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勞資科201*年上半年工作總結(jié)

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勞資科201*年上半年工作總結(jié)

遼源煤業(yè)勞資科201*年上半年工作

總結(jié)

201*年上半年,我們勞資科圍繞我礦發(fā)展戰(zhàn)略,強化軟件建設(shè),全面提升科學(xué)管理水平,以細節(jié)決定成敗的工作思路,來積極的開展工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下,很好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

201*年上半年我們主要完成了以下工作。一、201*年完成的主要工作(一)薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度,保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、等相關(guān)工資政策,我們嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策,及時與上級勞動部門取得聯(lián)系,認(rèn)真做好績效掛鉤薪酬管理辦法,嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我們都嚴(yán)格按照公司的規(guī)定,在每月28號前及時向公司上報工資的分配方案和發(fā)放情況,然后盡快讓職工一目了然并更好的監(jiān)督我們的工作。(二)用工管理工作

上半年我們繼續(xù)實行了招聘農(nóng)民協(xié)議工的方式來滿足我礦生產(chǎn)的需要。我們可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,隨時招聘農(nóng)民協(xié)議工。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān),有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。(三)勞動關(guān)系管理方面勞動合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動合同法》的同時,嚴(yán)格加強勞動合同管理,與所有新招農(nóng)民協(xié)議工全部簽訂了規(guī)范的勞動合同。做到用工的合法、和諧。

按照勞動部門的規(guī)定,為配合人社局工作,我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計,計算出每位職工上一年的月平均工資,作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的醫(yī)療保險手冊,作為醫(yī)療保險繳費的歷史依據(jù)。同時,做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。

2.勞動保護管理

我們嚴(yán)格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,根據(jù)工種和時間的不同,下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細,每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》,做到了帳目清楚。(五)人事及檔案管理工作1.人事手續(xù)辦理方面

及時為新入人員辦理各項錄用手續(xù)、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2.退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神,今年我們辦理了1名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作。同時,做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理,做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。

(六)人力資源統(tǒng)計工作

嚴(yán)格按照公司的人力資源統(tǒng)計的工作要求,及時準(zhǔn)確的填報人力資源統(tǒng)計報表,為公司高層的戰(zhàn)略管理提供有力的依據(jù)。二、工作中存在的不足

通過半年的努力,我們的工作已初見成效,到依然存在著不足,具體表現(xiàn)為與我公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的宏偉目標(biāo)還有一定的距離

最后,我們勞資科將懷著極大的工作熱情,以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)和強烈的責(zé)任心,為我礦的發(fā)展貢獻我們的力量。

下步工作打算:

1、做好工資晉升、職稱聘任、技術(shù)工人報名考試等工作。2、及時辦理201*年的五險一金,以及繳費基數(shù)的核定工作。3、做好新入人員的保險參保工作。4、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

勞資科

二一三年六月六日

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人事勞資科201*年工作計劃

一、加強師資隊伍建設(shè),提高專業(yè)教師業(yè)務(wù)水平

1、按照201*年人才引進計劃,認(rèn)真做好人才引進工作;2、加快在職人員學(xué)歷學(xué)位提升步伐;

3、做好青年教師崗前培訓(xùn)及教師資格證書的辦理工作;二、做好201*年各類人員勞資和績效津貼工作1、修訂和完善201*年績效工資劃撥及分配制度;2、完成職務(wù)職稱變動人員崗位聘用和工資手續(xù)的辦理;3、劃撥、匯總、整理、批報201*年績效津貼。

三、總結(jié)整理201*年職稱評審工作,做好201*年職稱評審工作

1、整理歸檔201*年職稱評審材料;

2、根據(jù)審批文件辦理晉升人員任職資格證書;

3、做好201*年職稱外語、計算機考試的報名和協(xié)調(diào)工作。4、繼續(xù)做好201*年職稱評審?fù)扑]工作;四、做好201*年學(xué)院人事工作

1、辦理201*年引進人才人事、編制、崗位聘用和工資審批手續(xù);

2、辦理調(diào)入調(diào)出人員的人事編制手續(xù);3、加快專用網(wǎng)線人員信息錄入;4、安排立項整理學(xué)院人事勞資檔案。五、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

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