201*年度XX電信工會工作總結(jié)

201*年XX電信工會年度工作總結(jié)

201*年，在縣分公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層工會小組的大力支持與配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，充分調(diào)動員工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，按照省工會第三次代表大會部署，融入中心，全面支撐，優(yōu)質(zhì)服務，開拓創(chuàng)新，團結(jié)全體電信員工為企業(yè)生存突圍、全業(yè)務經(jīng)營發(fā)展貢獻力量，不斷推進企業(yè)民主管理、推進企業(yè)文化建設、推進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)

深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用

工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大員工明確發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使企業(yè)更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三、做好工會工作計劃，加強工會自身建設

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)工會緊緊圍繞著“天翼飛揚”“決勝3G”勞動競賽活動，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。在競賽中工會通過短信、簡報等多種形式鼓勵先進，激勵后進，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了好的效果。今年大江口支局被省公司評為“天翼騰飛”優(yōu)秀達標支局稱號；縣公司營業(yè)廳被省婦聯(lián)評為“巾幗文明崗”光榮稱號。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、宣傳報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用休息時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力

一是開展好“送溫暖”工作。工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。元旦、春節(jié)期間慰問一線員工21人，困難員工8人，勞模1人；慰問住院員工33人次，為兩位退休老員工去世主持召開了追悼會，幫助解決一些實際困難，得到了員工家屬的高度贊揚；通過給員工送鮮花和生日蛋糕的做好日常慰問工作，炎熱的夏天工會干部將西瓜和降暑藥品送到生產(chǎn)一線，送去企業(yè)的祝福和問候，使職工感受到企業(yè)對他們的關(guān)心。

二是定期通報員工的年休假情況，并督促將該項工作落實好，保證員工得到適當?shù)姆潘珊托蒺B(yǎng)，不斷提高員工幸福指數(shù)。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

三是縣公司員工滿意度食堂創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。省工會按季通過OA發(fā)放調(diào)查問卷，統(tǒng)計、通報各單位縣局食堂滿意度測評情況，縣分公司員工本著實事求是、公正的態(tài)度，對食堂提出了很好的建議，得到了工會委員及食堂生活委員的高度重視，集思廣益，并對好的建議及時予以采納和改進。目前通過自測食堂滿意度得到了較大的提升。

四是四月份組織了全體女員工進行一次身體健康檢查，充分體現(xiàn)了企業(yè)關(guān)心關(guān)愛女員工，使女員工特殊利益均得到了全面落實。

五是廣泛開展員工文體活動。在元旦、春節(jié)、“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日期間開展了卡拉OK娛樂活動、郊外休閑農(nóng)莊釣魚活動和撲克牌比賽、野外燒烤活動，員工文體興趣小組活動豐富多彩，受到員工歡迎。由于支局人員少有分散的具體情況，采取因地制宜開創(chuàng)了新的活動組織形式，不斷提高了員工的參與積極性和參與面，發(fā)掘了一批人才，增加了企業(yè)美譽度，獲得了企業(yè)上下和公司內(nèi)外的一致好評。

六、積極響應縣委政府號召，動員青年員工參加防空防災軍事演習在工會主席XXX的帶領下，組織20人的青年員工，堅持長達1個月的通信兵軍事訓練，不惜犧牲早晚休息時間，刻苦訓練。最后在匯報表演中取得了較好的成績，得到了省市軍分區(qū)首長和觀摩群眾的高度評價和贊揚。

七、積極承接推進“四小”“六好”農(nóng)村支局建設

通過“四小”“六好”農(nóng)村支局建設的推進，幫助了大江口、觀音閣、低莊、橋江、龍?zhí)兜戎Ь值耐�志解決了他們長期想解決但一直又未得到妥善解決的吃飯難、洗澡難、衛(wèi)生條件差、文化生活貧乏等問題，可以說小家建設是幫助基層員工排憂解難的大好事，是維護好、發(fā)揮好員工的積極性、創(chuàng)造性和構(gòu)建和諧企業(yè)具體措施，是落實“員工至上”的具體體現(xiàn)，也為促進企業(yè)生產(chǎn)建設，改革發(fā)展和穩(wěn)定農(nóng)村員工隊伍發(fā)揮了工會組織應有的作用。通過一系列深入細致的四小創(chuàng)建活動，不僅增進了職工之間的感情，增進了職工家屬對單位的理解與支持，更使農(nóng)村職工真正感受到了XX電信這個“大家庭”的和睦和溫暖，在農(nóng)村支局中營造了一個溫馨的、有凝聚力的、具有良好的精神風貌和工作作風的職工小家。八、完成了201*年度會員評議職工之家工作

各工會小組切實把會員評家作為推進職工之家建設、加強基層工會工作的一項重要制度和措施，加強組織領導，在上半年組織召開會員(代表)大會，評議工會開展工作、建設職工之家情況及工會主席、副主席履職情況，測評結(jié)果滿意率達到95%以上。工會嚴格標準，規(guī)范程序，廣泛宣傳，激發(fā)會員參與熱情，使會員評家工作取得了好的效果，促進了職工之家建設。

九、響應號召，積極參與慈善事業(yè)

我們歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，自然不甘落后。當我們知道血站告急的消息，16名員工主動伸出愛心的手，為急需血液的人群送去了生命希望。我們工會還參加了“援藏捐款”活動，共募集資金2140元，體現(xiàn)了全體員工對災區(qū)人民的關(guān)愛和對社會的責任心

在今年工作的基礎上，我們對搞好201*年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實員工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，認真組織員工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障員工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。

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XX鎮(zhèn)201*年度工會工作總結(jié)

201*年，XX鎮(zhèn)工會工作在縣總工會的領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“實現(xiàn)XX鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹科學發(fā)展觀和十七大、十七屆五中、六中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。201*年XX鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，緊密結(jié)合XX鎮(zhèn)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。(一)抓規(guī)范，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設。一方面鎮(zhèn)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置。另一方面，在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度�；ネㄐ畔�，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權(quán)利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。(二)抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。(三)抓活動載體，增強工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鎮(zhèn)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。

二是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治、法律常識和經(jīng)濟知識教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。

回顧201*年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：（一）得益于鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權(quán)、工會活動、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。201*年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)XX鎮(zhèn)工會工作新局面。

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