學生會就業(yè)部十一月工作總結
工作總結機電工程系學生分會就業(yè)部
二○一一年十一月二十五日
學生分會就業(yè)部十一月工作總結
201*年十一月,就業(yè)部認真落實各項活動,促進對畢業(yè)生工作的考評;樹立文化管理理念,開展對畢業(yè)生的就業(yè)意向調查,及時掌握畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài);有針對性地加強就業(yè)指導,端正畢業(yè)生就業(yè)觀念;組織召開模擬招聘會,積極推薦畢業(yè)生就業(yè);完善就業(yè)信息化建設,搭建新的就業(yè)平臺,較為圓滿地完成了工作計劃。一、成功舉辦了第一屆模擬招聘會
由就業(yè)部承辦的模擬招聘會不僅豐富了同學們在就業(yè)方面的知識,也為參賽選手在以后的招聘會和社會中奠下基礎和積累一筆財富,模擬招聘會的展開為整個學院增添了光彩,這其中也是就業(yè)部的努力地成果表現。
二、以職業(yè)生涯規(guī)劃為主線、開展形式多樣的就業(yè)指導。
“文化管理”的核心就是以人為本,因此,我們確立了以學生為本的就業(yè)指導理念:強調學生的主體地位,教育學生自覺認識自我,認識社會,培養(yǎng)學生自主擇業(yè)能力,使畢業(yè)生能夠根據自己的個性特征、個人能力及職業(yè)價值觀來進行相應的職業(yè)生涯規(guī)劃,實行自己的職業(yè)理想。
一直以來,我們注重加強對學生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導,開展了多次講座和主題班會。本學期,各系也通過各種形式的就業(yè)指導活動,加強畢業(yè)生的就業(yè)指導。經貿系開展了就業(yè)形勢講座和畢業(yè)生求職技巧講座;民政系開展了簡歷設計講座和畢業(yè)生就業(yè)指導講座;社工系根據各年級特征,有針對地開展就業(yè)主題活動;殯儀系、文法系、電子系從畢業(yè)生的需求出發(fā),分別邀請了優(yōu)秀畢業(yè)生、知名企業(yè)的負責人為畢業(yè)生現身說法、著重分析用人單位的人才需求情況、強化了畢業(yè)生職業(yè)道德、吸納了優(yōu)秀的企業(yè)文化,使廣大畢業(yè)生受益匪淺。
為提高學生的就業(yè)成功率,學院有一個好的做法值得提倡。學院領導在畢業(yè)生就業(yè)推薦工作中做到全程參與,全力以赴,以就業(yè)為導向,并將就業(yè)率作為各專業(yè)招生名額的重要依據。面對當前就業(yè)難的局面,又加上該系畢業(yè)生人數眾多,該系領導通過研究決定,逆向行車,把就業(yè)工作提前到大二,大二期間就為學生就業(yè)做準備,倡導學生在每門課程中要求學生練好技能,并與社會接軌,掌握就業(yè)技能,為就業(yè)做準備。在專場招聘中,系部決定三點一線,形成合力。企業(yè)、學校、學生三方合三為一,系部在專場招聘會上,全力以赴,將畢業(yè)生的畢業(yè)設計展覽與招聘會相結合,在招聘會上讓學生講解自己的作業(yè)設計意圖,既讓學生展示了自己能力,又讓招聘單位現場看到學生的能力,也讓系部給學生的畢業(yè)設計一個非常肯定的成績,三者合一,達到非常好的效果。與此同時,為了確切做好11屆學生就業(yè)工作,系部多次召開畢業(yè)生動員大會,組織了畢業(yè)學生就業(yè)意向調查,邀請就業(yè)指導專家來系部講座,解決學生心理矛盾。不但每周有一次專業(yè)性的專家行業(yè)講座,還邀請成功創(chuàng)業(yè)的07屆優(yōu)秀畢業(yè)生聯合創(chuàng)智廣告公司總經理林曉鋒來該系講座,特邀就業(yè)指導中心老師來系指導學生創(chuàng)業(yè)。通過系部教授、領導、骨干教師力量,利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的影響力,向用人單位推薦畢業(yè)生。系就業(yè)辦通過收集往屆畢業(yè)生的就業(yè)單位及老師們提供的單位創(chuàng)建了“就業(yè)信息庫”,對學生就業(yè)起到了非常好的成效。
三、工作中存在的不足以及今后的工作重點
一、是缺乏市場意識,沒有做到把畢業(yè)生作為社會優(yōu)質人力資源推向市場。大學生作為受過高等教育的群體,不應該成為就業(yè)市場的包袱,而應該成為社會的優(yōu)質人力資源。在過去的工作中,滿足于被動地接受用人單位招聘信息,沒有主動根據我院畢業(yè)生專業(yè)特點來尋找更多適合他們的崗位信息;滿足于和現有合作企業(yè)進行一對一的人才推薦,沒有把我院的畢業(yè)生作為一個整體推向市場;
二、是就業(yè)指導課程建設還需要加強。就業(yè)指導課作為就業(yè)指導教育的主陣地作用沒有充分發(fā)揮,就業(yè)教育尚未形成體系。特別是在目前學院開展空間教學的大背景下,更應該將就業(yè)指導課的實效性和功能性擺在突出的位置,讓學生覺得就業(yè)指導課對他們是一門非常有用的課程。
三、是堅持人才培養(yǎng)的就業(yè)導向各專業(yè)不平衡。在本學期對畢業(yè)生的就業(yè)電話調查中,我們發(fā)現:有些系部專業(yè)整體就業(yè)率高,但是有些系部整體就業(yè)率偏低,是專業(yè)設置的問題,還是就業(yè)觀念的問題。這需要我們把專業(yè)市場調研真正做到實處,并且把課程設置、教學需要和社會發(fā)展以及社會用人需求很好地結合。
學生分會就業(yè)部二一一年十一月
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工作計劃
機電工程系學生分會就部二○一一年十二月二十日學生分會就業(yè)部十一月工作計劃
一.基本工作職能:
1、在老師和院就業(yè)協會指導下收集、發(fā)布就業(yè)信息。2、繼續(xù)開展就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃活動的策劃和實施。3.及時更新就業(yè)消息,準確的反應就業(yè)率,收集畢業(yè)生就業(yè)后反饋的情況。
4、建立貧困家庭、就業(yè)困難等特殊學生就業(yè)檔案。5、完成老師交辦的其他工作。
二.下面是我們部門在201*十一月的工作計劃:
1在全系范圍內展開一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調查,希望能夠通過調查發(fā)現同學們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,為以后部門活動的形式及內容提供依據。
2至少開創(chuàng)一個屬于機材學院學生會創(chuàng)業(yè)就業(yè)部自己的傳統活動。(初步擬定以下幾點想法)(1)模擬招聘會
模擬招聘會即立體式的社會實踐活動,旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”,鍛煉自我推銷的能力,積累應聘經驗,作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備,并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性;并通過活動增強自信心和全面認識自我。(2)演講比賽。
大學生就業(yè)難成為社會關注的一個話題,為提高我系學生面對當前嚴峻就業(yè)形式的能力,展示當代大學生的個性。以大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)演講比賽的形式,抒發(fā)當代大學生心中的夢想,展示當代大學生的個性。演講范圍只要與就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有關即可,但需內容健康向上。(3)女生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專向指導。
建院女生就業(yè)是個“老大難問題”,對此我部門想聯合女生部一同對我系女生進行專向培訓,讓女生能夠更好的掌握就業(yè)形式,把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向,更準確的為自己的人生找到出路。(4)講座
請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學講解面試技巧。讓同學們能夠應付自如,能夠更好的推銷自己。三、部門建設
進入新的學年度,部門招新工作在九月末展開,將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式,讓各新成員較快熟悉部門的工作,提高部門的工作效率,同時讓他們在學生會能學到更多的東西,盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認識了解,增加相互間的默契程度,更好的發(fā)展本部門。對部門干事培訓是今年新創(chuàng)立的活動之一,培訓內容分一下幾點:公文寫作(策劃書,會議記錄,工作總結)新聞寫作(通訊,采訪,評論)其它(攝影,照片處理,設計編輯,軟件培訓,電腦排版)會議:部門成員可發(fā)表意見,談工作總結,其它:簡歷部門郵箱方便工作交流,實行工作責任制采取獎勵與撤職。
學生分會就業(yè)部。
機電工程系學生分會就部二○一一年十二月二十日
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