作

1、充分利用遠程教育資源實現(xiàn)學科整合

我校遠程教育工作有條不紊地開展，遠程教育工作從一個新鮮事物轉

變成教師手中理想的教學工具和手段。我�，F(xiàn)在配有學生微機教室2個，多媒體教室11個。各個功能教室的《管理人員職責》、《設備管理制度》、《光盤播放管理制度》、《資源管理制度》、《多媒體教室管理制度》等一應俱全，有專人管理。

2、組織教師參加了“國培計劃”知識培訓。3、多媒體教學、計算機課及實驗課得到較好開展。十、改善辦學條件

學校辦學條件是衡量教育工作的一個重要標準，同時也是“教育強縣”評估驗收的一項重要內(nèi)容。今年，我校在上級政府及主管部門大力扶持下，以“農(nóng)村中小學危房改造工程”和“校安工程”為契機，積極爭取，先后對我鄉(xiāng)各校教室及宿舍進行加固，中心小學新建了教室、辦公室及教師宿舍，硬化水泥道路兩千多平方米，安裝電動門，新建了門房，大大改善學校辦學條件。隆堡小學硬化了校園，維修了校墻，修建了花園，美化了校園環(huán)境。隆堡小學和硝河中心小學都配備了微機室，為農(nóng)村學生的信息技術教育提供了有利條件。

十一、工會工作

1、學校工會組織健全，工作有計劃有總結，并嚴格按照計劃每月召開工會例會，組織教職工學習。

2、工會按照學校教代會選舉制度，選舉產(chǎn)生了新一屆教代會成員，堅持了一年一次的民主評議干部活動，為維護學校和諧穩(wěn)定，提高教職工業(yè)務能力，實現(xiàn)學校民主管理，增強教職工民主監(jiān)督意識起到了有力的推動作用。

3、工會對學校經(jīng)費支出情況進行財監(jiān)審查，嚴格執(zhí)行工會審查報銷

制度。

十二、計財工作

1、嚴格按《會計法》及其他有關法律法規(guī)開展計財工作，做到了會計報表、統(tǒng)計報表及時、準確、真實，及時上交教科局各種資料、款項，無拖延現(xiàn)象，無違反《會計法》及財經(jīng)紀律、財務會計制度行為。

2、嚴格執(zhí)行農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制，無亂收費、搭車收費行為。3、嚴格按規(guī)定正確使用預算內(nèi)外資金。十三、存在的問題

（一）個別教師事業(yè)心、進取意識、敬業(yè)奉獻精神不足和教育觀念落后、教學思想教學方法陳舊的問題較為突出。表現(xiàn)在懶于看書學習、工作不能精益求精，從而導致學生負擔重、教學效果不佳。事實上事業(yè)心、敬業(yè)精神、進取意識的強弱以及教育觀念、教學思想、教學方法的先進與落后，確實是我校教師隊伍職業(yè)道德建設的核心問題。

（二）個別教師的不良行為損害教師隊伍的整體形象。如個別教師不注意生活小節(jié)，在學生面前說話隨意、不檢點，把課堂作業(yè)留到課外，拖課，課外作業(yè)過多，作業(yè)批改不細等。

（三）個別學校灶房新建工程尚未完工，校園部分必須硬化的地面至今裸露，臟亂現(xiàn)象比較嚴重，已影響師生的活動。

（四）部分校園圍墻部分地方傾斜，存在安全隱患，盡管學校采取了措施，但不能根治。

（五）部分學校硬件建設、環(huán)境建設有待改建、改善。

硝河鄉(xiāng)中心小學201*年12月15日

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