怎么取得面試成功 本文簡(jiǎn)介：

怎么取得面試成功？在求職的過(guò)程中，總是有那么一批人，學(xué)歷背景、工作能力、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)都不比別人差，但是頻頻在求職中失利，每次都在面試中慘遭敗北。如果你是這么一個(gè)人，那么你就要仔細(xì)看下面的內(nèi)容，對(duì)照一下，看看自己是否屬于以下的5種人之一，如果是，你的求職失敗就不足為奇了。1.隱瞞真實(shí)資料的不誠(chéng)實(shí)者簡(jiǎn)歷是面

怎么取得面試成功 本文內(nèi)容：

怎么取得面試成功？在求職的過(guò)程中，總是有那么一批人，學(xué)歷背景、工作能力、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)都不比別人差，但是頻頻在求職中失利，每次都在面試中慘遭敗北。如果你是這么一個(gè)人，那么你就要仔細(xì)看下面的內(nèi)容，對(duì)照一下，看看自己是否屬于以下的5種人之一，如果是，你的求職失敗就不足為奇了。

1.隱瞞真實(shí)資料的不誠(chéng)實(shí)者

簡(jiǎn)歷是面試官認(rèn)識(shí)求職者的第一步，只有在面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷感興趣的情況下，他才會(huì)通知你前去面試。所以，在簡(jiǎn)歷中突出自己的個(gè)人特點(diǎn)、體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)都是非常必要的。但是如果你在簡(jiǎn)歷中隱瞞自己的真實(shí)情況欺騙面試官，即使你能夠獲得面試的機(jī)會(huì)，在面試的時(shí)候也會(huì)被淘汰掉。因?yàn)檎\(chéng)實(shí)是個(gè)人品格問(wèn)題，個(gè)人品格是公司對(duì)員工最基本的要求。

張明是一個(gè)大專應(yīng)屆畢業(yè)生，在找工作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一家公司在招聘網(wǎng)絡(luò)工程師的職位，他感覺(jué)非常適合自己，但是在招聘廣告中寫明只招收本科生。張明為了取得面試的機(jī)會(huì)，在自己的簡(jiǎn)歷中寫下了“本科畢業(yè)”，于是他獲得了面試的機(jī)會(huì)。

在面試中，張明表現(xiàn)得非常好，面試官也非常滿意，于是讓他兩天之后前來(lái)上班。臨走的時(shí)候，面試官讓張明在上班的時(shí)候把畢業(yè)證書復(fù)印一份帶過(guò)來(lái)。到了這個(gè)時(shí)候，張明不得不說(shuō)了實(shí)話。面試官聽(tīng)了之后，讓張明回家等消息。一天之后，該公司的人事部門打電話給張明，最終沒(méi)有錄取他。

求職壓力加大，在簡(jiǎn)歷中注水的情況非常常見(jiàn)，這種做法是行不通的，即使你的注水能夠在一段時(shí)間之內(nèi)不被發(fā)現(xiàn)，但是長(zhǎng)時(shí)間下去，早晚會(huì)被發(fā)現(xiàn)。一旦被發(fā)現(xiàn)，你本來(lái)已經(jīng)被認(rèn)可的工作能力也會(huì)因?yàn)槟愕牟徽\(chéng)實(shí)而不能發(fā)揮任何作用，到手的工作也會(huì)不翼而飛。

2.頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者

剛剛畢業(yè)的大學(xué)生往往視跳槽為正�，F(xiàn)象，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，自己還處在職業(yè)規(guī)劃的迷茫期，對(duì)自己還沒(méi)有很好的定位，因此多換幾份工作，可以從中找到自己的目標(biāo)。然而，長(zhǎng)久下去，等你不再是應(yīng)屆畢業(yè)生，你在求職中的劣勢(shì)就會(huì)逐漸凸現(xiàn)，你簡(jiǎn)歷中頻繁跳槽的經(jīng)歷將會(huì)扼殺你的職場(chǎng)前途。

調(diào)查顯示:每份工作的時(shí)間都長(zhǎng)不過(guò)兩年，甚至每隔幾個(gè)月就要換東家，頻繁跳槽到最后，越跳越糟。從公司的角度來(lái)講，他當(dāng)然希望自己能夠招到一個(gè)能夠?yàn)楣�司長(zhǎng)期效力的人。如果你曾經(jīng)頻繁跳槽，那么面試官就會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)不安穩(wěn)的人，隨時(shí)都有可能再次跳槽。所以無(wú)論你的工作能力有多強(qiáng)，他都不敢錄取你這個(gè)干不了幾個(gè)月就會(huì)“跳槽”的人。

3.只談薪水的人

面試是向面試官展示自己能力的時(shí)候，如果你在整個(gè)的面試過(guò)程中，總是強(qiáng)調(diào)薪水問(wèn)題，那么面試官很難想象你會(huì)是一個(gè)能安分工作的人。如果你的要價(jià)再高上那么一點(diǎn)，面試官就真的愛(ài)莫能助了。無(wú)論你是職場(chǎng)新人，還是有經(jīng)驗(yàn)的老手，薪水問(wèn)題都不是應(yīng)該掛在嘴邊的事情。即使你真的是把薪水放在第一位，也不能在面試官面前表現(xiàn)出來(lái)。這個(gè)問(wèn)題應(yīng)是一個(gè)心照不宣的事情。

4.不注重個(gè)人形象者

首先，員工的個(gè)人形象是公司形象的重要組成部分，現(xiàn)代的公司對(duì)此非常重視；其次，一個(gè)連自己的形象都不在乎的人，對(duì)工作恐怕也不會(huì)上心。所以，如果你不懂得維護(hù)自己的形象，那么招聘單位也很難愿意錄用你，因?yàn)樗�不想因�(yàn)槟阋粋�(gè)人而影響整個(gè)公司給外人留下的印象。所以，當(dāng)你接到面試通知的時(shí)候，先不要急著去參加面試，而要好好地審視一下自己，看看自己的一身行頭和裝扮是否和該公司的企業(yè)文化和公司形象相符合。

5.面對(duì)工作壓力面露懼色者

當(dāng)你的自我表現(xiàn)完成之后，面試官通常會(huì)把工作的內(nèi)容和工作的辛苦程度告訴你，算是提前給你打了一劑預(yù)防針，也就是俗話說(shuō)的“丑話說(shuō)在前頭”。如果你在這個(gè)時(shí)候面露難色，或者是沉吟不語(yǔ)，那么你前面的表現(xiàn)就算是白費(fèi)了，因?yàn)槟愦藭r(shí)的表現(xiàn)代表你是一個(gè)不能承受工作壓力的人:只是給你描述一下工作，你就這個(gè)樣子，萬(wàn)一真地錄取了你，你豈不是會(huì)在工作中不斷地抱怨？所以，當(dāng)面試官說(shuō)這些事情的時(shí)候，你一定要表現(xiàn)出“大義凜然”的樣子，擺出“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的態(tài)度，這樣才能贏得面試官的欣賞。

怎么取得面試成功 本文關(guān)鍵詞：面試，成功

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