團(tuán)委11月份工作總結(jié)

團(tuán)委11月份工作總結(jié)

工作內(nèi)容RA薄紅薄紅CI工作完成情況及成效實(shí)際完成時(shí)間“零點(diǎn)行動”5次，查隱患青安崗員31條開展青崗巡查活動6次，查隱患32條青安崗員陳運(yùn)寶真正發(fā)揮了青安崗員現(xiàn)場監(jiān)督檢查的作用，筑牢安全每周六晚上葉云飛第二道防線陳運(yùn)寶葉云飛較好完成了巡查任務(wù)，發(fā)揮了青年安全監(jiān)督的作用按照團(tuán)委分發(fā)的時(shí)間表下井11月25日迎接淮北團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)來我礦朱純愛、薄紅朱純愛調(diào)研指導(dǎo)開展井口青年志愿者服務(wù)活動薄紅、團(tuán)干薄紅積極與集團(tuán)公司團(tuán)委進(jìn)行溝通，制作匯報(bào)課件，礦領(lǐng)礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)熱情接待了郭海磊書記一行，展示了我礦共青團(tuán)和青年工作良好形象創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)容，在井口開展了送姜湯、奶茶等活動，并開展了知識競答活動11月27日召開“煤海新星”表彰會暨薄紅、團(tuán)干新工人思想交流會防突區(qū)開展新工人關(guān)懷行動薄紅、團(tuán)干掘進(jìn)系統(tǒng)開展新工人安全游薄紅、團(tuán)干園活動分系統(tǒng)召開了201*年共青團(tuán)工作征求意見會本月小結(jié)薄紅朱純愛朱純愛朱純愛對9-10月20名“煤海新星”進(jìn)行表彰，并邀請礦領(lǐng)礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交流座談，了解新工人的工作、生活狀況，最后與11月20日會人員進(jìn)行了“決戰(zhàn)后40天，青年立新功”的宣誓防突區(qū)團(tuán)支部針對青工較多的現(xiàn)狀，去單身宿舍慰問新工人，為他們送上慰問品，并為其中一名新工人過11月12日生日，送上組織的關(guān)懷組織掘進(jìn)系統(tǒng)新工人近60余人，開展套圈、猜安全字謎、“釣魚”等安全游園活動，提高他們的自主保11月13日安意識陳運(yùn)寶組織團(tuán)干和青工代表分系統(tǒng)召開201*年共青團(tuán)工作征求意見會，努力使明年共青團(tuán)工作更上一層樓11月19日朱純愛本月各系統(tǒng)都開展了形式多樣的活動，但還需在創(chuàng)新力上下功夫團(tuán)委12月份工作安排

工作內(nèi)容RACI陳運(yùn)寶葉云飛陳運(yùn)寶葉云飛工作要求要按時(shí)完成檢查任務(wù)，保證每次檢查質(zhì)量聯(lián)合安監(jiān)處等部門進(jìn)行大檢查，發(fā)揮青年安全監(jiān)督檢查的作用創(chuàng)新形式和內(nèi)容，提高安全宣傳的效果，營造濃厚安全氛圍為上下井職工送上奶茶、肥皂等慰問品，暖人心，多提醒，提高服務(wù)質(zhì)量在新工人中選樹典型，引導(dǎo)全礦青工為實(shí)現(xiàn)年底安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)認(rèn)真按照程序要求，抓好過程控制，提高民主評議效果開展新穎的文體娛樂活動，提高活動效果，擴(kuò)大活動影響力，豐富青年業(yè)余文化生活分系統(tǒng)組織新進(jìn)工人進(jìn)行理論考試，提高他們的自主保安意識，提升他們的安全素質(zhì)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對201*年共青團(tuán)文件進(jìn)行擬定，明確明年共青團(tuán)工作方向計(jì)劃完成時(shí)間嚴(yán)格按照團(tuán)委分發(fā)的時(shí)間表下井12月31日12月15日12月24日“零點(diǎn)行動”和青崗巡查活朱純愛及青朱純愛動安崗員開展跨年上崗檢查、井下慰朱純愛、各科問活動制作“安全生產(chǎn)”櫥窗開展青年志愿者服務(wù)活動區(qū)抽調(diào)人員朱純愛團(tuán)干朱純愛朱純愛薄紅召開11月份“煤海新星”薄紅、團(tuán)干評選表彰活動開展團(tuán)員民主評議活動薄紅、團(tuán)干朱純愛12月11日朱純愛陳運(yùn)寶12月26日籌備元旦、春節(jié)文體活動薄紅、團(tuán)干實(shí)施新工人素質(zhì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃朱純愛陳運(yùn)寶12月下旬薄紅、團(tuán)干朱純愛陳運(yùn)寶12月中旬草擬201*年共青團(tuán)系列文薄紅、團(tuán)干件朱純愛12月底領(lǐng)導(dǎo)意見：年月日

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礦團(tuán)委11月份工作總結(jié)

1.組織舉辦“崗位〃責(zé)任〃奉獻(xiàn)”訪談活動。為進(jìn)一步引導(dǎo)廣大青工認(rèn)清當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，激發(fā)青工愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞的積極性和工作熱情，11月7日，礦團(tuán)委組織開展了一場青工訪談活動，受邀嘉賓圍繞“崗位〃責(zé)任〃奉獻(xiàn)”主題展開了深入探討，充分展現(xiàn)了我礦青年職工立足崗位，扎實(shí)奉獻(xiàn)，干事創(chuàng)業(yè)的青春風(fēng)采。

2.建立團(tuán)支部工作月度考核反饋制度。為創(chuàng)新管理機(jī)制，加強(qiáng)黨團(tuán)溝通，礦團(tuán)委按照“圍繞黨建抓團(tuán)建，抓好團(tuán)建促黨建”工作要求，建立了團(tuán)支部工作月度考核反饋制度。堅(jiān)持每個(gè)月底對33個(gè)團(tuán)支部（總支）的月度工作開展落實(shí)情況進(jìn)行百分制量化考核，將考核得分和整體排名情況以反饋單的形式向所屬黨組織進(jìn)行通報(bào)，由黨組織負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字并提出反饋意見后交回礦團(tuán)委。從而形成黨團(tuán)聯(lián)動、雙向互通、齊抓共管的良好工作局面，有力的促進(jìn)了基層團(tuán)組織進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和水平。

3.全面做好年度團(tuán)情統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委工作安排，依托“共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)”，認(rèn)真組織對我礦201*年度團(tuán)組織狀況、團(tuán)員信息、團(tuán)青比例結(jié)構(gòu)等相關(guān)團(tuán)情信息進(jìn)行調(diào)查、整理、匯總，將相關(guān)信息、數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)上級團(tuán)委。同時(shí)，認(rèn)真做好團(tuán)費(fèi)上繳、超齡青年退團(tuán)和201*年度的團(tuán)報(bào)團(tuán)刊征訂工作。

4.啟動開展“安全伴我同行書香伴我成長”青年演講活動。為深入推進(jìn)“書香伴我成長”青年讀書活動，全面提升青工安全思想境界，進(jìn)一步激發(fā)廣大團(tuán)員青年立足崗位建功立業(yè)的責(zé)任感和使命感，礦團(tuán)委啟動開展了以“安全伴我同行，書香伴我成長”為主題的青年演講比賽活動，目前活動文件已下發(fā)，各基層團(tuán)支部正在積極準(zhǔn)備演講稿件。

礦團(tuán)委201*-11-

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