策勒縣人民醫(yī)院工作總結(jié)講話201*年12月30日
策勒縣人民醫(yī)院工作總結(jié)講話
201*年,在縣委、政府及衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院按照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),以上哈院長(zhǎng)對(duì)201*年的工作進(jìn)行了總結(jié),肯定了一年以來(lái)取得的成績(jī),針對(duì)存在的問(wèn)題提出了201*年的努力方向,對(duì)一年以來(lái)涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰,下面就如何做好201*年工作,講幾點(diǎn)意見(jiàn):
一、全面貫徹落實(shí)縣委擴(kuò)大會(huì)議精神,認(rèn)真做好201*年醫(yī)院各項(xiàng)工作,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,強(qiáng)化工作責(zé)任,明確工作任務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。
二、加大分配方案的改革力度,完善自我激勵(lì)機(jī)制進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全院職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,建立激勵(lì)和獎(jiǎng)懲制度,完善勞務(wù)分配綜合目標(biāo)考核機(jī)制,實(shí)行按崗位、工作量、服務(wù)質(zhì)量和工作績(jī)效的分配機(jī)制,打破平均主義,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),注重服務(wù)質(zhì)量,真正體現(xiàn)多勞多得的分配制度。
三、加大人才培養(yǎng)力度,改善人才結(jié)構(gòu)
重視人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),醫(yī)院今年要繼續(xù)根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要選送學(xué)科骨干醫(yī)生外出進(jìn)修深造,同時(shí)依托北京平谷區(qū)各醫(yī)院專(zhuān)家和自治區(qū)各對(duì)口幫扶和協(xié)作醫(yī)院的扶持和遠(yuǎn)程會(huì)診優(yōu)勢(shì)來(lái)提高我院醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,使之盡快成為同級(jí)醫(yī)院學(xué)科領(lǐng)域的權(quán)威,全面提升醫(yī)院的綜合實(shí)力。四、積極開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目
為了解決廣大人民群眾看病難、看病貴的問(wèn)題,201*年,院方在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行較差的情況下,購(gòu)置了全自動(dòng)生化分析儀、雙排螺旋CT機(jī)等5種醫(yī)療設(shè)備,CT機(jī)也即將到位,在新的一年里,要充分利用醫(yī)療設(shè)備,多開(kāi)展新項(xiàng)目、新技術(shù)。
五、強(qiáng)化醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,提高醫(yī)療質(zhì)量,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,進(jìn)一步健全質(zhì)量管理組織,完善院、科二級(jí)質(zhì)量控制和質(zhì)量管理考評(píng)體系,嚴(yán)格質(zhì)量管理制度。
六、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),促進(jìn)和諧醫(yī)院建設(shè),深刻挖掘自身存在的問(wèn)題,認(rèn)真分析,不斷提高服務(wù)水平和醫(yī)療安全質(zhì)量。
七、爭(zhēng)取項(xiàng)目,引進(jìn)資金,加快醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),要通過(guò)多種方式、多種渠道爭(zhēng)取綜合病房樓項(xiàng)目的配套資金及其它建設(shè)項(xiàng)目的資金。
201*年已經(jīng)過(guò)去,新的一年已經(jīng)開(kāi)始,面對(duì)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn),我們?nèi)蝿?wù)艱巨,責(zé)任重大。廣大干部職工必須盡快將思想統(tǒng)一到縣委擴(kuò)大會(huì)議精神上來(lái),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照縣委擴(kuò)大會(huì)議的安排部署,堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念,認(rèn)真落實(shí)201*年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
最后,祝大家新年快樂(lè),萬(wàn)事如意,合家歡樂(lè)!
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