市司法局201*年困難家庭結(jié)對幫扶工作總結(jié)

市司法局201*年困難家庭結(jié)對幫扶工作總結(jié)

今年以來，我局按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本部門實(shí)際，認(rèn)真開展好靈泉辦事處健民社區(qū)29戶困難家庭結(jié)對幫扶工作，使困難家庭真切感受到黨和政府、社會各界的關(guān)愛。

一、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于開展困難家庭社會結(jié)對幫扶工作的意見》、〈關(guān)于推行領(lǐng)導(dǎo)干部“包�！甭�(lián)系村委會（社區(qū)）工作制度的意見〉文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對困難家庭結(jié)對幫扶工作重要性的認(rèn)識，明確幫扶的主要內(nèi)容和目標(biāo)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，充分發(fā)揮各科室的優(yōu)勢，制定困難家庭幫扶工作的措施，對靈泉辦事處健民社區(qū)29戶困難家庭、城市低保戶進(jìn)行有效幫扶。

二、落實(shí)措施，抓好幫扶

制定了“1+4”結(jié)對幫扶機(jī)制。即開展“一項活動”:29名機(jī)關(guān)干部與29戶困難群眾“一對一”結(jié)成幫扶對象，根據(jù)幫扶對象的基本情況，不定期開展幫扶活動。建立“四項制度”:即建立幫扶對象臺帳制度。通過調(diào)查摸底，將我局29名機(jī)關(guān)干部結(jié)對的29名幫扶對象的基本資料和困難原因等建立工作臺賬，做到“四清晰”，即困難人數(shù)清、困難程度清、困難原因清、家庭住址清。有針對性地制定幫扶措施，并定期將幫扶情況交至相關(guān)部門審核；建立幫扶對象就業(yè)制度。認(rèn)真歸集困難家庭的

就業(yè)愿望，掌握適時就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，為結(jié)對幫扶對象提供農(nóng)業(yè)技術(shù)、務(wù)工技能培訓(xùn)，結(jié)合社區(qū)力量，協(xié)調(diào)農(nóng)科、社保等相關(guān)部門，有針對性地對“零”就業(yè)困難家庭進(jìn)行就業(yè)幫扶，從而改善困難群眾的生活條件；建立幫扶對象探訪制度。注意做好節(jié)假日的送溫暖工作，組織有關(guān)人員上門慰問，送上禮品和慰問金，轉(zhuǎn)達(dá)黨和政府對困難家庭的關(guān)心和問候，聽取困難群訴求，解決其實(shí)際問題。所有幫扶干部堅持中秋、春節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日對幫扶對象進(jìn)行走訪慰問，及時掌握結(jié)對困難群眾的生活情況和思想動態(tài)。今年7月16日，我局組織機(jī)關(guān)干部與幫扶對象見面，了解情況。9月20日，我局于中秋節(jié)期間，組織29名機(jī)關(guān)干部對結(jié)對幫扶的29家困難戶進(jìn)行了慰問，為他們送上了食用油和大米等慰問品，確保困難家庭度過一個歡樂祥和的節(jié)日；建立幫扶對象考核制度。局紀(jì)檢組、辦公室對整個結(jié)對幫扶工作開展情況進(jìn)行跟蹤、檢查和指導(dǎo)，并將幫扶工作納入年終考核，對沒有完成幫扶任務(wù)的干部，取消其年度評優(yōu)資格，并進(jìn)行通報批評。

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唐山市司法局201*年工作總結(jié)及明年工作設(shè)想

法行政機(jī)關(guān)承擔(dān)著普法教育、人民調(diào)解、釋解人員安置幫教、勞教所管理，以及律師、公證、基層法律服務(wù)、司法鑒育等管理職責(zé)。一年來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞化解社會矛盾，創(chuàng)新社會管理，公正廉潔執(zhí)法際，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，各項工作取得了可喜成績。、201*年工作情況

法治環(huán)境建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破

是圓滿完成“五五”普法檢查驗(yàn)收工作。今年是“五五”普法檢查驗(yàn)收年，為了保持我市普法依法治理工作優(yōu)勢，我、出亮點(diǎn)的工作思路，積極籌備，認(rèn)真落實(shí)，及時總結(jié)普法依法治理典型經(jīng)驗(yàn)和好的做法，利用兩個月時間，對各縣關(guān)單位，開展了市本級“五五”普法檢查驗(yàn)收工作，編印《唐山市“五五”普法文件選編》200冊，印制“五五”普山市“五五”普法宣傳紀(jì)實(shí)片一部。在8月份省“五五”普法檢查驗(yàn)收中，受到省廳領(lǐng)導(dǎo)和考核驗(yàn)收小組充分肯定。治理工作。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“五五”普法驗(yàn)收為契機(jī)，以開展“法律八進(jìn)”和“法治城市、法治手段，制定印發(fā)《201*年普法依法治理工作要點(diǎn)》，充分利用各節(jié)期，多形式、分層次、有針對性的組織開展豐富多，免費(fèi)發(fā)放宣傳資料二十萬余份，懸掛橫幅3300多條，設(shè)置宣傳展牌1600多塊，全市受教育人數(shù)達(dá)400余萬人（次委“文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”活動，制作大幅宣傳展牌6塊，發(fā)放普法書籍500余冊，普法掛圖200余張，宣傳資料千余人次，為經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)I造了良好的法治氛圍。三是不斷強(qiáng)化司法行政工作宣傳力度。研究制定《局機(jī)，明確專人負(fù)責(zé)外宣工作和輿情監(jiān)控，強(qiáng)化正面輿論引導(dǎo)。同時，抓好輿情形勢教育，提高廣大干警輿情意識，并通跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳報道，充分調(diào)動全體干警的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)全社會對司法行政工作的認(rèn)同感康發(fā)展。

社會和諧穩(wěn)定取得新進(jìn)展

是全面試行社區(qū)矯正工作。我市自今年1月1日起全面試行社區(qū)矯正工作，通過調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組、辦事機(jī)構(gòu)，健全工作隊伍等措施，有力地推動了社區(qū)矯正工作的全面展開。為解決縣級司法局、基層司法所人員不具備社區(qū)矯正執(zhí)法創(chuàng)新管理模式，選聘109名勞教干警到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)矯正工作站兼任教導(dǎo)員，這一做法多次受到省廳領(lǐng)導(dǎo)的肯定簡報》、《河北法制報》、河北法治網(wǎng)予以刊載，在全省推廣。今年7月，全國人大常委會委員、法制工作委員會副副部長郝赤勇及省司法廳廳長李益民、副廳長王大為的陪同下，率調(diào)研組來我市就社區(qū)矯正工作進(jìn)行了立法調(diào)研，對了充分肯定，這進(jìn)一步增強(qiáng)了我局做好社區(qū)矯正工作的信心和決心。截至9月份，我市已累計接收社區(qū)服刑人員517排社區(qū)服刑人員就業(yè)275名，就學(xué)4名，社區(qū)服刑人員無重新違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。二是深入開展矛盾糾紛排查化解活上，組織全市各級排調(diào)組織積極開展“人民調(diào)解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”，將社情民情復(fù)雜地區(qū)、民轉(zhuǎn)刑案件多村、社區(qū)作為排調(diào)工作重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)排查和調(diào)處，并嚴(yán)格落實(shí)了糾紛排查各項制度。預(yù)計到年底，全市共排查化起，沒有因調(diào)解不當(dāng)引發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件和上訪案件。加強(qiáng)人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范排調(diào)組織機(jī)構(gòu)，今年上半年委、政法委書記許德茂任名譽(yù)會長，司法、綜治、公安、法院、婦聯(lián)、教育、勞動等部門主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副會長的人民矛盾糾紛排查調(diào)解工作力度。三是扎實(shí)推進(jìn)刑釋解教人員安置幫教工作。多次組織開展全市刑釋解教人員大排查活動會”等重大敏感時期的穩(wěn)控工作，對有重新違法犯罪傾向的重點(diǎn)幫教，及時消除犯罪苗頭。強(qiáng)化銜接管控措施，指導(dǎo)司法所安裝《刑釋解教人員安置幫教工作管理軟件》，隨時掌握監(jiān)獄、勞教所、看守所下發(fā)的服刑在教人員和預(yù)釋放釋放人員的無縫銜接。多措并舉拓寬刑釋解教人員安置渠道，大力支持安置示范點(diǎn)建設(shè)，為其多途徑就業(yè)提供支持和共接收刑滿釋放人員777名，解除勞教人員47名。其中，為刑釋解教人員落實(shí)責(zé)任田639名，幫助從事個體經(jīng)營人員他方式安置117名，安置率達(dá)99%，幫教率達(dá)100%。法律服務(wù)水平再上新臺階

是積極開展“法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)”專項法律服務(wù)行動。制定下發(fā)《唐山市“法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)”專項法律服務(wù)行動實(shí)施方超百億元的9家大型工業(yè)企業(yè)、超十億元的65家企業(yè)、超億元的528家企業(yè)列入重點(diǎn)服務(wù)對象，集擔(dān)任這些規(guī)模企業(yè)律師之合力，為保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、推動經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展提供法律服務(wù)和法律保障。組織律師深入顧問單位，幫助企做好法律風(fēng)險的梳理和剖析，及時發(fā)現(xiàn)漏洞，提高防范能力，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范、有序地經(jīng)營。二是深入開展“法律援助

師辦百案”活動。在全市228個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立法律援助工作站的基礎(chǔ)上，把法律援助機(jī)構(gòu)向基層縱向延伸，在有建立了90余個法律援助工作聯(lián)系點(diǎn)，打造“半小時法律援助服務(wù)圈”，努力把矛盾化解在最基層，把法律援助服務(wù)到崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、刑事案件受害人和經(jīng)濟(jì)困難信訪人等貧弱群體提供法律援助和法律保護(hù)，加強(qiáng)改線建設(shè)，實(shí)行7天24小時值班制度，確保專線暢通無阻，提升了服務(wù)效率和質(zhì)量。今年以來，我局共受理法律援助案037件上升25%，解答來電、來訪咨詢13000余人。三是不斷提高公證機(jī)構(gòu)服務(wù)中心工作的職能作用。堅持把公證機(jī)穩(wěn)較快發(fā)展作為公證工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極為推動曹妃甸等市重點(diǎn)項目建設(shè)、“城鎮(zhèn)面貌三年大變樣”、城鄉(xiāng)工作提供優(yōu)質(zhì)、高效的公證法律服務(wù)和法律保障，發(fā)揮出了不可替代的積極作用。預(yù)計至12月底，全市12家公證機(jī)余件，業(yè)務(wù)收費(fèi)達(dá)到2200萬元。司法行政隊伍整體素質(zhì)得到新提高

是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。工作中堅持民主集中制，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞“三項重點(diǎn)工作”際，謀劃新思路，推出新舉措，科學(xué)管理和科學(xué)決策的能力水平得到不斷提高，班子整體的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力在全體干警中精心組織開展四項教育活動。按照上級部署，精心組織開展“公正執(zhí)法、執(zhí)法為民”、“攻堅克難抓落”和“下基層解難題送溫暖”等四項教育活動，通過活動開展，提高全體干警的政治理論水平，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力水平。三是大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定局領(lǐng)導(dǎo)班子《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)范圍及201*年黨風(fēng)廉政》，突出班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識，按要求公示了領(lǐng)導(dǎo)成員“四廉”考核內(nèi)容，就個性和共性問題公開承諾。大力推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，建立完善行政權(quán)力風(fēng)險評估防范機(jī)制、行政權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明機(jī)制機(jī)制。

勞教場所保持安全穩(wěn)定

是全力確保場所安全。認(rèn)真開展“勞教所管理建設(shè)年”活動，先后投資96萬元，對場所設(shè)施進(jìn)行集中改造治理，不斷。開展安全隱患排查整治活動，對發(fā)現(xiàn)的隱患逐一分析研判，制定整改計劃，責(zé)任到人，確保場所安全穩(wěn)定萬無一失治工作水平。堅持首要標(biāo)準(zhǔn)，狠抓勞教人員“三課”教育、輔助教育及心理健康教育，使難改造人員的轉(zhuǎn)化率達(dá)到了內(nèi)改好率達(dá)到90%以上。深入開展心理矯治工作，不斷擴(kuò)大培養(yǎng)心理咨詢師隊伍，為所勞教人員全部建立《教育矯治質(zhì)量教人員在思想觀念、心理健康、文化素質(zhì)、就業(yè)能力等方面的變化。三是下大力加強(qiáng)生活衛(wèi)生、所政管理工作。多措營造良好的生活衛(wèi)生環(huán)境。在勞教所資金十分緊張的情況下，積極改善宿舍、餐廳、習(xí)藝車間等場所衛(wèi)生環(huán)境，做好，特別是加強(qiáng)對日常及重點(diǎn)疾病的篩查防控工作，聘請疾控中心專家到所授課，強(qiáng)化勞教人員防病意識。、201*年工作設(shè)想

照市委轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推動科學(xué)發(fā)展的總體要求和政法三項重點(diǎn)工作，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，我們明確鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新點(diǎn)工作，以化解社會矛盾為主線，以預(yù)防和減少重新犯罪為標(biāo)準(zhǔn)，以“公正執(zhí)法、誠信服務(wù)”為保障，創(chuàng)造性地推進(jìn)力實(shí)現(xiàn)“三升三降”，即司法行政工作社會評議滿意率上升、法律援助覆蓋率上升、基層民主法治創(chuàng)建率上升，重新化案件發(fā)案率下降、法律服務(wù)工作者投訴率下降，努力為我市創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境和公正、高效的法治環(huán)境。按在明年的工作中將重點(diǎn)在六個方面取得新突破。

舉全局之力抓好社區(qū)矯正工作，在提高教育改造質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新突破

是建立社區(qū)矯正工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。協(xié)調(diào)市財政部門出臺社區(qū)矯正和安置幫教工作經(jīng)費(fèi)保障辦法，將社區(qū)矯正和安置財政預(yù)算，按時足額撥付。二是健全完善社區(qū)矯正日常管理和監(jiān)督考核機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)“社區(qū)矯正幫教協(xié)議書”制度轉(zhuǎn)規(guī)范的社區(qū)矯正工作體系，切實(shí)做好對社區(qū)服刑人員的教育和管理，防止脫管失控，提高教育矯正效果。三是充分分利用勞教所的場所、干警資源優(yōu)勢，在市勞教所建立技能培訓(xùn)學(xué)校和心理咨詢室，對新接收和重點(diǎn)社區(qū)服刑人員和教育和心理矯治，使之成為全市社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員的培訓(xùn)教育基地和心理矯治中心。充分發(fā)揮人民調(diào)解組織的基礎(chǔ)性作用，在提高矛盾糾紛排查化解效能上實(shí)現(xiàn)新突破

是強(qiáng)化人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合，深化“三位一體”調(diào)解機(jī)制。積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，通過建立定度，聘任參與制度，定期培訓(xùn)制度，訴前調(diào)解制度，調(diào)解協(xié)議書評閱制度，警民聯(lián)調(diào)制度等，深入開展矛盾糾紛排查解工作進(jìn)法院調(diào)解室，進(jìn)仲裁室，進(jìn)信訪室，不斷提升人民調(diào)解工作的深度和廣度。二是加強(qiáng)行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)、社會化人民調(diào)解隊伍，努力化解醫(yī)療糾紛、食品安全、交通事故、物業(yè)管理等方面的矛盾糾紛。要進(jìn)一步推動調(diào)解醫(yī)院、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)新型經(jīng)濟(jì)組織，努力實(shí)現(xiàn)調(diào)解工作全覆蓋。三是深入開展矛盾糾紛排查化解工作。圍繞黨

人民調(diào)解人員，提前介入，抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮法制宣傳在維穩(wěn)中的先導(dǎo)性作用，在“依法治市”工作上實(shí)現(xiàn)新突破

是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)各項工作有效開展。利用“五五”總結(jié)驗(yàn)收和“六五”普法啟動的有利契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化普法法專職人員編制，加大普法經(jīng)費(fèi)投入，保障普法依法治理各項工作深入有序開展，爭取“五五”普法取得全國先進(jìn)，法奠定基礎(chǔ)。二是深入推進(jìn)“法律八進(jìn)”。重點(diǎn)面向基層，面向鄉(xiāng)村和社區(qū)，廣泛深入宣傳與經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、社生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾依法有序表達(dá)利益訴求。三是深入開展法治城市、法治鄉(xiāng)村、法治社區(qū)、法治街。研究制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核驗(yàn)收辦法，細(xì)化推進(jìn)措施，進(jìn)一步增強(qiáng)各級各部門、各基層組織依法管理意識，提高依法充分發(fā)揮法律服務(wù)的保障性作用，在提高法律服務(wù)能力和水平上實(shí)現(xiàn)新突破

是深入開展“法律援助便民服務(wù)”主題活動，積極服務(wù)保障和改善民生。動員和組織全市法律服務(wù)人員積極為下崗失法律援助和法律保護(hù)。繼續(xù)深化構(gòu)建以辦案服務(wù)為中心的新型格局，加強(qiáng)法律援助與審判、仲裁、信訪等工作的對接、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、完善服務(wù)措施、簡化受理程序，提供便捷高效的法律援助服務(wù)。二是組織開展“法律服務(wù)活動，積極服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。整合全市律師、公證、基層法律服務(wù)資源，圍繞全市重點(diǎn)工作，特別是重大項重組、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、節(jié)能減排工作，充分發(fā)揮好法律服務(wù)和法律保障作用。三是加大對司法鑒定工展對鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定結(jié)論、鑒定人的專項檢查活動。

充分發(fā)揮科學(xué)管理的指導(dǎo)性作用，在激發(fā)隊伍工作熱情上實(shí)現(xiàn)新突破

是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。培養(yǎng)各級班子牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)司法行政事業(yè)發(fā)展的能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，堅持重大問題集體討論決定，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，提高戰(zhàn)斗力。二是。把社會主義法治理念教育和開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為隊伍建設(shè)的主線，通過開展活動，使干警工作作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化，執(zhí)法為民的主動性和自覺性得以增強(qiáng)。三是加強(qiáng)隊伍管理，充分調(diào)動全體工作人員的積極性、創(chuàng)造性。落全系統(tǒng)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵廣大干警始終保持勤政、高效的工作熱情，在業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社建設(shè)等方面，創(chuàng)新思路，干出特色，為完成各項工作任務(wù)和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定提供堅強(qiáng)有力的組織保證。充分發(fā)揮勞動教養(yǎng)的懲戒性作用，在提高勞教所管理水平上實(shí)現(xiàn)新突破

力開展“勞教所管理建設(shè)年”活動。強(qiáng)化安全穩(wěn)定“首位意識”，樹立現(xiàn)代管理理念，加強(qiáng)勞教干警能力素質(zhì)建設(shè)、部管理制度建設(shè)、信息化建設(shè)，構(gòu)建人防、物防、技防、聯(lián)防“四防一體化”大安全防控管理工作體系，確保實(shí)現(xiàn)“要標(biāo)準(zhǔn)”，強(qiáng)化教育改造和心理矯治工作，健全完善教育改造質(zhì)量評估體系，提高教育改造工作質(zhì)量。進(jìn)一步改善所教人員防病治病工作，提高勞教場所建設(shè)和管理水平。

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