培訓(xùn)科年度工作總結(jié)

培訓(xùn)科201*年工作總結(jié)

201*年培訓(xùn)科在學校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位、部門的積極支持、配合下，在校訓(xùn)“博愛親仁、深學篤行”的引導(dǎo)下，立足崗位，求真務(wù)實、服務(wù)礦山，以提升員工安全技能為目標，較圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、201*年完成的主要工作

1.各類培訓(xùn)、鑒定指標完成情況

煤礦特地面特類別種人員培訓(xùn)人次考試/鑒定人次及格率2386238688％種人員15515595％技能各類合計（人）鑒定短訓(xùn)98298295％847847100％43704370201*年，共組織安排煤礦特有工種網(wǎng)考18期，共2386人次參加考試，及格率88％；非煤礦山特有工種網(wǎng)考2期，共155人參加考試，及格率95％；組織安排了22個工種的理論、實操技能培訓(xùn)和鑒定，共982人次參加，及格率達95％。我們以服務(wù)礦山為宗旨，根據(jù)各礦井和公司職能部門安全生產(chǎn)的實際需要，我們精心安排，與重慶市安監(jiān)局和重慶煤監(jiān)局進行積極溝通、協(xié)調(diào)，及時安排了特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考試，確保公司各生產(chǎn)單位特種作業(yè)人員持證上崗，滿足了安全生產(chǎn)的需要。

第1頁共4頁2.加強隊伍建設(shè)

201*年，在重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的推薦下，我們有一名教師的課件獲得了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的課件比賽二等獎；各有一名教師參加了重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和重慶煤礦安全監(jiān)察局的講課比賽，取得了優(yōu)異的成績；有一名教師通過了國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試；我們組織了6名專職教師到重慶煤監(jiān)局參加了師資培訓(xùn)、考試，并取得了師資證書；安排了1名專職教師到重慶科能技校參加了國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的高級考評員培訓(xùn)、考試并取得了證書。加強學習、交流、競技，提升學校軟實力，夯實了日后工作的基礎(chǔ)。

3.加大職業(yè)技能鑒定工作力度

今年鑒定的主要特點就是工種多等級全，工種多達22個，等級從初級到技師。這極大地考驗著我們的組織、安排和協(xié)調(diào)能力。為解決這個問題，在三月份，學校領(lǐng)導(dǎo)召集學校專業(yè)教師和礦井專業(yè)技術(shù)人員，召開專題會議，部署相關(guān)工作。一是抓緊時間健全試題庫。由于相當部分工種從來沒有鑒定過，沒有理論和實操試題，為了確保試題盡可能地切合公司各單位的裝備和工藝現(xiàn)狀，必須要熟知一線情況；二是對理論培訓(xùn)和考試進行了調(diào)整，送課下礦培訓(xùn)，但統(tǒng)一閉卷考試；三是嚴格技工資格審查；四是及時收集基礎(chǔ)資料并錄入考試系統(tǒng)；五是加強實作鑒定過程協(xié)調(diào)與監(jiān)管。

5.加強了技能實操考核

為突出技能的特點，我們加大了對實操的考核力度，大部分工種采用了實作考試，個別工種采用模擬或手指口述。成績由兩個板塊組成，由礦相關(guān)專業(yè)人員考核的平時工作時的操作技能水平、操作規(guī)范、安全文明生產(chǎn)和我

第2頁共4頁們組織相關(guān)專業(yè)部門的集中考核。

6.資料歸檔

安全培訓(xùn)、技能鑒定工作的基礎(chǔ)資料比較繁雜，為了及時完成資料歸檔，我們嚴格按照資料歸檔目錄要求，以網(wǎng)（卷）考、技能鑒定的批次為主線進行資料清理，完成一期、批次歸檔一期、批次。

二、201*年工作中存在的問題

1.安全培訓(xùn)、技能鑒定過程監(jiān)管仍需加強，技能培訓(xùn)方面有待進一步改善和改進。

2.學員出勤率不太理想，教師授課方式方法比較單一。3.考評人員和培訓(xùn)師資的專業(yè)、年齡、職稱結(jié)構(gòu)不夠合理。4.年度鑒定工種太多，人數(shù)比較少，這樣對鑒定質(zhì)量和鑒定經(jīng)費有一定的影響。

5.今年沒有組織教師下礦參加生產(chǎn)實踐活動。三、201*年的工作思路

1.按照公司人力資源部年度鑒定、培訓(xùn)計劃，精心策劃，積極組織，力求創(chuàng)新，認真開展好職工安全培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。

2.加強計劃管理，分解目標任務(wù)，做到早計劃，早準備。

3.深入扎實地開展教研活動。緊貼公司采、掘、機、通、運的新工藝、新裝備、新方法、新技術(shù)，把教學教研教改沉在最基層，切實有效地提高教師的的教育教學教研教改能力，為提高培訓(xùn)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

4.積極與公司相關(guān)職能部門聯(lián)系，舉辦各類安全技術(shù)短期培訓(xùn)班。5.201*年工作的難點是特有工種的實作考試。隨著國家總局【201*】104

第3頁共4頁號文的出臺，我們培訓(xùn)中心能考試的工種逐漸減少，即使有資質(zhì)考試的工種在實作條件上達不到要求也會被取消。其次，理論和實操考試的及格線都是80分。再次，考場錄像必須保存三年以上；最后就是采用國家題庫，增加了題量和難度等。

6.保質(zhì)保量按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

培訓(xùn)科二0一三年十一月二十九日

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培訓(xùn)科201*年度工作總結(jié)

培訓(xùn)科在辦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室的密切配合下，11月底保質(zhì)保量的提前完成了全年的各項工作�，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、基本情況

全市全年參加再就業(yè)培訓(xùn)共1.57萬人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3190人。市直全年前臺窗口共登記701人，涉及單位80余家。

（一）全年共完成了70余期的再就業(yè)指導(dǎo)重任，其中一是堅持做好市直經(jīng)常性的每月一期的再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作（全年12期共701人）。二是在失業(yè)科、就業(yè)科、小額貸、國際勞務(wù)公司的協(xié)助下，圓滿完成了對第一工具廠、織布廠、布鞋廠、造紙廠、板紙廠、百強索具總廠、第三毛紡廠、火柴廠等17家成建制破產(chǎn)企業(yè)5460名失業(yè)人員的再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)重任。

（二）對5572名失業(yè)人員實施落實了13個專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

（三）共組織實施了六期對211名失業(yè)人員和其他人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作（原計劃四期，實際進行了六期）。

（四）親自去兗州市幫助和實施開展了一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。（五）分別指導(dǎo)魚臺、鄒城、微山開展了再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作活動，并為他們提供相關(guān)資料、手續(xù)，介紹市直對再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的做法。

（六）指導(dǎo)幫助并資助給予城區(qū)社會培訓(xùn)機構(gòu)濟寧新華職業(yè)

培訓(xùn)學校開展了一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動。

（七）與團市委、山東省職工貿(mào)易大學聯(lián)合舉辦“放飛創(chuàng)業(yè)夢想，濟寧青年創(chuàng)業(yè)論壇”為主題的活動，我們以市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位辦公室的名義親自邀請了工商、地稅人員講解政策法規(guī)，對大學生促進就業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（八）為市直培訓(xùn)的2364名失業(yè)人員申請了培訓(xùn)補貼，其中對濟寧起跑線職業(yè)培訓(xùn)學校等五家聯(lián)合辦學單位補簽了聯(lián)合辦學協(xié)議，并對其承擔培訓(xùn)的498名失業(yè)人員辦理了培訓(xùn)實習補貼的申領(lǐng)手續(xù)。

（九）由于市直全年累計對5941名失業(yè)人員分70余期開展了再就業(yè)指導(dǎo)，對5572名失業(yè)人員實施了職業(yè)技能培訓(xùn)，對211名失業(yè)人員分6期組織實施了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動。因而培訓(xùn)科共為失業(yè)人員印制和發(fā)放“再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)須知”5941份，分裝和發(fā)放學習資料和用品5941套，指導(dǎo)填寫和選報“再就業(yè)培訓(xùn)意向表”5572份。辦理、制作和發(fā)放免費培訓(xùn)卡5572個，向各培訓(xùn)機構(gòu)申領(lǐng)和發(fā)放各種培訓(xùn)教材5572冊。印刷結(jié)業(yè)和技能鑒定考核試卷5572余份。

（十）建立健全了201*年度再就業(yè)培訓(xùn)排序的所有檔案（培訓(xùn)科自身、培訓(xùn)中心、聯(lián)合辦學機構(gòu)）。

二、主要工作做法

（一）做好了全年每月一期經(jīng)常性的再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作全年對享受和申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員一個不漏的開展了再就業(yè)指導(dǎo)活動。

對全年每月一期經(jīng)常性的再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動，我們培訓(xùn)科盡窗口服務(wù)之職，認真登記，受理失業(yè)人員的培訓(xùn)申請和報到工作。并按照具體的操作程序，下發(fā)參加每月一期的再就業(yè)指導(dǎo)通知等。

對于成建制單位破產(chǎn)企業(yè)的失業(yè)人員，在辦領(lǐng)導(dǎo)的指示下，培訓(xùn)科牽頭組織實施，集中科內(nèi)人力、物力和時間，我們當作重要的政治任務(wù)來對待、來承擔、來落實。一年來，全科人員工作不松懈、不怠慢，對每一個破產(chǎn)企業(yè)來到前，科內(nèi)首先召開動員會，統(tǒng)一思想認識、行動，提前分裝各種相關(guān)材料和手續(xù)；提前編制再就業(yè)培訓(xùn)階段（某一單位）進度表。其次提前召開破產(chǎn)企業(yè)留守人員協(xié)調(diào)會議，了解分析和掌握失業(yè)人員的現(xiàn)實思想動態(tài)情況，初步掌握第一手資料，為再就業(yè)指導(dǎo)做好一切準備。再次預(yù)先向符合條件、享受和申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員下發(fā)“參加再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)須知”。使他們提前了解再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的相關(guān)事宜和要求，以此做好積極參加再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)準備工作。第四制定和發(fā)放再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動階段工作進度表，并下發(fā)各相關(guān)業(yè)務(wù)科室和企業(yè)。第五組織實施再就業(yè)指導(dǎo)活動，做到了在辦領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求下，組建了以分管培訓(xùn)的主任為團長、各業(yè)務(wù)科室科長或業(yè)務(wù)骨干為成員的講師團隊，共同授課，宣講和解讀對失業(yè)人員切身利益密切相關(guān)的法規(guī)政策等，把政府惠及失業(yè)人員的相關(guān)政策和待遇落實到每一位失業(yè)人員頭上。

總之，在再就業(yè)指導(dǎo)的任務(wù)和內(nèi)容的共同的做法是：一是我們培訓(xùn)科親自具體組織實施了再就業(yè)指導(dǎo)工作活動，

做到對享受和申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員自辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取《失業(yè)證》后，做到了一個月內(nèi)普遍組織進行一次再就業(yè)指導(dǎo)。在享受失業(yè)保險待遇的前六個月內(nèi)普遍組織和落實其參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二是在參加再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動時，組織失業(yè)人員對勞動就業(yè)相關(guān)法規(guī)政策的學習。

三是指導(dǎo)失業(yè)人員根據(jù)個人再就業(yè)意愿選報培訓(xùn)項目（或?qū)�業(yè)）。

四是代表政府為其辦理、制作和發(fā)放免費培訓(xùn)卡并落實培訓(xùn)。

五是對凡年齡不超過男57周歲、女47周歲的失業(yè)人員，都落實了參加再就業(yè)培訓(xùn)，真正把此免費培訓(xùn)的政策和經(jīng)濟待遇落實到人。同時歡迎距法定退休年齡3年以內(nèi)的失業(yè)人員可積極參加再就業(yè)免費培訓(xùn)。

六是在再就業(yè)指導(dǎo)過程中做到做好了幾個統(tǒng)一。主要體現(xiàn)在三種材料和具體工作上，一是“再就業(yè)政策”指南；二是下發(fā)給失業(yè)人員的“失業(yè)人員再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)須知”；三是“再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)意向表”和對聯(lián)合辦學單位的規(guī)范管理上。

1、即專業(yè)排序的統(tǒng)一。年內(nèi)我們按職業(yè)技能培訓(xùn)中心承擔的專業(yè)都集中排序在前七位，后六個專業(yè)按照聯(lián)合辦學培訓(xùn)機構(gòu)所處地理位置及承擔的培訓(xùn)專業(yè)從南至北、自東向西的順序排在其后的第813個專業(yè)。

2、培訓(xùn)報到時間統(tǒng)一(指南、須知和培訓(xùn)卡上)。即要求失

業(yè)人員領(lǐng)卡后，“即時”到所選報培訓(xùn)專業(yè)的機構(gòu)報到，參加培訓(xùn)學習等。

3、培訓(xùn)報到時予先準備和提交的證件統(tǒng)一。主要是身份證復(fù)印件、照片（1寸、2寸各4張）。同時，我們還為選報并去聯(lián)合辦學培訓(xùn)機構(gòu)承擔的專業(yè)學習的同志，準備了簡明的培訓(xùn)報到條，方便失業(yè)人員及時的報到和培訓(xùn)。

以上幾個統(tǒng)一的做法帶來的是“管理上的規(guī)范化，操作上的有章可循”，這幾個統(tǒng)一：一是方便失業(yè)人員解讀，二是方便我們講解，三是方便培訓(xùn)科及各培訓(xùn)機構(gòu)操作，四是方便失業(yè)人員參加培訓(xùn)等。

七是進行了“地址提示”，即在培訓(xùn)中心門廳上方貼上了醒目的“建設(shè)北路126號”門牌號碼，使失業(yè)人員快捷方便地找到我們的再就業(yè)指導(dǎo)場所和培訓(xùn)機構(gòu)的具體位置。

八是在玻璃櫥窗等處張貼了“溫馨提示”。使失業(yè)人員在積極參加再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的前提下，注意了自身的交通和交通工作、物品安全。

（二）積極做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的開班及組織教學管理工作有培訓(xùn)科代表我們勞動保障部門親自組織實施。根據(jù)失業(yè)人員的意向，為了能使失業(yè)人員實現(xiàn)自己的人生價值，我們常年舉辦并積極實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動，做到首先親自制定教學計劃和教學培訓(xùn)及管理，嚴抓培訓(xùn)質(zhì)量。全年正常辦班六期。其次對成建制破產(chǎn)企業(yè)失業(yè)人員申報參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學習的，在其參加再就業(yè)指導(dǎo)后，不受季度、時間

限制，不受酷暑和寒冬的限制，即時開班。由于常抓管理，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的到課率和創(chuàng)業(yè)成功率為80%，參訓(xùn)人員都能按要求提交“創(chuàng)業(yè)計劃書”。

市直在開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動上，我們完全按照勞動保障部及“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”項目的要求，對所有參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員認真實施培訓(xùn)，并主要采取了兩個相結(jié)合的工作做法：

一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相結(jié)合。首先是每期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班除進行規(guī)定的教材教學外，還聘請了市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位業(yè)務(wù)人員上再就業(yè)優(yōu)惠政策法規(guī)課。其次是每班期都聘請了市專家咨詢團成員對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學員提交的“創(chuàng)業(yè)計劃書”開展了評析活動。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展和實施了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔保貸款機構(gòu)相結(jié)合”的工作機制。凡是參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學習的同志，經(jīng)培訓(xùn)學習，按規(guī)定要求提交了自己的“創(chuàng)業(yè)計劃書”，并經(jīng)市專家咨詢團評析合格的，推薦到市小額擔保貸款中心予以優(yōu)先受理和提供貸款服務(wù)等。小額擔保貸款中心的岳陽同志，就在干好自己本職工作的同時，積極參加全六期的政策講課和評析活動。

在全市的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)過程中，兗州、魚臺、鄒城、微山，相繼開展了此項工作。

（三）做好了對市直聯(lián)合辦學單位各培訓(xùn)機構(gòu)的教學和規(guī)范管理與服務(wù)的工作

一是向聯(lián)合辦學各培訓(xùn)機構(gòu)做到了“八個統(tǒng)一：即統(tǒng)一發(fā)放學習資料和用品；統(tǒng)一免費發(fā)放教材；統(tǒng)一時間向培訓(xùn)機構(gòu)派出

培訓(xùn)學習人員；統(tǒng)一各種表格的使用；統(tǒng)一檢查標準要求；統(tǒng)一時間進行職業(yè)資格考核鑒定。統(tǒng)一時間撥付培訓(xùn)補貼；統(tǒng)一配發(fā)了檔案盒，規(guī)范對失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)檔案管理，以進行資料留存。

二是為建章立制，有章可循，培訓(xùn)科對各培訓(xùn)機構(gòu)拿出了規(guī)范管理的主導(dǎo)意見。對各培訓(xùn)機構(gòu)加強經(jīng)常性監(jiān)督管理，嚴格操作程序，規(guī)范操作行為，加強考核和驗收，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

1、嚴格規(guī)范培訓(xùn)操作規(guī)程。即要求首先熱情接待每一位前去參加培訓(xùn)的失業(yè)人員，其次是在開班前進行入學動員教育，再次按正常培訓(xùn)開班和結(jié)業(yè)的程序進行培訓(xùn)教學。

2、規(guī)范制定明確的教學計劃及課程表。課時安排要求按公共課10%、專業(yè)課30%、操作課60%的比例參照掌握（市勞動就業(yè)辦公室的再就業(yè)指導(dǎo)課可算為其公共課程內(nèi)容之一）。

3、規(guī)范培訓(xùn)期限。短期班最短培訓(xùn)時限必須2-6個月（專業(yè)的不同，培訓(xùn)時間不等），集中培訓(xùn)時間不能少于45天。

4、規(guī)范最低開班人數(shù)。凡集中入學20人以上者，應(yīng)單獨開班，并最遲三周內(nèi)開班。開班應(yīng)提前5天打開班培訓(xùn)報告，并報人員花名冊。結(jié)業(yè)前10天打結(jié)業(yè)考核和技能考核鑒定報告，并報鑒定花名冊，交回并核對培訓(xùn)人員免費培訓(xùn)卡。

5、注重培訓(xùn)教學質(zhì)量和管理。首先是嚴格培訓(xùn)教學，抓好教學質(zhì)量，要求任課教師必須認真?zhèn)湔n，按課程計劃實施教學；其次是嚴格培訓(xùn)管理，抓好到課率，要求各培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)適時通知所報其專業(yè)的失業(yè)人員參加培訓(xùn)；再次是嚴格培訓(xùn)考勤，實行實

名考勤制，對參加培訓(xùn)的人員實行一人一次一簽到。要求對學習期滿，學不會的，或要求繼續(xù)再說的，只要是愿學專業(yè)，間隔只要不超過一個月，可以續(xù)學。任何培訓(xùn)機構(gòu)不得拒絕培訓(xùn)。

三是對考核鑒定合格的，統(tǒng)一頒發(fā)職業(yè)資格等級證書。一年來培訓(xùn)科在做好本職工作的同時，絲毫沒有放松對聯(lián)合辦學單位的監(jiān)管，親臨各培訓(xùn)機構(gòu)例行檢查合48次，其中開班檢查21次，不定期抽查27次，監(jiān)考25場次。做到了開班必查，中間不定期巡查，結(jié)業(yè)和考核鑒定親自組織實施，更好的督促和監(jiān)督了教學質(zhì)量。下一步培訓(xùn)科將根據(jù)張副主任的要求，以后再查，我們要在其參訓(xùn)人員簽到薄上簽名。

（四）做好了4月份省舉辦的山東省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)博覽會參展工作，對我市的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作再現(xiàn)了亮點。

（五）做好了關(guān)于對全省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專題調(diào)研抽樣調(diào)研工作。

在濟寧技術(shù)學院和山東貿(mào)易職工大學，實施了對120余名大學生關(guān)于對創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的專題問卷調(diào)研活動，并根據(jù)調(diào)研情況，提交了調(diào)研報告。

（六）為充實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍，選派市職業(yè)技能培訓(xùn)中心及汶上縣就業(yè)辦各一名負責培訓(xùn)的同志，參加了省就業(yè)辦組織的《創(chuàng)辦你的企業(yè)》師資培訓(xùn)班。壯大和擴增了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資力量。

（七）根據(jù)省勞動保障廳和團省委[201*]68號文件要求，根據(jù)我市具體工作情況，經(jīng)我們辦領(lǐng)導(dǎo)及市勞動保障局審批，落實推薦了我們濟寧市勞動就業(yè)辦公室為山東省青春創(chuàng)業(yè)行動先

進單位，推薦報送了同志為山東省青春創(chuàng)業(yè)行動先進個人侯選人，推薦報送了濟寧起跑線母嬰咨詢中心的同志為我市的山東省青年創(chuàng)業(yè)獎侯選人。

（八）對縣市區(qū)進行正常的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。四、總結(jié)經(jīng)驗，強化業(yè)務(wù)技能，圓滿完成辦賦予的再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)

為提高業(yè)務(wù)技能，面對201*年工作，擔當更加艱巨的再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，回顧201*年度工作，全年無論經(jīng)常性每月一期的的再就業(yè)指導(dǎo)，還是對成建制破產(chǎn)企業(yè)的失業(yè)人員的再就業(yè)指導(dǎo)，自201*年以來，201*年再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)是最艱巨的一年，工作量是最大的一年，培訓(xùn)業(yè)務(wù)量是最多的一年，具體表現(xiàn)是：再就業(yè)指導(dǎo)期次數(shù)最多、接應(yīng)的失業(yè)人員數(shù)是最多、破產(chǎn)企業(yè)最多、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)期次最多、與各個業(yè)務(wù)科室配合協(xié)調(diào)最多、各項后勤事務(wù)工作最多。同時，雖然今年工作量如此巨大，但也是科內(nèi)工作暢通的一年，還是最平靜的一年，特別是最后一家火柴廠失業(yè)人員，沒有出現(xiàn)任何差失和不足等，但無論再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)任務(wù)多么艱巨，我們科承擔的任務(wù)多么繁重，科內(nèi)全體人員一絲不茍為完成任務(wù)而頃盡全力，對業(yè)務(wù)深鉆細研，精益求精，因而我們做到了幾個到位：

一是做到了授課再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)具體工作方式方法準備到位；

二是各項工作安排（課程表、須知等各種材料）到位；三是科內(nèi)人員到位；全力以赴，不計加班，早來晚走（凡指

導(dǎo)或培訓(xùn)，都是提前15分鐘到位、具體裝資料、往五樓班運資料等）；

四是工作措施落實到位（有計劃、有方法、有步驟、按章進行）；

五是政策宣講和解讀到位；六是與失業(yè)科的銜接到位；

七是服務(wù)到位（上午簽到宣講和選擇培訓(xùn)意向，下午微機登錄辦卡及準時發(fā)卡參加培訓(xùn)等）；

八是再就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)填報到位；

由于各項服務(wù)到位，從未出現(xiàn)任何一次與我們單位或本科鬧糾紛或留后遺癥的情況；從未出現(xiàn)不參加培訓(xùn)的現(xiàn)象；從未出現(xiàn)因我們準備不充分而耽誤再就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)時間和培訓(xùn)的進行的現(xiàn)象；從未出現(xiàn)任何一起耽誤和影響失業(yè)人員不能及時領(lǐng)取失業(yè)保險金的情況；也從未出現(xiàn)使訓(xùn)練中心和聯(lián)合辦學單位不能及時迎接失業(yè)人員培訓(xùn)報到和按規(guī)定及時培訓(xùn)開班的情況。從未出現(xiàn)任何的抵觸情緒。

通過再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動各項服務(wù)到位，我們也深刻領(lǐng)會了領(lǐng)導(dǎo)的指示和對培訓(xùn)原定的指導(dǎo)意圖，到今天，我們指導(dǎo)和外派到聯(lián)合辦學培訓(xùn)機構(gòu)參加再就業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員人數(shù)，在我們科的親自指導(dǎo)下，沒有出現(xiàn)超出領(lǐng)導(dǎo)要求的比例數(shù)。在再就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)專業(yè)的填報及選擇中我們把培訓(xùn)中心作為主體，把聯(lián)合辦學單位作為補充，保內(nèi)兼外，保證我們培訓(xùn)中心有活干，保證培訓(xùn)中心人員有飯吃，保證了我們勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的培訓(xùn)聲譽。

無論是培訓(xùn)科擔當?shù)拿吭抡�常一期的再就業(yè)指導(dǎo)，還是共同對成建制單位的再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動，每期都認真對待，認識到位，態(tài)度端正。因而使本年度這么多的失業(yè)人員，消除了四個不滿：即對政府的不滿、對企業(yè)的不滿，對領(lǐng)導(dǎo)的不滿、更特別消除了對我們市就業(yè)辦的不滿。達到了化解思想認識的矛盾和誤會，使接受再就業(yè)指導(dǎo)的失業(yè)人員感覺到，不來參加再就業(yè)指導(dǎo)、相關(guān)政策的學習及免費的再就業(yè)培訓(xùn)是一種遺憾。

五、存在問題

一是由于下半年失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)相對較為集中，出現(xiàn)扎堆，在培訓(xùn)過程中，難免求量不求質(zhì)、培訓(xùn)質(zhì)量難以保障。

二是全市再就業(yè)培訓(xùn)工作進展不平衡，部分縣市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展緩慢。

三是由于年齡和文化程度因素，部分失業(yè)人員對免費學習的重要性認識不到位。

四是由于市直培訓(xùn)任務(wù)繁重，對各縣市區(qū)的業(yè)務(wù)開展情況不能親自實地調(diào)研和指導(dǎo)。

六、201*工作打算

一是做好201*年度成建制破產(chǎn)企業(yè)失業(yè)人員再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的準備工作。

一是加大再就業(yè)指導(dǎo)的力度，堅持社會效益第一的原則，重點抓好自身軟硬件建設(shè)。

二是為更好的落實《山東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳省財政廳〈關(guān)于加強就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力的意見〉的

通知》，切實加快城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，根據(jù)本通知的指導(dǎo)思想，擬對各培訓(xùn)機構(gòu)進行實地調(diào)研，充分發(fā)揮再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)和省級勞務(wù)培訓(xùn)基地的作用，強內(nèi)聯(lián)外逐步形成以就業(yè)訓(xùn)練中心為主體、其他培訓(xùn)機構(gòu)為補充的多種資源共同參與的“大培訓(xùn)”格局。

三是加強對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，落實工作措施。力爭出臺《濟寧市失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，按照提高培訓(xùn)“針對性、實用性和有效性”的原則，進一步統(tǒng)籌發(fā)展培訓(xùn)機構(gòu)教學設(shè)施建設(shè)，搞好市場調(diào)研，充分利用失業(yè)保險基金，做到再就業(yè)培訓(xùn)與促進就業(yè)相結(jié)合，發(fā)揮我們勞動就業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)的職能，合理擴增和設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)（工種），加強對失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)。

四是采取積極的就業(yè)政策，在推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面做文章。全市全面開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，拓寬培訓(xùn)對象范圍，注重培訓(xùn)實效。在狠抓失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時，積極開展新生勞動力、大中專院校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

建議：1、市就業(yè)辦已接納新生力量，請求辦領(lǐng)導(dǎo)給本科分配一名。一是工作的接續(xù)。二是減輕現(xiàn)有人員的工作負擔。

2、配備微機一臺。

培訓(xùn)科201*.12.22

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