史山煤業(yè)煤礦企業(yè)勞資工作總結(jié)

201*年史山煤業(yè)勞動用工科

工作總結(jié)

我公司今年以來，在公司總經(jīng)理陳家應(yīng)的帶領(lǐng)下，勞動用工一直堅持以人為本，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為理念。立足我公司實際情況，充分有效的進行人力資源管理。就勞動用工方面而言，我科室將201*年的工作情況總結(jié)如下：

一、勞資情況：

1、201*年截止目前，全公司共有員工698人，今年新增65人

2、201*年截止目前，累計工資總額1633.7萬元，累計平均工資22753元。

二、社會保險繳納情況

我公司認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于社會保險的各項規(guī)章制度，全員參加社會保險，即養(yǎng)老保險677人，繳費金額393.5萬元；失業(yè)保險643人，繳費金額37.5萬元；工傷保險643人，繳費金額34.6萬元；醫(yī)療保險690人，繳費金額131.8萬元；生育保險690人，繳費金額12.3萬元。另外參加意外傷害保險160人，繳費金額6.89萬元。另外，我科室辦理和領(lǐng)取社會保障卡439張.

三、六個百分百落實情況依據(jù)上級文件精神，目前我公司698名員工已全部簽訂勞動合同，且對698名在崗員工全部進行了勞動用工備案，保證了勞動合同簽訂率和勞動用工備案率達到100%，且實現(xiàn)了數(shù)據(jù)化管理；在從業(yè)人員派遣方面，我科室對包括今年新增的65名在內(nèi)的全體職工完成派遣手續(xù)，確保派遣率達到100%；在從業(yè)人員年檢方面，我科室完成年檢手續(xù)698人，并領(lǐng)取和制作年檢手冊698份；在參加社會保險方面，今年完成了對普通職工參加醫(yī)療保險、生育保險和養(yǎng)老保險的各項手續(xù)，確保我公司職工參保率達到100%；在從業(yè)人員培訓(xùn)方面，我科室配合相關(guān)單位完成對全體職工的培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)率也達到100%。總之，我科室嚴格落實“六個百分百”的工作目標(biāo)，使之成為我公司安全生產(chǎn)、復(fù)產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。

四、勞動用工管理情況

1、我科室認真執(zhí)行陽城縣煤炭局以及集團公司下發(fā)的各個文件，尤其是按照“五個統(tǒng)一”的用工管理辦法對煤礦用工實行管理。

2、我科室加大對《勞動法》、《勞動合同法》等各項勞動法律法規(guī)的學(xué)習(xí)力度，制定了學(xué)習(xí)計劃，完成學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)提高職工的法律認識，從而保障職工的合法利益。

3、健全了各項管理制度。201*年我們完善了勞動用工管理制度、勞動合同管理制度、從業(yè)人員培訓(xùn)制度、職工休息休假制度等，制定了臨時工管理辦法、考核管理制度、社會保險繳納制度等制度。

4、嚴格執(zhí)行公司工資核算制度。201*年我科室嚴格執(zhí)行公司工資核算制度，對工資核算要求準(zhǔn)確無誤，對工資發(fā)放要求及時到賬，杜絕了拖欠工資的現(xiàn)象。

五、201*年工作計劃

1、嚴格執(zhí)行公司和集團下發(fā)的各項任務(wù)。

2、嚴格按照“五個統(tǒng)一”的管理辦法進行勞動用工管理。3、完善公司工資考核制度，嚴格執(zhí)行工資核算辦法。

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