201*年黨員教育培訓工作總結

烏水黨字[012]號

中共貴陽市供水總公司烏當公司支部委員會

201*年黨員培訓教育工作總結

黨員干部教育培訓工作，在局黨委的正確領導下，根據(jù)區(qū)委組織部提

出的任務和要求，結合我司實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神、中央1號文件為重點，全面開展我司黨員干部教育培訓工作，取得了一定的成效�，F(xiàn)總結如下：

一、基本情況

支部共有34名黨員干部。201*年，公司黨支部以五樓會議室為主陣地，舉辦黨員干部培訓班12期，培訓黨員31名，入黨積極分子2名。

二、培訓內容

按照新時期黨員干部教育培訓工作的要求，堅持注重實際、實用、實效的原則，科學設置培訓內容。主要突出以下幾個方面：

1、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神、中央1號文件。2、黨的基本知識和和法規(guī)政策，重點是《新黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》、及其實施辦法等法律法規(guī)。

3、黨支部作職責、工作方法及履行職責的基本能力，民主法制建設的相關內容。

三、培訓方式

培訓采取專題輔導與座談討論的形式結合起來，每次培訓時間半天。培訓時主要邀請支部領導及委員為學員授課。

四、主要做法

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，制定下發(fā)了《201*年度黨員干部培訓計劃》。切實提高了培訓工作的計劃性。

2、創(chuàng)新培訓內容和方式。按照“嚴格管理、注重實效”的要求，既注重“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近黨員干部的需求，把國家現(xiàn)行法律法規(guī)和企業(yè)產業(yè)結構調整作為重點課程，著重提高黨員干部的法律意識和提高發(fā)展市場經濟的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。

五、存在的問題和不足

我司黨員干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是黨員干部受培訓次數(shù)太少；二是部分黨員干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排黨員干部培訓的積極性不高，存在應付的思想。

中共貴陽市供水總公司烏當公司支部委員會

201*年12月1日

擴展閱讀：201*年黨員教育培訓工作總結及201*年黨員教育培訓計劃

香山鄉(xiāng)201*年黨員教育培訓工作總結

及201*年黨員教育培訓計劃

加強對黨員干部的教育培訓是建設學習型黨組織的重要內容，保持共產黨員先進性教育活動，加強和鞏固思想政治堡壘不動搖也是新形勢下黨員干部保持共產黨員先進性自身發(fā)展的必由之路�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)201*年黨員教育培訓工作及201*年黨員教育培訓計劃陳述如下：

一、201*年黨員教育培訓工作總結（一）培訓教育工作基本情況

鄉(xiāng)黨委下設9個黨支部，黨員335名，其中機關黨支部1個，農村黨支部8個，農村黨員316名。201*年，鄉(xiāng)黨委采用集中學習等方式，舉辦黨員干部培訓班2期，培訓黨員335名，入黨積極分子30名。

（二）主要措施

一是堅持黨委中心組、各村支部理論學習不動搖。以中心組學習為載體，以十七大及十七屆四中、五中全會為主要內容，深入學習黨的方針、政策，不斷提高黨員干部的理論水平和政策水平。一是抓好理論中心組學習工作，不斷深化政治理論學習活動。積極主動擬定學習計劃和議程，確定學習內容，提供學習輔導資料，不斷提高學習質量。目前共組織黨委中心組集中學習10次。二是抓好各村黨支部理論學習活動。按照市委部署做好全年的理論學習計劃，抓好各村黨支部的學習活動，做到有制度、有計劃、有效果。

二是堅持黨員干部的理論學習不動搖。堅持把提高黨員干部思想政治素質作為一項最基礎的長期的工作來抓，不斷提高黨員干部的綜合素質。一是制定《香山鄉(xiāng)黨員干部教育培訓實施計劃》明確和規(guī)定干部理論學習的方向和任務，指導黨員干部理論學習。二是開展各種形式多樣的學習教育活動，使廣大黨員干部通過學習自覺實踐科學發(fā)展觀，引導廣大群眾進一步弘揚創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)創(chuàng)新的內在動力，自覺投身新一輪改革和發(fā)展的熱潮。

三是堅持把理論知識學習和農業(yè)技能培訓結合起來。根據(jù)我鄉(xiāng)實際，本著系統(tǒng)性、原則性和靈活性相結合和“實際、實用、實效”的原則，把政治理論、政策法規(guī)學習和國內外農業(yè)介紹、農村實用技術、農村勞動力轉移就業(yè)技能、經營管理、市場信息、致富經驗、農村衛(wèi)生、計劃生育、科普知識、文化體育、公民道德和影視戲劇欣賞等知識聯(lián)系起來。做到學習不僅豐富了頭腦，也使黨員干部得到真正實惠。

（三）典型經驗

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，制定下發(fā)了《201*年黨員干部教育培訓計劃》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，切實提高了培訓工作的計劃性。

2、創(chuàng)新培訓模式，調整辦班思路。按照“活學活用”的思路，創(chuàng)新培訓模式。一是擴大培訓面；二是把課堂搬到現(xiàn)場；三是注重創(chuàng)新教育，在廣泛調研的基礎上活學活用，打破以往坐在教室上理論課為主的傳統(tǒng)教學模式，努力嘗試調研式、討論式、現(xiàn)場考察式等教學方式，使黨員們學而不膩，越學越有興趣。

3、不斷創(chuàng)新培訓內容。緊密結合實際，加強政治理論學習，按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經典理論，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習培訓，又注重貼近學員的需求，把農業(yè)技能培訓作為重點課程，著重提高學員致富能力。

4、創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，強化考勤制度，并對評出優(yōu)秀學員進行表彰。

六、存在的問題和不足

我鄉(xiāng)黨員干部教育培訓工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足：一、經費不足；二是硬件建設比較落后；三是師資力量薄弱；三是部分黨員干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排黨員干部培訓的積極性不高，存在應付的思想。

二、201*年黨員教育培訓計劃（一）工作思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，圍繞農村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，著眼于全面提高農村黨員干部隊伍的思想政治素質、科技文化素質和帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力，充分利用現(xiàn)代遠程教育技術手段和教學資源，有計劃地對農村黨員干部進行政治理論、政策法規(guī)、實用技術、科技常識和文明道德等方面的教育，以建立“干部經常受教育、群眾長期得實惠”的長效機制，為香山發(fā)展提供有效的知識、信息、技術服務和人才支持。

（二）基本目標：

通過開展教育培訓，使廣大農村黨員干部掌握“三個代表”重要思想的主要精神和農村基層黨建工作的基本知識，了解黨和國家關于“三農”問題的相關政策和法規(guī)，學會和掌握１－2種實用技術或從業(yè)技能，及時掌握有關農民致富的新經驗、新信息，了解常用的經營管理和科普、文化、衛(wèi)生知識，熟悉文明常識，努力培養(yǎng)大批有覺悟、懂科技、善經營、會管理的新型農村勞動者和各類實用人才。

（三）主要措施。

1、堅持以服務大局為主線。堅持把黨和國家以及市委、市政府的重大戰(zhàn)略部署作為重點培訓內容，把廣大干部群眾在實踐中創(chuàng)造的好經驗作為生動教材，把研究和解決改革發(fā)展穩(wěn)定所面臨的新情況、新問題作為重要課題，著力提高廣大干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平和推動經濟社會又好又快發(fā)展的本領。

2、堅持以提高素質和能力為重點。全面提高干部隊伍的思想政治素質、科學文化素質、業(yè)務素質和健康素質，注重以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，提高把握全局、科學決策、處理利益關系、務實創(chuàng)新等方面的能力，將素質和能力培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓的全過程。特別要著眼于突出針對性、解決實際問題開展培訓，增強干部教育培訓的實效性。

3、堅持以改革創(chuàng)新為動力。準確把握干部教育培訓規(guī)律，緊扣經濟社會發(fā)展需要，創(chuàng)新培訓內容，改進培訓方法，推進干部教育培訓的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓的質量和效益。

4、堅持以科學管理為手段。堅持和完善分級負責、分類實施的干部教育培訓管理體制，充分發(fā)揮干部教育管理部門的職責，統(tǒng)籌不同層次和類別、不同行業(yè)和部門、不同區(qū)域的干部教育培訓，進一步提高干部教育培訓工作的整體水平。要根據(jù)不同對象科學制定培訓規(guī)劃，調整培訓內容，提高培訓質量。注重短期培訓、緩解工學矛盾，降低成本、提高效益。

5、堅持培訓與使用相結合。緊密聯(lián)系干部思想和工作實際開展培訓，推動培訓成果的轉化和運用，促進干部學有所用、用有所成。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《干部教育條例》的有關規(guī)定，將參訓情況作為干部考核的主要內容和任職、晉升的重要依據(jù)，激發(fā)干部學習的積極性。

中共中衛(wèi)市香山鄉(xiāng)委員會

二一一年三月十日

201*年黨員教育培訓工作計劃安排表

活動內容領導班子學習方式：集中研討中心參學人員：全體領導班子成員，12人次具體安排備注組理時間安排：全年每兩周一次論學習集中學習培訓可與動員大會機關學習方式：集中學習結合進行；要采參學人員：全體班子成員、機關干部，61取有效形人次式，組織時間安排：全年每周一晚上，共36學時流動黨員學習培訓。干部日常學習班入黨積極學習方式：以會代訓、專題報告參學人員：入黨積極分子、預備黨員，109人次時間安排：5月14日15日，共12學時分子培訓班形勢學習方式：以會代訓、專題報告政策參學人員：全體鄉(xiāng)干部、黨支部書記、村培訓委會主任、班硒砂學習方式：專題講座時間安排：8月12月，每月一次，共21學時瓜種植技參學人員：全鎮(zhèn)養(yǎng)殖戶，85人次時間安排：5月7月分2期，共16學時術培訓班可與創(chuàng)先學習方式：集中學習黨員參學人員：全體班子成員、機關干部，61爭優(yōu)活動領導點評人次結合進時間安排：全年每周一晚上，共36學時行。冬季輪訓注：主題教育活動要和“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動同步推進，時間安排以主題

教育活動為主。

友情提示：本文中關于《201*年黨員教育培訓工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年黨員教育培訓工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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