201*年度農民工培訓工作總結

201*年農民工培訓工作總結

一年來，在市局的大力支持和各培訓定點機構的共同努力之下，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務就業(yè)和經濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求，結合今年農村勞動者培訓政策的新特點，創(chuàng)新工作理念，改進培訓模式，強化監(jiān)督管理，有效提升了外來農村勞動者綜合素質和技能水平，幫助他們實現(xiàn)了技能就業(yè)。截止到目前，我

市免費培訓城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人，完成市府實事項目全年30萬人目標的129％。其中：農村勞動者培訓32.9萬人、技能培訓6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目標任務的131.6%和132%。其重點工作如下：

1、加大力度，做好農村勞動者培訓招生宣傳。

年初，我們通過組織對企業(yè)用工需求的調查，及對調查數據的綜合分析，結合我市產業(yè)結構特點、外來農村勞動者求職和技能型人才建設需求，確認201*年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據公布的緊缺工作，配合春風行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動。一是將招生簡章印制成彩色頁面，深入到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進行宣傳；二是將各培訓定點機構的報名時間、開設專業(yè)、報名方式、報名地點、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發(fā)動各區(qū)、街道勞動保障所和各人力資源市場在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進行報名信息報道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)（工種）為重點進行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生�？�，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進行整版的政策宣傳，宣傳學員成功就業(yè)典型案例。

2、加強管理，提升農村勞動者培訓質量。

在對各培訓定點機構農村勞動者培訓工作全面總結的基礎上，三月份召開了本年度蘇州市農村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的實施過程中，注重加強農村勞動者培訓的質量管理。針對今年農村勞動者職業(yè)技能培訓中出現(xiàn)的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務提升月”活動，我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等部分培訓定點機構進行走訪、調研和電話隨訪，對培訓、招生、宣傳、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時加以改進。對個別學員反響比較大的學校，我們及時發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時發(fā)出了關于進一步規(guī)范農村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳的通知，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時，我們還熱忱主動指導各培訓定點機構（企業(yè)）制定計劃、組織實施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務。通過優(yōu)質服務，全程管理，從而達到在樹立培訓品牌、提高培訓質量的同時，全面提升服務形象。

3、突出技能，開展商貿類營業(yè)員技能競賽

為了積極貫徹國務院關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見（國發(fā)[201*]36號）文件精神，推動勞動者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質和服務水平，蘇州市區(qū)舉辦了以農村勞動者為主的“201*年度商貿類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書，32人獲得了中級職業(yè)資格證書。

4、服務企業(yè)，實施外來務工人員企業(yè)內訓

蘇州市開展的企業(yè)內外來農村勞動者技能提升培訓工作有四個方面。第一，做出上一年度農村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內培訓的書面總結；第二，企業(yè)先進行自查，市人力資源和社會保障部門將根據實際情況對相關企業(yè)進行抽檢。抽查主要內容:通過與企業(yè)分管培訓工作的相關人員，部分培訓學員進行座談，對培訓資料、臺帳、現(xiàn)場的實地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實施、考核及效果；第三，通過對企業(yè)內訓工作的總結、走訪、查看和檢查，確定“201*年度蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓定點企業(yè)名單”，召開企業(yè)內訓啟動會,簽訂培訓協(xié)議，全面開展今年的外來農村勞動者企業(yè)內訓；第四，在企業(yè)內實施外來農村勞動者技能提升培訓過程中，為企業(yè)提供相應的指導和服務。5、貫徹落實，出臺全市農村勞動者獲證獎補政策。為全面貫徹落實農村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，進一步加強和規(guī)范我市獲證獎補工作，鼓勵農民自主參加職業(yè)培訓和技能鑒定，引導農村勞動者職業(yè)培訓從“重數量”向“重質量”、從“補過程”向“補結果”轉變，根據關于印發(fā)全省農村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）的通知（蘇人社發(fā)201*147號、148號)要求,結合我市實際，協(xié)同局相關職能處室與財社部門，商定我市貫徹落實農村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，出臺關于印發(fā)全市農村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）的通知（蘇人保職201*0051號)文件。同時，根據省、市文件要求，積極組織各市、區(qū)培訓中心貫徹落實，制定相應的操作辦法；組織培訓定點機構學習、討論，實施農村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策；提交軟件需求報告，新增我市“農村勞動者技能培訓獲證獎補的軟件模塊”。要將獲證獎補人員基礎信息錄入蘇州市勞動保障信息系統(tǒng)就業(yè)培訓數據庫，對參加培訓并享受補助人員實行實名制管理，從而保證獎補資金的規(guī)范、安全控制。

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濉溪縣婦聯(lián)201*年“雙學雙比”、“巾幗建功”

活動總結

今年以來，縣婦聯(lián)認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神,堅持以科學發(fā)展觀為指導，以服務大局、服務基層、服務婦女為宗旨，深入推進婦女創(chuàng)業(yè)行動，積極開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，抓培訓、建基地、強服務、樹典型，充分發(fā)揮廣大婦女在經濟建設中的積極性和創(chuàng)造性。

一、加強技能培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)能力。

充分發(fā)揮我縣科技專家和婦聯(lián)組織的網絡作用，開展各類培訓和指導。一是組織農家女學習培訓。今年，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦實用技術培訓班5期，培訓婦女1000多人，輸送19名農家女赴北京昌平農家女培訓學校參加幼師培訓，組織25名農村貧困失學女初中生參加省“春蕾”職教班學習，切實提高農家女文化素質，增強她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是建立家政服務培訓基地。依托基地，對城鄉(xiāng)婦女進行服務培訓，發(fā)揮家政服務推動婦女就業(yè)的積極作用。4月29日，在四鋪鄉(xiāng)舉辦家政服務培訓示范基地授牌儀式暨家政服務培訓班，100多名婦女參加了培訓。三是廣泛開展“巾幗建功”活動。圍繞紀念“巾幗建功”活動20周年，在廣大女職工中開展崗位練兵、技能競賽、“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動，引領動員各行各業(yè)婦女立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。推薦縣國稅局辦稅服務大廳文明崗參加市婦聯(lián)舉辦的“巾幗文明崗”風采展競賽活動，榮獲優(yōu)秀獎。

二、搭建服務平臺，支持婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

一是大力推進農村婦女小額擔保財政貼息貸款工作。加強與有關部門的協(xié)調，及時掌握工作進度，解決存在問題，在受益面、發(fā)放額度、落實貼息等方面都有新的突破，婦女小額擔保財政貼息貸款政策惠及更多婦女。201*年以來，為249婦女戶辦理小額擔保財政貼息貸款1219萬元，為59戶貼息11.2萬元。二是舉辦人力資源崗位對接專場招聘會。與縣人力資源和社會保障局在孫疃鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦“201*年人力資源崗位對接專場招聘會”，來自蕪湖縣和我縣開發(fā)區(qū)共38家企業(yè)提供就業(yè)崗位4000余個，現(xiàn)場達成用工意向婦女427人，成功實現(xiàn)了人力資源崗位對接，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是積極組織小老板培育工程創(chuàng)業(yè)大賽。向創(chuàng)業(yè)婦女宣傳比賽內容及程序，組織指導婦女創(chuàng)業(yè)能手參賽，此次比賽縣婦聯(lián)推薦創(chuàng)業(yè)婦女35人，經過重重比賽，榮獲成長組和創(chuàng)業(yè)組二等獎2人，三等獎6人，優(yōu)秀獎6人。

三、加大典型宣傳，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情。

堅持普遍發(fā)動和重點扶持相結合，精心培植了一批叫得響、信得過、學得來、有影響的先進典型，帶動更多的婦女投身創(chuàng)業(yè)熱潮。“三八”節(jié)前夕，縣婦聯(lián)開展了先進集體和先進個人評選活動，評選出各類先進集體13個、先進個人65名。其中，“雙學雙比”女能手12名，巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地11個。為宣傳婦女典型，與縣廣播電視局聯(lián)合錄制《創(chuàng)先爭優(yōu)秀巾幗展風采》節(jié)目，在節(jié)日期間進行展播，并制作巾幗事跡宣傳欄，大力宣傳各行各業(yè)先進女性，激發(fā)全縣婦女建功立業(yè)的熱情。

一年來，我縣“雙學雙比”工作緊緊圍繞黨委、政府工作大局，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作思路，為婦女發(fā)展

搭建平臺，提供有效服務，帶領全縣婦女積極投身經濟建設，為推動我縣“十二五”規(guī)劃早日實現(xiàn)作出了應有的貢獻。

下一步工作：

1、進一步做好農村婦女小額擔保財政貼息貸款工作，為創(chuàng)業(yè)婦女解決資金難題，使小額貼息貸款惠及更多婦女。

2、進一步加強對農村婦女的技術培訓，根據農村婦女需求多樣化的特點，有針對性地開展各類實用技術培訓，提高農村婦女科學致富的水平。

3、加大小老板培育工程實施力度，為婦女創(chuàng)造良好地發(fā)展環(huán)境，促進婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

4、加強創(chuàng)業(yè)典型的培養(yǎng)、宣傳，以點帶面，帶動更多農村婦女參與創(chuàng)業(yè)。

濉溪縣婦女聯(lián)合會201*年11月16日

濉溪縣婦聯(lián)201*年農民工工作總結

一年來，縣婦聯(lián)緊緊圍繞縣委、縣政府經濟發(fā)展大局，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，為女農民工開展政策宣傳、技能培訓、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)咨詢、權益維護等系列服務，開展農民工及其子女關愛活動，不斷維護農民工合法權益，優(yōu)化農民工就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)，構建和諧社會。

一、工作開展情況

1、舉辦各類培訓班，提高婦女創(chuàng)業(yè)技能。為進一步提高農村婦女科學素質，增強婦女增收致富能力，培養(yǎng)“有文化、懂技術、會經營”的新型女農民，濉溪縣婦聯(lián)通過多渠道、多形式舉辦各類養(yǎng)殖種植技術培訓班，對廣大農村婦女群眾進行實用技術培訓。今年，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦實用技術培訓班5期，培訓婦女1000多人，輸送19名農家女赴北京昌平農家女培訓學校參加幼師培訓，組織25名農村貧困失學女初中生參加省“春蕾”職教班學習，切實提高農家女文化素質，增強她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

2、舉辦人力資源崗位對接專場招聘會。與縣人力資源和社會保障局在孫疃鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦“201*年人力資源崗位對接專場招聘會”，來自蕪湖縣和我縣開發(fā)區(qū)共38家企業(yè)提供就業(yè)崗位4000余個，現(xiàn)場達成用工意向婦女427人，成功實現(xiàn)了人力資源崗位對接，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

3、大力推進農村婦女小額擔保財政貼息貸款工作。加強與有關部門的協(xié)調，及時掌握工作進度，解決存在問題，在受益面、發(fā)放額度、落實貼息等方面都有新的突破，婦女小額擔保財政貼息貸款政策惠及更多婦女。201*年以來，為249婦女戶辦理小額擔保財政貼息貸款1219萬元，為59戶貼息11.2萬元。

4、開展女民工維權宣傳活動。在法制宣傳月與“三八”維權周期間，開展了豐富多彩的女民工維權宣傳活動，以懸掛條幅、

制作展板、散發(fā)宣傳資料、現(xiàn)場法律咨詢等形式，大力宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《法律援助條例》等法律法規(guī)，著力提高流動婦女法律素質,使打工婦女知法、懂法、守法，切實維護好自身的合法權益。

5、做好女民工的信訪接待工作。縣婦聯(lián)在各級婦聯(lián)組織都成立了婦女維權工作站，設立了婦女維權熱線，并有專人負責信訪接待工作，認真傾聽婦女群眾反映的問題，耐心、細致地做好思想工作，為她們排憂解難，及時化解矛盾。對于接訪中發(fā)現(xiàn)的侵害女工合法權益問題，縣婦聯(lián)主動與勞動、司法等相關部門協(xié)調處理，對有關情況進行跟蹤調查和對策研究，及時為女工解決問題，讓她們失意而來，滿意而歸。

6、開展關愛留守兒童活動。在“六一”兒童節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，組織開展慰問留守兒童活動�！傲�一”兒童節(jié)期間，縣婦聯(lián)陪同縣領導慰問留守兒童名10名，組織婦兒工委成員單位慰問“春蕾”女童82名，并在留守兒童集中的濉溪鎮(zhèn)第七小學舉辦慶“六一”大型聯(lián)歡會，為學校及孩子們送去籃球架、乒乓球臺、電子琴、書包等價值3萬元的體育器材和學習用品，為留守兒童送去了黨和政府的關懷。認真實施省第二批留守兒童活動室民生工程，選定在基礎較好、留守兒童較為集中的百善鎮(zhèn)文化站、孫疃鎮(zhèn)劉圩村、四鋪鄉(xiāng)、雙堆鎮(zhèn)新建四所留守兒童活動室。建立活動室管理的各項制度，協(xié)調爭取政府公益崗位，為每個活動室配備了專門的管理員，加強督查指導，組織開展豐富的留守兒童活動。孫疃鎮(zhèn)留守留守兒童活動室開展了“大手牽小手共建溫馨家園”“六一”聯(lián)歡活動和“我為國旗添光彩”詩歌朗誦比賽，鐵佛鎮(zhèn)留守兒童活動室展開法律知識講座,四鋪鄉(xiāng)留守兒童活動室組織留守兒童觀看愛國主義教育片，雙堆集鎮(zhèn)活動室組織開展“紅色故事”等�；顒邮医ㄔO為留守流動兒童創(chuàng)造了良好的課

外活動環(huán)境，同時也為在外打工的農民工解決了后顧之憂，使他們在外能夠安心地工作。

二、存在問題

1、女民工在選擇崗位時，受性別限制。一些企業(yè)、單位在招聘員工時，會有性別要求，故使女農民工的就業(yè)領域相對狹窄。

2、女農民的法律觀念淡薄，不懂得用法律武器來保護自己。很多婦女缺乏基本的法律常識，在權益被損害時，如超負荷工作、拖欠工資、簽訂勞動合同不規(guī)范等，自己卻束手無策或者毫無知覺，更談不上維護自身合法權益。

3、女民工的文化素質普遍不高，影響創(chuàng)業(yè)發(fā)展。由于文化水平低，女民工只能從事繁重或者簡單的勞動，縮小了擇業(yè)面，工資也較低。

4、農民工子女教育問題需要進一步解決。因為父母在外地打工，一些孩子成為留守兒童，他們跟隨老人生活，在生活、學習上都得不到很好的關照，因為缺少父母的關愛，他們在心理、性格上都造成很大的影響。

三、幾點建議

1、加強女農民工技能培訓，根據市場和農民工的需求，及時調整培訓方式及內容，提高女民工的文化素質和就業(yè)能力。

2、切實做好女農民工合法權益的保障工作，加大女民工法律維權宣傳工作力度，深入開展法律知識培訓，使她們懂得用法律維護自身的合法權益。

3、希望政府加強對留守、流動兒童的關注，出臺相關政策，解決流動兒童的教育問題，讓他們在社會的關愛中健康成長。

濉溪縣婦女聯(lián)合會201*年11月16日

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