201*年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)1

***食品藥品監(jiān)督管理局201*年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年，***食品藥品監(jiān)督管理局干部教育培訓(xùn)工作在市委組織部的指導(dǎo)下，在市局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞年初確定的中心工作和重點任務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，團結(jié)創(chuàng)新，扎實工作，不斷深化干部教育培訓(xùn)，落實組織人事改革，抓基層，打基礎(chǔ)，建隊伍，聚人才，干部教育成效明顯，現(xiàn)將201*年工作完成情況匯報如下：

一、繼續(xù)深化黨組理論學(xué)習(xí)。一年來，市局黨組將中心組學(xué)習(xí)做為加強理論武裝、研究重大問題、提高決策水平、發(fā)揮學(xué)習(xí)帶頭的有效途徑，嚴(yán)格執(zhí)行黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織深入學(xué)習(xí)了十八大報告原文，習(xí)近平總書記在十八屆一中全會全會上和中央政治局集體學(xué)習(xí)上的重要講話，新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》以及中央、省委和市委的新決策、新部署、新要求，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和運用理論解決實際問題的能力。把黨組中心組建設(shè)成為了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者。在黨組的示范引導(dǎo)下，局機關(guān)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，全年共組織中心組學(xué)習(xí)6次。通過廣泛開展全員讀書、主題實踐、專題輔導(dǎo)等活動，有效地促進了機關(guān)干部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

二、認(rèn)真開展干部在線學(xué)習(xí)。按照市委組織部的要求，我們在總結(jié)201*年度處級領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，及

時收集、整理、上報學(xué)員信息，印發(fā)《***食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于做好干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)工作的通知》，結(jié)合食藥監(jiān)管隊伍實際，制定季度學(xué)習(xí)計劃，督促、指導(dǎo)本單位同志完成在線學(xué)習(xí)任務(wù)，特別是對于在線學(xué)習(xí)學(xué)分較少的同志，及時溝通和提醒。截止201*年12月31日，我局名在線學(xué)員有名完成了在線學(xué)習(xí)任務(wù)，占總數(shù)的%。

三、組織開展業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。組織開展了全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班。全系統(tǒng)共800余名執(zhí)法人員全部參加了培訓(xùn)。這是我市201*年承接餐飲食品、保健食品、化妝品職能以來舉辦的一次規(guī)模最大、人員最多、內(nèi)容最全的集中培訓(xùn)。市局餐�；�分管領(lǐng)導(dǎo)及各食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)科室骨干制作了培訓(xùn)課件，培訓(xùn)采取專題講座、座談討論、考試考核等形式，通過對餐保化監(jiān)管、藥械安全監(jiān)管、餐飲食品檢驗監(jiān)測、以及相關(guān)法律法規(guī)適用和違法處理等九個專題講解，使全體執(zhí)法人員對當(dāng)前食品藥品安全形勢有了更進一步的認(rèn)識，對食品藥品安全監(jiān)管知識有了更加系統(tǒng)的了解，對相關(guān)法律法規(guī)有了更準(zhǔn)確的把握，全面提高了執(zhí)法人員整體素質(zhì)，達到了預(yù)期效果。。

四、積極外派參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。截至12月底，全市食藥監(jiān)管系統(tǒng)執(zhí)法人員共參加國家、省、市、縣有關(guān)部門組織的各級各類培訓(xùn)64期854人次，其中參加國家局組織的培訓(xùn)8期17人次，參加省食安辦、省局、省藥品監(jiān)測中心等組織的培訓(xùn)11期57人次，參加市政府、市食安辦、市紀(jì)委市食藥局等培訓(xùn)15期578

人次，參加縣級培訓(xùn)3次12人次。通過分門別類的各級各類培訓(xùn)，進一步開拓了廣大干部的視野，有力的提升了業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，為更好地履行職能提供了保障。

過去的一年，我們竭盡全力，積極工作，較好的完成了全系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)工作，保證了全市食藥監(jiān)管隊伍的思想穩(wěn)定和各項工作的有序開展。在201*年的干部教育培訓(xùn)工作中，我們將緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為重點，精心組織，認(rèn)真部署，更加自覺地貫徹科學(xué)發(fā)展觀、以高度的政治意識和責(zé)任意識，不斷開創(chuàng)食藥監(jiān)管隊伍干部教育培訓(xùn)工作的新局面。

201*年12月31日

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**縣201*年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年，**縣干部教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞加強全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，認(rèn)真貫徹落實《市委組織部關(guān)于加強和改進基層干部教育培訓(xùn)工作的實施意見》、《關(guān)于實施全市基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”的安排意見》和《**縣新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作實施意見》的有關(guān)要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持“三個明確”，強化培訓(xùn)保障，全縣干部教育培訓(xùn)工作取得了較好成績，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了智力支持和人才保障。

一、主要做法及成效

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，有序推進各類主體班次的培訓(xùn)�？h委高度重視干部教育培訓(xùn)工作，根據(jù)換屆人事變動對干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作了相應(yīng)調(diào)整，把干部教育培訓(xùn)納入重要議事日程，全年召開干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會議4次。根據(jù)省、市委組織部關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的要求，結(jié)合全縣實際制定《201*年全縣干部教育培訓(xùn)工作的安排意見》，明確了全年干部教育培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，靠實工作責(zé)任，確保各項培訓(xùn)任務(wù)落到實處。認(rèn)真組織實施科級干部、后備干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、企業(yè)經(jīng)營管理人員、“三方面”干部、高層次人才等六大培訓(xùn)工程，依托縣委黨校，先后舉辦各級各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)干部1227人（次）。

選派17名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、32名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和430名基層一線干部參加了赴外考察學(xué)習(xí)和上級調(diào)訓(xùn)，對換屆后的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分期參加省委黨校主體班次學(xué)習(xí)。同時，針對換屆后新提拔任職的班子成員普遍存在角色意識不強的問題，舉辦了全縣新提拔副科級干部初任培訓(xùn)班。并圍繞深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和全縣中藥材、畜牧等特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，先后邀請省、市委講師團成員、省內(nèi)外大專院校、科研院所專家學(xué)者來縣上舉辦各類專題講座8場（次），輔導(dǎo)1600多人（次）。

二是堅持“三個明確”，全面實施科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃。印發(fā)《關(guān)于實施全縣基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”的實施方案》，堅持明確目標(biāo)任務(wù)、明確職責(zé)分工和明確培訓(xùn)主題，有序推進“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”。由縣委組織部牽頭舉辦六類示范培訓(xùn)班次（黨務(wù)干部培訓(xùn)班、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、全縣紀(jì)檢干部培訓(xùn)班、縣直各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)班和全縣副科級后備干部培訓(xùn)班），由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣教體局、縣住建局、縣非公有制經(jīng)濟組織黨工委、縣新社會組織黨工委牽頭，分別以“創(chuàng)新社會管理，做好群眾工作”、“構(gòu)建文明和諧社會，提高依法行政水平”、“推進醫(yī)改、增強技能，提高全縣公共醫(yī)療衛(wèi)生水平”、“全面推進素質(zhì)教育，提升全縣教育水平”、“科學(xué)建設(shè)、依法管理，提高全縣城市化水平”、“圍繞企業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”、“誠信服務(wù)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展，樹立新社會組織新形象”為培訓(xùn)主題，結(jié)合

不同類別干部特點，抓好本單位、本系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)工作。經(jīng)統(tǒng)計，截止元月底，全縣已成功組織舉辦科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)班42期，累計培訓(xùn)4178人，占應(yīng)參加培訓(xùn)人員的36.1%，其中：培訓(xùn)機關(guān)科級及以下干部1086人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部508人、事業(yè)單位管理干部47人、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)骨干2401人、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人136人。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)機制，強化干部教育培訓(xùn)保障。在堅持干部理論學(xué)習(xí)考核、組織調(diào)訓(xùn)、在職自學(xué)等干部教育培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實干部教育培訓(xùn)計劃報批制度，制定《**縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)備案表》，健全完善干部培訓(xùn)檔案，有效遏制了干部多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)的現(xiàn)象。堅持分層分類確定培訓(xùn)主體，科學(xué)把握按需培訓(xùn)、自選專題、優(yōu)化師資三個關(guān)鍵，探索“發(fā)展所需+干部所愿”，“內(nèi)容定制+時間自選”，“本土主義+拿來主義”的干部選學(xué)模式，充分調(diào)動了教師和學(xué)員兩方面的積極性、主動性。加強培訓(xùn)管理創(chuàng)新，建立了以“雙測雙評”（教師和學(xué)員雙向測評，評選優(yōu)秀教師和明星學(xué)員）為主的干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估制度和縣委組織部班子成員跟班培訓(xùn)機制，提高了干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。重視培訓(xùn)基地建設(shè)，縣委黨校爭取項目資金350萬元新建教學(xué)樓順利竣工并投入使用。先后從縣管黨費中下?lián)軐ｍ椯Y金40萬元，為17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程教育基層站點購置教育設(shè)備和辦公設(shè)施。為切實解決縣委黨校師資力量相對單一的問題，調(diào)整優(yōu)化干部教育培訓(xùn)兼職教師師資庫，建立健全縣級領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制

度，加大兼職教師授課比例，增強了干部教育培訓(xùn)的師資力量。

二、存在的問題

全縣干部教育培訓(xùn)工作盡管取得了一些成績，但和省、市組織部門的要求相比，和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展對干部隊伍建設(shè)和人才素質(zhì)的要求以及干部隊伍自身發(fā)展的需求相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是培訓(xùn)的工作經(jīng)費短缺。近三年來，縣財政累計投入專項培訓(xùn)經(jīng)費30萬元，人均每年僅為8元。由于縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級財政緊張，干部教育培訓(xùn)經(jīng)費都是從辦公經(jīng)費中硬擠出來的，干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的保障機制還沒有形成。受經(jīng)費的限制，副職干部和一般干部赴外參訓(xùn)的機會不多。

二是培訓(xùn)資源不夠優(yōu)化。部分單位以工作忙和缺少經(jīng)費為理由，組織本單位干部職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠積極主動，認(rèn)為培訓(xùn)是組織人社部門的事，等、靠、要思想嚴(yán)重；個別單位有辦班積極性，但沒有很好地履行辦班申報手續(xù)，隨意性強，造成重復(fù)培訓(xùn)和培訓(xùn)的簡單化，浪費了培訓(xùn)資源。

三是考評機制還不夠健全。由于干部培訓(xùn)與干部考核結(jié)合得不夠緊密，沒有很好地與干部晉升獎懲掛鉤，造成干部參加教育培訓(xùn)的動力不足，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

三、意見建議

一要進一步加大干部教育培訓(xùn)組織管理的創(chuàng)新。進一步健全

干部教育培訓(xùn)管理體制，將干部教育培訓(xùn)工作納入各級組織工作目標(biāo)管理體系，層層落實工作責(zé)任，強化考核，建立齊抓共管的工作格局。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的作用和優(yōu)勢，加強干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和綜合管理，將部門培訓(xùn)納入整個干部培訓(xùn)體系，進一步完善辦班申報制，避免多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象的發(fā)生，形成干部教育培訓(xùn)工作的合力，強化干部教育培訓(xùn)工作的組織保障功能。

二要進一步加大干部教育培訓(xùn)資源配置的創(chuàng)新。圍繞降低培訓(xùn)成本和增強培訓(xùn)效果兩個目標(biāo)，充分利用各種培訓(xùn)資源，實現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，建立開放型的干部教育培訓(xùn)體系。建立財政投入和多渠道籌措的干部教育培訓(xùn)經(jīng)費保障機制，探索實施干部教育培訓(xùn)項目管理制，保證不同類別的干部都能參加不同層次的培訓(xùn)。整合部門優(yōu)勢和項目資源，加強統(tǒng)籌管理，確保培訓(xùn)經(jīng)費發(fā)揮最大效益。堅持黨校在干部教育培訓(xùn)中的主體地位，加強對黨校的指導(dǎo)和管理，改善辦學(xué)條件。黨校要加強對教師的培養(yǎng)、選拔力度，采取教學(xué)質(zhì)量與教師工資掛鉤，讓學(xué)員自己選擇教師等方式開展校內(nèi)競爭。探索與省內(nèi)外黨校、高校聯(lián)合辦學(xué)模式，建立培訓(xùn)基地，提高黨校教育培訓(xùn)水平。

三要進一步加大干部教育培訓(xùn)工作機制的創(chuàng)新。進一步建立健全干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估、激勵約束、跟蹤問效等工作制度，把干部參加教育培訓(xùn)的成效列入干部年終考核、評優(yōu)選先和提拔

使用的重要條件嚴(yán)加考核，增強干部參加教育培訓(xùn)的主動性和積極性，提高培訓(xùn)效果。

四、下一階段工作打算

在201*年的工作中，我們將認(rèn)真按照省市組織部門的安排部署，努力查找全縣干部教育培訓(xùn)工作中存在的問題和不足，以貫徹落實《201*2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》為重點，主要抓好以下幾個方面的工作：

一是抓好換屆后黨政正職和新進班子成員的培訓(xùn)。滿足換屆后班子成員急于提高自身素質(zhì)、增強履職能力的愿望，以新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和新進班子成員為重點，把集中培訓(xùn)和經(jīng)常性教育結(jié)合起來，切實提高他們領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面、維護社會穩(wěn)定的能力。

二是深入推進基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”。在認(rèn)真辦好黨務(wù)干部、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人等六類示范班的基礎(chǔ)上，加強督促指導(dǎo)，進一步靠實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和牽頭單位的培訓(xùn)責(zé)任，力爭在10月底前全面完成對全縣所有基層干部科學(xué)發(fā)展主題的輪訓(xùn)工作。

三是抓好各類主體班次的培訓(xùn)。重點抓好科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班、后備干部培訓(xùn)班、新提拔科級干部培訓(xùn)班等主體班次，進一步用黨的最新理論成果武裝各級領(lǐng)導(dǎo)干部。同時，依托省、市委黨校及行政學(xué)院和其他培訓(xùn)基地，重點開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”的調(diào)訓(xùn)和赴外培訓(xùn)。

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