文書組201*年上半年工作總結(jié)

文書組201*年上半年工作總結(jié)

現(xiàn)將201*年文書組上半年工作作以簡要匯報(bào)：一、政治理論學(xué)習(xí)

組織本組室同志集體學(xué)習(xí)6次，共學(xué)習(xí)理論文章25篇，召開本組室會議6次，記學(xué)習(xí)筆記都在2萬字以上。

二、接待來信來訪

接待來訪群眾40人（次），接收來信21件，接聽來訪電話30余（次），協(xié)調(diào)息訪25件。

三、簽、收、辦來文

辦理以縣委、縣委辦公室名義簽發(fā)文件123件，收辦各部門文件186件，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件34件，辦結(jié)率99%，精心細(xì)致的做好相關(guān)文件的印刷工作，上半年共速印、復(fù)印文件150多份。

四、日常服務(wù)工作

通訊員堅(jiān)持24小時(shí)值班，認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞好對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作。堅(jiān)持對領(lǐng)導(dǎo)辦公室、臥室的衛(wèi)生每日進(jìn)行打掃，窗簾、門簾定期清洗，對辦公用品、花草及生活用品隨時(shí)檢查、更換、補(bǔ)充，為領(lǐng)導(dǎo)提供舒心的辦公環(huán)

境。堅(jiān)持對三樓、六樓會議隨用隨打掃和定期大掃除相結(jié)合的辦法，保證了會議室的干凈整潔。

五、組織各類會議及活動(dòng)

組織“縣委十六屆十次、十六屆十一次全會、各界人士座談會、全縣黨務(wù)工作會議、縣委常委會議、縣委常委（擴(kuò)大）會議”等會議33場（次），協(xié)助組織全市果業(yè)工作現(xiàn)場會、全縣農(nóng)村工作會議、武裝工作會議、趙彥龍先進(jìn)事跡報(bào)告會、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會等會議30多場（次）。協(xié)調(diào)組織了全市重大項(xiàng)目集中開工暨永壽分會場啟動(dòng)儀式、中國.永壽第八屆槐花節(jié)、全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展觀摩會議、慶“七一”唱紅歌比賽，市委書記千軍昌、市長姜鋒、副市長嚴(yán)維佳等領(lǐng)導(dǎo)來永調(diào)研視察活動(dòng)17次，協(xié)調(diào)各部門30多次。

六、“三為”主題實(shí)踐活動(dòng)

完成了“三為”活動(dòng)各階段的各類文件起草、資料準(zhǔn)備和各階段總結(jié)的上報(bào)，編發(fā)簡報(bào)12期，在全縣發(fā)表4期，更換學(xué)習(xí)專欄4期。同時(shí)在“我做一周村官”活動(dòng)中，按照辦公室安排，王磊、康春龍兩名同志到村開展了為期一周對駐村活動(dòng)。

同時(shí)，我們還認(rèn)真完成了第一、二季度目標(biāo)考核各項(xiàng)資料的準(zhǔn)備和完善，第一、二季度考核我辦取得較好

的名次。超額完成了201*年《中辦通訊》和《秘書工作》的征定任務(wù)，完成了201*年各類文件的整理、歸檔。

七、存在問題和不足

1、在學(xué)習(xí)上不夠系統(tǒng)、深入，不能自覺、主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，只是限于辦公室的集體學(xué)習(xí)和組室的集體學(xué)習(xí)；

2、接打電話中用語不夠規(guī)范；

3、公文處理不夠細(xì)心認(rèn)真，把關(guān)不嚴(yán)；4、接待來訪缺乏耐心，工作經(jīng)驗(yàn)不足。八、努力方向

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)習(xí)作為一種追求，組織本室人員認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，力求學(xué)深學(xué)透、學(xué)以致用，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。

一是創(chuàng)新服務(wù)理念。注重由服務(wù)日常事務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變，工作方式由被動(dòng)應(yīng)付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變。二是創(chuàng)新服務(wù)手段。針對事務(wù)雜、頭緒多等實(shí)際，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行首

問負(fù)責(zé)制、告知制、回復(fù)制等制度，做到事事有回音、件件有著落。

（三）強(qiáng)化實(shí)干意識，力求工作實(shí)效。

一是全力搞好服務(wù)。積極主動(dòng)的搞好“三服務(wù)”，把服務(wù)作為文書組的職責(zé)所在、事業(yè)所求，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。二是樹立良好形象。我們要靠服務(wù)樹形象，靠服務(wù)贏認(rèn)同。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范辦公“六不讓”、文明接待“六個(gè)一”要求。堅(jiān)決克服“冷”、“硬”、“懶”、“庸”、“散”等不良作風(fēng)，把“窗口”扮靚。三是“慎言”、“慎行”、“慎微”。做到不該說的堅(jiān)決不說，不該辦的堅(jiān)決不辦，對反應(yīng)的問題做好解釋，絕不亂表態(tài)。始終牢記“辦公室工作無小事”理念，做到規(guī)范行為、文明值班。認(rèn)真對待每一個(gè)電話，每一次通知，不讓一件小事出現(xiàn)差錯(cuò)，不讓一個(gè)細(xì)節(jié)出現(xiàn)紕漏，保持工作“零失誤”。

擴(kuò)展閱讀：縣委組織部201*年上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃

中共**縣委組織部

201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)

劃

今年以來，**縣委組織部緊緊圍繞《市委組織部201*年工作要點(diǎn)》和**實(shí)際，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和投身科學(xué)發(fā)展新路子，抓基層、打基礎(chǔ)，促創(chuàng)新、求實(shí)效，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展。

一、上半年工作完成情況

（一）創(chuàng)新思路，強(qiáng)基固本，基層組織建設(shè)水平再上新臺階

1、扎實(shí)推進(jìn)“四有”保障工程。研究制定“四有”保障工程《約談制度》、《驗(yàn)收銷號制度》、《“三諾”制度》和《村“兩委”主職干部激勵(lì)約束制度》等四項(xiàng)管理制度，著重從強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、明確任務(wù)、強(qiáng)化督查四個(gè)方面推進(jìn)“四有”保障工程。6月底，對提出銷號申請的濱海、利國、黃升三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)75個(gè)村黨組織逐村進(jìn)行了考核驗(yàn)收，最終確定濱海鎮(zhèn)為“四有”保障工程達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并在慶祝建黨90

周年大會上給予隆重表彰。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。制定了《201*年全縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作要點(diǎn)》，通過縣電視臺和《今日**》對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的部分先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀個(gè)人典型進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。5月上旬，全縣自下而上集中開展創(chuàng)先爭優(yōu)“先鋒大家評”活動(dòng)，把典型推樹的過程變?yōu)榧��?lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的過程。

3、基本完成村“兩委”換屆選舉。制定《**縣村“兩委”換屆選舉工作監(jiān)督管理辦法（試行）》，編印了《**縣村“兩委”換屆選舉工作資料匯編》，堅(jiān)持24小時(shí)專人值守受理舉報(bào)、舉報(bào)信息快捷傳遞、每日報(bào)告等制度，確保了村“兩委”換屆選舉工作穩(wěn)妥、有序推進(jìn)。目前，全縣村“兩委”換屆選舉工作基本完成（1個(gè)村黨支部和1個(gè)村委會未完成換屆）。

4、不斷擴(kuò)大黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的覆蓋面。6月27日，召開了**海藍(lán)高科創(chuàng)業(yè)園有限公司黨支部等五個(gè)黨支部成立暨全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作推進(jìn)會議，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。目前，全縣成立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織52家。

5、做好機(jī)關(guān)黨建管理體制理順工作。研究制定了《關(guān)于理順縣直機(jī)關(guān)黨的工作管理體制的意見》，將縣教育局、

衛(wèi)生局、經(jīng)信局、糧食局、公安局、供銷社等6部門黨委的基層黨組織劃歸縣委縣直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)，徹底改變了縣直機(jī)關(guān)黨建工作的多元領(lǐng)導(dǎo)管理模式。

6、順利通過山東省基層黨建工作先進(jìn)縣復(fù)核驗(yàn)收。5月份，專門召開迎接全省基層黨建工作先進(jìn)縣驗(yàn)收部署、推進(jìn)會議，并成立督導(dǎo)小組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直有關(guān)部門單位進(jìn)行了三輪督導(dǎo)檢查。6月份順利通過省委考核組復(fù)核驗(yàn)收，成為全市唯一一個(gè)連續(xù)兩次獲得“山東省基層黨建工作先進(jìn)縣”榮譽(yù)稱號的縣區(qū)。

7、開展慶祝建黨九十周年活動(dòng)。一是組織召開慶祝建黨90周年大會。對各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的180個(gè)優(yōu)秀個(gè)人和81個(gè)先進(jìn)黨組織進(jìn)行了表彰，充分激發(fā)了各級黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。二是深入開展走訪慰問活動(dòng)�？h級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，對建國前老黨員、生活困難黨員和歷屆受省、市表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了走訪，共走訪省、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員62人，老黨員234人，生活困難黨員21人，發(fā)放慰問金168780元，慰問品245份。

（二）改善結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

8、做好人才培養(yǎng)選拔工作。編制完成了《**縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（201*2020年）》和全縣“十二五”人才

發(fā)展規(guī)劃。扎實(shí)推進(jìn)人才初始創(chuàng)業(yè)工作，共遴選創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師30名，受理項(xiàng)目25個(gè)，支持項(xiàng)目5個(gè)，提供小額擔(dān)保貸款15萬元，有2個(gè)項(xiàng)目獲得全市首批人才初始創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金支持。開展了“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”、“技能標(biāo)兵”、“鄉(xiāng)村之星”等評選活動(dòng)，共評選出55名優(yōu)秀人才。

9、穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆試點(diǎn)工作。3月份，成立了換屆試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，精心研制實(shí)施方案，形成了“3+5”工作體系，即《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆試點(diǎn)工作方案》、《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作手冊》、《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選舉工作流程》等3個(gè)主體文件，《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部換屆考核辦法》、《關(guān)于起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報(bào)告的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆試點(diǎn)工作紀(jì)律的實(shí)施方案》、《關(guān)于落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作責(zé)任制的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表作用的指導(dǎo)意見》等5個(gè)配套文件。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆程序和紀(jì)律要求對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。同時(shí)，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆考核辦法、換屆考察工作方案。認(rèn)真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大班子狀況和成員進(jìn)退留轉(zhuǎn)情況進(jìn)行了分析預(yù)測。深入開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作，制定了《嚴(yán)肅換屆試點(diǎn)工作紀(jì)律實(shí)施方案》，印發(fā)換屆紀(jì)律掛圖80份、學(xué)習(xí)讀本600冊及卡片600個(gè)。

10、做好干部選拔任用工作。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，根據(jù)學(xué)歷、年齡等結(jié)構(gòu)要求，嚴(yán)格按照“兩公開四差額”要求，成功選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記5名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（辦事處主任）4名，其中有8名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線提拔重用，有2人全日制學(xué)歷為大學(xué)本科；選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志任黨（工）委副書記。同時(shí)，對部分縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。

11、做好組織工作滿意度調(diào)查工作。配合市委組織部，到9個(gè)縣直部門及2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行組織工作滿意度調(diào)查活動(dòng)，并完善了滿意度調(diào)查抽樣框單位名錄資料。

12、抓好干部教育培訓(xùn)工作。聯(lián)合工商聯(lián)舉辦“搶占發(fā)展先機(jī)，助推兩區(qū)建設(shè)”專題培訓(xùn)班，聘請市委黨校教授為100名民營企業(yè)家講課；組織10人次參加省、市重點(diǎn)班次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，抓好干部在線學(xué)習(xí)工作，在全縣85個(gè)單位設(shè)置專職管理員，督促干部學(xué)習(xí)。4月份舉辦村“兩委”換屆專題培訓(xùn)1期，舉辦農(nóng)村專職計(jì)生主任培訓(xùn)班5期，共培訓(xùn)學(xué)員700余人次。7月上旬，組織新任村“兩委”主職干部到臨沂、鄒平等地參觀學(xué)習(xí)并進(jìn)行了課堂式集中培訓(xùn)，在進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)“四有”保障工程、鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及依法辦事、民主管理、維護(hù)穩(wěn)定、文明創(chuàng)建等方面知識技能的培訓(xùn)，全面提升村主職干部村級管理、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和服務(wù)群眾的能力。

13、完善干部人事檔案信息。自4月份開始，抽調(diào)11名工作人員，按照省委組織部要求，對縣委管理的干部人事檔案進(jìn)行重新審核、整理。對科級干部信息進(jìn)行校對審核，收集干部檔案材料3000余份。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡、性別、學(xué)歷等情況進(jìn)行了分析和統(tǒng)計(jì)。

（三）豐富載體，務(wù)求實(shí)效，遠(yuǎn)程教育工作水平進(jìn)一步提升

14、不斷加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育日常學(xué)用管理。制定《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育日常工作考核的意見》，將遠(yuǎn)程教育各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化為基礎(chǔ)性工作、經(jīng)常性工作和創(chuàng)新性工作，通過不定期檢查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等渠道，有針對性地對遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)站點(diǎn)建設(shè)及學(xué)用情況進(jìn)行量化評估，每月進(jìn)行通報(bào)。3月份印發(fā)了《關(guān)于做好當(dāng)前遠(yuǎn)程教育幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的通知》，對加強(qiáng)村“兩委”換屆期間遠(yuǎn)程教育設(shè)備管護(hù)工作提出明確意見，組織有關(guān)基層黨組織全面排查檢修站點(diǎn)設(shè)備，作好登記備案，確保換屆期間設(shè)備完整并能正常運(yùn)行。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)集中學(xué)習(xí)站點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)接入工作，全縣256個(gè)集中學(xué)習(xí)站點(diǎn)全部接通互聯(lián)網(wǎng)。截止6月底，我縣集中學(xué)習(xí)站點(diǎn)學(xué)用總時(shí)長達(dá)7萬多小時(shí)，遙居全市第一名。今年以來，先后制作《黨旗閃耀潘家溝》、《撥亮萬盞燈、樹起百面旗》、《富國街道“雙爭”爭出和諧發(fā)展

新天地》、《打板橋》等課件10余部，其中課件《黨旗閃耀潘家溝》被齊魯先鋒網(wǎng)采用播出。

15、繼續(xù)實(shí)施遠(yuǎn)程教育“四網(wǎng)合一”工程。整合遠(yuǎn)程教育、有線電視、互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)短信等四個(gè)網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，積極構(gòu)建遠(yuǎn)程教育立體化信息服務(wù)平臺，不斷提高全縣遠(yuǎn)程教育工作服務(wù)水平。上半年通過“黨建手機(jī)報(bào)”累計(jì)向全縣黨員干部編發(fā)黨建工作短信93條，維護(hù)上傳“**黨建網(wǎng)”內(nèi)容68篇。

16、扎實(shí)推進(jìn)全國遠(yuǎn)程教育服務(wù)農(nóng)村商務(wù)信息試點(diǎn)工作。在去年我縣被全國遠(yuǎn)程辦、國家商務(wù)部確立為首批56個(gè)遠(yuǎn)程教育服務(wù)農(nóng)村商務(wù)信息工作試點(diǎn)縣的基礎(chǔ)上，今年又與國家商務(wù)部、新農(nóng)村商網(wǎng)對接，舉辦了“展區(qū)域農(nóng)商企風(fēng)采、創(chuàng)特色農(nóng)產(chǎn)品品牌”暨新農(nóng)村商網(wǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)大型網(wǎng)絡(luò)推介活動(dòng)，成為全國首個(gè)新農(nóng)商網(wǎng)絡(luò)推介試點(diǎn)縣。在全國新農(nóng)村商網(wǎng)開辟了農(nóng)產(chǎn)品誠信營銷網(wǎng)站，建立了以冬棗、水產(chǎn)、畜禽等行業(yè)農(nóng)村專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為主體的農(nóng)商數(shù)據(jù)庫和購銷信息庫，提供購銷對接服務(wù)。

（四）提升素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍，組工團(tuán)隊(duì)建設(shè)得到全面加強(qiáng)

17、以提升能力素質(zhì)為核心，著力打造“學(xué)習(xí)型”組織。

先后選購了《世界是平的》、《水知道答案》、《零缺陷工作》等書籍資料供組工干部閱讀，依托山東干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)、齊魯先鋒網(wǎng)組織組工干部按需選學(xué)政策理論和業(yè)務(wù)知識，全面提高部機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。今年在全縣231人報(bào)名參加的“慶七一”寫作大賽中，部內(nèi)2名參賽選手并列第三名。7月上旬組織部機(jī)關(guān)干部到臨沂、鄒平等地接受紅色教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步開闊了工作思路，提升了思想境界。

18、以服務(wù)換屆工作為重點(diǎn)，著力打造“模范型”部門。帶頭踐行換屆紀(jì)律，在全體組工干部中深入開展“換屆我承諾”活動(dòng)，通過公開承諾，使組工干部牢固樹立承諾自律、履諾服務(wù)、踐諾為民意識，帶頭營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。開展組工干部帶頭學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)典型活動(dòng)，在正確執(zhí)行換屆政策中比工作能力、爭創(chuàng)一流業(yè)績；帶頭制止和糾正用人不正之風(fēng)，在堅(jiān)持原則、弘揚(yáng)正氣中比工作作風(fēng)、爭做優(yōu)秀組工干部。

19、以強(qiáng)化信息調(diào)研為載體，著力打造“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)。立足解決實(shí)際問題加強(qiáng)信息調(diào)研工作，及時(shí)總結(jié)推介組織工作的新經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷提高組織部門對外宣傳和理論創(chuàng)新水平。撰寫的《組工干部要較真》、《**縣深入開展組工干部“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)》等調(diào)研信息在《人民日

報(bào)》、《山東組織工作》、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)等刊物或媒體刊發(fā)。

20、以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重心，全力打造“招商型”單位。堅(jiān)持靠上服務(wù)抓項(xiàng)目、引項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)招商引資新突破。截止今年4月底，部內(nèi)招商引資項(xiàng)目實(shí)際到位資金1159.34萬元。其中，總投資12億元的海騰化工項(xiàng)目3月份開工，目前已完成廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)路和5000方罐區(qū)基礎(chǔ)預(yù)制工程；投資4.83億元的龍?jiān)达L(fēng)電套兒河風(fēng)場一期項(xiàng)目已于4月28日并網(wǎng)發(fā)電，套爾河二期項(xiàng)目于3月中旬開工建設(shè)，目前已填筑3個(gè)作業(yè)平臺、19個(gè)風(fēng)機(jī)平臺。

二、下半年工作計(jì)劃

(一)不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作

1、扎實(shí)推進(jìn)“四有”保障工程。按照“四制”管理要求，健全完善“三資”管理、“三務(wù)”公開和民主管理等制度，對各村《限期銷號實(shí)施方案》、《集體經(jīng)濟(jì)增收方案》、《黨員活動(dòng)方案》和部分新建村級場所等進(jìn)行逐村督導(dǎo)檢查，進(jìn)一步發(fā)揮黨建指導(dǎo)組作用，做到一月一驗(yàn)收通報(bào)，確保年內(nèi)所有村全部達(dá)到“四有兩滿意”標(biāo)準(zhǔn)。

2、進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)第二階段任務(wù)要求，圍繞“四有”保障工程、改善民生、平安

建設(shè)等，切實(shí)抓好承諾、踐諾、評諾活動(dòng)，搞好民主評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，為201*年進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)專項(xiàng)表彰打好基礎(chǔ)。

3、認(rèn)真做好縣鄉(xiāng)黨委換屆指導(dǎo)工作。按照中組部和省、市、縣委的統(tǒng)一部署，指導(dǎo)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作。精心組織召開縣第十二次黨代會，配合市委組織部做好縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，確保換屆工作健康有序進(jìn)行。

（二）繼續(xù)抓好干部人才工作

4、集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。嚴(yán)格程序，明確責(zé)任，精心組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察。營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前普遍召開一次專題民主會，認(rèn)真開展談心談話、“換屆我承諾”活動(dòng)。加強(qiáng)對換屆全過程的監(jiān)督，強(qiáng)化換屆風(fēng)氣民主測評、責(zé)任考核和責(zé)任追究。

5、完善考核評價(jià)體系。按照政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)正的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步充實(shí)考評干部隊(duì)伍。認(rèn)真分析研究201*年度科學(xué)發(fā)展綜合考核工作中存在的問題，找準(zhǔn)原因，進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)、服務(wù)力度，提高考核質(zhì)量。加大力度，做好組織工作滿意度調(diào)查工作。

6、扎實(shí)做好人才工作。對人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行細(xì)化、分解。抓好初始創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評選工作；召開扶持人才初始創(chuàng)業(yè)座談會。組織做好“首

席技師”、“鄉(xiāng)村之星”及“人才工作好新聞”評選工作，力爭年底高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨員、干部、人才服務(wù)中心。同時(shí)，著力抓好“黃藍(lán)經(jīng)濟(jì)”、“人才初始創(chuàng)業(yè)”2大示范班次建設(shè)，抓好下洼“綠色經(jīng)濟(jì)特色區(qū)”黨員干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)。

（三）扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作

7、持續(xù)抓好站點(diǎn)“管學(xué)用”。進(jìn)一步健全完善基層站點(diǎn)“管學(xué)用”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確任務(wù)和職責(zé)，確保遠(yuǎn)程教育工作健康開展。繼續(xù)把遠(yuǎn)程教育工作納入農(nóng)村黨的建設(shè)考核內(nèi)容，確保各站點(diǎn)遠(yuǎn)程教育工作運(yùn)行正常。積極開發(fā)本縣有特色的鄉(xiāng)土課件資源，圍繞上級任務(wù)和基層需求，著力在解決實(shí)際問題中制作好“實(shí)用型”、“地方性”課件。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系建設(shè)。充分發(fā)揮黨建手機(jī)報(bào)作用，建立完善黨建信息傳播平臺，及時(shí)傳遞黨建理論及各類服務(wù)信息；維護(hù)好**黨建網(wǎng)，完善管理維護(hù)制度，抓好信息上傳，提升組織工作網(wǎng)絡(luò)信息化水平；加強(qiáng)“齊魯先鋒山東黨員教育平臺”管理，不斷完善學(xué)用管理機(jī)制，確保課件學(xué)用情況保持全市第一名；健全管理考核機(jī)制，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“雙通”平臺管理，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程教育節(jié)目延伸到戶。

9、扎實(shí)推進(jìn)全國遠(yuǎn)程教育服務(wù)農(nóng)村商務(wù)信息試點(diǎn)工作。開展全縣商務(wù)信息試點(diǎn)工作大型培訓(xùn)活動(dòng)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（街道）信息管理員和入庫商戶通過新農(nóng)商操作平臺自主完善信息檔案，上傳有關(guān)證書和產(chǎn)品資料，建立完善農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營記錄；組織好央視網(wǎng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展大型訪談活動(dòng)，提高**冬棗產(chǎn)業(yè)全國知名度；籌備好北京新發(fā)地市場**冬棗銷售專區(qū)建設(shè)工作，拓寬**冬棗銷售渠道。

10、利用遠(yuǎn)程教育服務(wù)好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，借助**黨建網(wǎng)、**黨建手機(jī)報(bào)等載體，加大換屆政策宣傳力度，服務(wù)換屆工作開展。收集好縣鄉(xiāng)黨委換屆相關(guān)音像資料，制作好換屆工作匯報(bào)片。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)

11、堅(jiān)持公道正派，狠抓黨性煅煉。組織部內(nèi)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央組織部工作人員行為規(guī)范》和《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，結(jié)合推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，將部內(nèi)黨性主題教育活動(dòng)經(jīng)�；�。剛性執(zhí)行好“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求，每周一開展重溫入黨誓詞活動(dòng)，強(qiáng)化黨性教育和集體觀念。

12、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，狠抓學(xué)習(xí)提升。堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”要求不放松，深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，執(zhí)行好每月雙周周六機(jī)關(guān)“集中學(xué)習(xí)日”制度，組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平；繼續(xù)開展“多讀書，薦好書”活動(dòng)，積極推薦

優(yōu)秀學(xué)習(xí)書目和理論文章，倡導(dǎo)每人每月讀一本好書，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。

13、健全工作機(jī)制，狠抓工作規(guī)范。建立執(zhí)行“行動(dòng)、反思、改進(jìn)”工作機(jī)制，在實(shí)踐中對工作規(guī)范和工作流程進(jìn)行反思、改進(jìn)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)制度、AB角制度、傳文辦文制度、科室分工協(xié)作制度等系列制度，不斷完善工作運(yùn)行機(jī)制，保障機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效率、高質(zhì)量、零差錯(cuò)運(yùn)轉(zhuǎn)。

14、創(chuàng)造一流業(yè)績，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。深入開展以“不比資歷比能力、不比物質(zhì)比素質(zhì)、不比學(xué)歷比學(xué)識、不比職務(wù)比服務(wù)、不比人際比業(yè)績、不比金杯比口碑”為內(nèi)容的“六不比六比”活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)；深入開展“組工干部下基層”活動(dòng)，把下基層與抓“四有”保障工程相結(jié)合，每名組工干部聯(lián)系1個(gè)后進(jìn)村，確保年內(nèi)全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化銷號；建設(shè)和諧組工文化，教育引導(dǎo)組工干部自覺抵制各種誘惑，樹立和維護(hù)組織部門和組工干部良好形象。

（此頁無正文）

中共**縣委組織部201*年7月12日

主題詞：組織工作14

總結(jié)計(jì)劃

中共**縣委組織部辦公室201*年7月12日印發(fā)

（共印5份）

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