201*年度大隊政治思想工作總結(jié)

201*年度大隊政治思想工作總結(jié)

201*年以來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大隊堅持以科學(xué)發(fā)展觀和十七屆六中全會、省第九屆黨代會精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、紀(jì)念建黨90周年、廉潔履職教育、“大走訪”開門評警、“兩治理一整改”等活動為載體，認(rèn)真抓好隊伍思想政治和廉政勤政教育，進一步推進和諧警民關(guān)系和隊伍規(guī)范化建設(shè)�，F(xiàn)將貫徹落實情況報告如下：

一、持續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。今年以來，大隊黨支部按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”以及爭創(chuàng)“五好黨支部”的有關(guān)要求，認(rèn)真研究制定實施方案，組織大隊全體黨員民警進行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，通過簽訂“創(chuàng)優(yōu)”承諾書、開展一幫一結(jié)對子和黨員點評活動，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，同時，結(jié)合開展向建黨九十周年獻禮活動，大隊充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，克服人員少任務(wù)重等困難，團結(jié)一心，奮發(fā)有為，圓滿完成各項中心任務(wù)，進一步錘煉了隊伍思想作風(fēng)，提升了民警政治素質(zhì)，增強了全隊上下的凝聚力和向心力。

二、認(rèn)真抓好隊伍思想政治教育。大隊認(rèn)真落實支部“三會一課”制度，嚴(yán)格落實每周政治學(xué)習(xí)制度和會議簽到制度。首先，組織全隊民警深入學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年、紀(jì)念辛亥革命100周年大會上的重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會，省第九屆黨代會和市第十屆黨代會精神，

通過支部集中學(xué)習(xí)討論、個人撰寫學(xué)習(xí)筆記等方式，切實提高全體民警的政治理論水平。其次，結(jié)合紀(jì)念建黨90周年、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、主題教育實踐等活動，大隊每月安排政工學(xué)習(xí)計劃，組織全體民警開展內(nèi)務(wù)條例專項學(xué)習(xí)，強調(diào)用制度管人的重要性和必要性；每季度組織黨員參加黨建學(xué)習(xí)測試，不定期將相關(guān)學(xué)習(xí)書籍下發(fā)全體民警，要求民警利用業(yè)余時間開展自學(xué)，以此不斷增強民警的政治認(rèn)同感和使命感，增強服務(wù)大局、服務(wù)民生的責(zé)任意識。

三、扎實推進隊伍反腐倡廉建設(shè)。為深入開展“警示教育年”活動，大隊按照總隊、支隊的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織全隊民警開展廉潔履職教育、廉政風(fēng)險排查、廉政建設(shè)情況專項檢查和“肅風(fēng)行動”等活動。在成立專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，大隊結(jié)合工作實際制定了具體實施方案。按照方案要求，大隊領(lǐng)導(dǎo)組織民警對所涉及的業(yè)務(wù)項目進行分解細(xì)化，落實到崗位，落實到個人。同時，組織民警學(xué)習(xí)“五條禁令”典型案例通報，以及省廳紀(jì)委印發(fā)的《全省公安機關(guān)民警違法違紀(jì)案例剖析材料》等警示案例，深刻剖析有關(guān)違法違紀(jì)案件的主因及誘因，撰寫了個人剖析心得和大隊剖析整改情況報告，做到防微杜漸、警鐘長鳴，從而有效強化了民警遵規(guī)守法和拒腐防變意識。201*年以來，大隊未發(fā)生民警違法違紀(jì)事件。

四、深入開展“大走訪”開門評警活動。為切實加強“大走訪”開門評警活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面提升隊伍建設(shè)和服務(wù)管理水平，大隊根據(jù)市局、支隊的統(tǒng)一部署，相應(yīng)成立了“大走訪”開門評警活動領(lǐng)導(dǎo)小組，大隊領(lǐng)導(dǎo)親自動員部署親自制定實施方案，并協(xié)同分工做好分管業(yè)務(wù)的推進工作。大隊還認(rèn)真歸納總結(jié)活動的好經(jīng)驗好做法，通過編發(fā)工作簡報、編印市民交通手冊、新聞媒體發(fā)布權(quán)威

信息等形式，營造濃厚的“大走訪”活動氛圍，進一步融洽了警民警政關(guān)系。同時，大隊通過每日報紙輿情、12345市民訴求熱線、支隊門戶網(wǎng)站警民交流欄目、支隊長接待日等渠道和方式，定期收集群眾反映的各類交通設(shè)施意見建議和問題，并認(rèn)真研究整改措施積極加以解決，將“大走訪”開門評警活動長效化、日�；�。

五、持續(xù)推進“兩治理一整改”活動。為確保公安機關(guān)“兩治理一整改”工作有序展開取得實效，大隊根據(jù)市局、支隊的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展涉案財務(wù)管理問題、涉案人員非正常死亡問題專項治理和“審計整改年”活動。大隊成立了“兩治理一整改”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相應(yīng)實施方案，每月持續(xù)組織民警開展學(xué)習(xí)教育，并進行專項摸底排查，要求民警進一步端正執(zhí)法思想，熟練掌握各項法律法規(guī)及執(zhí)法規(guī)范。同時，按照上級機關(guān)要求，撰寫了自查自評報告、階段性排查小結(jié)和年度總結(jié)報告，建立完善了相關(guān)內(nèi)業(yè)資料。通過持續(xù)系統(tǒng)的宣貫教育，進一步提升了全隊民警公正廉潔執(zhí)法、財物規(guī)范管理、保障群眾合法權(quán)益的意識。

六、不斷完善隊伍規(guī)劃化管理機制

為有效推進隊伍規(guī)范化管理工作，大隊深化民警工作績效考評工作，統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)，將交通安全設(shè)施執(zhí)法規(guī)范化納入民警季度績效考評范圍，有力促進了全隊民警的工作積極性和規(guī)范性；針對科設(shè)大隊外出參會多的特點，制定了外出人員參會制度，形成統(tǒng)一的外出參會記錄單，對各類檔案進行清理、造冊登記，設(shè)立專門的檔案室，健全了資料收集、歸檔制度，使工作條理性更強；在日常交通安全設(shè)施維護方面，大隊制定了每周一報、重大事項每日一報制度，使設(shè)施維護工作更加落實；根據(jù)上級要求和大隊實際情況，制

定了突發(fā)事件緊急招人計劃、交通警衛(wèi)保衛(wèi)保障預(yù)案、惡劣天氣交通設(shè)施搶修方案，確保各類應(yīng)急保障工作有章可循、萬無一失。

七、明年工作重點

（一）圍繞支隊黨委中心工作和政治思想工作要點，加強隊伍思想政治理論學(xué)習(xí)，提高民警的政治素質(zhì)和思想道德水平，為完成公安工作提供強大的精神支柱和動力支持。

（二）貫徹民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行大隊領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，重大事項必須集體研究決定。嚴(yán)格遵守重要情況通報和報告、民主生活會、述職述廉、談話誡勉、黨員干部報告重大個人事項等規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)外的監(jiān)督。

（三）狠抓隊伍反腐倡廉和效能建設(shè)，注重民警日常工作作風(fēng)的養(yǎng)成，做好民警“八小時以外”的教育管理工作。對于民警違法違紀(jì)事件，做到“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起。

（四）認(rèn)真落實從優(yōu)待警措施，通過大隊領(lǐng)導(dǎo)班子定期與民警交流談心的方式，實時掌握隊伍思想動態(tài)和民警合理需求，解決好民警在工作、生活中的實際困難及后顧之憂。

二一一年十二月二十日

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201*年機電隊黨建思想政治工作總結(jié)

201*年，機電隊黨支部在靈泉煤礦和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，以礦黨建年初確定的工作思路為指導(dǎo)，緊緊圍繞全隊中心任務(wù)，服務(wù)全礦安全生產(chǎn)工作大局，履行支部自身職責(zé)，創(chuàng)造性地開展好黨支部各項工作，為促進全隊各項工作的順利開展，充分發(fā)揮了機電隊黨支部組織應(yīng)有的作用，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展�，F(xiàn)將201*年黨建工作進行總結(jié)：

一、工作簡要回顧

機電隊基本概況：機電隊現(xiàn)有職工254人，其中黨員29人（其中正式黨員26人，預(yù)備黨員3人），團員24人，女職工2人，下設(shè)運轉(zhuǎn)、安運、準(zhǔn)備、高壓、下料五個班組。肩負(fù)著全礦的井下高壓供電、通訊、排水、供風(fēng)、井下用料及人員的升入井工作。

年初機電隊黨支部以礦兩會精神為指針，以創(chuàng)新黨建及思想政治工作為著力點，抓班子、帶隊伍，全面提升思想政治工作整體效力，為全面完成礦下達給我隊的各項工作任務(wù)提供強有力的組織保證和思想基礎(chǔ)。機電隊以圍繞一個中心、突出兩個重點、強化四項基礎(chǔ)工作為引導(dǎo)而圓滿的完成了各項工作任務(wù)。

1.“圍繞一個中心”

“圍繞一個中心”，即以煤炭生產(chǎn)建設(shè)為中心，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)建設(shè)各個角落，抓安全、促生產(chǎn)，為全面完成各項工作任務(wù)保駕護航。

2.“突出兩個重點”即突出抓好班子建設(shè)這個重點

機電隊黨支部充分的利用中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”來組織黨員進行學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律法規(guī)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容延伸、

擴大學(xué)習(xí)面，樹立起良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。黨支部及時穩(wěn)步的開展隊務(wù)公開工作，全年礦務(wù)公開共26條次，隊務(wù)公開共12期，形成了一套嚴(yán)格的公開、監(jiān)督、檢查運行機制。使廣大員工知礦情、明礦務(wù)，公開理念深入人心，企業(yè)民主管理工作內(nèi)容日臻完善，使班子成為政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，作風(fēng)形象好，團結(jié)協(xié)作的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，成為職工的領(lǐng)鴻雁。全年機電隊黨支部共組織隊班子中心組12次，共召開黨支部委員會48次，民主生活會4次，黨員大會4次，共組織全隊29名黨員上黨課兩次，黨員出勤人數(shù)達到98以上%。

突出抓好黨員及廣大員工的素質(zhì)建設(shè)。

在黨員隊伍建設(shè)上，全面開展好“三會一課”。民主評議黨員，主題黨日以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。加強黨員日常管理，定期學(xué)習(xí)、定期過組織生活。增強黨性，著力打造一支政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評議優(yōu)“四優(yōu)”黨員隊伍。在職工隊伍建設(shè)上，機電隊黨支部充分利用了職工大會、職工培訓(xùn)等一切宣傳工具，全年共組織職工大會50余次，加強了對職工的思想信念、形勢任務(wù)、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗等進行了教育活動，強化推廣文明用語的使用，將使用文明用語轉(zhuǎn)變?yōu)樽鑫拿髀毠さ淖杂X行動，全面提升職工文明素質(zhì)。塑造企業(yè)文明形象，尤其是加強安全及維穩(wěn)工作的教育力度，不厭其煩時時講、天天講把安全教育及法制教育扎根職工的心中，使廣大職工懂安全，重安全、遵章守紀(jì)，全力打造穩(wěn)定和諧的政治環(huán)境。

4.強化四項工作：一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，強化黨建工作。

黨支部在抓組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)三項建設(shè)的基礎(chǔ)上，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，激發(fā)黨員及廣大職工的內(nèi)在動力，形成先進趕先進，后進趕先進的氛圍。先后完善和推行“創(chuàng)三好”、“爭五

星”、“達六優(yōu)”的創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。即在副井大巷、一、二部猴車、七彩一、二段軌道下山的活動區(qū)域，全面開展“創(chuàng)三好”即本區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)好、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化好、服務(wù)態(tài)度好。“爭五星”即安全質(zhì)量達標(biāo)為一星。巷道文明整潔為一星，運行設(shè)備完好達標(biāo)為一星，禮儀行為規(guī)范為一星，優(yōu)質(zhì)服務(wù)達標(biāo)為一星的活動。在南泵房、七彩泵房、地面絞車房、七彩絞車房、地面壓風(fēng)機站、三號風(fēng)井重點要害部位開展“達六優(yōu)”活動，即環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)優(yōu)、設(shè)備保養(yǎng)創(chuàng)優(yōu)、安全生產(chǎn)創(chuàng)優(yōu)、工作質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、勞動紀(jì)律創(chuàng)優(yōu)、精神文明創(chuàng)優(yōu)的競賽活動。

此創(chuàng)先爭優(yōu)活動由礦機電礦長周振山同志在五月末和年末兩次對機電隊隊領(lǐng)導(dǎo)及全體黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行點評。

二是強化班組建設(shè)工作，提升班組建設(shè)整體水平的提高按照公司制定和出臺的推進“五好班組”建設(shè)實施方案和班組建設(shè)管理工作、班組長管理辦法等，我隊以“五好班組”創(chuàng)建為載體，以班組為單位，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識性員工”“拜師學(xué)藝、崗位成才”等系列活動。同時結(jié)合“白國周班組管理法”和“安全生產(chǎn)好、技能培訓(xùn)好、團隊精神好、經(jīng)營管理好、民主管理好”為主要內(nèi)容的“五好班組”創(chuàng)建活動，積極帶領(lǐng)班組的職工參與到此次活動中，既規(guī)范了班前會召開程序，又提升了班組效能，扎實推進了“手指口述”操作法并提高了職工執(zhí)行能力和風(fēng)險御空能力，及時協(xié)同上級有關(guān)部門采取“走出去、請進來”的培訓(xùn)方式加強職工崗位技能及技術(shù)素質(zhì)的培訓(xùn)，全面提升職工整體素質(zhì)的提高，為班組建設(shè)鋪設(shè)平臺。全年機電隊共組織職工開展各項培訓(xùn)工作達30余次

三是創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，強化精神文明在上一個新臺階企業(yè)文化建設(shè)堅持“以優(yōu)美的環(huán)境熏陶人、以規(guī)范的制度約束人、以健康的活動教育人、以創(chuàng)新的理念吸引人、以真摯的情感感化人”的企業(yè)文化建設(shè)方針，在鞏固已有的成果和基礎(chǔ)上，機電隊黨支

部積極協(xié)同礦黨群工作部制作了一批具有鮮明特色的“安全教育”宣傳板塊和企業(yè)文化桌牌分別設(shè)立到井下泵房、猴車等15處地點，強化理念文化的灌輸滲透。通過把企業(yè)文化融入生產(chǎn)、安全、經(jīng)營等各領(lǐng)域，提高職工綜合素質(zhì)，塑造企業(yè)良好的形象。

在精神文明建設(shè)方面，機電隊黨支部在提高認(rèn)識、創(chuàng)新工作思想上下功夫，出成績、出亮點，今年我們在井下猴車室翻新改造后，建立了新的企業(yè)文化和安全文化長廊，成為教育廣大職工的又一個亮點的教育陣地，在保持完善一部猴車、南泵房、七彩泵房文化長廊的同時，對過時的內(nèi)容進行更新，協(xié)同了黨群科共同抓好井下猴車的廣播播音工作，并針對不同時期，不同特點及時更新內(nèi)容，把黨的方針、政策以及法律法規(guī)灌輸?shù)铰毠ぎ?dāng)中去，真正成為一個鼓士氣、保安全促和諧、陶冶情操的戰(zhàn)地廣播站。

四是強化群團工作，整體工作全面提升。

（1）.機電隊工會組織堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、科學(xué)維權(quán)”的方針，尤其是做好了職工的思想動態(tài)分析，解疑釋惑工作。在廣泛開展好生產(chǎn)競賽“安康杯”競賽和群眾性的經(jīng)濟創(chuàng)新工程的同時，加強引導(dǎo)職工立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。在礦里組織的“安全生產(chǎn)月”活動期間，機電隊共制做宣傳條幅2幅，展出由員工自己制作的安全板報5塊，安全漫畫16幅、書法作品8幅。參加了由礦舉辦員工參與的“安全承諾簽名”及安全演講、競賽答題等活動。

（2）.在以開展勞動競賽和班組建設(shè)工作為主線，加強群眾安全工作，為全隊安全生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻德同時機電隊黨支部強化了群眾安全工作。支部根據(jù)礦工會的《靈泉礦群眾安全管理實施細(xì)則》和《群監(jiān)員安全獎勵考評實施辦法》等制度，嚴(yán)格執(zhí)行群監(jiān)員上崗工作，進一步完善了激勵和約束機制，創(chuàng)造性地開展好群眾安全工作。全年群監(jiān)組織共累計上崗136人次，排查各類不安全隱患76條次。安全工

作較往年同期有很大的提高。

（3）.在技能減排工作方面，全年機電隊共開展舊物回收，修舊利廢活動累計創(chuàng)值1.5萬元；提出合理化建議16條，技術(shù)改造8項，累計創(chuàng)值8.5萬元。比往年同期節(jié)省資金降低7.6%

（4）.共青團組織針對自身特點，在強化“三項工程”建設(shè)的同時，夯實團建基礎(chǔ)，拓展共青團工作新領(lǐng)域，圍繞全隊的中心工作，有針對的開展好突擊任務(wù)，發(fā)揮生力軍作用，為全隊各項工作的完成貢獻出青年人的實際力量。加強團員思想教育。支部在平時加大了團員青年的思想教育，主要體現(xiàn)在安全意識教育和品德思想教育方面，全年共組織團員青年學(xué)習(xí)安全知識48次，在安全活動月還分別給每個班組發(fā)放由公司團委及礦團委制作的安全生產(chǎn)月宣傳冊兩本，加大了團員青年的安全意識；全年共組織團員青年學(xué)習(xí)綜治和法律教育48次；共組織團員青年學(xué)習(xí)黨的理論知識24次；共組織學(xué)習(xí)警示教育讀本12次。

（5）.加強青監(jiān)員上崗力度，抓好安全措施的落實情況，加大員工安全生產(chǎn)的意識，全年監(jiān)員上崗累計共128次，在抓安全生產(chǎn)工作上極大的發(fā)揮共青團橋梁紐帶作用。

（6）.加強黨團聯(lián)系，培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。青年骨干的培養(yǎng)。團支部協(xié)助機電隊黨支部積極分子的發(fā)展需要，結(jié)合實際，堅持“成熟一個、推薦一個”的工作思路，在全隊團員中開展各項活動，針對每位團員的德才、業(yè)務(wù)技能、營銷業(yè)績、服務(wù)水平進行量化考核，在考核過程中，做到“公平、公正、公開”三原則，在行內(nèi)營造一種“你爭我趕”的良好氛圍。

二、存在的不足

回顧今年的各項日常和重點工作，機電隊在安全管理方面還存在一些不足，明年機電隊有幾項工作需要加強和安排：

1．職工習(xí)慣性違章時有發(fā)生，部分員工安全思想意識比較淡薄。在抓安全措施的具體落實上，還要加大力度，杜絕違章行為的發(fā)生。進一步加強員工的思想教育工作、安全措施的學(xué)習(xí)和落實，杜絕類似事故的發(fā)生。

2．操作崗位員工技能水平有待于提高，還需要重點培養(yǎng)和鍛煉。3.加強班組工作力度，將工作任務(wù)與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)有機結(jié)合起來，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“五好”班組及安全班組達標(biāo)活動。

三、努力方向

在即將過去的201*年里，機電隊黨支部全體黨員、干部、員工在礦黨委和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，按照礦黨委制定的總體工作部署和思想政治工作提出的新要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，再鼓干勁，把各項工作扎實有效的完成好，保質(zhì)保量的完成各項重點工作，為實現(xiàn)全礦又好又快發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻。

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