長順縣總工會第一季度工作總結

長順縣總工會201*年第一季度工作總結

年初以來，縣總工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真落實“組織起來，切實維權”工作方針，大力完善工會組織領導下的維權機制，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，推動工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點，狠抓工作落實，確保了各項工作的順利推進�，F將近期工會工作進展情況匯報如下：

一、發(fā)揮工會的職能作用，維護職工的切身利益，加大“兩節(jié)”慰問力度

1、廣泛開展“送溫暖”工程�！皟晒�(jié)”期間，縣總工會通過向上爭取、財政支持等途徑，積極籌措了201*年度的幫扶資金20萬元，其中上級工會支持10萬元，縣財政匹配10萬元。元旦、春節(jié)送溫暖慰問工程是工會幫扶工作的重中之重，“兩節(jié)”期間，縣總工會把群眾利益放在第一位，深入基層、企事業(yè)，廣泛開展多種形式的走防慰問和送溫暖活動，邀請縣四家班子領導參加送溫暖慰問活動，安排縣四家班子領導每人慰問困難職工23人。“兩節(jié)”期間，縣總工會共慰問了困難職工（含農民工）2戶，發(fā)放慰問金額5萬元，慰問困難企業(yè)2家，發(fā)放慰問金額6000元。

2、配合有關部門到縣億順、億豐紡織廠、縣鐘表廠、閩航機械廠、大關金誠爐料有限公司了解企業(yè)用工情況，積極為下崗失業(yè)人員尋崗送崗，做好困難職工就業(yè)幫扶。3、做好全縣特困職工動態(tài)管理工作。深入基層工會抽查、調查特困職工情況，特困職工動態(tài)管理檔案完備。

4、深入代化鎮(zhèn)代化村開展“脫貧摘帽”結對幫扶工作，有針對性地制定幫扶措施，切實尋找經濟增長辦法，加快貧困戶脫貧步伐。

二、履行職責，抓好工會各項工作

一是抓好“兩節(jié)”期間廉潔自律工作。沒有違反黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定和厲行節(jié)約有關要求。

二是抓好維權援助工作。春節(jié)前縣總工會領導班子深入各企業(yè)，了解農民工工資發(fā)放情況。同時繼續(xù)在各企業(yè)、工地的顯要位置張貼維權法規(guī)知識彩板，宣傳職工維權法律法規(guī)。

三是協助抓好安全生產工作。協助抓好“兩節(jié)”煤礦、非煤礦山的安全生產工作，與縣安監(jiān)局一道到煤礦、礦山、企業(yè)開展安全生產宣傳及檢查工作，有效預防了安全生產責任事故的發(fā)生，維護職工的生命安全。

四是抓好森林防火工作。按照縣政府的安排，抓好了責任區(qū)內的森林防火工作，元宵節(jié)以來，共開展森林防火巡查20多人次（天），責任區(qū)內沒有發(fā)生森林火災。

五是參與組織春節(jié)文藝活動。負責組織3天晚上“文藝一條街”的部分文藝項目。

三、存在不足

一是工會干部的整體素質有待進一步提高；二是發(fā)揮不夠，基層黨政對工會工作認識不到位的問題依然突出；三是縣總工會為基層、為職工服務的意識與工作水平還有待提高。

四、下步打算

一、繼續(xù)做好新建企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，完成上級工會布置的企業(yè)工會組建工作和發(fā)展會員工作。

二、履行社會治安綜合治理職責，組織并參與社會治安綜合治理工作。

三、繼續(xù)在基層工會組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四、積極履行工會職責，不斷豐富職工文化生活，維護職工權益。

五，積極完成上級工會的工作任務。

六、圍繞縣委、政府中心工作開展工會工作。

長順縣總工會

201*年3月

擴展閱讀：長順縣總工會第一季度服務發(fā)展、解決問題情況自查報告

長順縣總工會第一季度服務發(fā)展、解決問題

情況自查報告

根據縣委開展“三個建設年”和“四幫四促”活動的相關要求，我會對開展“三個建設年”和“四幫四促”活動高度重視，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的工作成效，現將我會第一季度服務發(fā)展、解決問題情況自查如下：

一、重點工作完成情況

1、“職工之家”的建設。“職工之家”是在新形勢下開展建家活動，要努力貫徹“組織起來、切實維權”的工會工作要求，深入開展建家活動是貫徹落實黨的路線方針政策、在改革建設中充分發(fā)揮工會作用的重要手段。在第一季度活動的開展中，我會積極向州總申請建立“職工之家”，切實為經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應有的貢獻。

2、依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協商。認真貫徹落實企業(yè)工資集體協商工作3年規(guī)劃和省“兩辦”轉發(fā)的《關于積極推進工資集體協商工作的意見》精神，加強區(qū)域性行業(yè)性工資集體協商工作，擴大工資集體協商制度覆蓋面。在第一季度，我會著手開始推進工資集體協商的開展。

二、解決問題情況

1、春節(jié)慰問。為了讓我縣困難職工群眾過上一個和諧的春節(jié)，我會積極開展春節(jié)慰問活動，春節(jié)期間，我會共慰問困難農戶、職工、下崗職工共200戶，企業(yè)2家，發(fā)放慰問金工10000元。

2、駐點幫促，形成工作合力。按照《長順縣總工會“四幫四促”活動調研工作計劃》要求，我會領導班子成員各聯系1個幫扶村，對幫扶村內的1戶困難黨員或群眾結成幫扶對子，同時明確1名工作人員擔任駐村聯絡員，做好溝通聯系、分析情況、解決問題等工作，每月駐點時間不少于3天。積極開展機關黨員與基層困難黨員和群眾實行“一對一”結對幫扶工作。

三、查處干部作風不實、不作為、亂作為等行為的情況在“三個建設年”和“四幫四促”活動開展中，我會對干部作風不實、不作為、亂作為等行為進行了嚴厲查處，對個別干部因作風不實、辦事效率低下導致工作延誤的事情，在全體職工大會上作了通報批評。通過嚴厲查處，有效杜絕了干部作風不實、不作為、亂作為情況的發(fā)生。四、建立完善長效機制情況

為了調動干部的工作積極性和主動性，增強落實重點工作的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，我會將按照“三個建設年”活動的要求，在“機關效能建設”規(guī)定的六項制度的基礎上，我會201*年工作重點，對現有規(guī)章制度進行了修訂完善，該廢止的廢止，該調整的調整，該完善的完善，切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。做到有規(guī)必依，切實發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用，使制定的各項制度行得通、管得住、用得好，真正使廣大群眾切實感受到干部作風轉變帶來的實際成效。五、查找問題的整改情況

鄉(xiāng)領導班子通過“自己查、相互提、領導點、群眾評”等方式廣泛征求意見建議，發(fā)放問卷調查20份、征求意見表20份、召開群眾代表座談會2次，梳理歸納出突出問題3條。針對查擺出的突出問題，我們及時建立了整改臺賬，深刻剖析存在問題的根源，逐項制定了切實可行的整改措施，明確了牽頭領導和整改責任人，明確了整改目標，明確了整改時限。遵循“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，對目前已具備整改條件能夠解決的問題，立即整改；對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改。目前，查擺出的問題已全部整改�？傊�，通過“三個建設年”和“四幫四促”活動的開展，使我會干部職工作風得到了根本上的轉變，基本實現了“工作作風明顯改善、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強、發(fā)展步伐明顯加快”的目標，有力地促進了我縣經濟社會的又好又快更好更快全面發(fā)展。

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