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春季培訓班工作總結

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春季培訓班工作總結

執(zhí)法人員春季培訓班工作總結

為切實貫徹執(zhí)行**市局(公司)黨組《關于進一步加強全市行業(yè)教育培訓和團隊建設工作的決定》,全面提升WW市局專賣人員業(yè)務素質和理論水平,推進專賣執(zhí)法隊伍作風建設,造就一支素質過硬,紀律嚴明,執(zhí)法有力的隊伍。WW市局舉辦了年度執(zhí)法人員春季培訓班,現(xiàn)將本次培訓工作總結如下:

一、領導重視,早作安排

WW市局領導對本次培訓工作非常重視,在二月份專賣隊長例會上,ZZZ局長把本次春訓活動放在三月下旬工作安排上,把本次培訓上升到能否使專賣執(zhí)法隊伍適應新形勢下專賣管理工作要求的高度來認識,把本次培訓考試結果納入本月個人工資測算和年終績效考核,以激發(fā)大家學習熱情,營造學習型團隊。培訓前,專賣科下發(fā)關于舉辦專賣執(zhí)法人員春季培訓班的通知。做到事前有準備,事先有安排。讓大家思想引起重視,培訓不是走過場,而是實實在在傳授知識,解疑釋惑。

二、營造環(huán)境,安排緊湊

為爭取一個相對封閉、獨立、安靜、寬敞的學習環(huán)境和培訓場所,專賣科提前積極與市局(公司)、人武部、消防隊、律師事務所等單位聯(lián)系,落實培訓工作的后勤保障。聘請市局同志規(guī)范辦案和辦案文書知識,聘請律師講解六法一例一辦法,聘請武警擔當教官進行隊列訓練。為把本次培訓活動安排井井有條,局要求全體參訓人員統(tǒng)一就餐,集體住宿。專賣科制作二份表格(春季日程安排表、作息時間表)對各類活動時間明確界定。

三、內容豐富,形式活潑

本次培訓雖然只有短短兩天,但日程安排緊湊,形式多樣,內容豐富:一是局領導動員報告再次重申培訓適時性、重要性和緊迫性。因為專賣稽查人員是專賣制度的“守護神”,只有我們自身對法律法規(guī)條款深諳于心,實際操作中才能熟練運用,得心應手。希望大家珍惜機會,認真學習,自我加壓,以優(yōu)良的考試成績回報本次培訓;二是以六法一例一辦法為重要內容的法律知識培訓,由于時間關系,律師著重講解了與行業(yè)緊密相關的法律條款。強調執(zhí)法人員在辦案過程中要做到及時性、真實性、準確性、合法性。謹防證據(jù)不力、手續(xù)不全引起的法律訴訟;三是LL科長進行隊伍作風建設教育發(fā)言。發(fā)言中針對如何當好一名中隊長,如何做一名合格市管員兩大論題展開論述。要求隊長有清晰的思路,勤于思考,勤于研究市場,敢于抓隊伍,敢于抓市場,隊員有好的精神狀態(tài),自我加壓,不斷充電;四是隊列訓練在消防隊封閉訓練,武警教官不辭辛勞,反復演練。參訓人員熱情高漲,嚴肅認真。三個多小時的隊列訓練達到了預期效果,各中隊向局領導展示了優(yōu)良的訓練成果,隊列整齊劃一,步調規(guī)范有力;五是針對規(guī)范辦案和辦案文書,我們請市局同志利用節(jié)假日時間來培訓班面授。理論先導,結合實際。市局同志用自身多年辦案經(jīng)驗,對規(guī)范化辦案的意義、特點、違法行為發(fā)現(xiàn)和及時制定措施等例證闡釋。授課后,各中隊分別制作了一份模擬案卷;六是培訓考試考場紀律嚴明,人員分隔排座。考試成績納入本月工資測算和年終績效考核。

四、總結經(jīng)驗,提出要求

培訓有始有終,副局長作總結發(fā)言。本次培訓由于時間緊、任務重。全體參訓人員一不怕苦,二不怕累表現(xiàn)了良好的精神面貌。大家親身感受培訓的氣氛,體驗培訓的緊張嚴肅。大家讓這種好的精神、好的態(tài)度帶到隊里,帶到日常工作中,持之以恒。各中隊針對培訓認真總結,加強學習,寫出心得體會。

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201*年春季培訓工作小結

201*年2月25日至3月3日公司組織開展了為期7天的春季培訓,培訓以“振奮精神,強化基礎,再上臺階”為主題,此次培訓分為全員培訓和針對性分散培訓兩個階段,全員課程參加150人,F(xiàn)將培訓具體情況小結如下:

1.課程設

本次培訓課程的安排結合公司實際,以全員培訓為主,分階段、分層級人員針對性學習為輔,采取了集中學習與分散學習相結合。培訓課程安排了兩天的全員參與的課程,和針對管理人員和技術人員的4天課程和技術交流會。從培訓后的了解,這種有針對性分層次的的培訓,更能夠合理的利用時間,對各階層人員的培訓需求和培訓后的效果都有了更好的反應。

2.具體課程情況

1)本次培訓第一天安排的課程是“情緒與壓力管理”,選擇在第一天培訓此課程主要是考慮到公司80和90后的員工較多,如何去了解和管理新一代的員工,能夠讓員工積極面對生活與工作,保持良好心理素質,認識并自我察覺壓力的成因,能夠積極面對,學習轉化壓力為助力。在培訓中老師講解了情緒和壓力的產(chǎn)生和方法,但怎樣使用抒壓技巧和如何正視和緩解自己的壓力、如何進行自我放松去緩解方法介紹的較少。

2)“十八大解讀及鄂爾多斯經(jīng)濟分析”是本次培訓的一項重要課程,公司特別邀請鄂爾多斯市講師團團長王華老師進行講課,王華老師從十八大報告產(chǎn)生的背景,學習貫徹十八大精神應該把握、領會的重點,對黨的十八大精神進行了全面、深刻的闡述;同時結合十八大深入分析了鄂爾多斯市當前及今后的經(jīng)濟發(fā)展形勢。通過培訓公司員工進一步領會了十八大的精神實質,明確了方向,培訓反響較大,效果較好。

3)“中層干部管理技能訓練”和“11G101與03G101變化和不同之處解讀”是分層級、分階段的專業(yè)課程!爸袑痈刹抗芾砑寄苡柧殹痹谡n程中公司管理人員對如何激勵與授權,讓下屬在工作中發(fā)揮更高的工作積極性和工作熱情、如何更好的帶領下屬完成工作目標,掌握了一定知識,但在培訓中老師過多的講解了溝通方面的問題,而對技能方面的知識講的不是很多。

“11G101與03G101變化和不同之處解讀”是培訓前通過和總工和各工程項目部人員的了解,針對201*年在施工中出現(xiàn)的問題特制定的專題培訓,培訓中老師專業(yè)的講解了兩者的不同,培訓得到了大家的一致好評。

3.今后培訓中應主要的事項

總結今年的春季培訓反應出現(xiàn)的一些情況,在以后組織培訓時,培訓開始前要提前要再和老師將公司培訓的目的進行溝通,以便能更好的達到培訓效果。今年分階段、分層級、多形式的培訓得到了大家認可,在以后將培訓工作要更細化、更多面,春季培訓與日常培訓相結合,根據(jù)各部門的工作特點和分工情況組織集中培訓和派出培訓。

通過這次十大的培訓,在以后的培訓工作中要多于本地區(qū)的權威老師聯(lián)系,多了解本地區(qū)的精品課程,多將這些課程引入公司。在今后培訓中員工希望培訓的課程匯總:1.實用技巧和專業(yè)知識的培訓。2.戶外拓展類的培訓。3.金融系統(tǒng)的課程培訓。4.財務技能培訓。5.國學及政策解讀。

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