人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

定興縣人事勞動和社會保障局

領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

201*年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“干部作風(fēng)建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在各項工作中開拓創(chuàng)新，銳意進取，一年來，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，社會保障體系不斷完善，人事制度改革穩(wěn)步推進，勞動關(guān)系總體和諧，圓滿完成了年初制定的工作計劃，超額完成了市下達目標任務(wù)，現(xiàn)將主要工作進展情況總結(jié)如下：

一、嚴抓各項工作任務(wù)，圓滿完成全年任務(wù)目標。（一）、就業(yè)再就業(yè)工作。

1、認真做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。全年完成新增就業(yè)5300人，占市核任務(wù)的189%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1776人，占市核任務(wù)的160%，就業(yè)困難對象再就業(yè)612人，占市核任務(wù)的160%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.38%，低于市核4.5%的目標，全部超額完成了市核任務(wù)。繼續(xù)實施對“零就業(yè)家庭”就業(yè)再就業(yè)援助工程，實現(xiàn)了年底“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零工作目標。

2、積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。為各類持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》人員提供免費的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹。全年完成再就業(yè)技能培訓(xùn)1015人，占市核任務(wù)的130%，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)114人，占市核任務(wù)的114%。支出培訓(xùn)補貼11.4萬元。免費職業(yè)介紹390人，支出職業(yè)介紹補貼0.16萬元。加大再就業(yè)資金投入力度，全年支出崗位補貼49.4萬元，社保補貼36.32萬元，靈活就業(yè)人員社保補貼61.32萬元，職業(yè)技能鑒定補貼0.45萬元。小額擔(dān)

保貸款工作穩(wěn)步開展，嚴格審核，規(guī)范管理，今年上報98筆，提供小額貸款434萬元。

3、實施“陽光工程”，提高就業(yè)技能。進一步加大對農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作力度，組織專門人員，深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回授課，現(xiàn)場指導(dǎo)，發(fā)放就業(yè)指南明白紙，宣講政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識。全年共組織各類培訓(xùn)班30期，其中技能性培訓(xùn)班14期，完成引導(dǎo)性培訓(xùn)2900人，技能性培訓(xùn)753人。

4、抓好農(nóng)民工就業(yè)工作，加強勞務(wù)輸出。截止目前，全縣農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移15210人，占市核任務(wù)的101%.勞務(wù)輸出71756人，其中公共職介機構(gòu)共發(fā)布招工信息28期，向北京、天津等地輸出300余人，主要從事餐飲、賓館服務(wù)、會務(wù)員、保潔、保安等。

5、全力做好全縣失業(yè)保險工作。截止目前，失業(yè)保險新增參保217人，占市核任務(wù)的109%。征繳失業(yè)保險費134.84萬元，為369名符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金71.82萬余元，確保了他們的基本生活。

（二）社會保險工作

1、養(yǎng)老保險。截至目前，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險16849人，其中在職12884人，離退休3965人，新增擴面1688人，完成全年目標任務(wù)的116％；參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險10748人，占任務(wù)的109%。

2、醫(yī)療保險。全縣參加醫(yī)療保險的參保人員達57092人，其中城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險23335人，其中在職18968人，離退休4367人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險33757人，占任務(wù)的100%。

3、工傷保險。全縣企業(yè)工傷保險已覆蓋8100人，完成全年目標任務(wù)109%；機關(guān)事業(yè)工傷保險4460人，完成全年目標任務(wù)的515%。

4、生育保險。全縣參加生育保險人數(shù)9000人，完成全年目標任務(wù)的100%。

5、社會保險基金征收穩(wěn)步增長。全年征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金4681萬元，完成全年目標任務(wù)的100%；征收機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金6124萬元，完成全年目標任務(wù)的105%；征收基本醫(yī)療保險基金2120萬元，完成全年目標任務(wù)的102%；征收企業(yè)工傷保險基金128萬元，完成全年目標任務(wù)的143%；征收機關(guān)事業(yè)工傷保險基金50萬元，完成全年目標任務(wù)的152%；征收生育保險基金15.3萬元，完成全年目標任務(wù)的109%，各項社會保險基金征收呈穩(wěn)步增長態(tài)勢。

6、社會保險待遇得到全面落實，基金積累增加。全年共發(fā)放企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金5928萬元；支付事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金5583萬元；支付城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金1515萬元；支付工傷保險基金94.6萬元；支付生育保險基金2.5萬元；支付城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金222萬元；保證了參保人員的各項社會保險待遇得到及時、高效、全面的落實。截至201*年12月底，我縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余達810萬元，事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余達2426萬元，基本醫(yī)療保險基金累計結(jié)余達3518萬元，企業(yè)工傷保險基金累計結(jié)余達140.5萬元，機關(guān)事業(yè)工傷保險基金累計結(jié)余達50萬元，生育保險基金累計結(jié)余達52萬元，各項社會保險基金積累穩(wěn)步增加，進一步增強了抗風(fēng)險能力。

7、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險覆蓋范圍進一步擴大。我局開展了自收自支事業(yè)人員全員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作。出臺了《定興縣事業(yè)單位自收自支人員基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌暫行辦法》，現(xiàn)已對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支單位實行了全員納入，下一步將對縣直自收自支事業(yè)人員全員納入。

8、著力提高醫(yī)療保險待遇。提高了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保人員因病住院醫(yī)療費用報銷比例10%的標準，進一步降低了我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員的個人醫(yī)療負擔(dān)。（三）人事人才工資工作

今年，面對時間緊、任務(wù)重的各項工作，我局工作人員經(jīng)常是加班加點，不辭辛苦，圓滿完成了機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核和人才交流服務(wù)工作；積極做好專業(yè)技術(shù)人員初級職稱評審、聘任工作；完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核獎懲工作。圓滿完成了全縣事業(yè)單位工作人員201*年度增加薪級工資工作；完成了義務(wù)教育階段教職員工績效工資的落實工作；完成了公共衛(wèi)生事業(yè)單位、基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資和全縣事業(yè)單位績效工資實施辦法的擬定工作。

（四）勞動監(jiān)察和社會穩(wěn)定工作

1、完善勞動用工備案工作。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，依法規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系，完善勞動用工政策，努力加大勞動關(guān)系的確定和勞動合同簽訂的督查力度，重點對改制，破產(chǎn)企業(yè)職工勞動關(guān)系的完善和終止手續(xù)的辦理。今年已有6家用工單位完成用工備案試點工作。

2、勞動信訪仲裁工作。帶著感情開展勞動信訪工作，依據(jù)勞動政策法規(guī)，對來訪職工耐心解答，今年以來共接待

來訪15批次，共計42人，受理仲裁案件6起，不予受理案件1起，達到結(jié)案率100%。

3、勞動監(jiān)察工作。采取常規(guī)巡察和專項監(jiān)察相結(jié)合的方法，分兩個執(zhí)法隊深入全縣各用人單位開展勞動執(zhí)法大檢查，在今年開展的對我縣18家磚窯專項執(zhí)法檢查中，共為60余名工人追討28萬元。檢查其它用人單位180余戶，追討勞動者工資近220萬，創(chuàng)建了我縣良好的用工環(huán)境。

4、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定情況。我局堅持“預(yù)防為主”的工作方針，一是按月為其發(fā)放養(yǎng)老保險補貼。二是按時足額為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)療保險費。三是重要節(jié)日期間組織開展慰問活動。實現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定、情緒穩(wěn)定、生活穩(wěn)定。

二、目前各項工作中存在的主要問題。

1、深入基層開展調(diào)查研究工作不夠，特別對人事勞動工作的難點、疑點問題的研究有待加強。

2、全縣高層次人才總量與經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需求還不相適應(yīng)，服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展作用需要進一步加強。

3、就業(yè)形勢依然嚴峻。一方面是勞動力自身素質(zhì)較低，另一方面是部分用人單位待遇較低，“有崗無人”和“有人無崗”現(xiàn)象并存。

3、各項社會保險基金征收有一定難度，部分企業(yè)對基金征繳工作仍重視不夠，職工應(yīng)享受的各項待遇有待落實。

4、信訪形勢比較嚴峻，尤其是在一些歷史遺留問題的破產(chǎn)改制企業(yè)職工參加社會保險、欠費補繳、退休、檔案等

問題處理當中，經(jīng)常出現(xiàn)超出現(xiàn)行政策規(guī)定解決范疇的情況，處理起來困難很大。

三、201*年采取的主要措施

201*年，我局將以“關(guān)注民生、改善民生，服務(wù)民生、保障民生”為主線，全力以赴重點推進就業(yè)保障措施，落實就業(yè)保障各項目標任務(wù)。

1、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。大力倡導(dǎo)“換位思考、親情服務(wù)”，強化服務(wù)意識，淡化權(quán)力觀念，深入開展文明窗口創(chuàng)建工作，抓好局機關(guān)各項制度建設(shè)，堅持首問責(zé)任制、一崗雙責(zé)制、限時辦結(jié)制、過錯追究制等制度。

2、進一步做好人才文章，著力健全引育并舉的人才工作機制。以靈活的方式引進人才，采取柔性引才等方式，大力引進高層次人才智力；

3、千方百計拓展就業(yè)空間，落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，強化對就業(yè)困難對象的就業(yè)援助，繼續(xù)實施“零就業(yè)家庭”和高校畢業(yè)生就業(yè)再就業(yè)援助工作，確保各項政策的落實。

4、進一步抓社會保險擴面，通過政策宣傳、勞動監(jiān)察等手段，拓寬保險覆蓋面。加強勞動信訪工作，積極同相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，研究相關(guān)政策法規(guī)，切實維護社會穩(wěn)定。

201*年12月28日

擴展閱讀：人社局工作匯報

縣人力資源和社會保障局

工作匯報

（201*年8月19日）

書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表縣人力資源和社會保障局全體干部職工對喬書記和各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！X縣人力資源和社會保障局位于街和路交叉口東側(cè)，占地面積201*余平方米，近年來，通過實施大規(guī)模的拆墻透綠、退硬還綠工程，機關(guān)面貌煥然一新，201*年被評為“市級園林式單位”。我局共有干部職工58人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員9人，內(nèi)設(shè)辦公室、人事科、勞動科、專業(yè)技術(shù)科、工資科、社�？坪蛣趧颖O(jiān)察大隊等七個科室，下屬社會保障中心、人才交流中心、勞動就業(yè)服務(wù)局、新農(nóng)保中心等四個部門，主要承擔(dān)全縣人力資源、勞動關(guān)系、就業(yè)和社會保障等工作。201*年，我局分別榮獲邯鄲市人民政府授予的“邯鄲市園林式單位”，縣委、縣政府授予的“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”、“民生工作先進單位”、“三年大變樣先進集體”、“拆遷工作突出貢獻單位”、“優(yōu)秀執(zhí)法單位”和“計劃生育先進單位”等榮譽稱號，職業(yè)技能鑒定、技能培訓(xùn)和小額貸款等三項工作指標在全市均位于第一名。今年，我縣再次被省人社廳確定為農(nóng)村勞動力就業(yè)示范縣。下面，就我局承擔(dān)的部分工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報：

一、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作成效顯著我縣轄鎮(zhèn)鄉(xiāng)、個行政村，全縣人口萬，其中農(nóng)業(yè)人口萬，城鎮(zhèn)人口萬。農(nóng)業(yè)人口中，1659周歲應(yīng)參保人口11.9萬，60周歲以上人口2.09萬。城鎮(zhèn)人口中，符合參保條件人口0.12萬。

按照上級有關(guān)政策，60周歲以上參保人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央財政全額補貼，年為我縣補貼總額為1379.4萬元；省級財政為我縣參保居民補貼繳費178.5萬元，為我縣重度殘疾人補貼繳費4.3萬元。中央、省級財政每年為我縣補貼總額達到1562.2萬元。

為確保我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作順利實施，我局將其列入201*年的首要工程、必保工程，傾全局之力實施了試點縣申報工作，通過開展大量的基礎(chǔ)工作和積極爭取，我縣于今年7月成功列入國家第三批試點縣。201*年5月，我縣成立了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險中心，隸屬縣人力資源和社會保障局，副科級規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制8人，專門負責(zé)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的組織實施；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了勞動保障工作站，股級規(guī)格，全額事業(yè)單位，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制3人；每個行政村（居委會）明確了1名協(xié)辦人員。縣農(nóng)保中心專門成立了服務(wù)大廳，配備辦公桌椅6套、微機6臺、打印機1臺、空調(diào)1臺，安裝了全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按照有關(guān)要求落實了辦公場所和設(shè)施。今年7月，我縣召開了新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會，全面啟動了政策宣傳和保費征繳工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位各司其職，密切合作，僅用12天時間就完成了參保既定任務(wù)目標，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到人，參保率達到了93.8%，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到人，提前完成市定目標。今年8月，我縣舉行了首批新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金發(fā)放儀式，共為8個行政村的位參保居民發(fā)放了每人55元的養(yǎng)老金，在全市第三批試點縣中處于領(lǐng)先水平，目前正在實施參保人員信息錄入，同時謀劃實施剩余行政村養(yǎng)老金發(fā)放工作。

8月17日，省人社廳農(nóng)保處副調(diào)研員等一行3人，在市人社局

副局長等人的陪同下，對我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作進行了檢查驗收，對我縣試點工作給予充分肯定。二、扎實推進城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

今年以來，深入貫徹執(zhí)行《社會保險法》，進一步加大社會保險宣傳力度，以實施“擴面征繳”為重點，社會保障能力進一步提升�，F(xiàn)參加省級統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險人，其中已退休人員人，年發(fā)放養(yǎng)老金需萬元，今年我縣計劃征繳社�；�金萬元，已完成征繳收入萬元；省廳為我縣下?lián)苷{(diào)劑金萬元，已到帳萬元，確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，發(fā)放率100%。

201*年，全縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共參保人,完成市定任務(wù)的101%。其中，成年居民人，18周歲以下居民及學(xué)生人，低保對象和重殘人員人，收繳居民醫(yī)療保險費萬元。截止7月底，報銷住院費人次，基金支出萬元，普通門診費人次，基金支出萬元，基金累計結(jié)余萬元。為進一步提高服務(wù)水平，我局在城鎮(zhèn)居民醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)尚未正式投入使用的情況下，對業(yè)務(wù)人員進行了待遇支付培訓(xùn)，統(tǒng)一采取手工操作等方式進行報銷工作，實現(xiàn)了“出院即報”的目標。三、就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進

按照“以品牌促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)”工作思路，傾力打造“X縣巧剪子縫紉工”全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌和X縣“錦繡織女”河北省知名勞務(wù)品牌,大力加強勞動力技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全縣就業(yè)再就業(yè)工作在全市名列前茅。一是開發(fā)就業(yè)崗位�？h人社局組織閑散勞動力進行現(xiàn)場招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項目企業(yè)搞好服務(wù)，做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺，實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度。圍繞縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對性開展企業(yè)實用的技術(shù)培訓(xùn)，開設(shè)手工編織、服裝、計算機等8

個專業(yè)，累計完成培訓(xùn)人，并為參加培訓(xùn)的農(nóng)民工免費進行職業(yè)技能鑒定，從而更好地解決企業(yè)的用工需求。三是開發(fā)大學(xué)生見習(xí)崗位。按照市局的文件精神，我縣開發(fā)大學(xué)生見習(xí)崗位個，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站見習(xí)，見習(xí)期一年。四是小額貸款貼息資金。為鼓勵勞動密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計為龍興紡織有限公司，付東紡織有限公司，東方紡織有限公司，三家勞動密集型企業(yè)和名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)辦理貸款貼息萬元。五是加強勞務(wù)輸出。通過舉辦勞務(wù)輸出交流會，邀請北京、天津等省外多家知名企業(yè)進行現(xiàn)場招聘活動，實行免費職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，幫助務(wù)工人員簽訂勞動合同，讓農(nóng)村勞動力實現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)。

截至目前，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位人，占年任務(wù)的60%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人，其中就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)人，分別占年任務(wù)的60%、67.5%；培訓(xùn)各類人員4794人，占年任務(wù)的73%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.18%；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人，其中,勞務(wù)輸出人，分別占年任務(wù)的58%、64%。

四、人事人才工作卓有成效。

緊緊圍繞“構(gòu)建優(yōu)秀人才隊伍，服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展”這個主題，突出抓好人事制度改革和人才引進。目前，我縣共有各級專業(yè)技術(shù)人才人，其中高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。一是嚴格按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的工作要求，配合縣有關(guān)部門抓好醫(yī)療改革工作的落實，特別是在選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長工作上，高標準、全透明進行資格審查、聘請專業(yè)評委現(xiàn)場測評，確保了我縣醫(yī)改工作順利實施。二是認真組織實施高校畢業(yè)生接收工作。201*年，共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生人次，其中研究生名。三是優(yōu)化人才引進結(jié)構(gòu)。

堅持按照“數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會，累計引進各類人才余名，其中高層次人才余名，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才名，有力的支持了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。

總之，我局承擔(dān)的各項工作取得了較好的成績，但我們面臨的任務(wù)依然艱巨。下一步，我們將在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大工作力度，提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量，精心安排、強化措施、再鼓干勁，確保今年各項任務(wù)目標圓滿完成。

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