面試怎么顯得有誠意 本文簡介：

面試怎么顯得有誠意？職場新人為了爭取心儀的工作，往往會表現(xiàn)得過于輕浮，隨意表現(xiàn)自己，不經(jīng)意間就會說出一些不切實際的話。像報高薪水，謊稱具有相關(guān)工作經(jīng)驗，表現(xiàn)得什么都懂，如果公司不錄取自己就會損失慘重那般，往往就在我們假話出口的那幾十秒，心儀的工作就離你遠去了，下面請花時間了解面試者如何在招聘者面前表

面試怎么顯得有誠意 本文內(nèi)容：

面試怎么顯得有誠意？職場新人為了爭取心儀的工作，往往會表現(xiàn)得過于輕浮，隨意表現(xiàn)自己，不經(jīng)意間就會說出一些不切實際的話。像報高薪水，謊稱具有相關(guān)工作經(jīng)驗，表現(xiàn)得什么都懂，如果公司不錄取自己就會損失慘重那般，往往就在我們假話出口的那幾十秒，心儀的工作就離你遠去了，下面請花時間了解面試者如何在招聘者面前表現(xiàn)你的誠實。

1.大學生面試不懂裝懂要吃虧

一家貿(mào)易公司現(xiàn)場招聘10名銷售代表，薪水與福利待遇都相當可觀，這吸引了不少大學生。經(jīng)過篩選獲得面試通知的大學生會聚一堂，招聘主管提出兩個問題：“你了解銷售崗位最主要是做什么嗎？”“你有哪些做銷售的優(yōu)勢？”

面對這兩個面試官經(jīng)常提出的開放性問題，這些面試者答案層出不窮。有的說：“銷售就是把公司的產(chǎn)品賣出高價格，賺取越多的利潤越好。”有的說：“我天生討人喜歡，愛說話，這是我做銷售的優(yōu)勢。”

銷售有普遍的定義，也有狹隘的定義。最好的答案是根據(jù)公司的實際情況來理解。如果大學生不懂裝懂，把自己聽到的，書上看到的一些對銷售的看法與了解侃侃而談，那只會說得多，錯得多。

2.面試求職有一說一留下誠實印象

我曾經(jīng)看到有位面試考官說：“面試就像打籃球一樣，你是防守，招聘者是進攻，你的反應肯定慢一拍。”面試求職之前可以從他人經(jīng)驗與書本中了解一些技巧和常識，但現(xiàn)場發(fā)揮的時候并不是這些內(nèi)容就夠你取得面試成功，還需要你的現(xiàn)場發(fā)揮。

面場發(fā)揮的效果有很多種，考官往往在你回答問題時，最多一分鐘之內(nèi)就能通過你的語言，你的動作，再結(jié)合你的簡歷而對你的綜合素質(zhì)有一個大概評估，也往往是這最初的第一印象對你的去與留起著至關(guān)重要的作用。在不是很了解的情況下，切忌說太多，有一說一，做到適當就可以了。

3.大學生求職不要表現(xiàn)出對這份工作太緊張

大學畢業(yè)后，大家都知道一切從零開始，競爭這么激烈，只有把優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)給用人單位才能最大可能爭取這份工作。

曾經(jīng)有一家大家都艷羨的跨國企業(yè)到湖南中南大學現(xiàn)場招聘，面試官對學生提出了一個這樣的問題：“你的考試掛過科嗎？”當時只有一位學生毫不猶豫回答：“掛過兩科。”學生應聘時都急于美化自我、表現(xiàn)自我，而這位學生卻敢于承認自己“掛過兩科”。面試官接著問：“現(xiàn)在還掛科嗎？”這位學生回答：“現(xiàn)在還有掛一科。”

臺下欷歔聲一片，大家在簡歷上詳細注明的是自己大學期間獲得的獎勵，參加的社會實踐活動，以及個人的優(yōu)點。沒有一個同學愿意把自己曾掛過科、沒有社會實踐經(jīng)驗的事說出來，大家都認為這些不好的東西，用人單位一聽，多半沒戲，畢竟現(xiàn)在優(yōu)秀的同學多的是，不差一個學習不算優(yōu)秀的人。

大家更是懷疑這位同學智商出了問題指指點點起來。就在其他同學還沒反應過來的時候，面試考官直接將面試錄取通知書發(fā)給了這個誠實的同學，并告訴他說：“歡迎你加入我們公司，掛科不要緊，以后一定要努力不讓你的工作落后，知道嗎？”

大家都明白的道理，沒有十全十美的人，當面試官提出這樣的問題，肯定不是想了解面試者中有多少人掛過科，也不會因為這個原因而淘汰那些曾經(jīng)掛過科的學生，更多的是這個答案足以體現(xiàn)一個人的誠實。

4.要表現(xiàn)出對用人單位的誠意

往往一個好的工作崗位，面試者的數(shù)量會大到驚人，用人單位在選擇錄取對象時，看中的是你是否很樂意接受這份工作，是不是想在這家公司做下去，往往會因為一些誤會令不少大學生失去心儀的工作。

黃杰去面試的這天天氣十分炎熱，到達用人單位后，他迫不及待進了公司去見面試官。他坐定后，一邊擦汗，一邊隨手拿起簡歷在耳邊扇風。不料，還未等他開口，面試考官就覺得他滿不在乎，驕傲自滿，對事業(yè)毫不認真，盡管黃杰的條件十分出色，最終還是沒有被錄取。

一般來說，大學生去面試時，應該提前對這份工作有比較詳細的了解，例如用人單位的基本狀況，公司制度，工作崗位要求，領(lǐng)導職工關(guān)系，自己與用人單位的協(xié)調(diào)程度，自身的興趣專業(yè)所長等。在面試前盡量真切地表明如果沒有特殊的變化，自己愿意并且真心實意想獲得這份工作。

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