醫(yī)院201*年六五普法上半年總結

海口市第三人民醫(yī)院201*年“六五”普法

上半年工作小結

在上級部門正確指導及領導的高度重視下，我院認真按照“六五”普法規(guī)劃總體要求和部署，精心組織，周密安排，強化指導，狠抓落實，取得了顯著的成效。領導班子依法行政、依法管理能力明顯提升，干部職工法制觀念、法律意識得到增強，有力地帶動了醫(yī)院工作的全面開發(fā)展。我院普法工作的主要做法是：

一、加強組織領導，發(fā)揮核心作用。

醫(yī)院注重“六五”普法工作。由鄧高鵬書記、吳清壯院長和各科室相關負責人為成員的普法領導小組，深入開展普法工作。召開2次普法專項工作會議，研究部署年度普法工作。認真制定了醫(yī)院普法工作規(guī)劃，做到與醫(yī)院業(yè)務工作同計劃、同檢查、同評比、同總結，使我院普法工作日趨規(guī)范化、制度化、日常化，形成了普法工作的長效性機制。

二、加強普法學習，增強法治意識。

為確保普法工作落到實處，醫(yī)院將普法學習、宣傳、考試及檢查評比情況列為職工年度考核、晉升、評聘的依據之一。從抓好法治學習入手，著力提高全院職工的法律意識和法制觀念。

1、依照年度“六五”工作計劃，組織職工進行了法律法規(guī)學習、講座和學習輔導。學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《獻血法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等相關法律、法規(guī)及醫(yī)療服務道德規(guī)范。

2、配發(fā)普法讀本，組織觀看錄像、撰寫心得、考查測試、樹立典型等多種形式的輔導學習，增強醫(yī)療護理人員法治意識，形成自覺守法和依法執(zhí)醫(yī)的優(yōu)良風氣。

3、邀請�？谑旋埲A區(qū)法院領導為職工上警示教育課，進行心肺復蘇等急救操作演練，醫(yī)護參訓率達100%，邀請�？谑邢�防總隊同志開展《消防法》講座一次，全院100余名職工參加本次培訓。

4、進行職工法律知識考試2次，參加考試人員368人，合格率達100%，煅造出高素質的醫(yī)資隊伍。

5、把法制教育列為醫(yī)護人員必修課。主辦普法學習板報3次，設立宣傳專欄1個，將法律知識融入到醫(yī)療診治的各個環(huán)節(jié)，落實在施醫(yī)全過程，通過依法施教，營造出職工學法、知法、守法、護法的優(yōu)良環(huán)境。

三、加強制度建設，規(guī)范內部管理。

在開展普法教育的過程中，醫(yī)院堅持以制度管事，以制度管人，。通過各項制度的制訂和完善，嚴格依法執(zhí)醫(yī)，使醫(yī)院管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化。如職工考勤、績效獎懲、科主任護士長津貼的發(fā)放、職稱評聘、工作評優(yōu)等工作的處理均嚴格做到有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保制度落實，醫(yī)院還進一步明確了院級、科室和人員三級管理崗位目標責任，并層層簽訂了目標責任書，要求各部門“管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，工作效率大幅度提高，做到讓社會放心、患者稱心、職工舒心。

四、加強監(jiān)督管理，推行院務公開。

我院不斷完善各項監(jiān)督機制，堅持“黨務、政務、院務、財務”四公開原則，有效調動了廣大職工“知院情、議院事、監(jiān)院務”的積極性和主動性。

1、醫(yī)院決策注重民主，辦事注重民意，不斷完善職代會制度，實行院務公開，實施民主監(jiān)督。今年4月召開職代會一次，對醫(yī)院計劃、總結、績效考核辦法、職工考勤制度等方案進行了審議，行使表決權，充分發(fā)揮職工代表參政、議政和民主監(jiān)督的職能。

2、提高院務工作透明度和職工的主人翁地位。如：醫(yī)院的重大決策，財務收支，職工的評優(yōu)、評先、晉級，職稱評定，績效工作考核等都進行公示，杜絕暗箱操作，努力做到決策公開、過程公開、結果公開。

3、制定了《黨風廉政建設工作制度》、《醫(yī)院行風建設工作制度》和《加強干部作風效能建設工作制度》等，設立行風建設意見箱，聘請縣直主要單位負責人擔任醫(yī)院行風監(jiān)督評議員，對醫(yī)院各項工作進行民主監(jiān)督。

五、加強依法治院，提高醫(yī)技水平。

醫(yī)院各項工作始終堅持“依法治院、依法管理、依法執(zhí)醫(yī)”的原則，并做到三個結合：

1、普法與黨建工作相結合。通過開展行風建設和職工效能建設，組織職工聽講座，學習《抵制醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂》、《醫(yī)務人員十不準》、《醫(yī)德醫(yī)風道德規(guī)范》等，觀看錄像，撰寫自查自糾報告和剖析材料等，提高職工遵紀守法意識，規(guī)范職工醫(yī)療行為。長期以來醫(yī)院沒有出現(xiàn)職工違紀違法現(xiàn)象和違反綜合治理的事件。

2、普法與轉變工作作風相結合。要求廣大職工通過法律學習和問題查找，端正思想，規(guī)范管理，職工們進一步明確了自己的權利與義務，認識到轉變工作作風就是要做到依法管理、依法執(zhí)醫(yī)，擺正了醫(yī)院與患者之間的法律關系，以規(guī)范的醫(yī)療行為做好治病救人工作。

3、普法與醫(yī)療工作相結合。堅持“一切為了病人”的宗旨，堅決做到不放棄每一個病人。對家庭困難的病人，實行扶貧濟困，開展一幫一捐資助學等活動，為他們送關心、送溫暖。

六、創(chuàng)新普法載體，增強宣傳效果

在普法實踐中，我們始終堅持把法律知識學習與醫(yī)院各種活動相結合，不斷拓寬思路，探索新方法，努力提高普法工作的實效性。

七、下一步工作重點：

1、加大普法宣傳、教育工作力度，進一步提高職工法制安全意識，使我院職工違法犯罪現(xiàn)象始終保持0記錄。

2、充分認識中層干部工作的重要性，組織專門的中層干部普法培訓，提高依法執(zhí)醫(yī)的工作責任心。

3、創(chuàng)新普法宣傳形式及普法學習教育載體，以豐富多彩的活動為載體，進一步抓好法制學習、教育工作。

堅持始終堅持把普法工作放在工作首位，堅持普法學習和政治學習并重，普法學習筆記檢查和業(yè)務學習檢查并重，普法考核與醫(yī)學質量考核并重，使普法工作和醫(yī)療業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。由于醫(yī)院重視普法工作，職工法制意識良好，普法氛圍濃厚，形成了自覺遵紀守法的優(yōu)良風氣，確保了長期無治安案件、刑事案件和安全事故發(fā)生。醫(yī)院現(xiàn)已成為職工務實、勤學、紀律嚴明的平安和諧醫(yī)院。

�？谑械谌�人民醫(yī)院201*年6月25日

擴展閱讀：醫(yī)院201*年六五普法工作自查材料

×××醫(yī)院

“六五”普法自查情況匯報材料

×××人民醫(yī)院“六五”普法工作，在縣司法局的

正確指導及院領導的高度重視下，認真按照縣“六五”普法規(guī)劃總體要求和部署，精心組織，周密安排，強化指導，狠抓落實，取得了顯著的成效。領導班子依法行政、依法管理能力明顯提升，干部職工法制觀念、法律意識得到增強，有力地帶動了醫(yī)院工作的全面開發(fā)展。我院普法工作的主要做法是：

一、加強組織領導，發(fā)揮核心作用。

醫(yī)院注重“六五”普法工作。成立了由院長和各科室（部門）主任為成員的普法領導小組，深入開展普法工作。每年至少召開四次普法專項工作會議，研究部署年度普法工作。認真制定了醫(yī)院普法工作規(guī)劃及各年度計劃，做到與醫(yī)院業(yè)務工作同計劃、同檢查、同評比、同總結，使我院普法工作日趨規(guī)范化、制度化、日�；�，形成了普法工作的長效性機制。

二、加強普法學習，增強法治意識。

為確保普法工作落到實處，醫(yī)院將普法學習、宣傳、考試及檢查評比情況列為職工年度考核、晉升、評聘的依據之

一。從抓好法治學習入手，著力提高全院職工的法律意識和法制觀念。

1、依照年度“六五”工作計劃，由普法辦公室定期組織職工進行法律法規(guī)學習、講座和學習輔導。學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《獻血法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等相關法律、法規(guī)及醫(yī)療服務道德規(guī)范。

2、配發(fā)普法讀本，組織觀看錄像、撰寫心得、考查測試、樹立典型等多種形式的輔導學習，增強醫(yī)療護理人員法治意識，形成自覺守法和依法執(zhí)醫(yī)的優(yōu)良風氣。

3、邀請無錫援疆專家為職工上法制課，進行心肺復蘇等急救操作演練，醫(yī)護參訓率達100%，邀請烏魯木齊消防知識宣傳中心孫小軍同志開展《消防法》講座一次，全院100余名職工參加本次培訓，。

4、進行職工法律知識考試3次，參加考試人員268人，合格率達100%，煅造出高素質的醫(yī)資隊伍。

5、把法制教育列為醫(yī)護人員必修課。主辦普法學習板報8次，懸掛宣傳橫幅4個，設立宣傳專欄1個，將法律知識融入到醫(yī)療診治的各個環(huán)節(jié)，落實在施醫(yī)全過程，通過依法施教，營造出職工學法、知法、守法、護法的優(yōu)良環(huán)境。

三、加強制度建設，規(guī)范內部管理。

在開展普法教育的過程中，醫(yī)院堅持以制度管事，以制度管人，重新修訂了《醫(yī)院制度匯編》。通過各項制度的制訂和完善，嚴格依法執(zhí)醫(yī)，使醫(yī)院管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化。如職工考勤、績效獎懲、科主任護士長津貼的發(fā)放、職稱評聘、工作評優(yōu)等工作的處理均嚴格做到有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保制度落實，醫(yī)院還進一步明確了院級、科室和人員三級管理崗位目標責任，并層層簽訂了目標責任書，要求各部門“管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，工作效率大幅度提高，做到讓社會放心、患者稱心、職工舒心。

四、加強監(jiān)督管理，推行院務公開。

我院不斷完善各項監(jiān)督機制，堅持“黨務、政務、院務、財務”四公開原則，有效調動了廣大職工“知院情、議院事、監(jiān)院務”的積極性和主動性。

1、醫(yī)院決策注重民主，辦事注重民意，不斷完善職代會制度，實行院務公開，實施民主監(jiān)督。今年元月召開職代會一次，對醫(yī)院計劃、總結、績效考核辦法、職工考勤制度等方案進行了審議，行使表決權，充分發(fā)揮職工代表參政、議政和民主監(jiān)督的職能。

2、提高院務工作透明度和職工的主人翁地位。如：醫(yī)院的重大決策，財務收支，職工的評優(yōu)、評先、晉級，職稱

評定，績效工作考核等都進行公示，杜絕暗箱操作，努力做到決策公開、過程公開、結果公開。

3、制定了《黨風廉政建設工作制度》、《醫(yī)院行風建設工作制度》和《加強干部作風效能建設工作制度》等，設立行風建設意見箱，聘請縣直主要單位負責人擔任醫(yī)院行風監(jiān)督評議員，對醫(yī)院各項工作進行民主監(jiān)督。

4、將每周二下午定為患者及家屬來訪接待日，每月召開一次醫(yī)患座談會，虛心聽取患者及家屬對醫(yī)院各項工作的意見和建議，抓好行風建設和依法治醫(yī)工作。

五、加強依法治院，提高醫(yī)技水平。

醫(yī)院各項工作始終堅持“依法治院、依法管理、依法執(zhí)醫(yī)”的原則，并做到三個結合：

1、普法與黨建工作相結合。通過開展行風建設和職工效能建設，組織職工聽講座，學習《抵制醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂》、《醫(yī)務人員十不準》、《醫(yī)德醫(yī)風道德規(guī)范》等，觀看錄像，撰寫自查自糾報告和剖析材料等，提高職工遵紀守法意識，規(guī)范職工醫(yī)療行為。長期以來醫(yī)院沒有出現(xiàn)職工違紀違法現(xiàn)象和違反綜合治理的事件。

2、普法與轉變工作作風相結合。通過開展“醫(yī)患接待日”活動，廣泛征求患者及社會各界對醫(yī)院工作中的意見和建議。黨支部認真梳理征求到的意見幾十條，制定了整改措施并嚴格督促整改，要求廣大職工將問題消除在萌芽狀態(tài)。

通過法律學習和問題查找，端正思想，規(guī)范管理，職工們進一步明確了自己的權利與義務，認識到轉變工作作風就是要做到依法管理、依法執(zhí)醫(yī)，擺正了醫(yī)院與患者之間的法律關系，以規(guī)范的醫(yī)療行為做好治病救人工作。

3、普法與醫(yī)療工作相結合。堅持“一切為了病人”的宗旨，堅決做到不放棄每一個病人。對家庭困難的病人，實行扶貧濟困，開展一幫一捐資助學等活動，為他們送關心、送溫暖。

六、創(chuàng)新普法載體，增強宣傳效果

在普法實踐中，我們始終堅持把法律知識學習與醫(yī)院各種活動相結合，不斷拓寬思路，探索新方法，努力提高普法工作的實效性。積極參加縣司法局舉辦的各類“六五”普法培訓班，并獲得培訓學習合格證。積極開展“12〃4”全國法制宣傳日及下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療等活動，利用醫(yī)院網站，開設法制宣傳專欄，懸掛橫幅，發(fā)放宣傳單等形式，大力宣傳各項醫(yī)療法律法規(guī)，起到了很好的傳播作用。

七、下一步工作重點：

1、加大普法宣傳、教育工作力度，進一步提高職工法制安全意識，使我院職工違法犯罪現(xiàn)象始終保持0記錄。2、充分認識中層領導工作的重要性，組織專門的中層領導普法培訓，提高依法執(zhí)醫(yī)的藝術性和工作責任心。

3、創(chuàng)新普法宣傳形式及普法學習教育載體，以豐富多彩的活動為載體，進一步抓好法制學習、教育工作。

堅持始終堅持把普法工作放在工作首位，按照縣司法局關于“六五”普法的具體部署，堅持普法學習和政治學習并重，普法學習筆記檢查和業(yè)務學習檢查并重，普法考核與醫(yī)學質量考核并重，使普法工作和醫(yī)療業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。由于醫(yī)院重視普法工作，職工法制意識良好，普法氛圍濃厚，形成了自覺遵紀守法的優(yōu)良風氣，確保了長期無治安案件、刑事案件和安全事故發(fā)生。醫(yī)院現(xiàn)已成為職工務實、勤學、紀律嚴明的平安和諧醫(yī)院。

×××醫(yī)院

201*年4月18日

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