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非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗總結(jié)

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非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗總結(jié)

非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

近年來,我鎮(zhèn)緊緊國圍繞縣委關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的要求,在縣委組織部的直接指導(dǎo)下,始終堅持把發(fā)展壯大非公企業(yè)黨建工作作為加快推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展起跳的重要環(huán)節(jié)來抓,努力擴大我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。目前、我鎮(zhèn)進(jìn)園非公企業(yè)中已有10個企業(yè)建立黨支部,非公企業(yè)在職黨-員總數(shù)達(dá)153名,流動黨員28名。較好的發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用,取得了非公企業(yè)黨的建設(shè)與園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的互動、雙贏。我們的具體做法是:

一、創(chuàng)新組織體制,筑牢非公企業(yè)黨建組織網(wǎng)絡(luò)

針對我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)增多,黨員人數(shù)增加的特點,我們清醒地認(rèn)識到,把黨建工作的觸角延伸到園區(qū),進(jìn)入到企業(yè),已成為助推園區(qū)經(jīng)濟加快發(fā)展的催化劑。我們積極探索進(jìn)園區(qū)企業(yè)建黨路子,不斷創(chuàng)新組織體制,筑審非公企業(yè)黨建組織網(wǎng)絡(luò)。

一是明確職能重點建。我們首先成立了安宜工業(yè)園黨總支部,由一名分管園區(qū)工作的副鎮(zhèn)長擔(dān)任總支書記。配強配齊總支班子,先各投放上萬元用于園區(qū)總支軟硬件建設(shè)。傾力把園區(qū)黨總支建成全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的“航母”。統(tǒng)領(lǐng)園區(qū)內(nèi)所有非公企業(yè)的黨建和黨員教育管理工作。

二是引導(dǎo)企業(yè)主動建。針對園區(qū)內(nèi)部分企業(yè)只注重經(jīng)濟效益,誤化非公企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀,我們及時和企業(yè)進(jìn)行溝通,通過項目幫辦服務(wù),明確幫辦責(zé)任人辦企業(yè)的黨建指導(dǎo)員,在為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,宣傳加強非公企業(yè)黨建工作的重要性和必要性,不斷提高企業(yè)的思想認(rèn)識,有力推動非公企業(yè)黨組織建設(shè)。潤揚管件、宇寶橡塑等企業(yè)通過宣傳引導(dǎo),主動支持企業(yè)建黨工作,并注入足夠資金用于黨員活動陣地建設(shè)。

三是缺乏條件聯(lián)合建。根據(jù)調(diào)查,在53家進(jìn)園企業(yè)中,3名以下黨員的占33家。我們由園區(qū)總支牽頭,對端福電子、宏盛彩鋼、俊豐車業(yè)、聚才空壓機等不符合條件的企業(yè)實行聯(lián)合建支。并明確總支一名委員擔(dān)任聯(lián)合支部主要負(fù)責(zé)人。

四是針對實際臨時建。對部分短期用工成因特殊情況未能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員,我們在園區(qū)管委會設(shè)立了流動黨員服務(wù)站,讓這些黨員也能和其它黨員一樣有一個“家”。

目前,我們通過重點建、主動建、聯(lián)合建、臨時建等多種方式,健全了園區(qū)內(nèi)的黨組織網(wǎng)絡(luò),形成了園區(qū)黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),下設(shè)12個黨支部,層層履行職責(zé)的非公業(yè)黨建工作格局。

二、創(chuàng)新工作機制,夯實園區(qū)企業(yè)黨員教育管理基礎(chǔ)加強黨員教育管理是非公企業(yè)黨建工作的重要一環(huán)。

近年來,我們在抓非企公企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)上,不斷加強非公企業(yè)黨員教育管理。一是在制度建立上創(chuàng)新。通過建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者聯(lián)席會議制度,每季度由園區(qū)總支牽頭,組織園區(qū)各企業(yè)黨組織總結(jié)交流企業(yè)黨建工作開展,研究落實階段性工作要點,探討非公企業(yè)黨員教育工作長效管理機制;通過建立非公企業(yè)和職工代表座談會制度,及時了解企業(yè)發(fā)展立行質(zhì)志,了解企業(yè)在職黨員思想狀況,加強對企業(yè)在職黨員監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)在職黨員自我約束,相互監(jiān)督;通過建立非企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位部門支部結(jié)對共建非公企業(yè)黨員的素質(zhì),鎮(zhèn)機關(guān)組織、宣傳、紀(jì)委與工業(yè)園區(qū)內(nèi)的航鷹機械、潤揚管件、盛銀水晶等企業(yè)開展結(jié)對共建以來,多次深入企業(yè),協(xié)助做好企業(yè)黨建工作,抓好黨員教育。潤揚管件和盛銀水晶黨支部連續(xù)三年被縣、鎮(zhèn)許為先進(jìn)基層黨組織。

二是在管理機制上創(chuàng)新。通過對入園企業(yè)的調(diào)查摸底,及時掌握入園企業(yè)黨員隊住現(xiàn)狀。建立相應(yīng)的黨員花名冊、黨建工作記簿和流動黨員登記卡等基礎(chǔ)臺帳。為規(guī)范非企業(yè)黨員管理奠定基礎(chǔ)。一方面對在職黨員按照黨建要求,一手折黨組織的組建,一手抓黨組織作用的發(fā)揮,不斷擴大黨的工作覆蓋面。增強黨的工作影響力。團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾,維護(hù)各方合法權(quán)益。另一方面,對流動黨員實行動代管理,按照屬地管理原則,建立電話聯(lián)系,活動交流,定期匯報制度,不斷強化對流動黨員的信息管理和監(jiān)督管理。努力使外出流動黨員在外思想、工作安心、在家生活舒心。

三是在教育形式上創(chuàng)新。充分利用“三會一課”,不斷加強黨員的黨性教育,組織企業(yè)黨員學(xué)習(xí)黨章和黨的方針政策,及時自我剖析,排找不足。樹好自我形象永葆黨員先進(jìn)性;用企業(yè)發(fā)展加強黨員愛崗敬業(yè)教育。進(jìn)一步增加主人翁意識。立足本職崗位,發(fā)揮自我潛能,創(chuàng)造更多財富;充分利用教育陣地,著力抓好科技文化業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨員轉(zhuǎn)變觀念。端正態(tài)度,增加黨的感情,推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。同時,大力選撥和培養(yǎng)后備人才,注重發(fā)揮企業(yè)工會、共青團(tuán)作用,努力促進(jìn)黨建帶群建的深入開展,進(jìn)一步增強黨對非公企業(yè)的影響力。

三、創(chuàng)新活動載體,促進(jìn)園區(qū)企業(yè)黨員發(fā)揮作用

一個支部一個堡壘,一個黨員一面旗幟,共產(chǎn)黨員不僅是企業(yè)的普通一員,更是企業(yè)發(fā)展的骨干力量,在企業(yè)發(fā)展中起著先鋒模范作用。近年來,我們著力在創(chuàng)新黨員活動,積極搭建黨員活動平臺,促進(jìn)園區(qū)黨員發(fā)揮作用。

一是開展黨員示范崗活動。要求每個企業(yè)黨員在企業(yè)亮身份、樹榜樣、做表率。自從開展黨員示范崗活動,企業(yè)黨員能夠以身作則,十分注重自身形象,言談舉止,事事處處都按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不把自己作為一個普通職工看待,通過開展黨員示范崗活動,企業(yè)黨員自信心、責(zé)任心、事業(yè)心進(jìn)一步增強,各項工作主動干,搶著干。

二是開展“為企業(yè)作貢獻(xiàn),為黨旗爭光輝”活動。要求企業(yè)黨員立足本職崗位,牢固樹立大局意識,責(zé)任意識,奉獻(xiàn)意識,主動為企業(yè)作貢獻(xiàn),為社會創(chuàng)造更多財富,努力實現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員的人生價值。

三是開展黨員“六帶頭”活動。要求企業(yè)每個黨員要在管理創(chuàng)新上帶頭;在生產(chǎn)經(jīng)營上帶頭;在思想政治上帶頭;在遵紀(jì)守法上帶頭;在廉潔自律上帶頭;在攻堅克難上帶頭。要求廣大企業(yè)黨員大力弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)精神,爭當(dāng)生產(chǎn)能手,銷售能手,技術(shù)創(chuàng)新能手,爭做新時期鄧建軍式的杰出工人,甘當(dāng)“領(lǐng)頭軍”、“排頭兵”。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,近年來我鎮(zhèn)在重視加強園區(qū)企業(yè)黨建工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,在加強進(jìn)園企業(yè)黨建工作的同時,也有效促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。在今后工作中,我們將進(jìn)一步發(fā)揚成績,克服缺點,按照縣委工作要求,不斷開拓進(jìn)取,務(wù)實創(chuàng)新,扎實工作,在認(rèn)真搞好非公企業(yè)黨建工作的同時,積極探索黨建帶群建工作,不斷加強黨在非公企業(yè)的階級基礎(chǔ),增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力把我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作提高到一個新水平。201*年非公有制企業(yè)黨建工作

黨的十七屆四中全會《決定》指出:“全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè),實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋,做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮!薄白ゾo在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織,加大在中介機構(gòu)、協(xié)會、學(xué)會以及各類新社會組織中建立黨組織力度!薄胺枪兄平(jīng)濟組織、新社會組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法。”這些重大的指導(dǎo)原則和明確的工作要求,為加強非公有制企業(yè)黨建工作指明了方向,提供了理論依據(jù)。在具體工作實踐中,應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H和非公有制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營模式等特點,因地制宜地加強非公有制企業(yè)黨建工作,確定工作目標(biāo)、工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作方式,以及相應(yīng)的保障措施,確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作有效覆蓋,切實發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、明確非公企業(yè)黨建工作目標(biāo),突出工作目標(biāo)性

將企業(yè)發(fā)展效益、企業(yè)員工利益、企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任等作為非公企業(yè)黨建工作目標(biāo),通過協(xié)調(diào)各方關(guān)系、調(diào)動各方積極性,充分挖掘潛力、實現(xiàn)資源共享,在推進(jìn)黨的組織有效覆蓋的同時,推進(jìn)黨的工作扎實開展。

(一)努力實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。非公企業(yè)黨組織通過加強員工的教育管理,組織外出考察培訓(xùn),強化認(rèn)識,開闊眼界,著力提高員工的思想素質(zhì)和能力水平,不斷改進(jìn)產(chǎn)品銷售方式,拓展企業(yè)產(chǎn)品銷售市場,贏得更多的市場份額;通過采取企業(yè)+基地+協(xié)會+農(nóng)戶的運作模式,加大產(chǎn)品研發(fā)力度,不斷擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模,增加產(chǎn)品種類;通過引導(dǎo)企業(yè)加大技改投入力度,提高產(chǎn)品科技含量,提升生產(chǎn)工藝水平,實現(xiàn)資源綜合利用和循環(huán)利用,降低企業(yè)生產(chǎn)成本,增加產(chǎn)品附加值。在增加企業(yè)效益的同時,推進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的全面發(fā)展,不斷惠及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和促進(jìn)農(nóng)牧民增收致富。

(二)維護(hù)各方權(quán)利尤其是保障企業(yè)員工切身利益。非公企業(yè)黨組織通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,爭取當(dāng)?shù)馗黜梼?yōu)惠政策的落實等,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境;積極督促非公企業(yè)與員工簽訂勞務(wù)合同,落實工資福利待遇本文來自文秘114,轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。,做到不拖欠工資,不無故辭退員工;執(zhí)行協(xié)議工時、協(xié)議工資制度與計件付酬制度相結(jié)合,不無故延長工時,需延長工時的應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)報酬;積極爭取有條件的為員工購買“三險”,保障員工的生產(chǎn)安全,避免意外傷害和職業(yè)病,實現(xiàn)員工利益的最大化;采取各項有效措施,提升員工的主人翁精神,增強員工的工作積極性和責(zé)任感,推進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

(三)積極引導(dǎo)非公企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任。非公企業(yè)黨組織通過全面掌握企業(yè)運作模式、發(fā)展方式等,引導(dǎo)企業(yè)積極開發(fā)勞動密集型產(chǎn)業(yè),不斷增加企業(yè)就業(yè)崗位,吸納更多的當(dāng)?shù)厝罕妱?wù)工就業(yè);通過探索企業(yè)+基地+協(xié)會+農(nóng)戶模式,帶動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展,帶領(lǐng)農(nóng)戶致富,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)戶發(fā)家的內(nèi)在統(tǒng)一;依托企業(yè)發(fā)展場所建立培訓(xùn)觀摩基地,傳授實用技術(shù),培訓(xùn)職業(yè)技能,為提高當(dāng)?shù)厝罕姷乃刭|(zhì)本領(lǐng)作貢獻(xiàn);同時,引導(dǎo)企業(yè)力所能及的開展扶貧幫困、扶助就學(xué)以及其他社會公益性事業(yè),不斷擴大企業(yè)的影響力和知名度。二、明確非公企業(yè)黨建工作職責(zé),增強工作針對性

在明確非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)的同時,針對非公企業(yè)特點,明確企業(yè)黨建工作職責(zé)。一是營造非公企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系,爭取當(dāng)?shù)馗黜梼?yōu)惠政策,及時掌握有關(guān)政策法規(guī),為企業(yè)良性發(fā)展提供意見建議,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。二是搭建企業(yè)用工和當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)的平臺。通過與相關(guān)部門(單位)聯(lián)系協(xié)調(diào),及時掌握符合企業(yè)用工條件的人員,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供合格的員工;同時,根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢,積極掌握企業(yè)用工需求,及時向社會發(fā)布企業(yè)用工信息,吸納當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)入企業(yè)務(wù)工增收。三是建立觀摩培訓(xùn)基地。根據(jù)企業(yè)發(fā)展模式,合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,確定培訓(xùn)方式,在提高員工素質(zhì)的同時,積極為當(dāng)?shù)亻_展農(nóng)牧民群眾的實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)提供服務(wù),為企業(yè)長期發(fā)展提供人力資源保障和提高當(dāng)?shù)厝罕姷乃刭|(zhì)本領(lǐng)。四是開展行之有效的黨建活動。組織企業(yè)員工開展文體娛樂活動、學(xué)習(xí)教育活動、勞動競賽、技能比拼等活動,營造良好的企業(yè)文化和栓心留人的環(huán)境,增強企業(yè)員工的主人翁精神,為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。五是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。采取多種方式做好選拔培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干工作,并將培養(yǎng)成熟的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干擔(dān)任車間主任或班組長,為企業(yè)發(fā)展儲備人才;慎重做好發(fā)展黨員工作,將企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層管理人員和技術(shù)骨干以及其他方面的人員納入培養(yǎng)發(fā)展對象,條件成熟的及時吸收入黨,不斷鞏固非公企業(yè)黨的基礎(chǔ),為發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進(jìn)性提供保障。

三、明確非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容,提高工作有效性

一是有完善的組織機構(gòu)。非公企業(yè)全體員工中有三名以上黨員的建立黨支部,三名以下黨員的,按照“行業(yè)相近、便于工作”的要求建立聯(lián)合黨支部。并相應(yīng)建立群團(tuán)組織;沒有黨員的建立群團(tuán)組織,依照各自章程發(fā)揮作用。非公企業(yè)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置要合理,職責(zé)要明確,并與黨組織和群團(tuán)組織設(shè)置相結(jié)合,提升黨的組織設(shè)置成效和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的組織化程度。二是有辦公活動場所。在非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗管理場所安排1-2間辦公室作為黨組織和群團(tuán)組織辦公活動場所,有條件的還可設(shè)置綜合活動室,為企業(yè)黨員、員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)娛樂場所。三是要有黨建工作氛圍。在辦公活動場所制作懸掛必要的營造標(biāo)識、展板等,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所的院落、墻體等醒目處設(shè)置標(biāo)語、口號等,營造一定的黨建工作氛圍。四是有各類活動開展及活動記錄。非公企業(yè)黨組織要定期召開黨支部組織生活會、建言獻(xiàn)策會、民主議事會等,豐富黨內(nèi)活動載體,并通過開展開展批評與自我批評、黨員民主評議等活動,加強黨員黨性教育,增強黨員意識,更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用;組織企業(yè)黨員、員工開展政策理論、安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)和工作制度、生產(chǎn)流程、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),提高員工的思想素質(zhì)和技能本領(lǐng),強化員工立足本職、奉獻(xiàn)企業(yè)的職業(yè)道德精神;開展勞動競賽和技能比拼活動,營造競先爭優(yōu)的氛圍,引導(dǎo)企業(yè)員工增強責(zé)任感和榮譽感,挖掘個體最大潛力;開展文體娛樂活動,豐富員工的精神文化生活,實現(xiàn)勞逸結(jié)合;開展茶話會、座談會活動,搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻(xiàn)策平臺,增強員工主人翁精神。對開展活動情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,為比對分析活動效果,總結(jié)提煉經(jīng)驗奠定基礎(chǔ)。

五是根據(jù)非公企業(yè)黨建工作實際,制定相關(guān)的工作制度,包括企業(yè)黨支部工作職責(zé)、企業(yè)員工管理制度、職工(代表)會議制度、議事協(xié)商制度、企業(yè)員工權(quán)益保障制度,以及生產(chǎn)流程、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)制度等,推進(jìn)企業(yè)黨建制度化建設(shè)。

六是有年度黨建工作計劃。非公企業(yè)黨組織要根據(jù)黨建工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作內(nèi)容,認(rèn)真研究制定切實可行的工作計劃,經(jīng)與企業(yè)非黨員負(fù)責(zé)人協(xié)商后付諸實施,促進(jìn)企業(yè)黨建有計劃、有步驟、有目標(biāo)的開展。

七是有培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干目標(biāo)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,制定企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)目標(biāo)計劃,采取多種方式,培養(yǎng)一批熱心企業(yè)發(fā)展、年富力強、有一定潛力大業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,擔(dān)任生產(chǎn)車間班組長或企業(yè)中層干部,為企業(yè)長期發(fā)展提供人力儲備。

八是有發(fā)展黨員計劃。按照成熟一個、發(fā)展一個的要求,制定企業(yè)發(fā)展黨員計劃,積極將條件成熟的非黨員企業(yè)負(fù)責(zé)人或主要出資人、生產(chǎn)技術(shù)骨干,以及其他積極分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員,為穩(wěn)固黨組織組建和提升黨的影響力奠定基礎(chǔ)。四、制定非公企業(yè)黨建工作措施,推動工作有效落實圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題,制定并落實相關(guān)工作措施。一是基層黨委及有關(guān)單位要加強與非公制企業(yè)之間的溝通聯(lián)系,講清加強非公企業(yè)黨建的重要意義和實現(xiàn)“多贏”的效益,使非黨員企業(yè)負(fù)責(zé)人或主要出資人認(rèn)識到加強非公企業(yè)黨建的重要性和必要性,贏得認(rèn)可和理解,并以實際行動支持企業(yè)加強黨建工作。同時,要全面掌握企業(yè)發(fā)展類型、發(fā)展規(guī)模、用工人數(shù)、黨員數(shù)量等情況,針對不同情況確定不同工作方式,確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋穩(wěn)步有效推進(jìn)。二是基層黨委或有關(guān)單位要指派一名具有一定黨建工作經(jīng)驗的黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,深入企業(yè)全面深入調(diào)查了解情況,幫助企業(yè)組建黨組織和各類群團(tuán)組織,本著有利于實現(xiàn)企業(yè)效益最大化,有利于調(diào)動企業(yè)員工積極性和責(zé)任心,有利于維護(hù)企業(yè)員工切身利益,有利于實現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任的目標(biāo),幫助企業(yè)黨組織制定黨建工作措施和年度工作計劃,推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作深入開展。三是基層黨委要按照簡便易行、行之有效、不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則,積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的有效形式,不搞表面文章,力求工作實效,使企業(yè)黨建工作真正成為推動企業(yè)全面發(fā)展的杠桿、助推器。

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黨建經(jīng)驗介紹

xxx有限公司位于北張鄉(xiāng)北張村村西,,201*年5月建廠,注冊資金201*萬元,201*年6月組建黨支部,現(xiàn)有黨員7名,工人39名。建廠以來我公司非常重視黨建工作,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H和企業(yè)發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營模式等特點,因地制宜地組建、加強了黨組織建設(shè)工作,確定工作目標(biāo)、工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作方式,以及相應(yīng)的保障措施,確保非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、明確非公企業(yè)黨建工作目標(biāo),突出黨支部的作用將企業(yè)發(fā)展效益、企業(yè)員工利益、企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任等作為非公企業(yè)黨建工作目標(biāo),通過協(xié)調(diào)各方關(guān)系、調(diào)動各方積極性,充分挖掘潛力、實現(xiàn)資源共享,在推進(jìn)黨的組織有效覆蓋的同時,推進(jìn)黨的工作扎實開展。

(一)努力實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。非公企業(yè)黨組織通過加強員工的教育管理,組織外出考察培訓(xùn),強化認(rèn)識,開闊眼界,著力提高員工的思想素質(zhì)和能力水平,不斷改進(jìn)產(chǎn)品銷售方式,拓展企業(yè)產(chǎn)品銷售市場,贏得更多的市場份額;通過引導(dǎo)企業(yè)加大技改投入力度,提高產(chǎn)品科技含量,提升生產(chǎn)工藝水平,實現(xiàn)資源綜合利用和循環(huán)利用,降低企業(yè)生產(chǎn)成本,增加產(chǎn)品附加值。(二)維護(hù)各方權(quán)利尤其是保障企業(yè)員工切身利益。非公企業(yè)黨組織通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,爭取當(dāng)?shù)馗黜梼?yōu)惠政策的落實等,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境;積極督促非公企業(yè)與員工簽訂集體合同、集體工資協(xié)議、勞務(wù)合同,落實工資福利待遇,做到不拖欠工資,不無故辭退員工;執(zhí)行協(xié)議工時、協(xié)議工資制度與計件付酬制度相結(jié)合,不無故延長工時,需延長工時的應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)報酬;積極爭取有條件的為員工購買“三險”,保障員工的生產(chǎn)安全,避免意外傷害和職業(yè)病,實現(xiàn)員工利益的最大化;采取各項有效措施,提升員工的主人翁精神,增強員工的工作積極性和責(zé)任感,推進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

(三)積極引導(dǎo)非公企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任。非公企業(yè)黨組織通過全面掌握企業(yè)運作模式、發(fā)展方式等,引導(dǎo)企業(yè)積極開發(fā)勞動密集型產(chǎn)業(yè),不斷增加企業(yè)就業(yè)崗位,吸納更多的當(dāng)?shù)厝罕妱?wù)工就業(yè);同時,引導(dǎo)企業(yè)力所能及的開展扶貧幫困、扶助就學(xué)以及其他社會公益性事業(yè),不斷擴大企業(yè)的影響力和知名度。今年六一兒童節(jié),資助北張小學(xué)書包、筆、作業(yè)本等學(xué)習(xí)用品共計2萬余元;在今年文峪河?xùn)|干硬化道路中,資助北張村10萬余元。

二、明確非公企業(yè)黨建工作職責(zé),增強工作針對性在明確非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)的同時,針對非公企業(yè)特點,明確企業(yè)黨建工作職責(zé)。一是營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系,爭取當(dāng)?shù)馗黜梼?yōu)惠政策,及時掌握有關(guān)政策法規(guī),為企業(yè)良性發(fā)展提供意見建議,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。二是搭建企業(yè)用工和當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)的平臺。通過與相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào),及時掌握符合企業(yè)用工條件的人員,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供合格的員工;同時,根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢,積極掌握企業(yè)用工需求,及時向社會發(fā)布企業(yè)用工信息,吸納當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)入企業(yè)務(wù)工增收。三是開展行之有效的黨建、工建活動。組織企業(yè)員工開展文體娛樂活動、學(xué)習(xí)教育活動、勞動競賽、技能比拼等活動,營造良好的企業(yè)文化和栓心留人的環(huán)境,增強企業(yè)員工的主人翁精神,為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。四是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。采取多種方式做好選拔培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干工作,并將培養(yǎng)成熟的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干擔(dān)任車間主任或班組長,為企業(yè)發(fā)展儲備人才;慎重做好發(fā)展黨員工作,將企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層管理人員和技術(shù)骨干以及其他方面的人員納入培養(yǎng)發(fā)展對象,條件成熟的及時吸收入黨,不斷鞏固非公企業(yè)黨的基礎(chǔ),為發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進(jìn)性提供保障。

三、明確非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容,提高工作有效性一是有完善的組織機構(gòu)。今年6月份,根據(jù)縣鄉(xiāng)組織部門的安排及時組建了黨支部,并相應(yīng)建立群團(tuán)組織。非公企業(yè)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置與黨組織和群團(tuán)組織設(shè)置相結(jié)合,提升了黨的組織設(shè)置成效和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的組織化程度。二是有辦公活動場所。在非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗管理場所安排2間辦公室作為黨組織和群團(tuán)組織辦公活動場所,還設(shè)置了綜合活動室,為企業(yè)黨員、員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)娛樂場所。三是有黨建工作氛圍。在辦公活動場所懸掛黨旗、黨建版面等,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所的院落、墻體等醒目處懸掛黨支部牌匾、標(biāo)語、口號等,營造一定的黨建工作氛圍。四是開展各類活動。非公企業(yè)黨組織要定期召開黨支部組織生活會、建言獻(xiàn)策會、民主議事會等,豐富黨內(nèi)活動載體,并通過開展批評與自我批評、黨員民主評議等活動,加強黨員黨性教育,增強黨員意識,更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用;組織企業(yè)黨員、員工開展政策理論、安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)和工作制度、生產(chǎn)流程、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),提高員工的思想素質(zhì)和技能本領(lǐng),強化員工立足本職、奉獻(xiàn)企業(yè)的職業(yè)道德精神;開展勞動競賽和技能比拼活動,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍,引導(dǎo)企業(yè)員工增強責(zé)任感和榮譽感,挖掘個體最大潛力;開展文體娛樂活動,豐富員工的精神文化生活,實現(xiàn)勞逸結(jié)合;開展茶話會、座談會活動,搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻(xiàn)策平臺,增強員工主人翁精神。五是根據(jù)非公企業(yè)黨建工作實際,制定相關(guān)的工作制度,包括企業(yè)黨支部工作職責(zé)、企業(yè)員工管理制度、職工(代表)會議制度、議事協(xié)商制度、企業(yè)員工權(quán)益保障制度,以及生產(chǎn)流程、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)制度等,推進(jìn)企業(yè)黨建制度化建設(shè)。六是培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,制定企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)目標(biāo)計劃,采取多種方式,培養(yǎng)一批熱心企業(yè)發(fā)展、年富力強、有一定潛力的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,擔(dān)任生產(chǎn)車間班組長或企業(yè)中層干部,為企業(yè)長期發(fā)展提供人力儲備。七是有發(fā)展黨員計劃。按照成熟一個、發(fā)展一個的要求,制定企業(yè)發(fā)展黨員計劃,積極將條件成熟的非黨員企業(yè)負(fù)責(zé)人或主要出資人、生產(chǎn)技術(shù)骨干,以及其他積極分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員,為穩(wěn)固黨組織組建和提升黨的影響力奠定基礎(chǔ)。

我們在非公企業(yè)黨建方面做了一些工作,取得了一些成效,但離上級黨組織的要求和企業(yè)發(fā)展的需求還有一定差距,今后我們黨支部將圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題,制定并落實相關(guān)工作措施,為公司的可持續(xù)發(fā)展凝心聚力,助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

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