第二季度部門聯(lián)動(dòng)抓基層工作總結(jié)

伊寧市衛(wèi)生局部門聯(lián)動(dòng)抓基層工作

第二季度工作小結(jié)

根據(jù)《關(guān)于強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)抓基層工作機(jī)制的方案》（伊市黨組[201*]2號）文件精神，伊寧市衛(wèi)生局黨委在第一季度工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善基礎(chǔ)，服務(wù)基層，強(qiáng)化管理，認(rèn)真落實(shí)焦書記在市委十一屆七次全委（擴(kuò)大）會議上關(guān)于對基層工作的一系列部署，結(jié)合第一季度制定的工作目標(biāo)和重點(diǎn)，進(jìn)一步深入基層，從加強(qiáng)自身組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)職能履行和人員培訓(xùn)入手，較好地完成了第二季度上級部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作進(jìn)展匯報(bào)如下：

一、從強(qiáng)化基層培訓(xùn)著手，夯實(shí)基層組織工作

按照“四知四清四掌握”工作機(jī)制規(guī)定的15項(xiàng)工作任務(wù)的要求及《伊寧市衛(wèi)生局201*年抓基層工作方案》的安排，進(jìn)一步明確了各部門工作職責(zé)和任務(wù)，為提高基層業(yè)務(wù)人員的知識儲備和技術(shù)水平，201*年4至5月，衛(wèi)生局黨委結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實(shí)際，從局機(jī)關(guān)、疾控中心、婦幼保健院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等單位、科室抽調(diào)了10名熟悉基層工作，能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干作為授課人員，針對防疫婦幼專干、三級網(wǎng)絡(luò)基層業(yè)務(wù)人員組織開展了艾滋病防治工作三級隨訪員培訓(xùn)，受訓(xùn)人員達(dá)120余人。為使培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果，培訓(xùn)過程中授課人員對授課課件不斷提煉充實(shí)，對重要知識點(diǎn)進(jìn)行反復(fù)講解，以加深參訓(xùn)人員記憶，同時(shí)制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)結(jié)束后將統(tǒng)一進(jìn)行考試，考試不合格者直接列入下季度培訓(xùn)中。為進(jìn)一步落實(shí)市政府201*年第九次常務(wù)會議精神，把衛(wèi)生工作納入街道、社區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃，讓社區(qū)預(yù)防保健員更好的為轄區(qū)居民服務(wù)，201*年5月19日，衛(wèi)生局召開社區(qū)預(yù)防保健員歸口社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理對接協(xié)調(diào)會議，將各街道辦事處的預(yù)防保健員歸口到轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一管理。在會上衛(wèi)生局副局長常學(xué)杰宣讀了社區(qū)預(yù)防保健員歸口社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理后各街道辦事處的職責(zé)，明確各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理社區(qū)預(yù)防保健員的職責(zé)，各街道辦事處負(fù)責(zé)人表示將積極協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)居委會的工作關(guān)系，在健康教育、入戶調(diào)查等日常業(yè)務(wù)工作中提供便利條件。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人也表示以后將利用自己的醫(yī)療資源幫助街道辦事處在低保人員、貧困、殘疾居民的醫(yī)療服務(wù)需求上多出力，多提供服務(wù)。形成互相配合、互相協(xié)作、共同發(fā)展的工作格局，共同推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的開展。

二、從深入基層調(diào)研著手，解決問題謀求實(shí)效

在抓基層工作中，各職能單位都制定了相關(guān)制度，對本單位工作人員下基層指導(dǎo)工作從制度上予以保障，做到了月月有督查，季度有考核。制定了《衛(wèi)生局第二季度下基層調(diào)研方案》，局黨委黨政一把手能夠以身作則，根據(jù)《方案》安排到基層開展調(diào)研活動(dòng)，掌握第一手資料。婦幼保健院基層保健科分兩組深入基層，對我市鄉(xiāng)村兩級的婦幼工作進(jìn)行督導(dǎo)，對調(diào)研中反映出的孕產(chǎn)婦分娩率偏低、檔案管理不符合標(biāo)準(zhǔn)等問題進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo)。

為進(jìn)一步提高我市應(yīng)對突發(fā)食物中毒時(shí)間的應(yīng)急反應(yīng)能力，豐富市直醫(yī)療單位和各街道辦事處處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的經(jīng)驗(yàn)，最大限度的減少中毒事件給城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民帶來的損失，4月6日，市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所、市人民醫(yī)院等市直醫(yī)療單位在市食品安全委員會辦公室的組織下再市巴彥岱鎮(zhèn)17中學(xué)聯(lián)合開展了學(xué)校群體性食物中毒事件應(yīng)急處置演練，各街道辦事處、居委會負(fù)責(zé)人以及參加演練的各單位工作人員共80余人觀看了此次演練。演練中各單位都按照預(yù)定方案認(rèn)真履行職責(zé)，互相配合協(xié)調(diào)，達(dá)到了實(shí)戰(zhàn)練兵的預(yù)期目的，也為今后處置類似事件積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

疾控中心對上托格拉克村及都辦克孜勒克瑞克居委會兩個(gè)全市的防疫示范點(diǎn)工作也穩(wěn)步展開，第二季度在上托格拉克村重點(diǎn)開展了0-7歲兒童摸底排查，對該村進(jìn)行預(yù)防接種底卡與預(yù)防接種證信息核對工作，對未及時(shí)接種的兒童及流動(dòng)兒童進(jìn)行查漏補(bǔ)種措施；對都辦克孜勒克瑞克居委會重點(diǎn)進(jìn)行了預(yù)防接種底卡與預(yù)防接種證信息核對工作，督導(dǎo)檢查有無漏登、漏報(bào)及未建證工作。對底卡漏登人員及時(shí)補(bǔ)登，對未建證兒童及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)證，督促對漏種兒童采取集中時(shí)間盡早補(bǔ)種相應(yīng)疫苗等措施。市婦幼保健院對喀爾墩鄉(xiāng)的巴依庫勒克村和瓊科瑞克街道辦事處的阿恰勒居委會兩個(gè)示范點(diǎn)進(jìn)行了規(guī)范管理，按要求建立檔案，要求婦幼保健員及時(shí)掌握孕產(chǎn)婦和兒童的基本情況，做好產(chǎn)后訪視工作，對專干進(jìn)行了培訓(xùn)，并入戶進(jìn)行了檢查。同時(shí)，疾控中心、婦幼保健院等單位還通過每月的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道防疫、婦幼專干工作例會，和基層干部進(jìn)行面對面交流，幫助基層干部解決遇到的困難和問題。

衛(wèi)生監(jiān)督所從3月16日至5月16日針對全市餐飲業(yè)及城鄉(xiāng)“雙語”幼兒園為期兩個(gè)月的專項(xiàng)整治已基本結(jié)束。此次專項(xiàng)整治活動(dòng)主要針對中、小餐飲消費(fèi)場所和學(xué)校及幼兒園食品安全問題進(jìn)行重點(diǎn)排查，出動(dòng)執(zhí)法人員1200人次，出動(dòng)執(zhí)法車輛600臺次，共檢查學(xué)校5所，雙語幼兒園4所，對123戶餐飲經(jīng)營單位下達(dá)了整改意見書，對3戶餐飲經(jīng)營單位進(jìn)行取締，杜絕了食物中毒及突發(fā)衛(wèi)生公共事件的發(fā)生，給城市和農(nóng)村社區(qū)居民一個(gè)良好的飲食衛(wèi)生環(huán)境。

三、從強(qiáng)化對口支援著手，深入開展幫扶工作

一是為配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)院管理年活動(dòng)的開展，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)人員綜合素質(zhì)與服務(wù)能力的全面提升，進(jìn)入，我局從人民醫(yī)院、維吾爾醫(yī)醫(yī)院等5個(gè)市直醫(yī)療單位中選派首批19名晉升中級職稱和擬晉升高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員到巴彥岱鎮(zhèn)衛(wèi)生院、達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)衛(wèi)生院等4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行為期6個(gè)月的對口支援。目的是通過此次活動(dòng)，有效解決當(dāng)前存在的農(nóng)村衛(wèi)技人員服務(wù)能力不高，醫(yī)資水平相對薄弱的問題，目前19名支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)人員已全部到位。此次對口支援活動(dòng)將在9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中延續(xù)開展3年。

二是衛(wèi)生局黨委通過多方協(xié)調(diào)，積極動(dòng)員市友好醫(yī)院、延和醫(yī)院、綠洲醫(yī)院等七家民營醫(yī)院有計(jì)劃的分批對克伯克于孜鄉(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)行醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)和物資幫扶，對該院的基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療環(huán)境的更新及改造，通過技術(shù)指導(dǎo)、人員調(diào)訓(xùn)等方式努力提高衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)技水平及衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，更好的為廣大農(nóng)牧民提供完善的醫(yī)療服務(wù)。

三是為提升三級網(wǎng)絡(luò)基層工作人員業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和工作效率，市疾控中心艾防科組織十九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶街道辦事處的采血員、協(xié)調(diào)員、三級隨訪員共100余人針對如何開展單陽家庭工作，VCT自愿咨詢檢測，采血方法及注意事項(xiàng)等內(nèi)容召開艾防工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，通過培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處衛(wèi)生工作人員整體素質(zhì)和工作水平，使之能為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。存在的問題

在第二季度的抓基層工作中，我們通過下基層調(diào)研也發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在對村一級的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)重視不足，人才隊(duì)伍建設(shè)力度不夠等問題。

第三季度工作思路

第三季度我們計(jì)劃從以下幾方面入手：一是加大各職能部門領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研指導(dǎo)工作力度，為正確決策提供詳實(shí)的第一手資料；二是繼續(xù)加強(qiáng)對街道、社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，重點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，操作講解。三是繼續(xù)開展示范點(diǎn)打造工程，搭建高水平的城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的學(xué)習(xí)交流平臺，為城鄉(xiāng)居民提更更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；四是切實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨員與聯(lián)系點(diǎn)群眾的“一幫一”或“多幫一”的結(jié)對子幫扶活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮點(diǎn)對點(diǎn)幫扶的實(shí)際效果。

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行政部第二季度工作總結(jié)

行政部第二季度的工作，在完成第一季度未完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，基本完成了本季度工作任務(wù)。

一、

根據(jù)第二季度工作計(jì)劃目前已完成的工作

（一）員工宿舍

1、根據(jù)平時(shí)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的員工宿舍一樓漏雨的情況，申購了一批補(bǔ)漏材料，并對員工宿舍進(jìn)行了修

繕，解決了員工雨天住宿問題。

2、堅(jiān)持每周對員工宿舍進(jìn)行一次檢查，及時(shí)解決了員工提出的問題。（二）員工食堂

1、進(jìn)行了一次員工食堂滿意度問卷調(diào)查，并針對夏季氣候制定了季節(jié)性食譜，針對車間氣溫高的問

題制定了每日防暑降溫飲用水標(biāo)準(zhǔn)（堅(jiān)持涼茶與冬瓜湯每日必選其一）。2、抽查夜霄問題11次，及時(shí)提出改進(jìn)方案，通過座談，員工基本滿意。（三）企業(yè)文化

1、出宣傳�？�5期，第一期內(nèi)容為：消防常識；第二、三期內(nèi)容均為：安全生產(chǎn)知識；第四期內(nèi)容

為：保險(xiǎn)常識宣傳；第五期內(nèi)容為夏季防暑知識。

2、申購了一批廠服，并對六月份以前入職的員工實(shí)行了統(tǒng)一發(fā)放。

3、完成了部分基礎(chǔ)制度的報(bào)批，同時(shí)，修訂稿《員工獎(jiǎng)懲制度》、《工傷事故責(zé)任制度》、《考勤與休

假規(guī)定》草案已發(fā)至主管以上人員審閱，計(jì)劃于七月份開會討論。

4、完成了《行政部內(nèi)部崗位職責(zé)》初稿，已送龍副總審閱；《行政部內(nèi)部管理制度》草案已形成，正

由本部門人員討論，七月份送審。（四）保安與消防工作

1、保安部實(shí)行了每周六晚上例會和培訓(xùn)制度。

2、車間各部位9個(gè)點(diǎn)攝像頭已正常使用，為保障員工車輛安全，在車棚另增一個(gè)攝像頭，已投入正

常使用。

3、為便于基建施工，將員工停車棚移至食堂靠公路一側(cè)的工作已完成。4、檢查車間消防器材、設(shè)備、消防通道4次，（五）工傷與勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、發(fā)生工傷事故情況：第二季度發(fā)生工傷事故1起（倉庫雜工），保險(xiǎn)理賠手續(xù)已辦好。

2、針對中國人壽保險(xiǎn)公司理賠率太低的現(xiàn)狀，我們與美國友邦保險(xiǎn)公司、新華人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行了

洽談，計(jì)劃于七月份簽訂協(xié)議，徹底解決員工工傷事故的賠付問題。

（六）辦公設(shè)備及辦公用品

1、針對辦公用品申購和領(lǐng)用的失控狀態(tài)，制定了《辦公用品管理制度》，目前正與相關(guān)部門討論審

核，計(jì)劃于七月份報(bào)批。（七）通訊及費(fèi)用管理

1、對辦公室長途電話非上班時(shí)間實(shí)行了鎖定，話費(fèi)居高不下的局面得到了有效控制。（八）車輛及司機(jī)管理

1、第二季度召開全體司機(jī)會議2次，對他們進(jìn)行了職責(zé)、安全、敬業(yè)精神、勞動(dòng)紀(jì)律方面的培

訓(xùn)教育。

2、

規(guī)范了車輛派遣流程。

（九）文件檔案管理

1、行政部文件實(shí)行了分類歸檔，做到了有據(jù)可查。（十）勞動(dòng)紀(jì)律管理

1、本季度主要處罰了部分違反勞動(dòng)紀(jì)律且在公司有一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員，如：查處品管部經(jīng)理朱松濤二次于下班后不關(guān)電腦、直銷部業(yè)務(wù)員王海鷹上班時(shí)間在宿舍睡覺1次、工作時(shí)間在辦公室吸煙2次，通過對他們的處罰，旨在警示所有職員：制度面前人人平等。（十一）招聘培訓(xùn)

1、對危險(xiǎn)工位的員工進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)和保險(xiǎn)知識的培訓(xùn)。2、對新員工進(jìn)行了一次勞動(dòng)法規(guī)知識培訓(xùn)。

3、在北、陳村、樂從、龍江、大良、容奇、倫教招聘普通員工、張貼招聘廣告23次，普通工位員工逐步到位，但熟手員工招聘仍存在一定困難，特別是在招聘華龍公司員工中，雖然做了大量工作，但收效甚微。

4、及時(shí)提供了人事報(bào)表和人事動(dòng)態(tài)分析，完成了各類人事手續(xù)的辦理。（十二）完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作任務(wù)1、完成了公司基建工程相關(guān)手續(xù)的辦理。二、

第二季度工作計(jì)劃尚未完成的工作

1、每月一次的員工代表座談會只召開過一次；

2、原計(jì)劃開展的員工活動(dòng)因生產(chǎn)任務(wù)緊，一次也未組織。3、保安室修繕未落實(shí)（正在準(zhǔn)備新方案）。

以上報(bào)告，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。附：《行政部第三季度工作計(jì)劃》

廣東韋邦集團(tuán)行政部201*年7月3日

友情提示：本文中關(guān)于《第二季度部門聯(lián)動(dòng)抓基層工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，第二季度部門聯(lián)動(dòng)抓基層工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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