校團委學(xué)生會女生工作部工作總結(jié)

校團委學(xué)生會女生工作部

工作總結(jié)

201*年6月

不知不覺在校團委學(xué)生會女工部工作已有一年之久，現(xiàn)校學(xué)生會干部換屆工作已基本結(jié)束，新的部長也即將上任。在任的這一年期間，本人始終堅持領(lǐng)導(dǎo)本部門干事做好部門工作，認真全力地配合好其他部門的工作原則，使本部門工作在本學(xué)年能夠有條不紊的開展，現(xiàn)就本人在這一年的工作情況做以下總結(jié)。

一、本學(xué)年開展的工作

（一）順利完成了本部門的招新工作。（二）完善了本部門簡介、職責(zé)，及工作制度。（三）組織了秋冬季養(yǎng)生百科知識宣傳活動的開展。（四）針對各學(xué)院實際情況，完成了部分學(xué)院的女工部建設(shè)。（五）成功舉辦了四川科技職業(yè)學(xué)院第一屆女生節(jié)。（六）組織開展了關(guān)于母親節(jié)征文比賽及相關(guān)宣傳、紀念活動（七）組織了女生生理健康知識宣傳活動的開展。（八）督促各學(xué)院完成女生工作部職能建設(shè)。（九）完成了女生工作部博客的建設(shè)。

（十）協(xié)助學(xué)院迎新晚會、元旦晚會、運動會、文化藝術(shù)節(jié)等各大活動的開展。

二、學(xué)年工作成績

（一）通過對各二級學(xué)院的聯(lián)系，針對各學(xué)院的特點建立了女生工作部，促進了我部門的發(fā)展，壯大了我部門的力量，拓寬了我部門的的工作范圍，加強了我部門對各學(xué)院的聯(lián)系，擴大了我部門在全校的影響力。

（二）成功的舉辦了本校第一屆女生節(jié)，加強了本部門于其他部門及學(xué)院的聯(lián)系，豐富了校園文化生活。

（三）組織開展了關(guān)于母親節(jié)征文比賽及相關(guān)宣傳、紀念活動，增添了校園文化氛圍，突出了感恩、孝敬等思想的傳播。

（四）完成了女生工作部博客的建設(shè)，建立對內(nèi)、對外信息交流的平臺。

（五）進行秋冬季養(yǎng)生百科知識和女生生理健康知識的宣傳，指出了部分同學(xué)的錯誤生活習(xí)慣，促其改正。

三、學(xué)年工作不足

（一）各學(xué)院女生工作不建設(shè)不夠完善，需進一部發(fā)展。（二）本部門對各學(xué)院女工部的工作動態(tài)把握度不夠。（三）工作職能建設(shè)不夠突出，部門特色體現(xiàn)的力度不夠。（四）本學(xué)年后期有部分干部流失，造成后期工作開展不便。

四、解決方案

（一）加強與各學(xué)院和各部門的溝通與交流，加強本部門對各學(xué)院女工部的凝聚力，促進各學(xué)院女工部的成熟發(fā)展。

（二）對個學(xué)院女工部做出統(tǒng)一工作的要求，建立相關(guān)制度體系，使其規(guī)范發(fā)展。

（三）本部門和學(xué)院女工部狠抓職能建設(shè)，對干部進行相關(guān)培訓(xùn)，對于部門開展活動的內(nèi)容進行具體要求，以在工作和活動中更能體現(xiàn)部門工作特色。

（四）加強對干部的了解與觀察，掌握干部的工作級思想動態(tài)，避免優(yōu)秀干部流失。

（五）每月，每學(xué)期工作突出工作重心，避免出現(xiàn)工作的盲目性。

五、部門發(fā)展展望

（一）在部門工作及活動中致力于部門工作特色的體現(xiàn)，加強與各大部門、學(xué)院的合作，可以與各部門進行聯(lián)誼。

（二）對于各學(xué)院女工部的建設(shè)，希望能夠發(fā)展為具有各自學(xué)院特色的部門。在各自學(xué)院工作、活動中，擁有一定的獨立、自主性，在學(xué)校大型活動中擁有一定的凝聚力。

六、結(jié)語

在這一學(xué)年來，在各位老師和干部的幫助和支持下通過我們共同努力，女生工作部的各項工作取得了一定的成績，同時我也清楚的認識到在工作上存在的許多不足。希望在今后的工作中，新的干部能夠?qū)⒉块T好的一面發(fā)揚，不足盡量避免，認真務(wù)實地做好每一項工作，積極創(chuàng)新，將本部門的工作帶領(lǐng)上一個新的高度。

楊小強二0一一年六月

擴展閱讀：團委學(xué)生會工作總結(jié)

目錄

團委學(xué)生會總體工作總結(jié)..................................................1團委學(xué)生會團委工作總結(jié)..................................................7辦公室工作總結(jié).........................................................10組織部工作總結(jié).........................................................13青年志愿者協(xié)會工作總結(jié).................................................17科技實踐部工作總結(jié).....................................................22禮儀部工作總結(jié).........................................................27宣教部工作總結(jié).........................................................3305級團總支工作總結(jié).....................................................3906團總支工作總結(jié).......................................................4107團總支（一支部）工作總結(jié).............................................4507團總支（二支部）工作總結(jié).............................................48

.........................................................50外聯(lián)部工作總結(jié)

學(xué)習(xí)部工作總結(jié).........................................................53文藝部工作總結(jié).........................................................59體育部工作總結(jié).........................................................64女生部工作總結(jié).........................................................66生活部工作總結(jié).........................................................69宣傳策劃部工作總結(jié).....................................................72《春華》編輯部工作總結(jié).................................................75記者站工作總結(jié).........................................................78社團秘書處工作總結(jié).....................................................80心理自助中心工作總結(jié)...................................................82小在線工作總結(jié).......................................................86彩虹藝術(shù)團工作總結(jié).....................................................88靈韻音樂社工作總結(jié).....................................................93成功勵志中心工作總結(jié)...................................................96愛心基金會工作總結(jié).....................................................99采薇英語社團工作總結(jié)..................................................101鄧研社工作總結(jié)........................................................103嘉禾文學(xué)社工作總結(jié)....................................................107今日播放工作總結(jié)......................................................110翔宇經(jīng)管學(xué)社工作總結(jié)..................................................114

團委學(xué)生會總體工作總結(jié)

我們新一屆團委學(xué)生會自成立以來，在院黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和院團委的悉心指導(dǎo)下，始終秉承“服務(wù)源于真誠”的宗旨，經(jīng)過全體成員的共同努力，不斷拓展工作思路，改進工作方法，基本上完成了學(xué)期初制定的工作計劃，并取得了一定的成績，現(xiàn)將過去一個學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、思想建設(shè)

思想建設(shè)方面，團委學(xué)生會在院黨委和院團委的指導(dǎo)下，結(jié)合傳統(tǒng)紀念日和時事政治開展了一系列主題教育活動，以宣傳為主要陣地，強化思想政治教育，努力提高全院學(xué)生的政治理論素質(zhì)和道德素養(yǎng)。

1.開展紀念南京大屠殺七十周年活動

為激發(fā)當(dāng)代青年尤其是大學(xué)生的愛國情懷，使他們牢記歷史、奮發(fā)圖強，為中華民族的偉大歷史復(fù)興貢獻自己的力量！在南京大屠殺70周年來臨之際，我們特舉辦了“勿忘國恥，發(fā)奮圖強”圖片展和簽名活動以及“歷史的祭奠”主題征文活動。這兩個活動都取得了不錯的效果。在圖片展和簽名活動現(xiàn)場，很多同學(xué)駐足觀看并簽名。同時稿件內(nèi)容豐富，形式多樣，思想積極上進，表達的感情真切，充分體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的愛國熱情和對歷史的責(zé)任感。

2.開展學(xué)習(xí)十七大精神系列活動

系列活動“學(xué)習(xí)十七大，開拓社會主義建設(shè)新局面”緊緊圍繞十七大精神做文章，活動共分成“回眸發(fā)展歷程，展望偉大復(fù)興”圖片展、“心系十七大，綻放新自我”各團支部自主學(xué)習(xí)和“十七大精神在我心”征文比賽。通過此次系列活動，使同學(xué)們進一步了解了我黨歷史，領(lǐng)悟十七大精神，激勵同學(xué)們進一步振奮精神、團結(jié)拼搏，為實現(xiàn)我國的宏偉目標(biāo)努力奮斗的目的。同時，系列活動從形式上豐富多彩，也進一步的營造了我院學(xué)生的文化氛圍，促進了大學(xué)生對長征精神的普及和深化，提高了我院學(xué)生的思想層面。

3.系統(tǒng)開展青年志愿者活動

利用我院青年志愿者協(xié)會的自身條件和專業(yè)特長，開展了扶孤、助殘、濟困助學(xué)等志愿活動，結(jié)合校外的愛心基地，如聾兒康復(fù)中心、老年公寓、紅十字會、敬老院，開展的愛心接力計劃，使得原有團支部的青年志愿者活動連續(xù)化、系統(tǒng)化。連續(xù)舉辦了徐州市火車站工作情況調(diào)查、“九九重陽愛德之行”、“保護生態(tài)環(huán)境，從你我自身做起”、“送知識，獻愛心”-----啟聰支教行等多項青年志愿者活動，倡導(dǎo)勇于實踐創(chuàng)新、樂于奉獻助人的精神風(fēng)貌，增強學(xué)院青年學(xué)生的文明素質(zhì)和社會責(zé)任感，促進了校園精神文明的建設(shè)。同時，積極地響應(yīng)奧運年，開展了“奧運進小學(xué)”、“奧運進社區(qū)”等一系列奧運活動，活動取得了良好的社會反響，受到了《都市晨報》、徐州市人民廣播電臺的關(guān)注。

4.感動徐州十大新聞人物先進事跡報告會

在我們身邊有這樣一群人，他們無私地為社會、為他人奉獻著自己的熱情、

自己的智慧，還有屬于自己的時間。每年的感動中國十大新聞人物的事跡都流傳于我們每一名大學(xué)生的心理，他們的事跡值得我們每個人用自己的行為去放大。感動徐州十大新聞人物就是在我們周圍，他們的事跡就發(fā)生在我們周圍，他們的事跡更能直接的促發(fā)學(xué)生心靈的震撼。為此，我們部門與資源學(xué)院團委特主辦此次活動。

二、自身建設(shè)

自身建設(shè)是我們的工作基礎(chǔ)，對于我們這樣一個龐大的組織來說顯得尤為重要。我們在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步加強了自身建設(shè)，完善了工作機制，增強了團委學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1.完善各項基礎(chǔ)制度

我們繼續(xù)實行干部考核制度、例會制度和活動項目化管理制度�；顒娱_展時做到事前有計劃、事中有反饋、事后有總結(jié)的良好機制。組織部加強了對各部門日常工作的考核，提高了各位成員工作的積極性以及各部門工作的效率；辦公室強化了財務(wù)管理制度，使得活動經(jīng)費支出更加合理。這些都是我們開展活動、服務(wù)廣大同學(xué)的基本保障。

2.加強干部基本素質(zhì)的提高

熟練運用計算機軟件編寫一份規(guī)范的工作文檔是干部應(yīng)具備的一項基本素質(zhì)。針對大多數(shù)干部對辦公軟件的運用不夠熟練的狀況，同時鑒于上次培訓(xùn)收到的良好效果，組織部特別舉辦了word辦公軟件的培訓(xùn)，使大家熟練地掌握了word軟件的應(yīng)用技巧，并能夠編輯規(guī)范、合理的工作文檔，同時提高了他們工作的積極性。

3.各部門針對自身特點進行系統(tǒng)培訓(xùn)

我們團委學(xué)生會的四大部門各具特色，都有其自身的工作特點，每個部門對于干部的能力要求也各不相同，所以各部門都針對了自身的特點進行了內(nèi)部的系統(tǒng)培訓(xùn)。如外聯(lián)部進行了社交禮儀、人際溝通等特色培訓(xùn)；記者站做了攝影技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)；禮儀進行了多次出禮儀的培訓(xùn)。加強內(nèi)部培養(yǎng)，不但提高了大家的工作能力，同時有利于部門的長期發(fā)展，也有利于部門文化的形成，提高了大家的歸屬感和責(zé)任感。

4.制作工作簡報，定期總結(jié)工作

本學(xué)期辦公室共編制了四期工作簡報，定期整理出了我們團委學(xué)生會的工作概況，既可以使各位指導(dǎo)老師和院領(lǐng)導(dǎo)更加直接地了解我們的工作，也有利于我們內(nèi)部工作的交流。

三、活動情況：

本學(xué)期，我們團委學(xué)生會立足于本院特色，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，開展創(chuàng)新性活動，不但提高了同學(xué)們的綜合素質(zhì)，同時豐富了校園生活。

1.營造良好的學(xué)術(shù)氛圍和學(xué)習(xí)風(fēng)氣

積極組織我院傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)計劃大賽，提高了廣大同學(xué)的專業(yè)素質(zhì)。我們先后舉辦了多次創(chuàng)業(yè)計劃類的講座，開拓了同學(xué)們的視野、擴大了他們的知識面，大大調(diào)動了他們對創(chuàng)業(yè)計劃的積極性，形成了濃郁的學(xué)術(shù)文化氛圍。學(xué)習(xí)部還舉辦“考證篇”、和“四級模擬考試”，通過這些活動，形成了互幫互助的學(xué)習(xí)風(fēng)尚，有力地促進了學(xué)風(fēng)建設(shè)。

2.積極創(chuàng)新，開展學(xué)院專業(yè)特色活動

在本屆管理文化節(jié)中，我們繼承了去年的創(chuàng)新活動案例分析大賽，得到了廣大同學(xué)的歡迎，有近千人參加了本次比賽。通過案例分析大賽，強化了同學(xué)們的專業(yè)知識，達到了培養(yǎng)同學(xué)“學(xué)管理、懂管理、愛管理”的目的。

本學(xué)期由繼續(xù)推出合刊《知行》，里面融合了學(xué)習(xí)部、生活部、女生部和禮儀部提供的精品文章，為同學(xué)們的學(xué)習(xí)、生活等方方面面提供了幫助和指導(dǎo)。

3.打響我院品牌活動

經(jīng)過不斷的傳承和創(chuàng)新，各個部門都形成了自己的特色活動，如“攀行驛站”、“經(jīng)管聞壇”、“禮行天下”、“女大學(xué)生論壇”，還有我們社團的“小在線”、“成功勵志中心”，這些都逐步成為了我院的品牌性活動，被廣大同學(xué)所熟知，在校園內(nèi)引起了較大反響。

4.服務(wù)新生，開展多方面活動

為了使新生順利入學(xué)，我們精心籌備了迎新工作，熱情周到地為廣大新生及其家長提供了溫馨的服務(wù)。軍訓(xùn)之前我們還走訪了新生宿舍，解決了新生剛?cè)雽W(xué)的一些疑惑和困難。隨后，我們又為新生奉上了一臺精彩的迎新晚會，讓他們對大學(xué)生活充滿向往和期待，讓他們在緊張的軍訓(xùn)生活中放松了心情，體驗到了學(xué)院對他們的關(guān)懷。在軍訓(xùn)中，我們還為新生進行了團隊輔導(dǎo)，讓他們彼此認識，相互了解，培養(yǎng)他們的團隊合作精神和集體榮譽感，增進了班級的凝聚力。中秋節(jié)來臨之際，我們?yōu)槊總�新生送上了可口的月餅，讓他們感受到來自家的溫暖。

體育活動方面，我們舉辦了新生籃球選拔賽和新生足球選拔賽，不僅豐富了同學(xué)們的課余生活，也增強了他們的體質(zhì)和個人的競爭意識。

我們還針對各專業(yè)開展了“新老生經(jīng)驗交流會”，幫助新生盡快完成步入大學(xué)的角色轉(zhuǎn)換，使他們從學(xué)長的經(jīng)驗中找到適合自己的學(xué)習(xí)方面，明確未來的學(xué)習(xí)方向。學(xué)期末，我們還招募了一批06級的志愿者，為07級的同學(xué)進行高數(shù)輔導(dǎo)，幫助他們?nèi)〉靡粋�理想的成績。

生活方面，我院傳統(tǒng)的“建設(shè)共同家園”活動在07級宿舍中繼續(xù)開展，本學(xué)期完成了前兩個階段的評比。本次活動培養(yǎng)了同學(xué)的創(chuàng)造能力和動手能力，而且極大地增進了宿舍同學(xué)之間的感情。同時，本學(xué)期還創(chuàng)新性地在05級和06級同學(xué)中開展了“建設(shè)和諧家園”活動，不僅使得高年級的同學(xué)繼續(xù)保持良好的生活習(xí)慣，同時也給07新生樹立了良好的榜樣！

5.文體活動豐富多彩

本學(xué)期，體育部舉辦了第二屆專業(yè)間籃球賽，得到了廣大同學(xué)的積極參與。此次比賽加強了專業(yè)之間的交流和溝通，增強了同學(xué)們的集體榮譽感和團隊精神。

為了能在校級球類比賽中取得優(yōu)異成績，我們積極組織了乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球和足球的院級選拔賽，這也為同學(xué)們提供了展示自己才華的機會，同時帶動了廣大同學(xué)對球類運動的愛好。

圣誕期間，彩虹藝術(shù)團聯(lián)合校武林協(xié)會舉辦了一個大型化妝舞會，受到了廣大同學(xué)的熱烈歡迎，活躍了校園文化生活。

6.認真配合校團委、校學(xué)生會工作，積極與兄弟學(xué)院合作

本學(xué)期我們能夠認真完成校團委下達的各項任務(wù)，積極配合校學(xué)生會的工作。完成了“感動礦大”和“新聲暢想”人物推選等工作，并且積極組織本院同學(xué)參加各類校級比賽，同時取得了優(yōu)異的成績。

四、宣傳工作

宣傳工作以其獨特的方式在各項工作中占據(jù)了特殊的地位，它把我們團委學(xué)生會各項工作的信息傳達給廣大同學(xué)，是連接各項工作的橋梁和紐帶。我們宣傳三部門在此方面取得了較好的成績，為院里各項活動的成功開展奠定了基礎(chǔ)�；顒有麄鲀�(yōu)質(zhì)及時

就各部門的活動來說，在前期宣傳方面，各項活動所需噴繪、宣傳板都得到了保質(zhì)保量地完成，宣傳工作不存在滯后或拖欠的情況，只是部門之間溝通還需加強。在后期報道方面，各項活動基本上能及時在各種校內(nèi)媒體上找到相關(guān)報道。“春華”打造強勢宣傳平臺

半年來，春華編輯部共出版了四期《春華報》，及時地報道了學(xué)院的最新動態(tài)和同學(xué)們關(guān)心的熱點話題，展示了我們的特色活動，成為了我們院的強勢宣傳平臺。

“52管理”論壇成為宣傳新的重要途徑

本學(xué)期“52管理”網(wǎng)站由于存在諸多因素，運行上出現(xiàn)了一些問題。為了能夠及時報道我們團委學(xué)生會的各項活動和各班級的團日活動，定期公布學(xué)院的相關(guān)通知，同時拓寬大家的交流平臺，我們及時推出了“52管理”論壇，方便廣大同學(xué)可以在此瀏覽到我院各項活動情況以及最新資訊。“52管理”論壇已成為我院學(xué)生工作的又一重要宣傳途徑。同時我們會努力盡快地恢復(fù)“52管理”網(wǎng)站的正常運行。

聯(lián)系社會，擴大宣傳和影響

本學(xué)期進一步加強了對外宣傳力度，尤其是青年志愿者協(xié)會的活動，得到了徐州人民廣播電臺、《彭城晚報》和《都市晨報》的報道，擴大了我院學(xué)生組織的影響力和感召力，提高了校內(nèi)外知名度。這也為我們?nèi)蘸笈c其他校外社會組織的交流和聯(lián)系，打下了良好的基礎(chǔ)。

五、內(nèi)部情感建設(shè)

我們團委學(xué)生會可以說是一個龐大的學(xué)生組織，內(nèi)部的情感建設(shè)顯得非常必要，要不斷加強成員的歸屬感和對工作的責(zé)任感。為此，組織部做了大量細致的

工作。在成員生日之時為大家送賀卡加祝福卡片，帶去了我們團委學(xué)生會的祝福，大家體會到了組織的溫暖。

在元旦前夕，我們舉辦了內(nèi)部聯(lián)歡會，各部門都表演了自己的精彩節(jié)目，大家還參與了有趣的游戲。在這樣輕松的環(huán)境下，大家增進了彼此的了解，放送了平時的緊張心情，增強了工作的積極性和主動性。

同時，各部門也非常重視部門情感建設(shè)，采用不同的方式加強了成員間的了解和溝通，增進了部門的凝聚力，提高了工作效率。

六、工作存在的問題及啟示

從成立到現(xiàn)在，我們團委學(xué)生會逐漸成熟，工作雖然取得了一定的成績，但在這過程中也暴露了一些問題：

普遍進入角色慢

這是每一屆團委學(xué)生會都可能遇到的問題。無論是主席團，還是各部門，都存在著角色轉(zhuǎn)換慢的現(xiàn)象，大家對自己新的職位不熟悉，對自己的職責(zé)不明確，角色定位不準，這大大影響了前期工作的進展。下學(xué)期爭取能更好地相互磨合，避免出現(xiàn)此類問題，但需要大家進一步完善自身定位，尋求更好的工作方法。部分計劃沒有完成，工作存在延期現(xiàn)象

對照學(xué)期初制定的詳細工作計劃，會發(fā)現(xiàn)有些部門沒有完成某些計劃，而且各部門普遍存在工作延期問題。這一方面說明工作存在拖沓、不及時的現(xiàn)象，另一方面也反映了當(dāng)初的計劃有不合理的地方。

下學(xué)期，我們制定計劃時要充分考慮到活動的可行性，全面考慮計劃實施中可能出現(xiàn)的問題，而且一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時反映，及時調(diào)整計劃。實際工作中要嚴格按照計劃進行，盡量避免拖沓和延期問題的出現(xiàn)�；顒尤狈�創(chuàng)新，質(zhì)量不如上屆在學(xué)期初，大家都意識到創(chuàng)新的重要性，但是在活動進展的過程中卻忽視了這一點。活動老套，難以跟上學(xué)校和社會的主旋律，導(dǎo)致活動的效果和反應(yīng)平平。另外，一些品牌和特色活動的質(zhì)量沒有得到很好地保證。今后的工作中應(yīng)盡量加入創(chuàng)新因素，同時在活動的形式和質(zhì)量上應(yīng)該予以加強。

與老師溝通欠缺，部門間的溝通不夠

有些部門與指導(dǎo)老師的溝通不夠及時，導(dǎo)致了一些本可以避免的問題發(fā)生，影響了工作效率和工作質(zhì)量。部門間的溝通也稍有欠缺，這主要反映在各部門與宣傳三部門之間，致使活動的前后期宣傳工作沒能達到最好的效果。下學(xué)期要強化部門與指導(dǎo)老師的溝通，并提高部門對自身宣傳工作的重視程度，加強部門間的溝通。爭取以可行的方式把這些內(nèi)容納入考核的一部分，以使得溝通問題得以解決。附：本學(xué)期獲獎列表

序號1234

時間201*年10月201*年11月201*年11月201*年11月參與活動名稱新生籃球賽校羽毛球比賽校乒乓球賽校學(xué)生會籃球比賽成果女子冠軍男子季軍女子團體第一男子團體第二女子團體第二優(yōu)秀組織獎

56789201*年11-12月201*年12月201*年12月201*年12月201*年12月201*年�？萍嘉幕�節(jié)新生演講比賽新生辯論賽元旦長跑“新聲暢響”優(yōu)秀組織獎董宣君同學(xué)獲得第三名獲得第三名女子團體第一男子團體第二李堯同學(xué)獲得第一名

團委學(xué)生會團委工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，201*年已經(jīng)過去，201*年正向我們走來，在這新舊交替之際，回顧一學(xué)年的工作，我們有過哭有過笑，有過成功也有過失敗。在這里，我們通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真查找不足，找出差距，以便為下學(xué)期打好基礎(chǔ)。本總結(jié)一共分為以下幾個部分

一、本學(xué)期總體工作回顧

201*年是碩果累累的一年，是成就輝煌的一年，也是我們成長成熟的一年，在這一年里，我們管理學(xué)院團委在繼承傳統(tǒng)的同時不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)了自己新的活動與工作模式。管理學(xué)院團委加強組織文化建設(shè)，舉辦一系列組織文化建設(shè)活動，收到了相當(dāng)好的效果，大家對團委都有一種家的感覺，很有歸屬感，并形成了認真、負責(zé)、好學(xué)的組織氛圍，凝聚力很強，這為團委能夠很好的開展各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，管理學(xué)院團委能及時的抓住時機，把握好各個時機，有針對性的開展活動，取得了很好的效果，新學(xué)期開始后，管理學(xué)院團委認真準備、積極策劃，熱情歡迎07級新生入校，并針對他們新生的特點，開展了一系列活動，如組織部進行的團體輔導(dǎo)、宣教部的入黨宣傳、禮儀部與女生部的送真情活動，給新生提供了很大的幫助。隨著新生逐漸走向正規(guī)化，我們新的團委學(xué)生會也開始了新學(xué)期的工作，在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上繼續(xù)開創(chuàng)新思路。我們緊抓時代脈搏，針對十七大的召開，我們開展了一系列活動，宣教部的各團支部學(xué)習(xí)十七大精神、學(xué)習(xí)十七大征文比賽，想到08奧運會，青協(xié)開展了一系列迎奧運活動，如奧運進小學(xué)，迎奧運接力等很有創(chuàng)意的活動，在各學(xué)院的活動中大放光彩。在今年的一二九紀念活動中，我們06團總支與07團總支一起舉行了一二九大合唱，讓大家在歌聲中感受那崢嶸歲月的艱辛與成就。

二組織建設(shè)

1、理論建設(shè)

管理學(xué)院團委一直以來都注重學(xué)生的思想理論教育，一直把不斷增強廣大團員的思想理論修養(yǎng)作為團委工作的首要任務(wù)。時刻加強學(xué)生的理論學(xué)習(xí)，以各種

政治會議與理論要求為契機，及時對同學(xué)進行思想教育與學(xué)習(xí)，在新生入學(xué)之初，我們就開展了“新生入黨動員和培訓(xùn)”、“新生入校思想教育”和集體團課等活動來營造良好的理論學(xué)習(xí)氛圍，在黨的十七大召開之際，我們緊跟時代步伐，學(xué)院團委及時的召集黨員學(xué)習(xí)十七大精神，并通過開展學(xué)習(xí)十七大活動以及學(xué)習(xí)十七大征文等活動，讓各個團員認真領(lǐng)會十七大精神，著實有效的促進了我院團員理論水平的提高。

2、文化建設(shè)

團委是一個嚴謹認真的組織，它需要有自身的組織文化，因此管理學(xué)院團委始終關(guān)注其組織的文化建設(shè)，并認真灌注實施，但目前為止，我們基本已經(jīng)建立了以認真、負責(zé)、好學(xué)為核心的文化價值觀，通過各種活動與培訓(xùn)加強和鞏固這個組織的價值觀。

鑒于此，組織部舉行了一系列的組織文化建設(shè)活動，如團委見面會、團委各部心理輔導(dǎo)、計算機能力培訓(xùn)等，在活動中，大家進一步了解與感受整個團委大家庭的溫暖氛圍，各個成員都有家的歸屬感。組織文化影響這每個人，我們會繼承和發(fā)揚下去，我們會做的更好。

三經(jīng)驗與不足

1、優(yōu)點經(jīng)驗總結(jié)

1）部門活動系統(tǒng)化

在201*學(xué)年，各部門活動延續(xù)上一屆的經(jīng)驗，讓活動都系統(tǒng)化，使活動更加有條理，更具有可行性，同時活動以小集大，將部門一連串的小活動系統(tǒng)的組建成一個大型的長期活動。青年志愿者協(xié)會將基地青年志愿者服務(wù)做成愛心接力計劃，通過很好的協(xié)調(diào)各班級參加活動，將小而散的班級青年志愿者活動做成系統(tǒng)性、連續(xù)性強的系列活動，收到良好效果；禮儀部雜亂無章的禮儀普及活動在本學(xué)期做成按禮儀分類模塊化的禮儀部普及活動，并配以禮儀小貼士進行及時宣傳，鞏固、加深同學(xué)們對禮儀掌握；06團總支針對同學(xué)電腦使用情況進行調(diào)查并一直延續(xù)了下來，使活動與活動之間更加有邏輯性、連貫性，取得很好的活動效果。

2）部門活動形式有所創(chuàng)新

201*年我黨的十七大勝利召開，宣教部以自己部門特點為依托，結(jié)合學(xué)校團委工作要求開展活動。一方面積極聯(lián)系校外團體，積極開展對外交流；另一方面，宣教部不僅僅是簡單的宣教，而是轉(zhuǎn)換角色由宣傳者變成組織者，通過各個團支部來展開學(xué)習(xí)活動，宣教部做評委，通過把大家都調(diào)動參與進來，讓理論學(xué)習(xí)普及到每個人。

3）部門活動跨部門、跨學(xué)院

管理學(xué)院是開展學(xué)生活動的大院，活動很有影響力，因此在開展活動時，我

們不僅僅局限在我們自己學(xué)院，而是尋求和別的學(xué)院合作、和校外組織合作，宣教部在今年和資源學(xué)院共同舉辦的“感動徐州十大新聞人物”巡講報告就是很好的例子，在學(xué)院和學(xué)校也產(chǎn)生了巨大的影響。

2、缺點總結(jié)及改進措施

經(jīng)過了一學(xué)年的工作，取得成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了團委及團委部門在工作上的一些不足，發(fā)現(xiàn)缺點就是改進提高的機會，而惟有發(fā)現(xiàn)缺點，正視它，才能改正不足，克服缺點，更好的完善。

1.本學(xué)年工作創(chuàng)新與實際執(zhí)行不協(xié)調(diào)，各個部門基本都有自己創(chuàng)新的想法，都體現(xiàn)在工作計劃中，但真正執(zhí)行下去的并不是很多，剖析其主要原因，部長在活動的開展方面缺少執(zhí)行力，僅僅停留在想的層面，沒有大膽的落實下去，另外一點就是有的部門責(zé)任心不夠、怕麻煩，不敢去做。改進意見

放手讓部長獨立開展，要讓部長加強部門執(zhí)行力，同時加強對部門的監(jiān)督與督促，考核制度再明晰化，同時要獎懲分明，激勵各部門活動的開展。

2.在本學(xué)年，有些部門創(chuàng)新活動還不夠，基本延續(xù)上年部門工作程序。青年志愿者協(xié)會在本學(xué)期部門內(nèi)部活動上沒有新的創(chuàng)意；科技實踐部在管理文化節(jié)中雖然開展了“案例分析大賽”、管理知識競賽，但是從管理文化節(jié)整體來說活動偏少，只有僅僅的幾項活動。改進意見

在每學(xué)期末，通過團委部長開會要求各部部長在假期結(jié)合著部門工作在下學(xué)期創(chuàng)新出形式新穎、意義深遠的活動，并要將執(zhí)行辦法落實到紙面上，我相信通過各位部長一定在下一學(xué)期做好常規(guī)工作的同時，創(chuàng)新出好的活動。

3.在新舊學(xué)生干部交替過程中，也有失誤的地方，有些經(jīng)驗與教訓(xùn)并沒有及時準確的傳給下一屆，使得下一屆學(xué)生工作的開展甚至出現(xiàn)了以前相同的問題，同時，新的學(xué)生干部在活動開展方面上手不夠及時，這在上一年就出現(xiàn)過同樣的問題，活動開展缺少明確的目的性。改進意見

加強組織部對各部門的培訓(xùn)與溝通，發(fā)揮職能部門的作用，通過組織文化培訓(xùn)以及明確的考核體系增加各部門的活動開展能力。

201*已經(jīng)過去，無論我們有過多少輝煌多少失敗，都已經(jīng)成為過去，我們站在08年的門口，依然感覺任重而道遠，我們總結(jié)了過去的得與失、對與錯，都為了能在將來更好的做好工作，更好的為同學(xué)們服務(wù)，我們永遠記得我們管理學(xué)院團委學(xué)生的口號-----服務(wù)源于真誠！

辦公室工作總結(jié)

時間過的飛快，一學(xué)期就這樣過去了，回首這個學(xué)期，我擔(dān)任辦公室主任一職，開始時，很多東西都不熟悉，需要老部員幫助，經(jīng)過一個學(xué)期的磨合與努力，辦公室的工作已經(jīng)步入了正軌，在這里，我對辦公室一學(xué)期的工作情況進行一一總結(jié)：

一、物品管理方面

物品管理方面一直以來是我們辦公室工作的一個重點，是我們和其他部門主要交流的平臺，今年我們將辦公室的所有物品進行了一一的清點，列出了詳細的清單進行備案，使我們在工作中有據(jù)可查，方便了我們自己的工作，同時，今年辦公室的物品管理方面有了一些新的變化，比如我們出臺了更加嚴格的物品借出程序，很多部門因為沒有帶齊證件而沒有借到東西，可能有些部門會有一些怨言，但是沒有規(guī)矩不成方圓，嚴格的制度是我們順利完成工作的保證；我們還大量采購了一些部門活動經(jīng)常用到的物品（獎狀等）存與辦公室，方便各部門在開展活動時不用費力準備這些物品。今年我們的物品管理方面堅持實行值班制度，每周一和周五都有專門的人員在辦公室值班，保證了物品的及時出借與歸還，但是今年的工作中同樣暴露出了不少問題：辦公室出了負責(zé)物品管理外，每晚都有部門例會在那里舉行，但是有些部門對于辦公室的衛(wèi)生不是非常在意，所以經(jīng)常使辦公室的衛(wèi)生質(zhì)量不佳，所以在下學(xué)期，要采取措施使各個部門都自發(fā)愛護好辦公室的衛(wèi)生；還有，我們發(fā)現(xiàn)辦公室的物品還是不是很全，有些像音響和話筒似的物品都已經(jīng)無法再用，這給我們其他部門的工作帶來了一定的困難，在下學(xué)期我們將重點把物品準備的更加齊全，方便各部門開展活動。

二、文書方面

這學(xué)期我們主要出了三期工作簡報，在這三期工作簡報中遇到了一定的問題，我們將會在今后的工作中總結(jié)改正。在前兩期文書因為我們部門人員監(jiān)督方面不利，導(dǎo)致博雅方面給我們打印出來的工作簡報效果很差，給07級的同學(xué)留下了不好的印象，同時以前文書模板中侯老師的侯字用錯了，我們沒有發(fā)現(xiàn)并及時改正，導(dǎo)致07級的同學(xué)給我們提出了意見。好在這些問題經(jīng)過我們與博雅方面的積極溝通，已經(jīng)解決，我們重新為大一新生印制了工作簡報，并且改正了以上所有問題，我相信，在下學(xué)期的工作中，我們文書方面不會再犯這方面的錯誤，在下學(xué)期，我們文書方面工作的重點將是如何把文書的排班做的更加生動，避免一成不變的死板，爭取把工作簡報做的更加精彩。

三、網(wǎng)絡(luò)管理方面

網(wǎng)絡(luò)管理方面，我們這學(xué)期的重點就是我愛管理網(wǎng)站的重建工作，不過工作進度有些緩慢，在和老師商量后，我們將在寒假將把新版我愛管理網(wǎng)站做完，在下學(xué)期投入使用。出了網(wǎng)站的建設(shè)我們網(wǎng)絡(luò)方面還負責(zé)日常我愛管理網(wǎng)站的更新和維護工作，在工作中我們暴露出了一下幾個問題，首先是更新不夠及時，有時候這方面的原因是由我們更新人員導(dǎo)致的，但是還有一些情況是我們其他部門報送自己活動情況不及時導(dǎo)致的，這要求我們在今后工作方面加強溝通，同時嚴于律己，在第一時間把我們管理學(xué)院學(xué)生會發(fā)生的事情表現(xiàn)在網(wǎng)站上，供大家參閱。

四、報賬方面

報賬的工作一直以來由我來做，今年的報賬工作，我們采取了由各個方面的副主席負責(zé)收齊自己底下部門的賬目統(tǒng)一報給我匯總，再給輔導(dǎo)老師統(tǒng)一報賬的方式，總的來說這種方式大大減輕了以前報賬的復(fù)雜性以及減少了報賬不及時的情況，大家的賬目大都能夠及時給交給我進行報賬，不過仍有少數(shù)部門的賬目經(jīng)常遲交給我，給報賬工作帶來了一定麻煩，明年我們將更加嚴格的貫徹報賬的流程以及要求，及時給同學(xué)們報賬。今年報賬工作主要出現(xiàn)的問題是大家的發(fā)票和收據(jù)不正規(guī)，無法用于報賬，經(jīng)過一個學(xué)期的報賬工作，大家每次交上來的收據(jù)和發(fā)票也越來越規(guī)范，雖然尋找規(guī)范的發(fā)票有些困難，但是報賬的規(guī)定每個人必須遵守，使報賬工作更加規(guī)范化，更加透明。

五、大型活動方面

這學(xué)期辦公室主要負責(zé)的大型活動主要有迎新工作，其他大部分大型活動辦公室都是充當(dāng)后勤的角色，今年辦公室在為別的部門服務(wù)時，做的很出色，每次活動辦公室都能提前把物品全部準備好，并且，在活動后，物品的回收工作有了很大的進步，把物品損耗降到了最低。往年辦公室一直沒有自己的特色活動，今年我通過爭取，由我們辦公室承辦了朱老師的智力投資活動，因為時大型活動，學(xué)院對這次活動非常重視，所以我們辦公室從頭到尾沒有進行太多的準備工作，我希望在今后的學(xué)年中，辦公室可以在今后的工作中把這個活動繼續(xù)承辦下去，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，把這個活動辦成管理學(xué)院的品牌活動。

六、情感建設(shè)方面

這學(xué)期辦公室的情感建設(shè)很成功，辦公室繼續(xù)保持著和諧的工作氛圍，大家在一起工作相互幫助相互關(guān)心，每個人都把辦公室的工作當(dāng)作自己生活中的一部分，而不是感覺辦公室的工作是一種負擔(dān)。今年我們招收的部員都很努力，下學(xué)期我們工作的重點將是鍛煉部員與副部，為下一屆的學(xué)生會培養(yǎng)人才，儲備人才。

組織部工作總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期已經(jīng)過去了，回首一學(xué)期的學(xué)生工作，有欣喜與滿足，有淚水與汗水，有成功也有失敗，在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)與幫助下,在組織部全體成員的共同努力下,基本上完成了這學(xué)期的工作計劃。為了更好地開展下學(xué)期的工作，在此對上學(xué)期的工作進行總結(jié)：

一、部門建設(shè)

(一)干部培養(yǎng)

1.對副部的培養(yǎng)

首先，組織部比較注重對副部創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，每次活動前部長都會讓每位副部寫一份活動策劃，并鼓勵創(chuàng)新點，而且策劃要求完整、全面，從而鍛煉副部的全局意識。另一方面，部長對副部授權(quán)，每個副部分管一個板塊的考核，有關(guān)考核的各項事宜均由副部與其分管考核部門的部長直接聯(lián)系。由此為副部提高人際溝通能力和掌握交往技巧提供了廣闊的平臺。

不足之處：組織部所舉辦的活動大多是比較常規(guī)性的活動，所以在一定程度上會限制了對副部自主策劃及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。而且，活動中部長對副部的授權(quán)不是很充分，給副部鍛煉的機會并不是很多。但在下學(xué)期的工作中，由于副部對組織部的工作已經(jīng)比較熟悉，部長應(yīng)盡量充分授權(quán)于副部。

2.對部員的培養(yǎng)

組織部在本學(xué)期很注重對部員的培養(yǎng)，每次活動都會提前三周把活動的主題思路向部員說明，并要求部員在下次例會時說明自己的具體想法，可自愿提交完整活動策劃。另外，鼓勵部員提交自行設(shè)計的其他活動策劃，若經(jīng)部門討論認為策劃很好，具有可行性，可考慮舉辦相應(yīng)的活動。

在考核工作中的培養(yǎng)與鍛煉：在考核工作之初，是由副部帶領(lǐng)部員考核，為部員指明方向，然后由部員獨立進行考核，自己解決力所能及的考核問題以及溝通問題。每次例會時，都會讓部員說明近兩周內(nèi)的活動及例會考核情況，說明考核中存在的問題及困難。并共同討論解決所遇困難，并以此使部長和副部能夠更好地了解各個部門在活動及例會中的表現(xiàn)。

每次例會后部門會留出十五分鐘左右的時間，由兩到三名同學(xué)針對當(dāng)前時事或較有啟迪的事情講述給大家，另外由兩到三名同學(xué)進行個人才藝展示，通過這種方式意在增強部員的表達能力，增強他們的自信心。

不足之處：由于組織部部員人數(shù)較多，且部門工作性質(zhì)特殊，所以對部員工作能力以及其它方面的培養(yǎng)做得還不夠。部員通過這半個學(xué)期對工作的熟悉，下學(xué)期可以適當(dāng)讓部員做些出考核外的工作，以便使部員得到更好的鍛煉，同時也可以提高部員對部門的歸屬感。

3.組織文化建設(shè)，提升部門整體素質(zhì)

組織部全體成員第一次見面會是以團體輔導(dǎo)的形式展開的，此次團體輔導(dǎo)使組織部成員在最短的時間內(nèi)，增進對彼此的了解，增進了部門內(nèi)部交流，這也為

以后順利開展各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。

另外，在word201*辦公軟件培訓(xùn)中，組織部大部分部員都參加了此次培訓(xùn)，這次培訓(xùn)使組織部的整體素質(zhì)得到了提升，提高了部員的積極性、主動性，為今后更好的展開各項工作起到很好的促進作用。

（二）內(nèi)部情感建設(shè)

組織部全體成員在元旦即將到來之際，為了提高部門凝聚力，促進內(nèi)部情感交流，特進行了組織部全體成員聚餐，聚餐后大家又一起唱歌，此次活動在很大程度上促進了組織部全體成員之間的交流與溝通，并且有效的提高了本部門的集體凝聚力。

（三）制度建設(shè)

組織部在這學(xué)期中，嚴格執(zhí)行組織部內(nèi)部的相關(guān)制度，在工作中本部門嚴格按制度規(guī)范成員的行為，在制度的約束下，組織部做事效率較高，各項任務(wù)都完成的比較好。組織部成員紀律意識很強，行事也比較規(guī)范。在這學(xué)期的例會及活動中，部員表現(xiàn)非常積極，很少有缺勤或遲到現(xiàn)象，并且能夠認真做好每次活動的策劃與總結(jié)。

二、部門工作

(一)完成工作任務(wù)情況

1.部長培訓(xùn)

新學(xué)期開始，組織部組織實施了對團委學(xué)生會部長及以上學(xué)生干部的團體輔導(dǎo)培訓(xùn)工作，此次活動收到了良好的效果，對今后大家在工作上的溝通與協(xié)助起到了很大的促進作用。

2.情感建設(shè)工作

團委學(xué)生會內(nèi)部情感建設(shè)工作

組織部對團委學(xué)生會內(nèi)部所有干部（副部及以上成員）推出了生日送賀卡加祝�？ㄆ�，祝�？ㄆ�是在某學(xué)生干部生日當(dāng)天貼在宿舍樓里的生日祝福卡片，由同學(xué)們自愿寫上祝福語，由此使每一位過生日的學(xué)生干部都能收到了來自管理學(xué)院團委學(xué)生會大家庭的祝福，感受到管理學(xué)院團委學(xué)生會大家庭的溫馨。增強了其作為團委學(xué)生會干部的自豪感。教師節(jié)獻禮

為了表達對老師的感激之情，傳達對老師的祝福之意，特在教師節(jié)到來之際，由組織部進行了教師節(jié)送祝福的相關(guān)安排制作了一幅精美的海報“祝老師節(jié)日快樂”擺放在管理學(xué)院大廳；為管理學(xué)院每位在職教師送上了一張賀卡；在教師節(jié)前一天的晚上在輔導(dǎo)員的門上貼上我們自己制作的小卡片，為老師的心中增加了一份暖意；在各公共教學(xué)樓的宣傳欄上貼上了我們精心制作的精美卡片，送上管理學(xué)院團委學(xué)生會對全校教師的節(jié)日祝福。

3.考核工作

總體來講，組織部本學(xué)期的考核工作基本上繼承了上幾屆組織部的考核制度，具體做的工作如下：

學(xué)期初召開了制度說明會，就各項考核制度作了詳細說明，并下發(fā)了有關(guān)考核文件及表格。開啟了本學(xué)期考核的篇章。

制度說明會存在的問題：此次制度說明會的效果并不是很好，在這學(xué)期的工作中，一些部長對自己部門應(yīng)該做的相關(guān)工作并不是很了解，從而給考核工作帶來了一定的困難。針對此問題，組織部將通過與老師及主席團成員的討論決定是否有必要對制度進行強調(diào)與說明。

由于以往社團中心各部門都是由社團秘書處負責(zé)考核的，所以社團中心的活動與考核資料存檔于社團秘書處，造成上一年很多社團找不到上屆的資料，給工作帶來一定的麻煩，除此之外，也造成了管理上的一些不便。今年組織部規(guī)定社團秘書處每兩周向組織部上交各個社團兩周以來的例會及活動資料，通過此項規(guī)定來避免上述問題的發(fā)生。

進一步規(guī)范了團委學(xué)生會內(nèi)部例會考勤制度，對部分例會考勤細則作了進一步的改動，使其更有利于整個團委學(xué)生會的規(guī)范運作，同時也是其管理更加合理化、人性化。

各項常規(guī)考核工作正常進行。對各個部門的例會考核與活動考核均是由部員操作，考核結(jié)果反饋至副部處，副部負責(zé)做好考核資料的存檔，并將考核結(jié)果于期末反饋至部長及指導(dǎo)老師處。此外，各部門材料的存檔工作及考核工作由副部直接操作。

考核工作的缺陷：

考核是一項相對較難的工作，繼承性很強，而變革又必須建立在大量實踐經(jīng)驗的考核基礎(chǔ)上，故本學(xué)期對考核制度僅公做了微調(diào)，完善了的部分細節(jié)方面，并未進行整體的創(chuàng)新性與變革性。

（二）部門活動

4.對團委學(xué)生會副部及以上成員的培訓(xùn)

本學(xué)期進行了一次word201*軟件培訓(xùn)活動：此次培訓(xùn)以講座的形式展開，通過現(xiàn)場制作實例、輔以word培訓(xùn)提綱的方式進行。

在培訓(xùn)后組織部負責(zé)收集各部門的反饋表，從各部門的反饋情況了解此次培訓(xùn)的效果及大家對培訓(xùn)內(nèi)容及形式的意見與建議。以便今后能將此類培訓(xùn)做的更好。另外，在培訓(xùn)后，組織部要求各個部門每位參加培訓(xùn)的成員都要完成一份針對word201*軟件操作的練習(xí)作業(yè)。

由于大部分同學(xué)對word201*軟件的操作并不是很熟練，且word201*軟件的實用性很強，所以大家通過此次培訓(xùn)學(xué)到了很多東西，對此次培訓(xùn)效果的反應(yīng)良好。

5.對基層團支部主要學(xué)生干部的培訓(xùn)

本次對于基層團支部主要學(xué)生干部的培訓(xùn)，總體培訓(xùn)效果很好，在整場培訓(xùn)過程中，大家的態(tài)度都很認真，并積極參與到互動提問中來。此次培訓(xùn)主要針對如何策劃班級活動，如何提高集體凝聚力，如何搞好班級活動的宣傳工作等方面工作。培訓(xùn)現(xiàn)場我們請來了上一屆獲得校級優(yōu)秀團支部的團支書及記者站的現(xiàn)任副部長擔(dān)任此次培訓(xùn)活動的嘉賓。

通過培訓(xùn)反饋，在此次對基層團支部的培訓(xùn)中，對基層團支部考核制度的細致講解，使各個團支部的負責(zé)人都對自己的工作有了一個比較明確的定位，尤其使07級的學(xué)生干部有了明確的工作方向。對各個團支部負責(zé)人搞好各個團支部的建設(shè)由很大的幫助。6.團委學(xué)生會元旦聯(lián)歡會

201*年12月29日晚，組織部舉辦了團委學(xué)生會內(nèi)部的迎元旦聯(lián)歡會，此次元旦晚會的會場布置很喜慶，晚會的節(jié)目質(zhì)量也比較高，開場與結(jié)尾都很溫馨、喜慶。迎元旦聯(lián)歡會達到了我們預(yù)期的效果，取得了圓滿成功。但本次聯(lián)歡會仍有一些不足的地方：節(jié)目數(shù)量太多，從而導(dǎo)致晚會的時間持續(xù)過長，所以游戲環(huán)節(jié)大部分都被刪減了，現(xiàn)場互動不足；建議在以后的類似活動中，提倡各個部門之間合作準備節(jié)目，這樣即可以加強各部門之間的合作，又可以在一定程度上提高節(jié)目的質(zhì)量。

（三）協(xié)助活動

7.迎新晚會

在本學(xué)期迎新晚會中，組織部主要負責(zé)節(jié)目單及相關(guān)表格的制作等前期工作，在晚會開始之前負責(zé)對到場人員的考核工作；在晚會進行過程中負責(zé)舞臺道具的撤臺與擺放。

8.院運會

在本學(xué)期的管理學(xué)院運動會中，組織部負責(zé)“道德風(fēng)尚獎”的評比工作，在評比工作中，本部門對“道德風(fēng)尚獎”的評比細則做了部分修改，使評比更加公正，更具有可行性。為了能及時得出評比的結(jié)果，我們通過電腦進行統(tǒng)計與排序。最終圓滿地完成了此項任務(wù)。

（四）承辦活動

9.中國礦業(yè)大學(xué)征兵政策宣傳

本次活動是受中國礦業(yè)大學(xué)武裝部的委托，由組織部和辦公室共同承辦的，此次活動時間緊任務(wù)重，但通過我們的努力和協(xié)作，活動現(xiàn)場各項物品的準備很到位，活動達到了預(yù)期的效果。此次活動也得到了老師的認可與好評。

四、結(jié)語

以上是組織部這學(xué)期各項工作情況的總結(jié)，這學(xué)期大部分的工作都進行得比較順利，同時也存在著一些問題，我們會在下學(xué)期的工作中，吸取這學(xué)期的工作經(jīng)驗，并認真聽取老師的意見與指導(dǎo)，爭取將下學(xué)期的工作做得更加完滿，相信在組織部全體成員的共同努力下，一定會將組織部的各項工作做的非常出色，讓管理學(xué)院團委學(xué)生會不斷創(chuàng)造新的佳績。

青年志愿者協(xié)會工作總結(jié)

本年度第一學(xué)期即將結(jié)束，我院青年志愿者協(xié)會在施老師的指導(dǎo)下，在團委學(xué)生會各部門的配合下，在協(xié)會所有成員的共同努力下，順利開展了本學(xué)期計劃中的工作，并根據(jù)實際情況作了相應(yīng)改善，基本達到了預(yù)期目標(biāo)。為更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開展下學(xué)期工作，特對上學(xué)期工作作如下總結(jié)：

一、發(fā)展概況

管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會成立于201*年6月，其前身為管理學(xué)院團委愛心聯(lián)社的一分部。幾年來一直得到學(xué)院老師的精心指導(dǎo)以及團委學(xué)生會其他各部門的大力支持配合。截至目前，協(xié)會已成為擁有常規(guī)職能部門4個、注冊志愿者1400多名，行政分支60個、校內(nèi)外活動基地10個以及1個特殊志愿小分隊的兼具規(guī)范性和靈活性的矩陣型學(xué)習(xí)團體。

在本學(xué)期，我們進一步規(guī)范了協(xié)會的日常工作，同時著力打造我院青年志愿者協(xié)會的品牌活動送知識，獻愛心。同時我們針對北京201*奧運會開展了一系列的奧運宣傳活動。本學(xué)期協(xié)會共承辦校級青年志愿者活動4次，自主組織策劃開展志愿者活動20余次，使我院青年志愿者協(xié)會真正成為我院廣大進步青年學(xué)生深入校內(nèi)外、奉獻愛心、開展社會實踐的重要組織力量、發(fā)揮平臺和開展渠道。

二、部門建設(shè)

（一）制度建設(shè)

在本學(xué)期，我們對我院《青年志愿者活動考核條例》進行了補充完善并在例會中組織協(xié)會成員進行了集體學(xué)習(xí)，同時修改完善了協(xié)會基地共建協(xié)議書。另外，協(xié)會根據(jù)本年度志愿者活動開展方式的轉(zhuǎn)變，重新制定了注冊志愿者登記表、協(xié)會工作考核表、志愿活動分支申請表、志愿活動考勤表、進一步規(guī)范了我院青年志愿者活動的開展。

存在問題：考核部門沒有做到及時有效地考核；沒有同班級及時有效的溝通，各項總結(jié)及文件的處理不是很到位。

下學(xué)期協(xié)會將對考核工作進行嚴格要求，對考核不利的情況按照相應(yīng)制度予以公布并扣分，對班級及協(xié)會的志愿者活動加大考核力度，派專人負責(zé)。另外，在部門例會中要開展學(xué)習(xí)本部門制度的活動，樹立照彰辦事的風(fēng)氣。

（二）機構(gòu)建設(shè)

本學(xué)年在上學(xué)年基礎(chǔ)上，采用職能部門負責(zé)制，由部長做整體規(guī)劃及協(xié)調(diào)，由四位副部長分別負責(zé)協(xié)會資料整理、活動組織策劃、對外宣傳以及對外聯(lián)絡(luò)，由部員分別負責(zé)學(xué)院各個專業(yè)志愿者分支的活動申請并帶領(lǐng)各分支到相應(yīng)基地開展活動，同時與各年級團總支建立密切聯(lián)系，形成了良好的溝通模式。

存在問題：由于副部的學(xué)習(xí)有時會和工作時間沖突，所以工作負責(zé)制不能很好的實施，只能采用活動項目負責(zé)制，使部內(nèi)出現(xiàn)了工作不明晰，協(xié)調(diào)不得利的情況，同時部員由于經(jīng)驗欠缺未能迅速的進入工作角色，沒能有效的發(fā)揮分工細化，緊密合作的優(yōu)勢。

下學(xué)期要進一步對協(xié)會工作進行分析，對部內(nèi)成員所負責(zé)工作進行明確，同時加強部內(nèi)成員的工作協(xié)調(diào)，為活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

（三）內(nèi)部培養(yǎng)

本學(xué)年，協(xié)會經(jīng)過嚴格篩選，選進了4位工作能力強又經(jīng)驗豐富的副部長，16位有思想、有能力、有奉獻精神和有工作熱情的協(xié)會部員。在學(xué)期初，我們就制定了《部內(nèi)成員發(fā)展規(guī)劃》，對部員從學(xué)習(xí)、工作、做人等方面提出嚴格要求。

1、對副部長的培養(yǎng)

①學(xué)期初即進行了個人發(fā)展規(guī)劃，由部長針對各人情況進行溝通并完善；②分別與上屆的部長進行面對面交流，從更高的層面上拓寬思維，樹立全

局意識；

③部長積極授權(quán)，使副部長工作有更大的自主性，同時在大型活動中（奧

運宣傳進

小學(xué)）采用副部長專項負責(zé)制，調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性；

④積極參加團委學(xué)生會的各項培訓(xùn)（如word操作技能培訓(xùn)），提高了工作

技能。

2、對部員的培養(yǎng)

①學(xué)期初即進行了個人發(fā)展計劃，由副部長針對各人情況進行溝通并完善；②在例會中著重對部員進行工作培訓(xùn)，使其迅速掌握工作方法。

③由部員直接負責(zé)學(xué)院各專業(yè)志愿者分支的活動申請工作，并帶領(lǐng)分支到

相應(yīng)基地

開展活動，這建立了其工作的信心和成就感

④根據(jù)我院《青年志愿者活動考核細則》，結(jié)合五四優(yōu)秀青年志愿者評選方

法，對

有突出貢獻的部員進行加分獎勵，調(diào)動了部員工作的積極性競爭性。

⑤積極參加團委學(xué)生會的各項培訓(xùn)（如word操作技能培訓(xùn)），提高了工作

技能。另外，協(xié)會內(nèi)部還著力建設(shè)思考實踐反思總結(jié)再實踐的循環(huán)思維理念，注重細節(jié)，從學(xué)習(xí)、工作以及做人等各個方面提高協(xié)會成員的整體水平，打造特色的學(xué)習(xí)型組織。

存在問題：在內(nèi)部培養(yǎng)方面，協(xié)會下了很多功夫，但在實施過程中，由于溝通不利、交叉管理，使部員未能及時地了解到部內(nèi)活動進展，未能很好地從活動前期組織策劃中得到鍛煉；另外，由于本年度很多青年志愿者活動下放到班級，

協(xié)會自主組織參加活動較往年有所減少，使得副部長在實際參予活動中鍛煉的機會也相應(yīng)減少，工作能力未能充分的施展。

下學(xué)期將就上述問題著力從改進溝通、開展創(chuàng)新性活動等方面加以改善，充分發(fā)揮部內(nèi)成員的能力，挖掘其潛力。

（四）組織文化

本年度我們秉承青年志愿者協(xié)會在長期工作中形成的“積極、友愛、進取、奉獻”的組織文化，著力建設(shè)“團結(jié)友愛、互助進步”的良好氛圍，給協(xié)會成員以家的感覺。

在開學(xué)初，組織了部門成員集體爬泉山，增進內(nèi)部了解，為以后的工作協(xié)調(diào)合作打下基礎(chǔ)。在情感建設(shè)方面，首先，我們在每次例會結(jié)束后，都對全體成員進行一次情感方面的交流，使每個成員都有一種歸屬感，感受家的溫馨。其次，對于部員的學(xué)習(xí)生活，我們都給予了很大的關(guān)注和幫助，使部員能夠很快的適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)與生活。再次，當(dāng)協(xié)會成員過生日時，其他成員都會搶在第一時間送上自己誠摯的祝福。還有，在元旦來臨之際，協(xié)會成員的大聚餐讓大家團結(jié)的更緊密，更像一家人。種種努力都讓協(xié)會的工作更具人性化，充分體現(xiàn)了協(xié)會“以人為本”的理念。

存在問題：部長和部員之間的溝通的次數(shù)相對較少，還需進一步從細處著手；在本學(xué)期也發(fā)現(xiàn)了一些部員存在學(xué)習(xí)上和思想上的困惑，但由于時間原因，沒有在第一時間進行交流。

下學(xué)期將著力做好溝通的及時性和有效性，另外在溝通的方式上加以創(chuàng)新和改進。

（五）對外交流

在對外交流方面，我們積極地同校青協(xié)及各學(xué)院青協(xié)、院團委學(xué)生會各個部門、校外基地及社會公益組織等各方面組織建立及時有效的溝通機制。

針對上學(xué)年情況，本學(xué)期我們重點加強了與校青協(xié)及各院青協(xié)的聯(lián)系，協(xié)會部長在第一時間與校青協(xié)主席及各院青協(xié)主席建立工作聯(lián)系，尋求合作途徑，建立感情紐帶。本學(xué)期我院青年志愿者協(xié)會在校各協(xié)會中樹立了“踏實肯干、規(guī)范管理、做大做強”的良好的形象，以自身的實力為明年的評優(yōu)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

校外基地與社會公益組織一直是我協(xié)會工作中的一個重點。學(xué)期初我協(xié)會即對已有基地進行了走訪，并根據(jù)開展活動的可行性、頻率、成本及意義等方面對校外基地進行了規(guī)范，轉(zhuǎn)變了“基地越多越好”的觀念，進而樹立“講實效、重品牌、好而精”的新理念。本學(xué)期我們拓展了銅山新區(qū)二堡小學(xué)活動基地，并在新的基地中開展了有意義有特色的奧運宣傳進小學(xué)的志愿活動。

本學(xué)期我們在做好上述三方面的同時，加大了協(xié)會“走出去”的力度。目前，協(xié)會已與我愛管理網(wǎng)站、校團委網(wǎng)站、校學(xué)生會網(wǎng)站、學(xué)生在線、礦大視點、彭城晚報、都市晨報、徐州市電視臺、徐州市人民廣播電臺、經(jīng)濟廣播電臺建立了長期有效的聯(lián)系。同時，本學(xué)期協(xié)會共出了兩期宣傳板，以活動成果展的形式面向全校宣傳。

存在問題：本學(xué)期對校外基地的管理存在著工作不明確的問題，由于路程遙遠和時間緊張沒有能有效的進行基地的合作交流；對校外社會公益組織（如：徐

州市紅十字會、心緣）的聯(lián)系不夠，以致被我校的其他學(xué)院青協(xié)加強了和他們的工作交流；與各學(xué)院聯(lián)合開展的活動較少。

下學(xué)期協(xié)會將進一步規(guī)范基地建設(shè)，以其它的形式（如開展暑期社會實踐等方式）在一些較遠的基地開展志愿活動。同時要有重點、有目的的加大與社會公益組織的聯(lián)系。另外，在日常工作中爭取與校青協(xié)及各學(xué)院青協(xié)聯(lián)合開展活動。

三、活動管理

本年度，我院青年志愿者活動的開展方式有了較大轉(zhuǎn)變，從以協(xié)會為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐劳袑W(xué)院各班級。針對我院注冊志愿者人數(shù)多、活動分支機構(gòu)多的特點，協(xié)會將繼續(xù)沿用了“協(xié)會策劃協(xié)會做”、“協(xié)會策劃分支做”、“分支策劃分支做”的管理方式，明確協(xié)會自身定位，嚴格規(guī)范活動流程，努力為全院志愿者打造志愿服務(wù)的良好平臺。

1、協(xié)會策劃協(xié)會做

作為全院青年志愿者的管理機構(gòu)，協(xié)會更應(yīng)該以身作則，為全院志愿者做出榜樣。本學(xué)期我們自主組織策劃了“奧運宣傳”活動、義務(wù)支教活動，志愿者“愛心接力計劃”等一系列有意義、有影響的志愿者活動。

2、協(xié)會策劃分支做

本學(xué)期我協(xié)會充分發(fā)揮各分支的活動積極性，積極地為班級提供志愿者活動并與其一道組織策劃開展活動。其主要活動流程如下：

協(xié)會策劃通知分支分支申請協(xié)會篩選，確定班級活動開展協(xié)會考核分支總結(jié)協(xié)會存檔

3、分支策劃分支做

為了尋找更好的途徑開展志愿活動，同時也為了充分發(fā)揮各個分支主觀能動性，協(xié)會鼓勵各分支自行策劃、組織和開展志愿活動。其主要流程如下：

分支策劃分支申請協(xié)會審批活動開展協(xié)會考核分支總結(jié)協(xié)會存檔

一個學(xué)期以來，在上述管理方式的指導(dǎo)下，學(xué)院涌現(xiàn)出了一系列有特色、有實效的志愿者活動，也為以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗。

存在問題：協(xié)會自身開展活動的次數(shù)相對較少，未能充分發(fā)揮協(xié)會內(nèi)部成員的潛力。同時，協(xié)會應(yīng)在班級自主策劃的活動方面給以更多的幫助，特別是在活動開展和宣傳上。另外，本學(xué)期協(xié)會開展活動的創(chuàng)新性不夠，大部分延續(xù)了以往的活動途徑。

四、特色活動

本學(xué)期協(xié)會堅持“規(guī)范常規(guī)活動，舉辦特色活動”的原則，開展了一些具有特色的志愿者活動。

1、徐州市火車站工作情況調(diào)查

為了進一步增強徐州人民的主人翁意識，積極響應(yīng)徐州市“全民參與‘四城同創(chuàng)’”的號召，為徐州市“文明交通工程”的建設(shè)獻計獻策，管理學(xué)院分會組織了一個調(diào)查小分隊，分別于10月1日和6日對徐州市火車站整個服務(wù)體系作了為期兩天的調(diào)查�；顒右�起了市民的廣泛好評。

2、九九重陽愛德之行

10月19日，即中國傳統(tǒng)節(jié)日重陽節(jié)，管理學(xué)院分會組織營銷05-3班的志愿者們在這個特殊的節(jié)日來到了愛德老年公寓，給老人送去了節(jié)日的祝福，讓老人們在這個節(jié)日里感受到了春天般的溫暖�；顒釉诘V大視點、學(xué)生在線以及我愛管理網(wǎng)站得到報道。

3、管理學(xué)院分會第三屆志愿者啟動儀式

10月21日,青年志愿者協(xié)會管理學(xué)院分會進行了第三屆志愿者啟動儀式。團委書記侯德偉老師對分會的工作進行了點評與展望,而后由分會部長詳細介紹了青協(xié)的組織機構(gòu)與工作,其后進行的是志愿者代表發(fā)言。在響亮的志愿者宣誓聲中,儀式圓滿結(jié)束�；顒拥玫搅说V大視點及我愛管理網(wǎng)站的報導(dǎo)。

4、“情系失物，共建和諧”

11月9日，管理學(xué)院青年志愿者分會支部會計06-4班與校青協(xié)實踐部聯(lián)合舉辦了“情系失物，共建和諧”的志愿者活動�；顒舆^程中，志愿者們將同學(xué)們上交的失物分門別類的擺放出來，等待失主的認領(lǐng)，并贈送了寫有祝福話語的“溫馨書簽”。這次活動將關(guān)懷送到每一個人，讓和諧的氣氛充滿了整個校園。

5、“保護生態(tài)環(huán)境，從你我自身做起”

11月11日，管理學(xué)院青年志愿者分會支部工商07-4班組織志愿者到彭祖園進行了環(huán)保宣傳活動。志愿者將自制的垃圾桶放在園中垃圾桶相對較少的地方，隨后，志愿者到園中的各個地方撿垃圾，美化環(huán)境。此次活動的目的是將環(huán)保精神帶進社會，呼吁大家將環(huán)保的工作進行到底。志愿者的行為受到了游客們的贊賞。并且志愿者的行為為我校校團委網(wǎng)站所報導(dǎo)。

6、南湖校區(qū)落成典禮

11月18日是我校南湖校區(qū)主體工程落成典禮儀式暨百年校慶的啟動儀式，在這個校團委高度重視的活動中，我院青年志愿者協(xié)會，充分發(fā)揮自主性，積極地投身落成典禮的志愿者服務(wù)工作中，在前期的學(xué)院志愿者協(xié)會投標(biāo)中，我協(xié)會成功的取得了第一名的好成績。在落成典禮的服務(wù)過程中，我院志愿者充分展示礦大志愿者的風(fēng)采，為來賓留下了深刻的印象，同時也受到了校領(lǐng)導(dǎo)一致好評。

7、“送知識，獻愛心”-----啟聰支教行

啟聰支教行是管理學(xué)院青年志愿者分會的長期活動，其目的在于將愛心與知識帶給聾啞兒童。這次支教行采取的是協(xié)會主辦，班級承辦的形式，由承辦班級輪流到學(xué)校進行支教。分會已有十余個班級的志愿者進行了愛心支教活動。支教行的開展給孩子們送去了愛心，收到了良好的效果。這一個系列的志愿者愛心活動在校內(nèi)得到了礦大視點、學(xué)生在線及我愛管理網(wǎng)站的報導(dǎo)，得到了同學(xué)和老師的一致好評。

8、“奧運進小學(xué)”系列宣傳活動

“奧運進小學(xué)”是管理學(xué)院分會奧運系列活動的首要環(huán)節(jié)。11月7日，分會支部金融06-2班、經(jīng)濟07-4班走進銅山縣實驗小學(xué)；11月20日，分會支部工商07-2班走進礦大附小。志愿者們采取多種形式宣傳奧運知識，活動的開展取得了良好的社會反響，受到了《都市晨報》、徐州市人民廣播電臺的關(guān)注以及老師、家長的一致好評。同時，在校內(nèi)，得到了礦大視點、學(xué)生在線、校團委以及我愛管理網(wǎng)站的報導(dǎo)。

9、傳奧運精神，展活動成果

12月9日，由管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會主辦，金融06-2班、工商07-2班、經(jīng)濟07-4班承辦的“傳奧運精神，展活動成果”的主題活動展開。一部分志愿

者們進行了校內(nèi)長跑，前進途中，周圍同學(xué)也紛紛加入進來，把自己奧運寄語寫在了志愿者舉的紙板上。另有部分志愿者在二食堂門口進行了活動成果展，主要是以板報形式將前期同學(xué)們舉辦的“大手牽小手，共同迎奧運”的活動照片展示出來。精美的板報設(shè)計，溫馨的活動照片吸引了廣大同學(xué)的觀看。這一活動的開展充分展示了我校學(xué)生積極為奧運做貢獻的志愿者精神，也體現(xiàn)出08奧運在我們大學(xué)生心中的重要性。該活動得到了學(xué)生在線、校團委及我愛管理幾大網(wǎng)站的報導(dǎo)

10、特殊志愿小分隊

泰山敬老院是我協(xié)會本學(xué)期正式簽約的志愿者活動基地。該基地原來是由我院03屆的一個班級主要負責(zé)，由于畢業(yè)他們無法繼續(xù)在那里從事志愿活動。我協(xié)會考慮到此種特殊情況，同意由人力05-2班全體青年志愿者組成特殊志愿小分隊接替03屆的班級繼續(xù)專門從事泰山敬老院的志愿服務(wù)，將愛心繼續(xù)傳遞。

五、總體回顧與展望

本年度上個學(xué)期的工作馬上就要結(jié)束了，在這一學(xué)期的工作中，我協(xié)會有成績也有不足，但總的來說在大家的共同努力下還是取得了基本令人滿意的成績。在下個學(xué)期中，我協(xié)會將針對上學(xué)期工作中存在的問題進行改進，請學(xué)院放心，我協(xié)會定將以最飽滿的熱情投入到下學(xué)期的工作中去，為我院青年志愿者協(xié)會創(chuàng)造更大的佳績。

科技實踐部工作總結(jié)

一、總體情況

在侯老師和施老實的指導(dǎo)下，科技實踐部第一學(xué)期工作嚴格按照學(xué)期初的工作計劃進行，比較圓滿的完成了本學(xué)期的工作�？偨Y(jié)一下，本學(xué)期的工作有可取之處也有許多學(xué)要改進的地方�？萍紝嵺`部本學(xué)期主要開的工作如下：1.招聘部員

2.暑期社會實踐考核工作3.第十一屆管理文化節(jié)

4.�？萍嘉幕�節(jié)統(tǒng)計各個競賽的報名情況并上報

二、制度建設(shè)

（一）成功之處

本部門在每項活動的實施過程中按照計劃實行責(zé)任大眾化的制度，力求每項活動，每位成員都參與，都得到相應(yīng)的鍛煉，都了解整個活動的流程，起到對他們語言表達能力和溝通能力的訓(xùn)練，同時強化他們的組織能力。部長根據(jù)學(xué)院活動安排，統(tǒng)籌和規(guī)劃部門活動的主要流程，將工作主要分配給某個副部長負責(zé)的基礎(chǔ)上再由其他成員輔助其全面完成任務(wù)。副部長根據(jù)工作計劃或部長活動安排，帶領(lǐng)部員完成一般性工作任務(wù)，及時把工作情況匯報給部長，并負責(zé)考核部員工作，將考核結(jié)果在期末一并交給部門考核總負責(zé)人進行匯總。對本部門重大活動，部長與部門成員共同完成。所有的資料都將由一個負責(zé)人同意保存，以便總結(jié)。另外，秉著信任自己部門的成員為前提，大膽放權(quán)，建設(shè)一支優(yōu)秀的團隊，并且在此基礎(chǔ)上使他們得到了較全方位的鍛煉

（二）不足之處

良好的信息溝通和傳遞是活動成功的必要條件。在這一點上，因為每次活動基本都由一人負責(zé)，所有人參與，但在管理知識競賽這個環(huán)節(jié)上，由于部長有些計劃想得過于即時沒有落于紙面，也沒有事先與大家交流，所以在比賽進行時有些手忙腳亂，給同學(xué)們添了一些麻煩。

三、部門成員要求

1、部門成員要維護本部門本、學(xué)院和我校的形象和榮譽，要有宣傳本部門的意識

2、部門成員要品行端正，成績良好，對工作負責(zé)，積極熱情，較高的集體榮譽感。

3、成員之間要相互信任，團結(jié)互助

4、捕捉同學(xué)及日程生活當(dāng)中與本部門有關(guān)信息，及時報送部長或提出自己有

建設(shè)性的意見，隨時隨地銘記自己的職責(zé)。

5.每次活動要有活動策劃方案，上交文字資料要規(guī)范，上交及時。

四、會議制度

1.定時召開部門會議。每單周周二晚九點在管A102召開全體部門成員會議；如有特殊情況，另行通知。

2.討論事項，民主討論，集中決策，服從犧牲小我，方便大我的精神。3.部門成員應(yīng)準時參加會議，有特殊情況者須事先請假，無故或事先未請假不到者扣減個人積分。

4.對于組織部來考核的同學(xué)一定的尊重。

五、獎懲制度

1、本部門實行活動積分制。會議出席集會場表現(xiàn)由每次考核人員評分，活動

實行部長考核副部，副部考核每次所帶部員，副部考核部長的方法。本部門成員受院級以上處分者，自行離部

2、部門成員之間發(fā)生沖突的秉公處理，若部長也無法解決，將上報老師處理。3、部長根據(jù)副部長的全年工作表現(xiàn)，推薦優(yōu)秀團員或?qū)W生干部。

六、部門情感建設(shè)

1.在每位成員生日之際贈送生日賀卡。

2.在每位成員生日之際發(fā)送收集短信進行對他（她）真摯問候。

3.部門建立內(nèi)部qq群，有什么感想和想法都可以在上面發(fā)表，增進彼此之間的了解。

4.部門元旦聚餐。

注：由于本學(xué)期本部門活動較多，而且許多成員課較多，所以本打算的部門出游沒有按原計劃進行，我們將部門出游定在了下學(xué)期期初，進一步完善部門之間的感情建設(shè)，真正建立一種兄弟姐妹的感情，特別是部長于部員之間。

七、成員培養(yǎng)

慶幸的是我們的副部招聘在上學(xué)期期末就完成了，因此比較之前的情況我們之間的了解時間相對較多，在這一點上我們知道驕傲的是三位副部與部長之間建立了濃厚的感情，真正成為了一家人。

在各個活動的進行上，本部門也是按照期初計劃實行項目責(zé)任制，部長大膽放權(quán)，給了副部更多的鍛煉機會。在下學(xué)期，將更加深入地實行本方法，使副部在活動的舉行上起到部長的作用，使部員充當(dāng)副部的作用，給與更多的鍛煉，更加熟悉活動流程。

八、活動總結(jié)

（一）暑期社會實踐考核

暑期社會實踐是一項相對簡單但工作量較大的工作。考核總共分為兩大塊：1.第一

遍考核，選出不符合要求的實踐表，并記錄沒有上交實踐表的同學(xué)，整理過后進行學(xué)院宣傳欄公布，令其補交；2.根據(jù)學(xué)校社會實踐考核要求進行深層次考核，統(tǒng)計出實踐的類型及所占份額，最后根據(jù)考核結(jié)果寫出《201*年暑期社會實踐考核總結(jié)》注：由于本學(xué)期學(xué)校一直對暑期社會實踐沒有做出考核具體要求，所以也沒有進行第二遍考核的辦法，《201*年暑期社會實踐考核總結(jié)》一直無法完成。

（二）管理知識競賽

本次活動完全由本部門自行策劃、組織和運作�？傮w來看還是比較成功的，

但還

存在一些小問題需要改進。

具體值得發(fā)揚的表現(xiàn)在以下幾個方面

1.對問題表現(xiàn)出較強的應(yīng)變能力。比如在考試中發(fā)現(xiàn)試卷有誤后，能馬上通知監(jiān)考人

員糾正試題，恢復(fù)考試的進行。

2.部員對工作積極性高漲，對整個活動作出了很大貢獻。有幾個部員表現(xiàn)較突出，值得表揚。

3.對確考的人員所在的班級按照計劃實行了嚴格的扣分制度。4.活動實際范圍廣，參賽人數(shù)達到1200人次，影響較好。

5.特別是在于學(xué)習(xí)部的合作上表現(xiàn)得很突出，比賽進行了100分鐘，但在當(dāng)天就把

1200份試卷完全批改出來，效率較高。

6.最后將每個年級的成績都進行了反饋，讓同學(xué)們及時了解自己的答題情況。不足之處：

1.前期和中期工作準備不夠充分，出現(xiàn)了不同方面的問題，歸根到底還是時間的安排不夠充足。

很多細節(jié)方面被疏忽，等到問題真正出現(xiàn)時，才慌亂應(yīng)付。建議以后搞活動集中要討論決定，運用集智，盡量把問題考慮全面些，將失誤降低到最小化。2.人員溝通方面存在問題。表現(xiàn)在有時候某一項工作無人負責(zé)，以后應(yīng)將活動的完整流程告訴每個負責(zé)人，將任務(wù)分配到位，避免漏掉某些環(huán)節(jié)。這樣大家心里有個完整的工作流程，才能更好地溝通。

（三）經(jīng)管類知識講座

舉辦經(jīng)管類知識講座的目的在于讓同學(xué)們通過講座的形式，更加直觀、迅速地理解經(jīng)管類知識，消化吸收，同時達到學(xué)以致用的目的。本次經(jīng)管類知識講座共進行了兩場，分別是：王華清教授的《逆向思維與市場進入優(yōu)勢》、卜華教授的《建立制作與面試技巧》。1.總體評價：

●第一個講座的時間選擇上不合理，使得我們的講座時間與06級的線形代數(shù)考試準備時間沖突，所以06級的同學(xué)為了準備考試，基本上很少有人有時間來�！裰v座的前期宣傳做得不是很到位，使得知道我們這個講座的人并不多，所以參與人數(shù)也相對較少。

●講座時間有點短，使得講座過程缺少互動的環(huán)節(jié)，講座效果不是很明顯。雖然講座暴露出了這些問題，但我們充分發(fā)揮了我們處理突發(fā)事件的能力，保證了講座的人數(shù)以及整個活動的順利進行。并取得了預(yù)期的效果。

第二個講座在吸取第一次講座的經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從早期準備到講座整個過程，

我們都高度重視，力求完美，在部門所有成員的共同努力下，講座取得了圓滿成功，這也是我們活動效果提高的現(xiàn)實體現(xiàn)。2.改進與提高

●在舉行活動時，最好先看一下學(xué)校、學(xué)院以及其他部門有沒有什么活動，在時間上不與它們沖突，這樣能更有效地保證活動的效果。

●活動宣傳一定要講效率，是主要針對什么群體的活動，就主要圍繞什么群體做宣傳，這樣能取到事半功倍的效果。

●活動宣傳實行分區(qū)負責(zé)制，這樣能提高部員的責(zé)任感，同時還能提高宣傳

效果。

●注重與老師的溝通，增加講座的互動環(huán)節(jié)，提高活動的宣傳質(zhì)量和活動的整體運行效果。

（四）案例分析大賽

案例分析比較以前有兩大點的改進：a參加復(fù)賽的人不再由每班班主任篩選，而司改為指導(dǎo)老師負責(zé)批改，如此避免了主管思想的出現(xiàn)，為決賽選拔更加優(yōu)秀的人員奠定了基礎(chǔ)；b當(dāng)決賽人員選出過后，由老師介紹企業(yè)讓同學(xué)們根據(jù)自己的題目進行實地考察，搜集資料，為決賽答辯作更充分的準備。在最初的計劃中，本次活動斯我們部門這學(xué)期的一大亮點。有了管理知識競賽和經(jīng)管類知識講座做鋪墊，總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)的基礎(chǔ)上我們將案例分析的初賽和復(fù)賽都進行得相對完美，本打算在決賽的時候做出更加優(yōu)秀的成績，但是事出所料，最后由于老師比較忙，并沒有時間再投入我們的決賽，所以決賽也沒有進行答辯，只是按照初賽和復(fù)賽的模式進行了答題，竟管整個活動完成得還算成功，但與最初我們的活動亮點有很大差距，為此也是我們的一處失敗。

但是在這次活動中也表現(xiàn)出了很多值得一提的事：

1.初賽復(fù)賽的題較正規(guī)，都是兼顧了各個專業(yè)的需求，并無偏向。2.活動參與人數(shù)多，影響范圍廣。

3.部門內(nèi)部配合度高，特別是初賽時，打印室的疏忽少印了100份試卷，但我們部門的部員王偉同學(xué)反應(yīng)及時，在短時間內(nèi)彌補了漏洞，讓活動順了進行下去。

4.初賽最終參考的人數(shù)遠遠超出了報名人數(shù)，但是由于負責(zé)本塊的副部準備充

分，事前就多印了試卷，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

(五)組織我院同學(xué)參加校文化科技文化節(jié)

根據(jù)指導(dǎo)老師的要求，我部門積極鼓勵我院同學(xué)參加校文化科技文化節(jié)的各項活動，由本部門部長和三位副部分別負責(zé)同志傳達個年級團總支有關(guān)小科技文化節(jié)的通知，并分別按照要求統(tǒng)計報名同學(xué)并將參賽作品收集交至各舉辦學(xué)院。同時，從各項報名人數(shù)來看也表現(xiàn)出我院同學(xué)對校文化節(jié)極大的興趣及我院濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，特別是《語言文字基礎(chǔ)大賽》中表現(xiàn)出這一點，在這些競賽中，我院涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀人才，表象了我院廣大同學(xué)的綜合素質(zhì)。

禮儀部工作總結(jié)

從201*年7月起擔(dān)任管理學(xué)院團委學(xué)生會禮儀部本學(xué)年部長一職到現(xiàn)在已荏苒5個多月了，回頭看看，半年的工作有喜悅、快樂，有傷感、失落，最多的還是感動和收獲。縱觀禮儀部這半學(xué)期的工作，還是值得滿意的。禮儀部這學(xué)期的工作總體完成較好，工作計劃的相關(guān)內(nèi)容均已完成，并且在此基礎(chǔ)上還有一些改進，但是同樣暴露了一些內(nèi)在問題。

一、部門建設(shè)

（一）部門制度建設(shè)

1．部門制度總結(jié)

本學(xué)期部門在原有的部門考核制度上增大了考核力度，在例會制度、人員考勤、請假制度和獎懲制度上都有明顯的進步。不僅使得考核更加標(biāo)準化、制度化，而且部門的考核增加了連帶責(zé)任，增強了部門人員的責(zé)任意識，所有人一律平等，激勵部門成員為了共同的目標(biāo)奮斗，同時嚴格的部門制度保證了工作井然有序地開展。2．部門工作考核總結(jié)

這學(xué)期的工作仍然采取項目負責(zé)制的形式，在要求上有所提高。要求各盡其職，首先完成本職工作，對待本職工作認真負責(zé)，項目負責(zé)人對其所承擔(dān)的項目負全責(zé)。每次工作都量化，即以滿分十分來評估，按工作表現(xiàn)給與相應(yīng)的分數(shù)。并在該工作結(jié)束后的第一個例會上予以公布，公布時指出扣分原因(主要根據(jù)工作完成的情況以及工作態(tài)度來評定)。同時要求在活動結(jié)束后每人上交一份深刻的總結(jié)，對于不足的地方要大膽指出，鼓勵多思考需要改進的地方及改進方法，對于表現(xiàn)突出的副部或部員在例會上予以表揚，同時給與相應(yīng)的工作績效加分。

（二）部門成員的培養(yǎng)

全體成員的培養(yǎng)

1）“禮儀講壇”自我增值

形式：部內(nèi)人員在開例會的時候輪流作老師，為大家講禮儀課，內(nèi)容可以包羅萬象，可以是民族禮儀、外國禮儀、不同場合的禮儀等等。目的：鍛煉口才膽量，增長每個人的禮儀素養(yǎng)，達到全員培訓(xùn)的目的。

2）“禮儀視頻”－禮儀知識面面觀

形式：每月選一次例會花20-30分鐘播放金正昆教授的禮儀視頻。目的：使禮儀部的全體人員真正的“知禮、懂禮”，了解各方面的禮儀知識，并在日常生活中做到“行禮”。

3）活動策劃、宣傳培養(yǎng)1.對副部的培養(yǎng)

允許每個副部長都能夠在自己所負責(zé)的部門活動中享有較為獨立的自主權(quán)，給予他們充分協(xié)調(diào)部門各項資源的權(quán)力，所有人員調(diào)配依循負責(zé)人的安排，增強他們對于活動全局宏觀調(diào)控和把握的能力，部長主要從旁協(xié)助，負責(zé)跟指導(dǎo)老師或其它部門溝通。同時擔(dān)任項目負責(zé)人的副部與宣傳策劃部聯(lián)系，負責(zé)此次活動所有的宣傳安排。

2.對部員的培養(yǎng)

鼓勵部員主動申請和副部一起進行活動策劃和宣傳，培養(yǎng)部員寫活動通訊稿，并與記者站聯(lián)系，部員寫的宣傳稿件交予記者站的副部批閱。鍛煉部員活動策劃和宣傳的能力，為下一屆的副部人選儲備人力資源。禮儀隊隊員的培養(yǎng)

1）基本禮儀規(guī)范練習(xí)

禮儀培訓(xùn)中練習(xí)站姿、行走、步速、轉(zhuǎn)身、微笑。要求在頒獎時身姿更挺拔、步速更到位、轉(zhuǎn)身更整齊、笑容更自然，每個動作都要分解練習(xí)。

2）化妝和盤發(fā)的學(xué)習(xí)

化妝要求：職業(yè)淡妝。盤發(fā)要求：將頭發(fā)盤于頭后中間位置3）形體方面的練習(xí)

（1）學(xué)習(xí)舞蹈與瑜珈的一些動作（2）形體塑造

（3）矯正一些不協(xié)調(diào)的動作

4）頒獎和迎賓的流程和工作分配的訓(xùn)練5）心理素質(zhì)訓(xùn)練

6）突發(fā)事件應(yīng)急處理主要是現(xiàn)場模擬和案例討論、分析7）實踐階段

（1）頒獎（2）迎賓（3）突發(fā)事件處理

（三）部門情感建設(shè)

1．“生日紅包”

由部長為每個副部及部員準備一個內(nèi)容豐富的“紅包”，其中包括一張生日賀卡；部長針對她所了解得成員的優(yōu)缺點親手寫的信；還有一枚帶著期望的可愛勛章以及滿溢的祝福。2．團體活動增進了解

通過心理自助中心的團體輔導(dǎo)游戲和部門開例會時所做的游戲，讓禮儀部所有成員彼此之間有深入的了解，并在游戲過程中融入部門的團隊精神，讓所有人對這個部門有認同感。3.部門冬日聚餐

部門成員在剛?cè)攵�的時候聚餐，這次聚餐也算是禮行天下第十一期活動的慶功宴，在聚餐過程中，部門里成員針對活動中出現(xiàn)的問題進行

了討論，部員都踴躍發(fā)表自己的見解，同時大家還就學(xué)習(xí)和生活中的問題進行了交流。大家談到了有時工作積極性不高的問題，大一的時候有很多迷茫，對各種活動都會嘗試參加，有時因此耽誤部門工作，針對這一情況，我們將在下個學(xué)期的工作中，進一步提升他們的“主人翁”意識，在工作中給予他們更多的責(zé)任，通過切身的體驗來認識自己部門的活動流程；同時，要在平時選擇適當(dāng)?shù)臅r機和他們做私下的交流，了解他們的生活，引導(dǎo)鼓勵他們前行。4.贊美杯部門和諧，更感激勵

在每次活動結(jié)束后的總結(jié)會上，我們會發(fā)給每人一張紙條，每人在紙上寫出自己想贊美的一個人以及贊美的內(nèi)容，隨后將所有人的紙條放到一個盒子里，然后每個人從盒子里隨機抽出一張紙條念出紙條的內(nèi)容。通過這樣的方式，我們可以看到在每次活動中我們有時所不能看到的細節(jié)，所有成員相互激勵，部門就像一個溫馨的家。

5.部門熱線分享快樂，解決煩惱

我們建立了公郵、QQ群和校內(nèi)網(wǎng)，除了日常部門聯(lián)系、活動安排和討論外，我們還通過校內(nèi)群、QQ群分享自己的快樂，如果有煩惱也把它放到里面和大家一起討論解決。考慮到大一上網(wǎng)不方便和有些快樂或煩惱希望匿名與大家分享的情況，我們在例會過程中還增加了部門熱線環(huán)節(jié)，部門成員可以匿名手寫自己的快樂或煩惱，我們在例會過程中與大家一起討論。

二、部門活動總結(jié)

（一）禮行天下活動

1．禮行天下第十一期世界各國風(fēng)情禮儀

活動中的亮點：

1）形成了系列化、模塊化這次的節(jié)目針對某一方面，由前期的禮儀小貼士吸引大家關(guān)注各國風(fēng)情禮儀，并在其中獲得一定的知識，再到這期的“禮行天下”以知識的實體再現(xiàn)方式演繹，在后期我們還有一期小貼士來鞏固。我們認為這樣的“預(yù)習(xí)加強鞏固”模式是能夠滿足廣大學(xué)生對禮儀知識點、知識面的需求的。

2）采用講解的方式

以往我們在比賽中的題多而雜，每個問題公布答案后就過，觀眾反映學(xué)到的東西并不是很多。本期我們的題并不是很多只有二十幾道，每道題我們均會在大屏幕上顯示，我們的主持人也會對每一題進行知識的串講，我們也會把題的精華知識展現(xiàn)在大屏幕上，把活動真正做到是以傳播知識為主的節(jié)目。

3）前期的主持人招聘

通過面試現(xiàn)“禮行天下工作室”有一個8人的主持人團，其中包括外

院的主持人2名，他們都具有不同的風(fēng)格，為以后的“禮行天下”活動做好準備。

4）對參賽人員進行賽前培訓(xùn)

參賽人員在臺上的表現(xiàn)也是知識傳播的一個重要環(huán)節(jié)。我們在賽前對選手進行培訓(xùn)一是可以讓參賽選手切實的學(xué)到一些東西，另一方面也是為了活動能夠順利地起到所要達到的傳播知識的效果。

5）準備的材料給現(xiàn)場的觀眾以視覺上的沖擊，我們用的材料很豐富，形式上也是很多樣的：傳統(tǒng)的PPT放映題目、視頻鏈接、視頻相冊等等。

6）活動現(xiàn)場布置的很活潑，給到場的人一種很溫暖的感覺。但是活動中仍有很多不足之處：

1）活動中的PPT背景沒有處理好。做PPT時沒有考慮到，后面的觀眾可能會看不清楚，有幾個部分的PPT字體顏色沒有和背景的顏色調(diào)開，后面的觀眾看的時候會有一種吃力的感覺。

2）現(xiàn)場的無線話筒，事先沒有考慮應(yīng)急的措施�；顒忧翱梢杂玫脑捦�，在活動現(xiàn)場卻出現(xiàn)了問題有一個話筒不能用，我們在事先沒有考慮好應(yīng)急的措施，沒有很好的應(yīng)對好現(xiàn)場的緊急情況。

3）現(xiàn)場的PPT播放失誤�，F(xiàn)場播放PPT是出現(xiàn)了問題沒有很好的應(yīng)對，錯誤出現(xiàn)兩次，這是事前沒有很好練習(xí)PPT的播放。

4）現(xiàn)場氣氛沒有很好的控制。現(xiàn)場氣氛過于火爆，給人一種混亂的感覺，主持人沒有很好的控制。

2．禮行天下之“新年送祝福，歡樂到宿舍”

活動中的亮點：

1）我們給每一間05、06、07級的宿舍都送去了帶有我們祝福的氣球，在新年來臨時為同學(xué)送去我們禮儀部最衷心的祝福，同時我們也收獲了大家對我們的祝福。

2）通過這次活動我們了解了同學(xué)們對我們的期望和要求，知道我們今年工作中的不足和優(yōu)點，拉近了禮儀部與同學(xué)間的距離。

3）部門成員在一起做了這一期充滿快樂和祝福的活動后，也拉近了我們之間的距離，使我們大家之間的關(guān)系更加融洽。活動中的不足：

1）雖然在活動前期任務(wù)都分配下去了，但由于沒有強調(diào)好具體的卡紙祝福形式，現(xiàn)場有很多祝福紙片不能用，需要重寫，時間有些緊并且浪費了材料。

2）由于沒有考慮到氣球變小的速度，部分準備時吹好的大氣球到送出去時變小了，沒有剛吹時那么好看了。

3）氣球準備過程中沒有借教室或活動室，所有準備活動是在竹二樓下的車棚里進行的，由于天氣很冷，部門人員很辛苦。

（二）禮儀講座

禮儀講座之職業(yè)彩妝篇邀請繆建老師（純色彩妝專業(yè)彩妝造型培訓(xùn)機構(gòu)高級化妝師、專職講師）擔(dān)任講座嘉賓，現(xiàn)場效果很好，深受大

家喜愛，活動中也出現(xiàn)了很多優(yōu)點與不足�；顒又械娜秉c：

1）活動沒有事前確定好主持人，臨時決定的主持人，現(xiàn)場的靈活性不夠，不能夠及時處理好活動中可能出現(xiàn)的問題

2)現(xiàn)場的氣氛掌控的不是很好，沒有把現(xiàn)場的氣氛調(diào)動起來，活動準備的不過充分�；顒又械膬�(yōu)點：

1)教給現(xiàn)場每一位觀眾一些日�；瘖y的常識和基本的技巧，活動中涉及的知識很多，包括了：日常妝、職業(yè)妝、彩妝等等。

2)現(xiàn)場請到的是專業(yè)的老師，教給大家的都是專業(yè)的知識。3)現(xiàn)場的上座率很好。

（三）禮儀小貼士

本學(xué)期從第四周開始我們每兩周更換禮儀小貼士，并嘗試配以可愛卡通模板，及時為廣大學(xué)生提供實用的禮儀知識。可愛的模板更是受到大家的歡迎，有些模板被同學(xué)收藏，新的模版也給了大家新的視覺感受。

小貼士每次會出現(xiàn)在我們管理學(xué)院的宣傳欄的右下角的地方。每次是以卡紙設(shè)計好的不同樣式出現(xiàn)的。

優(yōu)點是：可以時刻的讓同學(xué)們時刻體會到禮儀的存在，可以告訴同學(xué)們一些生活中的禮儀小知識，達到了我們在校園中傳播禮儀的宗旨。

缺點：每次都要重新設(shè)計卡紙的形狀，浪費人力、物力、財力。有時候在很短的時間內(nèi)就被揭掉，但是不能及時不上，就失去了原有的作用。

（四）禮儀服務(wù)總結(jié)

本年度禮儀服務(wù)方面主要由王超負責(zé)，內(nèi)容包括學(xué)校、學(xué)院頒獎典禮、大型會議等禮儀服務(wù)和管理學(xué)院團委學(xué)生會各項工作、活動的禮儀服務(wù)，比較重要的禮儀服務(wù)有中國技術(shù)經(jīng)濟論壇徐州、院運動會、院合唱比賽等等。

在這些禮儀服務(wù)中，禮儀部的部員在初次接觸各種禮儀服務(wù)時，能夠克服長時間的站立或服務(wù)、氣候寒冷等困難，不叫苦叫累，一直對禮儀服務(wù)這項工作保持了積極的態(tài)度和熱情，表現(xiàn)出了吃苦耐勞的敬業(yè)精神。在禮儀服務(wù)的過程中，一些部員表現(xiàn)出了非常突出的專業(yè)素養(yǎng)，非常有培養(yǎng)空間。在剛開始的幾次禮儀服務(wù)中發(fā)現(xiàn)了本部門成員在禮儀服務(wù)方面有經(jīng)驗不足、臺上應(yīng)變能力差等缺點，針對以上情況，在禮儀隊的培養(yǎng)計劃中，加強了部員培訓(xùn)內(nèi)容，組織了3次集中系統(tǒng)的部員培訓(xùn)，

采用模擬實戰(zhàn)的形式，系統(tǒng)且有針對性地進行了包括儀態(tài)、服務(wù)流程、服務(wù)禮儀在內(nèi)的全面培訓(xùn)，同時參加了由校會和校禮儀中心聯(lián)合舉辦的美麗在線禮儀培訓(xùn)，進行了一些較正規(guī)的訓(xùn)練，也和其他學(xué)院的禮儀隊有一定的交流和比較，更好的鍛煉自己，提高了我們的素質(zhì)，也能在比較中認識到自己的不足。在美麗在線禮儀培訓(xùn)中，我們?nèi)〉昧肆己玫某煽�，在院里的幾次大型活動中表現(xiàn)也不錯，得到了大家的認可，

同時部員個人氣質(zhì)和儀態(tài)得到提升和改善。對于一些潛力較大的隊員進行了重點培養(yǎng)、并給予較多的上臺機會，在部員中培養(yǎng)出了一些素質(zhì)較高，能夠在今后的工作中勝任并擔(dān)任更多指責(zé)的骨干。

（五）四部合刊《知行》

這本合刊由學(xué)習(xí)、生活、女生、禮儀四部合辦的，這份合刊與部門其它活動不同，要求部門之間的工作協(xié)調(diào)，尤其在內(nèi)容的劃分和主題的確定方面。在前期資料的收集和整理的過程中部員積極性高，為部門要提供的資料出謀劃策，還是很好的鍛煉了部員篩選信息以及團隊協(xié)作的能力。

三、本學(xué)期工作總結(jié)

本學(xué)期繼任之初，我根據(jù)禮儀部過去的發(fā)展情況并結(jié)合本部門的實際認真地制定了工作計劃，并且制定了詳細的時間計劃表，現(xiàn)在本學(xué)期的工作已告一個段落，再來評價當(dāng)初的工作計劃，從工作量和內(nèi)容安排上來說基本上是合理的，但是由于一些活動安排和個人原因，一些計劃未完成：包括禮儀講座之視頻講座因為時間安排上出現(xiàn)問題而未能進行；另外一項重要的計劃：“禮行天下之奧運禮儀進社區(qū)”的活動也因為時間安排不當(dāng)，等到天氣冷了不能到學(xué)校外面做活動了。這些計劃并非制定得不切實際，但是都因為各種原因未能完成，思考之后我認為禮儀部在工作上存在一些問題，從上至下的管理方式偏松，活動開展起來顯得又點缺乏效率，在下學(xué)期的工作中這是第一個亟待改觀的方面，只有將管理方式的問題解決才能更有效的開展活動，同時也更能鍛煉部門內(nèi)的所有成員的能力。

另外，部員培訓(xùn)細化不夠，在對于部員和副部組織策劃能力和組織節(jié)目的經(jīng)驗方面的鍛煉機會提供的較多，也比較重視，在這方面部門內(nèi)的成員也確實收獲頗豐，但是忽略了對于部門人員的培訓(xùn)細化，沒有充分發(fā)掘部員某方面的優(yōu)勢，結(jié)合部員實際情況分配培訓(xùn)內(nèi)容。下學(xué)期這方面需要加強，不僅僅不愿培訓(xùn)要抓，副部的培訓(xùn)也要抓，彌補過去一年半中經(jīng)驗不足造成的斷代。禮儀部最根本的職責(zé)應(yīng)該在于為有相同志趣的同學(xué)提供一個鍛煉的機會和展示的舞臺，所以我認為禮儀部的成功不在于她搞了多少個有多大影響力的活動也不在于她在測評中的了多少分，當(dāng)然在這些方面的成功也是令人高興的，但是禮儀部的成功應(yīng)該在于她的所有成員在其中獲得了什么，還記得前任部長在交接任務(wù)時對我說：“禮儀部所有人應(yīng)該明確在禮儀部里，不在乎你來時是什么樣，不在乎你做成了什么樣，而在乎你走出去時變成了什么樣�！弊鰹槎Y儀部的部長，我的責(zé)任就是讓禮儀部不負于她的支持者當(dāng)時加入時的期望，讓每個人做活動不僅僅為活動而做，而是通過在禮儀部做過的讓自己擁有“獨立之人格、自由之思想”�！岸Y行天下”是部門的品牌活動，走到今天這一步必須開始在內(nèi)容上下功夫，應(yīng)該有一套自己的路子，多一些真正具有吸引力的內(nèi)容，這方面我也作了一些策劃和設(shè)想，下學(xué)期將作嘗試和改進。

禮儀部過去一學(xué)期的工作暫時先總結(jié)至此，一些主要的問題和經(jīng)驗我們還會再詳細的探討和思考，一定要在下一學(xué)期內(nèi)將各項工作做出改進，為今后禮儀部的工作打好基礎(chǔ)，給大家一個最快樂、最優(yōu)秀、最真誠的禮儀部。

宣教部工作總結(jié)

一、工作總結(jié)概述

在201*－201*學(xué)年度的第一學(xué)期里，宣教部根據(jù)組織團員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，負責(zé)政治理論傳播和團員教育工作的部門職責(zé)，緊密圍繞提高全院學(xué)生的思想覺悟、政治理論水平和道德修養(yǎng)的部門宗旨，結(jié)合社會形式、時事熱點和學(xué)校、學(xué)院的要求開展了一系列活動和工作，現(xiàn)將工作中圍繞的相關(guān)主題活動總體情況簡單介紹如下：

（一）部門完善與迎新、招新工作

按照團委學(xué)生會的統(tǒng)一安排，宣教部在201*年6月招了2名副部長，并于201*年9月到10月初通過各團支部宣傳委員自愿報名的形式吸納進來9位部員，于10月13日在管B117召開了第一次的部門全體成員見面會。

9月5日至7日，我部部長和副部長積極參加迎新工作，熱心為新生同學(xué)服務(wù)，做出了部門應(yīng)有的貢獻。

（二）學(xué)習(xí)十七大精神系列活動

黨的十七大，是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事。這次大會具體闡述了當(dāng)代中國應(yīng)舉什么

旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進的根本問題，為黨和國家的各項工作指明了前進方向。為了向同學(xué)們傳達黨的十七大精神，使他們更加深入的了解黨的方針、政策，我部特開展了學(xué)習(xí)十七大精神系列活動。

1、“回眸發(fā)展歷程，展望偉大復(fù)興”圖片展2、“心系十七大，綻放新自我”各團支部學(xué)習(xí)十七大大比拼3、“十七大精神在我心”征文比賽

學(xué)習(xí)十七大系列活動緊緊圍繞黨的十七大召開的歷史背景和關(guān)鍵時期，通過活動的形式向廣大團員青年傳達黨的精神，以此達到讓同學(xué)們了解我黨、我國在各個時期的發(fā)展歷程，增強同學(xué)們的國家榮譽感、自豪感。

（三）感動徐州十大新聞人物先進事跡報告會

在我們身邊有這樣一群人，他們無私地為社會、為他人奉獻著自己的熱情、自己的智慧，還有屬于自己的時間。每年的感動中國十大新聞人物的事跡都流傳于我們每一名大學(xué)生的心理，他們的事跡值得我們每個人用自己的行為去放大。感動徐州十大新聞人物就是在我們周圍，他們的事跡就發(fā)生在我們周圍，他們的事跡更能直接的促發(fā)學(xué)生心靈的震撼。為此，我們部門與資源學(xué)院團委特主辦此次活動。

（四）鼓勵管理學(xué)院各團支部開展紀念南京大屠殺七十周年活動

今年12月13日是南京大屠殺七十周年紀念日，南京大屠殺是日本軍國主義在中國犯下的慘絕人寰的罪行，我們當(dāng)代大學(xué)生有必要銘記這些恥辱歷史，用自己的努力來換取國家未來的富強，這樣才能維護祖國權(quán)利。管理學(xué)院團委學(xué)生會宣教部鼓勵各團支部開展紀念南京大屠殺七十周年活動，工管07-9、07-10、07-11三個團支部共同主辦的紀念南京大屠殺圖片展取得了很好的宣傳效果。

（五）積極配合學(xué)院和其他部門工作

在過去的半年里，我部積極配合其他部門開展的工作，如迎新晚會、院運會等，團結(jié)合作，共同努力做好學(xué)院的每一件工作。

半年的時間，我們部12位成員團結(jié)協(xié)作，并肩奮斗，立足于我們宣教部的職責(zé)，我們開展了一系列的工作，取得了一定的成果。同時，非常感謝給予我們幫助和支持的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師，以及團委學(xué)生會的其他部門，特別是團總支和宣傳方面的部門，在此向你們道聲謝謝��！

二、活動情況詳細介紹

（一）部門完善與迎新、招新工作

1.擁有一個良好的團隊是做好每一份工作的基礎(chǔ)，為了工作需要，根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一安排，我部于201*年6月只招了2名副部長，201*年9月到10月初通

過各團支部宣傳委員自愿報名的形式結(jié)合部門召新吸納進來9位部員，為了有利于工作的順利開展，我們部門每個副部長分別帶4、5個部員，在工作上每個副部長給予部員指導(dǎo)和幫助。

部門全體人員第一次見面是在部門第一次例會上，通過介紹游戲的形式，部門人員對彼此有了最初步的認識和了解，部門人員在第一次接觸時就有了很好的感情基礎(chǔ)，也為大家以后的相處和共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。

部門于201*年10月13日召開第一次例會，宣布本屆宣教部成立，以后大家將共同擔(dān)負起這一年的工作職責(zé)開展與政治、時事、團的理論學(xué)習(xí)和傳播等相關(guān)的活動和工作。部門今年的部員均服從學(xué)院的統(tǒng)一安排，是來自部分班級的宣傳委員和前期召來的三名新生，對此，部門也給各位部員一個月的“適應(yīng)期”，用這段時間讓部員和部門之間進行相互的磨合，一個月后再定最終的部員名單。11月13日，8名部員的最終名單被敲定。

2.201*年9月5日至7日，是新生入學(xué)的日子，部門部長和2位副部長積極投入到迎新工作中熱心為廣大新生服務(wù)，幫忙注冊、提行李、進行學(xué)校介紹、生活指導(dǎo)等，受到廣大新生的良好評價。之后，我們又親自去新生宿舍慰問，詢問他們生活中問題和困難，結(jié)合各自的情況給大家講解大學(xué)生活應(yīng)該如何過，為迷茫的同學(xué)指明方向，并鼓勵大家努力學(xué)習(xí)，好好把握大學(xué)生活，拉近了學(xué)院組織和新生間的距離。

（二）學(xué)習(xí)十七大精神系列活動

系列活動“學(xué)習(xí)十七大，開拓社會主義建設(shè)新局面”緊緊圍繞十七大精神做文章，以圖片展為開幕，中間有“心系十七大，綻放新自我”各團支部結(jié)合自身事跡開展活動，最后每名同學(xué)寫一篇學(xué)習(xí)心得來感受。整個系列活動持續(xù)了5周時間，基本達到預(yù)期活動效果。通過此次系列活動，基本達到了使同學(xué)們了解我黨歷史，領(lǐng)悟十七大精神，激勵同學(xué)們進一步振奮精神、團結(jié)拼搏。為實現(xiàn)我國的宏偉目標(biāo)努力奮斗的目的。同時，系列活動從形式上豐富多彩，也進一步的營造了我院學(xué)生的文化氛圍，促進了大學(xué)生對長征精神的普及和深化，提高了我院學(xué)生的思想層面。

“回眸發(fā)展歷程，展望偉大復(fù)興”圖片展

本次圖片展的地點選在人流量比較大的二食堂前展出，為我們活動的順利開展創(chuàng)造了有利的外部條件�；顒赢�(dāng)天，前來觀看圖片展的同學(xué)很多，他們觀看圖片的同時也不斷的驚嘆祖國的強大與咱們黨的成長是分不開的。大部分看完圖片的同學(xué)都積極留言，留下自己的感想和對祖國的美好祝福。

從同學(xué)們的反映來看，這次畫片展還是相當(dāng)成功的。起到了調(diào)動同學(xué)們積極關(guān)注十七大精神的作用，進一步營造我校學(xué)生的文化氛圍，促進大學(xué)生對長征精神認識的普及和深化，提高我校學(xué)生的思想層面的活動效果。

三、活動簡要總結(jié)

本次活動是我們新一屆宣教部第一次開展的活動，在大家的共同努力下，活動取得了圓滿的成功，達到了預(yù)期效果。在活動的過程中，難免出現(xiàn)差錯，比如我們活動前期的宣傳不足，我們的分工不是很明確，策劃中的細節(jié)部分沒有深入去討論，包括活動現(xiàn)場一些其他細節(jié)沒有考慮周全。在以后的活動中，我們會注意以上各個方面的工作，不斷的總結(jié)經(jīng)驗，完善自我。

“心系十七大，綻放新自我”各團支部自主學(xué)習(xí)

本次活動得到了各年級團總支和各團支部的大力支持，活動宣傳動員后，各團支部積極主動開展適合本支部的活動。如金融06-2團支部開展“關(guān)注民生，關(guān)愛社會流浪乞討人員”，從關(guān)心城市弱勢群體出發(fā)，踐行社會主義和諧社會構(gòu)想；會計06-1、經(jīng)濟07-2團支部開展“學(xué)習(xí)十七大、走進新農(nóng)村”活動，走進農(nóng)村社區(qū)進行宣傳黨的十七大惠農(nóng)政策；營銷06-3、會計06-3團支部一同走進王杰部隊，學(xué)習(xí)軍人的艱苦樸素的生活作風(fēng)，了解官兵日常生活，加強大學(xué)生自我管理能力；人力06-1團支部開展的“走進民工棚”活動，倡導(dǎo)社會關(guān)心農(nóng)民工。此外還有很多團支部開展形式豐富多彩的活動，這里就不一一列舉。這次活動，總體上達到我們預(yù)期實踐十七大精神的目的，提高了同學(xué)們思想覺悟。同時，此次活動為大部分學(xué)生走出校園提供了一個鍛煉的平臺�！笆�七大精神在我心”征文比賽

針對校團委開展的學(xué)習(xí)十七大精神感悟的征文活動，我部門結(jié)合管理學(xué)院學(xué)生特點積極開展配合校團委的征文活動。此次要求每位團員青年寫一篇對黨的十七大精神感受和理解。本次活動共收集文章一千五百余份，期中八十四份作品較好，推薦到校團委征文單位。

（三）感動徐州十大新聞人物先進事跡報告會

本次活動地點放在教四C101舉行，由于時間和天氣的影響，聽眾的數(shù)量和比預(yù)想的要少一點。但是，從整個活動流程上來說，我們的活動在同學(xué)們中的影響還是不小的。以前，學(xué)校很少有此類型的活動供同學(xué)們?nèi)�參與，活動的出彩點也是在此。

本次活動由于牽涉到與其他學(xué)院進行合作，因此我們兩個學(xué)院的溝通和協(xié)調(diào)工作顯得尤為重要。這次活動是在黨的十七大召開后不久舉行的，每年的感動中國十大新聞人物的事跡都能激發(fā)我們每一個大學(xué)生的奉獻精神。感動徐州十大新聞人物就生活在我們周圍，他們的身影在各行各業(yè)中得以體現(xiàn)。因此，此次活動的意義重大，效果明顯。

然而，活動中依然存在很多不足，現(xiàn)列舉如下幾條：

1、由于兩個學(xué)院部門成員的溝通不足，我們的計劃不能得到有效的執(zhí)行；2、活動的過程不能得到有效的控制；

3、前期的宣傳方面不是很夠，活動場面的氛圍濃重。

（四）鼓勵各團支部開展紀念南京大屠殺七十周年活動

今年12月13日是南京大屠殺七十周年紀念日，南京大屠殺是日本軍國主義在中國犯下的慘絕人寰的罪行，我們當(dāng)代大學(xué)生有必要銘記這些恥辱歷史，用自己的努力來換取國家未來的富強，這樣才能維護祖國權(quán)利。管理學(xué)院團委學(xué)生會宣教部鼓勵各團支部開展紀念南京大屠殺七十周年活動，工管07-9、07-10、07-11三個團支部共同主辦的紀念南京大屠殺圖片展取得了很好的宣傳效果。

（五）配合學(xué)院和其他部門工作的輔助工作

1、在9月5日-7日的迎接201*級新生工作中，本部部長、副部長聽從團委學(xué)生會統(tǒng)一安排，參加了整個階段的迎新工作，熱心為新生服務(wù)，完成了工作任務(wù)。2、配合文藝部做好迎新晚會的后勤工作，認真進行現(xiàn)場布置，并參與最后的清場整理。

3、配合體育部做好運動會工作，認真進行現(xiàn)場布置和后勤服務(wù)，部門人員在做完布置事宜后輔助組織部對各團支部進行精神文明方面的考核工作。

四、部門情感建設(shè)情況

一個部門的凝聚力、向心力，每個人對工作的積極性與主動性，決定著部門工作的成敗，所以，我們認真開展部門成員間的情感建設(shè)，努力培養(yǎng)部門成員對宣教部有一種家的歸屬感，大家不僅僅是工作上的伙伴，也是生活中的好朋友，我們倡導(dǎo)部門人員不分職務(wù)高低，共同交流學(xué)習(xí)和生活，互相幫助，互提建議和意見，共同經(jīng)營這個組織，發(fā)揮每個人的聰明才智，齊心協(xié)力把每一項工作做好。努力為每一位成員提供廣闊的自我實現(xiàn)空間，放手讓副部長和部員去做更多工作，讓他們得到更多的鍛煉，擁有工作成就感，在實踐中提高每一位成員的能力。為了加強情感建設(shè)，具體做法有：

1、在成員生日時，部長通過短信等形式及時送去部內(nèi)的祝福和問候讓大家感受到家的溫暖；

2、每次例會后，我們部門都會根據(jù)情況留出一定的時間進行交流最近的學(xué)習(xí)、生活、工作情況，幫助部員解決剛進入大學(xué)的不適感；

3、保留上一屆宣教部的優(yōu)良傳統(tǒng)，每次開會都會有2－3位部員進行會前三分鐘“演講”，既鍛煉了部員的能力，也加強了部門的溝通；

4、在元旦節(jié)假日時，部長、副部為每個部員贈送精美賀卡，上面送上我們真誠的祝福和鼓勵話語，讓每位成員感覺非常溫馨、感動，真正有一種家的感覺，同時部長收集好每位部員想要對副部的一句話，以賀卡的形式交給副部，這樣增加了彼此的了解，為今后的工作打下良好的感情基礎(chǔ)；

5、部長為副部長、部員可以經(jīng)常提供一些關(guān)于借書、課程學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，副部長也為部員提供各項幫助，這會使大家備感親切；

6、在元旦時，我們部門成員一起吃飯，部長及副部長請大家唱歌，一方面加強溝通，令一方面可以緩解新生的思鄉(xiāng)之情，體會到部門內(nèi)部的家庭溫暖。

五、工作經(jīng)驗與教訓(xùn)談

上半學(xué)年的工作中，我們不斷探索創(chuàng)新活動的思路，有過成功，也走過不少彎路，工作中的經(jīng)驗是寶貴的，教訓(xùn)也是不容忽視的，我們部門每個人都從中得到了很多書本上無法學(xué)到的東西，簡要介紹如下：

（一）工作經(jīng)驗

1、好的分工協(xié)作是成功的基礎(chǔ)。在半年的工作安排中，部長負責(zé)整體上、全局上的統(tǒng)籌和安排。在開始時，由部長親自帶著副部長去操作，隨著活動的深入，兩個副部將漸漸的開展各自負責(zé)的活動，部長在宏觀上給予引導(dǎo)和支持，由其負責(zé)整個活動的前期建議征集、活動策劃、人員分工、時間統(tǒng)籌、總結(jié)等各項工作，其他人則提供建議、配合工作，這樣就可以在給副部長和部員提供足夠的鍛煉機會，獨立去組織一項活動，了解做活動前前后后的全面工作，有全局把握意識，并同時可以責(zé)任到人，有利于工作的監(jiān)督。

2、良好的信息溝通和傳遞是活動成功的必要條件。我們部門在任何情況下，都會將團委學(xué)生會其他情況傳遞給每位部員，讓他們不僅了解我們宣教部的相關(guān)信息，還對整個團委學(xué)生會其他部門的動態(tài)有所了解。

3、團隊精神至觀重要。一個部門就是一個團隊，每項工作都不可能一個人獨立完成，在一個人具體負責(zé)的基礎(chǔ)上，各個成員發(fā)揮出自己的團隊精神是活動不出現(xiàn)問題、取得成功的保證，在半年的工作中，我們部成員合作的非常好，以主人翁的精神參與各項工作，發(fā)揮出部門責(zé)任感，基本上都能很好完成自己負責(zé)的工作環(huán)節(jié)，確保整個工作的順利進行。這得益于我們情感建設(shè)比較好。

4、變被動為主動的工作思路。我們宣教部門性質(zhì)是宣傳馬列主義、毛澤東思想以及黨的方針政策路線方面的內(nèi)容，這些對我們大學(xué)生來說是比較“枯燥無味”的，但是我們可以將引導(dǎo)各個團支部開展自己的學(xué)習(xí)活動，這樣既豐富了活動的形式，也有利于活動的創(chuàng)新。

5、我們的活動應(yīng)該大膽的走出去。要想擴大活動的影響力，僅僅在校園內(nèi)部做活動是不行的，我們宣教部也可以走出去和其他高校聯(lián)合共同推出我們的活動，相比在學(xué)校做活動要更加有影響力，同時有利于我們了解社會，鍛煉自己。

6、細節(jié)可以錦上添花。在做任何活動時，我們可能都會出現(xiàn)這樣、那樣的突發(fā)問題，究其原因大部分都是在細節(jié)方面出現(xiàn)問題。所以每次開展活動前的例會，我們都仔細想活動現(xiàn)場會出現(xiàn)什么樣的問題，盡量減少出現(xiàn)問題的幾率。

7、時間觀念要強，效率為先。不管是做活動，還是開例會，我們都堅持要求部員提前五分鐘到，這有利于提高他們的時間觀念；開例會時，我們也盡量做到高效率。

（二）工作教訓(xùn)

1、在做活動策劃時，應(yīng)該對一些細節(jié)性的東西進行深入的思考，在整個活動的可行性分析上也要進行深入，對于活動中可能會遇到的困難，應(yīng)該準備好充分的備用方案，保證活動在實施過程中的順利進行。在活動實施前，應(yīng)該就活動在部員間開一個活動討論會，讓他們清楚活動中的每一個環(huán)節(jié)。要充分調(diào)動部員的積極性，發(fā)揮他們的作用，不能因為麻煩就只讓他們知道一些粗枝大葉。要讓部里的每個成員都仔細閱讀活動的策劃和細則，這樣他們工作起來也比較有方向和目的。

2、做事不能閉門造車。我們要身臨其境的去體驗才能真實的感受到一切，做活動也是這樣，我們不能想當(dāng)然的認為某件事情就是那樣，而是真實的去感觸他的存在。

3、做好活動的前期宣傳工作對于活動來說很重要。在活動的前期宣傳中，不能僅僅通過向?qū)W院團支書下發(fā)活動通知的形式進行，如果活動規(guī)模較大，而且活動對象不僅是我院同學(xué)時，還應(yīng)該有針對全校學(xué)生的宣傳。要根據(jù)活動的性質(zhì)和規(guī)模注意宣傳力度，以提高活動的參與度和廣度，更好的保證活動的成功舉行。這在我們感動徐州十大新聞人物先進事跡報告會上體現(xiàn)出這樣的問題。

4、在做活動時也應(yīng)該注意加強和兄弟部門的溝通。管理學(xué)院的活動較多，很多時候各部門之間的活動可能出現(xiàn)沖突現(xiàn)象。

5、指導(dǎo)老師對于學(xué)生活動有著很豐富的經(jīng)驗，所以以后在做部門活動時，還應(yīng)該加強與指導(dǎo)老師的溝通，把活動做細，避免有些問題到活動現(xiàn)場時才被發(fā)現(xiàn)。

6、將部分事情交給部員去完成，這樣既會增加他們的主動性，也能夠鍛煉他們的能力，發(fā)掘他們各項潛能。

05級團總支工作總結(jié)

通過07-08學(xué)年第一學(xué)期05級團總支的辛勤工作，團總支的工作取得了一定的成績，但也存在一些問題。為了改進工作中的缺點，更好的推動下個學(xué)期的工作，對第一學(xué)期總結(jié)如下：

一、部門建設(shè)

（一）、制度建設(shè)

1．例會

本學(xué)期例會共8次，例會主要內(nèi)容為傳達部長會議和布置一些活動的分工。

例會第一次大家的時間觀念不是很強，但是在以后的會議中，均能準時到會。

2．考核制度

本學(xué)期的考核工作正在進行總結(jié)，今年的總結(jié)采取專業(yè)交叉考核。通過委員反應(yīng)，05級各團支部活動比較少，整體質(zhì)量不高.

3．與各支部的溝通

05級的團總支工作從整體上看，活動較少，而更多的是扮演了其他部門與各團支部之間的溝通角色。從第一學(xué)期的情況來看，總體效果還可以，但是也有一些不足。比如說在具體的傳達通知的時候，有的時候通知的很不到位，我們是實行責(zé)任制的，問題出現(xiàn)在那個環(huán)節(jié)誰就對此事負責(zé)。為此，我們也特意加強了各專業(yè)委員的傳達意識和責(zé)任意識。

（二）內(nèi)部培養(yǎng)

內(nèi)部培養(yǎng)主要培養(yǎng)各委員的工作能力，在第一學(xué)期，我們主要是按照一下思路來開展工作的：

一個活動幾人分工，聯(lián)系老師主要是由副書記來做，整個活動由7位委員共同完成，副書記主要起一個統(tǒng)籌的作用，各委員及時的把活動進度反應(yīng)給副書記。該工作思路在第一學(xué)期開始實施并取得了不錯的成效，在本學(xué)年通過在創(chuàng)業(yè)計劃大賽作品收集和答辯、�？萍嘉幕�藝術(shù)節(jié)中進一步的施行。

我們通過開例會，加強各專業(yè)委員工作經(jīng)驗和05級各團支部工作經(jīng)驗的交流，使每個委員都能了解整個學(xué)院各團支部最新的動態(tài)，更認真更負責(zé)的投入到工作當(dāng)中。

（三）情感建設(shè)

在第一學(xué)年的情感建設(shè)中，05級團總支主要進行了一下活動：

1．委員生日送祝福。第一學(xué)期有幾名委員生日，我們通過聊天，吃蛋糕，大家交流了自己的工作經(jīng)驗和一些心得等。

2．學(xué)期末內(nèi)部成員聚餐。1.與其他部門溝通合作

在07-08學(xué)年第一學(xué)期的工作中，我們05級團總支較多的承擔(dān)了團委學(xué)生會各部門和05級團總支各支部的溝通，主要有一下活動：

1）運動會。我們按照學(xué)院里對運動會的要求，對05級各支部進行了運動會的動員。

2）學(xué)習(xí)十七大的精神。為了響應(yīng)黨的十七大的勝利召開，我們配合宣教部在05級各團支部進行了十七大精神的學(xué)習(xí)活動。在這以活動中，我們主要是配合宣教部進行資料的收發(fā)和活動動員。

3）其他瑣碎活動

總的來說，在第一學(xué)期的工作中，我們05級團總支基本上很好的扮演了橋梁的作用，為各部門工作的順利展開奠定了基礎(chǔ)。

二、具體活動總結(jié)

（一）、05級素質(zhì)拓展活動創(chuàng)業(yè)計劃大賽

本次講座前期準備較為充分，包括教室的布置，聯(lián)系老師等。問題出現(xiàn)在講座的過程中，這幾場講座主要暴露的問題是講座的到場人數(shù)太少。在講座之前已經(jīng)規(guī)定每班聽講座的人數(shù)，可是各班到場的人數(shù)遠遠不夠。對于這各問題我們已經(jīng)納入對各班的考核中。

講座的宣傳方面，沒有足夠的材料和充足的時間向同學(xué)進行宣傳，也沒有引起足夠的重視。同學(xué)從一系列的講座中獲得的東西沒有講座預(yù)期帶來的效果好。

創(chuàng)業(yè)計劃大賽作品的收集：各個團隊的作品基本能夠按時上交，基本不存在問題。賽事評審工作沒有既定的標(biāo)準和程序，這方面有待加強

對于本次大賽的最終結(jié)果，很多的同學(xué)持有一定的懷疑態(tài)度，由于評審工作不屬于我們05團總支的工作范疇，也不好向熱心的同學(xué)做出合理的解釋。建議在以后的舉辦過程中適當(dāng)加強這方面的工作，即可以體現(xiàn)公平性，還可以將評審工作與同學(xué)的實際物化成果的指導(dǎo)工作結(jié)合起來，更好的指導(dǎo)同學(xué)們的后續(xù)學(xué)習(xí)工作的繼續(xù)開展。

創(chuàng)業(yè)計劃大賽答辯：答辯現(xiàn)場基本問題。但是由于創(chuàng)業(yè)計劃大賽最終結(jié)果出來較晚，答辯工作準備時間較緊，宣傳工作不到位，而且答辯現(xiàn)場沒有頒發(fā)證書。

（二）、管理文化節(jié)案例分析大賽初賽

案例分析大賽初賽：

案例分析大賽無論是在監(jiān)考人員的到位和考生的現(xiàn)場秩序上都比較不錯，初賽進行基本順利，不存在大的失誤，為案例分析大賽復(fù)賽奠定了基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

總的來說，05級團總支在第一學(xué)期的工作基本上實現(xiàn)了工作計劃的任務(wù)，當(dāng)然存在的問題也不少，我們會通過部門總結(jié)和各專業(yè)委員的總結(jié)來進步改正自身的不足，使下一個學(xué)期的工作做的更好，我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)和團委學(xué)生的帶領(lǐng)下，我們一定會做的更好。

06團總支工作總結(jié)

無論是生活還是工作，我們不僅要學(xué)會去經(jīng)歷而且要學(xué)會去總結(jié)，在總結(jié)中去繼承優(yōu)秀和精華，在總結(jié)中去發(fā)現(xiàn)不足發(fā)現(xiàn)差距，從而調(diào)整自己前進的目標(biāo)與方向，最終明白自己奮斗的價值和意義所在追求。

一、日常管理

一個學(xué)期以來日常管理由一部和二部兩個副書記配合協(xié)調(diào)開展，只有日常管理有條理有秩序，我們的工作才可以有條不紊地進行。具體分以下幾個方面：

（一）工作制度-規(guī)范化堅持實行例會制度，除了定期參加團委的大例

會，每兩周我們團總支內(nèi)部通過召開例會來總結(jié)上周工作和安排下周。此外，在平日里學(xué)院里有工作任務(wù)我們會協(xié)調(diào)大家時間一起來完成工作。

（二）各團支部活動程序-制度化本學(xué)期各團支部開展的團日活動申

請流程規(guī)范，因為該申請流程已連續(xù)在幾屆里實行所以整個實行過程比較順暢，通過此流程老師可以把握各團支部開展活動的內(nèi)容，活動安全，活動意義。此外各團支部的活動總結(jié)報告也起到了及時總結(jié)，早發(fā)現(xiàn)不足，早吸通過取教訓(xùn)，不斷發(fā)揮支部優(yōu)勢的作用。

（三）活動內(nèi)容豐富化大合唱是團總支這學(xué)期自主開展的活動。雖為每

年的定性活動，但在老師的指導(dǎo)下我們緊跟形式，將合唱的主題定為“學(xué)習(xí)十七大,暢想新樂章”更彰顯時代特色。在活動中除常規(guī)的合唱預(yù)決賽之外還另設(shè)精神風(fēng)貌獎以鼓勵沒有進入決賽的班級。但由于事前對精神風(fēng)貌獎的評比的具體標(biāo)準制定得含糊不清導(dǎo)致最后評該獎時自覺有違初衷，只是根據(jù)落選班級的分數(shù)高低最后評出該獎。自覺是事前和老師的溝通和賽前策劃準備方面的欠缺。

（四）部門情感建設(shè)盡量活潑化大家在一起工作，開心是最重要的，

一個學(xué)期以來兩個支部內(nèi)部的委員之間從一開始的試探，協(xié)調(diào)，磨合到現(xiàn)在一起干活的默契，我們兩個副書記有時看到大家一起在辦公室工作時有說有笑的情形都深感溫馨。我們所希望的是大家在一起時不僅可以規(guī)范效率地將我們的工作任務(wù)完成，更能從彼此之間感受友誼，感受活潑，感受快樂。

二、日常工作與活動開展

（一）成績統(tǒng)查

1.整理06級各位同學(xué)一學(xué)年的成績;2.團總支全體委員核對各班掛科情況；

3.二支部全體成員分組完成各項成績統(tǒng)計工作,如掛科同學(xué)的掛科學(xué)分統(tǒng)計、掛

科同學(xué)的掛科門數(shù)統(tǒng)計等；

4.匯總各項統(tǒng)計情況，制作成最終的成績統(tǒng)計表；

5.團總支全體成員根據(jù)最終匯總成績表，填寫寄給家長的信。

（二）規(guī)范配備電腦

1.活動情況摘要：鑒于電腦的普及率在不斷提高，宿舍中開始出現(xiàn)了不絕于耳的“啪

啪”聲，有些同學(xué)不惜犧牲寶貴的學(xué)習(xí)和休息時間，過度地使用電腦，造成學(xué)習(xí)

成績的下滑和生活的無規(guī)律，為此我學(xué)院集中了很大的力量，開始建立一套較為完整的使用規(guī)定體系，確保同學(xué)們合理適度地使用電腦，讓電腦更好地為同學(xué)們服務(wù)！

2.活動影響：此次活動在整個策劃和實施過程中得到了老師和同學(xué)的廣泛支持.活動的順利完成標(biāo)志著管理學(xué)院一套較為完整的電腦使用規(guī)定體系的建立,這將對配備電腦的同學(xué)起著一定的約束作用,有效的促進學(xué)院同學(xué)電腦使用過程的規(guī)范化和合理化,讓同學(xué)們在電腦使用過程中真正受益.3.活動反響：電腦正確使用體系的建立還受到了廣泛家長的一致支持.在學(xué)院向同學(xué)家里寄信回家后,家長們都以最快的速度返饋學(xué)校.在寄信回家?guī)滋?距離學(xué)校比較近的同學(xué)家長已陸續(xù)向?qū)W校回信。

4.后期調(diào)查表明:此次動員活動確實對同學(xué)們起了較大的約束作用.同學(xué)們經(jīng)過上次的培訓(xùn),大部分對自己以后的電腦正確使用都做了比較合理的安排.后期同學(xué)在電腦使用過程中嚴格按照培訓(xùn)要求進行.

5.活動經(jīng)驗：此次制度制定中大家群策群力，基本都是從同學(xué)的實際情況出發(fā)來制定管理條例和一系列的監(jiān)督責(zé)任書。一支部委員對初稿進行了再三的審核征求老師和同學(xué)意見最終形成定稿。

6.不足改進：制定規(guī)則和實施流程等前期準備工作中爭議較多，我都組織大家以討論形式展開，五人的討論小組我認為并不龐大，原以為會很有效率。后來才發(fā)現(xiàn)這種沒有準備的討論很浪費時間且不能形成任何有意義的成果。及時發(fā)現(xiàn)這種情況，然后分配人物每人負責(zé)一塊，一人制表，一人給家長擬信，一人做監(jiān)督書，一人做承諾書。然后分頭和老師商量審核最終再回來一起討論，最終形成定稿。

以前在大一時做團支書時也組織過很多活動，而且每次活動完成之后都為自己的分工明確而自豪甚至偶有成就感。但這學(xué)期以來，尤其電腦申請是我接受副書記工作后接觸的第一個工作任務(wù)。原以為按照工作流程來做會很簡單，但沒想到整個過程中需要協(xié)調(diào)的問題很多，以致做起來很不順手。究其原因，我認為主要有以下幾個方面：

1.自己在開會討論之前太有信心認為在會上大家會各抒己見，肯定在你一言

我一語

中就可以把一些規(guī)章條例拉出來。但實際情況并非如此，會場上委員都會有想法，但想法容易偏離中心搞得會場主題老偏離工作。導(dǎo)致整個工作會議不像是工作到像是大家在聯(lián)絡(luò)感情。而且還給委員留下效率不高的印象，以至于大家在以后一聽要開會就偶有抵觸情緒。（后來自己想應(yīng)該在會前讓大家準備好要討論的材料，最重要的是作為副書記的我必須心里規(guī)劃好才可以控制整個活動的進程，我認為這一點是很重要的。）

2.在分配任務(wù)和政策命令上有時模糊不清導(dǎo)致委員對你下達的任務(wù)理解力降低，從

而降低了委員工作的熱情。（后在工作時刻意注意了該點，尤其是在要達到什么樣的要求上給委員以肯定的和明確的描述，這一點從在后半學(xué)期的實行效果來看確實起到了作用。）

（三）“一二九”大合唱

本次的大合唱在組織上做到了事前安排。包括賽前和各班班長，文藝委員的溝通和每個委員在賽場上具體所負責(zé)的每一部分工作都給出明確的分工要求。從

而使比賽能有條不紊地進行。

活動體會：此次活動讓我們真正明白的一點是，團委學(xué)生會是一個大家庭，一個活動的開展僅僅靠一個主辦部門是不可能順利進行的。在活動過程中辦公室物品的供應(yīng)，禮儀部的禮儀支持，宣策的海報宣傳，記者站的現(xiàn)場拍照和賽后宣傳都給了我們團總支提供了極大的方便。

從我們兩個副書記這一層面上來理解，我們以后在工作中更要善于調(diào)動和利用學(xué)生會的整體優(yōu)勢資源，不能只是自己傻干，那樣不僅速度慢而且做出的活動也會很粗糙。也讓我從另一層面上理解了副書記或作為一個組織的領(lǐng)導(dǎo)者你所真正應(yīng)該負責(zé)的是什么。除了任務(wù)分配，信息傳達的角色外，你還有一個看路和找伴跟你一起上路的角色。善于利用資源，物質(zhì)的，人際的，感情的，這些可能正是我們每個人所訴求的，也許你的不經(jīng)意的一個小小求助或許會成為他人鍛煉和成長的機遇。所以我們要學(xué)會合作，學(xué)會幫助別人的同時也要學(xué)會申請別人的協(xié)助和幫助。

（四）培訓(xùn)新生辯論賽的賽手

三、考核工作

團總支的考核工作主要分以下三個方面：

1.團支部的考核：總得來看，這學(xué)期每個團支部都做了兩個團日活動，一個“素質(zhì)拓展”和一個“學(xué)習(xí)十七大”.

2.委員的考核：整個學(xué)期以來考核工作都在順利進行。每月的十號委員檢查團支書的臺帳，并做好相應(yīng)的考評記錄。然后由我們兩個副書記來檢查委員的考評記錄是否真實和認真。且從考評記錄上宏觀把握個團支部做的活動形式，活動大小和活動意義，從而制定下一步措施。

3.團支書的考核：從考核情況和團支書的工作臺帳來看，我們認為大多數(shù)的團

支書在接受工作時都很認真且積極負責(zé)，能迅速投入到工作中。但在剛開始時還是有少數(shù)團支書對工作流程和工作性質(zhì)把握不夠。對于這種情況我們發(fā)現(xiàn)后會通過專業(yè)委員

予以積極指導(dǎo)。

整個學(xué)期以來考核工作都在順利進行。每月的十號委員檢查團支書的臺帳，并做好相應(yīng)的考評記錄。然后由我們兩個副書記來檢查委員的考評記錄是否真實和認真。且從考評記錄上宏觀把握個團支部做的活動形式，活動大小和活動意義，從而制定下一步措施。

協(xié)助工作

1.協(xié)助體育部訓(xùn)練大一運動會方陣；

2.協(xié)助科技實踐部管理知識競賽，案例分析競賽；3.元旦長跑團總支在起點設(shè)加油站為運動健兒加油；4.“校科技文化節(jié)”配合科技實踐部組織報名工作。

07團總支（一支部）工作總結(jié)

時光荏苒，隨著本學(xué)期的教學(xué)安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動也已暫告一段落。本學(xué)期以來，07團總支一部認真貫徹學(xué)院團委領(lǐng)導(dǎo)所交待的任務(wù)，圍繞團建設(shè)的工作目標(biāo)、原則、內(nèi)容，認真組織活動，發(fā)動團支部認真配合好學(xué)院團委領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，07級團總支一部積極配合工作，同學(xué)們都準時、按時完成上級交待的任務(wù)，各班團支書也能夠努力配合工作。各個成員同心協(xié)力，各盡其責(zé)，圓滿完成了201*~201*學(xué)年第一學(xué)期的工作。我們在與其他部門合作中學(xué)習(xí)到了很多優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，也在獨立組織活動時鍛煉了自己的能力。工作取得了一些成績，也有一定的失誤，還有很多需要改進的地方。下面就07級團總支一部這學(xué)期的工作作出總結(jié)。

一、部門建設(shè)

（一）部門綱領(lǐng)

團總支以鄧小平理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，貫徹十七大的重要精神，努力擔(dān)當(dāng)好黨組織的后備軍和得力助手，結(jié)合實際情況，三個月以來，在院團委的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)和老師的培養(yǎng)下，根據(jù)上級團組織的精神有條不紊地開展各項活動，發(fā)動各團支部開展各種各樣的文娛活動和主題團日活動，調(diào)動廣大團員對學(xué)習(xí)學(xué)院活動的積極性。我部以加強團員隊伍建設(shè)，增強團員意識，調(diào)動團員學(xué)生的積極性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員學(xué)生素質(zhì)工作為重心，為培養(yǎng)適應(yīng)新世紀要求的優(yōu)秀青年學(xué)生而努力。

本學(xué)期的會議制度分為兩類：單周團委例會，雙周團總支例會。每次會議的考勤工作和會議記錄工作都通知組織部負責(zé)執(zhí)行。考勤工作在會議開始前幾分鐘進行。會議記錄包括時間、地點、主持人、與會人員、請假人員、會議內(nèi)容和記錄人等部分，詳細記錄了每次會議的主要內(nèi)容及每次活動的詳細分工，并妥善保管記錄備查。

（二）部門成員的培養(yǎng)

為帶領(lǐng)好工商管理類專業(yè)的11個團支部，團總支始終注重培養(yǎng)成員的苦干精神、奉獻精神和團隊精神。在活動的策劃組織中，我們采用“頭腦風(fēng)暴法”，集思廣益，既保證活動的完美性又鍛煉成員的策劃組織能力。在與其他部門的配合中，我們采用“責(zé)任到人制”，即一個協(xié)助活動由一位成員負責(zé)到底并承擔(dān)相

應(yīng)的責(zé)任，也保證了活動的統(tǒng)一性。這樣，在三個月中，四位成員在團結(jié)奮進的基礎(chǔ)上鍛煉了較強的獨立工作能力，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗。

此外，團總支注重與團支部骨干力量的交流，組織活動使團總支深入到每個團支部中，與同學(xué)們?nèi)跒橐惑w，培養(yǎng)了團總支成員深厚的群眾基礎(chǔ)。

（三）部門情感建設(shè)

組織了情感交流活動，增進了團總支成員的感情，使大家積極主動的配合，強化了團隊精神、合作精神和創(chuàng)新精神。讓團總支各成員之間互相信任互相關(guān)心，形成了濃厚的家的氛圍。我們是一個整體，風(fēng)雨同舟，共同進步。

備注：由于情感建設(shè)制度不夠健全，這部分的總結(jié)比較簡略，下學(xué)期我們會加強這方面的建設(shè)。

二、部門工作總結(jié)

（一）部門活動概況

201*-201*學(xué)年，是成長和收獲的一個學(xué)期，在這一學(xué)年我們根據(jù)老師的要求并結(jié)合自身實際開展了一系列工作，現(xiàn)將主要活動簡列如下：

1、07級案例分析大賽初賽2、團總支工作經(jīng)驗交流會3、12.9大合唱07級預(yù)、決賽4、團總支一部團隊培訓(xùn)活動

5、慶元旦“大話西游”系列游藝宮活動

（二）部門活動詳細介紹

1、07級案例分析大賽初賽

在這次活動中我們體會到了組織一次活動不僅需要事先有一個準備，更需要各部門之間的協(xié)助。我們需要安排恰當(dāng)?shù)臅r間，需要事先借好教室等。應(yīng)該說這次活動讓我們更清楚了做一項活動的具體程序，為我們以后的工作提供了一個參考標(biāo)準，總的來說這一次活動還是成功的，我們會繼續(xù)努力的。2、團總支工作經(jīng)驗交流會

活動中分工明確，團總支委員之間配合默契。各團支部準備充分，配合積極，現(xiàn)場還算活躍。會議召開的時機很好，不僅解決了團支書棘手的問題，也恰當(dāng)?shù)拇龠M了個團支書之間的關(guān)系。教訓(xùn)：

1、會議地點選擇不當(dāng)，未能借到多媒體教室，致使準備好的幻燈片未能使用。

2、這是07團總支第一次活動，在準備階段盡管處理了一些注意事項，但是仍不夠全面，在活動中甚至個別委員不積極。

3、主持人未能很好的維持會場秩序，導(dǎo)致會場有點混亂。

3、“十二.九”大合唱

預(yù)賽階段：各班積極準備，認真組織，并按照比賽規(guī)則參賽，現(xiàn)場秩序良好。有五個班級進入前十二名，參加了決賽。這次活動充分展現(xiàn)了各班的才藝和精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了同學(xué)們的愛國情操，同時增強了榮譽感、歸屬感、責(zé)任感�；顒有Ч�良好，比較成功。

決賽階段：總體上看，活動很成功。本次的大合唱在組織上做到了事前安排。包括賽前和各班班長，文藝委員的溝通和每個委員在賽場上具體所負責(zé)的每一部分工作都給出明確的分工要求。

教訓(xùn)：活動整體沒有出現(xiàn)較大的問題，但有些細節(jié)方面仍可以有所改進：場內(nèi)整體稍顯吵雜，影響了臺上參賽同學(xué)的情緒和評委老師的心情。由于事前考慮不足，致使到比賽臨近結(jié)束時會場人氣不足，虎頭蛇尾。4、團總支一部團提輔導(dǎo)培訓(xùn)活動

人與人之間是很好相處的，只要你用真心去對待別人，別人也會用真心來對待你，以心換心在培養(yǎng)團隊意識時是很重要的。

我們要有瓶頸意識，要明白只有全體成員共同進步，整個團隊才會進步。合理的計劃組織協(xié)調(diào)對一個活動的成功是必不可少的。5、慶元旦“大話西游”系列游藝宮活動

我部以大專業(yè)的強勢在全校范圍內(nèi)引起了一場元旦游藝風(fēng)暴，吸引了眾多同學(xué)前來游玩，既為全校同學(xué)提供了一個元旦放松的好去處，也宣傳了我們管理學(xué)院的團委學(xué)生會。同學(xué)們在其中體會到的不僅是辛苦，更是被人認同的自豪感。最后我們的四個游藝宮中有一個教室獲得了優(yōu)秀獎。

活動的教訓(xùn)：

人員考慮不夠充分，以至人數(shù)多時現(xiàn)場的工作人員不足，難以應(yīng)對場面。通行證做地不夠，出現(xiàn)一點麻煩。

（三）部門協(xié)助活動

在舉行的多次活動中，我部與其他各部進行了多次的交流與合作，包括協(xié)助體育部組織管理學(xué)院運動會和元旦長跑為我院運動員加油，協(xié)助科技實踐部組織07級案例分析預(yù)賽和“校科技文化節(jié)”的相關(guān)活動報名，協(xié)助06團總支順利開展大合唱，等等。此外，我部在三個月中的上課期間內(nèi)堅決清查留宿舍學(xué)生，保證同學(xué)們積極投入學(xué)習(xí)。1、管理學(xué)院運動會

負責(zé)會場全部椅子的供應(yīng)，保證了活動的正常進行。2、科技文化節(jié)系列活動

負責(zé)管理知識競賽、案例分析大賽、經(jīng)管類知識講座等各項活動的傳達與報名工作。

3、學(xué)習(xí)十七大活動

調(diào)動各團支部的積極性，組織關(guān)于學(xué)習(xí)十七大的團日活動。

三.工作經(jīng)驗與教訓(xùn)

工作中的經(jīng)驗是寶貴的，失敗也是寶貴的。

1.團總支是團委學(xué)生會各部門與年級各團支部溝通的橋梁，我們在這學(xué)期各

活動的上傳下達的過程中仍存在一些問題，沒作好信息溝通和傳遞。

2.各種活動的前期策劃不夠具體詳細，缺少活動的可行性分析，活動的分工不夠明確。

3.團總支沒有對各團支部的活動進行宏觀把握，活動中出現(xiàn)有應(yīng)付和重復(fù)的現(xiàn)象，活動后期的宣傳力度不夠。

4.組織文化建設(shè)和規(guī)章制度不夠具體，各項事物應(yīng)該從細處著手。5.活動缺乏創(chuàng)新性，思維不夠開闊。

07團總支（二支部）工作總結(jié)

光陰似箭，歲月如梭。新年即將到來，我們團總支二部的工作也即將告一段落。07團總支于10月份正式組建，在“細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切”為指導(dǎo)思想的引導(dǎo)下，在管理學(xué)院團委學(xué)生會的精心指導(dǎo)下，通過經(jīng)濟、會計、中澳全體同學(xué)的共同努力，取得了一系列可喜的成績。

一、工作總結(jié)概述

本著“好學(xué)、力行”作風(fēng)，創(chuàng)建最優(yōu)秀團總支的目標(biāo)，我們在前進中不斷探索，借鑒吸收、歸納總結(jié)，逐漸形成了具有07團總支特色的工作理念。我們充分調(diào)動同學(xué)積極性，增強凝聚力，同時開展一系列豐富多彩、形式多樣的活動，以此來感染、熏陶、啟發(fā)同學(xué)。

(一)06-07經(jīng)驗交流會

第八周我們開展了06-07級的團總支交流會，在06級團總支的細心講解下，我們07級團總支對自己的工作有了明確的了解，為以后開展工作打下了基礎(chǔ)。

(二)協(xié)辦科技文化節(jié)

我們積極參加了科技文化節(jié)的所有活動，并在其中取得了豐碩的成果。在每一項比賽中都能做到傳達到位，調(diào)動同學(xué)的積極性積極參加。在社會調(diào)查報告與學(xué)術(shù)論文中，經(jīng)濟一班潘逸、張華超榮獲三等獎；在案例分析大賽中，經(jīng)濟四班莫加貝榮獲二等獎。

(三)配合運動會

第九周我們團總支積極配合體育部院運動會的開展，我們在運動會中主要負

責(zé)會場坐椅的擺放。

(四)學(xué)習(xí)十七大

第九周團總支二部的所有團支部開展了對十七大精神的學(xué)習(xí)，每個班以自己獨特的形式，開展了自己班級的團日。團總支委員對每個班的活動進行了現(xiàn)場的考核。同學(xué)學(xué)習(xí)十七大精神熱情高漲。在之后的學(xué)習(xí)十七大優(yōu)秀的團總支評選中，經(jīng)濟07一班、經(jīng)濟07二班、會計07一班分獲“學(xué)習(xí)十七大優(yōu)秀團支部”稱號。

(五)新生辯論會

第十二周，07團總支承辦了新生辯論會的第三次試辯，最終管理學(xué)院辯論隊取得了第三名的優(yōu)異成績。

(六)新生演講比賽

第十三周，07團總支主辦在管理學(xué)院B117進行了管理學(xué)院新生演講比賽新生的選拔，最終由會計二班秦卓鑫、會計三班金婧、董宣君、會計四班吳婕芬、經(jīng)濟一班曹秋紅代表管理學(xué)院參加新生演講比賽。經(jīng)過三輪的角逐，董宣君以第二名的優(yōu)異成績?yōu)楸荣惍嬌狭藞A滿的句號。

(七)一二九大合唱

在第十四周06,07團總支共同主辦了12.9大合唱.在合唱中07各班充分展示自己的熱情和創(chuàng)新.因此我們大一取得了很好的成績.經(jīng)過2輪的比賽我們07團總支二部在12支決賽隊伍中有四個班進入了決賽.分獲了第二名、第四名、第八名和第九名的好成績。圓滿的達到了預(yù)期的效果。

(八)元旦游藝宮活動

在第十八周，在07團總支的策劃下整個經(jīng)濟系承辦了元旦游藝宮活動，在活動中大家各近所能，為所有同學(xué)呈現(xiàn)了一個難忘的夜晚。

二、工作經(jīng)驗和教訓(xùn)

總結(jié)過去的一個學(xué)期，相比于剛剛成立的團總支而言，我們集體的工作能力得到了很大的提升，工作方式取得了很大的改進。但是我們?nèi)匀淮嬖谥�以下的不足�?/p>

1)新生籃球賽管理學(xué)院女隊取得了第一名的好成績，男隊取得了第三名的

好成績。

但我們07團總支沒能及時與籃球隊做一個慰問交流是一大遺憾。

2)團總支工作上，活動的宣傳力度很低，使得我們活動如在不聲不響中開

展，影

響力大大不夠，同時也就難得到全系學(xué)生的支持。

3)團總支制度還不夠完善，沒能在制度方面對成員的工作起到個監(jiān)督作

用。

4)團總支成員活動后的總結(jié)太少，活動中常易出現(xiàn)同種形式的不足。

以上就是我們團總支學(xué)生會存在的幾個突出的不足，我將在以后的工作中帶領(lǐng)全體學(xué)生會成員改正缺點，取長補短。爭取創(chuàng)立一個強大的學(xué)生會為系工作的開展貢獻一分力量�；厥滓荒陙淼墓ぷ鳎�我們有太多的感慨，也有很多收獲。在以后的工作中，我們會更加努力，在前段工作的基礎(chǔ)上，認真開拓進取，積極創(chuàng)新，對團總支進行全方位的探索和研究，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，使我們07團總支二部的工作更上一層樓。

外聯(lián)部工作總結(jié)

隨著元旦鐘聲的敲起，07-08年上半學(xué)期的工作就算結(jié)束了。縱觀外聯(lián)部這半學(xué)期的工作，還是值得滿意的。外聯(lián)部這學(xué)期的工作總體完成較好，工作計劃的相關(guān)內(nèi)容均已完成，并且在此基礎(chǔ)上還有一些改進。但是同樣暴露了一些內(nèi)在問題，如何完善的解決這些問題，這將對外聯(lián)的工作產(chǎn)生直接的影響。

一、部門建設(shè)

（一）制度建設(shè)

1.例會制度：今年重點完善了這項制度，根據(jù)組織部的相關(guān)規(guī)定，在人員考勤、請假制度和獎懲制度上都有明顯的進步。不僅使得考核更加標(biāo)準化、制度化，而且將人員的培養(yǎng)與例會制度掛鉤，取得了比較好的效果。

2.責(zé)任制度：因為今年我們部副部很少，所以在責(zé)任制度這一方面和以前相比，有了很大的改變，今年學(xué)生會的組織結(jié)構(gòu)要求部長直接參與工作的進行與處理。當(dāng)然，在很多事情上，我部仍將工作移交于副部，同時有針對性地選擇出合適的負責(zé)人，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。這項制度使得權(quán)責(zé)劃分清晰，明顯有助于提高辦事效率。

3.報銷制度：過去的制度在目前情況下看來，存在著一定缺陷，如何才能使其更具人性化，更加合理、公平，是今年改革的重點。今年，在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，以及辦公室的有力配合，我部基本實現(xiàn)了報銷制度的透明化，在費用支出方面，比起往年也有了明顯的縮小，報銷制度在下學(xué)期將會繼續(xù)完善。

（二）內(nèi)部培養(yǎng)

友情提示：本文中關(guān)于《校團委學(xué)生會女生工作部工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，校團委學(xué)生會女生工作部工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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